同意解除合同的承诺书
解除劳动合同承诺书5篇
解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字之日起生效，为维护双方的合法权益，现乙方提出解除劳动合同并承诺自愿解除合同的事宜，甲乙双方经友好协商一致达成以下协议，并自愿签订下面的承诺书：一、解除劳动合同乙方提出解除劳动合同的原因为_____（简要说明）。
甲方接受乙方的解约申请，双方同意自：____年___月___日起解除劳动合同。
二、经济补偿因乙方主动提出解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。
三、办理交接手续1. 乙方应在解除劳动合同的当天向甲方交接工作，并将工作交接的相关资料清晰详细地记录并签字确认。
2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，如正当离职手续，社会保险关系转移手续等。
四、保密承诺乙方在离职后应对所知悉的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密不泄露，不擅自使用，不转让给他人或用于其他不正当用途，必须严格履行保密义务。
五、其他1. 本承诺书自双方签字生效，自且生效后构成双方的一份约定书。
2. 对于非约定的事宜，本承诺书不具有解释权，对本承诺书如有争议应友好协商解决，协商不成则提交甲方所在地人民法院解决。
3. 本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，自愿签署，生效。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：本承诺书经双方确认无误后生效。
篇2解除劳动合同承诺书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲、乙双方因巴基斯坦出差事宜签订了劳动合同，现因故甲方需要解除该劳动合同，乙方自愿接受解除劳动合同，并承诺合法有效解除劳动合同，特此立书如下：一、乙方愿意接受甲方的解除劳动合同的请求，并且自愿放弃劳动合同中约定的相关权益。
二、乙方已经收到了甲方提前一个月通知解除劳动合同的书面通知，并且已经了解并认可相关解除劳动合同的内容。
2024年解除劳动合同承诺书范文
2024年解除劳动合同承诺书范文尊敬的公司领导：您好！我是公司XX部门的员工XX，现就解除劳动合同向公司提出申请。
我于20XX年X月X日加入公司，从事XX工作至今。
在过去的几年里，我深刻地感受到了公司的良好发展态势以及优秀的企业文化，并且对公司在行业内的领先地位感到自豪。
然而，经过深思熟虑，我认为在当前个人发展及家庭状况等多重因素的考虑下，解除劳动合同是我个人的最佳选择。
我理解这个决定对公司以及团队可能带来的困扰，但我希望能够通过充分的沟通和协商来解决可能出现的问题，并尽力减少对公司业务运营的影响。
在此，我郑重声明：一、解除劳动合同后，我将继续遵守公司的保密协议，不泄露任何与公司相关的商业机密和商业信息。
同时，我将严格遵守公司的知识产权保护规定，不侵犯公司的知识产权。
二、解除劳动合同后，我将履行公司交代的事项，并协助公司完成交接工作。
同时，我也将向公司提供适当的培训和指导，以确保接替者能够顺利地继续工作。
三、解除劳动合同后，我将积极配合公司进行离职手续的办理。
我将按照公司要求，及时交回公司的相关物品，如公司设备、文件、资料等。
同时，我也将如实填写有关离职手续的申请表格，并提供必要的证明材料。
四、解除劳动合同后，我将尊重公司的声誉，不以任何形式对公司进行诋毁和诬陷，并且不从事与公司业务相竞争的工作。
我将积极保护公司的形象和利益。
最后，我想对公司全体领导和同事们表示非常诚挚的感谢。
感谢公司给予我在这段时间里的成长和机会；感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助；感谢公司为我提供的良好发展平台。
我将永远珍惜这段宝贵的经历，同时也希望关系能够得以继续保持。
如果将来有机会，我愿意为公司提供协助和支持。
请公司领导审慎考虑我的申请。
如获批准，我将尽快按照公司要求完成离职手续，确保工作交接顺利进行。
同时，我也非常愿意与公司合作，制定解除劳动合同的详细方案，以降低对公司运营的影响。
再次对公司的信任和支持表示衷心的感谢！此致礼敬的公司领导代签：XX日期：20XX年X月X日。
劳动合同解除承诺书
劳动合同解除承诺书
尊敬的公司领导：
鉴于我和公司的劳动合同存在某种原因需提前解除的情况，经双方
友好协商一致，特此在解除劳动合同之前，我郑重向公司作出如下承诺：
1. 我将按照公司规定的程序和流程，如实向公司提供解除劳动合同
的相关申请材料，并积极配合公司办理相关手续；
2. 在解除劳动合同期间，我将继续恪尽职守，认真完成岗位工作，
不影响公司正常运转和员工间的正常工作秩序；
3. 我将妥善处理好工作交接事宜，并确保完成尚未结算的工作或任务，不给公司造成任何损失或不良影响；
4. 我将保守公司的商业秘密和机密信息，严格遵守公司的保密制度，绝不泄露公司机密信息给任何第三方；
5. 对公司在我任职期间提供的任何资源或机会，我将心存感激，不
会利用这些资源或机会损害公司利益；
6. 我将认真履行解除劳动合同后的任何协议或约定事项，确保公司
与我之间的解除合同程序和后续合作达成良好的结果。
在此，我郑重声明以上承诺自愿真实，如有违反公司规章制度或未
能履行上述承诺的情况，愿承担相应的法律责任和公司规定的处罚，
尽最大努力减少公司和其他员工的损失。
谨以此函，对公司领导和同事们表示深切的歉意，并衷心感谢公司在我任职期间给予的关心和支持。
特此承诺。
申请人：（签字）日期：（年月日）。
有关解除合同承诺书的范本（通用3篇）
有关解除合同承诺书的范本（通用3篇）
有关解除合同的范本篇1
本人，与*公司协商一致解除，并同意接受*公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*元(￥*元）。
本人承诺领取上述费用后，不再追究*公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：
有关解除合同承诺书的范本篇2
致：北京市X有限公司
我单位郑重承诺：年月日与北京市X有限公司签订的工程，合同内容：。
合同金额为：。
现申请此合同终止。
我公司承诺：终止上述合同后，我公司不在向贵公司申请材料款，由此造成的一切损失均由我单位承担。
承诺单位（全称、公章）：
年月日
有关解除合同承诺书的范本篇3
为了保证特岗教师的教师资格认定工作的顺利进行，本着公平、公正的原则，在此次认定工作中我庄严地做出如下承诺：
一、本人是__年通过河南省特岗教师招聘考试，招聘录用为__(学段)(学科)特岗教师，于__年至__年在学校任教;
二、本人已仔细阅读《河南省教育厅关于20__年面向社会开展教师资格认定工作的通知》等相关材料，清楚并理解其内容，自觉遵守本次认定工作的有关政策;本人保证真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料，不弄虚作假;
三、如有违纪违规及违反上述承诺的行为，自愿服从处罚，并承担相应的责任和由此造成的一切后果。
承诺人：年月日
认定单位：(公章及办理人签字)年月日。
解除劳动合同承诺书5篇
解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书尊敬的公司领导：我是公司员工（姓名），在此致以诚挚的问候。
本人于××年××月××日与贵公司签订了劳动合同，双方共同努力，为公司的发展做出了自己的贡献。
然而，由于个人原因或其他意外情况的出现，本人不得不提出解除劳动合同的申请。
在此，我特向公司提出解除劳动合同的申请，并承诺做出如下承诺：一、遵守法律法规，依法解除劳动合同，协商好离职事宜，做到双方无争议。
二、保护公司商业秘密，不得携带公司机密文件或资料等离开公司，严格遵守公司保密制度。
三、如有未完成工作，愿意配合公司交接工作，并确保工作交接的顺利进行。
四、尊重公司领导和同事，保持良好的人际关系，不得散布对公司的不实言论或不良言论。
五、依法办理离职手续，如需提供相关证明材料，保证按时提供。
六、在离职后，如公司有工作需要，愿意回来帮助解决问题或提供必要的协助。
我特此承诺，以上内容属实，并愿意承担由此带来的一切责任。
希望公司领导能够理解和支持我的决定，事先我对公司的照顾和培养仍心存感激，希望在未来的日子里，我们还能够有机会合作。
愿谨此承诺书作为我解除劳动合同的保证，敬请公司领导审核并批准，对公司未来的发展和繁荣，谨致最诚挚的祝福！特此承诺！申请人：日期：附：个人签字（盖章）篇2解除劳动合同承诺书尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，就我与公司签订的劳动合同现提出解除申请。
根据双方的协商，我愿意签署解除劳动合同承诺书，特此声明如下：一、我与公司签订的劳动合同是自愿签订的，在签订合同时我是完全理解并接受相关条款的。
我签订劳动合同是为了能更好地为公司工作，发挥自己的专业能力。
二、我与公司的合作关系已经到了无法继续的程度，双方在工作、沟通等方面存在较大的分歧和矛盾，影响了工作效率和企业发展。
三、经过双方的充分沟通和协商，决定解除劳动合同，为双方的发展和利益着想。
个人自愿解除劳动合同承诺书
个人自愿解除劳动合同承诺书一、解除劳动合同原因我考虑了自身的职业发展以及个人定位，经过深思熟虑，我决定自愿解除与公司之间的劳动合同。
本次解除劳动合同并非出于任何公司责任不落实或我个人遭受不公平待遇等原因，而纯粹是出于个人发展需要。
二、解除劳动合同日期根据劳动合同约定，我应提前（提前通知天数）通知公司，我特此向公司承诺，我将于（具体日期）正式解除劳动合同。
三、解除劳动合同手续为了保证解除劳动合同的顺利进行，我将按照公司要求履行下列手续：1.在解除劳动合同生效前，我将及时提交书面解除申请，并提供相应的解除合同材料；2.完成劳动合同解除后的交接工作，并向公司提交相关的工作交接报告；3.如公司要求进行离职手续办理，我将积极主动配合并按时提交相关材料，确保与公司的结算订单，退还公司的财产等。
四、解除劳动合同带来的后续责任1.我将自愿放弃因解除劳动合同而可能产生的未领取工资、奖金以及公司其他形式的任何经济赔偿；2.我承诺不会利用解除劳动合同的情况进行任何形式的诽谤、中伤、抹黑公司的行为，维护公司声誉。
3.若我解除劳动合同后，在（指定期限）内重新从业或与公司员工、客户发生业务往来，我将自愿按照公司约定支付相应违约金。
五、个人声明我特此声明：1.我解除劳动合同的决定是基于个人的自愿，并经过深思熟虑，不存在任何被迫、虚假等情况；2.我已知悉解除劳动合同所带来的各种后果，并愿意承担由此产生的责任和义务；3.我保证本承诺书内容的真实性和准确性，并愿意承担由于内容不真实或不准确给公司造成的一切损失。
六、生效与履行本承诺书一经签署，即对双方具有法律约束力。
如一方违约，应依法承担相应的责任和损失。
本承诺书一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
个人（签名）：__________________ 日期：__________________公司（签名）：__________________ 日期：__________________。
同意被辞退的承诺书模板
同意被辞退的承诺书模板
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，经双方协商一致，现就乙方同
意被辞退事宜达成如下承诺书：
一、乙方自愿同意甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法
律法规的规定，解除与乙方的劳动合同关系。
二、乙方确认已充分了解并接受甲方提出的解除劳动合同的条件和补
偿方案，包括但不限于经济补偿金、未休年假工资补偿等。
三、乙方承诺在解除劳动合同后，将遵守与甲方签订的保密协议，不
泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
四、乙方承诺在解除劳动合同后，不以任何形式对甲方进行诋毁、诽
谤或损害甲方声誉的行为。
五、乙方承诺在解除劳动合同后，不向甲方提出任何额外的经济补偿
或其他要求。
六、乙方承诺在解除劳动合同后，将按照甲方的要求，完成工作交接，并在规定的时间内办理完毕离职手续。
七、甲方承诺在乙方履行完毕上述承诺后，按照双方协商一致的条件，向乙方支付相应的经济补偿。
八、本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本承诺书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
授权代表（签字）：_________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
身份证号码：____________________
日期：____年__月__日。
同意被辞退的承诺书范本
同意被辞退的承诺书范本本人姓名：_____________________身份证号：_____________________鉴于本人与贵公司（以下简称“公司”）之间的劳动合同即将到期，经双方协商一致，本人自愿同意与公司解除劳动合同关系。
现就相关事宜作出如下承诺：1. 自愿解除劳动合同：本人自愿同意与公司解除劳动合同，并无异议。
2. 经济补偿：本人已充分了解并同意按照国家相关法律法规及公司规定，接受公司提供的经济补偿方案。
3. 保密义务：本人承诺，在离职后将继续遵守与公司签订的保密协议，不泄露公司的商业秘密及其他未公开信息。
4. 竞业限制：本人了解并同意遵守竞业限制条款，自离职之日起，在约定的期限内不从事与公司业务相竞争的活动。
5. 工作交接：本人承诺在离职前完成所有工作交接事宜，确保工作的顺利过渡。
6. 离职手续：本人将按照公司规定，完成离职手续的办理，包括但不限于工作交接、财务结算、物品归还等。
7. 无争议声明：本人声明，与公司之间不存在任何未解决的劳动争议或纠纷。
8. 法律责任：本人明白，如违反上述承诺，愿意承担由此产生的一切法律责任。
9. 其他：本人承诺，离职后不发表任何可能损害公司声誉的言论或行为。
本承诺书自本人签字之日起生效。
承诺人签字：_____________________日期：____年____月____日（公司名称或盖章）日期：____年____月____日请注意，本承诺书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订任何法律文件之前，建议咨询专业法律顾问。
合同解约承诺书
合同解约承诺书尊敬的_____：您好！鉴于双方在之前签订的合同中所约定的权利和义务，经过审慎的考虑和充分的沟通，现本人_____（身份证号：＿____）就与您/贵方解除该合同事宜，郑重作出如下承诺：一、合同背景与解约原因我们所签订的合同（合同编号：＿____），旨在_____。
在合同执行的过程中，由于_____（详细说明导致解约的具体原因，如市场环境变化、业务调整、双方合作出现难以协调的问题等），经过双方多次协商，均认为继续履行合同已无法实现最初的预期目标，且可能会给双方带来更大的风险和损失。
二、解约相关事项的确认1、双方一致同意自本承诺书签署之日起，解除上述合同。
2、对于合同解除前已经履行的部分，双方将按照合同约定的方式进行清算和结算。
包括但不限于已经交付的货物/服务、已经支付的款项、已经产生的费用等。
3、尚未履行的合同义务，自本承诺书生效之日起不再履行。
三、责任与义务的承担1、本人承诺，在合同解约过程中，将积极配合您/贵方完成相关的手续和工作，提供必要的协助和文件资料。
2、对于因合同解除而可能产生的任何法律责任和经济赔偿责任，本人将按照法律法规和合同约定，承担应尽的责任。
3、保证在合同解约后，不会以任何方式和理由向您/贵方主张与该合同有关的任何权利和利益，也不会对合同的解除提出任何异议或反悔。
四、保密事项1、对于在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，本人将严格遵守保密义务，不会向任何第三方披露或使用。
2、若因本人违反保密义务而给您/贵方造成损失的，本人愿意承担相应的法律责任和赔偿责任。
五、争议解决若在合同解约过程中或解约后，双方就相关事项产生争议，将首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1、本承诺书自本人签字/盖章之日起生效，具有法律效力。
2、本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
再次对因合同解除给您/贵方带来的不便表示歉意，同时也感谢您/贵方在过去的合作中给予的支持和理解。
供应商解约承诺书范本
供应商解约承诺书范本尊敬的合作伙伴：您好！感谢您一直以来对我们公司的支持与合作。
经过我们双方友好协商，根据合同约定，您提出解约的请求，我方同意解除合同，并达成以下解约承诺：一、解约理由经过双方充分协商和洽谈，我方理解并接受您提出的解约请求。
经慎重考虑及多次沟通后，我们共同认为解约是符合双方利益的最佳选择。
二、解约过程1. 双方将以书面形式通知对方有关解约的具体事宜，并在30日内解决相关款项结算问题。
2. 双方需就解约事项进行充分沟通，确保解约过程的合规和畅通。
3. 解约后，双方将按约定的日期和方式归还对方尚未完成的相关业务材料和机密信息。
三、解约责任1. 解约后，我方将配合并提供必要的支持，确保合同解约后的顺利过渡。
2. 双方需互相保密有关合作期间所获知的对方商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
3. 双方承诺在解约后不对对方进行诋毁、抹黑或损害商誉的行为，维护好双方的互信和企业形象。
四、解约结算1. 解约后，我方会尽快结算尚未支付的相关款项，并按合同约定的方式和期限向您支付。
2. 双方解约后，如有未完成的合作项目或资金项，请在解约协议签署之日起七个工作日内完成支付或提供所需材料。
五、争议解决1. 凡因合同解约而产生的一切争议，均应友好协商解决。
2. 若友好协商不成，双方同意将争议提交至根据约定合同规定的仲裁机构进行仲裁并接受其决定。
六、其他事项1. 协议一经签署生效，双方对协议内容具有合规合法的约束力。
2. 如解约内容有任何异议或需要补充、修订的，双方应另行协商，并签署书面补充协议。
七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自签署之日起至合同解约完全结束。
特此解约承诺书，以表明我方对于解除合同的决定，并作为双方间的友好协商的依据。
在此再次感谢您长期以来对我方公司的支持与厚爱！供应商（盖章）：__________日期：__________采购商（盖章）：__________日期：__________。
解除劳动合同承诺书范文模板
解除劳动合同承诺书范文模板
解除劳动合同承诺书
甲方（公司）：_____________，地址：_____________，法定代表人/负责人：_____________。
乙方（员工）：_____________，身份证号码：
_____________。
鉴于甲乙双方签订了劳动合同，然而由于双方原因，需要解除该合同，即对原劳动合同进行解除处理。
经过双方友好协商，达成如下协议：
一、解除劳动合同
1.甲、乙双方同意自本协议签署之日起，解除甲乙双方原签订的劳动合同，该劳动合同的全部内容作废。
2.乙方同意从甲方离职，甲方将为乙方办理离职手续并支付相关待遇（如有）。
3.乙方应当在申请离职7天之前向甲方提交书面申请，并在离职时交回岗位的工作证件及相关资料。
二、遵守法律法规
1.甲、乙双方同意遵守中华人民共和国的所有相关法律法规。
2.对于因解除劳动合同而引发的所有纠纷，双方应当按照相关法律法规规定进行处理。
三、违约责任
1.在本协议有效期内，若甲、乙双方均未按照本协议约定履行义务，均应当承担相应的违约责任。
2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。
四、其他内容
1.本协议自双方签字之日起生效，至履行完毕之日止。
2.本协议的效力、解释、争议的解决，均适用中华人民共和国的有关法律法规。
3.本协议采用平等自愿、友好协商的方式达成，双方签字并加盖公章后生效。
甲方（公司）：_____________
法定代表人/负责人：_____________
乙方（员工）：_____________
签字日期：_____________。
解除合同承诺书4篇
解除合同承诺书4篇解除合同承诺书4篇在平平淡淡的日常中，大家对书信都再熟悉不过了吧，书信是一种用文字来表情达意的应用文体。
你所见过的书信是什么样的呢？以下是为大家的解除合同承诺书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
本人***，与****** 协商一致解除劳动合同，并同意接受****** ,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计币*****元(￥******元）。
本人承诺上述费用后，不再追究****** 因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：年月日甲方：沈阳希尔斯物业管理有限（如甲方不是本，要调整）乙方：（假设是法人，需与营业执照名称一致，假设是自然人，那么同于）号码：（假设是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至年月日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的【如：已交纳的场地效劳费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承当违约责任；【需要承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向方支付元违约金。
【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
同意被辞退的承诺书
同意被辞退的承诺书本人（姓名），身份证号码（身份证号），于（日期）与（公司名称）签订了劳动合同，合同期限为自（合同开始日期）至（合同结束日期）。
现因（原因，例如：个人原因、公司重组等），本人自愿提出与公司协商解除劳动合同，并承诺如下：1. 本人自愿放弃与公司继续履行劳动合同的权利，同意接受公司提出的辞退条件。
2. 本人承诺在解除劳动合同后，将遵守与公司签订的所有保密协议，不泄露公司的商业秘密和任何其他保密信息。
3. 本人承诺在解除劳动合同后，不以任何形式对公司进行损害名誉的行为，包括但不限于发表不利于公司的言论、参与或组织针对公司的抗议活动等。
4. 本人承诺在解除劳动合同后，不向第三方透露与公司解除劳动合同的具体原因和条件。
5. 本人承诺在解除劳动合同后，将按照公司规定的时间完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。
6. 本人承诺在解除劳动合同后，将按照国家相关法律法规及公司规定，妥善处理个人社会保险、住房公积金等事宜。
7. 本人承诺在解除劳动合同后，将遵守与公司签订的竞业禁止协议，不从事与公司业务相竞争的活动。
8. 本人承诺在解除劳动合同后，将按照公司规定，及时归还公司财产，包括但不限于办公设备、文件资料等。
9. 本人承诺在解除劳动合同后，将按照公司规定，领取相应的经济补偿，且不提出额外的经济要求。
10. 本人承诺在解除劳动合同后，将遵守所有与解除劳动合同相关的法律规定和公司规定，不再对公司提出任何法律诉讼或仲裁。
本人对以上承诺书内容已充分理解，并自愿签署，如有违反，愿意承担相应的法律责任。
签署人（签字）：________日期：________公司代表（签字）：________日期：________（公司盖章）：________日期：________（注：以上内容需根据实际情况填写，确保信息的准确性和合法性。
）。
员工解除合同承诺书
尊敬的领导：您好！在此，我（以下称“本人”）郑重地向贵公司提出解除与贵公司签订的劳动合同的申请。
为确保双方权益的合法权益，本人特此向贵公司作出如下承诺：一、解除合同原因1. 本人因个人原因，经过深思熟虑，决定解除与贵公司签订的劳动合同。
2. 在解除合同前，本人已充分了解合同条款，包括但不限于合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、福利保障等，并确认解除合同的决定是本人自愿做出的。
二、解除合同程序1. 本人将按照国家有关法律法规及贵公司规章制度的要求，提前三十日以书面形式向贵公司提出解除劳动合同的申请。
2. 在解除合同过程中，本人将积极配合贵公司完成相关手续的办理，确保解除合同程序的顺利进行。
三、离职期间义务1. 在离职期间，本人将认真履行合同约定的各项义务，不得擅自离职，影响工作进度。
2. 离职期间，本人将妥善保管公司财物，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。
3. 离职期间，本人将遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
四、赔偿及补偿1. 本人自愿承担因解除合同而产生的各项费用，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2. 本人同意按照国家及贵公司相关规定，领取相应的经济补偿金。
五、保密及竞业限制1. 在离职后，本人将严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。
2. 如有竞业限制条款，本人同意遵守竞业限制约定，在竞业限制期限内，不得在与公司业务相竞争的领域内任职或兼职。
六、其他事项1. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本承诺书一式两份，双方各执一份。
本人承诺以上内容真实、完整，如有违反，愿承担相应的法律责任。
特此承诺！承诺人：（签名）日期：____年____月____日。
解除劳动合同承诺书
解除劳动合同承诺书尊敬的XXXX公司：您好！鉴于我与贵公司签订的劳动合同（合同编号：XXXXX）存在一些不可调和的矛盾和分歧，经过双方友好协商，决定解除该劳动合同。
本人自愿提出解除劳动合同，并郑重承诺以下事项：第一、解除劳动合同的原因：经双方协商，决定解除劳动合同的原因主要包括：（根据实际情况填写）工作岗位调整、个人发展需要、离职原因等。
在此声明，解除劳动合同系双方协商一致的结果，不存在任何强制性或违法情况。
第二、劳动合同解除的具体安排：1. 解除劳动合同的日期：根据双方协商的结果，本人同意自即日起解除劳动合同。
请贵公司对解除劳动合同期间的工资、福利待遇等进行结算，并按照法律法规的规定依法支付。
2. 工作交接：本人将认真完成原岗位相关工作的交接工作，并向接替本人岗位的同事提供必要的协助和指导，确保工作的顺利进行。
3. 资产归还：请贵公司结算工资时，核对并收回我在职期间所使用的公司资产，如电脑、钥匙卡、办公用品等。
4. 保密协议：本人将继续遵守原有的保密协议，对于在公司工作期间所了解到的与公司有关的商业秘密和机密资料，将严加保密，并不得擅自外泄或用于其他用途。
第三、双方权益的保障：1. 工资、福利待遇结算：请贵公司在解除劳动合同后15个工作日内将本人在职期间应得的工资、奖金、补贴等经过核算后支付给本人。
2. 证明：请贵公司为本人提供正式的解除劳动合同的解雇证明或离职证明，并在证明上明确注明解除劳动合同的原因。
3. 劳动保险和社会保险金处理：请贵公司按照国家法律法规的规定，办理本人的劳动保险和社会保险金的转移手续，并将相应的文件资料交给本人备查。
第四、其它事项：1. 法律效力：本承诺书自双方代表签字盖章之日起生效，并对双方具有法律效力。
2. 争议解决：本承诺书如发生争议，应以友好协商的方式解决。
如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。
在此，再次确认本人自愿提出解除劳动合同，并愿意履行以上承诺事项。
解除劳动合同协议书承诺书
解除劳动合同协议书承诺书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因____（原因）协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 劳动合同解除：甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 工资及福利结算：甲方同意支付乙方至劳动合同解除之日止的工资及相关福利，并在本协议签订后____个工作日内结清。
3. 经济补偿：根据相关法律规定及双方协商，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币（大写）：______________________。
4. 社会保险及公积金：甲方负责为乙方缴纳至劳动合同解除之日止的社会保险及公积金，并协助乙方办理相关转移手续。
5. 工作交接：乙方应于本协议签订后____个工作日内完成工作交接，甲方应予以配合。
6. 保密义务：乙方承诺对在甲方工作期间接触到的商业秘密和未公开信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
7. 违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8. 争议解决：本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
9. 其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
10. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：________________乙方签字：________________________身份证号码：_________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律规定进行调整。
自愿解除合同承诺书模板
自愿解除合同承诺书甲方（原合同一方）：名称/姓名：________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：_________________________________________乙方（原合同另一方）：名称/姓名：________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：_________________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为______的《______合同》（以下简称“原合同”），现由于________（解除理由），经甲乙双方友好协商，决定提前解除上述合同，并达成如下协议：第一条解除原合同甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，原合同项下的权利义务终止，不再履行。
第二条双方权利义务的处理1. 截至本协议签署之日，甲乙双方已履行完毕各自在原合同项下的主要义务。
2. 对于尚未履行完毕的部分，双方同意按以下方式处理：（如有退款、补偿等事宜，请明确金额、时间及支付方式）其他相关事宜：___________________________________第三条保密条款除非得到对方书面同意，任何一方不得泄露与本协议及原合同相关的商业秘密和其他保密信息。
第四条违约责任本协议一经签订，即对双方产生法律约束力。
任何一方违反本协议约定，均应承担相应法律责任。
第五条争议解决凡因执行本协议所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交给________（指定仲裁机构或人民法院）裁决。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除合同不找麻烦承诺书
解除合同不找麻烦承诺书
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，兹有合同当事
人（以下简称“甲方”）与另一方合同当事人（以下简称“乙方”）
于[签订日期]签订编号为[合同编号]的合同（以下简称“原合同”），现因[解除合同的原因]，双方经协商一致，同意解除原合同，并就相
关事宜作出如下承诺：
一、解除合同的确认
甲乙双方确认，自本承诺书签订之日起，原合同即行解除，双方
不再享有原合同项下的权利，亦不再承担原合同项下的义务。
二、合同解除后的权利义务
1. 甲方承诺，自合同解除之日起，不再对乙方提出任何基于原合
同的权利主张。
2. 乙方承诺，自合同解除之日起，不再对甲方提出任何基于原合
同的权利主张。
3. 双方均承诺，合同解除后，将妥善处理与原合同相关的一切事宜，包括但不限于财务结算、资料移交等，确保双方权益不受损害。
三、违约责任
如任何一方违反本承诺书的约定，给另一方造成损失的，违约方
应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决
因本承诺书引起的或与本承诺书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向[约定的仲裁机构或法院]提起仲裁或诉讼。
五、其他
1. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：[甲方公章]
法定代表人（签字）：[甲方法定代表人签字]
日期：[签订日期]
乙方（盖章）：[乙方公章]
法定代表人（签字）：[乙方法定代表人签字]
日期：[签订日期]。
员工承诺书解除劳动合同
尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司的一名员工，工号为[工号]，自[入职日期]起，我在贵公司担任[职位]一职。
在此期间，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，为公司的发展贡献了自己的力量。
然而，由于个人原因，我决定提前解除与贵公司的劳动合同。
在此，我郑重地向公司提交以下承诺书，以表达我对公司及同事们的歉意和感激之情。
一、承诺事项1. 自即日起，我不再以任何形式代表贵公司参与业务活动，确保公司利益不受损失。
2. 在离职前，我会按照公司规定，完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
3. 我将积极配合公司完成离职手续，包括但不限于办理离职证明、归还公司物品等。
4. 我将遵守国家法律法规和公司规章制度，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的行为。
5. 我将主动与同事保持友好关系，共同维护公司的良好形象。
二、补偿与赔偿1. 我深知离职给公司带来的不便，为此，我愿意按照公司规定，支付相应的经济补偿。
2. 我承诺，在离职前，不会因个人原因给公司造成任何经济损失。
3. 我将积极配合公司进行财务审计，确保离职手续的顺利完成。
三、感谢与歉意1. 在贵公司工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事们的关心与帮助，在此表示衷心的感谢。
2. 由于个人原因，我决定提前离职，给公司带来了不便，对此表示诚挚的歉意。
四、后续合作1. 我将珍惜与贵公司的合作经历，如有合适的机会，愿意再次加入贵公司。
2. 我承诺，在离职后，不会以任何形式损害贵公司的利益。
特此承诺，敬请领导予以批准。
承诺人：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]日期：[日期]。
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同意解除合同的承诺书现就本案发表如下代理意见，恳请支持采纳。
一、涉案合同合法有效，应该尊重当事人约定。
本案当事人已经约定：赎楼费和其他实际发生的费用均由原告承担，被告是净得625000元。
这是本案的关键事实也是市场交易惯例。
1、根据双方签订的合法有效的《房产买卖合同》第一条约定：“房产有抵押，买方已经核实产权相关文件记载信息”，即原告理应知道抵押情况。
2、据原告提供的证据《楼宇按揭抵押贷款合同》，原告不明知该套房产与其他两套房产共同抵押，不是事实，不符合常规常识。
因该份合同第条款明确写明：“专项用于购买城市主场公寓a座1411、2412、2413物业（期楼或现楼）。
”第条款写明：“贷款期限120个月。
”而该合同签订的时间是2015年9月19日，那么显然，该贷款期限应该到2016年止。
应该说，原告不知道银行有这么霸道，竟然不同意只赎回其中一套房产，而只同意捆-绑赎楼。
3、根据双方签订的《房产买卖合同》第八条第五款明确约定：“以上税、费，双方约定由买方承担其中第（1）---(24)项税、费，买方承担第/项税、费”，即本案双方已经约定一切税费均，包括其他实际发生的费用均由买方承担，卖方无需承担任何税费。
其中第（20）项就是赎楼费，第（24）项是其他（以实际发生的费用为准）。
之所以约定其他实际发生的费用，就是预防没有想到的一些项目的收费情况。
这也就是立法技术上的兜底条款。
既然已经有明确约定，就应该严格按照约定办理。
4、认为赎楼是买方的责任，其实是一个误区。
无论赎楼是哪方的责任，但缴纳赎楼费和其他实际发生的费用，按照合同明确约定，是原告的责任。
赎楼，就是付清卖方该物业的抵押贷款本息并注销抵押登记的行为。
赎楼费是按赎楼金额和担保方式来算的，赎楼有现金和担保两种，一般最多的是担保赎楼。
担保赎楼收费是赎楼金额的1%，现金赎楼是2%以上。
赎楼所需资料：卖方所需资料：1、卖方身份证复印件；2、房产证复印件；（有房产证才可赎楼）3、抵押借款合同原件；4、卖方供楼存折原件加密码；（银行扣款时用）5、银行欠款清单；（业主去银行打印时，同时向银行提出书面提前还款申请）6、产权查档单；7、买卖协议；8、公证委托书。
买方所需资料：1、身份证复印件；2、有资金监管的提供监管协议；3、银行贷款承诺书。
显然，本案的赎楼绝对不是单方单方的责任也不是单方可以完成的。
二、根据合同约定，出现其他情况双方应该协商，而不应该解除合同。
此案合同第八条第四款约定：“如在合同正常履行过程中，因国家和地方政策原因，增设税费种类或提高税、费的，双方约定按以下第a种方式处理：a、买卖双方同意协商承担。
”根据上述约定，双方应该协商处理，不应擅自单方解除合同。
事实上，在协商中，被告同意承担另两套房捆-绑按揭贷款的赎楼费用以及公证费，并已经通知中介公司中联地产的经办人蔡灿声；但原告又要求被告承担律师费，被告拒绝后，原告单方行使合同解除权，解除合同，导致交易失败。
如果原告真心想成交，完全可以也应该选择更好的解决办法：先将合同上已经约定的赎楼费交了，如果你认为你不应该交这么多（三套房产捆-绑抵押贷款的赎楼费一共4000多元，一套只要交2000元左右），认为全部要你交，不合理不合法，你完全可以履行合同后，行使撤销之诉或不当得利之诉。
以多交的2000元左右为标的，向被告起诉，那该是多么简单而明了的事情。
本案目前的关键事实是：该套房产至今被告没有出卖，也同意重新与原告签订合同，继续将该房卖给原告；同时，被告已经代替原告交纳了三套房产的全部赎楼费，该房已经赎出。
三、本案合同已经被原告单方解除。
合同法第九十六条：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除。
对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
”本案被告方没有向法院或仲裁机构提出确认请求，自然不能抗拒合同被解除的结果。
同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十四条还对解除异议诉讼或仲裁的提出，作出了时间限制：“当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
”四、原告单方解除合同后，又主张对被告适用违约定金罚则，违反法律，违背最高院公报公布的对全国法院具有指导意义的案例，违背相关司法解释，也有悖法理、常情、常理。
（一）解除合同属合同法调整范围，应当适用合同法。
《合同法》对解除合同的后果已有明确的规定，只能按照法律规定执行。
根据我国合同法第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
”既然立法上没有给解除合同方适用定金罚则这种权利，合同上也没有这种权利，原告的这一诉请，不应支持。
即使原告能证明其单方解除合同，符合同法第96条的相关规定，被告方也只能承担返还财产、赔偿损失的责任，而不能承担违约定金责任。
解除合同，是解除合同当事人之间因合同而产生的权利、义务关系的一种方式。
按理论界的通说，在合同订立后、履行中出现法律规定或者合同约定的事由，合同当事人一方依照法律或者合同约定的条件程序，解除合同权利、义务关系的一种民事法律行为。
它包括约定解除和法定解除二种形式，解除合同将产生如下法律后果，一是使得该合同的法律效力丧失；二是双方的财产回复到订立合同时的初始阶段；三是必须赔偿守约方的经济损失。
（二）适用定金罚则属于担保法规范范畴，应该适用担保法。
《担保法》第五条规定：“担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。
”《担保法》第二条规定：“本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置、定金。
”由此可见，定金合同是担保合同的一种，它与所担保的基础合同二者之间形成主从合同关系。
基础合同即主合同被解除后，其法律效力归于没有法律效力。
按主从合同的关系，定金合同作为从合同也随所担保的主合同的无效而无效，由此，不能再适用定金罚则。
因解除合同造成损失的，由过错方赔偿，支付定金的一方有权要求对方退还定金，当对方不退还定金时，其可以行使不当得利返还请求权。
换言之，根据主、从合同的理论，定金合同也随其所担保的主合同无效而无效，如违约的当事人是收受定金的，则将该定金返还给支付定金一方，不再执行双倍返还定金的定金罚则。
如违约的一方是支付定金的，在扣除赔偿因违约给对方所造成的损失，不包括可得利益的损失，其余部分应予以返还。
（三）最高人民法院公报（2015年第5期）公布了最高院（2015）民一终字第23号《最高人民法院民事判决书》，并在【判决摘要】中指出：“《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：‘合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
’合同解除导致合同关系归于消灭，故合同解除的法律后果不表现为违约责任，而是返还不当得利、赔偿损失等形式的民事责任。
”最高院该份判决在判文中再次指出：“本院认为，合同解除的法律效果是使合同关系归于消灭，解除合同的后果，违约方的责任承担方式也不表现为支付违约金。
因此，对桂冠公司（一审原告）要求支付违约金的主张，本院亦不予支持。
”该份判决严格按照合同法第97条的规定，判决违约方仅承担返还不当得利，赔偿损失的责任，而驳回了一审原告要求双倍返还定金以及承担违约金的请求。
希望也相信贵法院能严格依法判决；希望也相信最高院公报公布的案例能对贵法院的判决有指导意义。
（四）最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十二条规定：“因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不适用定金罚则。
”本案发生三套房产必须捆-绑一起赎楼的情况，可以认定属于意外情况。
因捆-绑赎楼，并不是法定的。
如果银行能够通融，能够协商，完全可以只将其中一套赎回，但基于银行垄断经营的状况，作为按揭借款的个人，在其面前根本没有话语权。
他说必须捆-绑赎楼，借款人毫无办法。
出现这种必须捆-绑赎楼的情况，应该是双方当事人均没有想到的意外情况。
根据上述司法解释，也不能适用定金罚则。
（五）第一百二十条规定：“因当事人一方迟延履行或者其他违约行为，致使合同目的不能实现，可以适用定金罚则。
但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。
”即使本案被告有迟延履行的行为，也没有导致合同目的不能实现，故不能适用定金罚则；即使要适用定金罚则也应该根据其不履行合同的具体情况，即所占合同约定义务的比例适用定金罚则，不能全额适用。
原告的彻底解除合同的违约行为，不需要承担任何责任，还能得到双倍定金；而仅仅迟延履行合同的被告，却要承担双倍返还定金的责任。
这应该是不需要专业知识就能做出的评判。
从专业角度分析，也只能得到同样的结论。
根据合同法第九十七条规定，合同解除后，非违约方为何不能要求违约方承担违约金或定金责任呢？这个问题是合同法的核心问题之一。
在大陆法系，合同的终止是指合同向着将来发生作用，而合同解除是溯及既往的发生效力，就像合同没有发生一样，一般要发生恢复原状的效力。
而合同法第九十七条将大陆法系的终止和解除放在一起，并且整个合同法第六章用终止代替了合同的消灭。
所以，我们理解起来就有困难。
但有一点是明确的，不管是解除还是终止，合同约定的一些东西已经没有作用了，也就是非违约方要么继续保留合同的效力，要么解除合同。
我国的合同法规定是可以要求违约方承担赔偿损失的责任，但是不能再根据合同要求承担原来约定的违约金了，因为很明显，要求解除合同一方已经不想保留合同的效力了，而违约金、定金都是在合同有约束力的情况下才能请求的。
但要注意，有些条款还是不会失去效力的，如解决争议的条款，在合同无效的情况下它都是有效的。
正是从这个意义出发，我国合同法将”合同的权利义务终止”列为第六章，而将“违约责任”平行的列为第七章，可见终止、解除与违约责任本身就不在一个章节中，不能混为一谈。
五、原告单方解除合同不符合《合同法》第94条的相关规定，无权单方擅自解除合同。
《合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：“（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；“（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；“（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；“（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；“（五）法律规定的其他情形。