评课对促进教师专业成长
提升听评课的质量 助力青年教师成长
提升听评课的质量助力青年教师成长听评课是教师专业成长的重要环节,通过听取专家的评价和意见,可以让教师更好地发现自身教学中的不足和问题,从而进行改进和提升。
对于青年教师来说,参与听评课是一个很好的机会,可以借此提升教学水平,加强教育教学经验的积累,实现专业成长。
提升听评课的质量对于青年教师的成长非常重要。
本文将从准备工作、评课方式和反馈机制三个方面探讨如何提升听评课的质量,助力青年教师成长。
一、准备工作准备工作是提升听评课质量的基础,一个完善的准备工作可以为听评课的顺利开展奠定基础。
学校和教师需要明确听评课的目的和意义,只有了解为什么要进行听评课,才能更好地确定听评课的内容和重点。
需要明确听评课的标准和要求,明确专家评价教师教学的标准,让教师知道听评课的标准是什么,怎样更好地满足标准。
需要提前安排好听评课的时间和地点,确保听评课的正常进行。
要提前通知参与听评课的师生,让他们做好准备,准时参加听评课活动。
二、评课方式评课方式是提升听评课质量的关键,不同的评课方式对于教师的成长和发展会产生不同的影响。
一种常见的评课方式是专家点评式,即专家根据自己的观察和认识,对教师的教学进行点评和评价。
这种方式可以使教师从专家的角度了解自己的不足和问题,并得到专业化的指导和建议,有利于教师的专业成长。
另一种评课方式是同行评课,即由教师同行相互评价,可以通过相互交流,发现和分享教学中的亮点和问题,共同提升教学水平。
还可以采用学生评课和自评课的方式,让学生参与到评课中,获得学生的真实反馈和建议,有利于教师更好地认识自己的优势和不足。
评课方式的选择应根据不同的情况和实际需要进行合理选择和组合,确保评课的全面和有效。
三、反馈机制反馈机制是提升听评课质量的保证,一个完善的反馈机制可以让听评课的结果更加全面和有效。
要建立健全的反馈渠道,让评价意见得到及时传达和反馈,使教师及时了解听评课的结果和专家的意见。
要重视听评课结果的收集和整理,对于评价结果要进行汇总和分析,挖掘评价结果中的共性问题和难点,为教师提供更加具体和实用的改进建议。
怎样评课对促进教师专业发展最有效
堂教学质量的改进Βιβλιοθήκη 提高。 一1 任教的教师 , 评课侧重点宜放在教学 目的是否明确 , 教学
l 重难点是否把握 , 教学设计是否合理 , 条理 是否清楚 , 讲 二、 评 课 的标 准
、
评 课 的 原 则
评课原则是评课 时应遵循的指导思想 。评课的最终 1 练是否合理等方面 。
口开河 。
3 . 激励性原则
1 合学生的学 习能力?
l
( 4 ) 教师对学习经验 的干预, 是否与学习经验的 目标
者角色, 充分认可执教者付出的努力和艰辛, 善于挖掘优 } 责备。 尤其对于青年老师, 如果有几次成功的课得到恰当 f 适时的鼓励性评价, 可能使他们很快成长起来, 成为教学 l
( 1 ) 学生是否已被引发学 习动机?
客观『 生 原则是指对课的分析、评价应基于课堂的真 l 实情况, 以科学理论为指导, 实事求是地对课进行客观公 :
( 2 ) 学习经验的结构 , 是否已对 照 目标而被恰当地决
定下来? 正的分析评价, 恰如其分地肯定成绩 , 指出缺点, 分析得 l 3 ) 课堂教学的内容是 否有秩序 、 有 概括性?是否适 失。亦即强调结论建立在事实证据之上, 言之有据, 不信 I (
终极 目标 :
I 有互动过程, 气氛活跃。 在这个过程中, 既有资源的生成,
: ( 4 ) 常态性 。她倡导 的“ 新基础教育 ” 反对借班上课 ,
( 1 1 ) 为教学指 导准备 的材料的种类 和多样性 , 是否 l 又有过程状态生成, 这样的课可称为丰实的课。 ( 1 2 )从学习经验的 目标和学生的学 习能力来看 , 教 1 为的就是让教师淡化公开课、 观摩课的概念。在她看来,
多元化评课,促进教师专业成长 精品推荐
多元化评课,促进教师专业成长【内容摘要】针对当前“一言堂”的评课现状,我们采取“教师自评、小组互评、专家点评、学生参评、家长助评”多元化视角评课,改变了教师从单一的视角来审视课堂教学的局限,避免了对课堂教学有失偏颇的评价,充分发挥评价的诊断、激励和导向作用,推动了教师专业化水平的快速发展。
【关键词】评课多元化专业成长评课是教研常规工作,具有很强的导向作用,是指导和促进教师改革教学方法,提高课堂教学效率的重要途径和手段。
认真对待评课,既能帮助别人,又能提高自己,对促进教师专业成长有着很强的现实意义。
我曾参加过各类研讨,但目前很多评课淡然无味,其中有一种现象值得我们深思:评课的声音过于单一。
在各层面的研讨会上,评课人几乎都是专家、教研员,听课教师很难参与其中。
我认为,评课要想丰富并有效益,就必须允许多种声音的存在。
评课应该是民主平等的互动,不仅是耳朵对嘴巴的事,不仅是专家动起来,更重要的是参加研讨的每个人都动起来,大胆发言,表达自己的所感所想。
为此,在平时教研工作中,我注重教师、专家、学生、家长多元化参与评课,有效地促进教师的专业成长。
一、教师自评—鉴赏反思的平台自评,就是执教者在授课结束后,面对同行和专家评述自己的教学。
这是执教者与专家、同行的对话,也是对自己课堂教学的总结与反思。
执教者在自评中,要注重把新的教育教学理念与实际教学相结合,既向听课者说明了自己的教学设计,体验了成功的快乐,发现了教学中的“缺憾”,认识了自我,又展示了自身的才华。
例如某老师在苏教版品德与生活一年级下册《他们需要关爱》一课教学中,为了培养学生的爱心,教师设计了两个换位体验活动:①体验盲人行路难;②体验单手理书包。
让学生体会残疾人的痛苦和困难。
在集体评课时,这位老师根据学生课堂反馈情况,做了深刻的自评:两个体验活动都没有获得有效活动的结果。
学生在换位体验活动中,把活动当做游戏,活动中部分学生有说有笑,。
由此,我意识到残疾人在生活中遇到的困难和痛苦是我们正常人无法想象的,更何况是这些单纯的孩子。
听课评课活动促进教师的专业化成长
听课评课活动促进教师的专业化成长听课是教师的一项必不可少的经常性的任务。
经常听课,有利于相互学习,共同提高,共同发展;有利于学习优秀教师的先进经验。
取他人之长补自己之短;有利于促进良好教研风气的形成和教改的深入。
经常相互听课,做好记录,头脑里多装几部他人上课的“电影”,可以增加若干参照坐标,使自己学有方向,超有标杆,警惕和避免重蹈他人失败的覆辙并及时改进教师的一项必不可少的经常性的任务。
经常听课,有利于相互学习,共同提高,共同发展;有利于学习优秀教师的先进经验。
取他人之长补自己之短;有利于促进良好教研风气的形成和教改的深入。
经常相互听课,做好记录,头脑里多装几部他人上课的“电影使自己学有方向,超有标杆,警惕和避免重蹈他人失败的覆辙并及时改进教学。
听评课是教学研究的重要手段,也是教师相互交流、相互学习和促进教师自我反思的重要途径。
新课程背景下,教师该如何听课和评课?阐述:听课.是教学研究中不可缺少的一项内容,是提高课堂教学质量的重要一环。
要使听课、评课有实效,应当做到:(1)、听课前要做足准备工作。
至少应预先熟悉教材内容,同时设想一下:假如是我执教这一节课,我要怎样上?最好能够拿出这一节课的教学设计方案,以便听课时有个对比。
不妨在参加教研活动之前,了解或者钻研一下与之相关的学术理论,或向人求教,或重温自己所积累的资料,以拓宽视野,缩短与“学术”的差距,收获会更大一些。
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(2)、听课时不仅要关注教师的教,更要关注学生的学。
对于学生的学习活动,听课者应该关注的是:学生是否在教师的引导下积极参与到学习活动中,学习活动中学生经常做出怎样的情绪反应,学生是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作,学生是否经常积极主动地提出问题;还要看学生的学习方式、课堂表现、态度和习惯,等等。
教学是一种学习活动,本质是学而不是教;而且教师活动是围绕学生的学习活动而展开的,因此在关注教与学双边活动时,更要关注学生的活动。
听评课的意义和价值
听评课的意义和价值
促进教师专业发展:通过听评课,教师可以了解自己的教学状况,发现存在的问题,并及时改进。
同时,听评课也是教师之间相互学习、交流和合作的机会,有助于提高教师的专业素养和教学能力。
提高教学质量:听评课可以帮助教师发现教学过程中的不足之处,并加以改进。
通过学习优秀教师的教学经验和教学方法,可以提高教学质量,更好地促进学生的学习和发展。
增强教师之间的合作意识:听评课是一种合作性的活动,需要教师之间的相互配合和支持。
通过听评课,教师可以相互了解、交流和合作,增强教师之间的合作意识,形成良好的教学团队。
促进学校教育发展:听评课不仅是对教师个人的评价,更是对学校教育质量的整体评价。
通过听评课,可以发现学校教育中的问题,并提出相应的改进措施,促进学校教育的发展。
总之,听评课是一种有益的教学研究活动,对于提高教学质量和教师专业水平具有重要意义。
通过听评课,教师可以不断反思自己的教学,发现不足之处并加以改进,同时也可以与其他教师进行交流和合作,共同促进学校教育的发展。
因此,学校和教育部门应该重视听评课活动的开展,提供更多的机会和平台,鼓励教师积极参与听评课活动,提高教师的专业素养和教学能力。
听课评课对教师的作用
听课评课对教师的作用听课评课是指教师们相互之间或学校组织的教研活动中,通过互相听取课堂教学并进行评价的方式,以达到互相学习、共同进步的目的。
听课评课对教师的作用是非常重要的,它不仅可以促进教师的专业成长和教学水平的提高,还可以帮助教师改进教学方法、拓宽教学思路、增强教学效果。
本文将从不同的角度探讨听课评课对教师的作用。
听课评课可以促进教师的专业成长。
在听课评课过程中,教师有机会观摩其他教师的授课方式和教学技巧,了解到其他老师的教学经验和成功案例。
通过借鉴和吸收其他教师的优点,教师可以不断完善自己的教学方法,并且不断提高自己的教学水平。
此外,教师们还可以通过听课评课的互动交流,共同探讨教育教学问题,相互启发和帮助,共同进步。
听课评课可以帮助教师改进教学方法和策略。
在听课评课过程中,教师可以发现自己在教学中的不足之处,了解自己的弱点和需要改进的方面。
同时,通过观摩其他教师的课堂教学,教师可以学习到不同的教学方法和策略,从而丰富自己的教学工具箱。
通过反思和总结听课评课的经验,教师可以逐步改进自己的教学方法,提高教学效果。
第三,听课评课可以拓宽教师的教学思路。
在教学过程中,教师往往会遇到各种各样的问题和挑战。
通过听课评课,教师可以接触到不同学科、不同年级、不同类型的教学案例,了解到不同的教学思路和教学模式。
这有助于教师打破传统的教学模式,开拓教学思路,寻找更加适合学生的教学方法,提高教学效果。
第四,听课评课可以增强教师的教学效果。
通过听课评课,教师可以了解到学生的反馈和需求,从而更好地调整自己的教学内容和方式。
同时,听课评课也可以帮助教师发现学生的学习问题和困难,进而采取相应的教学策略和措施,提高学生的学习兴趣和学习效果。
通过听课评课,教师可以实现教学的差异化和个性化,更好地满足学生的学习需求,提高教学效果。
听课评课对教师的作用是非常重要的。
它可以促进教师的专业成长,帮助教师改进教学方法和策略,拓宽教师的教学思路,增强教师的教学效果。
评课感悟心得体会(3篇)
第1篇作为一名教育工作者,我有幸参加了学校组织的评课活动,这次活动让我受益匪浅,不仅提升了我的教育教学水平,更让我对教育教学有了更深刻的认识和感悟。
以下是我对这次评课活动的几点心得体会。
一、评课活动的意义1. 促进教师专业成长评课活动是教师之间相互学习、交流、探讨的重要平台,通过评课,教师可以发现自己的不足,学习他人的优点,从而不断提升自己的教育教学能力。
2. 提高课堂教学质量评课活动有助于教师反思自己的教学行为,发现问题,改进教学方法,提高课堂教学效果,使学生在轻松愉快的环境中学习,提高学习效率。
3. 营造良好的教学氛围评课活动有助于营造教师间相互尊重、相互学习、共同进步的良好氛围,激发教师的工作热情,促进教育教学工作的顺利开展。
二、评课活动中的感悟1. 教学目标要明确在教学过程中,教师首先要明确教学目标,使学生在学习过程中有明确的方向。
评课活动中,我发现有些教师对教学目标把握不够准确,导致教学重点不突出,学生难以掌握知识。
感悟:在今后的教学中,我要注重对教学目标的把握,确保教学活动围绕目标展开,提高课堂教学效果。
2. 教学方法要灵活多样教学方法是教学活动的重要组成部分,教师应根据教学内容、学生特点等因素,选择合适的教学方法。
评课活动中,我发现有些教师教学方法单一,导致课堂氛围沉闷,学生参与度不高。
感悟:在今后的教学中,我要不断丰富教学方法,结合多种教学手段,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效果。
3. 教学评价要客观公正教学评价是教育教学的重要组成部分,教师应客观公正地评价学生的表现,鼓励学生不断进步。
评课活动中,我发现有些教师评价过于主观,缺乏针对性,不利于学生的发展。
感悟:在今后的教学中,我要注重教学评价的客观性,针对学生的个体差异,给予合理的评价,帮助学生树立信心,促进学生全面发展。
4. 教师自身素质要不断提高教师是教育教学的主导者,自身素质的高低直接影响着教学效果。
评课活动中,我发现有些教师知识储备不足,教学能力有限,难以满足学生的需求。
《听课和评课促进教师专业成长》培训心得
《听课和评课促进教师专业成长》培训心得听课和评课是促进教师专业成长的重要手段,通过听取他人的课堂教学,并给予具体的评价和建议,可以帮助教师不断反思、改进教学方法和策略,提升教育教学质量。
为了加强自身的专业发展,我参加了《听课和评课促进教师专业成长》培训课程,在此分享一下我的心得体会。
首先,听课和评课课程的内容非常丰富和实用。
培训课程通过理论与实践相结合的方式,系统地介绍了听课和评课的基本原理和方法,并结合实际案例进行分析和讨论。
在听课方面,通过师生互动、教学情景模拟等方式,提高了我们的课堂观察和分析能力。
在评课方面,通过分组讨论、教师自评、同行互评等方式,提高了我们的评判能力和提出建议的能力。
这些内容不仅使我对听课和评课有了更深入的了解,也为我今后开展听课和评课工作提供了指导和借鉴。
其次,培训课程注重实践操作,加强了我们的能力培养。
在培训过程中,我们不仅要听取他人的课堂教学和评价,还要模拟他人的课堂情景进行评课。
通过这种实践操作,我们不仅能够提高自己的教学观察和分析能力,还能够进一步加深对教学评价的理解和掌握。
同时,培训课程还为我们提供了丰富的案例和教材,让我们可以在实践中逐渐提高自己的听课和评课能力。
这种实践操作的方式非常有效,让我们从理论到实践进行了无缝的过渡,提高了培训效果。
另外,培训课程提供了良好的学习氛围和互动平台。
在培训班中,任课教师注重与我们的互动和沟通,耐心解答我们的问题,并与我们进行积极的交流和讨论。
在评课环节中,我们以小组为单位进行分析和评价,每个人都有机会提出自己的观点和建议,获得了充分的发言权。
这种良好的学习氛围和互动平台,让我感受到了培训的温暖和价值,也更加积极地参与其中,获取更多的知识和经验。
同时,培训课程还注重激发我们的思考和自主学习能力。
在培训中,任课教师不仅传授给我们一些基本的理论知识和方法,更强调我们要通过思考和实践来深化理解。
在教学案例分析和评课环节中,我们要通过自我思考和讨论来给出评价和建议,积极参与其中,不仅对他人的课堂有了更深入的理解,也对自己的教学有了更多的反思和改进。
开展听评课活动 促进教师专业成长
开展听评课活动促进教师专业成长教师专业成长是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展。
由于教育的动态性和拓展性,教育技能和素质只有在教育、教学实践中才能得以不断认识和提高。
教师的专业成长虽然在很大程度上受教师所处环境的影响,但更重要的是取决于自己的心态和作为。
如何架设自己专业成长的通道?如何提升自己实施课程改革的能力?如何成为个人职业生涯的主宰?是摆在每一位教师面前的重大课题。
一建立一套动力机制个别教师的专业成长是通过个人的内驱动力来实现的,而多数教师的专业化成长则需要外部动力系统的支持。
学校促进教师专业化成长的动力机制主要有:外出学习制,对在教学、管理、科研方面有成绩的优秀教师给予外出进修机会;学历提升制,鼓励教师提高学历和学识水平,对参加学习的教师,学校按比例报销学费,保障福利待遇;发展性教师评价制,对教师学习、教学、考勤、科研、学生评价等各项内容进行综合考核,作为评先、评优和晋职的依据;目标管理制,根据不同学科和不同职称的教师,制定切实可行的具有挑战性的管理目标,如师德建设、科研任务、观摩课及研讨课等,激发教师专业化成长。
二读书——教师专业成长的重要途径教师的专业成长虽然在很大程度上受教师所处环境的影响,但更重要的是取决于自己的心态和作为。
教师不应是专业发展的“被动的接收器”,教师应是自身发展的积极建构者。
“自觉”、“自主”应成为教师专业发展的关键词。
它具体表现为专业发展的自主意识与能力,即教师能自觉地对自己的专业发展负责,自觉地对过去、现在的状态进行反思,对未来的发展水平、发展方向与程度做出规划,并能自主自觉地遵循自己专业发展的目标、计划、途径,努力实践,成为自身专业发展的主人。
只有充分激发起教师专业发展的内在动力,才能使教师的成长由自发转向自觉,由个别转向群体。
可以说没有一个优秀的教师是师范院校直接造就出来的,优秀教师都是在工作过程中成长起来的。
因此,必须抱着积极主动的心态,寻找一切有用的教育资源,利用一切可能的机会向书籍学习,向专家学习,向学生学习,向社会学习,向实践学习。
如何通过听课评课促进教师的专业成长
如何通过听课评课促进教师的专业成长毋庸置疑,上课实践是新教师逐渐适应教学工作胜任教学任务的最直接途径,所以我们通常比较重视,认真准备教案,集体备课,再二次备课,预设课堂再集中机智生成,课堂反馈,课后反思写教后记,忙得不亦乐乎。
而对听课评课,却远不够重视。
随着新课程改革的发展,听评课活动已成为各门学科经常性的教研活动,本文旨在提高教师对于听课评课重要性的认识,反思听评课的现状,进而探讨如何正确对待听评课,为语文教师形成良好的教研习惯、提升教育教学水平发挥教师成长中重要作用。
一、听课评课的重要性听课类型有随堂听课和公开听课两种。
普通教师一般只能听公开课,而公开课都是精心准备之课,听评课过程通过对其他教师教学问题的和经验的思考和学习领会,认识和反思自己教学方面的长处和不足,从而丰富自己教学方法,提高自己的教学水平,提升课堂的教学效率。
一个学校如果有良好的听课评课氛围,每名教师能够认真进行听课评课,那么对于促进学生成绩提高,提高学校教育质量也很有帮助。
听课评课能提高教师的教学科研能力,因为每一项教科研成果都是通过听课评课来完善的。
新课程活动开展时,往往邀请各门课程的专家参与听评课,指导评课,应该说为教师专业发展搭建了平台,为新的教育教学理念渗透、方法的运用提供了有效的专业辅导。
教师之间、教师和学科专家之间通过直接观摩课程,学有所长,避其所短,形成自己的教学理念框架,发掘自己在教学上潜力,为教学科研打好基础,做好提升。
一线教师是新课程理念的践行者,在平时的教学中有很多困惑和发现,通过听课研究新课程,同时共同收集和感受课堂实践,相互提供教学信息,在充分拥有信息的基础上,围绕共同关心的问题进行对话和反思,对新课程教学的不断成熟发展也是有裨益的。
每个职业都有它的道德要求和必须遵循的原则,听课评课已经成为教师之间的一种文化,成为一种职业需求和分内工作。
平时我们只能在校内开展听评课活动,而通过区内、市内、甚至跨市跨省教研活动,除了让我们能领略到不少优秀教师的风采,还能聆听到不少优秀的教师专业点评,这种听评课的儒雅之风对于教师师德师风的形成也发挥了作用。
观课评课助推教师专业成长游利瑛
观课评课助推教师专业成长游利瑛如果你想让教师的劳动能够多获得乐趣,天天上课不致变成一种单调乏味的义务,那你应引导每一位教师走上从事教育研究这条幸福的道路上来。
20XX年3月24日下午,XX小学第五片区的教研活动在XX市XX 区XX小学举行,此次活动我们有幸请来XXX老师给我们做《关注思维发展,提高教学质量》专题讲座,XXX老师是XX市教育研究院教研员、XX师大继续教育专家、XX省乡村教师素质提升工程首席专家、XX省小学数学名师培养对象实践导师、XX省幼儿高等专科学校兼职副教授,XX省教育学会小学数学教育分会副秘书长、XX市小学数学骨干教师导师。
XXX老师阐述了深度学习的样态:1.积极主动2.批判反思3.建立联系4.解决问题。
深度学习的策略:1.问题情境2.认知冲突3.思维可视4.变式应用。
期间游老师收集了大量的数学题型,幽默诙谐的语言向我们展现了数学变式应用的重要性,指导我们老师要做到统整教材,推陈出新,分层教学,锤炼思维!
在如何教育教学这方面,XXX老师也为我们分享了他的观点,要关注政策,把握全局;思维要可观,透过一点看全局;培优补差,聚焦多数;理解是一辈子的事,要体现基础,能力导向,联系生活!
这次讲座干货满满,我们受益匪浅!我们片区将以此次培训为契机,在新学期,积极推进“活力思维课堂”的研究,落实“思维活力五步教学法”:创景启思,激发动力;问题导思,挖掘潜力;探究析
思,提升能力;建构反思,形成合力;迁移拓思,彰显魅力,提高课堂教学实效性,全面提升教育教学质量。
并以此为抓手,立足本职工作,深化课题研究,促进教师的专业成长。
教研活动评课优缺点(3篇)
第1篇一、引言教研活动是提高教师教育教学水平、促进教师专业成长的重要途径。
评课是教研活动的重要组成部分,它有助于教师发现问题、改进教学,提高教学质量。
本文将分析教研活动评课的优缺点,以期为教师提供有益的参考。
二、教研活动评课的优点1. 提高教师教育教学水平教研活动评课使教师有机会审视自己的教学过程,发现问题并寻求改进。
通过评课,教师可以学习其他教师的优点,借鉴其教学经验,从而提高自身的教育教学水平。
2. 促进教师专业成长评课过程中,教师可以反思自己的教学理念、教学方法、教学策略等,不断丰富自己的专业知识。
同时,评课为教师提供了展示自己才华的平台,有助于提高教师的专业素养。
3. 增强教师团队凝聚力教研活动评课使教师之间相互学习、相互借鉴,有助于增强教师团队凝聚力。
在评课过程中,教师们可以共同探讨教学问题,分享教学经验,形成良好的教学氛围。
4. 促进教学资源共享评课过程中,教师可以分享自己的教学资源,如课件、教案、教学案例等。
这有助于促进教学资源共享,提高教学效果。
5. 优化教学评价体系教研活动评课有助于优化教学评价体系,使评价更加全面、客观。
通过评课,教师可以了解学生的实际需求,调整教学策略,提高教学效果。
三、教研活动评课的缺点1. 评价标准不统一由于教师背景、教学经验等因素的影响,评价标准往往存在差异。
这可能导致评价结果不客观、不公正,影响教师的教学积极性。
2. 评价内容单一教研活动评课往往侧重于教师的教学过程,而对教学效果关注不足。
这使得评价内容单一,无法全面反映教师的教学水平。
3. 评价方法简单评课过程中,评价方法较为简单,如教师自评、同行互评等。
这些方法可能存在主观性,导致评价结果不够准确。
4. 评价反馈不及时教研活动评课往往在课后进行,评价反馈不及时。
这使得教师在教学过程中无法及时调整教学策略,影响教学效果。
5. 教师心理压力增大面对评课,部分教师可能会产生心理压力,担心评价结果影响自己的职业发展。
【学生参与评课促进教师专业发展】 听课评课对今后教学的改进与促进点
【学生参与评课促进教师专业发展】听课评课对今后教学的改进与促进点一、问题的提出课堂教学是师生共同进行的活动。
现代教育理论认为,学生是教学的主体,是教学活动的直接参与者,他们对教师的教学有最直接的感受和判断,尽管这些判断不一定都准确,但是教师的课堂教学是否成功,并不单纯以教师的表现来衡量,而最终是要通过学生的接受效果来体现。
然而在无数次的评课中,有种现象值得我们深思:听课只关注教师的教,忽视学生的学。
学生没有参与评课,教师就无法全面客观地了解学生的实际需求和体验,不利于信息的反馈,也就丧失了改进教学的良机。
<br/> 二、学生参与评课的意义 <br/> 1.让学生参与评课,有利于唤醒学生的“主体意识”,调动学生的积极性和主动性。
传统教育观念把学生当成教师教学的被动执行者,学生学什么、怎么学都由教师一手操办。
让学生参与评课,让学生感到他们有发言权,而不是教师说了算,从而更深刻地认识到自己是教学的主人,进一步增强学习的主动性。
<br/> 2.让学生参与评课,能培养学生的问题意识和创新思维。
知识不是学习产生的根本原因,产生学习的根本原因是问题。
没有问题,学生就不会深入思考。
传统教育以教师为中心,以教材为中心,学生不能也不敢提出对教师和教材的看法,也意识不到自身的问题。
让学生参与评课有利于学生发现问题、提出问题,有助于激发学生的学习欲望。
<br/> 3.学生参与评课,有利于培养师生之间的平等关系。
传统的教育特别强调维护“师道尊严”,认为教师是不可动摇的权威,更不允许学生对教师的教学“说三道四”,这导致了学生对教师的敬畏心理,缺乏主见。
让学生参与评课,师生的心灵得到沟通,有利于构建民主平等的新型师生关系,为教、学两方面积极性的最大限度发挥营造良好的氛围。
<br/> 三、学生参与评课,以评课方式的改变促进教师的教学成长<br/> 1.分组评课的尝试 <br/> 我们在公开课教学之后进行学生分组评课的尝试,具体流程为:学生分组一小组讨论一组长发言一组员补充发言一形成促教建议。
听评课促进教师专业发展美篇
听评课促进教师专业发展美篇以听评课促进教师专业发展近年来,随着教育改革的不断深入,教师的专业发展也成为教育界关注的焦点之一。
而听评课作为一种重要的专业发展方式,正逐渐在教师群体中得到广泛应用。
本文将探讨听评课如何促进教师的专业发展。
听评课可以拓宽教师的教学视野。
通过观摩他人的课堂教学,教师可以接触到不同风格、不同水平的教学案例,从而拓宽自己的教学视野。
这对于那些刚刚步入教师岗位的年轻教师来说尤为重要,他们可以借鉴他人的教学经验,从而更好地适应教学工作。
听评课可以提高教师的教学能力。
在听评课的过程中,教师不仅可以听到专家对课堂教学的评价和建议,还可以与他人进行交流与讨论,从而不断改进自己的教学方法和策略。
通过与他人的对话和学习,教师可以不断提高自己的教学能力,并将所学到的理论知识运用到实际教学中。
听评课也可以促进教师之间的交流与合作。
在听评课的过程中,教师可以与他人进行深入的交流,分享教学经验和教学方法。
通过与他人的合作,教师可以相互促进,共同提高自己的教学水平。
这种交流和合作不仅可以加强教师群体的凝聚力,还可以为教师们提供一个互相学习、共同成长的平台。
听评课还可以促进教师的自我反思和专业成长。
在听评课的过程中,教师需要仔细聆听专家的评价和建议,同时也需要对自己的教学进行反思和总结。
通过反思和总结,教师可以发现自己教学中的不足之处,并加以改进。
这种自我反思和专业成长对于教师来说至关重要,它可以帮助教师不断提高自己的教学水平,更好地满足学生的需求。
听评课作为一种重要的专业发展方式,对于教师的专业发展起到了积极的推动作用。
通过拓宽教师的教学视野、提高教师的教学能力、促进教师之间的交流与合作、促进教师的自我反思和专业成长,听评课可以帮助教师不断提高自己的教学水平,更好地履行教育使命。
因此,我们应该积极推动听评课的开展,为教师的专业发展提供更好的支持和保障。
提高听评课实效促进教师群体专业成长
是要熟悉现代教育理论,领会新课标精神 , 明
研。 这种教学经验 的交流 , 教艺 的切磋 , 是融课堂改进 确好课 的基本要求 , 尽量了解本学科教研现状 。二是
与教师学 习为一体的行动学 习, 不仅可 以使授课者及 要 掌握学科特点 、 明确课型。 三是要 了解授课 客体 。 即 时获得教学反馈信 息 , 有助于减少教师独立反思的偏 了解授课对象的基础及所教班在年级中的情况 , 熟悉
措施不得力 。 评课 时 , 不分主次 , 对需要讨论与商榷的 学中的位置 , 了解授课者在选择教法 、 安排 教学进程
然后再进行评价。 问题很少进行深入分析 , 改进建议少并主观 、 牵强 ; 时是如何考虑的 , 评
课结束 , 不注重对评价结果的落实和对评价后效果的
追踪 , 很少注意教学个性与创意 , 以评 出学科特 点、 难
要求教师不断探索 、 不断反思 、 不断创新 。因此 , 每一 的专业发展 , 提高教学质量为 目的。科学评课不仅要 个教师应从其他教师身上汲取多方面的营养 、 积累教 做好充分准备 , 明确评课要求 , 还要讲究策略。 育教学才能 、 智慧 和技巧 , 然后 , 依据 自身实际创造性 1准备 阶 段 .
该文为 山西省教 育科 学“ 十一五” 划 2 0 规 0 9年度课题 ( H一 9 8 ) 山西新建本科 院校课 堂教 学实效 G 0 00 “
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刘海霞 : 提高听评课实效 促进教师群体专业成长
很重要 J 被条条框框束缚 , 限制了自由发挥的空间 , 影响到教
培训提高方式 , 是一种可以借鉴的模式 。下面仅就新
《听课和评课促进教师专业成长》培训学习心得体会
《听课和评课促进教师专业成长》培训学习心得体
会
在参加《听课和评课促进教师专业成长》培训学习之后,我深感受益匪浅。
通过听课和评课的过程,我不仅拓宽了自己的教育视野,还从实践中学到了许多宝贵的教学经验。
首先,听课过程中是对自身教学的一种反思和审视。
通过观察其他老师的上课方式和教学手段,我意识到自己在教学过程中存在的不足和能够改进之处。
例如,我发现有些同学在上课过程中容易走神或者无法集中注意力,因此我决定改变自己的课堂教学模式,在设计课堂活动时引入一些趣味性较强的教学活动,以激发学生的学习兴趣。
其次,评课是对他人教学的一种经验分享和交流。
通过参与评课活动,我有机会与其他老师一起讨论课堂教学的优点和不足,互相学习借鉴。
我发现评课过程中,不仅能够获取他人的宝贵意见和建议,也能够发现自己在教学中不易察觉的问题。
例如,在评课中我发现自己在组织课堂互动环节时存在指向性过强的问题,因此我拟定了一份改进计划,尝试引导学生更好地参与课堂讨论,以提高教学效果。
最后,听课和评课也是对优秀教师的认可和鼓励。
通过参与这一培训学习活动,我见到了许多教育界的行家老师,他们的教学方法和教学经验令人钦佩。
看到他们在教学中兢兢业业、教学质量出色,我深感自己在教育教学方面还有很长的路要走,也更加有信心和决心不断提高自己的教学水平。
综上所述,通过参与《听课和评课促进教师专业成长》培训学习,我深刻体验到听课和评课对于教师专业成长的重要性。
这一过程不仅加深了我对教学的认识,也激发了我对教育事业的热情。
我会继续保持学习的态度,不断充实自己的教学知识和技能,为学生的未来奉献更多的力量。
怎样评课对促进教师专业发展最有效
怎样评课对促进教师专业发展最有效作者:陈坚来源:《教学与管理(中学版)》2013年第03期评课,是指对课堂教学的成败得失及其原因作出科学的分析和中肯的评价,并从教育理论的高度对一些现象做出正确解释,对某些不当做法给出改进建议的一种教研形式。
评课是一种促进教师专业成长的专业活动,其主要功能是为教师的课堂教学提供反馈与矫正,促进课堂教学质量的改进和提高。
一、评课的原则评课原则是评课时应遵循的指导思想。
评课的最终目的是促进教师的专业发展,提高教学质量。
围绕这一目的,评课者在评课时应遵循一定的原则。
1.以人为本原则正确的话不一定让人接受,要看是以什么方式说出来。
既然评课的目的是促人提高,那么,受评者的接受程度就至关重要。
所以,以人为本的原则要求评课者“以正确的方式说正确的话”,而不仅仅只是说正确的话,要充分考虑受评者的心理感受和接受程度。
“以正确的方式说正确的话”要求评课者一定要注意场合、态度和方式。
要从评课效果出发,慎重考虑评课对教师的心理压力和影响。
要将评课和评教师区分开来,讲话要注意分寸,留有余地,不能太绝对,不要让教师难堪,下不来台。
特别要注意的是不宜在公开场合提出的意见,应该采取个别交换意见的方式。
总之,以人为本就是要“厚道”。
2.客观性原则客观性原则是指对课的分析、评价应基于课堂的真实情况,以科学理论为指导,实事求是地对课进行客观公正的分析评价,恰如其分地肯定成绩,指出缺点,分析得失。
亦即强调结论建立在事实证据之上,言之有据,不信口开河。
3.激励性原则激励性原则要求评课者要善于换位思考,进入执教者角色,充分认可执教者付出的努力和艰辛,善于挖掘优点,发现闪光点,以激励教师再接再厉,不能对教师求全责备。
尤其对于青年老师,如果有几次成功的课得到恰当适时的鼓励性评价,可能使他们很快成长起来,成为教学能手和骨干。
合理运用激励原则,可以达到听一堂课促进多堂课,听一个人的课激励一批人的效果。
4.差异性原则对于不同水平层次的教师,评课的侧重点应有所不同。
听课与评课:促进教师专业成长
新教育窑上旬刊开展校本教研听课评课活动,有利于教师教学专业成长,有利于教学质量的提高,这体现了教师承担教育教学的重任。
但是,在当前的教育教学中,我们发现有些教师不善于听课,更不愿意去评课,听课也成为教师授课的复印机;而集体评课时,也就是那几句肤浅的赞词,或者是无话可言。
因此,面对新课程教学改革,我们要倡导有效的校本教研活动,强调教师在自我教学反思的基础上共同合作与交流。
这种合作与交流能使教师具备善听会评的基本技能。
为了更好地提高教师听课、评课和教学研究能力,本文根据笔者参与教研的体验,谈一些认识以供参考。
一尧听课是有效促进教师课堂教学质量的手段听课就是教师在课堂教学中应对执教者的教学环节等方面进行不同层次的观察、思考、分析及笔录的一种活动。
这样,学科课堂教学就成为教师听课中最重要的组成部分。
以往,教学听课是以“教师”为主,如教师的语言表达是否流畅、教学态度是否自然、教学设计是否规范等,表现出“以教为主,学为教服务”的倾向。
因此,在新课程课堂教学环境下,我们要改变以往教学听课模式,关注学生“学”的自主性,变学生学习被动为主动,创建以“自主、合作、探究”为主的学习新模式,开展校本教研听课活动,提高教师的教学能力,调动学生学习的积极性和主动性。
1.做好听课,调整听课角色。
在学科课堂教学过程中,我们要认识到不同学科有着不同的听课方式。
比如《道德与法治课》(人教版)教材内容的特点:注意听清楚执教者阐述的知识点、事例,或是联系日常生活解释或是解决“探究与分享”知识问题及分析社会的一些现象。
不管何种学科的教学听课,都应该从两个方面调整好自身的听课角色,一方面进入双项式角色:一是将自己置于“学”的情境中,从学生的角度看执教者的教学行为;二是把自己置于“教”的主导地位,设想自己该怎样上好这堂课,比较其优劣等知识性问题。
另一方面细心观察执教者的课堂教学,准确抓住优点和不足,针对课堂教学出现的知识问题做出恰当的分析与判断,并且用宏观的知识观点,发现执教者在教学中存在的典型性和普遍性的知识问题。
《听课和评课促进教师专业成长》培训心得
《听课和评课促进教师专业成长》培训心得听课和评课是教师专业发展不可或缺的环节,通过参与听课和评课活动,可以提高教师的教学水平和专业素养。
为了进一步提高自己的教育教学理论水平和教育教学实践能力,我参加了题为《听课和评课促进教师专业成长》的培训班,并在此动笔写下我的培训心得。
培训班主要内容是探讨如何在听课和评课中促进教师的专业成长。
在这个过程中,我学到了许多有关如何高效进行听课和评课的方法和技巧。
首先,培训班教师强调了听课的重要性。
听课可以帮助教师了解其他教师的教学方法和经验,促进教师之间的交流和合作。
同时,听课也可以让教师借鉴其他教师的优秀教学案例,提高自己的教学水平。
在培训中,我学到了一些关于如何高效利用听课时间的技巧。
比如,在听课前,要了解课程内容和教学目标,这样可以更好地理解课堂教学内容。
在听课过程中要注意观察和记录,不仅要关注教师的教学方法,还要关注学生的学习状况。
听课结束后,要能够及时总结和反思,将自己的收获进行应用和转化。
除了听课,评课也是提高教师专业成长的重要环节。
通过参与评课活动,可以帮助教师深入思考教学的过程和效果,并找出不足之处进行改进。
在培训中,我学到了一些关于如何进行有效评课的技巧。
首先,评课不仅仅是找出教学中的问题,更要给出具体的改进意见和建议。
其次,在评课时要注重及时反馈。
只有及时给予反馈,才能让教师及时了解自己的优点和不足,进一步完善自己的教学方法和方式。
最后,评课还要注重团队合作,通过团队成员之间的交流和讨论,可以更好地促进教师的专业成长。
通过此次培训,我深刻认识到听课和评课对于教师专业成长的重要性。
听课和评课不仅可以促进教师专业素养的提高,还可以促进教师之间的交流和合作。
在今后的教学工作中,我将更加注重参与听课和评课活动。
我会积极参加学校组织的听课和评课活动,同时也会主动邀请其他教师来听课和评课。
通过与其他教师的交流和合作,我相信我的教学水平和教学质量会得到更大的提高。
幼儿园评课优点与不足
幼儿园评课优点与不足幼儿园的教学活动是幼儿成长和发展的重要环节,而评课则是对教学活动进行评估和反思的过程,有助于提高教师的教学质量,促进幼儿的全面发展。
以下将从多个方面探讨幼儿园评课的优点与不足。
一、幼儿园评课的优点1、促进教师专业成长评课为教师提供了一个反思和学习的机会。
通过听取他人的评价和建议,教师能够发现自己教学中的优点和不足,从而有针对性地改进教学方法和策略。
这有助于教师不断提升自己的专业素养和教学能力,逐渐成为更优秀的教育者。
例如,一位教师在组织语言活动时,可能没有充分考虑到幼儿的语言发展水平和兴趣点。
在评课时,其他教师指出了这一问题,并提供了一些有趣的教学方法和活动建议。
这位教师可以从中吸取经验,在今后的教学中做出调整,更好地满足幼儿的学习需求。
2、推动教学质量提升评课能够促进教师之间的交流与合作,共同探讨教学中的问题和解决方案。
教师们可以分享成功的教学经验和案例,互相学习借鉴,从而推动整个幼儿园的教学质量不断提升。
比如,在数学教学方面,有的教师采用了直观形象的教具和游戏化的教学方法,取得了良好的教学效果。
通过评课,其他教师可以了解并尝试运用这些方法,提高数学教学的趣味性和有效性。
3、关注幼儿的发展需求评课的重点之一是关注幼儿在教学活动中的表现和发展。
通过观察幼儿的参与度、兴趣、思维能力等方面的表现,教师可以评估教学活动是否符合幼儿的年龄特点和发展水平,是否能够激发幼儿的学习积极性和主动性。
比如,在一次美术活动中,如果大部分幼儿都能够积极参与创作,并且展现出了一定的创造力和想象力,说明这次活动能够较好地满足幼儿的发展需求。
反之,如果幼儿表现出缺乏兴趣或参与度不高,就需要教师反思教学内容和方法是否恰当。
4、形成良好的教研氛围定期的评课活动可以营造出积极向上的教研氛围,使教师们更加重视教学研究和创新。
在这种氛围中,教师们愿意不断尝试新的教学方法和理念,为幼儿提供更优质的教育服务。
当幼儿园形成了浓厚的教研氛围时,教师们会主动地研究幼儿教育的最新动态,探索适合本园幼儿的教学模式,从而提高幼儿园的整体教育水平。
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“评课对促进教师专业成长”课题终结性研究报告李理摘要:合理、有效的评课才能帮助教师对自身教学实践的情境和经验作多角度、多层次、多方向的理性反思,从而切实地改善了自己的教学生活,提升自己的专业素养。
关键词:评课;集体反思;教师专业成长;研究报告一、问题的提出1、长期以来,在我们很多人心目中,学校只是学生发展的场所,教师的发展受到忽略。
新课程的实施为教师成长提供了广阔的舞台,同时也对教师的教育教学行为提出了许多新要求,《国家中长期教育发展纲要》要求:“教师应从传统的角色成为研究者,实施者和创造者。
”〔1〕因此,我们认识到学校在促进学生发展的同时,应当促进教师发展,应当把教师的专业成长作为学校的中心工作之一。
2、目前存在的现象:(1)评课方面:重听轻评;敷衍了事;平淡肤浅;面面俱到;参评面窄;以偏盖全;评新弃旧。
(2)教师本身方面:教学中缺少反思,因而使自己的专业素养停滞不前,教学水平出现“一潭死水”的现象。
针对这些现象,我想通过课题研究,探求解决问题的途径,采用有效的评课方式,透过集体的听评意见,结合授课教师的反思,促进教师的专业成长。
二、研究的指导思想及理论依据(一)指导思想(1)合理的、有效的评课最能帮助教师对自身教学实践的情境和经验作多角度、多层面、多方向的理性反思,从而切实地改善了自己的教学生活,提升自己的专业素养。
这样对教师来说才是最深入、最有效、最能深度唤醒教师情感意识的,能使实践智慧得到提升和发展。
谁都知道,仅熟读一本《教育学》,即使能倒背如流,不一定就会上课,更不要说上好课。
因此,教师的研究,离不开对教学现实情境的反思,从中去领悟教学的应对策略和运作技巧。
评课正满足了教师的这种需要。
(2)经验+反思==成长,一个人只有在经验的基础上不断反思,才能不断成长、不断提高、不断进步。
只有经过反思,才能使原始的经验不断地处于被审视、被修正、被强化、被否定的思维加工中,这样的经验才会得到提炼,才会得到升华。
(二)理论依据1、教育部基础教育课程教材发展中心主任助理刘坚说:“我们要倡导、建立一种新的评课文化。
我们需要一种新的评课文化来哺育、滋养我们的教师,使得我们的每一个教师在教学中成长起来。
把评课、观课当作一种教研活动,在这个过程中,彼此交流,发表观点,大家都受启发。
这样的评课文化才具有可持续发展的态势。
只有当一个活动的每一个参与者都有收获和启发,这个活动才有意义,才能延续和发展下去,才能推动我们的研究更深入,更好地促进教师的专业成长。
”〔3〕2、教育在本质上是实践。
实践性问题的存在反映了教师专业发展的需要,同时,实践性问题的解决也是教师专业水平发展的标志。
实践是教师发展的基础和生命。
课堂教学是最基本、最广泛的实践。
因而评课在促进教师专业水平发展方面具有十分普遍和重要的意义。
3、“新课改”背景下对教师角色定位的新要求:由教书匠变为研究者,尤其是从一个教育教学者转变为研究者、探索者,不断寻求适应学生学习的技巧、方法、途径,以满足学生的思维日益发展的求知欲,让他们能全面发展。
因此,“教师即研究者”已经成为时代对每一位教师的起码要求。
4、当前,要使基础教育课程改革向纵深推进,就必须提高教师的素质,尤其是教师的反思性特质。
美国著名学者波斯纳提出:教师的成长=经验+反思。
在教育领域,反思教学已成为一种潮流,其实质是唤醒教师的自觉能动性和创造性,促使教师不断追求教育实践的合理性,让教师学会教,学生学会学。
反思教学被认为是教师提高教育教学质量和实现自身专业发展的一个有效途径。
5、特级教师徐世贵老师认为:“评课,是对课堂教学成败得失及原因做切实中肯的分析和评价,并且能够从教育理论的高度对一些现象做出正确的解释。
科学正确的评课能较好发挥应有的功能。
”〔4〕从听课教师看,已对评课有个基本了解,对授课者而言,也基本积累了一些写教后记、课后反思等经验。
三、研究范围和方法研究范围:全校语文教师研究方法:听课——集体反思、评课——授课教师听评之后写反思——研究人员写评课稿四、课题的实施(一)课题研究步骤安排1、准备阶段向校长讲明课题实施对促进全校教师专业成长、对提高教学效率以及对学生身心发展的重要性,取得精神与行动上的支持,减少实施过程中碰到的困难和阻力。
召开全体语文教师会议,把此次课题研究纳入语文组本年度甚至延续到以后语文组必须完成的任务计划里,旁征博引摆事实,讲道理向老师们讲明擅于自我反思、擅于虚心学习、擅于及时总结和归纳对自己专业成长的重要性,以及集体反思的力量,而对于评课人员来说,听课的过程本身就是一个学习的过程,透过听课与评课,在促进教师进步的同时自己也在不断地汲取和提升。
刚听说这个课题计划,就有小部分老师表示不满:“我们处在本镇最好的学校,平时既要教书,又要教育好学生和批改作业,还要完成上级领导检查的任务,而且一有任务不是市级的就是省级的,每天疲于奔波,心理压力已经够大了,哪还有时间反思自己的教学,还要写反思,这不是捉弄人吗?”个别老教师说:“我们再过几年就要退休了,现在是过一天算一天,不求进步,但求平安。
”面对这样的局面,我一方面耐心与之沟通,一方面先从渴望进步的青年教师入手,以青年教师成功的效应感染其他教师。
2、实施阶段(1)研究教师角色的反思与教师专业的成长在我国新一轮基础教育课程改革背景之下,教师的角色地位更是被置于前所未有的突出地位。
教师角色的转换不仅意味着教师的作用发生实质性的改变,同时也意味着学校功能的变化。
因此,教师应站在改革的前列重新反思与审视自己的角色,以适应我国教育改革的需要。
从授课教师所写的反思内容看,学会反思,学会学习,学会总结,对教师本身的专业成长有着重要的促进作用。
以本校青年教师陈冬敏几次教学反思为例:《香玉剧社号》教学反思:教学这篇课文,我深深为老艺术家的爱国热忱所感染。
教学这篇课文最成功之处是放手让学生自读自悟,合作探讨,引起学生学习的兴趣。
教学时,我组织学生充分的朗读课文,在读懂读通的前提下用列小标题的方式写提纲,将事情发生的时间、地点、人物写清楚,以及找出课文描写常香玉的句子画出来读一读,了解常香玉为抗美援朝捐献飞机做了哪些事,体会人物的特点。
“教然后知困”,一节课下来,感觉意犹未尽,虽然大家帮我提了几个建议,但好像还缺少了什么,感觉学生在理解上有所欠缺。
《草虫的村落》教学反思:在解读第一自然段的时候,有的学生抓住“又”字说作者肯定经常这样来观察草虫;有的学生抓住“躺”字说作者看似悠闲,其实在动脑筋;有的说在静谧中观察作者也不害怕,反而很惬意。
于是我让学生想象作者可能怎样地躺着,姿势会有哪些。
学生就展开了想象,有的说躺成一个“大”字;有的说手托着头,翘着二郎腿;有的说嘴里叼着一根狗尾巴草;有的说趴在地上,托着下巴,翘着小腿……在学生的叙说中,发现他们仿佛真的就是作者,仿佛也就在草丛中。
和孩子们学完这课,感慨颇多。
虽然我们是不太年轻的老师,但是,要永远保持一颗童心,亮着一双童贞的眼光,这样我们能发现更多的美好,更能让我们的课堂保持持久的生命力。
昨天晚上自习的时候,我让孩子们写写对我的建议和想法,有两个孩子写到他们以前不喜欢语文,但是这学期却觉得学习语文是一件非常有趣的事情,顿时让我觉得异常满足。
当一位能改变学生的老师,是我最大的心愿。
虽然我对他们的改变并不一定能改变他们的未来,但是,让他们的记忆中有了这样一段美好的回忆,也是值得的。
【一个教师的成长=经验+反思,不难看出,反思已成为该教师教育教学工作中的一种思维习惯,通过学中反思和学后反思,该老师主动地与教育教学行为有关的因素纳入到自己的教学活动中来,慎重审视自己的教学活动所依据的思想,并积极寻找新思维、新策略来解决所面临的问题,这种经验得到了提炼,得到了升华。
】(2)从评课过程中研究教师的教学理念教师的教学理念不是停留在空中楼阁的,也不是抽象存在的,它具体体现在教师的教学行为当中。
关爱学生、尊重学生、以学生为本的理念会引导着教师在言行举止中事事处处从学生的立场出发,考虑学生将怎样看、怎样想,从而选择有益于学生成长的教学态度与教学行为;相反,无视学生、淡漠学生、以自我为中心的态度会导致教师面对学生的各种要求无甚反应、面对学生受到的伤害无动于衷,从而造成师生情感的疏离和师生关系的对立。
我们从教师的教学课堂中首先就要研究教师日常行为背后所内隐的思想,教师的课堂教学中所蕴涵的理念,以便为教师的行为寻求到理论的支撑,为教师的生活建构起思想的框架。
以下是我对本校优秀教师李晓虹老师上的《小草之歌》的评课稿:两次听李晓虹老师的课,感觉相差太大了!第一次听《小草之歌》,感觉课堂气氛很沉闷,学生无所适从,呆在座位上,空留老师满腔热情,自导自演,而且到了下课铃响,课还没上完。
原因是:教师在语法的渗透上太深,况且要求学生在短短的几分钟内仿写一节诗歌,在没有任何平台——选择一种意象、把一节诗歌补充完整、或根据教师的提示写诗,这种没前提的情况只会使课堂冷场,教师也尴尬。
本课文美句佳,但学生始终读不出情感,不是学生不会读,而是教师在朗读指导过程中反而误导了学生,为什么这么说呢?试想,教师这样指导:“第一小节语调应平,体现小草在大千世界中很渺小,它的心里是有些自卑的。
第二节诗歌首先要语调上扬,然后再降下来……”学生本来读得很好,这样一说,他们反而不知该怎么读了。
所以,课堂上,教师的范读很重要,它是教师的一项基本功,教师范读的效应比强调用什么语调、用什么语气读强得多,因为小学生的模仿能力是你意想不到的,远远超出你的想象。
第二次听《小草之歌》,感觉很舒服,教师对课堂结构做了调整,把集体评课时大家的意见备进教案中,整节课书声朗朗,学生朗读的兴趣浓,教师擅于借助多媒体课件,用直观生动的画面理解诗歌的含义,如:沙尘暴的危害,洪水泛滥的可怕,岸上翠绿的小草,茫茫的草原,前后一对比,不用多说,小草索取少,贡献多的精神不言而喻。
在小练笔处,教师也根据大家的意见做了修改,设置了平台,降低了难度。
这节课,教师讲得少,学生悟得多,课堂是较成功的。
感谢李晓虹老师为我们提供了集体反思和提升的平台。
【从对李晓虹老师的两次听评课记录中可以看出:李老师的第二次上《小草之歌》正是管住了学生的需求,以学生为本的理念,促成了他课堂的成功。
】(3)从评课过程中研究教师的教学行为教师的教学活动是丰富多彩、绚丽多姿的,而这点点滴滴的细节和事件构筑起教师充实的职业生涯和美妙的事业人生。
我们从评课中,看到教师在课堂中的教学行为可以了解教师的个性特征,看到教师对教学内容的诠释可以了解教师的知识基础,看到教师对教学方法的运用可以了解教师的教育机智,看到教师的教学惯例可以了解教师的教学风格,……可以说,这种研究有助于教师更深地反思自己的教学行为,从而提升自己的认识,促进自己的专业发展。