员工活动调查问卷
公司员工活动满意度调查问卷模板
一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工:为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况,我们特别编制了这份问卷,请您根据实际情况如实填写,您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。
感谢您的配合!1. 您对公司员工活动的整体满意度是?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩?()是()否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是?()每次都参与()大部分参与()偶尔参与()很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用?(请填写您的意见和建议)6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动?(请填写您的意见和建议)7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是?()非常积极()积极()一般()消极()非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议:(请填写您的意见和建议)以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷,希望您能认真填写,我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织,谢谢您的参与和支持!12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是?()非常积极()积极()一般()消极()非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助?(请填写您的意见和建议)14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目,以更好地满足员工的需求和期待?(请填写您的意见和建议)15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议?我们非常欢迎您的反馈和建议,您的意见将是我们不断进步的动力。
基层员工-调查问卷(8项)
基层调查问卷一、责任1、你是否明白你的职责所在?A、非常明确B、比较明确C、不明确2、你有没有曾经将自己的责任推给别人?A、经常B、有过C、偶尔D、从不3、工作职责之外领导交给你更多的工作,你怎么想?A、这是对我能力的认可,所以接受B、报酬合理才接受C、被动接受但抱怨D、不愿意接受4、一件事不是你的责任,领导批评你,你会怎么办?A、心里不认可,但默默忍受;B、据理力争,争取合理权益;C、觉得有自己的原因,接受并改进;D、无所谓5、你如何看待你现在的工作?A、我一定要做好B、我会尽量做好C、我不能保证做的好;D、我只是在应付6、如果因客观原因影响当日工作未能及时完成,你会自觉加班完成?A、愿意B、不愿意C、看情况7、如果车间里人都不在,灯没有关,你会不会关掉?A、一定会关B、可能会关,看情况C、不关我事,不关8、如果看到同事违反规则,你会怎么办?A、提醒他,但不汇报B、直接汇报给领导C、不关我事D、不好说9、上级交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚?A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间,不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺,只要做好就好了10、同事交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚?A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间,不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺,只要做好就好了二、凝聚力1、你了解公司的使命吗?你了解公司的核心的价值观吗?A、了解B、不了解C、听说过,忘了2、你了解公司提倡什么?反对什么吗?A、了解B、不了解3、你对公司未来发展有信心吗?A、有B、没有C、对未来发展不了解4、你对今年公司的业绩目标达成有没有信心?A、有B、没有C、对目标不了解5、您喜欢参加部门的各项活动吗?A、喜欢B、一般C、不喜欢6、你对团队气氛是否满意?A、满意B、一般C、不满意三、行动1、在你们部门是否有大家想的多,做的少的现象?是、否、不清楚2、你们部门通常解决问题的方式是什么?A、谈的多,做的少,最后问题不了了之。
员工活动摸底调查表
员工活动摸底调查表
请在每个问题下面选择适当的选项或填写相应的信息。
一、个人信息:
1.姓名:______________
2.部门:______________
3.职务:______________
4.工作年限:______________
二、员工活动反馈:
5.对过去一年公司组织的员工活动,你的整体满意度是?□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
6.请列举你认为最成功的员工活动,并简要说明原因。
7.是否参与了公司组织的所有员工活动?
□是
□否
8.如果你没有参与某些活动的原因是什么?(可多选)□时间冲突
□缺乏兴趣
□活动内容不吸引人
□其他(请说明):______________
三、活动改进建议:
9.你认为公司可以在未来的员工活动中进行哪些改进?
10.你希望未来的员工活动中包含哪些类型的活动?(可多选)□团队建设活动
□健康与福利活动
□社交活动
□培训与发展活动
□其他(请说明):______________
11.你对公司未来的员工活动有哪些建议或期望?
四、其他评论:
12.请在这里分享任何其他关于员工活动的想法、建议或意见。
团建活动员工调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工对团建活动的需求和满意度,提高团建活动的质量和效果,我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,请您根据自己的实际情况和感受进行填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的部门:A. 部门一B. 部门二C. 部门三D. 部门四E. 其他(请注明)2. 您的岗位:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 行政岗位E. 其他(请注明)二、团建活动参与情况3. 您是否参加过公司组织的团建活动?A. 经常参加B. 偶尔参加C. 从未参加D. 不清楚4. 您认为团建活动对您个人和团队有哪些积极影响?(可多选)A. 提高团队凝聚力B. 增进同事间的了解C. 缓解工作压力D. 提升团队协作能力E. 其他(请注明)5. 您认为团建活动的时间安排是否合理?A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理6. 您对团建活动的频率有何期望?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次E. 其他(请注明)三、团建活动内容与形式7. 您认为以下哪些类型的团建活动更受欢迎?(可多选)A. 户外拓展训练B. 主题晚会C. 团队游戏D. 亲子活动E. 旅游活动F. 其他(请注明)8. 您对以下团建活动形式有何建议或意见?(可多选)A. 增加互动环节B. 提高活动趣味性C. 加强团队协作D. 丰富活动内容E. 其他(请注明)9. 您认为团建活动中的团队竞赛环节是否公平公正?A. 非常公平公正B. 比较公平公正C. 一般D. 不太公平公正E. 非常不公平公正四、团建活动组织与实施10. 您对团建活动的组织者有何评价?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您认为团建活动的策划是否合理?A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理12. 您对团建活动的后勤保障有何建议?A. 提供更舒适的场地B. 提供更丰富的餐饮C. 提供更专业的设备D. 提供更贴心的服务E. 其他(请注明)五、其他建议13. 您还有哪些关于团建活动的建议或意见?(请在此处详细描述)感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷,您的反馈对我们非常重要。
员工调查问卷模板
员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨,小伙伴!咱们来聊聊工作内容呗。
你觉得现在手头的工作有趣不?有没有那种让你特别兴奋,一想到要做就充满干劲的任务呀?还是说有些工作让你觉得超级无聊,就像数羊一样,数着数着就想打瞌睡啦?2. 工作难度咋样呢?是那种刚好有点挑战,能让你成长,就像打游戏升级一样的难度,还是难到你想挠头,感觉自己像在迷宫里转圈圈,找不到出口的那种呀?如果工作太难,你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢?是希望同事拉你一把,还是领导能给点秘籍呢?3. 工作量也很重要哦。
是满满当当,像塞得鼓鼓的行李箱,一点空隙都没有,还是比较轻松,让你有时间能偷偷懒,喝杯咖啡,刷刷手机呢?要是工作量太大,你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴,一直转个不停呢?二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。
办公室的氛围好不好呀?是那种大家都嘻嘻哈哈,像一家人一样,有啥说啥,还是感觉有点冷冰冰的,就像冬天没开暖气的房间呢?你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀?为啥呢?是因为他特别热心,像个小太阳,还是因为他老是板着脸,像个冰块呢?2. 办公设施也得说说。
桌椅舒不舒服呀?电脑够不够快呢?要是桌椅像硬邦邦的石头,电脑像慢吞吞的蜗牛,那可太影响工作心情了。
你有没有啥希望改善的地方呀?比如说换个更舒服的椅子,这样就可以舒舒服服地坐着工作,不会腰酸背痛啦。
3. 还有哦,工作时间和休息时间的安排合理不?是感觉像被上了发条一样,一直工作个不停,还是有足够的休息时间,能让你像充满电的机器人一样,活力满满地重新投入工作呢?三、关于职业发展1. 小伙伴,关于未来你有啥想法不?在这个公司里,你觉得自己有发展的空间吗?是能看到一条光明大道,通向升职加薪,走向人生巅峰呢,还是感觉前面雾蒙蒙的,不知道往哪儿走呢?如果有机会晋升,你觉得自己准备好了吗?需要公司给你提供点啥培训或者机会不?2. 你对自己的职业规划清楚不?是已经有了明确的目标,就像有了一张精确的地图,知道每一步该怎么走,还是有点迷茫,像在大海里飘着的小船,不知道该驶向哪个港湾呢?要是公司能给你一些职业发展方面的指导,你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗?四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀?是那种特别民主,像个大家长一样,啥都能商量着来,还是比较专制,他说啥就是啥,你只能乖乖听话呢?领导有没有给你足够的自主权呀?就像放风筝一样,线在他手里,但你能自由地在天空翱翔。
公司员工集体活动调查问卷
公司员工活动调查问卷一、公司活动意向调查1、您的性别是?( )A.男B.女2、您在2013年内参加公司公司组织的相关活动的次数是:( )A.1-2次B.2-6次C.6次以上D.不知道有活动3、您对员工活动持什么样的态度?( )A.很喜欢会积极参加B.看内容和时间安排C.无所谓D.没有兴趣4、您认为公司员工活动频率以多少为宜?( )A.每月一次B.每两月一次C.每季度一次D.每半年一次5、您认为公司员工活动的规模?( )A.全公司都参加B.以部门为单位C.关系比较好的小群体D.兴趣相近的同事6、您认为哪种活动形式更适合我们?( )A.以兴趣为出发点,自发组织,可申请部分活动经费B.公司统一组织,通知时间、地点,感兴趣就参加C.无所谓,公司安排的活动都参加D.不喜欢参加集体活动7、你会倾向于参加以下哪种形式的员工活动?(可多选)( )A.球类(羽毛球、篮球、乒乓球、足球等)B.棋类(象棋、围棋、五子棋、跳棋、军棋等)C.牌类(斗地主、双升等)D.旅游(半日、一日、两日)E.生日会F.员工交流会G.拓展运动H.健身活动(跳绳、呼啦圈、踢毽子等)8、您认为公司组织员工活动的最重要作用是什么?( )A.建立和谐工作关系B.提高团队合作意识C.增强同事间交流D.公司核心价值观的交流与分享9、如果公司组织的活动需要员工自费一部分,你是否愿意参加?( )A.愿意,同事之间多交流促进感情B.感兴趣的活动愿意自费一部分参加C.观望,大家都参加就参加D.不愿意花钱参加10、公司组织活动需要员工自费一部分参加,你可以接受的自费范围?( )A.50元以内B.100元以内C.200元以内D.感兴趣的活动,都可以接受E.不参加二、单身联谊活动意向调查(以下问题已婚人员不填写)11、您和朋友联系沟通最频繁的方式?( )A.网络游戏、即时通信(QQ等)联系B.电话联系C.业余时间参加各种聚会活动D.工作联系E.其他方式12、如果您是单身,您是否愿意参加单身联谊活动?( )A.非常愿意,积极主动发动群众帮忙B.愿意,可以拓宽交友范围C.有时间,就配合参加D.不愿意,个人隐私13、您觉得各种组织和媒体举办的“非诚勿扰”式姻缘会或集体相亲模式在青年婚恋交友中的作用?( )A.可以有效解决婚恋交友困难的问题B.一般,可以拓宽交友范围C.可有可无,即不感兴趣也不排斥D.没必要,排斥这种海选交友14、您是否参加过单位组织举办的相亲活动?( )A.参加过B.有异性朋友没参加或已婚C.因工作原因无法参加D.活动内容不符合个人兴趣爱好E.没听说过15、您希望单位组织开展什么活动帮助解决个人问题?( )A.以相亲为目的的单身联谊活动B.开展各种文体活动,拓宽社交圈C.建立一对一交流平台,私下约会D.其他方式_____________16、如果单位组织开展单身联谊活动,您最愿意参加? ( )A.大型单身青年姻缘相亲会B.适合年龄段小规模聚会C.主要是单身青年参加的主题活动D.郊游、运动等户外活动E.其他方式___________17、您认为影响您婚恋交友的最主要的原因是? ( )A.社交圈子太窄,很难认识异性朋友B.性格内向,不够积极主动C.周围和自己志同道合的异性较少D.自身经济能力担不起结婚交友成本E.朋友的工作地点不在同一个城市F.单位不能解决朋友的工作G.父母或对方家庭不认可两人的交往其他_______________。
职工文体活动调查问卷
职工文体活动调查问卷1、您的性别?【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄:【单选题】○ 35(含)岁以下○ 35岁(不含)至50岁(含)○ 50岁(不含)以上3、您的职务:【单选题】○ 部门负责人○ 一线采编播人员○ 一线普通员工○ 职能部室员工4、通过团体活动,您期待实现的锻炼频率是?【单选题】○ 每周3次以上○ 每周1-2次○ 一月1-2次○ 其他5、下列文体活动您比较感兴趣的是?【多选题】□ 篮球比赛□ 羽毛球比赛□ 乒乓球比赛□ 综合运动会□ 趣味运动会□ 踢毽子跳绳□ 足球比赛□ 其他6、您一般通过什么渠道了解文体活动相关信息?(请按接收频率排序)【排序题】(请填1-6数字排序)_____报纸、杂志_____电视、广播_____网站_____手机APP_____社交网络(如,微博、微信、QQ)_____朋友推荐7、在您所擅长的项目上曾进行过何种形式和程度的学习?【填空题】________________________8、在您所擅长的项目上曾参加过何种社会团体?【填空题】________________________9、在您所擅长的项目上曾获得过何种成绩或奖项?【填空题】________________________10、您更愿意参加工会举办的以下哪类活动?【单选题】○ 培训类活动○ 参观展览类活动○ 文体类活动11、您对工会职工文体活动方面的工作有何其他建议?【填空题】________________________。
员工生日会调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工对生日会的需求和期望,提升员工福利满意度,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化生日会活动,让每一位员工感受到公司的关爱。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的参与!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写真实姓名,便于我们记录)2. 您的部门:(请填写所在部门)3. 您的职位:(请填写您的职位)4. 您的工龄:(请填写您在公司的工作年限)二、生日会活动偏好1. 您通常喜欢在什么时间庆祝生日?(多选)A. 工作日B. 周末C. 法定节假日D. 其他(请注明)2. 您希望生日会活动的形式是?(多选)A. 部门内部小型聚会B. 公司级大型庆典C. 外出聚餐D. 主题派对E. 其他(请注明)3. 您对生日会场地有特殊要求吗?(多选)A. 舒适的座位B. 私密的空间C. 有投影仪或音响设备D. 其他(请注明)4. 您对生日会活动流程有哪些建议?(请详细描述)5. 您对生日会活动的主题有何期望?(请描述您喜欢的主题)6. 您希望生日会活动中有哪些娱乐环节?(多选)A. 游戏互动B. 音乐表演C. 视频短片D. 生日蛋糕分享E. 其他(请注明)三、生日礼物及纪念品1. 您希望收到什么样的生日礼物?(多选)A. 定制礼品B. 书籍C. 茶叶D. 花束E. 其他(请注明)2. 您对纪念品的设计有何要求?(请详细描述)3. 您希望纪念品包含哪些元素?(多选)A. 公司logoB. 部门logoC. 个人照片D. 生日祝福语E. 其他(请注明)四、其他建议1. 您认为公司在组织生日会活动方面还有哪些可以改进的地方?(请详细描述)2. 您对本次问卷调查有何建议?(请提出您的宝贵意见)感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷,您的反馈对我们非常重要。
我们承诺将认真对待每一位员工的意见,努力提升公司福利水平,让每一位员工都能在温馨的氛围中度过一个难忘的生日。
公司活动调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司员工的兴趣和需求,提高公司活动的质量和参与度,我们特举办此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化活动方案,提升员工福利。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,填写以下问卷。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的部门:()A. 人力资源部B. 财务部C. 销售部D. 技术部E. 其他(请注明:________)2. 您的职位:()A. 高级管理人员B. 中级管理人员C. 基层员工D. 临时工/实习生二、活动参与意愿3. 您对参加公司组织的活动持何种态度?()A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 完全不愿意4. 您最感兴趣的员工活动类型是?(可多选)A. 团队建设活动B. 健身活动C. 休闲娱乐活动D. 亲子活动E. 专业知识培训F. 其他(请注明:________)5. 您希望活动的频率是?()A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次三、活动内容与形式6. 您认为以下哪些活动内容对您最有吸引力?(可多选)A. 企业文化宣传B. 团队协作训练C. 休闲娱乐D. 亲子互动E. 专业知识学习F. 其他(请注明:________)7. 您希望活动以何种形式开展?(可多选)A. 内部培训B. 专题讲座C. 线上线下结合D. 外出旅游E. 亲子活动F. 其他(请注明:________)8. 您对活动组织形式有哪些建议?()A. 提前预告活动时间、地点和内容B. 提供多样化的活动选择C. 加强活动宣传和推广D. 简化报名流程E. 其他(请注明:________)四、活动时间与地点9. 您认为活动最佳举办时间是?()A. 工作日晚上B. 周末C. 节假日D. 根据个人需求灵活安排10. 您希望活动举办地点是?()A. 公司内部场地B. 外部活动中心C. 城市公园D. 其他(请注明:________)五、其他建议11. 您对本次问卷调查还有什么其他意见和建议?()A. __________B. __________C. __________感谢您的参与!我们将认真整理和分析问卷结果,为员工提供更加丰富、有趣、有益的活动。
员工行为调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工在工作中的行为表现,提升团队整体素质和公司管理水平,我们特此开展本次员工行为调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,如实填写以下问卷。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 姓名:(请填写您的真实姓名)2. 性别:()男()女3. 部门:(请填写您的所在部门)4. 职位:(请填写您的职位)5. 入职时间:(请填写您的入职时间)二、工作态度与责任感1. 您是否能够按时完成工作任务?()A. 能,且质量较高B. 能,但质量一般C. 不能,经常拖延D. 不能,经常未完成2. 您在工作中是否积极主动?()A. 非常积极主动B. 较为积极主动C. 一般D. 不太积极主动3. 您是否认为自己的工作对公司的整体发展有重要影响?()A. 非常认同C. 一般D. 不认同4. 您在工作中是否主动承担责任?()A. 总是承担责任B. 经常承担责任C. 一般D. 很少承担责任三、团队合作与沟通1. 您是否能够与同事保持良好的沟通?()A. 总是能够B. 经常能够C. 一般D. 很少能够2. 您是否愿意帮助同事解决问题?()A. 总是愿意B. 经常愿意C. 一般D. 很少愿意3. 您是否认为团队合作对工作效率有积极影响?()A. 非常认同B. 较为认同C. 一般4. 您在工作中遇到问题时,是否会主动寻求同事或上级的帮助?()A. 总是主动寻求B. 经常主动寻求C. 一般D. 很少主动寻求四、遵守规章制度1. 您是否遵守公司的各项规章制度?()A. 完全遵守B. 基本遵守C. 部分遵守D. 很少遵守2. 您是否认为遵守规章制度对公司的稳定运行至关重要?()A. 非常认同B. 较为认同C. 一般D. 不认同3. 您是否在办公时间内使用公司资源进行个人事务?()A. 从不B. 很少C. 偶尔D. 经常五、职业素养与个人发展1. 您是否关注自身职业素养的提升?()A. 非常关注B. 较为关注C. 一般D. 很少关注2. 您是否愿意参加公司组织的各类培训和学习活动?()A. 非常愿意B. 较为愿意C. 一般D. 很少愿意3. 您是否认为个人发展对公司的发展有积极作用?()A. 非常认同B. 较为认同C. 一般D. 不认同六、其他建议与意见请您在此处填写对公司和团队发展的其他建议与意见:感谢您参与本次调查,您的宝贵意见将帮助我们不断改进,共创美好未来!问卷填写完毕后,请将问卷交给您的直接上级或人事部门。
女员工活动调查问卷模板
尊敬的女员工们:您好!为了更好地了解和满足广大女员工的兴趣和需求,提升员工的幸福感和归属感,公司特举办此次女员工活动调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们策划更多符合大家期望的活动。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,填写以下问卷。
您的信息将严格保密,感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(必填)2. 您的部门:(必填)3. 您的岗位:(必填)4. 您的年龄:(必填)A. 20岁以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上二、活动参与意愿5. 您是否愿意参加公司组织的女员工活动?(必填)A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意6. 您认为以下哪些类型的活动更符合您的兴趣?(多选)A. 健康养生B. 职业技能培训C. 艺术与手工D. 亲子活动E. 旅游度假F. 其他:(请说明)7. 您每周可用于参加活动的空闲时间大约是多少?(必填)A. 1-2小时B. 2-4小时C. 4-6小时D. 6小时以上三、活动偏好8. 您更喜欢以下哪种活动形式?(必填)A. 室内活动B. 室外活动C. 线上活动D. 线下活动9. 您希望活动在哪个时间段进行?(必填)A. 工作日晚上B. 周末全天C. 周末半天D. 其他:(请说明)10. 您希望活动地点在哪个区域?(必填)A. 公司内部B. 城市中心C. 郊区公园D. 其他:(请说明)四、活动内容11. 您希望以下哪些主题的活动?(多选)A. 女性心理健康B. 女性理财规划C. 女性形象塑造D. 女性领导力提升E. 女性社交技巧F. 其他:(请说明)12. 您对以下活动形式是否有兴趣?(多选)A. 讲座B. 工作坊C. 案例分享D. 互动游戏E. 角色扮演F. 其他:(请说明)五、其他建议13. 您对女员工活动有哪些特别的期望或建议?(请简要说明)感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!您的意见对我们非常重要,我们将认真考虑并努力改进。
公司开展活动调查问卷模板
尊敬的员工朋友们:您好!为了更好地了解公司员工对公司活动的需求和意见,提升公司活动的质量和效果,我们特此开展此次调查问卷。
您的宝贵意见将对我们今后的活动策划和组织提供重要参考。
请您认真填写以下问卷,感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写)2. 您的部门:(请填写)3. 您的职位:(请填写)二、活动参与情况4. 您在过去一年中参加过公司组织的活动吗?()A. 经常参加B. 偶尔参加C. 很少参加D. 从未参加5. 您认为公司组织的活动类型是否丰富?()A. 非常丰富B. 较为丰富C. 一般D. 不丰富6. 您对以下活动类型的兴趣程度如何?(请根据实际情况选择)A. 运动健身类B. 休闲旅游类C. 文艺娱乐类D. 亲子活动类E. 专业技能培训类F. 其他(请说明):__________三、活动满意度7. 您对过去一年中公司组织的活动总体满意度如何?()A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为以下哪些方面需要改进?(可多选)A. 活动策划B. 活动组织C. 活动内容D. 活动宣传E. 活动奖品F. 其他(请说明):__________9. 您认为公司在活动预算方面是否合理?()A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 不合理四、活动建议10. 您认为公司应该如何增加员工对活动的参与度?(请简要说明)____________________________________________________________________11. 您希望公司今后举办哪些类型的活动?(请简要说明)____________________________________________________________________ 12. 您对公司活动的其他建议或意见:____________________________________________________________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!您的意见和建议对我们非常重要,我们将认真整理和分析,不断优化公司活动,为员工创造更多美好的回忆。
员工活动满意度调查表
员工活动满意度调查表为了充分了解员工对企业的看法,倾听员工心声,广纳员工建议,不断提高公司的管理水平,力求做到员工满意,人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查,并作为员工与公司的一次全面的沟通,希望广大员工珍惜这次机会,以主人翁的热情与高度的责任感,客观、认真、详实地填写以下问卷。
本次调查是不记名调查。
1. 您对公司总体满意度如何?非常满意满意还可以,有部分地方不满意非常不满意2.、假如要你对公司的满意度做一个评分,100分为满分,您的评分是:100959085807060403.、您清晰了解您的岗位职责和要求吗?完全了解基本了解不太了解不完全了解4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰,其原因是什么?没有明确的岗位要求上级对自己的工作范围界定不明工作变动频繁,导致岗位不稳定与本岗位无关的临时性工作太多,以至无所适从5.、你认为公司的管理制度是否使你及其他员工有序地工作?公司制度很完善,我们工作生活都很有序。
公司制度基本能为管理提供帮助制度时有“空白”或不明确地方,适时管理常常感到困难公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自己的经验6.、您认为您目前的工作效率:非常高较高较低非常低7.您认为影响工作效率最重要的原因是:管理流程不清,办事走弯路各计划项目冲突审批程序过多工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间。
8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗?公司激励制度很完善,有效激励员工公司的激励制度基本公平,能满足管理需要公司制度惩罚多于奖励,需要激励员工还是得靠自己掏钱包公司激励制度形同虚设,员工得过且过9.你最希望得到什么形式的奖励?现金物质假期学习机会10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉?从不极少有时经常11.、您上司的承诺是否实现:总是有时极少从不12.、当您取得成绩时,上司对您:总是予以赞赏和鼓励有时给予赞赏和鼓励没有表示故意挑剔13.、您上司对您的工作指导:经常较多较少几乎没有14.、你认为对目前的工作感兴趣吗?非常感兴趣感兴趣没有兴趣,为了生计,勉强工作完全失去兴趣15.—你认为工作让你感兴趣的原因是:工作的挑战性专业对口知识的积累可以预见的职业前景16.工作让你失去兴趣的原因是:与上司或同事关系不融洽工作压力太大目前的工作不能提高自己的能力缺乏公平竞争的环境,干好了也看不到晋职或加薪的希望其他:____________________________17.你认为那些方式将有助于提高您的工作热情公平、及时、恰当的激励良好的工作氛围和团队精神加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰不断参加培训,获得与岗位相关的知识其他:__________________________________18.您认同您在公司中的工作量及工作压力合理吗?非常认同,工作量和压力都很适当基本认同,工作量与压力基本合理不太合理,感觉不到压力工作量大,压力太大19.、你认为先是的考核方法能否检查出你的实际技能水平?完全相符基本相符不相符完全不相符20.、您认为公司现有的考核方法公正、客观、有说服力吗?完全相符基本相符不相符完全不相符21.、您是否知道每次的考核结果?知道,且有清晰回馈只知道结果不知道结果无做考核22.如果您不知道每次的考核结果,其原因是什么?没有明确的考核结果反馈制度作为考核人的上级不重视反正只是形式,考核与薪资水平没大关系,知道与否无所谓其他,如:__________________________23.、每次当您考核过后,上司一般会做:对于做得好的表示赞扬,并与你分析考核中需要改进的地方,并协助你改善告诉你考核结果,对做得不足的给予指出只告诉考核结果,不做出任何行动考核只是为了应付,上司无任何作为24.、您希望得到晋升机会吗:迫切希望希望无所谓不希望,宁愿维持原状25.、您对您在公司工作升职的道路清晰吗?非常清晰并清楚方法基本知道,当具体方法不清楚只知道做得好就有机会,上司没有给到明确指导不知道也没想过要升职原因:_____________________________26.、您希望公司给您提供培训机会吗?非常希望希望无所谓不需要27.如果培训没有达成预期的成效,您认为其原因是什么?培训内容不能学以致用讲师水平有限培训组织工作不到位培训场地条件不好28.、在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥:是不太充分很不充分处处受限制举例:______________________29.、您认为您在公司工作期间是否有所进步:进步很大有所进步没有进步有所退步30.、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗? *清楚了解确定方式基本了解构成部分不了解完全不了解说说你的看法:______________________________请选择、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗? 31.、如果不出现意外,您准备在公司工作多长时间?10年以上5--10年2--5年1--2年32.、您觉得现时公司的工资在同行业来说稍高差不多偏低差远了33.、您对公司目前的住宿条件感到非常满意满意不满意非常不满你认为需要改进的是:________________________34.、您对公司福食条件感到:非常满意满意不满意非常不满35.你觉得公司现在的工资福利体系存在什么问题?薪酬结构不完善薪酬水平不能反应工作绩效没有足够的薪酬提升空间没有竞争优势其他:________________________________________36.你认为公司要开展什么活动你最感兴趣?卡拉ok户外运动旅游烧烤其他:___________________________________________37.、您与其他管理人员工作协调时:能够很好的协调比较容易协调不容易协调根本不能协调若不能协调你认为原因是:______________________________38.、您与上级的沟通:经常有时很少几乎不沟通39.、您认为本部门同事间的团队精神:非常好一般较差非常差主要表现在:______________________40.、对于您应该了解的信息,上级:几乎从不隐瞒很少隐瞒经常隐瞒几乎总是隐瞒。
员工活动前调查问卷内容
员工活动前调查问卷内容为了更好地了解员工对于公司组织的各种活动的需求和意见,我们决定在每次活动之前进行一次调查问卷。
这个调查问卷的目的是为了帮助我们更好地规划和组织活动,以满足员工的期望和需求。
以下是员工活动前调查问卷中可能包含的内容:1. 个人信息:包括姓名、性别、年龄、部门和职位等,以便我们更好地了解调查结果的分布情况。
2. 活动参与意愿:询问员工是否愿意参加活动,以及对于活动的参与度和期望。
3. 活动主题:询问员工对于不同主题的活动的兴趣程度,例如团建活动、培训课程、社交聚会等。
4. 活动形式:了解员工对于活动形式的偏好,例如户外活动、室内活动、团队合作活动等。
5. 活动时间和地点:了解员工对于活动时间和地点的意见和建议,以便我们更好地安排活动。
6. 活动内容和安排:询问员工对于活动内容和安排的期望和建议,例如游戏、讲座、比赛等。
7. 活动预算:了解员工对于活动预算的期望和建议,以便我们根据实际情况进行合理的安排。
8. 活动反馈:询问员工对于之前活动的评价和建议,以便我们在下一次活动中改进和优化。
通过这份员工活动前调查问卷,我们能够更加全面地了解员工对于公司组织的各种活动的需求和意见。
同时,这也有助于提高员工的参与度和满意度,增强员工对于公司的凝聚力和归属感。
为了确保调查问卷的有效性和保密性,我们将采取以下措施:1. 匿名性:保证员工的个人信息不会被泄露,所有的调查结果将进行汇总和分析,不会与特定个体相关联。
2. 保密性:保证员工的回答内容和意见不会被泄露给其他人,只会用于内部的活动组织和改进工作。
3. 自愿性:员工参与调查是完全自愿的,没有任何强制性要求。
通过这份调查问卷,我们期望能够了解到员工的真实需求和意见,以便我们更好地规划和组织各种活动,为员工提供更好的工作环境和发展机会。
感谢大家的参与和支持!。
新员工调查问卷50个题目
新员工调查问卷50个题目1.您是男性还是女性?2.您的年龄是多少?3.您的出生地是哪里?4.您最高的教育程度是什么?5.您的专业是什么?6.您的学位是什么?7.您之前的工作经验是多少?8.您申请这份工作的原因是什么?9.您对公司的了解程度如何?10.您在面试过程中对招聘流程的满意度如何?11.您对招聘流程的改进有何建议?12.您对加入公司并开始工作的心情如何?13.您对公司的工作环境有何期待?14.您对公司的企业文化有何了解?15.您是否了解公司的核心价值观?16.您对公司给予新员工的培训计划有何期待?17.您对上级主管的期望是什么?18.您对与同事合作的期望是什么?19.您对项目工作的动力是什么?20.您对工作目标的设定有何期待?21.在之前的工作中,您最为满意的成就是什么?22.您认为自己的最大优点是什么?23.您认为自己的最大缺点是什么?24.您对工作日程的安排有何要求?25.您对工资和福利的期望是什么?26.您对绩效考核和晋升机制有何期待?27.您是否计划在未来多久内在公司内部职位上晋升?28.您是否计划将来在公司外寻求职业机会?29.您对团队合作的看法如何?30.您认为自己的沟通能力如何?31.您对公开演讲和展示的信心程度如何?32.您是否愿意接受需要出差的工作安排?33.您是否有能力适应加班的要求?34.您对工作中可能面临的挑战有何看法?35.您是否在以前的工作中经历过与同事的冲突?36.您如何处理工作中的压力和挫折?37.您对公司的未来发展有何期待?38.您对个人职业目标的设定是什么?39.您是否有其他可以为公司做出贡献的技能或特长?40.您对公司内部交流和沟通的工具和方式有何了解?41.您对公司的社交活动和员工福利活动有何期待?42.您对任职公司的时间目标是什么?43.您对公司的价值观和道德准则有何了解?44.您是否愿意遵守公司的行为准则和规定?45.您对公司的客户服务理念有何期待?46.您是否愿意参与公司内部的培训和学习计划?47.您对公司提供的职业发展机会有何期待?48.您愿意主动为公司提供改进工作流程的建议吗?49.您认为您在公司的工作能够对您的职业发展有何帮助?50.您对此份调查问卷有其他想补充的意见或建议吗?。
关于开展员工业余文娱活动的问卷调查表
关于开展员工业余文娱活动的问卷调查表各位同事:生活品质就应该是高质量的、内涵丰富的,生活理念和生活品格,是对生活乐观、健康、向上的感悟和态度。
为了解公司员工业余生活状况、业余时间支配情况和业余爱好、理想中的业余生活方式,为了丰富你我精神文化生活,促进企业文化建设,快乐工作,快乐生活,集团行政部对各员工的业余文化生活情况进行了解,占用您几分钟填写一份调查问卷。
您的回答对我们非常重要,请您认真填写以下内容,务求真实,并在选项前的“□”内打“√”。
(或将您的选项标注红色字体)请于3月 23日下午四点前提交。
1、以下各类型活动,请选择您想要参加的活动(可多选)□①演讲比赛 □②书法比赛 □③乒乓球比赛 □④篮球比赛 □⑤棋牌比赛 □⑥卡拉OK 比赛 □⑦摄影比赛 □⑧羽毛球比赛 □⑨诗歌朗颂比赛 □⑩野炊活动 □⑾文艺汇演 □⑿联谊活动 □⒀登山 □⒁其它 2、请按您上述所选择的活动认为喜欢程度(高→低)进行排序。
(写序号即可)排序:8、133、您认为活动组织时间应间隔多久?□①1个月 □②2个月 □③3个月 □④4个月 □⑤5个月 □⑥半年以上4、您选择参加活动的原因是(可多选)□①工作忙碌便于放松休息 □②活动有意义 □④活动方便 □⑤符合自己的兴趣、爱好、意愿 □⑥别人都参加□⑦其它原因 5、当参加活动时,您是否会邀请家人、同事或好友一同参加?□①是 □②否(请详细描述)(请详细描述)6、您的业余爱好是(可多选)□1文学 □2音乐 □3运动 □4旅游 □5舞蹈 □6棋牌 □7上网 □8摄影 □9书法美术 □10 其他7、您日常主要的休闲方式是□①看电视 □②上网 □③听音乐、KTV □④阅读 □⑤美食 □⑥逛街 □⑦运动 □⑧其他8、您有何才艺特长□①唱歌 □②摄影 □③表演 □④书法美术 □⑤乐器(乐器名称: ) □⑥其他 无9、您有何体育特长□①羽毛球 □②乒乓球 □③台球 □④篮球 □⑤溜冰 □⑥足球 □⑦游泳 □⑧其他 无以下是您的一些个人资料,请您如实填写,我们绝对会对您的个人资料保密:您所在的部门是:您的出生年份:□①50—59年 □②60—69年 □③70—79年 □④80—89年 □⑤其它 您的性别:□①男 □②女您的姓名是 曾美梅谢谢您的合作,祝您工作顺利!集团行政部2012 年 03 月 23 日 (请详细描述)(请详细描述) (请详细描述) (请详细描述)。
员工活动调查问卷问题
员工活动调查问卷问题近年来,企业越来越重视员工活动的组织与开展,此举有助于增强员工的凝聚力、欢乐度和团队合作能力。
为了更好地了解员工对活动的期望和反馈,我们决定设计一份员工活动调查问卷。
以下是一些常见问题,供参考。
问题一:您认为企业组织员工活动的目的是什么?此问题旨在了解员工对组织员工活动的理解和期望。
员工对此问题不同的回答可以提供多样性的观点和意见,有助于企业更全面地把握员工的需求。
问题二:您参加过企业组织的员工活动吗?如果是,请列举一个您参与过的活动。
此问题用于了解员工目前活动参与情况。
通过员工提供的具体活动案例,能够了解他们对该活动的参与感受和评价。
问题三:您认为企业员工活动对工作氛围和团队合作的影响是正面还是负面的?请简要说明理由。
此问题旨在探讨员工对员工活动对工作氛围和团队合作的认知。
员工通过回答此问题,可以传达对活动效果的观察和评价。
问题四:您觉得企业活动组织方面还存在哪些需要改进的地方?此问题帮助企业了解员工对活动组织方面的期望和不满。
通过员工提供的意见和建议,能够发现潜在的问题,并对活动组织进行改进。
问题五:您对未来的员工活动有什么建议?您希望参与什么类型的活动?此问题旨在收集员工对未来员工活动的意见和建议。
员工对活动类型的期望多样,了解员工的心声能够为未来的活动策划提供指导。
问题六:您是否有兴趣参与活动策划与组织工作?此问题用于了解员工是否愿意积极参与到活动策划与组织工作中。
员工的积极参与能够增强活动的创意和多样性。
问题七:您认为员工活动应该更多地关注哪些方面?(例如:健康、职业发展、团队合作等)通过此问题,企业了解员工对员工活动关注的方向和重点。
不同员工对此问题的回答可以展现出员工对于企业价值观和发展方向的关注点。
以上是我们设计的员工活动调查问卷的一些问题。
通过这份调查问卷,我们期望能够了解员工对企业活动的需求、期望以及改进的意见,以便更好地满足员工的需求,增强员工的工作满意度和归属感。
基层员工-调查问卷(8项)
基层调查问卷一、责任1.你是否明白你的职责所在?A、非常明确B、比较明确C、不明确2、你有没有曾经将自己的责任推给别人?A、经常B、有过C、偶尔D、从不3、工作职责之外领导交给你更多的工作,你怎么想?A、这是对我能力的认可,所以接受B、报酬合理才接受C、被动接受但抱怨D、不愿意接受4、一件事不是你的责任,领导批评你,你会怎么办?A、心里不认可,但默默忍受;B、据理力争,争取合理权益;C、觉得有自己的原因,接受并改进;D、无所谓5、你如何看待你现在的工作?A、我一定要做好B、我会尽量做好C、我不能保证做的好;D、我只是在应付6、如果因客观原因影响当日工作未能及时完成,你会自觉加班完成?A、愿意B、不愿意C、看情况7、如果公司里人都不在,灯没有关,你会不会关掉?A、一定会关B、可能会关,看情况C、不关我事,不关8、如果看到同事违反规则,你会怎么办?A、提醒他,但不汇报B、直接汇报给领导C、不关我事D、不好说9、上级交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚?A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间,不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺,只要做好就好了二、凝聚力1、你了解公司的使命吗?你了解公司的核心的价值观吗?A、了解B、不了解C、听说过,忘了2、你了解公司提倡什么?反对什么吗?A、了解B、不了解3、你对公司未来发展有信心吗?A、有B、没有C、对未来发展不了解4、你对今年公司的业绩目标达成有没有信心?A、有B、没有C、对目标不了解5、您喜欢参加部门的各项活动吗?A、喜欢B、一般C、不喜欢6、你对团队气氛是否满意?A、满意B、一般C、不满意7.你对公司目前薪酬制度满意吗?A、满意B、一般C、不满意三、行动1、在你们部门是否有大家想的多,做的少的现象?是、否、不清楚2、你们部门通常解决问题的方式是什么?A、谈的多,做的少,最后问题不了了之。
B、先制定方案和行动计划、然后开始实施。
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员工活动调查问卷
各位同事,大家好!
以下是XXXX对于举办员工活动进行的一次调查,只需要花费不多的时间即可完成。
请大家认真填写,同时也欢迎您提出宝贵意见。
非常感谢您的支持!
题目:(没有特别说明的题目为单选题,最后一题请大家尽情发挥:))
1、你参加过公司的员工活动吗?
□经常□很少□没有
2、你对员工活动持什么样的态度?
□很喜欢会积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣
3、你喜欢参与什么类型的员工活动?(多选,可以在小类里打勾)
体育活动:□篮球比赛、□羽毛球比赛、□游泳比赛、□其他——————————
文娱活动:□才艺大赛、□唱歌比赛、□跳舞比赛、□摄影比赛、□其他——————————旅游活动:□户外旅行、□小型采风、□其他——————————
年会聚餐:□公司年会、□集体聚餐、□交友活动、□其他——————————
福利活动:□生日福利、□电影优惠、□其他——————————
学习活动:□讲座、□培训、□拓展训练、□其他—————————
线上活动:□电子竞技、□其他、——————————
□请贡献您的其他建议:——————————
4、你认为员工活动的规模以多少为宜?
□全公司都参与□以部门为单位□以小组为单位
□关系比较好的小群体□兴趣相近的同事
5、你认为员工活动的频率以多少为宜?
□每个季度一次、□每月一次、□经常(请写出您觉得适合的频率——————————)
6、你认为什么样的时间段搞员工活动比较合适?
□周末□下班以后□节假日□暂时没有时间参与
7、你觉得员工活动的费用应该如何分摊比较合适?
□公司全部承担□如果合理自己也可以承担一部分
8、你觉得员工活动由谁来组织参与度会更高?
□公司组织□公司与员工共同组织□员工自主组织
9、如果公司近期打算搞一次大型的员工活动,您有什么样的建议?(比如时间?地点?形式?内容?)
您的姓名:您的部门:。