安全风险管控入井和地面关键岗位人员培训记录

合集下载

2019阿二井入井(坑)人员、地面人员年度、专项安全风险辨识评估结果及本岗位人员风险管控措施培训教案

文件编号：风险管控ALD02-04-02 云南湾田集团阿令德煤业有限公司二号井2019年度入井（入坑)人员和地面关键岗位人员年度、专项安全风险辦软评估结果及与本岗位相关重大安荃风险管控措施培训教案编制时间：2019年1月20日云南湾田集团阿令德煤业有限公司二号井2019年度入井（坑）人员和地面关键岗位人员年度、专项安全风险辨识评估结果及与本岗位相关的重大安全风险管控措施培训教案第一部年度和专项安全风险辨识评结果一、年度安全风险辨识评估1、年度辨识评估基本要求每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识；及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施；将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。

2、安全风险辨识范围风险辨识范围包括矿井各大生产系统及采掘范围，覆盖全矿生产、服务活动全过程。

具体包括矿井各大生产系统及2019年度采掘范围。

根据矿井采掘接替规划，本年度矿井采掘作业集中在1495m水平和1580-1450m水平，采掘范围具体为：1）综采工作面采煤接替情况：110903综采工作面采完安全收尾，110908综采工作面接替；2）准备巷道：1495回风石门。

3）回采巷道：111601机运巷，111601回风巷，111101回风巷。

4）开拓巷道：1580运送人员上山，1540回风上山，1495回风下山，1495回风石门，1495集中运输巷。

4）井巷维修：1450变电所、车场，主斜井、副斜井维修。

3、安全风险辨识方法风险辨识采用经验判断法和专业人员综合判断法。

其中经验判断法是根据人的经验和直观判断能力对人、机、环、管存在的风险性进行定性分析，确定风险类别：专业人员综合判断法是有关单位、部门组织风险辨识组。

(二)煤矿安全生产标准化题库——安全风险分级管控

煤矿安全生产标准化考试题库(二)安全风险分级管控1、每年底矿长组织开展年度风险辨识，重点对容易导致(群死群伤)事故的危险因素进行安全风险辨识评估。

2、安全风险分级管控工作责任体系，由(矿长)全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。

3、安全风险辨识要及时编制(年度评估报告)，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。

4、新水平、新采(盘)区、新工作面设计前，开展1次专项辨识，由(总工程师)组织有关业务科室进行。

5、新水平设计前组织开展安全风险专项辨识评估，其结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、(劳动组织)确定等。

6、生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素(露天煤矿爆破参数、边坡参数)等发生重大变化时，开展1次专项辨识，由(分管负责人)组织有关业务科室进行。

7、启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识，由(分管负责人)组织有关业务科室、生产组织单位(区队)进行。

8、启封火区开展安全风险专项辨识，其结果作为编制(安全技术措施)依据。

9、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展1次针对性的专项辨识，由(矿长)组织分管负责人和业务科室进行。

10、重大安全风险管控措施由(矿长)组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障。

11、矿长(每月)组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合(年度)和(专项)安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。

12、分管负责人(每旬)组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施13、矿井井口或存在重大安全风险区域的显著位置，要公告存在的重大安全风险、管控责任人和(主要管控措施)。

新工人入场安全教育培训记录

新工人入场安全教育培训记录安质会议记录项目名称：XXX福平铁路FPZQ-4标编号：单位名称：一分部会议名称会议地点主持人会议内容摘要：一、工人安全须知：二、企业针对疫情安全防控措施：三、铁路项目工程线施工安全管理：1新工人安全教育培训会议时间出席对象人数2020年月日施工人员新工人安全教育培训复工安全须知一、进入施工现场须知1.进入现场必须戴好安全帽，正确使用个人劳动防护用品。

2.2m以上的高处，悬空作业、无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。

3.高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4.各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

5.不懂电气和机械的人员，严禁使用和摆弄机电设备，氧气乙炔瓶明火作业安全距离10米，无名火作业安全距离5米，且直立放置，乙炔瓶要安装回火阀。

6.吊装区域，非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊装架下方严禁站人或通过。

7.特种作业人员、电工、电气焊工、起重工等特种作业人员必须持证上岗。

8.安全常识1）、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2）、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3）、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4）、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故9.员工的安全生产权力1）、上岗前接受安全知识培训的权利2）、安全生产知情权与建议权3）、对安全管理的批评、检举、控告权4）、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5）、紧急情况下停止作业与撤离权。

6）、享用工伤保险与伤亡补偿权。

10.员工的安全生产任务1）、遵章守纪，效率管理。

2）精确佩带和使用劳动防护用品。

3）加入培训，掌握安全生产技能。

4）及时报告事故隐患。

二、危险源现场施工危险源夜间作业区域照明不足；六级风以上吊装作业；施工操作期间或在危险环境中打电话或玩手机；体检不合格者参加作业；高处坠物；高处坠落；吊装等危险区未设围拦及警示标志和专人看护。

安全生产岗前培训记录

安全生产岗前培训记录《安全生产岗前培训记录》
日期：2022年5月15日
地点：公司培训室
参与人员：公司全体安全生产岗员工
培训内容：
1. 安全意识培训
- 介绍安全生产的重要性和意义
- 强调个人责任和行为规范
- 分析案例，展示安全意识不足导致的事故
2. 安全规章制度
- 解读公司安全管理制度和操作规程
- 详细介绍各类安全设备和设施的使用方法
- 强调遵守规章制度的重要性，不得有违反行为
3. 预防事故培训
- 学习事故的预测和预防方法
- 掌握应急演练和救援技能
- 分析事故原因，总结事故防范经验
4. 安全生产管理知识
- 学习安全生产管理的基本知识
- 了解各级安全生产管理机构和职责
- 熟悉上报和处理安全生产事故的流程
培训效果：
1. 员工普遍表示受益匪浅，对公司的安全生产工作有了更加清晰的认识和理解。

2. 大家纷纷表示将严格遵守公司的安全规章制度，做好个人的安全防范工作。

3. 员工积极提出了一些安全隐患和改进建议，受到了领导的重视并进行了及时整改。

培训总结：
此次安全生产岗前培训对于强化员工的安全意识，提高安全防范能力，完善安全管理制度起到了积极的作用。

在今后的工作中，将继续加强对安全生产的重视，不断提升员工的安全素养，确保公司的安全生产工作得到有效的落实和监督。

在岗培训记录

在岗人员培训记录培训时间：2011.4.13培训地点：石滓乡政府大会议室培训内容：井下避灾的基本原则是什么？培训记录：井下避灾的基本原则是：（1）积极抢救。

灾害事故发生后，处于灾区内以及受波及区域的人员应沉着冷静，根据灾情和现有条件，在保证安全的前提下，采取积极有效的方法和措施，及时投入现场抢救，将事故消灭在初起阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的损失。

（2）安全撤离。

当现场不具备事故抢救的条件，或可能危及人员的安全时，井下矿工应想方设法，迅速安全地撤离灾区。

（3）妥善避难。

如在短时间内无法安全撤退，遇险人员应在灾区内进行自救和互救，妥善避难，努力维持和改善自身生存条件，等待救护人员的援救。

如不能撤至地面，应尽量撤至井下设置的避难洞室中，或安全条件较好的其它地点。

在岗人员培训记录培训时间：2011.5.20培训地点：石滓乡政府大会议室培训内容：对井下有害气体中毒人员的急救措施有哪些？培训记录：对于有害气体中毒遇难人员，应立即将遇难者抬到新鲜风流的巷道或地面，根据中毒情况采取急救措施。

（1）一氧化碳中毒。

一氧化碳中毒，呼吸浅而急促，失去知觉时面颊及身上有红斑，嘴唇呈桃红色。

对中毒伤员可采用人工呼吸或用苏生器输氧。

输氧时可渗入5％～7％的二氧化碳，以兴奋呼吸中枢，促进恢复呼吸机能。

（2）硫化氢中毒。

硫化氢中毒除施行人工呼吸或苏生器输氧外，可将浸以氯水溶液的棉花团、手帕等放入口腔内，氯是硫化氢的良好解毒物。

（3）二氧化硫中毒。

由于二氧化硫遇水生成硫酸，对呼吸系统有强烈的刺激作用，严重时可能灼伤，所以除了施行人工呼吸或苏生器输氧外，应给中毒伤员服牛奶、蜂蜜或用苏打溶液漱口，以减轻刺激。

（4）二氧化氛中毒。

二氧化氛中毒最突出的持证是指尖、头发变黄，还有咳嗽、恶心、呕吐等症状。

因为二氧化氮中毒时，会使伤员发生肺浮肿，因而不能采用人工呼吸，若必须用苏生器苏生时，在纯氧中不能掺二氧化碳，避免刺激伤员肺脏。

施工现场主要管理及技术人员入场安全教育培训记录

3. 中华人民共和国建筑法
我国建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产的责任制和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
（5）现场施工时必须走安全通道
在现场施工的时候，我们大家要走安全通道，安全通道顾名思义就是说大家在这些地方行走是相对安全的。比如施工现场经常有人员走过，而施工过程又可能对人员构成危险的地方都支搭了防护棚，以确保我们的安全。所以提醒大家不要图省事，行走的时候不要盲目走近道，更不要掀网、钻网、跨越栏杆，攀爬脚手架、龙门架，跨越坑、洞、沟槽。不要为了一时的方便给自己和家人带来永远的痛苦。
1.施工人员的一般行为规范
凡是进入施工现场的人员都面临着一定危险，因此
（1）进入施工现场必须进行安全教育
在入场前每个工人都必须经过安全教育，应了解施工现场的危险部位，本工种本岗位的安全操作规程和相关的安全知识。每天上班前各班组长还要针对当天的工作内容作班前安全交底和安全教育。这样能够让我们每一个对当天的工作内容、工作环境以及可能出现的安全隐患都有充分的了解，遇到紧急情况的时候，知道该如何应对，如果糊里糊涂的下工地，对自己和他人都是很危险地。
2.危险因素和应急措施的知情权
建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有一些工种、工序都有发生伤亡的可能。但是这些危害不是不可以克服的，我们作为企业方会如实将这些危险因素和应急措施告诉大家，是大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。那么，大家对工作岗位中存在的危险因素，也要主动的向项目部的领导、技术员、安全员、班组长、机械管理员等相关人员进行了解。

安全培训教育记录

安全宣传教育培训活动记录年月日星期活动名称参加对象地点主讲人参加人数记录人教育培训内容：参加活动的人员名单单位（部门）姓名职务单位（部门）姓名职务补充贯彻人员签到安全宣传教育培训内容记录凡进入我项目施工现场的每一位职工，我们都应对你的健康和人身安全负责，维护每一位职工的切身利益，在现场施工生产过程中预防各类伤亡事故的发生，就必须强化安全管理。

“没有规矩，不成方圆”，国有国法、企业也有企业的规章制度，为此特提出以下要求和规定，望每一位职工遵照执行。

一、进场须知1、凡进入我施工现场的每一位职工必须遵守国家的法律、法规。

不赌博，严禁在施工现场及生活区随地大小便乱到拉圾。

2、必须严格执行《中华人民共和国建筑法》中建筑部分十六条夫定，和遵循当地政府及本单位的法规和规章制度。

二、进入施工现场的规定1、凡进入施工现场的施工人员必须认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的十二字方针,遵守有关国家的法律、法规、法纪,执行劳动保护法规和各项规章制度,杜绝违章指挥、违章作业及违反劳动纪律。

2、所有进入现场的人员必须经过严格的三级安全教育(即：进场安全教育、各施工队安全教育、班组岗位安全教育)方可上岗，以提高施工人员的安全意识与自我防护能力,人人都做到“三不伤害”(即;不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害)。

安全生产七大纪律1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。

2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。

7、遵守交通安全，横过公路注意过往车辆。

交叉路口必须有专人穿反光背心，看守路口。

安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。

2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。

井下安全生产培训记录范文-概述说明以及解释

井下安全生产培训记录范文-范文模板及概述示例1:井下安全生产培训记录日期：XXXX年XX月XX日地点：XXX矿井公司培训主题：井下安全生产培训参与人员：（列出参与培训的员工姓名）培训内容：1. 井下安全意识培养：介绍井下作业环境的特殊性，强调井下安全意识的重要性，并提供相关案例和视频教材进行讲解。

2. 井下作业安全规范：详细讲解井下作业的具体安全规范，包括个人防护用具的正确使用方法、操作规程等。

3. 紧急情况应急处理：介绍井下常见的紧急情况（如瓦斯爆炸、火灾等），并讲解应急处理措施和逃生方法。

4. 工作风险识别与评估：培训员工如何辨别和评估井下作业中的潜在风险，并提供相应的解决方案。

5. 知识问答环节：通过提问与回答的交流形式，检验员工对井下安全生产的掌握程度。

培训效果：在培训过程中，员工表现积极，认真参与，向培训讲师提出了各种相关问题。

通过与员工的互动交流，员工的井下安全意识有了明显的提高，理解和掌握了关键的安全操作规范。

他们对井下紧急情况的应急处理方法有了清晰的认识，并且能够灵活运用所学知识做出正确判断。

培训结束后，员工对井下作业中的工作风险识别与评估有了更深入的理解。

结论：这次井下安全生产培训的目的达到了预期效果。

通过提高员工的安全意识和操作规范，有效降低了井下作业中的事故风险，保障了员工的安全以及公司的正常生产。

我们将继续加强类似培训的组织，向更多员工传授井下安全生产知识，进一步提升整个矿井公司的安全生产水平。

签名：培训讲师签名：__________________日期：__________________示例2:标题：井下安全生产培训记录范文摘要：井下安全生产培训是保障矿工安全的重要途径。

本文提供了一份井下安全生产培训记录的范文，以供参考。

正文：日期：20XX年XX月XX日地点：XX煤矿井下培训教室主持人：XX培训目的：提高矿工对井下安全生产的认知和责任意识，减少事故发生率。

培训内容：1. 井下安全生产概述：介绍井下工作环境的特点，潜在的危险因素以及井下安全生产的重要性。

安全风险分级管控教育培训制度

******煤矿安全风险分级管控教育培训制度二零一七年十月目录安全风险分级管控教育培训制度 (1)一、编制目的 (1)二、编制依据 (1)三、主题内容 (2)四、实施日期 (2)五、解释权属 (3)六、其他说明 (3)******煤矿安全风险分级管控教育培训制度一、编制目的为了使岗位职工知道岗位操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，减少违章行为的产生，大力提高我矿安全风险分级管控工作质量，特制定《******煤矿安全风险分级管控教育培训制度》。

二、编制依据1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办[2016]11号）；2、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管[2017] 5号）（试行）；3、《四川省安全风险分级管控工作指南》的通知（川安办[2017]25号）。

三、主题内容1、按照企业制定的教育培训制度切实认真开展风险辨识评估、分级管控的教育培训工作。

2、每一年的企业教育培训计划中，必须安排有关于安全风险分级管控的专门计划或课时和内容。

3、遇特殊情况，可临时增加专门针对相关人员的安全风险分级管控培训教育。

4、入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大风险管控措施等。

5、每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术。

6、各分管部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。

四、实施日期本制度自发布之日起施行。

五、解释权属本制度由***********煤矿安全生产部门负责解释并监督施行。

六、其他说明本制度属于企业内部管理制度，条文若有与相关法规、规范、规程等相抵触的，参照相关法规、规范、规程等的要求执行。

THANKS !!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考。

施工现场主要管理及技术人员入场安全教育培训记录 (1)

2.危险因素和应急措施的知情权
建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有一些工种、工序都有发生伤亡的可能。但是这些危害不是不可以克服的，我们作为企业方会如实将这些危险因素和应急措施告诉大家，是大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。那么，大家对工作岗位中存在的危险因素，也要主动的向项目部的领导、技术员、安全员、班组长、机械管理员等相关人员进行了解。
施工现场主要管理及技术人员入场安全教育
培
训
记
录
工程名称：罗平九龙大道北段道路改扩建工程
施工单位：宣威大亚建工集团有限公司
讲授人员：
讲授地点：
时间：
教
育
内
容
第一章建筑行业安全管理的特点
1.施工作业人员的流动性强。
2.劳动强度大，劳动力密集。
3.露天作业、交叉作业，安全生产事故多。
4.从业人员构成成分复杂，安全意识表较差。
（8）工地上严禁明火及吸烟
明火作业操作必须办理动火证，我相信在座的都是烟民，但是我要提醒大家在施工现场是不能抽烟的，因为现场有易燃易爆的物品，稍有大意就会出事。另外工地用火是受严格控制的，明火作业前必须办理动火证，没有得到现场负责人的批准，谁都不能使用明火，就是得到了批准，也必须有专人看火监护并采取相应的防火措施，以免发生火灾事故。
7.四口
所谓“四口”是指：楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、通道口、预留洞口。有人说这些是张着口的老虎嘴，多数事故就是在这“四口”发生的。
8.五临边
所谓“五临边”是指：深度超过2m的槽、坑、沟的周边，无外脚架的屋面与楼层的周边，分层施工的楼梯口段边，龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边，尚未安装栏杆和栏板的阳台、料台、挑平台的周边。

施工现场主要管理技术人员入场安全教育培训记录

施工现场主要管理及技术人员入场安全教育
培
训
记
录
工程名称：罗平九龙大道北段道路改扩建工程
施工单位：宣威大亚建工集团有限公司
讲授人员：
讲授地点：
时间：
教
育
内
容
第一章建筑行业安全管理的特点
1.施工作业人员的流动性强。
2.劳动强度大，劳动力密集。
3.露天作业、交叉作业，安全生产事故多。
4.从业人员构成成分复杂，安全意识表较差。
以上我们就“宪法”“劳动法”“建筑法”的部分条款给大家作了介绍，其实和我们相关的法律法规还有“安全生产法”，下面的主要介绍
教
育
内
容
安全生产法的内容。
第三章施工人员的权利和义务
一、员工在安全生产方面的权利
1.员工享有工伤保险盒伤亡求偿权
我们企业要和大家签署劳动合同，在合同中明确说明有关保障大家劳动安全，防止职业危害的事项，同事在合同中也应该含油位员工办理工伤社会保险的事项。如果为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。
2.危险因素和应急措施的知情权
建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有一些工种、工序都有发生伤亡的可能。但是这些危害不是不可以克服的，我们作为企业方会如实将这些危险因素和应急措施告诉大家，是大家对这些危害在工作中提前想到，避免事故的发生。那么，大家对工作岗位中存在的危险因素，也要主动的向项目部的领导、技术员、安全员、班组长、机械管理员等相关人员进行了解。
第二章相关法律法规
1.中华人民共和国宪法
我国宪法明确规定，公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利，这也是我们每一建筑个人依法享有的权利。

关键岗位人员培训记录

关键岗位人员培训记录表MS09-02填表人：吴媛芳2006年3月 5 日关键岗位人员培训记录单位：中天七建万科四季花城项目部表MS09-02填表人：吴媛芳2006 年 3 月 5 日关键岗位人员培训记录单位：中天七建万科四季花城项目部表MS09-02填表人：吴媛芳2006年4月9 日关键岗位人员培训记录单位：中天七建万科四季花城项目部表MS09-02填表人：吴媛芳2006 年4月9 日关键岗位人员培训记录表MS09-02填表人：吴媛芳2006年4月23 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006 年4月23 日关键岗位人员培训记录单位：中天七建万科四季花城项目部表MS09-02填表人：吴媛芳2006年5月13 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006 年5月13日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006年5月28 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006 年5月28 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006年6月10 日关键岗位人员培训记录表MS09-02填表人：吴媛芳2006 年6月10 日关键岗位人员培训记录表MS09-02填表人：吴媛芳2006年7月20 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006年7月20 日关键岗位人员培训记录单位：中天七建万科四季花城项目部表MS09-02填表人：吴媛芳2006年8月 5 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006 年8月5日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006年9月7 日关键岗位人员培训记录填表人：吴媛芳2006 年7月7日关键岗位人员培训记录单位：中天七建万科四季花城项目部表MS09-02填表人：吴媛芳2006年9月24 日关键岗位人员培训记录表MS09-02填表人：吴媛芳2006 年9月24日。

施工现场主要管理及技术人员入场安全教育培训记录

施工现场主要管理及技术人员入场安全教育记录工程名称：罗平九龙大道北段道路改扩建工程施工单位：宣威大亚建工集团有限公司讲授人员：讲授地点：时间：第一章建筑行业安全管理得特点1 、施工作业人员得流动性强。

2 、劳动强度大，劳动力密集。

3 、露天作业、交叉作业，安全生产事故多。

4 、从业人员构成成分复杂，安全意识表较差。

第二章相关法律法规1 、中华人民共与国宪法我国宪法明确规定，公民有劳动得权利与义务，劳动者有休息得权利，这也就是我们每一建筑个人依法享有得权利教 2 、中华人民共与国劳动法我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定得劳动卫生条件与必要得劳动防护用品。

对从事有职业危害作业得劳动者，应当定期进行健康教育。

从事特种作业得劳动者，必须经过专业部门得培训，并取得特种作业资格。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3 、中华人民共与国建筑法我国建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”得方针，建立健全安全生产得责任制与群防群治制度。

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度，加强对职工安全生产得教育培训，未经安全生产教育培训得人员不得上岗作业。

建筑施工企业必须为从事危险作业得职工办理意外伤害保险，支付保险费。

以上我们就“宪法”“劳动法”“建筑法”得部分条款给大家作了介绍，其实与我们相关得法律法规还有“安全生产法” ，下面得主要介绍安全生产法得内容。

第三章施工人员得权利与义务一、员工在安全生产方面得权利1、员工享有工伤保险盒伤亡求偿权我们企业要与大家签署劳动合同，在合同中明确说明有关保障大家劳动安全，防止职业危害得事项，同事在合同中也应该含油位员工办理工伤社会保险得事项。

如果为生产安全事故受到损害得工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿得权利，有权向本单位提出赔偿要求。

教 2 、危险因素与应急措施得知情权建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有一些工种、工序都有发生伤亡得可能。

安全风险管控入井和地面关键岗位人员培训记录

天全县马渡煤业有限责任企业马渡煤矿安全风险分级管控入井和地面重点岗位人员培训记录2017 年安全风险分级管控入井和地面重点岗位人员培训记录培训名称安全风险分级管控岗位培训时间2017年 9 月 26 日主持人余明福贯彻人郎勇地址会议室应到人实到人学习内容：一、年度安全风险辨别评估结果：详见《 2017 年度安全风险辨别评估报告》；二、专项安全风险辨别评估结果：《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的“安全风险分级管控”专业第二项安全风险辨别评估列举的专项辨别评估有 4 项，详细为 :1 、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，展开 1 次专项辨别。

2、生产系统、生产工艺、主要设备设备、重要灾祸要素等发生重要变化时，展开 1 次专项辨别。

3、启封火区、排放瓦斯等高危作业实行前，新技术、新资料试验或推行应用前，连续歇工停产 1 个月以上的煤矿复工复产前，开展 1 次专项辨别。

4、本矿发存亡亡事故或涉险事故、出现重要事故隐患或所在省份发生重特大事故后，展开 1 次针对性的专项辨别。

我矿为低瓦斯井工开采，经仔细查证，从2017年7月1 日新安全生产标准化履行到现在，上述列举项目均不存在，所以，未展开专项安全风险辨别评估工作。

三、与岗位有关的重要安全风险管控举措（当前）：一）掘进瓦斯1.严格落实局部通风管理制度2.每班安排专职瓦斯检查员，保证瓦斯检查到位3.监控系统保护到位，保证风电、瓦电闭锁功能正常4.矿级带班、中层干部值班到位，现场看管力度不得松弛。

二）矿井水灾1.坚持每日安排人员观察 +870 石门的出水状况。

2.按期检修保护主排水泵，保证性能正常，保证放水所有经过主排水系统排出地面。

3.若排水量显然变化，一定立刻按规定逐级报告至矿长，由矿长组织查明原由、采纳举措、进行办理。

4.若出现水情异样，立刻停产撤人。

学习署名表：。

建筑施工现场主要管理和技术人员入场安全教育培训记录

第四章安全生产中常用的术语
1.五大伤害
所谓五大伤害是我们经常提到的，它是指建筑工地上最常出现的五大类安全事故，分别是:高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。
2.三级教育
所谓“三级教育”指的是安全教育中的公司级教育，项目级教育和班组级教育。我现在给人家做的就是公司级的教育。
3.三违
所谓“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违章指挥是指：不遵守安全生产规章制度和安全技术措施交底，或擅自更改这些条目的人，指令那些没有有经过培训，没有上岗证和没有特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施、设备存在缺陷的条件下仍然冒险作业的，均为违章作业。违章作业是指：不遵守施工现场安全制度，进入施工现场不佩戴安全帽，高处作业不系安全带，不正确使用个人防护用品，擅自动用机械设备或拆改挪动设施设备，随意爬脚手架等行为，均为违章作业。违反劳动纪律是指：不遵守各项劳动纪律，比如在工作中嬉笑打闹、酒后上岗作业等行为。
（8）施工现场行走上下五不准
一不准从正在起吊运吊中的物件下通过。拆除作业时不准在拆除作业区乱穿，工地经常会有吊装作业，在吊装时任何人都不允许从正在起吊运吊中的物体下通过，以防物件突然脱钩，砸死砸伤下方的人员。同意的道理在拆除作业的时候乱穿拆除区域也是非常危险的。
3.其它防护用品
最后我们讲一下其它防护用品的使用。凡直接从事带电作业的劳动者必须穿绝缘鞋，带绝缘手套，防止发生触电事故。从事电气焊作业的电气工人必须佩戴电气焊手套，穿绝缘鞋和使用护目镜级防护面罩。电焊作业要产生弧光，戴上防护面罩和防护手套可以防止受伤。木工车间噪音大，可以戴上耳塞、棉团等。
第六章施工现场作业安全须知
（6）不随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备
进场后每一个人都要坚守自己的岗位，不窜岗，不随意进入自己不熟悉的场所，更不能乱摸乱动非本人操作的机械设备，电闸、阀门、开关等。有特殊情况要想领导请示，大家千万不要逞能，觉得自己啥都行，真出了事儿后悔都来不及。