《高效能人士的七个习惯》学习专业高效PPT课件
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责任感是一个很重要的观念，能够积极主动的人深谙其理， 因此不会把自己的行为归咎于环境或他人。他们待人接物是根据 自身原则或价值观做有意识的抉择，而非全凭对外界环境的感觉 来做事。
史蒂芬·柯维
-
15
人生有三种重要的价值：
一是经验价值，来自于遭遇； 二是创造价值，出自个人独创； 三是态度价值，也就是面临困境所作出的反应。 这三种价值中，境界最高的是态度价值。
意愿（Desire）：
想要做（want to）
-
P49/49
知识
习惯
技巧
意愿
12
7个习惯
一、主动积极---个人愿景原则 掌握你最大的自由 二、以终为始---自我领导原则 设定平衡人生目标 三、要事第一---自我管理原则 忙要忙得有意义 四、双赢思维---人际领导原则 你不是一座孤岛 五、知彼解已---移情沟通原则 做个双向沟通的聆听者 六、统合综效---创造合作原则 海纳百川，集思广益 七、不断更新---平衡自我更新原则 最佳的自我投资策略
史蒂芬·柯维
-
6
成长就是变化
读这本书你将收获什么？
谁也无法说服他人改变，因为我们每一个人都守着一扇只能从 内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人 开门。……
我真心希望你能打开自己的“改变之门”，在学习这些习惯 的过程中成长和进步，对自己要有耐心，因为自我成长是神圣的， 同时也是脆弱的，是人生中最大规模的投资，虽然这需要长时间下 功夫，但是必定会有鼓舞人心的直接收益。P14/16
得牢不可破 ” 。
我们发现：
习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的，
在不知不觉中，经年累月影响我们的品德，暴露出我们
的本性，左右我们的成败。P47/47
-
11
习惯定义：——知识 、技巧、意愿 的混合体。
知识（Knowledge） ：
做什么（what to）
技巧（ skill）：
如何做（how to）
-
13
习惯一 主动积极
不 断 更 新
-
互赖期
知彼解已
统合综效
公众的成功
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功
主动积极
以终为始
依赖期
14
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主 动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃 避为自己开拓前途的责任。
积极主动的含义不仅止于采取主动，还代表人必须为自己负 责。个人行为取决于自身，而非外在环境，理智可以战胜感情， 人有能力也有责任创造有利的外在环境。
-
靠品德成功 靠内在成功
个人成功的前提条件 个人的三个习惯在先 人际好的前提是个人先好
光靠个人将一事无成 懂得依赖别人、依赖团队 懂得尊重诧异与互信 懂得双赢与合作
懂得循序渐进 懂得不断成长，造就自己
8
由内而外全面造就自己
从这200年来的作品中，我注意到一个令人诧异 的趋势…… P23/24
品德、人魅、技巧、思维定式、思维转换、 看法与做法、成长与改变、……
我现在就想得到：——太急、太多、太表面
谴责和抱怨：——所有一切都是他人的过
绝望无助：——命运太苦、听之任之
缺乏人生平衡：——抓不住最重要的
我的定位在哪儿：——团队、合作、双赢
渴望理解：——理解我，却忘记互为理解
个人的停止不前：——记住自己的需要
-
史蒂芬·柯维 5
我敢说，当你开始阅读《高效能人士的七 个习惯》时，你已经开始一段激动人心的成长历 程，请和你所爱的人分享你的收获，最重要的， 是在生活中开始运用它们。记住，只学不做等于 没学，只知不做等于无知。P11/14
Hale Waihona Puke -2课程目标：
1、遵循本书原著，介绍本书的重要观念，较为系统地了解 本书阐明的观点。
2、在一堂课的时间里，读一本完整的书。
3、学会读书的方法，学会新的思考。
由于本书是美国作者，文字是翻译过来的，同时本
书确实有着很深的论述，加上课时少，所以不可能做到
所有的人理解所有的观点，敬请谅解，有兴趣可以去读
读这本书，相信一定会对个人有着重要的指导。
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众
领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他
人的承诺。把个人魅力置于品德之上，妄图在自我完善
之- 前完善人际关系都将是徒劳无功。P45/45
9
什么是习惯？
习：重复、反复、熟悉 惯：积久成性、惯性、纵容
习惯——积久养成的生活方式。 逐渐养成，不容易改变的行为，生活中稳定的部分
高效能人士的七个习惯
课程名称：高效能人士的七个习惯
-
1
《高效能人士的七个习惯》的作者
——史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管 理硕士，杨百翰大学博士。曾协助众 多企业、教育单位与政府培训领导人 才。曾被《时代》杂志誉为“人类潜 能的导师”，并入选为全美二十五位 最有影响力的人物之一。在领导理论， 家庭与人际关系，个人管理等领域久 负盛名。全球销量过亿册。
史蒂芬·柯维
-
7
本书结构：
第一部分 重新探索自我
由内而外全面造就自己 七个习惯概论
习惯一 积极主动
第二部分 个人领域的成功 习惯二 以终为始
习惯三 要事第一
第三部分 公众领域的成功
人际关系的本质 习惯四 双赢思维 习惯五 知彼解己 习惯六 统合效应
第四部分 自我提升和完善 习惯七 不断更新
再论由内而外造就自己
逆境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，
进而审视自己与生命的意义，并由此获得难能可贵的见地，令人
感动不已。 -
史蒂芬·柯维 16
人生问题可以分为三类：
习惯如纺纱，一条细丝线不断重复缠绕，最后线缠成一条粗绳，把 我们的思想和行为缠死。所以长期行为导致的惯性思维。
习惯形成性格,性格决定命运。由智慧养成的习惯，能成为第二天性。
-
10
什么是习惯？
• “人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。” • 人格实际上是习惯的合成。 • 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 • “ 习惯就仿佛一条缆绳，我们每天为它缠上一股新索，不要多久就会变
-
3
职业生涯中的自我管理工具
纷纷扰扰的世界，每天都有很多诱惑，每天都有很多选 择，每天都面对问题，每天都有要办的事情，…… 人们为生机而奔忙、为发展而学习、做事。想做的要做的 太多了……
而我们有没有花时间去管管自己？其实，最最需要 的是自我管理，因为我们没有管理自己正在影响着今后 的一切……
-
4
恐惧感和不安全感：——要独立、不要依赖
史蒂芬·柯维
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人生有三种重要的价值：
一是经验价值，来自于遭遇； 二是创造价值，出自个人独创； 三是态度价值，也就是面临困境所作出的反应。 这三种价值中，境界最高的是态度价值。
意愿（Desire）：
想要做（want to）
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P49/49
知识
习惯
技巧
意愿
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7个习惯
一、主动积极---个人愿景原则 掌握你最大的自由 二、以终为始---自我领导原则 设定平衡人生目标 三、要事第一---自我管理原则 忙要忙得有意义 四、双赢思维---人际领导原则 你不是一座孤岛 五、知彼解已---移情沟通原则 做个双向沟通的聆听者 六、统合综效---创造合作原则 海纳百川，集思广益 七、不断更新---平衡自我更新原则 最佳的自我投资策略
史蒂芬·柯维
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成长就是变化
读这本书你将收获什么？
谁也无法说服他人改变，因为我们每一个人都守着一扇只能从 内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人 开门。……
我真心希望你能打开自己的“改变之门”，在学习这些习惯 的过程中成长和进步，对自己要有耐心，因为自我成长是神圣的， 同时也是脆弱的，是人生中最大规模的投资，虽然这需要长时间下 功夫，但是必定会有鼓舞人心的直接收益。P14/16
得牢不可破 ” 。
我们发现：
习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的，
在不知不觉中，经年累月影响我们的品德，暴露出我们
的本性，左右我们的成败。P47/47
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习惯定义：——知识 、技巧、意愿 的混合体。
知识（Knowledge） ：
做什么（what to）
技巧（ skill）：
如何做（how to）
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习惯一 主动积极
不 断 更 新
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互赖期
知彼解已
统合综效
公众的成功
双赢思维
独立期
要事第一
个人的成功
主动积极
以终为始
依赖期
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人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主 动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃 避为自己开拓前途的责任。
积极主动的含义不仅止于采取主动，还代表人必须为自己负 责。个人行为取决于自身，而非外在环境，理智可以战胜感情， 人有能力也有责任创造有利的外在环境。
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靠品德成功 靠内在成功
个人成功的前提条件 个人的三个习惯在先 人际好的前提是个人先好
光靠个人将一事无成 懂得依赖别人、依赖团队 懂得尊重诧异与互信 懂得双赢与合作
懂得循序渐进 懂得不断成长，造就自己
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由内而外全面造就自己
从这200年来的作品中，我注意到一个令人诧异 的趋势…… P23/24
品德、人魅、技巧、思维定式、思维转换、 看法与做法、成长与改变、……
我现在就想得到：——太急、太多、太表面
谴责和抱怨：——所有一切都是他人的过
绝望无助：——命运太苦、听之任之
缺乏人生平衡：——抓不住最重要的
我的定位在哪儿：——团队、合作、双赢
渴望理解：——理解我，却忘记互为理解
个人的停止不前：——记住自己的需要
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史蒂芬·柯维 5
我敢说，当你开始阅读《高效能人士的七 个习惯》时，你已经开始一段激动人心的成长历 程，请和你所爱的人分享你的收获，最重要的， 是在生活中开始运用它们。记住，只学不做等于 没学，只知不做等于无知。P11/14
Hale Waihona Puke -2课程目标：
1、遵循本书原著，介绍本书的重要观念，较为系统地了解 本书阐明的观点。
2、在一堂课的时间里，读一本完整的书。
3、学会读书的方法，学会新的思考。
由于本书是美国作者，文字是翻译过来的，同时本
书确实有着很深的论述，加上课时少，所以不可能做到
所有的人理解所有的观点，敬请谅解，有兴趣可以去读
读这本书，相信一定会对个人有着重要的指导。
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众
领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他
人的承诺。把个人魅力置于品德之上，妄图在自我完善
之- 前完善人际关系都将是徒劳无功。P45/45
9
什么是习惯？
习：重复、反复、熟悉 惯：积久成性、惯性、纵容
习惯——积久养成的生活方式。 逐渐养成，不容易改变的行为，生活中稳定的部分
高效能人士的七个习惯
课程名称：高效能人士的七个习惯
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《高效能人士的七个习惯》的作者
——史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管 理硕士，杨百翰大学博士。曾协助众 多企业、教育单位与政府培训领导人 才。曾被《时代》杂志誉为“人类潜 能的导师”，并入选为全美二十五位 最有影响力的人物之一。在领导理论， 家庭与人际关系，个人管理等领域久 负盛名。全球销量过亿册。
史蒂芬·柯维
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本书结构：
第一部分 重新探索自我
由内而外全面造就自己 七个习惯概论
习惯一 积极主动
第二部分 个人领域的成功 习惯二 以终为始
习惯三 要事第一
第三部分 公众领域的成功
人际关系的本质 习惯四 双赢思维 习惯五 知彼解己 习惯六 统合效应
第四部分 自我提升和完善 习惯七 不断更新
再论由内而外造就自己
逆境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，
进而审视自己与生命的意义，并由此获得难能可贵的见地，令人
感动不已。 -
史蒂芬·柯维 16
人生问题可以分为三类：
习惯如纺纱，一条细丝线不断重复缠绕，最后线缠成一条粗绳，把 我们的思想和行为缠死。所以长期行为导致的惯性思维。
习惯形成性格,性格决定命运。由智慧养成的习惯，能成为第二天性。
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10
什么是习惯？
• “人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。” • 人格实际上是习惯的合成。 • 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 • “ 习惯就仿佛一条缆绳，我们每天为它缠上一股新索，不要多久就会变
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职业生涯中的自我管理工具
纷纷扰扰的世界，每天都有很多诱惑，每天都有很多选 择，每天都面对问题，每天都有要办的事情，…… 人们为生机而奔忙、为发展而学习、做事。想做的要做的 太多了……
而我们有没有花时间去管管自己？其实，最最需要 的是自我管理，因为我们没有管理自己正在影响着今后 的一切……
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恐惧感和不安全感：——要独立、不要依赖