安全生产管理制度87304
安全生产管理制度(全套)
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入第十九条企业应当确保安全生产投入，用于改善安全生产条件。
第二十条安全生产投入资金的使用要符合国家有关法律法规和政策要求。
第八章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第九章附则第二十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产的管理制度(精选5篇)
安全生产的管理制度（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度全文
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及进入本单位从事生产经营活动的第三方。
第三条本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产管理工作落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条本单位设立安全生产委员会，负责统一领导、组织、协调本单位的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作的具体实施。
第六条各部门、车间应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后上岗。
第三章安全生产责任制第八条本单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第九条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第十条各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负有领导责任，应组织、协调、督促本部门、本单位的安全生产工作。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第四章安全教育培训第十二条本单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十三条新员工上岗前必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。
第十四条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全生产素质。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条本单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
第十六条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
第十七条建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
第六章安全生产事故处理第十八条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并保护事故现场。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
《安全生产管理制度》
一、总则为了贯彻落实国家安全生产政策和法律法规，保障企业员工的生命财产安全，提高生产效率和经济效益，制定本《安全生产管理制度》。
二、责任制度1. 企业领导班子成员必须对安全生产负总责，全面推动安全生产工作的开展。
2. 生产部门负责人必须认真履行生产全过程的安全管理责任，确保生产过程的安全。
3. 安全管理部门必须承担安全监管职责，配合其他部门做好安全生产的相关工作。
4. 各部门要建立并落实安全生产责任制，对工作中出现的安全隐患积极进行整改。
三、安全生产目标1. 保证生产设备的正常运行，严防事故的发生。
2. 提高员工的安全生产意识，加强安全培训和教育。
3. 完善事故应急预案，做好事故应急处置工作。
4. 不断改进安全管理工作，提高企业的安全生产水平。
四、安全生产管理措施1. 加强安全设施建设，保障员工的安全生产环境。
2. 制定并执行安全操作规程，规范生产作业流程。
3. 定期进行安全生产检查，发现和消除安全隐患。
4. 健全事故报告和处理制度，确保事故及时报告和处理。
5. 定期开展安全培训，提高员工的安全防范意识。
6. 加强与政府相关部门的安全生产合作，建立安全生产信息交流机制。
五、安全生产监督1. 设立独立的安全监督部门，定期对企业的安全生产工作进行检查。
2. 对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改。
3. 对有违反安全生产规定的行为，要依法进行处罚，并追究相关人员的责任。
1. 对于在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰奖励，激励员工的安全生产意识。
2. 对于安全生产工作中存在违规行为的员工进行严肃处理，警示其他员工不可懈怠。
七、安全生产宣传教育1. 定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 利用各种媒体，加强安全生产知识的宣传普及。
3. 建立安全生产知识库，提供员工查询和学习。
八、安全生产管理的监督与检查1. 各级领导要定期检查企业的安全生产工作，发现问题及时解决。
2. 独立的安全监督部门要定期对企业进行安全生产检查，发现安全隐患要立即整改。
生产安全管理制度（5篇）
生产安全管理制度一、总则1.安全生产关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任是做好安全工作的关键。
为进一步落实“安全第一预防为主”的方针，确保生产安全。
特制定本制度。
____公司法定代表人是单位安全生产第一责任人，要贯彻管生产必须管理安全，谁主管谁负责的原则。
公司各级领导和职能部门必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。
3.安全生产人人有责，公司的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
二、安全生产规定____公司各级要认真贯彻“安全第一”的方针和国家有关劳动保护和安全法规，提高安全意识，增强搞好安全生产的责任感2.每个员工都要坚守岗位，按操作规程作业，正确使用爱护电器、设备，对本岗位安全生产负责。
3.各车间部门要结合实际情况，建立健全安全生产规章制度，建立和完善安全操作规程。
4.加强生产现场管理，改善劳动条件，确保安全通道畅通。
5.加强电器、设备的安全防护，安全防护装置及管线安全有效，保险设施保持良好状态，凡有危险处，要有警示标志。
6.车间、仓库及禁烟区，严禁吸烟和明火。
7.防火设施按规定配置，并保持有效。
安全防火人员对防火器材能正确使用。
8.加强日常安全教育，坚持公司、车间、班组三级教育。
学员必须经过安全培训后方可上岗。
每年在安排职工培训计划时，要安排安全教育内容。
加强门卫、仓库管理，易燃物资分库分类存放，门卫要加强夜间巡查，确保安全，特殊工种持证上岗。
坚持安全生产检查制度，各级管理人员在检查生产同时检查安全工作；车间每月组织定期检查；公司组织不定期检查。
对检查中发现安全隐患及时处理，并采取有效防范措施。
生产安全管理制度（2）是企业为确保生产过程中的人员安全、设备安全、环境安全而制定的一套规范和程序。
这些规范和程序旨在预防和管理生产过程中可能出现的事故、灾难、职业病等安全风险。
以下是一些常见的生产安全管理制度的内容：1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保每个人都有安全意识并能够按规定执行安全措施。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度范本（通用7篇）安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
安全生产管理制度(精选5篇)
安全生产管理制度（精选5篇）安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：l、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
安全生产管理制度(通用5篇)
安全生产管理制度（通用5篇）安全生产管理制度11、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
2、进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5、负责员工的培训和培养及相关工作指导；6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；7、完成公司领导交办的其他任务。
安全生产管理制度2用电安全1、安全检查。
必须按规定进行电气安全检查。
检查内容包括：电气设备的绝缘是否破损；绝缘电阻值是否合格；设备的裸露带电部分是否有保护；保护接地、接零是否正确、可靠等；2、自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”的思想，确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全生产。
3、要熟悉自己工作现场主空气断路器（俗称总闸）的位置，一旦发生火灾触电或其它电气事故时，第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。
4、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故；当漏电保护器（俗称漏电开关）出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。
5、确保电器设备良好散热（如电脑、音响等），不能在其周围堆放易燃易爆物品及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。
6、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源（特别是电热器具）的情况下才能离开。
7、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版一、总则为防范事故的发生，保障企业安全生产、员工生命财产安全，制定本《安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、安全生产组织机构1. 安全生产管理机构设立安全生产管理工作机构，实行统一领导、分级管理、专业协调的管理模式。
安全生产管理机构由企业领导班子成员担任，安全生产管理机构负责管理全局、协调各部门、组织实施安全生产工作，确保安全生产工作顺畅、有序进行。
2. 安全生产责任制企业领导班子成员对安全生产管理工作负领导责任。
各部门主要负责人对各自部门的安全生产工作负责，健全企业内部安全生产责任体系，实现统一领导、分工负责、齐抓共管。
3. 安全生产专业机构依据职能需要，设立安全生产部门、职业卫生部门和消防安全部门，明确专业职责、人员配置、工作职责。
三、安全生产标准化1. 安全生产标准企业应从本身出发制定适合企业安全生产管理的规章制度和安全生产标准。
各级标准的制定应依据国家、行业、企业标准及法律、法规规定，要求不低于国家标准。
2. 安全管理制度企业应制定相应的安全生产管理制度，包括操作规程、应急预案、事故调查及报告制度、安全生产投入财务管理制度等。
四、事故应急管理企业应建立健全的事故应急预案体系，应急预案内容应包括事故类型、应急处理措施和人员、资源调配等重要内容。
并定期开展演练，不断完善应急预案体系。
五、安全教育培训企业应建立健全的安全教育培训体系，包括理论教育、实践操作、技能培训、安全意识培养等。
各级安全生产管理人员和员工应定期接受安全生产教育培训，提高安全生产意识和管理水平。
六、安全生产检查企业应始终保持安全生产检查的常态化、制度化，定期开展内部安全生产巡查、监督检查、安全生产预警等工作，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范和有效运行。
七、安全生产奖惩制度企业应建立完善的安全生产奖惩制度体系，根据员工安全生产表现予以奖励并在一定程度上倡导员工积极参与安全生产活动。
同时对不遵守安全生产规定和发生安全事故的员工予以相应的处罚。
安全生产管理制度(通用6篇)
安全生产管理制度（通用6篇）安全生产管理制度1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
安全生产管理制度2为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，创造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本办法。
第一条、生产单位必须遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。
各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第二条、生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理制度(精选7篇)
安全生产管理制度（精选7篇）安全生产管理制度11、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产管理制度21、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
安全生产管理制度(通用6篇)
安全生产管理制度（通用6篇）安全生产管理制度1（663字）安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。
10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
11、工人上下班要严格遵守作息时间。
12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。
13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。
安全生产管理制度2（577字）为加强安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，制定本制度。
一、交通局每月召开一次安全生产工作会议。
二、交通局安全生产工作会议由局长主持召开或委托局分管领导主持召开，交通局各基层单位领导及分管安全的管理人员参加，任何单位不得缺席。
三、交通局安全生产工作会议的主要内容包括及时传达贯彻上级有关安全生产工作的`部署精神，听取基层单位安全生产工作的情况汇报，交流、分析、研究、解决安全生产工作中好的经验做法和存在的问题隐患，提出防范安全生产事故的具体措施，并对今后安全生产工作做出部署和决策。
有关于安全生产管理制度(精选5篇)
有关于安全生产管理制度（精选5篇）安全生产管理制度1（2090字）一、安全生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。
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安全生产管理制度网约车驾驶人管理1、网约车驾驶人聘用制度:(1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，按照国家就业制度准入的规定，应聘网约车驾驶人岗位的待业人员必需取得相应的资格证书。
(2)网约车驾驶人应具有健康的身体、良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好。
(3)网约车驾驶人要服从企业的管理，接受管理部门的监督和检查，杜绝超速、超载和酒后或疲劳驾驶，自觉执行各项安全生产管理制度。
2、网约车驾驶人岗前培训制度:（1）网约车驾驶人上岗前必需学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识，典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业安全管理规定等。
(2)网约车驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解车辆性能线路情况。
3、网约车驾驶人安全教育、培训及考核制度;为加强安全生产管理，提高安全管理、网约车驾驶人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。
(1)安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织;认真做到对全员的“三级”安全培训和教育。
(2)安全培训和教育学习单位负责人、安全员及全体驾驶人参加，参加人员实行签到制度，请假人员事后必须补课。
(3)安全培训和教育学习的内容:①安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规；②各岗位的安全操作规程；③典型事故的案例分朽警示教育；④事故应急处理及现场自救知识;⑤其他安全内容。
(4)安全培训和教育学习应每月组织接受不少于2次，每次不少于1小时教育培训。
(5)每半年组织一次安全知识或应用操作的考试考核，考试考核不合格者岗培训或解聘.(6)安全培训和教育学习由安全员负责记录，对学习资料、培训讲义、卷及考资料进行试归档保存。
网约车驾驶人接受教育与培训后，对网约车驾驶人教育与培训的效果进行考核。
网约车驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入网约车驾驶人教育与培训档案。
网约车驾驶人教育与培训档案的内容应包括:教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。
档案保存期限不少于3年。
每月查询一次网约车驾驶人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。
4、网约车驾驶人从业行为定期考核制度:（1）对安全管理，网约车驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识进行面试卷考核。
（2）是否实行安全学习签到，有无参加企业组织的各项安全学习活动。
（3）如网约车驾驶人出现违法、违规驾驶、交通事故、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等不合格的企业将依照有关管理规定给予处理。
（4）以上考核合格的，企业给予奖励;对不合格的进行再教育与培训，严重不达标的，企业则予以清退。
5、网约车驾驶人信息档案管理制度（1）网约车驾驶人信息档案实行一人一档，包括网约车驾驶人基本信息，网约车驾驶人体检表、安全驾驶信息、诚考核信息等，档案管理员要严格按照企业档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料。
(2)建立网约车驾驶人档案的目的在于取得客运驾驶人的招聘、培训、管理、使用的主动权。
真实掌握客运驾驶人日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
(3)安全生产责任书每年签定，目的是使网约车驾驶人明确自已的岗位职责。
(4)安全行车记录主要记录网约车驾驶人在日常工作中的安全行驶里程，累计里程，目的在于考核网约车驾驶人安全驾驶情况。
(5)表扬、奖励及违章、投诉记录是网约车驾驶人在日常工作中的表现，准确掌握网约车驾驶人工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。
（6）事故记录是网约车驾驶人在岗期间发生交通事故的资料。
目的在于杜绝事故苗头，确保行车安全。
6、网约车驾驶人调离和辞退制度:(1)企业将对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的网约车驾驶人企业将予以调离或辞退。
(2) 网约车驾驶人如出现不服从企业各项管理规定，不听从企业统一调度、有严重违法违规、有虚报个人信息资料的企业将予以调离或辞退.7、网约车驾驶人安全告诚制度:(1)安全管理人员对网约车驾驶人出车前进行问询、告知，督促网约车驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止网约车驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗；(2)如发现网约车驾驶人有饮酒，生病或情绪不良者应及时向上级报告，待上级处理完毕后按企业安全管理规定给予符合条件的车辆和网约车驾驶人，并告戒驾驶人不得再次出现类似情况。
8.防止网约车驾驶人疲劳驾驶制度：（1）合理安排运输任务，防止网约车驾驶人疲劳驾驶。
在安排运输任务时应当严格要求网约车驾驶人在24小时内累积驾驶时间不得超过8小时，日间连续驾驶时间不得超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟，每周安排休息不得少于一天。
（2）企业将定期组织网约车驾驶人进行体检，经体检合格方准上岗。
(二)车辆管理1车辆、设施、设备安全管理制度;（1）购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能、低能耗、安全系数高的车辆产品，（2）车辆必须在交警部门办理登记手续井领取合法行驶证、号牌，在运管部门办理合法运输证照方能正式营运；（3）车辆必须严格遵守《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》申领营业执照，办理车辆检验登记，税务登记，里程计价表检定及第三者责任人保险和承运人责任险。
按时参加交警部门的年检。
（4）按照国家规定建立营运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。
（5）严禁任何人对车辆进行改装，不得附加其他装备。
(6)网约车驾驶人在出车前，行车中、收车后加强车辆技术状况的检查，不带病上路。
安全员要加强对车辆的安全状况检测，发现故障要到有资质维修厂家进行修理，不使用假冒伪劣配件、保持车辆技术状况完好。
(7)定期检查车内安全带、安全锤、灭火器、应急项窗开启装置有效，开启顺畅。
（8）对每辆营运车辆建立车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、运输证，年检记录、修理记录、事故记录等。
(9)建立车辆技术信息化管理系统，完善营运车辆的技术管理。
++(10)网约车辆改型与报废应当严格执行国家规定的条件要求。
对达到国家规定的报废标准或者检测不符合国家强制性要求的车辆，不得继续从事网约车运输。
网约车运输企业应当在车辆报废期满前，将车辆交售给机动车回收企业，并及时办理车辆注销登记。
车辆报废相关材料应至少保存2年。
(三)动态监控车辆动态监控管理制度:1、管理机构与职责为加强网约车车辆动态监控工作的管理，落实交通运输部、公安部、安全生产监督总局(2014年第5号令)和落实企业安全生产主体责任，企业负责人任组长，相关人员为成员。
(1)落实安全生产主体责任，切实加强对所属车辆的动态监控。
(2)企业主要负责人对本单位所属车辆的动态监控工作全面负责。
(3)研究处理本企业安全监控管理中存在的问题，根据车辆行经道路的实际情况，设置相应的车辆行驶速度限速标准。
(4)监控室应建立健全各项原始记录，主要包括:值班记录、安全监控记录、电话记录、监控设备故障记录等。
2、设备的安装与管理(1)按规定为其所属车辆安装符合标准的卫星定位装置，接入符合《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(JT/T796-2011) 标准的监控平台。
(2)为保证车载终端信号的正常传送，应加强对车载终端的保护和管理，客运驾驶人不得将衣物、行包等物品遮当天线，严禁在仪表盘上放置饮水用具，防止车载终端进水，影响信号传递。
(3)车载终端发生故障或因清洗车辆致使终端进水时，要及时报修。
影响车载终端信号时要通知企业管理部门。
3、安全监控管理(1)安全监控管理要在全面监控的基础上，重点加强车辆超速行驶、疲劳驾驶和夜间运行车辆的监控。
(2)安全监控人员对车辆的报修信息，要及时果断处理，如实做好各项记录。
对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中监控数据应当至少保存6个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年。
(3)监控人员发现车辆有违章行为时，要及时下达安全指令，制止违章作业现象。
对违章车辆、事故车辆及时进行数据采集和分析，并将有关情况通知相关人员。
(4)按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度跟速标准，对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为及时给予管告和纠正，并事后进行处理。
（5）遇有阴雨、冰雪、大雾、台风等恶劣天气，监控人员要发布安全行车信息，提醒驾驶人注意安全。
（6）驾驶人必须无条件确保已安装调试的车载终端完好无损，信号接收畅通，设备本身质量问题要及时报修。
4、责任追究（1）为确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行时在线。
对故意遮挡车载卫星定位装置信号、破坏车载卫星定位装置的驾驶人员，严重的应调离相应岗位，直至辞退(2)对不按规定使用、故意损坏卫星定位装置，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员，要依照相关规定给予处理，造成严重后果的依法追究相关责任人的法律责任。
(四)其他安全生产管理制度1.安全生产基础档案制度:(1)收集整理企业法定证照，企业负责人，安全管理员，从业人员上岗资格证。
（2）收集整理安全生产机构设置文件，各项安全生产管理规章制度、安全生产操作规程和相关应急救援预案(3)收集整理各项规章制度执行时的资料和记录等。
2、安全例会制度:(1)单位负责人每季度召开一次安全列会。
(2)安全例会由单位负责人负责召集并决定开会时间、地点。
(3)安全例会由单位负责人、安全员及全体管理人员参加，参会人员实行签到。
(4)例会内容:（A）传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议、文件精神;（B）听取各部门、有关岗位的工作汇报;（C)对本单位表现出的突出安全隐患进行通报、分析，安排相应的整改措施;（D）对发生的安全生产事故进行分析，研究对有关责任人员的处理;（E）对下阶段安全生产工作进行安排。
（F）会议由安全员负责记录，会议记录妥善保管。
安全生产奖惩制度3、安全生产宣传和教育制度:普及安全知识，强化员工、全生产操作技能，提高员工安全生产能力。
配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育内容，安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为3年。
4.建立健全安全生产社会监督机制，规范企业安全生产告知制度，公开举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，完善举报制度，充分发挥新闻媒体及社会各界监督作用。
对接到的举报和投诉，企业应当及时予以调查和处理。
4、安全培训和教育学习制度为加强安全生产管理，提高安全管理、从业人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。