检察院创建十佳文明单位事迹材料

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检察院争创省级文明单位汇报材料

检察院争创省级文明单位汇报材料

检察院争创省级文明单位汇报材料尊敬的领导:我们检察院自创建以来,始终以打击违法犯罪、保障社会公平正义为己任,深入推进司法公正、加大法律监督力度,纪律严明、工作务实,在全社会赢得了良好的口碑和声誉。

为了进一步加强单位文明建设,我们积极参加省委组织的“争创省级文明单位”活动,现将我院争创省级文明单位的材料报送上来。

一、组织领导为确保检察院争创省级文明单位工作的顺利进行,我们成立了由院领导任组长、各处室主任和团委书记任成员的争创工作领导小组,明确每个任务的分工和责任,实行领导包案制,将每个环节的工作推动到位。

二、明确目标我院将争创省级文明单位作为一项长效的综合性工程,立足于加强管理,提高效率,厚植文化。

我们制定了切实可行的争创方案,明确了争创标准和考核流程,并制定了行之有效的工作计划。

在工作计划中,我们分别制定了文明办公、文明待遇、文明服务、文明流程、文明风貌、文明制度运用、发挥环保、预防安全事故九大专项工作,明确每项工作流程和考核指标。

三、加强文明办公我们在单位办公区域设立了文明督导员,并对待来人员进行教育和培训,明确文明作风的内涵和重要性,为健康文明、热情友好、安全有序的办公环境创造了条件。

四、实现文明待遇我们建立了完善的员工待遇制度,制定了“员工日”、“员工晚”等多样的职工福利活动,通过提高待遇水平和丰富职工文化活动,激发职工工作热情,增强团队合作意识,塑造良好的企业文化氛围。

五、提高服务质量对外服务一直是我们检察院工作的重要方面,我们深入开展了多项外部活动,积极回应社会各界对全面服务的需求,有针对性的开展法律宣传、人身辩护、茶话会等各类活动,及时解决社会纠纷,赢得了社会各界的广泛支持和赞誉。

六、整合流程环节我们注重提高工作效率、精简流程、严密运用制度,总结以往工作经验,制定出一系列完整的工作流程,并通过内部培训的方式不断完善、更新。

七、建设文明风貌我们注重建设文明形象,将检察员形象标准化,要求检察员在执行工作职责时严格遵守工作规程、执行规范,关注言谈举止、着装等细节,提升检察机关形象和文明程度。

人民检察院创建省级文明单位汇报材料

人民检察院创建省级文明单位汇报材料

人民检察院创建省级文明单位汇报材料**县人民检察院现有在职干警49名,离退休老干部15名,中共党员57人,具有本科以上学历的干警人数占在职干警人数的85.7%。

现有内设机构12个、派出机构1个。

近年来,我院在县委和上级院的正确领导下,在省、市、县文明委的关心指导下,紧紧围绕检察工作主题,大力加强精神文明建设和物质文明建设工作,采取有效措施开展各项创建活动,全面提高了检察干警的两个素质,有利地推动了各项检察业务工作的开展,成效显著。

20XX年以来连续两年进入全市检察系统先进行列,被评为全市先进检察院,被省检察院授予集体二等功1次,院党支部连续三年被县直机关工委评为先进基层党组织,10余项工作受到县委县政府表彰。

一、加强领导,扎实开展创建工作我院党组高度重视文明单位创建工作,坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置,按照“两手抓,两手都要硬”的方针,建立了完善的文明创建工作机制。

一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。

二是制定了《关于(2008-20XX年)加强精神文明建设工作的实施意见》等制度,成立了以党组书记、检察长为组长,党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的文明创建领导小组,下设创建办公室。

三是广泛深入发动营造创建氛围。

每年院主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。

在**检察内网上开辟了文明创建专栏。

全院干警的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。

四是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明科室、文明干警、文明家庭、文明楼院,争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动,每年评选表彰文明家庭8户、文明科室3个、文明干警6人、文明楼院2个,增强了全院干警的争先创优意识,鼓舞了士气。

五是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动。

检察院文明单位创建主要事迹二

检察院文明单位创建主要事迹二

检察院文明单位创建主要事迹二
X市X区人民检察院现有内设机构X个,干警X人,男干警X人、女干警X人,本科以上学历X人,研究生学历学位X人,党员X人,院班子成员X人,中层干部X人。

本院始终坚持“物质文明、政治文明和精神文明协调发展”的方针,不断更新创建理念,丰富创建内涵,活化创建方式,巩固创建成果。

先后荣获市“五一”劳动奖状、市爱国拥军模范单位、市级卫生先进单位称号、市级交通安全防范责任制先进单位等荣誉称号。

一、抓好四个建设,铸就过硬检察队伍。

一是抓好班子建设。

班子成员每人建立X个基层联系点,年均走访基层单位X家,开展服务X次。

二是抓好思想道德建设。

开展主题学习教育、“读写比创”传统道德教育等活动,打造政治过硬、道德高尚检察队伍;开设“红检讲坛”,邀请各类专家来院授课;建立“红检文化园地”“阅览室”,丰富干警文化生活。

三是抓好党风廉政建设。

健全廉政风险防范机制和内部督查检查机制,年初层层签署递交《廉政责任状》,年终进行纪律作风自评自查,对违纪情况依规惩处,绝不姑息。

二、忠实履行职责,为平安X建设贡献力量。

一是保持严打高压态势,确保区域社会稳定。

自X年至今,批逮、起诉各类刑事案件X 余件,查办“X·X”“X·X”等具有全国影响力的重特大职务犯罪案件X余件。

二是充分发挥控申举报联系群众窗口作用,实现越级上访。

检察院文明单位先进典型材料

检察院文明单位先进典型材料

检察院文明单位先进典型材料近年来,XX市检察院坚持以人民为中心的发展思想,不断提升办案质量和服务水平,努力为社会主义法制建设作出了积极的贡献。

其中,XX市检察院XXX部门作为该院的先进典型,在规范办案、加强业务培训、深化司法公开等方面发挥了重要的作用。

首先,在规范办案方面,XX市检察院XXX部门严格遵守法律法规,在案件审查中严格依法履职,坚持依法办案、公正执法,深刻领会“放大正义、缩小赦免”的司法理念,坚持不以个人情感与利益为转移标准,认真负责地执行每一个司法决定,维护了当地法律秩序和社会安定。

其次,在加强业务培训方面,XXX部门注重提高工作人员的法律知识和专业水平,对全体人员进行专业培训,有针对性地为新接任干部、初任检察官、领导干部等搭建了交流平台,加强了业务能力培训,提高了全体工作人员的业务素质和工作效率。

同时,XXX部门也不断加强与宣传部门、法学研究机构,以及一些外部力量的合作与联系,推进行业理论研究和经验交流,保证工作的专业性和权威性。

最后,在深化司法公开方面,XXX部门积极推进司法公开,对涉及社会关注、重要性质案件进行人民陪审员随机抽取、当庭公开审理等方式,加大对一些性质恶劣案件的曝光力度,及时向社会传达司法公正的信息。

另外,在加强对接社会各界力量的同时,也增强了人民群众的信任感和归属感,塑造了检察机关的良好形象。

综上所述,XX市检察院XXX部门秉承法治先行、人民至上的原则,以先进的工作标准和思维方式为标杆,在不断完善办案制度、提高工作水平、深化司法公开方面取得了显著成绩,得到了广大干警和司法社会的认可和赞誉。

将来,该部门将继续发扬传统、弘扬创新,为坚持维护司法为民、司法为民、司法为民的一路途径,做出更加卓越的贡献。

作为检察机关,承担着维护社会主义法制、打击犯罪、保护人民利益等重要职责,因此严格遵守法律法规十分重要。

XX市检察院XXX部门通过严格的审查、公正的执法,以及正义的司法决定,不断提高了办案质量和服务水平,保障了法治社会的稳定和司法公正。

人民检察院创省级文明单位事迹材料_事迹材料_

人民检察院创省级文明单位事迹材料_事迹材料_

人民检察院创省级文明单位事迹材料**人民检察院党组认真贯彻《**省文明单位建设条例》,多年来,始终如一的把文明单位创建工作做为检察队伍建设的头等大事来抓,不断更新创建理念,丰富创建内涵,活化创建方式,坚持政治文明,物质文明,精神文明三位一体,整体推进,协调发展,文明单位创建工作不断取得新的成果。

特别是xx年被市委、市政府命名为文明单位标兵后,党组更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上,把省级文明单位创建列入了三年工作目标,把xx年进入省级文明单位行列做为各种学创争创活动的主攻方向,由于党组重视,全员参与,措施有效,推进有力,队伍精神风貌日新月异,文明单位建设再创佳绩。

其主要事迹是:一、强化领导,落实责任,增强创建工作的群众性。

多年来,尽管班子一度更迭,主管和分管领导几经变动,但文明单位创建工作始终被列为检察队伍建设的重中之重。

班子调整了,但文明单位创建工作目标没有变,分工改变了,但文明单位创建工作的力度没有变,任务繁重了,但文明单位创建工作的信心没有变。

班子在创建工作力量投放上,形成了检察长亲自抓,主管副检察长具体抓,其他分管副检察长配合抓,政工部门负责实施运作的工作格局,在责任分工上,实行了一把手负总责,主管和分管副检察长对党组和分管占线负责,部门领导对分管副检察长和本部门负责,上联一级,下管一级的责任网络。

在创建方式上,采取了党组统揽全局,政工和总支联手,发挥政工部门和总支政治优势,党政齐抓,发挥中层干部骨干和幅射作用,全员参与的形式,并把文明单位创建工作纳入了科室及干警全员百分制目标管理考核。

做到了文明单位创建工作与业务工作和队伍建设工作同步动员,同步研究,同步落实,同步检查,文明单位建设工作有了强有力的组织保障、纪律保障和深厚的群众基础。

二、立检为公,执法为民,强化队伍的思想道德建设。

由于检察机关是国家法律的监督机关,手中掌握着专政的刀把子,队伍的思想道德建设一日不可放松,党组始终牢牢的掌握住了思想道德建设这一意识形态阵地,充分利用各种学创争创和教育活动的契机,大力开展思想道德建设工作,努力提高队伍的政治文明水平。

检察院先进集体事迹材料(精简版)

检察院先进集体事迹材料(精简版)

检察院先进集体事迹材料检察院先进集体事迹材料在##市##区人民检察院,有这样一个特殊的先进集体——他们在来检察院工作之前,全部来自军营。

身为检察干部,他们凭着军人优良的作风和过硬的素质,不畏艰难、不怕牺牲,为群众排忧解困、伸张正义,用自己的一腔热血,为共和国的执法利剑的庄严和神圣,谱写了一曲浩荡的激扬正气之歌。

他们是:####…… 建院11年来,他们充分发挥老党员的模范带头作用,依法办案,勤政为民,在创建“全国检察机关人民满意检察院”中,他们功不可没。

在今天,他们同样为了创建“全国先进检察院”做着不懈的努力……做好党员的带头兵今年56岁的##,是###人。

1998年6月,他从##区纪律检查委员会被调到##区检察院任党组副书记,兼机关党委书记,主抓队伍管理和党建、党务工作。

上任以后,##深知“火车跑得快,全靠车头带”的道理。

一流的队伍必须要有一个坚强的战斗堡垒,而坚强的战斗堡垒必然有过硬的带头人。

在工作中,##始终以严谨扎实的工作态度对待他所从事的党务工作,把争创一流作为自己的工作目标。

为了提高领导的自身素质及整个检察队伍的素质,他积极参与制订并组织实施了《院党组议事规则》、《领导干部岗位责任制》、《兼职纪检监察员工作制度》、《检察干警“八小时”内外管理》等多项工作制度。

另外,他还及时地给党员干部灌输创新教育观念,让每个党员都明白检察工作要适应新形势发展的需要,与时俱进,勇做推进改革的带头人。

在##任机关党委书记的6年里,党员队伍从1998年的68名发展到201X年底的98名。

6年间,经他手吸收了17名预备党员,审批转正23名,培养了一批建党对象。

在党的建设方面,201X 年11月,检察院实行中层领导干部竞争上岗,院党组抓住这一有利契机,新成立了4个党总支和15个党支部,把一批政治素质高、工作能力强、有丰富党务工作经验的副处级干部充实到各党总支班子。

在##区检察院都知道“有困难,找书记”、“想谈心,找书记”这句话。

追求卓越 永不停步——记首届全国十佳检察院郑州市二七区人民检察院

追求卓越  永不停步——记首届全国十佳检察院郑州市二七区人民检察院
督 乏 力 现 在 .公 安 机 关 对 批捕 和 不 批 捕 决 定 的 执 行 3 内 回复 业 务 管 理 中心 , 天
回复率达到 10 。捕 后案件移送起诉率 .退查案件的及 时重报率 达 到了9 % 0% 5
以上 。透明和规范 使该 院信息化的办案流程 成为了一条 品案 件生产 线” 精 。
敌 ,该院通过管理软件将办案过程置于 ” 阳光 ¨ ] ,实现了对办 案的事前 、事 中监 督和过程控制 有效地约束了干警的执法行 为.减少了办案的随意性和暗箱操作 的机会 .使办案质量和效率得到了大幅度提高 .并有力地预防了超期 羁押和案件 的流失。过去检察院各部 门独立运行 ,缺乏有效 的合作沟通 ,导致对公安机 关监

检委会
业务管理 中心
检察 官的线 性关系 他 们以院党组为政治核心 ,政治处 为办
政 治 协 理 员
事 机 构 在 各 业 务 部 门 设 置政 治协 理 员 形 成 了 院 党 组~ 政 治 处
的 队伍 管 理 体 系 ,பைடு நூலகம் 检 察 长 办 公 会 为 核 心 办 公 室 为办 事 机 构 在 各 部 门设 置
二七区检察院20 年就是河南省检察系统” 00 科技强检示范院” .他们先后投入
5 oy万元 .实现 了 网 上 办 公 办 案 开 发 建 设 了 侦查 指 挥 系统 、 讯 问监 控 系统 . o! ,
开通 了文化交流网站和党风廉政建设 网站 ,建成了侦查信息库、驻所联 网监控系 统 实现 了举报 自动受理 、案件自动查询等等 。2 0 年上半年 ,又在质量管理体 04 系的基础 上设计开发 了新的《 检察机关质量管理 系统》 软件 实现 了业务、队伍管
创 新 ,检 察 僻 胖 t 1 接 轨 j .日际

县人民检察院争创省级文明单位汇报材料(精选多篇)

县人民检察院争创省级文明单位汇报材料(精选多篇)

县人民检察院争创省级文明单位汇报材料(精选多篇)第一篇:县人民检察院争创省级文明单位汇报材料尊敬的各位领导:我院于1998年12月创建x级“文明单位”,xx年3月被中共xxx委、xxx人民政府命名为x级“最佳文明单位”以来,继续在x、x精神文明建设委员会及其文明办的大力关心、精心指导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,认真实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,在开展各项检察业务工作中把创建省级文明单位工作纳入我院年度工作目标一同规划、部署、落实。

积极按照《xx省文明单位建设与管理办法》(x委办[1995]15号)文件精神和xxx、xx县文明委及其文明办的有关文件精神,结合我院开展精神文明建设工作的具体情况,制定了切合检察工作实际的创建规划和措施,同时将精神文明建设工作纳入年度目标考核,层层分解落实到个人,同干警年终考核,奖惩挂钩,形成了“人人参与、齐抓共管”的良好局面,把创建工作落到了实处,使创建工作取得了一定的成效,迈上了一个新台阶。

现将我院的精神文明创建工作情况汇报如下。

一、基本情况xx县地处xxx东部边缘,位于x、x、x三省结合部,距省会xx505公里,境内最高海拔5141米,最低海拔2936,县城xx镇海拔3290米,属大陆高原性气候,无明显四季之分,年均气温3.3℃,平均降雨712㎜。

全县幅员10352.4平方公里,辖1镇、2场、18乡、83个行政村。

xx年末,全县总人口6.24万人,其中x族人口占90%以上。

全县农业人口55143人,贫困人口32444人分布在80余个村,是“老、少、边、穷”的以x族为主的少数民族聚集县,也是全国罕见的大骨节重病区,大骨节患病人口12243人。

全县xx年财政收入仅377万元,是一个典型的靠上级补贴吃饭的财政。

根据x县编发〔xx〕55号文件规定我院编制27人,其中:政法专项编制25人,机关事业编制2人,现有干警26人(工勤人员2人)。

全院干警中有少数民族22人,占总数的85%;干警中有共产党员13人,占总数的50%;有大学本科文化程度12人,占全院总数46%,大专文化程度10人,占38%,大专以下文化程度4人,占15%;有男干警18人,女干警8人。

检察院文明单位创建申报材料二

检察院文明单位创建申报材料二

检察院文明单位创建申报材料二
一、单位概况。

X市X区人民检察院(以下简称区检察院)是保证法律的统一和正确实施,依法履行法律监督的职能部门。

X年底成立X市南郊区人民检察院,X年更名为X市X区人民检察院。

内设:办公室、政治处、公诉科、侦查监督科、反贪污贿赂局、反渎职侵权局、监所检察科、民事行政检察科、控告申诉检察科、检察技术科、监察科、行政科、法警队、职务犯罪预防科、案件管理办公室、未成年人刑事检察科、法律政策研究室、派驻八里台地区检察室、派驻双港地区检察室、派驻葛沽地区检察室共X个科室,现有在编干警X人。

二、主要业务指标。

X年以来区检察院自侦部门共立案查办贪污贿赂、渎职侵犯罪案件X件X人,为国家挽回经济损失X万余元,有力打击了各类职务犯罪,有效支持了我区城乡一体化美丽X建设,保护了群众的合法利益。

刑检部门积极参与严打整治斗争,分别批捕、起诉刑事犯罪嫌疑人X人、X人,为维护社会稳定做出突出贡献。

三、创建工作主要成绩。

一是强化班子自身建设,努力提高队伍整体素质。

我院党组始终坚持把精神文明创建工作作为重要任务,并将其贯穿于检察工作始终。

严格落实党组中心组理论学习、检察长办公会、检察委员会案件研判等各项工作、学习制度,深入推进学习型党组织创建和主题学习教育,不断增强“四个意识”,切实转变工作作风。

二是立检为公,执法为民,强化干警思想道德建设。

院党组始终牢牢把握思想道德建设这一意识形态阵地,充分利用教育实践及各种活动载体,开展好道德讲堂等主题活动,扎实推进X新风尚素质提升。

检察院文明单位创建总结申报材料

检察院文明单位创建总结申报材料

检察院文明单位创建总结申报材料*以来,我院按照文明单位创建要求,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕党委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的检察机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动一、领导重视、狠抓落实,全力以赴开展争创*、加强领导,完善机制,落实责任。

成立了创建工作领导小组,由院党组书记、检察长任领导小组组长,分管副检察长任副组长;各科室负责人及相关人员为成员。

制定和下发了《人民检察院关于创建“省级文明标兵单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。

从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到各科室及责任人。

对照创建目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。

*、确保创建经费,完善硬件建设。

为打造机关文明形象,改善办公条件,投入大量资金,用于基础设施的改善。

一是加大基础设施建设,改善办公条件。

重新装修美化了办公大楼,建成了视频会议室、警务办案工作区、干警娱乐活动室等;更新了电脑*台,打印机、复印机,基本满足了现代办公需要。

二是完善了文化体育设施。

投资购置了新乒乓球桌、健身器材、跑步机,建立了乒乓球活动室。

三是绿化、美化了环境。

院内绿化进行了规范布局,机关绿化落实了专人负责,每年投资*元对办公室花卉及盆景进行更换。

对办公楼及周边环境进行综合整治,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广大干警营造了一个花园式的优美舒适的工作生活环境。

*、加强宣传教育,营造良好的创建氛围。

深入动员,提高创建共识。

通过理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;今年年初,专门召开了创建省级文明标兵单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员,使干警对创建工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。

人民检察院市级文明单位标兵事迹材料

人民检察院市级文明单位标兵事迹材料

麦档网文库 人民检察院市级文明单位标兵事迹材料人民检察院市级文明单位标兵事迹材料***市人民检察院在编内设机构25个,现有干警253人,党员250名,内设基层党组织机关党委1个,党支部20个。

2011年全市检察系统在精神文明创建工作中,全面落实中央、省、市文明办工作总体部署和全市检察长会议精神,在院党组和上级党委的领导下,在全院干警的积极支持和具体工作人员的努力下,紧紧围绕市委、市政府中心工作,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥检察职能,服从服务全市发展大局,加强领导,优化机制,不断创新,突出特色,创先争优,为建设“宜游宜居宜业、富庶文明和谐”的滨海名城和实施旅游立市主体战略做出了积极贡献。

先后被高检院表彰为“全国检察机关基层院建设最佳组织奖”、被市委评为全市文明单位标兵、学习型党组织创建活动先进单位、全民阅读活动先进单位、十佳基层党组织。

一、领导重视,坚持抓好创建工作市院党组对创建工作高度重视,成立领导小组,例会研究,制订方案,并认真组织实施。

领导小组组织干警学习《公民道德建设实施纲要》、《***市文明单位建设条例》、《检察干警职业道德规范》等文件,学习有关领导讲话和《***市市民文明公约》、《***市市民文明守则》。

二、抓好“三项建设”,构成创建工作的保障力抓好领导班子建设;抓好干部队伍建设;抓好党支部建设。

三、加强文化育检、丰富创建内容加强环境建设,营造文化育检氛围;加大宣传力度,展示文化育检成果;四、认真履行职能,拓展检察业务近年来,市检察院以落实科学发展观为统领,全面贯彻“加大工作力度,提高执法水平和办案质量”的总体要求:市院反贪污贿赂局在创先争优工作中围绕大局,惩治腐败,加大办案力度。

建立了侦查一体化机制,开展冬季办案会战,全局干警放弃节假日,艰苦奋战在侦查一线。

市院反渎职侵权局加强和改进反渎职侵权检察工作。

他们充分运用侦查一体化机制,仅去年以来立案查处渎职侵权案件28件54人,同比增长15.7%,成绩显著。

检察院创文明单位工作纪实

检察院创文明单位工作纪实

检察院创文明单位工作纪实检察院创文明单位工作纪实近年来,中国共产党高度重视文明创建工作。

文明创建是增强单位软实力、推进社会和谐的一个重要途径,十分重要。

作为国家权力机关的检察院更应该以身作则,成为引领文明创建的典范单位。

因此,检察院积极响应党的号召,多措并举开展创建文明单位工作。

检察院在创建文明单位工作中,坚持思想引领,确立了以“建设和谐、文明、和睦”为主题的创建项目,并结合检察院自身实际,制定了检察院创建文明单位工作计划,并将文明创建纳入到管理工作中,以强化文明创建的落实。

同时通过各种渠道深入开展文明创建教育,提高干部职工的文明素养和道德水平,使全体干部职工都能够正确领会文明创建的精神实质,以其为指引来创新砥砺工作。

其次,检察院采取多种方式推进文明创建工作。

中检院在建筑物外立面、办公室、会议室等重要场所张贴管理条例,强制所有员工遵守。

另外,加强环保意识,全面执行“无纸化办公”制度,提倡员工环保绿色出行,不弃尸弃物,不扔烟蒂乱丢垃圾等行为。

在办公室内设置专门的“快乐”角落,倡导员工开展健康积极的活动,增强员工的身体健康和职业素养。

此外,检察院主动联系社区,参与社区服务,提供法律援助和法律知识普及。

检察院通过全方位,多领域的建设,让文明创建真正融入到每个员工的日常办公生活中去,彰显出了中检院的责任和使命。

让文明创建落地生根,中检院采取了有效措施。

中检院认为,创建文明单位不仅仅是简单的口号、横幅,更需要通过实践,让它成为每个员工内心真正的追求。

检察院健全制度,规范内部管理,制定文明创建奖励制度。

每季度进行文明创建表彰,对干出杰出成绩的工作人员进行表彰,这样不仅可以提高员工的工作积极性,也可以增强检察院的凝聚力。

另外,检察院注重员工意见反馈,提出问题的员工可以按照规定渠道提出问题,由相关领导处理。

相关领导及时对问题作出解决并向组织反馈结果,经过实践检验,有效推动了中检院的文明创建。

最后,检察院文明创建工作所取得的成绩不仅仅在于创建过程中的各项举措,而在于其对于我们全体工作人员的影响。

市检察院创建文明单位工作纪实

市检察院创建文明单位工作纪实

市检察院创建文明单位工作纪实市检察院创建文明单位工作纪实市人民检察院201X年被xx省人民检察院评为全省“人民满意检察院”,201X年被评为文明单位,201X年被省人民检察院评为“先进检察院”。

今年以来,在xx市委和上级检察机关的正确领导下,在市人大的监督和支持下,院党组以“巩固发展”为主线,在领导班子、队伍建设管理,惩治腐败、预防职务犯罪,维护社会稳定,以及服务社会、服务群众,树检察机关形象等方面取得了可喜的成绩。

今年,文明创建工作开展多样化、经常化,取得了突出成绩。

一、抓好班子,率先垂范班子建设是队伍建设的关键,也是创“先进检察院”的关键,只有建好班子,才能带出一支作风过硬,业务优良的检察队伍。

1、学习理论,增强敏锐性。

班子成员深入学习领会邓小平理论和江总书记”三个代表”重要思想,大力倡导理论联系实际的学风。

开展了“强化法律监督,维护公平正义”、“立检为公,执法为民”学习教育活动。

坚持了中心学习小组制度。

班子成员规定了专门的学习时间,专门学习记载。

通过扎实的政治理论学习,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念,强化了公仆意识,把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为制订各项决策的出发点和落脚点,党的十六届四中全会召开后,党组又组织全院干警认真学习四中全会精神,使干警的党性意识、大局意识明显增强,政治立场观点、政治敏锐性、鉴别力大大提高,班子领导能力、宏观决策能力、分析判断能力、协调应变能力,整体政治素质明显提高。

2、抓团结,提高战斗力。

团结就是力量,团结就有战斗力,只有团结一心,才能带领全院干警克服工作上的困难,完成各项任务。

xx 市院坚持把班子内部的团结作为成功的基石,常抓不懈。

建立了班子成员共事原则,即互相支持不争权,互相通气不隔阂,互相信任不猜疑,互相理解不推过,互相帮助不称功。

做到大事不糊涂,小事讲风格;工作上多补台、不拆台,多谋事,不谋人,自觉维护班子的团结统一,形成了顾全大局,互相尊重的良好风气。

检察院文明创建事迹材料

检察院文明创建事迹材料

检察院文明创建事迹材料**区人民检察院内设有12个科处室,共有76名在职干警,其中党员干警占90%。

近年来,该院大力开展以“文明机关上水平,文明队伍建一流,文明窗口上档次”为主要内容的文明工程建设,取得了明显成效。

自1997、1999、20XX、20XX、20XX年连续五次被市委、市政府授予市级文明单位,20XX、20XX年连续二次被省委、省文明委授予省级最佳文明单位以来,20XX年再次被省文明委授予省级最佳文明单位荣誉称号,成为武汉市检察系统中唯一获得“三连冠”的单位。

特别是近年来,该院把参与武汉市“四城同创”作为抓好文明创建活动的一项重要内容,以卓有成效的工作,赢得全区干部群众的好评。

创建文明单位,提升创建质量,是推动检察工作上台阶的关键。

该院党组始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程上,坚持做到了召开会议时必讲评,部署工作时必研究,检查工作时必考核,经费预算时必保障,为创建工作的深入开展和上台阶打下良好的基础。

自20XX年获得省级最佳文明单位后,院党组将创建目标定位于保持省级最佳文明单位、争创全国文明单位上。

成立了创建工作领导小组,制定了《文明单位创建规划》等规章制度,坚持在全院中层以上领导干部中实行一手抓业务,一手抓创建的一岗双责制,检察长亲自抓创建措施和目标任务的落实,充分调动全体干警的参与性和积极性。

坚持把创建活动的着眼点放在立足本职岗位、维护公平正义上,无论是制定计划、组织实施还是评估检查,都坚持从具体事情抓起,从身边的事情做起,做到了规划有科学性、目标有阶段性、措施有操作性。

同时注重理顺条块关系,做到三个结合。

即把创建活动与深入开展“加强法律监督、维护公平正义”教育活动相结合、与争创系统先进单位活动相结合、与开展各项检察业务工作相结合,不断创新业务工作机制和队伍管理机制。

在全院营造了良好的创建氛围,形成了全员参与创建的工作局面。

在创建工作中,院党组将提高检察队伍整体素质作为开展争创活动的前提和内容,坚持以人为本,把建设一支高素质检察队伍作为一项长期工程来抓。

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检察院创建十佳文明单位事迹材料近年来,我院在区委、市院正确领导下,我院认真贯彻上级关于加强基层院建设的工作部署,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向,努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的基层检察院,打牢检察工作坚实基础,努力开创中国特色社会主义检察事业新局面。

一、推进队伍专业化建设,坚持以人为本,努力建设高素质的检察队伍我院坚持把队伍专业化建设作为一项基础性、根本性的任务来抓,努力提高队伍整体素质和执法水平。

(一)着力建设团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子。

领导班子的精神状态、素质和能力直接决定着基层院建设的水平。

新一届党组建立后,坚持把班子建设放在突出位置来抓。

一是牢固树立奋发有为的良好精神状态。

党组认真分析形势和存在的问题,多次组织学习先进检察院的经验,对照先进查找差距,使班子的每一位同志认识到,别人能做到的、能做好的事,我们同样能做到、能做好,作为枣庄的市驻地,而且一定要做得更好,决不能辜负上级领导和群众的信任与期望,必须奋发有为、争创一流。

二是加强领导能力建设。

按照“三个体系”的要求,认真落实党组中心组学习制度,提高班子成员的政治理论素养,提升把握大局、工作创新和狠抓落实的能力。

三是加强班子的廉政建设。

充分发挥班子成员的示范和导向作用,以落实“党风廉政建设责任制”为总抓手,制定并严格执行了《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导干部廉洁从检规定》等制度,自觉接受干警和社会监督,极大地提升了班子的公信度,树起了良好形象和权威。

(二)切实转变执法观念和执法作风。

坚持把统一执法思想,转变执法观念,改善执法作风摆在思想教育的首要位置,围绕树立“立检为公,执法为民”的现代执法理念,深入开展了深化主题教育、保持共产党员先进性教育“回头看”等一系列活动,采取到孟良崮、铁道游击队纪念碑“重温入党誓词”,收看先进人物事迹报告会,邀请区纪委、区委党校领导作专题报告。

一是按照上级部署要求,结合实际,制定实施方案,确定重点部门、重点环节和重点人员,从具体细节入手,建立部门、个人查摆问题和整改台帐,对执法工作中存在的问题进行了全面查找,查出各种问题49条。

二是坚持开门整改,向社会各界及人民群众发放征求意见函1300封,走访座谈42人次,广泛征求了意见和建议。

三是针对查找出的问题,深刻剖析原因,制定落实整改措施33条,并有针对性加强了业务学习,制定完善制度25项,促使干警努力把“为民、公正、文明、服务”的具体要求落实到执法办案中去,干警的执法作风得到了社会各界的认可。

建起了干警食堂、多功能活动室,组织了联欢会、登山健身、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动,积极营造和谐氛围,在关爱中培育干警用心工作的良好作风。

(三)大力优化队伍年龄文化结构。

认真贯彻以人为本的科学发展观,按照年轻化、知识化、专业化的要求,积极实施素质强检。

一是强化业务培训。

制定培训计划,建立干警培训档案,狠抓了干警岗位培训、晋升培训、专项业务培训、资格培训和高学历教育。

二是积极争取上级支持,多渠道引进高素质人员。

三年来共接收大学毕业选调生3人,通过公开招考等形式录入公务员12人,全部达到大学本科文化程度,改善了队伍专业结构。

三是重视人才培养和使用。

先后将多名年轻业务骨干列入后备干部,进行重点培养。

并畅通“输出”渠道。

目前,全院在职干警平均年龄降为36岁,本科学历占90 %以上,硕士研究生和在读研究生5人,为实现检察事业的可持续发展奠定了坚实基础。

二、推进执法规范化建设,突出中心任务,促进检察业务工作全面深入开展我院牢固树立执法规范化建设理念,并努力实践业3/ 9务立检的观念,把业务工作作为中心任务紧紧抓在手上,全力推动执法规范化建设工作向纵深发展。

(一)深入开展查办和预防职务犯罪工作。

今年以来,我院坚持把查办职务犯罪大案要案作为重点,集中精力抓办案,取得突破性进展,完成工作目标的100%,通过办案挽回直接经济损失数百万元。

全部为大案要案。

办案同时促进了严格公正执法,维护了社会稳定。

二是严格执行办案纪律,规范办案程序,落实办案安全防范制度,确保了办案质量和办案安全。

三是自觉接受社会监督,继续推行人民监督员制度试点工作,先后对一起不服逮捕决定案和一起拟不起诉案进行了监督,取得良好社会效果。

四是按照“三个围绕”的要求,突出抓了行业预防、专项预防和个案预防。

与2个单位开展了工程项目专项预防,开展个案预防11起,上法制课15场次,提出检察建议40余条,帮助发案单位建章立制、堵塞漏洞,受到广泛欢迎。

(二)积极参与平安建设。

坚持“从重从快”的“严打”方针,充分发挥批捕起诉职能,努力社会稳定。

一是克服人员少、任务重的突出困难,依法严厉打击各类刑事犯罪。

截至目前共批捕176件,提起公诉166件,人均办案分别达到件和47件,是历年来最多的。

深入推行批捕起诉引导侦查、被告人认罪案件普通程序简化审理等工作机制,严格掌握批捕、起诉条件,努力提高工作效率,所办案件无错捕、漏捕,无错诉、漏诉,无超时限办案,起诉的案件全部为有罪判决。

二是认真落实综合治理措施,强化人权保障。

严格执行“一案三卡”,认真执行诉讼权利告知制度,依法保障律师的执业权利,加强对未成年犯罪嫌疑人、被告人的权益保护,被授予市级“优秀青少年维权岗”称号。

三是坚持实行检察长接待日制度、控告申诉首办责任制和涉检上访案件“四定一包”责任制,有效化解了矛盾。

(三)不断深化诉讼监督。

一是加强刑事立案监督,监督公安机关立案13件,已判决7件,均为有罪判决。

二是追捕追诉漏犯44人。

针对刑事诉讼活动中的违法行为,提出纠正建议 30余次。

三是立案审查民行申诉案22件,提请和建议提请抗诉5件,提出再审检察建议3件,法院已改判调解5件,改变率达到100%。

同时积极创新工作,率先探索推行了公诉、民行部门联合办理刑事附带民事诉讼工作机制,联合法院召开现场会进行了当庭观摩,并邀请人大代表、政协委员参加。

四是以纠正不按法律法规批付执行,以及违法办理减刑、假释、保外就医等问题为重点,实现与监狱管理部门的计算机联网,对监管工作实施了网络化管理和动态监督,纠正各种违法现象11件次,高检院和省市院均给予了高度评价。

三、积极推进管理科学化建设,努力提升管理水平我院把实行管理科学化作为促进检察工作创新发5/ 9展的基础工作来抓,努力做到细化、具体化。

(一)加强制度建设。

根据新时期、新阶段检察工作的新任务、新要求,坚持兴废结合、拾遗补缺,清理、补充和完善了一系列项规章制度。

一是围绕领导决策和班子自身建设,制定完善了党组会议、检察长办公会等制度。

二是围绕业务管理,重新梳理了各项业务流程和业务规范及执法行为规范。

三是围绕日常行政管理,建立了考勤、卫生以及车辆、通讯工具、文印管理和信息化建设方面的相关制度,把管人、管案、管事、管物有机统一起来,为规范化建设奠定了良好的基础。

(二)强化执行责任。

从班子成员抓起,认真落实“一岗双责”,把队伍管理、业务工作、制度落实、职责权限和奖惩措施,以目标责任书的形式加以规定,专门成立了由纪检组、监察室、政治处、办公室相关人员组成的巡视督查小组,形成逐级逐层明确责任、层层抓落实的督查工作体系。

同时,实行院领导和中层干部任期目标管理责任制、干警违法违纪连带处罚责任制,初步形成了以责任促规范、以规范促管理的新格局,有效规范了工作秩序和干警行为。

(三)完善考核体系。

围绕实施绩效考核,制定了《科室局工作实绩考核办法》,实行以工作实绩为主要内容的百分动态考核,健全了院考评组考核科室、科室考核干警、干警制约领导的目标责任考核体系。

四、推进保障现代化建设,加强信息化建设和基础设施建设,增强发展后劲(一)积极推动信息化建设。

我院把加快信息化建设,作为实现检察工作跨越式发展的基础平台,强化领导,合理规划,优先保障。

制定实施了信息化建设规划方案和《信息化建设工作管理办法》,在经费紧张的情况下,千方百计筹措资金,压缩非业务性开支,保证对信息化建设的投入。

(二)加强基础设施建设。

目前,我院有综合办公楼1栋,面积9000平方米,人均100平方米。

一是按照现代化办公办案的需求,对楼体内外进行了全面装修处理,改善了办公环境。

二是全部更新了办公桌椅,为每个办公室和办案干警休息室安装了空调。

三是按照办公区、办案区、会议接待区和生活区等不同要求,重新进行了合理布局和修缮,建起现代化的远程视频会议室、大型综合会议室、接待室、律师接见室、接访室、听证室、答询室、电子图书阅览室、多功能活动室,功能更加齐全。

四是加强了警务区建设。

在原有基础上,近期投资25万元全面进行了整修,改造了监控指挥室、讯问室、询问室和心理测试室,保证每间讯问室和询问室都能全程录音录像,优化了各项基础设施。

我院在推进建设规划的工作形成的主要经验有“三抓”即狠抓班子建设、狠抓基础建设、狠抓制度建设,做到年年都有新特点,年年都有新变化。

通过“三抓”实现7/ 9了“三强”,即队伍素质强、队伍业务强、队伍形象强。

通过打造队伍整体结构稳固,具备搞创新、出经验、取成果的基础和条件,我院多方面培养人才,加强队伍整体建设。

通过“三抓”实现了“三强”,同时促进了“三好”,即机制好、管理好、面貌好。

通过创新机制出经验,出成果,管理形成了长效机制,管理制度落实到位。

全院呈现出积极进取的整体面貌,近年来取得了令人瞩目的成绩,2016年,控告申诉大厅连续五年被最高人民检察院评为全国文明接待室,我院连续五年被省文明委评为省级文明单位;2016年1月,被省委政法委评为“践行社会主义法治理念先进单位”,2月,被枣庄市委、市政府评为人民满意的政法单位;2016年2月,又被枣庄市委、市政府评为平安枣庄建设先进单位。

在肯定成绩的同时,我们也充分认识到工作中存在的问题和不足,主要是有的工作自己和自己比进步明显,但对照先进差距仍不小;队伍建设还存在一些薄弱环节,规范化管理的层次还不够高,尤其是由于信息化的应用水平不够高,直接影响了我院建设规划整体机制的建立和运行。

对这些问题我们将认真研究,加大措施,努力解决。

我们决心以这次申报十佳文明单位为契机,积极学习先进检察院的好做法、好经验,认真总结工作,把思想进一步统一到上级新的工作部署和要求上来,强化措施,狠抓落实,推动各项工作再上新台阶,思想政治坚定。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持中国特色社会主义道路,坚持中国特色社会主义理论体系,牢固树立并践行社会主义法治理念,始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行高检院的工作部署和要求。

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