新时期播音主持的素质和能力要求分析

摘要：随着人们对于播音主持行业需要的提高以及现今媒体至今的竞争变得激烈化，播音主持行业也面对着新的形势与发展环境，媒体发展的需求要求播音员与主持人不但具有漂亮的外表，同时对于文化素质、政治素质以及业务素质也提出了更高的要求。本文分析了新时期播音主持行业的发展现状，从播音主持行业对播音主持人员的业务素质、专业技能以及文化素质、政治素质等方面的素质与能力要求进行了探讨。

关键词：新时期；播音主持；素质能力要求

引言

随着社会经济的发展与人们生活水平的不断提高，人们在文化层次上的追求也越来越高，广播电视作为传播信息的媒介，应该努力提高自身的素质与能力，以满足人们对于播音主持行业的需求。此外，各种新媒体的兴起与传统媒体数量的增多也都使播音主持行业的竞争变得越来越激烈，如何在现今激烈的媒体环境中立稳脚跟并求得发展是播音主持人员必须要考虑的问题。与此同时我国现行政策制度对媒体的调控管理也要求播音主持人员努力提升自身的素质与能力。

１新形势下的播音主持行业

随着时代的发展与科技的进步，信息、文化、思想以及政治等各个领域都发生了较大的变化，这些变化不但为播音主持行业的发展提供了外部条件，同时也极大地丰富了播音主持行业的创作内容。信息传播也发生了巨大的变化，信息量大、传播渠道较多、传播范围广泛、受众人数增多，传播速度较高、直播节目越来越多、受众的互动意识增强，交流方便、节目相对独立等等一系列变化，都在一定程度上影响着新时期播音主持行业的发展。

（１）“制播分离”现象的出现。由于媒体之间的竞争变得越来越积累以及媒体实行市场化的运作和产业化的管理，同时也由于现今越来越多的媒体实现节目中心制以及传播的集团化，使一些非新闻类的播音主持人员，例如综艺节目以及少儿等类的播音主持人员开始脱离媒体，跟随着节目的独立而走向市场，这样可以在更多的媒体中进行发展。

（２）播音主持人员的职业化程度越来越高。信息传播技术现代化、节目管理产业化、以及媒体运作市场化等一系列变化使播音主持行业的管理也越来越规范化，决定了播音主持人员也越来越职业化。只有高水平的播音主持人员，才能在激烈的竞争中不断的提升自身的竞争力。

（３）播音员与主持人的创作活动趋向于一致。在播音时播音员要编排、交流、支持，而在主持中主持人要策划、报告、主持。随着时代的发展，广播电视行业的用人方式也发生了很大的变化，从因人设岗和因人论岗发展为以岗定人和以岗论人。播音主持人才的培养要求一专多能，人才需求从单一型向复合型方向转变，播音员和主持人也将会实现真正意义上的融合。

（４）播音主持行业管理的专业化与制度化程度提高，因为“制播分离”现象的出现，一部分播音员和主持人开始脱离媒体进入社会，同时由于现今媒体对播音主持人员的职业化与专业化程度要求越来越高，市场机制作用下需要一个管理标准，使每个人拥有进行平等竞争的权利与机会。这要求有关部门设立相关管理委员会进行专业化的宏观管理，通过制定相关的法律法规，对播音主持行业进行依法管理。在管理上不仅仅是分发任务，还应该定期对播音主持人员进行测试、评估、监控以及审核等，同时管理部门应制定严格的上岗标准，对上岗人员进行专业资格水平认证，颁发行业证书，并进行跟踪管理。

２新时期播音主持工作者的素质与能力要求

２.１播音主持人员应该具有较高的专业素质与业务技能

由于播音主持人员面对的是为数众多的受众，因此对于优秀的播音主持人员来说，应具

备扎实的语言功底，具体包括沟通能力、语言表达和组织能力、渲染能力等等，归结起来就是应该具备扎实的专业素质与业务技能。例如播音主持人员应该能讲一口标准的普通话，做到气息平稳、吐字清晰、发音准确，同时还要掌握重音表达，注意句子停连位置和停连时间、句尾落停以及情感的延续蓄积等。

２.２播音主持人员应该具备标准的口语

由于广播电视面对的受众较广，群体较大，不同受众有不同的兴趣爱好，同时广播电视节目也是各种各样，不同的节目需要播音主持人员使用不同的语言样式去传递信息、与受众沟通。不同类型的节目要求不同的播音主持风格，同时还需要具备不同的语言特色与表达形式。采用适合节目内容与形式的语言表达对于提升节目效果有重要意义。

２.３播音主持人员应该具备快速感知与认识能力

播音主持因素应该具备对于外界事物与情况的快速感知能力，在遇到新情况和新问题时，让自己的感官进行快速的思维状态，对新事物与新情况进行综合思考，迅速做出反应，通过内心的强烈反应与情感共鸣加深对新事物与新情况的理解，进而快速组织好语言表达出来，让受众跟随着播音主持人员的思维及时了解情况的变化。