2019检验检测机构全套程序文件

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2019最新检验检测机构程序文件

2019最新检验检测机构程序文件

XXX市XXXXXXX检测有限公司程序文件(第二版)实施日期:二0一七年一月十六日XXX市XXXXXXX检测有限公司程序文件文件编号:LXJC-CX-2017版次:第二版/第0次修改编制:审核:批准:实施日期: 2017年01月16日受控编号:受控状态:□受控□非受控发布日期:2017.01.16 实施日期:2017.01.16批准公司全体员工:本公司《质量手册》第二版已发布,《程序文件》第二版是贯彻《质量手册》第二版的支持性文件。

是本公司进行所有质量管理及检测检验活动必须执行的程序,是质量管理体系的重要组成部分。

现予以批准发布,全体工作人员必须认真学习,并贯彻执行并做好与第一版的衔接工作。

以实现本公司检验检测工作科学、公正、准确、及时、诚信的质量方针该《程序文件》自2017年01月16 日起实施。

XXX市XXXXXXX检测有限公司董事长:2017年01月16日1目的为保证本公司出具的检验检测数据、结果具有公正性、可信度,不受任何来自行政、商业、财务和其他方面的压力和利诱,影响工作质量。

2 范围适用于本公司所有部门和全体员工,包括工地检验检测工作。

3 职责3.1本公司最高管理者、总经理对检验检测结果客观公正性、可信度负法律责任和领导责任;3.2质量负责人负监督责任;3.3本公司全体员工均有保证公正性、可信度职责。

4 程序内容4.1本公司全体人员均应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实守信,恪守职业道德、独立公正判断。

以客观数据为依据,不得违背客观事实,不得弄虚作假,不得受行业主管部门行政的、商业的、财务的等各种因素的干扰。

以提高服务质量为宗旨,杜绝各种形式的商业贿赂,独立公正的出具检验检测结果。

4.2与检验检测相关的各部门各岗位在检验检测活动中,应以严谨、科学的态度完成本职工作任务,质量监督员应对检验检测工作进行有效监督,并对监督予以记录。

4.3检测部负责人应对本部门工作人员做好公正、诚信教育和监督,对来自上级或友好单位提出的非公正要求,应坚决予以拒绝;对工作人员的非诚实性操作,应严厉批评教育;对可能引起公正性、可信度危机的行为,应及时向质量负责人和本公司领导汇报,由本公司领导会同相关人员根据情节严重性做出处理决定。

2019程序文件——检验检测结果发布程序

2019程序文件——检验检测结果发布程序

1目的对检测报告的编制、审核、批准和发送进行控制,确保检测报告完整性、准确性以及能够真实地反映检测结果的全部信息,杜绝报告使用的风险,特制定本程序。

2范围适用于各类检测报告的编号、格式和信息要求,检测报告的编制、审核和批准,对报告内容的意见和解释,分包检测的表述,报告发送和报告的修改/补充。

3职责3.1技术负责人负责维护本程序的有效性。

3.2授权签字人负责检测报告的签发批准,并对报告的有效性负责。

3.3检测部负责人根据检测要求审核检测报告的数据和评审检测结果,并对检测报告内容的完整性、检测结论的真实性、检测报告及原始资料编写的规范性、检测工作质量负责。

重点是:核对统计计算数据、引用数据、技术术语和文字表述差错等。

3.4报告编制人负责对检测报告的编制、送审和更改。

对检测依据标准的有效性、检测数据统计计算的正确性、检测报告与检测原始记录及相关文件的一致性、检测报告的准确性及报告最终结论的正确性负责。

3.5综合业务部负责负责对检测报告盖章、发送、归档。

对报告及有关材料的完整性、检测报告格式的正确性负责,及时对检测报告及原始资料进行建档及管理。

4工作程序4.1检测报告的格式4.1.1检测报告的格式设计应适用于所进行的各种检测类型,并减少产生误解或误用的可能性,其编排和检测数据的表达方式应易于读者的理解。

4.1.2当检测标准、规范对报告格式有要求的,按其规定格式执行。

如检测标准、规范对报告格式没有要求的,按本公司统一要求进行报告格式的设计。

4.1.3当有客户要求时,按客户指定的格式执行。

4.1.4报告纸张型号采用A4,根据报告信息量可采用纵向或横向排列。

4.2检测报告的内容检测报告的信息应包括客户要求的、证明检测结果所必需的和所用方法要求的全部信息。

4.2.1基本信息(1)标题----检测报告(2)本公司的名称和地址,进行检测的地点(如果与本公司的地址不同的)。

(3)检测报告的编号的唯一性标识和每一页上的标识。

rbt214-新版检验检测机构资质认定程序文件2019新版

rbt214-新版检验检测机构资质认定程序文件2019新版

《程序文件》文件编号:ABCD/CX-2019(A)编写依据:《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RA/T 214-2017)、《检验检测机构资质认定管理办法》受控状态:受控非受控}受控编号:No.编制:审核:批准:XXXXXXX检测分析有限责任公司XXXX年XX月XX日发布 XXXX年XX月XX日实施]关于程序文件A版的说明为了确保XXXXXXX检测分析有限责任公司的资质认定管理体系各个环节、各项管理控制活动的开展流程有序性、结果符合性,满足第163号《检验检测机构资质认定管理办法》和《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》的要求,特编制换版程序文件。

一、本程序文件是为规范XXXXXXX检测分析有限责任公司资质认系活动过程的内部文件,它所描述的管理体系符合质检总局第163号《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RA/T 214-2017)以及目前公布的相关标准、规范等文件,和《质量手册》的要求。

它对其管理要求和技术要求应如何开展、谁做、做什么、怎么做进行了描述和规定,是XXXXX XX检测分析有限责任公司全体人员必须严格遵循的行为规则,是指导体系活动有效开展的支持性文件。

特批准发布。

(总经理:年月日─────────程序文件第 A 版第0次修订修改履历共 1 页第 1 页第 A 版第0次修订目录共 2 页第 1 页1、ABCD/CX-1保护客户的机密信息和所有权程序 (1)2、ABCD/CX-2保证公正性和诚实性程序 (5)3、ABCD/CX-3人力资源管理程序 (9)4、ABCD/CX-4设施和环境控制程序 (12).5、ABCD/CX-5安全管理程序 (17)6、ABCD/CX-6环境保护程序 (20)7、ABCD/CX-7危险化学品安全管理程序 (22)8、ABCD/CX-8设备管理程序 (26)9、ABCD/CX-9量值源程序 (33)10、ABCD/CX-10期间核查程序 (36)11、ABCD/CX-11标准物质和溶液管理程序 (40)12、ABCD/CX-12文件控制程序 (42)、13、ABCD/CX-13计算机系统中文件的更改和保存程序 (47)14、ABCD/CX-14要求、标书和合同评审程序 (49)15、ABCD/CX-15评审新项目的程序 (51)16、ABCD/CX-16分包管理程序 (53)17、ABCD/CX-17服务和供应品的采购程序 (56)18、ABCD/CX-18服务客户程序 (59)19、ABCD/CX-19投诉处理程序 (62)20、ABCD/CX-20不符合检验检测工作的控制程序 (65)》21、ABCD/CX-21数据分析程序 (67)22、ABCD/CX-22纠正措施程序 (68)23、ABCD/CX-23预防措施程序 (71)24、ABCD/CX-24记录和档案控制程序 (73)25、ABCD/CX-25内部审核程序 (77)26、ABCD/CX-26管理评审程序 (83)27、ABCD/CX-27检验检测方法管理程序 (87)&程序文件第 A 版第0次修订目录共 2 页第 2 页28、ABCD/CX-28检验检测工作偏离控制程序 (94)29、ABCD/CX-29测量不确定度评定程序 (96)30、ABCD/CX-30数据保护程序 (104)31、ABCD/CX-31抽样程序 (106)32、ABCD/CX-32现场采样管理程序 (109)33、ABCD/CX-33样品管理程序 (111)【34、ABCD/CX-34检验检测结果质量保证程序 (114)35、ABCD/CX-35比对或能力验证程序 (117)36、ABCD/CX-36数据和结果报告管理程序 (119)37、ABCD/CX-37检验检测专用章及认证标识使用要求 (126)(保护客户的机密信息和所有权的程序共 4 页第 1 页1.目的为了维护客户的利益,保护客户机密信息和所有权,特制定本程序。

RBT214-2017新版检验检测机构资质认定程序文件2019新版

RBT214-2017新版检验检测机构资质认定程序文件2019新版

《程序文件》文件编号:AACD/CX-2019(A)编写依据:《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RA/T 214-2017)、《检验检测机构资质认定管理办法》受控状态:受控 非受控受控编号:No. 编制:审核:批准:XXXXXXX检测分析有限责任公司XXXX年XX月XX日发布 XXXX年XX月XX日实施关于程序文件A版的说明为了确保XXXXXXX检测分析有限责任公司的资质认定管理体系各个环节、各项管理控制活动的开展流程有序性、结果符合性,满足第163号《检验检测机构资质认定管理办法》和《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》的要求,特编制换版程序文件。

一、本程序文件是为规范XXXXXXX检测分析有限责任公司资质认系活动过程的内部文件,它所描述的管理体系符合质检总局第163号《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RA/T 214-2017)以及目前公布的相关标准、规范等文件,和《质量手册》的要求。

它对其管理要求和技术要求应如何开展、谁做、做什么、怎么做进行了描述和规定,是XXXXX XX检测分析有限责任公司全体人员必须严格遵循的行为规则,是指导体系活动有效开展的支持性文件。

特批准发布。

总经理:年月日─────────程序文件第 A 版第0次修订修改履历共 1 页第 1 页目录共 2 页第 1 页1、AACD/CX-1保护客户的机密信息和所有权程序 (1)2、AACD/CX-2保证公正性和诚实性程序 (5)3、AACD/CX-3人力资源管理程序 (9)4、AACD/CX-4设施和环境控制程序 (12)5、AACD/CX-5安全管理程序 (17)6、AACD/CX-6环境保护程序 (20)7、AACD/CX-7危险化学品安全管理程序 (22)8、AACD/CX-8设备管理程序 (26)9、AACD/CX-9量值源程序 (33)10、AACD/CX-10期间核查程序 (36)11、AACD/CX-11标准物质和溶液管理程序 (40)12、AACD/CX-12文件控制程序 (42)13、AACD/CX-13计算机系统中文件的更改和保存程序 (47)14、AACD/CX-14要求、标书和合同评审程序 (49)15、AACD/CX-15评审新项目的程序 (51)16、AACD/CX-16分包管理程序 (53)17、AACD/CX-17服务和供应品的采购程序 (56)18、AACD/CX-18服务客户程序 (59)19、AACD/CX-19投诉处理程序 (62)20、AACD/CX-20不符合检验检测工作的控制程序 (65)21、AACD/CX-21数据分析程序 (67)22、AACD/CX-22纠正措施程序 (68)23、AACD/CX-23预防措施程序 (71)24、AACD/CX-24记录和档案控制程序 (73)25、AACD/CX-25内部审核程序 (77)26、AACD/CX-26管理评审程序 (83)27、AACD/CX-27检验检测方法管理程序 (87)目录共 2 页第 2 页28、AACD/CX-28检验检测工作偏离控制程序 (94)29、AACD/CX-29测量不确定度评定程序 (96)30、AACD/CX-30数据保护程序 (104)31、AACD/CX-31抽样程序 (106)32、AACD/CX-32现场采样管理程序 (109)33、AACD/CX-33样品管理程序 (111)34、AACD/CX-34检验检测结果质量保证程序 (114)35、AACD/CX-35比对或能力验证程序 (117)36、AACD/CX-36数据和结果报告管理程序 (119)37、AACD/CX-37检验检测专用章及认证标识使用要求 (126)保护客户的机密信息和所有权的程序共 4 页第 1 页1.目的为了维护客户的利益,保护客户机密信息和所有权,特制定本程序。

2019新版机动车检测程序文件汇编

2019新版机动车检测程序文件汇编

新版机动车检测程序文件汇编X x x x机动车检测有限公司程序文件颁布日期:有效版本:文件编号:受控状态:颁发令为保x x x x机动车检测有限公司(以下简称“检测公司”)质量活动的法律效力和检测数据的准确性与公正性,依据《检验检测机构资质认定评审准则》和《质量手册》要求,编制了《程序文件》(2016第1版)。

《程序文件》阐述了检测公司进行质量活动各环节的控制要求和控制过程,规定了质量体系运行和技术运作的目的、目标、范围、职责、程序和支撑性记录表格,是检测公司管理体系运行和技术运作的规范性文件。

检测公司全体员工必须遵照执行。

X x x x机动车检测有限公司经理:2016年 01 月 05 日修订页1目的检测公司对关键人员、管理人员及支持服务人员(包括管理层、执行层、检测和操作、抽样、核查等人员)规定了明确的岗位条件、职责和权限,并在职责的范围内行使职权,以保证检测质量。

2适用范围适用于检测公司人员管理。

3职责3.1经理负责人员的聘用。

3.2质量负责人负责各个岗位人员工作的监督。

3.3全体员工按机动车检测机构人员管理程序要求进行检测工作。

4程序4.1人员岗位要求4.1.1经理A具有大学学历、中级职称、从本专业技术和管理工作5年以上。

B实行经理负责制,全权负责各项工作及资源调配。

C贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。

D负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系,并确保其持续适应、有效,提供管理体系运行的必备资源。

E主持制订质量方针和目标,批准颁布质量手册和程序文件。

主持管理评审工作,保证检测工作的科学、公正、准确。

F 按客户要求完成约定和承诺的检测工作,保证优质高效的为用户服务。

G组织职工参加有关的业务学习和培训,吸收新技术、新方法,不断提高检测人员的自身素质,以保证检测质量。

H做好日常思想教育工作,组织全检测公司开展文明建设活动,严格执行安全制度和安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。

2019RBT214新编程序文件机动车检测站

2019RBT214新编程序文件机动车检测站

XXXX机动车检测公司程序文件CJ/B-2018(根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214-2017)编制)版次: 第三版编写:审核:批准:受控印章:2018年12月1日发布 2019年1月1日实施XXXX机动车检测公司发布XX市XXXX机动车检测公司文件颁布令本机构依据《质量手册》和《检验检测机构资质认定管理办法》《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214-2017)、《检验检测机构资质认定能力评价机动车检验机构要求》(RB/T218-2017)编写了《程序文件》,经机构最高管理者总经理批准现予以颁布。

本《程序文件》2018年12月1日发布,自2019年1月1日起实施。

《程序文件》CJ/B-2018是《质量手册》的支持性文件,本文件对我机构的所有质量活动和体系运行进行了规定,指出了质量管理和技术工作的基本要求,是保证机构公正性检测能力和工作质量的规范性文件,机构全体员工必须认真学习,贯彻实施。

每个《程序文件》中给出的记录表格,随着本《程序文件》的颁布,一并批准实施。

法定代表人:XX机动车检测公司年月日1、目的为保证本机构的检验检测规章的公正性和诚实性,维护本机构声誉和检测能力,特制定本程序。

2、范围本机构检测能力的维护和行为规范的贯彻、执行与监督。

3、职责3.1总经理3.1.1 批准和领导本机构的全体员工贯彻执行保证公正性措施;3.1.2 始终不渝贯彻本机构已经制定的行为规范并使之持久;3.1.3 对贯彻执行情况给予高度的重视,安排经常性的监督和检查;3.1.4 对执行中出现的问题给予及时的纠正,维护其严肃性和持久性;3.1.5 维护本机构的检测能力,保证管理体系的有效运行。

3.2 技术负责人3.2.1 协助总经理维护本机构检测资源有效配置;3.2.2 不断努力提高检测技术水平,监督检测技术活动和结果的有效性;3.2.3 始终不渝贯彻本机构的质量方针。

2019年(含检查表)检验检测机构内审全套资料

2019年(含检查表)检验检测机构内审全套资料

*** 月内部审核计划受控编号:****************** 共页第页内部审核实施计划表受控编号:********* 共2页第1页********质量检测有限公司*****(****)第****号实验室各科室:根据《检验检测机构资质认定评审准则》和本实验室质量体系计划的安排,拟于2017年***月***日至***日进行2017年度****月份内部质量体系审核。

现将内审实施计划发给你们,请按照计划表内容结合质量手册、程序文件、记录、报告等体系资料做好准备,迎接内审。

审核目的:审核2017年本公司的检验检测活动是否符合本公司质量管理体系的要求,确保质量体系持续、有效的运行,并为质量体系的改进提供依据。

审核要求:采用集中式审核,要求实事求是、不徇私舞弊、做到严格、公正、客观。

审核范围:检验检测机构资质认定评审准则各要素涉及的实验室各部门。

审核依据:《检验检测机构资质认定评审准则》,质量体系文件【例如:《质量手册》、《程序文件》】,相关法律、法规和试验标准等。

审核时间:2017年****月****日至***日审核组:组长:****审核组成员:*****(技术负责人、*****)、*****(检测一室主任、内审员、监督员)、*****(检测二室主任、内审员、监督员)、****(业务室主任、内审员)、******(内审员)。

首、末次会议参加人员:质量负责人、技术负责人、各科室负责人、办公室成员、设备管理员、内审组成员。

受控编号:******** 共2页第2页审核日程表:编制:审批:日期:2017年11月15日会议记录受控编号:******* 共页第页会议概要栏不够记录时,可添加附页。

会议记录受控编号:**** 共页第页内审首(末)次会议签到表受控编号:***** 共页第页。

检验检测医院程序文件

检验检测医院程序文件

检验检测医院程序文件1. 文件目的本文件旨在明确检验检测医院的程序要求和操作规范,以确保医院检验检测工作的准确性、可靠性和规范性。

2. 文件适用范围本文件适用于所有从事检验检测工作的医院部门和人员。

3. 文件定义- 检验检测工作:指医院内对患者进行各类检验和病理学检测的相关工作。

检验检测工作:指医院内对患者进行各类检验和病理学检测的相关工作。

- 程序要求:指医院在进行检验检测工作时所应遵守的规程和操作要求。

程序要求:指医院在进行检验检测工作时所应遵守的规程和操作要求。

- 操作规范:指医院进行检验检测工作时所需遵循的操作规范和操作流程。

操作规范:指医院进行检验检测工作时所需遵循的操作规范和操作流程。

4. 文件内容4.1 检验检测程序要求4.1.1 检验检测前的准备工作- 完善样本采集和标识的要求和流程。

- 确保仪器设备的正常运行和校准。

4.1.2 检验检测过程的操作要求- 确保操作人员具有相关技能和资质。

- 确保操作人员按照标准操作流程进行检测。

- 确保实验室环境符合相应的卫生和安全要求。

4.1.3 检验检测结果处理和报告- 确保检验结果的准确性和可靠性。

- 确保检验结果的及时录入和报告。

4.2 检验检测操作规范4.2.1 样本采集和标识- 确保采集样本的无菌操作。

- 标识样本信息的正确、清晰和完整。

4.2.2 检验仪器设备的操作- 确保仪器设备的正确操作和维护。

- 定期进行仪器设备的校准和质控。

4.2.3 检验结果报告的处理- 确保检验结果的可追溯和可审核。

- 定期进行检验结果的验证和比对。

5. 文件审核和更新本文件由质量管理部门负责审核和更新,确保其持续有效性和适用性。

6. 附则本文件的解释权归医院质量管理部门所有,如有疑问,请联系质量管理部门解决。

---以上为《检验检测医院程序文件》的内容要点,旨在规范医院的检验检测工作流程和操作规范,从而提高工作效率和质量。

2019新版检测检验机构全套程序文件

2019新版检测检验机构全套程序文件

2019新版检测检验机构全套程序文件2.1 职责2.1.1 程序文件(包括修订本)由最高管理者批准和发布实施,并负责解释。

2.1.2 程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审,并负责保持其现时有效性。

2.1.3 程序文件(包括修订本)由综合部统一编号、登记、发放和回收。

2.2 程序文件的说明2.2.1 主题内容程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。

2.2.2适用范围程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理工作和技术工作。

2.2.3编制依据《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》2.2.4参考依据(1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范(计量法、标准化法等);(2)《浙江省检验机构管理条例》;(3)《检验检测机构资质认定管理办法》;(4)《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》(5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。

2.2.5 程序文件实施目的(1)保障质量方针和质量目标的实现;(2)指导管理和技术工作的开展;(3)提供实施管理体系审核和评审的依据。

2.3 程序文件的版本2.3.1 程序文件均为受控版本。

2.3.2 受控本有统一编号并由综合部登记发放,内容有更改时,应及时用更改页换回受控本持有者手中的被更改页,以保证程序文件的现时有效性。

2.4 程序文件的发放与回收2.4.1 程序文件由综合部统一发放,最高管理者、管理层、内审员必须持有,其他发放范围由质量负责人确定。

2.4.2 程序文件换版后,持有受控本者应以旧版换取新版本。

2.5 程序文件的修订和改版2.5.1下述情况下,一般需对程序文件进行修订和改版a) 国家相关的法律、法规和规章的调整,本公司体系规定与之不符时;b) 本公司组织架构、人员发生较大调整时;c) 现行程序文件规定不适宜,经管理评审决定需修改或换版时;d) 体系的实施依据发生变更时应进行改版。

新版检验检测机构全套程序文件.docx

新版检验检测机构全套程序文件.docx

2019年新版检验检测机构全套程序文件2.1 职责2.1.1 程序文件(包括修订本)由最高管理者批准和发布实施,并负责解释。

2.1.2 程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审,并负责保持其现时有效性。

2.1.3 程序文件(包括修订本)由综合部统一编号、登记、发放和回收。

2.2 程序文件的说明2.2.1 主题内容程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。

2.2.2适用范围程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理工作和技术工作。

2.2.3编制依据《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》2.2.4参考依据(1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范(计量法、标准化法等);(2)《浙江省检验机构管理条例》;(3)《检验检测机构资质认定管理办法》;(4)《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》(5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。

2.2.5 程序文件实施目的(1)保障质量方针和质量目标的实现;(2)指导管理和技术工作的开展;(3)提供实施管理体系审核和评审的依据。

2.3 程序文件的版本2.3.1 程序文件均为受控版本。

2.3.2 受控本有统一编号并由综合部登记发放,内容有更改时,应及时用更改页换回受控本持有者手中的被更改页,以保证程序文件的现时有效性。

2.4 程序文件的发放与回收2.4.1 程序文件由综合部统一发放,最高管理者、管理层、内审员必须持有,其他发放范围由质量负责人确定。

2.4.2 程序文件换版后,持有受控本者应以旧版换取新版本。

2.5 程序文件的修订和改版2.5.1下述情况下,一般需对程序文件进行修订和改版a) 国家相关的法律、法规和规章的调整,本公司体系规定与之不符时;b) 本公司组织架构、人员发生较大调整时;c) 现行程序文件规定不适宜,经管理评审决定需修改或换版时;d) 体系的实施依据发生变更时应进行改版。

rbt214-新版检验检测机构资质认定程序文件2019新版

rbt214-新版检验检测机构资质认定程序文件2019新版

《程序文件》文件编号:ABCD/CX-2019(A)编写依据:《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RA/T 214-2017)、《检验检测机构资质认定管理办法》受控状态:受控非受控受控编号:No.编制:审核:批准:XXXXXXX检测分析有限责任公司XXXX年XX月XX日发布 XXXX年XX月XX日实施关于程序文件A版的说明为了确保XXXXXXX检测分析有限责任公司的资质认定管理体系各个环节、各项管理控制活动的开展流程有序性、结果符合性,满足第163号《检验检测机构资质认定管理办法》和《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》的要求,特编制换版程序文件。

一、本程序文件是为规范XXXXXXX检测分析有限责任公司资质认系活动过程的内部文件,它所描述的管理体系符合质检总局第163号《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RA/T 214-2017)以及目前公布的相关标准、规范等文件,和《质量手册》的要求。

它对其管理要求和技术要求应如何开展、谁做、做什么、怎么做进行了描述和规定,是XXXXX XX检测分析有限责任公司全体人员必须严格遵循的行为规则,是指导体系活动有效开展的支持性文件。

特批准发布。

总经理:年月日─────────程序文件第 A 版第0次修订修改履历共 1 页第 1 页目录共 2 页第 1 页1、ABCD/CX-1保护客户的机密信息和所有权程序 (1)2、ABCD/CX-2保证公正性和诚实性程序 (5)3、ABCD/CX-3人力资源管理程序 (9)4、ABCD/CX-4设施和环境控制程序 (12)5、ABCD/CX-5安全管理程序 (17)6、ABCD/CX-6环境保护程序 (20)7、ABCD/CX-7危险化学品安全管理程序 (22)8、ABCD/CX-8设备管理程序 (26)9、ABCD/CX-9量值源程序 (33)10、ABCD/CX-10期间核查程序 (36)11、ABCD/CX-11标准物质和溶液管理程序 (40)12、ABCD/CX-12文件控制程序 (42)13、ABCD/CX-13计算机系统中文件的更改和保存程序 (47)14、ABCD/CX-14要求、标书和合同评审程序 (49)15、ABCD/CX-15评审新项目的程序 (51)16、ABCD/CX-16分包管理程序 (53)17、ABCD/CX-17服务和供应品的采购程序 (56)18、ABCD/CX-18服务客户程序 (59)19、ABCD/CX-19投诉处理程序 (62)20、ABCD/CX-20不符合检验检测工作的控制程序 (65)21、ABCD/CX-21数据分析程序 (67)22、ABCD/CX-22纠正措施程序 (68)23、ABCD/CX-23预防措施程序 (71)24、ABCD/CX-24记录和档案控制程序 (73)25、ABCD/CX-25内部审核程序 (77)26、ABCD/CX-26管理评审程序 (83)27、ABCD/CX-27检验检测方法管理程序 (87)目录共 2 页第 2 页28、ABCD/CX-28检验检测工作偏离控制程序 (94)29、ABCD/CX-29测量不确定度评定程序 (96)30、ABCD/CX-30数据保护程序 (104)31、ABCD/CX-31抽样程序 (106)32、ABCD/CX-32现场采样管理程序 (109)33、ABCD/CX-33样品管理程序 (111)34、ABCD/CX-34检验检测结果质量保证程序 (114)35、ABCD/CX-35比对或能力验证程序 (117)36、ABCD/CX-36数据和结果报告管理程序 (119)37、ABCD/CX-37检验检测专用章及认证标识使用要求 (126)保护客户的机密信息和所有权的程序共 4 页第 1 页1.目的为了维护客户的利益,保护客户机密信息和所有权,特制定本程序。

机动车检测程序文件(2019新编含全套表格)

机动车检测程序文件(2019新编含全套表格)

X x x x机动车检测有限公司程序文件颁布日期:有效版本:第1版文件编号:THZJ/CX/1.0受控状态:颁发令为保x x x x机动车检测有限公司(以下简称“检测公司”)质量活动的法律效力和检测数据的准确性与公正性,依据《检验检测机构资质认定评审准则》和《质量手册》要求,编制了《程序文件》(2016第1版)。

《程序文件》阐述了检测公司进行质量活动各环节的控制要求和控制过程,规定了质量体系运行和技术运作的目的、目标、范围、职责、程序和支撑性记录表格,是检测公司管理体系运行和技术运作的规范性文件。

检测公司全体员工必须遵照执行。

X x x x机动车检测有限公司经理:2016年 01 月 05 日修订页1目的检测公司对关键人员、管理人员及支持服务人员(包括管理层、执行层、检测和操作、抽样、核查等人员)规定了明确的岗位条件、职责和权限,并在职责的范围内行使职权,以保证检测质量。

2适用范围适用于检测公司人员管理。

3职责3.1经理负责人员的聘用。

3.2质量负责人负责各个岗位人员工作的监督。

3.3全体员工按机动车检测机构人员管理程序要求进行检测工作。

4程序4.1人员岗位要求4.1.1经理A具有大学学历、中级职称、从本专业技术和管理工作5年以上。

B实行经理负责制,全权负责各项工作及资源调配。

C贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。

D负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系,并确保其持续适应、有效,提供管理体系运行的必备资源。

E主持制订质量方针和目标,批准颁布质量手册和程序文件。

主持管理评审工作,保证检测工作的科学、公正、准确。

F 按客户要求完成约定和承诺的检测工作,保证优质高效的为用户服务。

G组织职工参加有关的业务学习和培训,吸收新技术、新方法,不断提高检测人员的自身素质,以保证检测质量。

H做好日常思想教育工作,组织全检测公司开展文明建设活动,严格执行安全制度和安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。

2019年新版检验检测机构全套程序文件

2019年新版检验检测机构全套程序文件

2019年新版检验检测机构全套程序文件
2.1 职责
2.1.1 程序文件(包括修订本)由最高管理者批准和发布实施,并负责解释。

2.1.2 程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审,并负责保持其现时有效性。

2.1.3 程序文件(包括修订本)由综合部统一编号、登记、发放和回收。

2.2 程序文件的说明
2.2.1 主题内容
程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。

2.2.2适用范围
程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管
理工作和技术工作。

2.2.3编制依据
《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》。

2019程序文件——检验检测结果发布程序

2019程序文件——检验检测结果发布程序

2019程序文件——检验检测结果发布程序一、目的为了确保检验检测结果的准确性、可靠性和有效性,规范检验检测结果的发布流程,特制定本程序。

二、适用范围本程序适用于本实验室所有检验检测项目结果的发布。

三、职责1、检测人员负责按照相关标准和规范进行检验检测工作,如实记录检测数据和结果,并对其准确性和可靠性负责。

2、审核人员对检测人员提交的检测原始记录和数据进行审核,确认其符合相关要求和规范。

3、批准人员对经过审核的检测结果进行最终批准,决定是否发布。

4、报告编制人员根据批准的检测结果,按照规定的格式和要求编制检验检测报告。

5、报告发放人员负责将检验检测报告发放给客户,并做好发放记录。

四、工作流程1、检测工作完成后,检测人员应及时整理检测原始记录和数据,并填写检测结果报告表。

报告表应包括样品信息、检测项目、检测方法、检测结果等内容。

2、检测人员将填写好的检测结果报告表和原始记录提交给审核人员进行审核。

审核人员应重点审核检测数据的准确性、检测方法的正确性、检测过程的规范性等内容。

如有不符合要求的地方,应退回检测人员进行整改。

3、审核通过的检测结果报告表和原始记录提交给批准人员进行批准。

批准人员应根据相关标准和规范,对检测结果的可靠性和有效性进行评估,决定是否批准发布。

4、批准发布的检测结果由报告编制人员按照规定的格式和要求编制检验检测报告。

报告应包括封面、声明、样品信息、检测项目、检测方法、检测结果、结论等内容,并加盖实验室公章和检测专用章。

5、编制完成的检验检测报告由报告发放人员进行发放。

发放人员应核对客户信息,确保报告准确无误地发放给客户,并做好发放记录。

五、检测结果的表述1、检测结果应以数字、图表、文字等形式进行表述,应清晰、准确、易懂。

2、检测结果的有效位数应根据检测方法和相关标准的要求进行确定。

3、对于检测结果超出规定限值或不符合要求的情况,应在报告中明确指出,并说明可能的原因和建议。

六、检测结果的修改和补充1、如果在检测结果发布后发现错误或需要补充信息,应按照规定的程序进行修改和补充。

样品管理程序(检验检测机构)

样品管理程序(检验检测机构)

1.目的
检测样品的代表性、有效性和完整性将直接影响检测结果的准确度,因此必须对样品的接收、流转、贮存、处置以及样品的识别等各个环节实施有效的质量控制,并做好样品的保密与安全工作。

2.范围
本程序适用于实验室检测业务中检测样品的接收、流转、识别、贮存、处置。

3.职责
3.1 样品管理员
3.1.1受理客户委托检测,负责对送检样品的完整性和对应于检测要求的适宜性进行验收,记录接收样品状态,并负责将样品及其资料传递到实验室,做好样品贮存、流转、处置过程中的质量控制;
3.2 测试人员
3.2.1负责记录接收样品的状态及标识,对制备、测试、传递过程中的样品加以防护。

3.3 质量监督员
3.3.1样品监督员负责实验室样品管理的督查工作,按季抽查实验室样品管理情况,检查内容主要包括:样品从接收登记到试毕入库的全过程样品的识别、样品的贮存、样品的处理等是否符合程序规定等。

检查结果应记录。

4.工作程序
4.1样品的接收
4.1.1 样品管理员在接收委托样品时,应根据客户的检测需求,查看样品状况(包装、外观、数量、样品编号、规格等),并清点样品,检查送样委托单内容的完整性,检查样品的性质和状态是否适宜于进行要求的检测,同时应与客户商定有关样品准备的要求和测试完后样品的处理方式。

4.1.2样品传递到实验室后,测试人员应进行验收,查看样品状况是否与《测。

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2019检验检测机构全套程序文件
目录
程序文件修订页
1 XXXX/CX4.2.4-1人员培训与管理程序
2 XXXX/CX4.2.4-2监督工作程序
3 XXXX/CX4.2.9-1内部沟通程序
4 XXXX/CX4.3.4-1内务管理程序
5 XXXX/CX4.3.4-2环境保护控制程序
6 XXXX/CX4.3.4-3安全作业管理程序
7 XXXX/CX4.4.1-1仪器设备和标准物质管理程序
8 XXXX/CX4.4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序
9 XXXX/CX4.4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序
10 XXXX/CX4.5.3-1诚信从业程序
11 XXXX/CX4.5.3-2保密和保护所有权程序
12 XXXX/CX4.5.4-1文件控制程序
13 XXXX/CX4.5.5-1客户要求、标书和合同的评审程序
14 XXXX/CX4.5.6-1分包管理程序
15 XXXX/CX4.5.7-1服务和供应品的采购及管理程序
16 XXXX/CX4.5.8-1服务客户程序
17 XXXX/CX4.5.9-1申诉和投诉处理程序
18 XXXX/CX4.5.10-1不符合工作控制程序
19 XXXX/CX4.5.12-1纠正措施、预防措施、持续改进程序
20 XXXX/CX4.5.14-1记录的控制程序
21 XXXX/CX4.5.15-1内部审核程序
22 XXXX/CX4.5.16-1管理评审程序
23 XXXX/CX4.5.17-1检验检测方法控制程序
24 XXXX/CX4.5.17-2开展新项目评审程序
25 XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序
26 XXXX/CX4.5.17-4现场检验检测工作管理程序
27 XXXX/CX4.5.17-5 意外情况处理程序
28 XXXX/CX4.5.17-6检验检测工作管理程序
29 XXXX/CX4.5.18-1测量不确定度的评定程序
30 XXXX/CX4.5.18-2电子采集数据完整性和安全性保护程序
31 XXXX/CX4.5.19-1抽样程序
32 XXXX/CX4.5.20-1样品管理程序
33 XXXX/CX4.5.21-1质量控制程序
34 XXXX/CX4.5.22-1检验检测机构间比对和能力验证试验程序
35 XXXX/CX4.5.23-1检验检测结果报告管理程序
36 XXXX/CX4.5.31-1检验检测活动风险评估与风险控制管理程序
37 XXXX/CX4.5.32-1数据统计和年度报告程序
修订页
1、目的
对关键人员的任职资格条件和各类人员的培训考核,实施有效控制管理,确保人员的录用、培训、管理等规范进行。

2、适用范围
适用于本公司与质量活动有关人员的培训、考核等活动以及人员管理的控制。

3、职责
3.1 技术负责人负责组织对检测人员的培训情况进行评价;
3.2 综合部部长负责组织制定年度培训计划,技术负责人批准;
3.3 综合部负责对所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。

3.4综合部部长员管理,建立人员档案。

4、程序
4.1 人员录用条件
4.1.1公司经理。

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