职业生涯规划、简历与面试
大学生职业生涯规划简历
大学生职业生涯规划简历个人简介姓名：XXX 性别：男籍贯：XX 出生日期：XXXX年X 月X日联系方式：手机：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXX教育背景201X年至今 XX大学某某专业本科主修课程：XXX、XXX、XXX、XXX等实习经历201X年X月-201X年X月 XX公司（实习岗位）- 参与公司项目的需求分析、设计以及开发工作，与团队成员紧密合作，完成了项目中的某个模块。
- 解决了项目中遇到的技术难题，提高了团队协作效率，并获得了团队领导的认可。
- 熟悉使用了XXX软件，为团队提供技术支持，并在项目验收阶段获得了优异的成绩。
项目经历201X年X月-201X年X月校园科技创新项目项目名称：XXX 项目简介：XXXXXXXXX- 担任项目组负责人，负责项目的策划、组织、管理，以及与相关部门的沟通协调工作。
- 成功申请到大学科技创新资金，为项目提供资金保障，保证项目的顺利进行。
- 带领团队完成项目的各项任务，顺利通过了评审，并取得了XXX奖励。
技能与能力- 思维敏捷，善于分析和解决问题，具备较强的学习能力和团队合作能力。
- 精通XXX编程语言，熟练掌握XXX软件，熟悉XXX开发工具。
- 具备较强的沟通能力和协调能力，能够快速适应新环境和新任务。
实践活动- 参加了校队的XXX比赛，担任球队队长，带领队员取得了优异的成绩，并获得了校级奖励。
- 主动参加社团活动，担任XXX社团的干部职务，负责组织和策划校内外的活动，并取得了良好的口碑。
个人评价本人具备扎实的专业知识和实践经验，对岗位有较强的学习兴趣和适应能力。
在实习和项目中展现了优秀的团队合作能力和领导才能，同时具备较强的沟通和协调能力。
本人乐观开朗，积极向上，具备较强的抗压能力，有信心在职业生涯中取得更好的发展。
工作经历201X年X月-201X年X月 XX公司（实习岗位）- 参与公司项目的需求分析、设计以及开发工作，与团队成员紧密合作，完成了项目中的某个模块。
怎样回答未来的职业规划问题(面试问题)
怎样回答未来的职业规划问题(面试问题)怎样回答未来的职业规划问题1. 突出你的职业目标在回答职业规划问题时，突出你的职业目标非常重要。
你需要告诉面试官你希望在职业生涯中实现什么样的成就。
例如，你可能想成为某个行业的专家，或者担任某个领导职位。
你可以强调你的职业目标是通过不断的学习和发展来实现的，并且你已经采取了一些具体的行动来实现这些目标。
2. 强调你的职业规划面试官想要看到你的职业规划，并且你的规划需要具体、可行。
你可以提到你的短期和长期职业目标，并解释如何通过你的职业规划实现这些目标。
你还可以提到你的职业发展计划，例如在学习新技能、接受新挑战、拓展业务网络等方面的计划。
3. 与公司的愿景和目标相契合在回答职业规划问题时，你需要将你的职业目标与公司的愿景和目标相契合。
你需要展示你对公司的了解，并强调你的职业目标与公司的目标是一致的。
这可以让面试官相信你是一个对公司有价值的员工，并有能力为公司做出贡献。
4. 展示你的发展潜力面试官也想要了解你的发展潜力，是否具备与职业规划相契合的能力和经验。
你需要展示自己的能力和经验，并解释如何通过这些能力和经验实现职业规划。
例如，你可以提到你的学习能力、创新能力、团队合作能力、沟通能力等方面的优势，以及你如何通过这些优势实现职业规划。
5. 强调自我提升最后，你需要强调自我提升的重要性。
你需要表明你具备学习新知识、适应新环境、接受新挑战的能力，并且在职业生涯中会不断地提升自己。
这可以让面试官相信你是一个有成长潜力的员工，并且愿意在公司中不断学习和发展。
应聘前做好准备工作把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到人才市场去应聘。
应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。
小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。
职业规划简历模板
职业规划简历模板个人信息。
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
联系方式，手机/邮箱。
教育背景。
XXXX年-XXXX年毕业院校，专业，学士/硕士/博士学位。
工作经历。
XXXX年-XXXX年公司/组织，职位。
XXXX年-XXXX年公司/组织，职位。
自我评价。
（自我评价部分可以突出个人特长、职业目标、工作态度等内容，突出个人优势和特点）。
职业规划。
1. 职业目标。
（根据个人的职业规划，简要描述自己的职业目标，包括职业方向、行业领域、职业发展阶段等）。
2. 职业规划路径。
（根据个人的职业目标，描述自己在职业发展中的规划路径，包括学习提升、工作经验积累、职业技能培养等）。
3. 职业发展规划。
（根据个人的职业规划路径，描述自己在未来职业发展中的规划，包括职业晋升、职业转型、职业发展目标等）。
教育背景。
XXXX年-XXXX年毕业院校，专业，学士/硕士/博士学位。
工作经历。
XXXX年-XXXX年公司/组织，职位。
XXXX年-XXXX年公司/组织，职位。
自我评价。
（自我评价部分可以突出个人特长、职业目标、工作态度等内容，突出个人优势和特点）。
职业规划。
职业目标。
我的职业目标是成为一名具有丰富经验和专业技能的XXXX（职业），在XXXX（行业领域）取得突出成就。
我希望能够在XXXX（职业发展阶段）实现我的职业目标。
职业规划路径。
为了实现我的职业目标，我计划在XXXX（学习提升）方面不断提升自己的专业知识和技能，不断学习新的知识和技能。
在XXXX（工作经验积累）方面，我将不断积累工作经验，提升自己的工作能力。
在XXXX（职业技能培养）方面，我将不断提升自己的职业技能，提高自己的竞争力。
职业发展规划。
在未来的职业发展中，我希望能够实现XXXX（职业晋升）并取得突出成就。
在XXXX（职业转型）方面，我将不断调整自己的职业规划，适应行业发展的变化。
在XXXX（职业发展目标）方面，我将不断努力，实现自己的职业发展目标。
应届生面试题职业规划
应届生面试题职业规划一、引言随着大学毕业季的临近，应届生们纷纷开始着手准备面试。
面试是展示自己能力和规划未来职业道路的重要机会。
本文将围绕应届生面试题职业规划展开讨论。
二、个人背景介绍与适应能力1. 自我介绍面试官常常要求应届生自我介绍，请以清晰简练的语言介绍自己的基本信息、教育背景和个人特质。
2. 适应能力与职业目标在面对面试官提问时，应届生可以阐述自己在校期间的适应能力，包括快速适应新环境、应对困难和变化的能力等。
同时，也可以展示针对未来职业的规划和目标。
三、职业规划1. 行业选择应届生需要对自己所选择的行业有一定的了解，并对选择该行业的原因进行解释。
在回答中，可以提到相关行业的前景、自己的兴趣与能力匹配等因素。
2. 职业发展路径应届生需要对自己的职业发展有一个清晰的规划。
可以列举短期和长期发展目标，并提出如何实现这些目标的具体措施。
3. 软实力的培养在面试中，除了专业知识外，还需要展现自己的软实力。
可以谈论自己在校期间的实践经验、社交能力、领导才能以及团队合作精神等方面的培养和表现。
四、个人优势与应对挑战1. 个人优势应届生需要了解自己的优势并能够准确展现出来。
可以提到自己的学习能力、创新思维、语言表达能力、领导才能等方面的优势，并结合实例进行说明。
2. 应对挑战面试官会关注应届生在面对挑战时的应对能力。
在回答问题时，可以提到自己在面对挑战时的态度、解决问题的方法以及从挑战中学到的经验等。
五、实习经历与职业发展规划1. 实习经历应届生可以谈论自己在校期间所获得的实习经验，包括实习的时间、公司名称、实习职位、实习内容和所取得的成就等。
2. 实习对职业发展的影响应届生可以结合实习经历和所选择的职业，谈论实习对自己职业发展规划的影响。
可以阐述实习经验对职业目标的确认、专业技能的提升以及人际关系的建立带来的积极影响。
六、自我成长与进一步发展1. 自我成长应届生需要强调自己在校期间的个人成长，包括学术方面的进步、技能方面的提升以及思维能力的发展等。
个人职业生涯规划书【三篇】
【导语】职业规划是对职业⽣涯乃⾄⼈⽣进⾏持续的系统的计划的过程，以下是整理的个⼈职业⽣涯规划书，仅供参考！ 篇⼀ ⽬录: ⼀、标题 ⼆、引⾔ 三、个⼈简历 四、探索⾃我 五、探索⼯作世界 六、职业⽬标定位 七、评估与反馈 ⼀、职业⽣涯规划书 ⼆、引⾔: 职业⽣涯规划是在⾃我分析和环境分析的基础上，结合⾃⾝的内外部特点，选择适合⾃⼰的职业发展⽅向，并以此为⽅向，跟当下的⾃⼰做出⽐较，以实际的⾏动来完善和提升⾃⼰，以期实现⾃⼰的职业⽣涯⽬标。
当计划的过程发⽣变化或遭遇阻碍，就需要不断进⾏评估和给⾃⼰提供备选职业发展⽅向。
⽣涯发展⼤师舒伯认为，个⼈职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能⼒、⽗母经济社会地位、本⼈对权势的需求、个⼈的价值观、兴趣，⼈际关系技巧以及社会环境、经济的需求等共同决定的。
因此结合个⼈主观、环境客观等⽅⾯因素分析，作如下探索和规划。
三、个⼈简历: 学校:⼴州********院系:******* 专业:10级*******计算机应⽤技术姓名:张** 四、探索⾃我 我是什么样的⼈?我感兴趣的职业是什么?我怎样确定⾃⼰要⾛的道路?对于⾃⼰的了解是职业⽣涯规划中最基本的⽅⾯。
对⾃⼰当前特征的清楚把握，是定位⾃⼰的职业⽅向最重要的第⼀步。
为了完善你的⾃我了解，我需要在性格、技能、兴趣三个⽅⾯深⼊把握⾃⼰的情况。
根据测评⼯具的测评结果，可见我的兴趣特点是: 我是⼀个⾮常喜欢交朋友的⼈，同时也注重和物化的具体材料打交道，具有双重个性。
我很关⼼⾃⼰和别⼈的情绪状态和感受，我喜欢从事与教育训练相关的服务性⼯作，好以团体的⽅式来教授，我看重团队精神，认为团队的⼒量不是个⼈所能⽐拟的。
我喜欢协助别⼈解决和处理技术性⽅⾯的问题。
我的学习能⼒很强。
在⽣活中注重实⽤，实事求是，对未来很少去想象，认为从现在开始⽐对有理想更为重要。
喜欢认真与⼈切磋，琢磨，有⼀定的抱负，有影响欲，归属感强;注重实际⾏动，对⼯作持之以恒，坚持不懈;特别善于教导他⼈，⼈际关系很好，不矫揉造作，谦虚待⼈。
面试如何回答职业规划
面试如何回答职业规划面试如何回答职业规划「篇一」银行面试关于职业规划回答一：我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。
该如何回答呢?1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
2 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。
3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
回答二：职业规划不能太把自己当成中心去回答。
毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的'诚意，以及你能给公司带来的利益。
不然他问你职业规划有什么用。
其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。
为今后的工作给你做一个更准确的定位。
回答的时候要站在公司的角度。
说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。
比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为xxx 人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。
回答三：最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。
要与公司的核心精神合拍。
以下是转自他人的一个参考：1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能;2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。
银行面试职业生涯规划
银行面试职业生涯规划银行面试职业生涯规划篇1一、自我分析客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。
通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，本人对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣本人喜欢从事银行金融性质的工作。
2、职业能力从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。
因此，在职业能力方面，本人会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质本人的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。
本人能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。
有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是本人的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、未来的学习计划作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，本人想自己的理想和现实差距甚远。
为了能够顺利实现自己的理想，本人应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。
同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
三、进入银行的职业生涯规划：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
四、结束语任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。
这一点我们时刻都不能被忘记。
计划，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。
大学生职业生涯规划中如何准备面试和求职材料
大学生职业生涯规划中如何准备面试和求职材料在大学生职业生涯规划的过程中，面试和求职材料起着至关重要的作用。
一个成功的面试和精心准备的求职材料可以大大提高就业竞争力，为未来的职业发展打下良好基础。
本文将介绍大学生如何准备面试和求职材料，并给出一些建议和技巧。
一、面试准备1.了解公司和职位要求在面试之前，了解申请的公司和职位的背景信息是必要的。
通过研究公司的历史、发展阶段、产品或服务、核心价值观等，可以展示你对公司的了解程度，同时也为你在面试中的回答提供依据。
2.自我介绍在面试中，自我介绍通常是开场白，因此准备一份简洁明了的自我介绍非常重要。
介绍中包括你的姓名、学历、专业、实习或工作经验、个人优势等，可以突出你的实践能力和个人特色。
3.知识准备面试中常常会涉及专业知识和相关技能的考察。
根据职位要求和公司行业，对相关知识进行细致的准备和复习是必要的。
在面试前，积极回顾课程知识、参考行业资讯，并尝试解决一些相关问题，以增强信心。
4.模拟面试面试是一种技巧活动，通过模拟面试可以提前适应面试的氛围并获得更多的面试经验。
可以请朋友或老师扮演面试官，在模拟面试过程中进行基本问题的回答、沟通技巧的训练，以及自我表达的提高。
二、求职材料准备1.个人简历个人简历是求职过程中最重要的材料之一。
要准备一份整洁、简明扼要、排版美观的个人简历。
简历的内容包括个人信息、教育背景、实习和工作经历、个人技能、获奖情况等。
注意简历的格式一致、信息真实，并突出与职位相关的实践经验和技能。
2.求职信求职信是向公司表达个人意愿和兴趣的重要信函。
在写求职信时，首先要了解公司的背景和职位要求，然后突出个人的优势和适应能力，并与公司的需求进行匹配。
求职信的格式要规范，正文内容要简洁、明了，并表达出个人的激情和动力。
3.作品集对于需要提供作品集的职位，准备一份与职位相关的作品集会给面试官留下良好的印象。
作品集可以包括课程设计、实习项目、独立作品等，展示你的实践能力和创造力。
大学生职业规划字 大学生职业规划简历6篇(通用)
大学生职业规划字大学生职业规划简历6篇(通用)高校生职业规划字高校生职业规划简历篇一自信是职场胜利的第一要诀。
一个自信的求职者，往往能认清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。
他们总能精确的评估自己把握的专业学问和技能，了解自己的共性特征，在求职时最大程度地实现共性与职业之间的匹配。
我们发觉，在工作中具有剧烈进取心和热忱的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种乐观正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好进展。
2)职业规划技能作为刚毕业的高校生，选择自己合适的职业进展方向尤为重要。
职业方向的确定必需结合个人特长，爱好并综合外部的就业环境来确定。
求职时不行目标过高，太抱负化。
职业规划师在询问中发觉，有不少高校生求职时一味强调大城市、500强和高收入，忽视了共性和职业爱好。
殊不知，盲目攀高不仅会错过许多就业良机，还会对今后的职业进展造成不利的影响。
因此，高校生在求职前务必要把握肯定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避开走弯路。
3)有效沟通在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清晰而有说服力地传递信息、想法以及态度。
假如你能呈现自己具有超群的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的胜利机会将大大增加，进而顺当地把自己推销出去，拿到offer!4)快速学习俗话说：“活到老，学到老。
”在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。
在求职中，快速学习的力量也越来越受到企业重视。
企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在聘请时非常看重的素养。
5)扛压抗挫肯定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题实行一种乐观进取的态度，就能在面试中脱颖而出。
有的人会由于一次不胜利的求职而心灰意冷，而有的人则懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。
个人职业生涯规划(通用6篇)
个人职业生涯规划(通用6篇)一、自我分析1.个人基本情况性格特点：性格外向，待人诚恳，交际能力良好做事认真，能吃苦耐劳，有良好的学习能力2.职业兴趣做一名机械工程师是我的第一职业兴趣!做一名机械工程师需要具备基本的机械加工工艺知识，比如机床选择、刀具选择、切削参数、走刀路径;基本的动手能力，而我正是从小就开始锻炼自己的动手能力，拆装、修理方法的选择对我来说基本上从小学就开始学习，并且已经有了自己独特的方法。
做这一方面还需要注意经验积累与总结，这样才能不断提高自己的能力，我会不断地虚心向老师傅学习，从而不断纠正自己的不足。
3.职业能力及适应性有创造性，能发挥个人智慧和支配性。
在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意;胆大，爱冒险，希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。
4.职业人格高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己5.职业价值观崇尚独立，注重关系期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。
而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
6.胜任能力心理素质较好，能够在困难中及时找出自己身上出现的问题，并且努力寻求解决问题的方法，相信方法总比困难多!二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析爸爸、妈妈、哥哥和我组成了这四口之家，爷爷和奶奶不和我们一起住。
父亲是一名木匠，月收入一千左右;母亲是一个超市的小员工，月收入几百。
家里经济状况不佳，父母一直给我以关爱和生活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!2.学校环境分析我现在就读的武汉工业职业技术学院是经湖北省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。
面试中怎样回答职业规划
面试中怎样回答职业规划面试中怎样回答职业规划篇一1. 确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。
比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理（或品牌经理）、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。
对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。
TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
2. 把目标分解成几个阶段以时间为节点，把目标分解成几个小目标。
比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。
做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。
一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
3. 在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。
比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。
TIPS:如果面试官没有明确表示，不应过多打听。
除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。
职场生涯规划中的道理1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。
买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。
与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的`本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。
职业规划面试回答范文(共4篇)
职业规划面试回答范文(共4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试的个人职业生涯规划
面试的个人职业生涯规划面试的个人职业生涯规划1[姓名]xxx[规划期限]四年[起止时间]xxx][春秋跨度]18岁至22岁[阶段目标]顺利毕业;成为一个有一定经验的市场营销职员(职业方向)[总体目标]成为一家至公司的总裁[个人分析]自己是属于那种很外向的人，善于沟通，曾经有过兼职倾销职员的经历并取得相称不错的成绩。
而且，自己所学的专业也是市场营销专业，这也是恰是自己的爱好所在。
[社会环境分析]中国现在是一个政治不乱，经济、文化高速发展的国家，并且这种状况为每一个都提供了一个好的发展机遇。
跟着市场经济的发展，市场在经济流动中的作用将越来越大。
[职业分析]社会的发展将会对市场营销的职业产生重要的影响：对市场营销的依靠性将越来越大。
而且，社会对市场营销的需求将越来越大。
个人选择的行业还没有最后确定，但比较感爱好是制药、保险和食物。
这些行业都是社会所不可缺少的行业，而且跟着社会的发展，这些行业的发展空间也会相称大。
[目标分解与目标组合](1)目标分解：目标可分解成两个大的目标--一个是顺利毕业，一个是成为一个有一定经验的市场营销职员。
对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。
接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程;在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好…….对于第二目标，又可分解为接触市场阶段，了解市场阶段、认识市场阶段。
接下来，还可以细分：在接触市场阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系…….(2)目标组合：顺利毕业的条件是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标(成为一个有一定经验的市场营销职员)有促进作用。
[详细实施方案]要成为一个有一定经验的市场营销职员，需要缩小自己和有一定经验的市场营销职员的`差距。
这些差距包括：(1)思惟观念上的差距。
刚从事销售的人一般会以为销售只是卖出商品，但有一定经验的人则会以为销售是"卖出自己"--客户只有相信销售者，才可能购买商品。
在面试时被问职业规划的回答技巧
在面试时被问职业规划的回答技巧（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试职业规划范文
面试职业规划范文面试时的职业生涯规划书能为自己以后走向成功打下基础。
以下是小编精心推荐的一些面试职业规划范文，希望你能有所感触!面试职业规划范文(一)一、个人认识总括：我的性格是比较很内向的，在同学、朋友面前表现的很随意。
我不是随意表现自己的，是一个很腼腆的女孩。
但是遇到什么大事时沉着冷静，能够很好的完成。
劣势：在长者面前会表现出很胆小的样子，对于那些爱与表现的人面前，我就变的比较很弱小。
在紧急方面，我不善于表达，这个时候我就会脑袋空白，不能很好的把握。
另外，性格比较急躁，有时会发一点点的小脾气，对经常性重复做的事情有点烦。
做事比较随自我想法做。
优势：我的文笔功底很好，并且还得过市级等奖励，对古代文学很有研究。
在熟悉的人面前会比较放的开，而且会让人觉得我是一个很外向的孩子;对于长辈很注重礼节，敢于纠正长辈的错误;不喜欢说谎话;个性乐观积极，凡事都是想了再做，很容易跟新同学打成一片，待人真诚，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一颗进取心和好奇心，常常爱发现一些新的事物。
我的兴趣：我喜欢看书，尤其是文学书，平时还不时的看看外文书，虽然有些看不懂但是还是会跟着不说话的老师——字典一一弄懂，有时还听听柔美的音乐，上上网，玩玩一下游戏，看看时事政治新闻。
为了身体强壮，必要时会去跑跑步，登登山……我的价值观：我认为在想事情时要以感性认识申华到理性认识，想与做，是要时时在脑袋里想想的。
要统一的应用辩证的方法来看待问题，要做对于社会有益的事情，但是有必要时要综合的考虑其他方面的因素，尽量要把自身的要求同社会联系起来，达到有益的效果。
同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其中积极的一面，并且以此来激励自己进步，创造出更好的人生价值。
二、专业就业方向与前景分析专业就业方向与前景分析：1、评职称：有学历、有资历、有论文还得有人际关系。
2、师生关系：做老师最重要的就是师德，能受学生爱戴。
3、薪水课时费：通过当法语老师得薪水，这样是课时计费，这样比较稳定。
大学生职业规划字 大学生职业规划简历优秀(5篇)
大学生职业规划字大学生职业规划简历优秀(5篇)高校生职业规划字高校生职业规划简历篇一即将毕业的高校生，由于缺乏对社会的认知和理解，或者对自身的共性、特质、力量、专长缺乏清楚了解，借此有阅历的职业人士来清楚或者规划自己将来的职业方向，是有些价值和意义的。
还有一些人，在职场江湖上有些时间了，或许是个主管，或许是个经理，处于不高不低的状态，上升临时没有空间和机会，又担心于现状，或是对现状有些不满，面临职业连续提升的困惑。
这个时候资深的职业顾问可以给到一些建设性的启发和意见。
再有一些人，在职场上奋斗了一些时间后，发觉自己不太适合这个职业，想转行或转型，何去何从，难以决策，听听职业顾问的意见，或许对自己的重新选择有参考价值。
职业规划，也可以理解是对自己人生的事业策划，是一个选择和实践的过程。
职业规划的主角是当事人，职业顾问只是一个参谋者。
这是很重要的观念，我们是自己的职业总设计师，我们选择自己的职业道路并为之奋斗。
职业顾问不是算命先生，没有那么神。
对于我们每一个人，即使再困惑再迷茫，也不能将这些迷茫和困惑依靠于职业顾问来解决。
职业进展的好坏与职业规划没有必定的关系。
不信，你去企业问问那些江湖人，特殊是已经混上主管经理的高级江湖人，他们有几个规划过职业？大部分人的职业选择，都不是细心规划设计出来的，而是在实践中探究出来的，在实践中积累、在总结中提炼、在进展过程中形成并最终清楚和确认。
在当今的中国社会，我们面临着种种快速的转变，企业对人才的要求、对职位的需求，企业自己都没方法规划，一切由于变化快，规划没有变化快，这是现状。
适合做什么职业是一回事，有机会做适合的职业又是一回事。
适合与不适合，又是处于变化当中，它是动态的。
今日不适合做这份职业，并不意味明天也不适合。
由于，我们的力量在变化，适合与否，是基于我们的力量和经受的积累。
当我们的力量还不够的时候，当我们的优势还不明显的时候，当我们的经受与阅历还欠缺的时候，坦白说，我们没有太多的选择。
面试被问到职业规划怎么回答_面试的技巧方法
面试被问到职业规划怎么回答_面试的技巧方法面试被问到职业规划怎么回答1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是_，职位是_，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去_原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。
这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。
你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。
但如果你的重点不是做事，而就是升官发财优越感，这就很不好。
所以，不要说想做经理，总监，CEO，而是说要成为行业专家，认真做好一个产品，或者认真服务好客户。
2，然后说说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内，这里考察的就是你对职位和公司的认知。
面试的技巧方法1、必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2、在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变，还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。
4、必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。
面试前应准备事项总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2、自我介绍内容：强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。
叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
个人职业生涯规划(优秀10篇)
个人职业生涯规划（优秀10篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。
到底应如何做职业规划呢？下面是牛牛范文为大伙儿带来的10篇个人职业生涯规划，希望能够满足亲的需求。
中专毕业生个人职业生涯规划书范文一、我是谁？1、个人爱好及习惯我喜欢看书（如：散文、诗歌、情感小说、成功学等）、上网、交友，中专毕业生个人职业生涯规划书。
2、健康状况本人身体状况良好，无疾病等。
3、教育情况中专学历1992年至1998年在九龙小学读书1999年读中学一年级20某某年至20某某在四川省绵阳市成人中等技术学校就读电子专业。
4、专长本人对工作认真负责，尽职尽责，把每件事都当作责任来做，关注细节，积极的进取精神及良好的学习能力。
性格乐观开朗，待人热忱，能培养和谐的人际关系。
做事细心，擅常整理，能合理的安排工作时间，工作有条理。
能力乃工作之源，认真乃职业品质。
5、个人工作体会有一定的组织指挥能力及协调沟通能力。
上进心强，将每项工作当成责任来做且愿意花时间投入希望更好多的工作岗位来历练自己为公司创利。
6、工作经历20某某年2月—20某某年8月期间在富金精密（深圳）有限公司任职物料员：主要负责物料的搬运及入库等作业。
20某某年8月—20某某年9月期间在富金精密（深圳）有限公司任职仓库线长主要负责生产线物流作业及仓库的管理工作的展开。
20某某年9月—20某某年10月期间在富金精密（深圳）有限公司任职仓库组长主要负责仓储管理的规划与展开，配合经管及时准确的完成大小盘点，做到帐物一致配合产线做到jit目的。
本文来自。
20某某年10月—20某某年5月期间在富钰精密（昆山）有限公司任职生管主要负责内部的产能规划及生产排配以及生产异常处理等。
7、思考能力能独立处理及完成各项任务。
二、将来想得到什么1、我将来想拥有一家自己的上市公司。
2、将来我想在成都或广元市拥有一套自己的住宅。
职业生涯规划个人简历范文
职业生涯规划个人简历范文# 个人简历。
姓名：[你的名字]性别：[你的性别]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]一、求职意向。
[期望职位名称]，希望能在一个充满活力和创新的团队中，发挥自己的技能与热情，不断成长并为公司做出积极贡献。
二、教育背景。
[大学名称] [专业名称]（[入学日期] [毕业日期]）相关课程：[列举一些和求职意向相关的课程，如应聘编程岗就写编程语言相关课程等]校内成就：在[具体项目名称]中，担任[角色]，通过团队协作和努力，使得项目取得了[具体成果，如获得学校某个奖项之类]。
积极参加学术讲座和研讨会，拓宽了自己的知识面，其中在一次关于[讲座主题]的讲座后，还和主讲教授深入交流，获得了不少宝贵的建议。
三、工作经历。
[公司名称1] [职位名称1]（[入职日期1] [离职日期1]）工作内容：刚开始进入公司的时候，就像个刚进大观园的刘姥姥，啥都新鲜但也有点懵。
不过我很快就适应了，负责[主要工作任务1]，就像是守护宝藏的小卫士，确保每一个环节都不出错。
比如说在处理[具体业务名称]的时候，我发现了一个潜在的问题，如果不解决可能会造成不小的损失。
于是我像个侦探一样，通过各种数据和线索排查，最后找到了根源，成功避免了危机，这可让我在公司小小地露了一把脸呢。
后来还参与了[重要项目名称]，这个项目就像一场刺激的冒险。
我和团队成员们一起，就像超级战队一样，每个人都发挥自己的特长。
我主要负责[在项目中的具体工作]，在这个过程中，我学会了如何与不同性格的人合作，有急性子的像小鞭炮一样一点就着的同事，也有慢性子的像蜗牛一样稳稳当当的伙伴，但是我们都磨合得很好，最后项目提前完成并且超出了预期目标。
工作收获：在这家公司我最大的收获就是学会了如何在压力下保持冷静，就像超级英雄在面对大反派的时候也能淡定应对。
而且我掌握了[一些具体技能或者知识领域]，这就像给我的职业技能背包里装满了新的装备。
[公司名称2] [职位名称2]（[入职日期2] [离职日期2]）工作内容：在这里我的工作像是一个魔法师，要把杂乱无章的数据变成有价值的信息。
面试未来三年职业生涯规划范文
面试未来三年职业生涯规划范文对未来三年进行职业生涯规划是求职者在面试时要完成的一项任务，下面是店铺带来的关于面试未来三年职业生涯规划范文的内容，欢迎阅读!面试未来三年职业生涯规划范文(一)有越来越多的人加入到会计的队伍中来，可是有多少人对这个行业是比较比较了解的呢?没有一个成功的事情是没有计划的，人生也并非是不可预测，只要有一个计划。
那么你的生活就会是美好的。
(一)自我剖析1、我的简历姓名：性别：就读专业：会计学优点乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有很强的亲和力。
爱好篮球，吉他，快板，听音乐，动漫。
2、自我分析个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢按照自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底;我很内向，在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能力，显露自己的理念;我对未来充满了美好，相信自己将来一定有所作为。
人际关系：我平时喜欢与人交往，以诚待人。
所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是经常保持沟通联系，这是我非常巨大的财富。
价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。
我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。
3、同学分析有一定的组织能力，有时有些自大，有些自我膨胀。
控制欲太强。
4、家长分析优点：懂事，为人诚实，心地善良;学习勤奋，不怕挫折。
缺点：话太多。
不太扎实。
(二)环境分析1、家庭环境分析：家庭成员不多，是一家三口--相对轻松的家庭环境给我提供安静的学习环境、爸爸妈妈都是机关工作人员，社会阅历很深，但他们的行为处事教会了我很我做人、做事的道理。
虽然家里并不富裕，且现在家里人连连出事，带给我很大的精神压力，但是我会努力去实现他们对我的希望。
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面试加分
面试再认知
招聘需求是怎样具体化
考察项目
考察目的
考察项目 年龄/性别/学历/专业/工作年限/表达 能力/其它 成就动力/过往的部门职能/流程/从事 的项目/参与程度/关键能力确认/项目 管理能力 说服/谈判/激励/影响他人能力 表达/语言组织与运用/倾听/理解他人 /逻辑/分析能力
基本要求
启示:要想成功，一定要向上。
成为大树的条件（五）：向阳光
• 解读：没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。 阳光，是树木生长的希望所在，大树知道 必须为自己争取更多的阳光，才有希望长 得更高。 • 启示:要想成功，一定要树立一个正确的目 标，并为之努力奋斗，愿望才有可能变成 现实。
苏格拉底的三个筛子
真实
• 你应该在面试中展示：
•最需要！
面试
• 就是销售自己！
面试前准备
• 面试 • 永远不会有第二次机会！
•三三三原则
面试前准备
冲动 感动
心动
被动
你必须知道的行为细节
• 握手：
• 注视对方 • 简单有力 • 面带微笑 • 三到五秒
你必须知道的行为细节
• 适度微笑 • 保持坐姿
传统电子渠道
72
渠道创新
73
微信招聘
74
微博招聘
75
线下
76
• 简历的认知
• 看应届毕业的
简历？
学历状况
发展潜力
实习与实践经历
人品
英语状况
专业符合度
学习能力
基本资料
求职意向
简历构成
自我评价
专业成就
专业背景
• I am the right you are finding!
man
简历的误区
Compliance——谨慎型
• • • • • • • 情绪：危机意识 恐惧：被批评、缺乏标准 目标：程序、事实 作风： 高 C －－精准、尽忠职守、自制 中 C －－重分析、逃避、固执 低 C －－武断、反抗心、不圆滑
Compliance——谨慎型
• • • • • • • • • • 思考者：性格中隐含“控制”与“被动”两股力量 天生被动：只有在他人要求时才会发表意见 支配度高者，希望能控制环境 被动的性格：希望透过组织与程序、规章来掌控环境 坚守规则与清楚的行为规范，喜欢『以规则为导向』 有自己的行为准则，且重视规矩与传统 遇到困境：厌恶压力、偏逃避、忽略或延迟行动 讲求事实与细节，较为博学 较易具备某种知识或技术 技术性或信息整合性能吸引他们
Dominance支配型
• • • • • • • 情绪：易怒 恐惧：被利用 目标：结果、控制 作风： 高 D －－直接、有压迫感、果断 中 D－－好胜、有自信、不摆架子 低 D －－小心、温和、谦虚
Dominance支配型
• • • • • • • • • 天生指挥者：非常独立，竭力追求成功 经常支配他人、脾气火爆、具侵略性 希望控制生活与工作环境 努力取得并保有掌控他人的权利 喜欢挑战，好胜心与企图心 鲜少从困难或危险的情况中退缩 在逆境中努力完成目标 不信任他人、不要求或预期他人伸出援手 如需外援、他们会直接发号施令，而不是请求合 作。
六打听
以前应届毕业生招聘状况 • 二、打听今年的招聘规模
• 一、打听
应聘部门状况 • 四、打听拟应聘部门负责人状
• 三、打听拟
况
• 五、打听人员（毕业生）
• 六、打听
流动状况
培训状况
面试应注意的技巧
认知面试
面试的流程
面试的误区
• 你应该展示：
• 最优秀？ • 最全面？ • 最真实？
所以
• 简历越详细越好！
• 让他们
只看您的简历？！
• 简历越漂亮越好！
•内涵与漂亮无关！
• 简历越真实越好！
• 您的真诚可能被
潜规则！
• 只有
一份简历
脱颖而出？！
• 您想怎样
• 漫天撒网式投递
• 您想
中彩票呀？！
• 只要足够优秀就行！
• 是酒香不怕巷子深？
•
我的建议：
茅庐！
• 简历无所谓，因为
别人留点
•
惊喜！
• 过度自信，认为酒香不怕巷
子深！
•
被困难“绳捆索绑”，迈不开
自己
•
践行的脚步！
• 疏于换位思考 ，总觉得全世
界都
欠我的！
• 不懂装懂 浅尝辄止
管不住嘴巴
也管不信自己的双腿
我的路到底对不对？
与大家共勉
•
•
因为有明天，今天永远
只是
起跑线！
• 有目标的人在奔跑，沒目标的
人在 哪里！
人与人之间的差异----特质与类型
• • • • • • 内外向 情绪稳定性 诚实 自信心 责任心 成就动机
• 开放性
人与人之间的差异----归因差异
• 归因:指对自己和外界行为解释的原因 • 归因分类:外因主导型与内因主导型 • 内因主导型:稳定/自信/主动/责任感强/心理素质 强 • 外因主导型:不稳定/不自信/责任感弱/被动/心理 素质弱
Influence影响型
• • • • • • • 情绪：乐观 恐惧：排斥、失去社会认同 目标：人际交往及认同 作风： 高 I －－活力充沛、自我促销、容易交往 中 I －－稳若泰山、有自信、深思熟虑 低 I－－自制、悲观、退缩
Influence影响型
• • • • • • • 喜欢交朋友，容易接近，喜欢面谈 天生信赖他人，极欲认识并讨好周遭的人 希望正面的互动， 易冲动、心直口快或偶尔无理的作为 有时显得情绪化 纯熟的社交技巧 天生聪明的沟通能力
重要
善意
•人生目标就如我们的内裤！ • 不能逢人就炫耀你有！ • 不能时有时没有！
DISC——通过行为科学解读型格
案例
• 如果在饭店吃饭发现菜里有只乌黑亮丽的 大头苍蝇，你会有什么反应呢？
我们的行为选择
• 一、说：算了，不吃了，赶紧走人! • 二、大喊：“大家快来看呀？这碗里有苍 蝇，这是家黑店呀！” • 三、心想：根据《消费者权益法》315条规 定，我有权要求三倍的赔偿。 • 四、对服务员喊到：叫你经理出来受死！
职业规划、简历与面试
公共管理学院就业辅导 2014年5月20日
什么是合适的职业？
有五个标准 • 最有工作满足感 • 进步和发展最快 • 一生长期发展 • 最容易成功 • 最有竞争优势
• 看社会人的
简历？
我们的梦想——现在的梦想
•
未来，图片中的主角会是我吗？
上大学前是否有这样的梦想？
上大学后是否变成了这样？
我有一个好
爹！
• 是他们慧眼不识珠！
• 是慧眼还是狗眼？！ • 是“珠”还是“猪”？！
•对公司的识别
• 好工作的标准是什么？
• 钱多，事少，人傻？！
• 好工作的标准是
不一致的！
推荐公式
• • • • • • • • • F1：单位知名度（美誉度） F2：专业匹配度 F3：工资收入高低 F4：公司规模大小 F5：离家远近 F6：公司发展潜力 F7：岗位发展潜力 F8：新人成长环境 。。。。。
•
埋怨，是一种懦弱
的表现
实施阶段
66
校招计划期
需求岗位收集与分析 需求收集 需求匹配性分析 需求评审与审批
• •
67
校招计划制订期
• 学校选择 • 专业匹配性选择 • 地域匹配性选择 • 素质匹配性选择 • 时间规划 • 总体时间规划 • 招聘团队时间协调 • 院校时间与招聘目标规划 • 全程路线设计 • 招聘计划汇总表
68
校招前准备期
•
• • • • • •
学校联系 校园宣传准备与实施 校招团队构建 校招流程设计 校招甄别工具准备 笔试题库更新 面试技能与技巧培训
69
校园招聘期
• • • • • •
招聘需求发布 招聘宣传 简历收集与过滤 笔试与面试（测试） 签约前面谈 签约与后期安排
70
3.2.4社会招聘
71
• • • • • • • • • • 招聘简章——显管理成熟度 通知时间——显员工敬业度 通知过程——显管理专业度 面试守时——显公司执行力 面试接待——显部门配合度 填写表格——显公司主动性 面试人员——显管理者素质 面试流程——显岗位重视度 面试问题——显管理文化 面试结论——显公司诚信度
• 一看：招聘简章 • 二看：公司网站 • 三看：网络评论 • 四看：相关新闻 • 五看：信用信息
• 职场金言
• 人生只有 有
走出来的精彩，没
等出来的辉煌！
• 智商高？ • 情商高？
•格局最重要
换句话说
• 可以不够聪明，
• 可以不懂交际 • 可以不解风情 • 但是，请你一定要
大气！
• 人生的机遇平均
每
七年一次
• 越努力，越
幸运
•放下你的浮躁，放下你的懒惰， •放下你的三分钟热度， •放空你禁不住诱惑的大脑， •放开你容易被事物吸引的眼睛 •放淡你什么都想八卦的嘴巴
•
流浪，因为不知道要去
• 有目标的人在感恩，沒目标的
人在 ;因为觉得全世界 都欠他的！
报怨
• 有目标的人睡不着，沒目标
的人 起来去干嘛！
睡不醒，因为不知道
•
如果，感到此时的自己很辛
苦，那告诉自己： 容易走的都
是
•
下坡路！
•
坚持住，因为你正在走
上坡路，走过去，你就一定
会有
•
进步！
•命，是失败者的借口 •运，是成功者的谦词
成为大树的条件（三）：根基
• 解读：树有千百万条根，粗根、细根、微 根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养， 成长自己。绝对没有一棵大树没有根。 • 启示: 要想成功，一定要不断学习。不断 充实自己，自己扎好根，事业才能基业常 青。