设计公司劳动合同 3篇精选(最新)
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
设计劳务合同范本（通用3篇）
设计劳务合同范本（通用3篇）设计劳务篇1甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。
一、甲方聘用乙方为员工。
合同期自年月日至年月日，合同期满即行终止。
二、员工姓名：，岗位：设计，工资见花名表：。
三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及等有关方面的'教育，合格后上岗。
四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。
七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。
九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。
十一、有关终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。
十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。
十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：__________________________年________月_____日___________年________月_________日设计劳务合同范本篇2发包人：设计人：发包人委托设计人承担工程设计，工程地点为，经双方协商一致，签订本合同。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇第1篇示例：设计岗劳动合同经典范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用设计岗位的人员，乙方愿意应聘并且双方经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任设计岗位工作，具体工作内容包括但不限于：平面设计、产品设计、用户界面设计等。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司规定的办公地点，具体地址为：（公司办公地址）。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资和福利1. 甲方按照国家规定和公司相关政策支付乙方工资，工资支付时间为每月的（具体日子）。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利，具体条款按照公司相关政策执行。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于公司涉及商业机密和知识产权的信息和资料，必须保密，不得泄露给任何第三方。
第六条工作成果1. 乙方所设计的作品、项目和稿件，均为甲方的合法财产，乙方不得擅自复制、转让或用于其他商业用途。
第七条基本准则1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，积极完成领导交办的其他工作。
第八条试用期1. 乙方入职后试用期为（具体时间），试用期期间，双方有权随时解除劳动合同，不需要提前通知对方。
第九条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何一项条款，需承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十条合同变更和解释1. 本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
第十一条合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）止。
合同期满后，若双方继续需要继续劳动关系，应当另行订立新的劳动合同。
第十二条争议解决1. 因本合同履行所发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
第十三条其他1. 本合同附有《员工手册》，为本合同的重要组成部分。
2024年设计公司劳动合同(5份范本)
2024年设计公司劳动合同（5份范本）目录第1篇设计公司劳动合同第2篇建筑设计公司劳动合约书第3篇建筑设计公司劳动合同第4篇装饰设计公司劳动合同第5篇建筑设计公司劳动合约设计公司劳动合同设计公司劳动合同范本甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
设计公司员工劳务合同5篇
设计公司员工劳务合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。
2. 工作地点为甲方的办公场所，即_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工关怀等。
3. 甲方每月向乙方支付工资，具体日期为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工关怀等。
3. 乙方在甲方工作期满一年后，享有带薪年假的权利。
具体年假天数根据甲方年假制度执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全工作环境中进行工作。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带等。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应按时完成甲方下达的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在设计院岗位从事设计工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地。
根据甲方的工作需要安排，在本合同期内，乙方同意在甲方全国各地的分支机构或项目所在地从事相关工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方也愿意并同意严格遵守甲方根据其工作职责情况而制定的各项规章制度和考核办法。
乙方在聘用期间应尊重甲方的知识产权，爱护甲方的技术成果，保守甲方的技术、商业秘密等。
如因工作需要调动工作岗位的，双方应协商一致并签订变更本合同的相关协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事设计工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质采用灵活的工作时间制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
国家法定公共节假日及公司年假安排按国家法律法规及公司规定执行。
设计院劳动合同范本4篇
设计院劳动合同范本4篇篇1设计院劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下约定，签订本劳动合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1. 乙方将以设计师的身份为甲方单位提供工作，具体工作内容包括但不限于：设计方案的制定、图纸的编制、效果图的绘制等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、积极地开展工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的设计院办公室。
第三条工资和福利1. 乙方的工资按月结算，工资标准为XXX元/月。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先告知甲方。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日，具体安排按照甲方的通知执行。
4. 乙方参加工伤保险、医疗保险和其他社会保险，具体费用由甲方承担。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中所接触到的与甲方的商业秘密、客户信息等，应当严格保密，不得泄露给外部单位或个人。
2. 离职或解除劳动合同后，乙方应将工作期间所获得的资料、资产归还给甲方，不得擅自使用或带走。
第五条合同解除1. 劳动合同期满时，双方协商确定是否续签合同。
2. 任何一方违反劳动合同约定，经书面警告无效后，对方有权解除合同。
第六条争议解决本合同属于劳动合同，根据实际工作情况，如有争议应当协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解机构申请调解。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满。
如需变更合同内容，应当经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2设计院劳动合同范本甲方（雇主）：设计院乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方应按照甲方的要求从事设计工作，双方本着公平自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成如下劳动合同。
设计公司劳务合同范本5篇
设计公司劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关劳务，为明确双方权益，防止纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方在设计劳务过程中的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事设计相关工作。
具体职责包括但不限于：参与设计项目、完成设计任务、与团队成员协作等。
2. 工作地点：_________________________。
如遇项目需求变动，甲方有权调整工作地点。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照项目需求进行安排。
如遇加班，应按规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体休假安排应遵循甲方规定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，具体金额根据乙方的工作岗位、经验和能力确定。
2. 甲方应按照约定时间支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险。
五、保密条款1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、客户资料等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在工作中出现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同期限及终止1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同到期后，双方可协商续签。
如需提前终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 合同终止后，乙方应归还甲方所有的资料、文件、设备等，并办理相关离职手续。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
设计公司设计师劳动合同
设计公司设计师劳动合同5篇2022设计公司设计师劳动合同篇1甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、乙方的权利与义务：1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。
(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、有特殊情况应义务加班。
三、具体薪酬及提成如下：1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。
如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
2、签单业绩提成：3、设计提成：4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。
5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。
设计岗劳动合同经典范本3篇
设计岗劳动合同经典范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1设计岗劳动合同经典范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方是一家拥有良好声誉的设计公司，现拟与乙方签订设计岗劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为设计师，负责公司门店设计、产品包装设计等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成设计任务，并保证设计作品符合公司要求。
第二条定期报告2.1 乙方应定期向甲方汇报工作进展，包括设计方案、进度等情况，并接受甲方的指导和建议。
2.2 甲方有权对乙方的工作进行评估，对工作表现不佳的乙方进行改进和培训。
第三条保密义务3.1 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，应当严格保密，未经允许不得向外泄露。
3.2 乙方离开公司后，应将公司所有资料归还，并不得擅自复制和传播机密信息。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬将按照工作表现、设计作品质量等因素进行综合评定，具体数额将在年底进行调整。
4.2 乙方在工作期间享有带薪年假、病假等福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条违约责任5.1 若乙方在合同期内违反工作纪律，造成公司经济损失的，应当独自承担相应责任。
5.2 若乙方无正当理由擅自辞职，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并按公司规定办理离职手续。
第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
双方如无异议，合同到期前一个月应进行续约谈判。
第七条争议解决7.1 本合同如有争议，双方应协商解决。
如协商无法达成一致意见，可向有关部门申请仲裁。
7.2 甲、乙双方签订的补充协议、调整协议等文件，应当视为本合同的组成部分，具有同等效力。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份有效。
甲方（公司名称）：____________乙方（个人姓名）：____________年月日签订地点：____________以上为设计岗劳动合同经典范本，双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和稳定性。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇篇1设计岗劳动合同经典范本甲方（公司）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用设计师从事设计工作，乙方愿意应聘并承担甲方交办的设计工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，主要从事设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
1.2 乙方应当按照甲方的指导，独立或与他人共同协作，完成各类设计工作，并按时提交设计效果图和相关文件。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露甲方的技术、经营和其他商业信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照甲方的工作时间和排班安排，按时到岗，完成工作任务。
2.2 乙方应当在甲方指定的工作地点工作，如有需要出差或外勤工作，应当按照甲方的安排履行工作职责。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资由甲方支付，按月结算。
乙方工资以基本工资+绩效工资组成，绩效工资根据乙方的工作表现和成果进行评定。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3.3 乙方如有特殊情况需要请假或调休，应当提前告知甲方，并经甲方同意方可享受相应的请假或调休制度。
第四条劳动纪律和管理4.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，保持工作热情，提高工作效率。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的行为，如有违反规定的，甲方有权对乙方做出相应的处理。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自向他人透露甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播甲方的资料和信息。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的技术资料和文件，如有丢失或被盗等情况，应当立即通知甲方进行处理。
第六条解除和终止6.1 乙方如违反本合同的约定或不履行合同义务，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付乙方的薪酬。
设计行业劳动合同5篇
设计行业劳动合同5篇篇1设计行业劳动合同第一章总则第一条为了规范设计行业的劳动关系，维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同所称设计行业，是指以从事室内设计、建筑设计、平面设计、工业设计等相关设计工作为主要职责的行业。
第三条雇主应当依法保障劳动者的合法权益，劳动者应当依法遵守劳动纪律，提高工作质量，维护雇主的合法权益。
第四条雇主和劳动者均应当遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，尊重劳动者的人格尊严，维护劳动关系的和谐与稳定。
第五条本合同所称雇主，是指提供设计工作职位并支付工资报酬的单位或个人。
本合同所称劳动者，是指被雇主聘用从事设计工作的工作人员。
第六条雇主和劳动者应当依法保守商业秘密，不得擅自泄露和利用他人的商业机密，否则应当承担法律责任。
第七条本合同生效日期为双方签署之日起，至劳动合同约定的期限届满之日止，期满后自动终止。
第八条本合同经双方协商一致可以进行补充协议或修改，但必须书面形式并由双方签字确认。
第二章岗位职责第九条劳动者应按照雇主要求，认真完成所分配的设计工作任务，保质保量完成设计方案，确保设计效果符合雇主要求。
第十条劳动者应当不断学习和提升设计技能，保持对设计行业发展趋势的了解，不断提高设计水平，提供更优质的设计服务。
第十一条雇主有权对劳动者的设计工作进行评价，如发现工作不符合要求的，应当及时提出批评指导并要求改正。
第十二条劳动者应当严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或旷工，严禁利用工作时间进行与工作无关的活动。
第十三条雇主有权根据工作需要调整劳动者的工作任务和工作时间，劳动者应积极配合并服从安排。
第三章薪酬福利第十四条雇主应当按照国家规定和双方约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。
第十五条劳动者的工资报酬应当与其完成的设计工作任务相符，不得存在拖欠或无理由扣减的情况。
第十六条雇主应当为劳动者购买劳动保险，为劳动者提供必要的工作保障条件和安全设施。
设计岗劳动合同范本4篇
设计岗劳动合同范本4篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣设计人才从事相关设计工作，乙方具备相关设计技能并愿意在甲方从事设计工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事设计岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方的岗位说明书。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核制度定期调整和支付工资。
2. 甲方按照公司政策向乙方支付相关福利待遇。
3. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险与公积金1. 甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险及住房公积金。
2. 甲方负责为乙方办理社会保险手续，并缴纳相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方负责对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
六、合同期限与试用期1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
设计公司聘用合同范本3篇
设计公司聘用合同范本3篇篇一设计公司聘用合同范本甲方（聘用单位）：________设计有限公司乙方（受聘人员）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘于甲方从事设计工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方在甲方担任设计岗位，负责甲方委托的设计项目，包括但不限于平面设计、UI设计、产品设计等。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，保证设计质量。
2.3 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家有关法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司规定调整工资。
3.3 甲方按月支付乙方奖金，具体金额根据乙方完成项目的情况及公司规定确定。
四、社会保险与福利4.1 甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.2 乙方在甲方任职期间创作的作品，除法律法规另有规定外，其知识产权归甲方所有。
六、合同的解除与终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方违反本合同规定，甲方有权单方面解除本合同。
6.3 甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员时，可以依法解除本合同。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
设计公司劳动合同4篇
设计公司劳动合同4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计行业劳动合同3篇
设计行业劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计行业的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任设计相关职位，具体职责和内容以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
具体请假制度按照甲方公司政策执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元，甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于设计稿、图纸等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在甲方工作期间所创作的所有作品及时告知甲方，并办理相关知识产权的转让手续。
六、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商是否续签劳动合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。
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甲方 (用人单位) 乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。
双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。
根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。
乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。
根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为 (包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。
第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_ 年，即从年月日起至年月日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。
乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。
工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。
乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。
乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。
当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力(专业、工作、体力)，作出调动乙方所在的工作岗位的决定时，乙方应予服从。
乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训，并努力实现培训目的。
乙方任职期间，无论是否收取报酬，在取得甲方明确的书面的同意前，均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作，也不得以自己或亲友的名义从事或协助从事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。
乙方未经甲方许可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。
第四条劳动报酬乙方正式被录用后每月工资不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。
甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目根据具体情况酌情考虑)。
乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。
鉴于公司计奖办法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班费。
第五条社会保险由于工作性质的特殊性(人员流动性大等原因)，医疗保险、养老保险由乙方自行缴纳，甲方按养老保险缴费一档总金额的70%货币补贴给乙方，每半年集中补贴。
第六条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。
乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。
乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。
第七条医疗待遇乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄阳市有关规定执行。
第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动安全卫生设施和职业危害防护。
第九条培训甲方根据业务发展需要，并根据乙方的实际情况，组织或安排乙方参加培训时，双方的权利义务应受以下条款的约束：1、乙方应接受甲方安排的关于职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等的教育和培训。
2、乙方在参加培训时，应认真学习，勤奋专研，力争实现培训目的。
3、乙方参加甲方组织或安排的培训以外的培训时，应以保证工作不受影响为前提; 培训与工作可能产生冲突时，乙方应事先征得甲方同意。
4、乙方参加甲方的专项培训的，甲方可要求与乙方签订服务期的协议。
5、乙方违反服务期约定的，应当按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。
第十条劳动纪律与甲方的规章制度乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。
乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。
第十一条保密和竞业限制乙方有无条件保守甲方商业秘密和其他秘密的业务。
乙方的保密范围包括：(1) 乙方的年薪、工资、奖金等的数额;(2) 甲方客户名单、业务来源等业务信息;(3) 甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。
(4) 甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。
(5) 乙方经甲方培训后始有的，富有甲方特色的各项专业技术。
(6) 事关甲方利益、发展的其他信息、资料、文件。
(7) 甲方认为属于秘密范围的其他经营信息、技术信息以及其他资料、文件等。
乙方违反保密约定，泄露甲方秘密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。
甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。
第十二条劳动合同的变更在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。
本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。
一方提出变更本合同的要约，对方未予以书面承诺时，双方应继续履行本合同。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
如双方不能就此达成一致，双方或任何一方均可解除本合同。
第十三条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：(1) 劳动合同期满;(2) 乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(4) 甲方被依法宣告破产的;(5) 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;(6) 双方实际已不履行劳动合同满三个月的;(7) 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的;(8) 有法律、法规规定的其他情形的。
上述情形中，劳动者已满足享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然存续的除外。
本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方要求，妥善办理移交手续的义务，若因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，则乙方应自担其责。
本合同终止后，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。
甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。
第十四条劳动合同的协商解除经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。
劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。
第十五条乙方可以解除劳动合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2) 甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3) 甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法为乙方交纳社会保险费的情形);(4) 甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的;(5) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但双方有服务期约定的除外。
第十六条甲方可以解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反甲方的规章制度、员工手册的;(3) 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的;(5) 乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正;(6) 法律规定的其他情形。
2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的;(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1) 依照企业破产法规定进行重整的;(2) 生产经营严重困难的;(3) 企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;(4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
4、乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求继续履行劳动合同的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面向甲方提出，乙方未在五日内书面形式提出的，视作乙方不要求继续履行劳动合同，劳动合同即行终止。
第十七条甲方不得解除劳动合同的情形若乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条第二款、第3款解除合同情形：(1) 乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，后者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2) 在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3) 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5) 在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6) 法律、行政法规规定的其他情形。