培训人员登记表[001]
行政管理常用表格001
行政管理常用表格001行政治理职位工作手册目录第一章行政部职责描述 (4)（一）行政部工作职责一览表 (5)第二章行政部组织治理 (6)（一）行政部组织结构与责权表 (5)（二）行政办公工作一览表 (6)（三）行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务治理 (7)（一）行政费用打算表 (7)（二）行政费用申请单 (8)（三）通讯费用报销单 (8)（四）外勤费用报销单 (9)（五）车辆费用报销单 (9)（六）招待费用报销单 (10)（七）公务联系单 (10)（八）参观许可证 (11)（九）接待用餐申请表 (11)（十）公关工作打算表 (11)（十一）会议记录表 (12)（十二）年度会议打算表 (12)（十三）会议审核项目表 (12)（十四）决议事项确认表 (15)（十五）决议事项实施表 (15)（十六）会议室使用申请表 (15)（十七）印章使用登记表 (16)（十八）印章使用审批表 (16)（二十）印章治理登记表 (16)（二十一）印章使用范畴表 (17)第四章网络信息治理 (18)（一）运算机故障修理记录卡 (18)（二）运算机网络报修登记表 (18)（三）运算机网络设备档案表 (18)（四）收文登记表 (19)（五）公文传递单 (19)（六）公文会签单 (19)（七）档案索引表 (20)（八）档案明细表 (20)（九）档案调阅单 (20)（十）信件接收登记表 (21)（十一）外发信件登记表 (21)（十二）图书借阅卡 (21)（十三）借阅登记表 (22)（十四）丢失报告单 (22)（十五）声像材料送审表 (22)第六章提案治理 (23)（一）项目提案表 (23)（二）会议提案表 (23)（三）职员提案汇总表 (24)（四）优秀提案审核基准表 (24)（五）提案实施成果评分表 (25)（六）职员提案改善评分表 (26)第七章行政人事治理 (27)（一）应聘人员登记表 (27)（二）面试成绩评定表 (28)（三）职员培训申请表 (28)（四）培训实施打算表 (29)（五）培训费用预算表 (28)（六）职员考勤统计表 (30)（七）职员请假申请单 (31)（八）出差打算申请表 (31)（九）差旅费报销清单 (32)（十）差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资治理 (33)（一）物料移交清册 (33)（二）物资保管清单 (33)（三）物料使用转移登记卡 (34)（四）固定资产登记表 (34)（五）固定资产移交清单 (34)（六）固定资产保管记录卡 (35)（八）办公用品一览表 (36)（九）办公用品登记表 (36)（十）办公用品领用表 (36)（十一）办公用品盘点单 (37)（十二）办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆治理 (37)（一）车辆登记表 (37)（二）车辆使用申请单 (38)（三）车辆调度派车单 (39)（四）车辆日常检查表 (39)（五）车辆故障请修单 (39)（六）车辆保养记录表 (40)（七）车辆交通事故处理单 (40)（八）交通事故现场记录表 (41)第十章安全保证治理 (42)（一）安全工作日报表 (42)（二）安全检查报告书 (43)（三）安全整改通知书 (44)（四）意外事故报告单 (44)（五）安全事故报告书 (45)（六）保安工作日志 (46)（七）来宾出入登记表 (46)（八）职员外出登记表 (47)（九）物品出厂放行单 (47)（十）货品进厂联络单 (47)（十一）值班人员安排表 (48)（十二）值班工作记录表 (48)（十三）消防器械检查记录表 (49)（十四）消防设备检修报告表 (49)（十五）伤亡事故报告书 (50)（十六）突发事故报告表 (50)（十七）赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务治理 (51)（一）职员住宿申请单 (51)（二）职员宿舍登记表 (52)（三）住宿人员资料卡 (52)（四）宿舍物品领用表 (53)（五）宿舍检查登记表 (53)（六）宿舍治理员值班日报表 (53)（七）厨房排班表 (54)（八）餐厅卫生检查表 (54)（九）餐厅卫生考核表 (54)（十）清洁工作安排表 (56)（十二）绿化责任区划分表 (57)（十三）绿化项目打算表 (57)（十四）绿化质量巡查表 (57)（十五）职员病假单 (58)（十六）职员体检表 (58)（十七）工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述（一）行政部工作职责一览表第二章行政部组织治理（一）行政部组织结构与责权表（二）行政办公工作一览表部门：人数： 填写日期： 年 月 日（三）行政办公职位规范表第三章办公事务治理（一）行政费用打算表编号：单位：元（二）行政费用申请单编号：部门：填写日期：单位：元报销人签字：审核人签字：主管领导签字：（三）通讯费用报销单编号：填写日期：（四）外勤费用报销单（五）车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联系单（八）参观许可证（九）接待用餐申请表申请日期：年月日（十）公关工作打算表（十一）会议记录表编号：填写日期：（十二）年度会议打算表（十三）会议审核项目表（十四）决议事项确认表（十五）决议事项实施表会议名称：（十六）会议室使用申请表填写日期：（十七）印章使用登记表（十八）印章使用审批表注：请在备注栏中简要说明盖章用途（十九）印章使用申请单（二十）印章治理登记表（二十一）印章使用范畴表第四章网络信息治理（一）运算机故障修理记录卡部门：填写日期：单号：（二）运算机网络报修登记表（三）运算机网络设备档案表设备使用部门：第五章文书档案资料治理（一）收（发）文登记表（二）公文传递单填写日期：年月日（三）公文会签单（四）档案索引表（五）档案明细表（六）档案调阅单编号：填写日期：年月日（七）信件接收登记表月份：年份：（八）外发信件登记表（九）图书借阅卡说明：双方各留一份，便于日后归还确认。
各类人员上岗培训计划表
各类人员上岗培训计划表一、公司概况公司名称：XXXXXX（公司名称）公司性质：私营、国有、外资、合资（选择一项）行业：XXX 行业公司位置：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号二、培训目标为了提高员工的整体素质和专业技能，适应公司的发展需要。
公司制定了《各类人员上岗培训计划表》，旨在提高员工的专业技能、增加工作经验，提高员工的工作效率，提高服务质量，增强企业竞争力。
三、培训对象全公司员工均为培训对象，包括但不限于：市场人员、销售人员、客服人员、财务人员、后勤保障人员等。
四、培训内容1. 岗位技能培训：通过各类培训，包括但不限于市场营销技能、销售技能、客户服务技能、财务管理技能、办公软件使用等，提高各类人员的工作能力和专业技术水平。
2. 公司文化培训：传达公司企业文化，强化员工的企业归属感和团队意识，塑造良好的企业形象。
3. 社交礼仪培训：培训员工在处理外部合作伙伴时的社交礼仪，让员工在处理业务时更加得体。
4. 岗位实操培训：针对不同岗位的员工，进行实际操作演练，提高员工实战能力。
5. 团队合作培训：开展团队合作培训，强化团队意识和协作精神，提高团队凝聚力。
6. 自我管理培训：教育员工做好自我管理，提高工作效率。
7. 职业规划培训：指导员工做好职业规划，提高自我职业素质。
五、培训方式1. 线上视频培训：通过网络视频、线上课程等方式进行培训。
2. 线下集中培训：组织工作人员前往专业培训机构或现场进行集中培训。
3. 专业培训讲座：邀请行业专家进行讲座式培训。
六、培训计划1. 岗位技能培训（时间：XX月XX日-XX月XX日）主要内容：市场营销技能、销售技能、客户服务技能、财务管理技能、办公软件使用等。
培训方式：线上视频培训、线下集中培训。
2. 公司文化培训（时间：XX月XX日-XX月XX日）主要内容：公司发展历程、企业使命和愿景、核心价值观等。
培训方式：专业培训讲座。
3. 社交礼仪培训（时间：XX月XX日-XX月XX日）主要内容：业务场合礼仪、商务礼仪、社交礼仪等。
001-37-特种作业人员操作证登记表
工程名称： 序 姓 号 名 软性亲水接触镜项目二期扩建工程 性 出生年月 别 工作单位 中泰万盛白银西发建筑工程有限公司 施工单位： 操作 操作项目 类别 操作证 发证机关 编 号 日期 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 填表人： 审核人： 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 期限 日期 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日期 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 发证 有效 上岗 离岗
填报日期：
甘肃省建设安全监督总站编制(不准翻印)
Байду номын сангаас
03.员工登记表(正面)
人力资源管理办法 LT-RS-180323-001-I
人员信息登记表
应聘职位 ： 填表日期： 年 月 日 入职日期： 部门： 工作岗位： 照片
姓 名 性 别 民 族 政治面貌： 出生年月
身 高
血型
农历生日
身份证号 □已婚 □未婚 □已育 □未育
户籍地址 养老保险 □缴过 □未缴
现 住 址 联系电话 紧急联络人：
关 系：
联系电话： 加入本公司推荐人姓名：
推荐人电话：
得知信息渠道
1、章丘人才网
2、智联招聘
3、微信广告
4、张贴广告
5、其他
教 育 经 历
时 间 学 校
学 历 专 业
—
工 作 经 历
时 间 单 位
薪 资
岗 位
— — —
家庭情况
姓 名 关系
工 作 单 位
年龄 职务
其 他
外语及熟练程度： 驾照类型：
驾龄： 个人专长与特殊技能
职业目标 工资 意向
食宿 要求
其他 要求
上列各项事实，若有不实或虚构，公司有权随时解除劳动合同，无需任何经济补偿。
本人签字： 以下公司填写栏
试用期： 元/月 试用期： 个月 转正后： 元/月 部门意见：
总经理意见：
表单编号：LT-RS-001-I 正面。
人员信息登记表
应聘职位:______________ 期望工作地点:______________可到岗日期：____________ 期望薪资：____________
姓名
性别
出生日期
籍贯
照片
民族
政治面貌
最高学历
血型
身份证号
婚姻状况
□未婚□已婚□其他_____
身高
cm
体重
kg
利手
□左右□右手
户口性质
其它
事项
正式入职日期： 年 月 日
□甄选评估表（ ）份 □《人事异动表》（ ）份
□《工作物品领用签收》签收单（ ）份
经办人签名：_______________________
日 期：_______________________
【-HR-001/04A】
是否在本公司有亲属和朋友？□无□有姓名：__________部门：____________与本人关系:_____________
所受处罚（行政、治安、刑事）□无□有 是否还有连带未了的法律纠纷：否□是□
是否患有下列疾病：□无 □传染性疾病：_________________□先天性疾病： _______________
有无购买过公积金：□无□有，开户银行_______________________________________
经办人签名：_______________________员工签名：______________________
日 期：_______________________日 期：______________________
应聘人签名：日期：
员工资料核实核实人：
个人与家庭信息：□符合□不符合 紧急联系人信息：□符合 □不符合
培训考核登记表
•面试O笔试O作业
序号
姓名
部门或职位
考核结果
序号
姓名
部门或职位
考核结果
001
马磊ห้องสมุดไป่ตู้
技质部经理
培训效果评价：□有效□效果一般□其它
签名/日期：
培训考核登记表
Q/JL-05-02M: 003
培训时间
17-11-21
培训地点
办公室
培训对象
技质部经理应到人数1人
实到人数
1人
培训老师
任化立
培训主题
《工厂质量保证能力要求》4.1条款
培训内容（简述）：
例行检验和/ /或确认检验
工厂应建立并保持文件化的程序，对最终产品的例行检验和/或确认检验进行
控制；检验程序应符合规定要求，程序的内容应包括检验频次、项目、内容、方 法、判定等。工厂应实施并保存相关检验记录。
对于委托外部机构进行的检验，工厂应确保外部机构的能力满足检验要求， 并保存相关能力的评价结果，如实验室认可证明等。
(a)获得CCC证书或可为最终产品强制性认证承认的自愿性产品认证结果，工厂应确保其证书状态的有效。
(b)没有获得相关证书的关键件，其定期确认检验应符合产品认证实施规则/细则的要求。
(c)工厂自身制定控制方案，其控制效果不低于3.2.2(a)或(b)的要求。
3.2.3当从经销商、贸易商采购关键件时，工厂应采取适当措施以确保采购关键件的一致性并持续满足其技 术要求。
印刷、模压等方式加施的CCC标志，工厂应保存使用记录。对于下列产品，不得 加施CCC标志或放行：
(a)未获认证的强制性产品认证目录内产品；
(b)获证后的变更需经认证机构确认，但未经确认的产品；
安徽省专业技术人员继续教育登记表
安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
经审核签章后，由审核、单位和个人分别存档安徽省专业技术人员继续教育登记表本表由专业技术人员所在单位如实填写，一式三份。
人力资源部表格编号一览表
人力资源部表格编号一览表人力资源部表格编号一览表1. 引言本文档旨在为人力资源部门提供一个表格编号一览表，以便管理和追踪公司内部各种表格的使用情况。
人力资源部门在管理人力资源相关数据时，通常需要使用和维护多个表格。
因此，建立一个明确的表格编号系统，能够提高工作效率，确保数据准确性，减少混淆和错误。
2. 表格编号规范为了统一和规范公司内部的表格编号，人力资源部门制定了以下表格编号规范：前缀：每个表格编号由一个前缀和一个自增数字组成。
前缀用于标识表格所属的类别或功能。
具体的前缀标识如下： HR : 人力资源管理相关表格TR : 培训和发展相关表格PR : 绩效考核和报告相关表格RR : 招聘和招募相关表格LR : 法律和劳动合同相关表格自增数字：每个表格编号包含一个自增的数字部分。
自增数字从1开始，按照创建的顺序递增。
例如，HR001，HR002等。
示例：一个符合表格编号规范的完整表格编号如下：HR0013. 人力资源部表格编号一览表下表列出了人力资源部门常用的表格编号及其对应的描述。
这个表格编号一览表将用于帮助人力资源部门跟踪和管理各种表格的使用情况。
表格编号表格描述HR001 员工信息登记表HR002 员工合同模板HR003 入职登记表HR004 离职登记表HR005 薪资调整申请表TR001 培训需求调查表TR002 培训计划表TR003 培训反馈表PR001 绩效考核评估表PR002 绩效报告模板RR001 招聘需求申请表RR002 招聘计划表RR003 招聘面试评估表LR001 劳动合同模板LR002 劳动合同续签申请表4. 使用表格编号一览表人力资源部门成员在使用表格编号一览表时，应该遵循以下步骤：1. 确认所需表格的类别或功能，然后找到相应的前缀。
2. 查找表格编号一览表，找到对应的表格编号。
3. 在使用表格时，确保正确填写表格编号。
4. 在归档或存档表格时，按照编号顺序进行排序和存储，以便快速检索和追踪表格。
资格考试合格人员登记表[001]
![资格考试合格人员登记表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/f8452f09ad02de80d4d8406c.png)
部门意见
该同志具备经济师或初级经济资格。
（章）
2017年01月16日
注：1、本表个人要留存，要保管好。
2、资格取得时间，以通过全部规定科目考试的时间为准。
资格考试合格人员登记表
姓名
性别
出生年月
照
片
本专业最高学历
所学专业
毕业时间Βιβλιοθήκη 学制学位参加工作时间
从事本专业工作时间
年
工作单位及现任专业技术职务
现有专业技术资格名称
取得时间
报考专业
级别
中级或初级
类别
经济
取得资格名称
经济师或
初级经济
取得时间
证书编号
160或150
本人人事档案存放单位
证书管理号
400···
省级人事