安全隐患排查治理上报制度

合集下载

安全隐患排查治理上报制度范文(五篇)

安全隐患排查治理上报制度范文一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度。

二、使用范围适用于本公司安全生产事故隐患排查治理和实施监管监察。

三、职责总经理对事故隐患排查、治理和报告工作负有监督管理的职责。

双控领导小组负责事故隐患排查清单的制定并审核，事故隐患的排查、登记、治理、上报、监控、销号的全过程的督促和管理。

安全管理人员负责督促各部门对隐患的排查、登记、治理、上报、销号等过程的执行工作。

四、事故隐患上报(1)双控领导小组依据安全生产监督管理局的要求，制定本公司、车间、班组、岗位的排查清单，经____审定定稿后在公司内部公布，并按相关文件规定时限及时在信息系统报备，已报备的排查清单必须严格落实。

(2)班组岗位员工按照公司隐患排查治理制度，定期按照隐患排查清单进行隐患排查，排查出的隐患上报车间，车间负责人汇总上报双控引导小组，双控领导小组安全管理人员汇总，登陆隐患排查治理信息系统，进行上报。

(3)重大事故隐患，由公司主管安全的副总、双控领导小组____制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(一)治理的目标和任务(二)采取的方法和措施(三)经费和物资的落实(四)治理的时限和要求(五)安全措施和应急预案(4)在事故隐患治理过程，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产存储装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故的发生。

(5)对不能及时整改的隐患，在整改后需要登录系统，进行隐患整改销号处理。

安全隐患排查治理上报制度范文（二）第一章总则第一条为了加强对安全隐患的管理，确保企业、单位的安全生产，根据国家有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求，制定本制度。

安全隐患治理及报告制度(6篇)

安全隐患治理及报告制度一、总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强对事故隐患的排查治理和管理，有效地控制和事故隐患，预防和减少各类事故的发生，保障生产及员工生命安全，确保装置稳定、高效、安全运行，依照《中华人民共和国安全生产法》，特制定本规定。

第二条本规定所称的重大事故隐患，是指企业生产、经营、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善；安全制度、安全措施不健全、不落实或违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

第三条事故隐患的分级事故隐患共分为A、B、C三级。

按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的A、B、C级事故隐患分别是：A级：特别重大事故隐患，是指可能造成死亡____人以上，或直接经济损失____万元(含____万元)以上的事故隐患(属国家级重大隐患)。

B级：重大事故隐患，是指可能造成____人或重伤____人以上的伤亡事故，或直接经济损失____万元(含____万元)以上，____万元以下的事故隐患。

C级：一般事故隐患，是指可能造成重伤事故或____人以上的轻伤事故，或____万元以下的事故隐患。

按事故隐患的解决难易对应的A、B、C级事故隐患分别是：A级：是指难度大，本公司解决不了，需由煤化公司或集团公司解决的隐患。

B级：是指难度较大，部门之间协调解决不了，需由公司解决的隐患。

C级：是指部门之间协调可以解决的隐患。

第四条公司总经理对安全隐患的排查和治理工作全面负责。

总工程师负责重大及以上(A、B级)安全隐患的排查及整改措施的编制；各分管副总经理负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作；各职能部门负责本部门业务范围内的安全隐患(A、B、C级)排查与管理；安全监察部和各职能部门安全负责人负责安全隐患(A、B、C级)排查与治理工作的监督检查与责任追究。

各级行政一把手对本单位的安全隐患排查和治理工作全面负责；各级技术负责人负责安全隐患的排查与整改措施的编制。

煤矿安全隐患排查治理上报制度(四篇)

煤矿安全隐患排查治理上报制度第一章总则第一条、为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。

第二条、本制度适用于本矿的所有部门。

第三条、煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。

矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。

第四条、煤矿安全科对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。

第五条、煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。

第二章隐患排查第六条、煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查____次；煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。

第七条、煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。

第三章隐患治理第八条、煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。

第九条、煤矿安全生产隐患实行分级管理。

一般隐患由矿长指定隐患整改责任人,责成立即整改或限期整改。

重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案,按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。

第十条、所有隐患都要按照“零闭合”管理原则,逐级落实整改责任,确保整改实效。

重大隐患整改完毕后由煤矿组织验收,安全矿长签字后报公司安全监察处备案。

重大隐患整改完成,由煤矿主要负责人组织自检,自检合格后由煤矿向公司提出书面恢复生产申请报告。

申请报告应包括整改内容、自检结果,并由煤矿矿长和安全矿长签署验收意见。

第四章隐患报告第十一条、发现煤矿存在重大安全隐患和违法行为时,煤矿调度室必须立即向公司调度室报告。

第十二条、每月____日前,煤矿要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司。

书面报告要有煤矿主要负责人签字。

报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。

第五章罚则第十三条、对迟报、瞒报重大安全生产隐患,不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自组织生产的,按照《煤矿安全隐患处罚办法》进行处罚,并根据情节轻重,给与直接责任人和主要负责人行政处分。

安全隐患排查治理上报制度(三篇)

安全隐患排查治理上报制度是指一套规范化的程序和流程，用于发现、报告、记录和解决组织中存在的安全隐患问题。

该制度的目的是确保安全隐患得到及时发现和处理，以防止事故和灾害的发生。

下面是一个安全隐患排查治理上报制度的基本要素：1. 制定责任和流程：明确安全管理的责任部门或人员，并规定发现、报告和处理安全隐患的流程和程序。

2. 隐患排查工作：制定隐患排查的时间表和方法，明确排查的范围和对象。

建立隐患排查的记录和报告制度，确保隐患排查工作的全面性和及时性。

3. 隐患报告：规定发现安全隐患后的报告流程和内容。

明确报告应包括的信息，如隐患的具体情况、危害程度、可能的后果以及处理建议等。

4. 隐患记录和整改：建立安全隐患记录和整改的数据库或档案，记录每一起隐患的情况、处理进展和结果。

明确整改的责任部门和人员，并制定整改方案和时限。

对于无法立即整改的隐患，要采取临时措施进行风险管控，直到整改完成。

5. 隐患跟踪和复查：确保每一起安全隐患的整改工作都得到跟踪和复查。

跟踪和复查的目的是评估整改措施的有效性和隐患复发的风险。

6. 隐患通报和宣传：及时向组织内部和外部通报已整改的安全隐患和相关信息，并加强宣传，提高安全意识和应急响应能力。

最后，对安全隐患排查治理上报制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行改进。

同时，组织内部和外部可以建立匿名举报机制，鼓励员工和社会公众参与安全隐患的排查和治理。

安全隐患排查治理上报制度（二）是指企事业单位建立的一套制度，用于对安全隐患进行排查、治理和上报的规范和程序。

该制度的目的是确保安全隐患得到及时控制和处理，防范事故发生，保障员工和公众的安全。

具体包括以下几个方面：1. 安全隐患排查：企事业单位需要定期对场所、设备、工艺流程等进行安全隐患排查，包括对潜在的危险因素进行识别和评估，并制定相应的排查方案和检查表。

2. 安全隐患治理：一旦发现安全隐患，企事业单位应立即采取相应的治理措施，确保安全隐患得到及时控制和消除。

安全生产隐患排查、治理和报告制度(5篇)

安全生产隐患排查、治理和报告制度一、每周星期天由矿长组织，生产副矿长、安全副矿长、技术负责人及其他相关人员参加，对全矿实行全方位的安全隐患排查。

二、对查出的安全隐患，由矿长落实专人处理，对不能及时处理的问题，必须提出整改方案，限期处理。

三、每周星期日同时为安全隐患整改复查时间，对上周查出的安全隐患处理情况进行考核复查，未能按具体要求整改完毕的，将追究相关人员的责任。

四、对所查出的安全隐患、整改情况、参加人员、限期整改时间、复查人员等必须作好记录。

五、不定期的组织人员，进行日常安全隐患排查，日常安全隐患排查者必须将查出的安全隐患以及处理情况向矿长汇报，并作好记录。

六、所查出的隐患每周一书面报告给乡煤管站，每月汇总报县煤炭局。

七、隐患排查小组组织机构：组长：成员：、安全生产隐患排查、治理和报告制度（2）是指企业或组织针对安全生产领域存在的隐患，建立完善的排查、治理和报告制度，以确保安全生产工作的正常开展和保障员工、群众的生命财产安全。

该制度应包括以下几个方面的内容：1. 排查制度：建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任分工和排查周期，确保全面、及时、有效的排查工作。

排查内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合理性、作业操作的安全操作规程等。

2. 治理制度：建立隐患治理工作的管理制度，包括隐患整改计划的制定、整改措施的执行、整改进度的监督和评估等。

确保隐患得到及时有效的处理和消除，防止事故的发生和扩大。

3. 报告制度：建立安全生产隐患报告制度，明确隐患报告的内容、报告的时间要求和报告的渠道等。

要求员工发现任何安全生产隐患都要及时上报，并确保上报后能够得到及时的处理和跟进。

4. 检查评估制度：建立定期的安全生产隐患检查和评估制度，包括内部自查和外部监督检查。

通过对安全生产工作的检查和评估，发现并及时纠正存在的问题，提升安全管理水平。

5. 记录和档案制度：建立安全生产隐患的记录和档案制度，包括隐患排查记录、整改记录、检查评估记录等。

安全隐患排查上报管理制度(4篇)

安全隐患排查上报管理制度一、制度背景和目的随着工业化和城市化的快速发展，各种隐患问题也日益突出。

为确保企业或单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，我们制定了本安全隐患排查上报管理制度。

该制度旨在加强对安全隐患的排查与整改工作，提高隐患上报的效率和准确性，确保安全生产工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于我企业/单位所有部门和所有员工，包括全体管理人员和普通员工。

三、基本原则1. 安全第一原则：确保员工和公众的安全，将安全工作放在首位。

2. 预防为主原则：通过及时排查和准确上报隐患，及早发现问题并采取相应措施进行预防。

3. 整改到位原则：对于发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保问题彻底解决。

4. 实行分类管理原则：根据安全隐患的性质和严重程度进行分类管理，优先处理重大和紧急隐患。

5. 信息共享原则：安全隐患排查和整改的信息要及时共享，确保各部门间的信息互通。

四、安全隐患排查上报的责任和程序1. 公司领导层责任：公司领导层应高度重视安全隐患排查工作，制定明确的工作目标和措施，并对工作进行监督和检查。

2. 安全管理部门责任：安全管理部门负责统筹安排任务，并组织人员进行安全隐患排查和整改工作。

3. 部门负责人责任：各部门负责人要组织本部门的人员进行日常安全隐患排查，发现隐患要及时上报，并组织整改。

4. 员工责任：每个员工都有权和义务发现并上报安全隐患，并积极参与整改工作。

五、安全隐患排查的内容和方法1. 排查内容：包括但不限于以下方面的安全隐患排查：消防安全、电气安全、机械设备安全、危化品安全、职业病防护和环境安全等。

2. 排查方法：可以采取巡查、检查、抽查和定期检测等方法进行安全隐患排查。

可参考相关国家和地方的安全标准和规定。

六、安全隐患上报的流程和要求1. 上报流程：发现安全隐患后，应立即上报给本部门负责人，由负责人评估隐患的严重程度并决定是否紧急处理。

如果属于紧急处理的隐患，则应立即通知相关部门采取相应措施。

安全隐患排查治理上报制度（五篇）

安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。

安全生产，人人有责。

以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。

搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。

第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。

第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。

第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。

即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。

2、周检。

即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。

3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。

第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。

安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。

随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。

为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。

本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。

2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。

安全隐患排查上报管理制度范文（三篇）

安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。

2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。

（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。

（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。

3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。

（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。

（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。

（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。

（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。

4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。

（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。

5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。

（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。

6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。

7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。

（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。

安全隐患排查、治理和报告制度

安全隐患排查、治理和报告制度安全隐患排查是指通过系统性、科学性的方法对企事业单位进行全面、细致的隐患排查与识别的活动。

其目的是及时发现、消除安全隐患，保障人民生命财产安全，提高企事业单位的安全生产管理水平。

在实施过程中，需要建立完善的安全隐患治理和报告制度，以确保隐患排查工作的顺利进行。

一、安全隐患排查制度的建立安全隐患排查制度的建立是保障安全生产工作有序开展的基础。

首先，需要确立排查的范围和目标。

根据企事业单位的特点和实际情况，明确需要排查的区域、设备、工艺等。

其次，明确排查的方式和方法。

可以通过委托专业机构进行排查，也可以由企事业单位内部的安全管理人员进行组织。

排查的方法可以采取现场检查、设备监测、问卷调查等多种形式。

最后，建立排查的周期和频次。

根据实际情况，确定排查的时间间隔和频次，确保全面、及时地开展排查工作。

二、安全隐患治理制度的建立安全隐患治理制度的建立是排查工作的重要环节。

首先，对排查出来的安全隐患进行分类整理。

根据不同的隐患类型，制定相应的治理方案。

其次，确立治理的责任主体和时间节点。

明确隐患治理的责任人和责任部门，建立治理工作的时间进度表，确保治理工作按计划进行。

最后，建立治理效果的评估和监督机制。

对已治理的安全隐患进行复查，评估治理效果，并建立相应的监督机制，确保治理效果的持续性和稳定性。

三、安全隐患报告制度的建立安全隐患报告制度的建立是排查工作的重要环节。

首先，明确隐患报告的程序和流程。

明确隐患发现后，如何上报、审核、批复的程序和流程。

其次，明确报告的内容和格式。

报告应包括隐患的具体情况、治理方案、责任分工等内容，并制定相应的报告格式，确保报告的规范性和一致性。

最后，建立报告的审核和反馈机制。

对隐患报告进行审核，及时反馈排查结果，并制定相应的整改措施和时限，确保隐患的治理工作得以落实和完善。

四、安全隐患排查、治理和报告制度的要求安全隐患排查、治理和报告制度的建立还需满足以下要求。

安全生产隐患排查、治理和报告制度

安全生产隐患排查、治理和报告制度一、总则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

二、隐患排查1. 隐患排查范围：包括生产区域、办公区域、仓储区域、运输区域等。

2. 隐患排查内容：（1）设备设施安全状况：检查设备设施是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。

（2）作业环境安全状况：检查作业环境是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。

（3）安全管理状况：检查安全管理体系是否健全，安全管理制度是否落实。

（4）从业人员安全行为：检查从业人员是否遵守安全生产法律法规，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。

3. 隐患排查频次：（1）日常隐患排查：由生产单位负责人组织，定期对生产区域进行隐患排查。

（2）专项隐患排查：根据生产特点和季节性安全问题，组织对特定领域进行隐患排查。

（3）节假日隐患排查：在节假日前后，对生产区域进行全面隐患排查。

4. 隐患排查方式：（1）现场检查：组织相关人员对生产区域进行实地检查。

（2）资料查阅：查阅安全生产管理资料，了解安全管理状况。

（3）座谈会：召开座谈会，了解从业人员对安全生产的意见和建议。

三、隐患治理1. 隐患治理原则：对排查出的隐患，应当及时采取措施予以治理，防止事故发生。

2. 隐患治理措施：（1）立即整改：对排查出的立即整改的隐患，应当立即采取措施予以整改。

（2）限期整改：对排查出的限期整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。

（3）停产停业整改：对排查出的需要停产停业整改的隐患，应当立即停产停业，并制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。

3. 隐患治理监督：安全生产管理部门应当对隐患治理情况进行监督，确保隐患得到及时治理。

四、报告制度1. 报告内容：（1）隐患排查情况：包括排查时间、排查范围、排查内容、排查方式等。

（2）隐患治理情况：包括隐患等级、隐患治理措施、隐患治理进度等。

安全隐患排查治理上报制度

安全隐患排查治理上报制度一、引言安全是企业和社会发展的基础，隐患是安全事故发生的主要源头。

为了有效排查和治理隐患，保障人民生命财产安全，各级政府和企事业单位普遍建立了安全隐患排查治理上报制度。

本文旨在探讨这一制度的重要性和实施要点。

二、制度的重要性1.保障安全：安全隐患是事故发生的潜在因素，及时发现和排查隐患，可以预防事故的发生，保障人民的安全。

2.提高管理水平：安全隐患排查治理上报制度可以推动各级企事业单位的安全管理水平提高，促进整体管理的规范化和科学化。

3.形成预警机制：通过上报制度，可以及时获得隐患信息，形成预警机制，做到有隐患早发现、早报告、早整改，避免事故的发生。

4.加强监督管理：上报制度可以强化对企业的监督管理，确保隐患的真实性和准确性，推动整改问题的落实。

三、实施要点1.明确责任主体：各级政府和企事业单位要明确安全隐患排查治理上报制度的责任主体，建立相应的机构和人员，负责隐患的排查、整改和上报工作。

2.建立信息采集平台：建立统一的信息采集平台，实现对隐患信息的集中管理和监管，确保信息的及时性、准确性和完整性。

同时，要建立健全信息保密制度，确保信息的安全性和保密性。

3.制定排查治理标准：制定统一的排查治理标准和规范，明确隐患的分类和处理流程，确保排查过程的规范性和科学性。

4.实施全员参与：安全隐患排查治理是一项全员参与的工作，要通过宣传教育和培训，提高全员的安全意识和工作能力，推动隐患排查治理工作的深入开展。

5.加强监督检查：建立监督检查机制，定期对隐患排查治理工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，推动问题的整改落实。

6.优化奖惩机制：建立健全奖惩机制，对积极参与隐患排查治理工作，及时上报真实情况，准确整改问题的单位和个人予以表彰和奖励；对故意隐瞒、虚报情况，擅自整改或拖延整改的单位和个人予以严肃处理和处罚。

四、推进隐患排查治理工作的创新举措1.引入科技手段：利用现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，加强对隐患的排查和监管，提高工作效率和信息的准确性。

煤矿安全隐患排查治理上报制度范文(三篇)

煤矿安全隐患排查治理上报制度范文一、总则为了更好地加强煤矿安全隐患排查治理工作，切实保障矿工的生命安全和财产安全，建立健全煤矿安全隐患排查治理上报制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全矿开展煤矿安全隐患排查治理工作的全过程，包括煤矿的上报、分析、整改和评估等各个环节。

三、上报内容1.隐患的具体位置和描述；2.隐患的危害程度；3.隐患的发现时间；4.隐患的责任单位和责任人；5.隐患的整改方案和整改计划；6.其他需要上报的相关信息。

四、上报程序1.矿山生产管理人员在日常巡视、检查中发现安全隐患后应及时将隐患上报给矿山安全管理部门。

2.矿山安全管理部门接到上报后，应迅速组织专业人员对隐患进行核实，并填写相关记录。

3.矿山安全管理部门审核后，将隐患上报给上级主管部门。

4.上级主管部门收到上报后，应根据隐患的危害程度和紧急程度，及时派人进行调查、检查和指导，并制定相应的整改措施和计划。

5.矿山安全管理部门负责跟踪隐患的整改情况，并及时上报相关进展和结果。

6.上级主管部门负责对隐患的整改情况进行评估和验收，并及时下达相关整改任务。

五、整改措施1.确定整改责任单位和责任人；2.制定整改方案和整改计划；3.配备必要的人员、设备和资金；4.组织实施整改措施；5.检查和验收整改效果。

六、评估和验收1.矿山安全管理部门应定期对隐患的整改情况进行评估和验收。

2.评估和验收工作应包括对隐患整改情况的检查、测试和评价等环节。

3.评估和验收工作应由专业人员进行，并填写相应的评估和验收记录。

七、奖惩措施1.对于积极上报和整改的单位和个人，可给予表扬或奖励；2.对于隐瞒不报或故意拖延整改的单位和个人，可给予批评、警告或处罚。

八、保密措施1.煤矿安全隐患排查治理上报制度的相关资料应对外严格保密，只在有关人员之间传阅。

2.相关人员在处理和传递相关资料时应注意保密，严禁泄露。

九、执法监督1.煤矿安全监察部门对煤矿安全隐患排查治理上报工作进行监督，包括对上报内容的真实性和准确性进行核实。

安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度

安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度一、制度目的为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，订立此安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度。

通过全面排查和及时上报安全隐患，防备事故的发生，提高企业的生产经营效益。

二、适用范围本制度适用于公司内全部部门、岗位和人员。

三、排查周期和内容1.排查周期：每季度进行一次全面排查，重点排查一次全年。

2.排查内容：依照下列方面进行排查：–设备设施隐患：检查生产设备是否安装固定可靠，是否存在老化、磨损及腐蚀等现象；检查设备四周是否存在易燃、易爆及其它不安全品；检查仓库的堆放是否合理，是否存在潜在的火灾隐患等；–作业环境隐患：检查车间是否存在拥挤、通风不畅、光线不足等不良工作环境；检查是否存在不明确或缺乏操作规程、操作人员缺乏安全意识等问题；–安全管理隐患：检查公司安全管理制度是否完善、执行情况是否到位；检查员工是否具备相关安全知识和技能；检查应急救援措施是否齐备；–物料储存、使用和运输隐患：检查化学品等不安全品的存放地方是否正确，存放是否规范；检查货物运输过程是否存在安全隐患；–火灾隐患：检查公司内部和周边火灾安全设施是否完好，是否存在火源和可燃物聚积等问题；–其他隐患：针对各部门、岗位的特殊安全隐患进行排查。

四、排查责任1.公司负责人：负责订立和组织实施安全生产隐患排查制度，为安全生产供应必需的物质和人力资源。

2.部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，确保排查工作的质量和效果。

3.员工责任：每个员工都有责任参加到安全生产隐患排查工作中，发现隐患应及时上报。

五、隐患排查流程1.排查计划订立：–公司负责人指定专人负责订立排查计划；–各部门负责人依据排查内容订立本部门的排查计划；–排查计划需提前发布，明确排查时间和范围。

2.排查过程：–依照排查计划，由各部门负责人组织员工进行排查；–排查过程中，应使用排查表格记录查到的隐患情况；–发现隐患应立刻采取相应措施进行处理，确保人员安全。

安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)

安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。

三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。

会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。

2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。

3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。

4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。

四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。

2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。

3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。

4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。

五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。

2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。

3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。

4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。

六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。

2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。

3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。

隐患处理排查报告制度(3篇)

第1篇一、制度背景为确保公司生产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本隐患处理排查报告制度。

二、制度目的1. 建立健全隐患排查治理体系，强化全员安全意识，提高安全管理水平。

2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。

3. 规范隐患处理流程，提高隐患排查治理效率，确保公司安全生产稳定。

三、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。

四、隐患处理排查报告制度内容（一）隐患定义隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施隐患：设备设施存在缺陷、损坏、老化、不合理布局等。

2. 作业环境隐患：作业场所存在安全隐患，如高空作业、有限空间作业、有毒有害气体等。

3. 管理隐患：安全管理制度不完善、执行不到位、安全教育培训不足等。

4. 人员隐患：员工安全意识淡薄、操作技能不熟练、违章作业等。

（二）隐患排查1. 定期排查：各部门、车间应定期开展安全隐患排查，每月至少一次，对重点部位、关键环节进行重点检查。

2. 随机抽查：安全管理部门应不定期对各部门、车间进行随机抽查，及时发现和消除隐患。

3. 特殊时期排查：在节假日、重大活动、设备检修等特殊时期，应加强隐患排查，确保安全生产。

（三）隐患报告1. 发现隐患的员工应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在接到报告后24小时内向安全管理部门报告。

2. 安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行调查核实，并制定整改措施。

3. 隐患报告内容包括：隐患部位、类型、程度、发生时间、发现人、报告人等。

（四）隐患整改1. 针对一般隐患，由所在部门负责人组织整改，安全管理部门进行跟踪检查。

2. 针对重大隐患，由公司领导组织成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限。

3. 整改过程中，要加强现场监督，确保整改措施落实到位。

（五）隐患复查1. 整改完成后，由安全管理部门组织进行复查，确保隐患得到彻底消除。

安全隐患排查上报管理制度(5篇)

安全隐患排查上报管理制度1、目的为了进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的整改，做到分工负责、责任明确，消灭事故于萌芽状态，切实保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司隐患治理工作。

3、职责(1)各车间负责向公司安全环保部上报自查出的各类隐患整改情况；(2)安全环保部负责将公司自查出的各类重大隐患向上级监管部门安监局、经信局及重大隐患归口的专业监管部门如实上报。

4、控制程序(1)各车间按公司检查要求和日常管理需要，切实开展各项检查工作。

检查发现隐患，按隐患整改措施“五落实”(整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改预案)要求，如实登记自查台账。

并于每月月初向公司安全环保部上报上一月本车间自查台账复印件。

(2)安环部将各车间或部门自查和公司各类检查发现的公司无力整改的重大隐患，及时上报县级安监局及其他行业监管、相关专业监管单位，乃至政府部门，请求协助整改，甚至申请停产整改。

安全隐患排查上报管理制度（2）为了确保工作场所的安全，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全隐患排查上报管理制度是非常重要的。

下面是一份安全隐患排查上报管理制度的基本要点：1. 目的和范围：明确制定该制度的目的和适用范围，确保所有工作场所都能实施该制度。

2. 责任与义务：明确相关部门和人员的责任，包括安全隐患排查的组织与管理、记录与报告、整改与追踪等。

3. 排查频次和流程：规定安全隐患排查的频次和具体流程，如每周/月/季度排查一次，包括排查内容、方法和人员。

4. 隐患报告与记录：规定安全隐患的报告和记录要求，明确隐患的报告程序和时限，并详细描述隐患的位置、性质、原因等信息。

5. 紧急处理和通知：规定对于紧急、严重的安全隐患的处理措施，包括立即采取措施解决并通知相关人员或部门等。

6. 汇报与追踪：要求安全隐患的整改必须在规定的时限内完成，并定期汇报和追踪整改情况，确保隐患得到及时解决。

7. 编制和保管：规定安全隐患排查上报的记录表格的编制和保管要求，确保记录的准确性和完整性，并妥善保存相关文件和资料。

隐患排查、治理、上报制度范文

隐患排查、治理、上报制度范文一、引言本文旨在建立一个完善的隐患排查、治理、上报制度，以确保企业的安全生产。

隐患是指潜藏在生产经营活动中具有危险性、容易引发事故的因素或状况。

及时发现、排查和治理隐患，是确保企业安全生产的基本要求之一。

建立一套科学规范、易操作的制度，对于提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。

二、隐患排查制度1.制定隐患排查计划企业应根据自身的特点和隐患情况，制定隐患排查计划。

计划应包括排查内容、周期和责任部门等，确保全面排查隐患，防患于未然。

2.开展隐患排查隐患排查应由专人负责，采用专业的工具和方法，全面细致地排查隐患。

排查要坚持问题导向，注重发现问题的根源和追溯。

同时，要引进科技手段，如无人机、红外线摄像等，提高排查效率和准确性。

3.隐患记录和分类发现的隐患应及时记录，并按照一定的分类标准进行归档。

归档要按照隐患的性质、危害程度、治理难度等因素进行分类，以便于后续的治理和上报。

三、隐患治理制度1.建立隐患治理责任制企业应明确隐患治理的责任主体，确保每个责任主体按时完成治理任务。

责任主体要具备一定的专业知识和技能，能够科学、有效地开展隐患治理工作。

2.制定隐患治理方案针对不同的隐患，制定相应的治理方案。

方案应具体、操作性强，明确治理的方法、措施和时间节点等。

治理方案要充分考虑隐患治理的可行性和经济性，在确保治理效果的前提下，尽量降低治理成本。

3.开展隐患治理隐患治理应按照治理方案有序进行，确保治理措施的有效性和可操作性。

治理过程应密切关注可能出现的新问题和风险点，并及时采取措施进行调整和改进。

治理任务完成后，要进行验收，确保治理达到预期的效果。

四、隐患上报制度1.建立信息上报渠道企业应建立一个便捷的隐患上报渠道，确保信息畅通。

可以通过手机、电脑等信息设备进行上报，也可以设立隐患上报信箱，接收员工的书面上报。

2.确定上报要素和流程上报要素包括隐患的具体情况、所在位置、治理措施等。

上报流程要明确、简洁，避免重复环节和耽误时间。

安全隐患排查治理上报制度范文（三篇）

安全隐患排查治理上报制度范文一、前言安全隐患是企业或机构面临的一项重要问题，它关系到公司的生产安全和员工的人身安全。

为了加强对安全隐患的排查和治理工作，制定和落实科学、规范的安全隐患排查治理上报制度，是保障企业正常生产经营，提高安全管理水平的有效手段。

二、目的和原则1. 目的：确保企业安全生产工作的顺利进行，减少事故的发生。

2. 原则：（1）全面性：对全公司进行安全隐患的排查和治理，包括生产设备、生产工艺、职工安全等方面。

（2）科学性：安全隐患排查要采用科学的方法和手段，确保全面、详尽的面对安全问题进行排查。

（3）规范性：安全隐患排查和治理的工作要以规范的标准和措施进行，确保安全问题得到及时解决。

（4）及时性：对发现的安全隐患要及时上报，并采取紧急措施，避免安全事故的发生和危害的扩大。

（5）综合性：安全隐患排查和治理要综合考虑各方面的因素，对各类安全隐患进行全面评估和分析。

三、安全隐患排查治理责任1. 企业主要负责人：负责制定安全隐患排查治理的计划和目标，并监督和检查工作的实施情况，对工作中发现的重要安全隐患进行重点解决。

2. 安全生产责任人：负责组织和实施安全隐患的排查和治理工作，制定具体的排查计划和治理方案，并监督和指导各个部门或岗位的工作。

3. 各部门负责人：负责本部门内的安全隐患排查和治理，落实安全措施和管理要求，确保本部门的安全生产工作安全、顺利进行。

4. 职工：积极参与安全隐患排查和治理工作，发现和报告问题，遵守安全规章制度和操作规程。

四、安全隐患排查治理工作流程1. 安全隐患排查阶段（1）确定排查时间和对象：根据实际情况，确定排查的时间和对象，如生产设备、生产工艺、职工安全等。

（2）明确任务和职责：将排查任务分配给相应的部门或岗位，明确各个岗位的职责和排查内容。

（3）制定排查计划和方案：根据排查的目标和要求，制定详细的排查计划和方案，包括排查方法、工作流程等。

（4）开展安全隐患排查工作：按照排查计划和方案，组织人员开展安全隐患排查工作，注意记录和整理发现的安全隐患。

安全隐患排查治理上报制度范文（三篇）

安全隐患排查治理上报制度范文【引言】随着社会发展和科技进步，各行各业的安全隐患排查治理工作变得越来越重要。

为了确保安全生产和维护公共安全，建立一个完善的安全隐患排查治理上报制度是至关重要的。

本文将介绍一份安全隐患排查治理上报制度范本，旨在为相关企事业单位提供参考和借鉴。

【一、制度目的】为了加强安全隐患排查治理工作，及时发现和解决安全隐患问题，确保人员生命财产安全，提高安全生产管理水平，制定本制度。

【二、适用范围】本制度适用于企事业单位内部的安全隐患排查治理工作，包括各级管理人员、相关技术人员和职工。

【三、责任主体】3.1 总经理：负责安全隐患排查治理工作的总体统筹和决策。

3.2 安全生产部门：负责具体的安全隐患排查治理工作的组织和实施。

3.3 各部门负责人：负责本部门安全隐患排查治理工作的组织和落实。

3.4 职工：负责按照规定参与安全隐患排查，积极配合治理工作。

【四、制度内容】4.1 安全隐患排查工作4.1.1 定期开展安全隐患排查，包括对生产设备、工作场所、办公环境等进行全面检查。

4.1.2 发现安全隐患要及时上报并采取相应措施进行治理。

4.1.3 组织安全技术人员进行专项安全隐患排查，例如对易燃易爆物品的仓储、工艺、使用等进行全面检查。

4.1.4 针对新设备、新工艺、新材料等引入工作进行专项安全隐患排查。

4.1.5 不定期组织隐患排查演练，提高应急处置能力。

4.2 安全隐患上报制度4.2.1 发现安全隐患要立即上报所属部门负责人。

4.2.2 所属部门负责人要及时汇总上报给安全生产部门。

4.2.3 安全生产部门收到上报后要进行评估、分析，并确定相应的治理措施。

4.2.4 针对较大的安全隐患，要及时上报给总经理，由总经理做出决策和安排。

4.2.5 安全生产部门要定期向总经理报告安全隐患排查治理的工作情况。

4.3 安全隐患治理工作4.3.1 安全生产部门负责组织和协调安全隐患的治理工作，包括制定治理方案、安排治理人员等。