2020年(岗位职责)年上海市公安机关文职岗位工
公安文职发展情况的研究分析
公安文职发展情况的研究分析陈嘉佳【摘要】随着社会的发展和科技的进步，公安机关面临着越来越多的挑战。
为了更好地应对这些挑战，公安机关开始重视文职人员的培养和发展，并积极推动科技创新，加强社会治理，提升文化建设水平，从而为维护社会的安全稳定做出更大的贡献。
本文通过对公安文职发展情况的研究分析，旨在了解当前公安文职人员的现状、存在的问题以及未来的发展趋势，为公安文职人员的培训和发展提供参考。
【关键词】公安文职｜发展现状｜问题｜发展趋势近年来，随着社会的发展和进步，公安工作的重要性日益凸显。
为了更好地适应当前公安工作的需求，加强和改进公安工作和队伍建设，许多城市公安机关开始推行文职人员制度。
这一制度的建立和完善对于推进公安机关公务员分类管理的法治化进程具有重要意义。
文职人员作为公安机关的重要组成部分，承担着各种职责，如文书处理、信息收集、案件调查等。
他们不仅需要具备良好的专业知识和技能，还需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
优秀的文职人员能够高效地完成各项工作任务，提高工作效率，同时也能够更好地维护公安机关的形象和声誉。
公安机关文职人员制度的建立和完善对推动公安机关公务员分类管理的法治化进程以及发展有中国特色的公务员制度具有积极的意义。
一、公安文职发展机制的分析（一）晋升机制的设立和规定在公安机关中，晋升机制的设立和规定是非常重要的。
作为一种途径和渠道，晋升机制可以提供公安文职晋升的机会和平等的竞争环境，让优秀的人才得到充分的展示和发挥。
具体来说，公安文职的晋升机制主要包括职级晋升和岗位晋升两种方式。
职级晋升是指公安文职根据工龄、资历、工作表现等因素进行等级划分和评定，以便更好地管理公安文职队伍，并鼓励公安文职不断提高自己的业务能力和实践经验。
而岗位晋升则是根据岗位职责和能力水平等因素，对公安文职进行晋升和任职。
这样，公安文职可以通过自己的努力和付出，得到更高的工作职位和更多的机会。
为了制定有效的晋升机制，公安机关需要考虑多种因素。
上海市公安机关聘用文职人员政治素质考核暂行规定
上海市公安机关聘用文职人员政治素质考核暂行规定第一条为规范本市公安机关文职人员聘用工作，保证新聘用文职人员的基本素质，参照《上海市公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，制定本规定。
第二条本规定适用本市公安机关聘用文职人员政治素质考核工作。
第三条笔试、面试、体检均合格的人员，由用人单位对其进行政治素质考核。
第四条政治素质考核的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作表现、缺点与不足以及直系血亲和配偶的表现情况等。
第五条政治素质考核工作由市局政治部统一领导，用人单位按要求组织实施。
第六条政治素质考核工作应重在本人表现，做到客观、全面、公正。
第七条用人单位应当成立若干考核小组，具体实施考核工作。
每个工作小组一般由2人组成，其成员由公安民警担任。
第八条政治素质考核工作小组成员应当具备以下条件：（一）中共党员；（二）了解党和国家的方针、政策，熟悉公安工作，具有三年以上公安工作经验；（三）具有良好的个人修养，心理健康，公道正派，责任心强。
第九条政治素质考核工作人员与被考核对象有亲属关系的，应当回避。
第十条政治素质考核的主要方法：（一）查阅本人档案及有关资料；（二）向政治素质考核对象的所在单位、学校的人事保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居（村）委会了解情况；（三）向政治素质考核对象的直系血亲和配偶的所在单位领导、同事、人事保卫部门和居（村）委会、居（村）民代表、派出所了解情况；（四）对其他有关人员个别访问。
第十一条政治素质考核工作结束后，考核工作小组应认真填写《聘用文职人员政治素质考核情况表》，经党委政工部门审核后，提出考核意见，报市局政治部。
第十二条政治素质考核工作人员要严格保密纪律，不得随意外传有关考核情况。
第十三条政治素质考核工作应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督，认真受理群众和考生的检举、申诉和控告，并按照规定的管理权限处理。
对违反工作纪律的人员，应当按照有关规定追究责任。
2023年文员工作岗位职责各项规章制度2023年文职人员岗位(11篇)
2023年文员工作岗位职责各项规章制度2023年文职人员岗位(11篇)2023年文员工作岗位职责各项规章制度 2023年文职人员岗位篇一2、负责进出库货品的单据验收数据及库位的精确3、负责erp系统的入库及出库操作。
4、帮助主管处理工程各种报表;5、精确准时供应公司要求报表数据;6、年度盘点报表制作，库存差异核实与调整;7、准时与客户对接物流信息的跟踪。
2023年文员工作岗位职责各项规章制度 2023年文职人员岗位篇二1、接听、转接电话；接待来访人员。
完成行政办公会议的书面记录、整理。
2、依据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。
完成打字、复印及传真等工作，准时送交领导或按要求传送给客户。
3、准时根据销售部同事的要求整理需要的报价单。
4、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
5、处理好公司的后勤工作。
（1）发货包裹的打包和快递单的填写。
（2）快递的签收。
（3）公司网站的维护和产品广告的投放。
6、公司人员调动要准时更新公司通讯录。
7、承受其他临时工作。
2023年文员工作岗位职责各项规章制度 2023年文职人员岗位篇三1、负责公司合同、制度等文件资料的收集、整理、分类、编码、密级期限、建档及保管工作；2、负责公司证照治理，包括证照和相关资质的办理、年审、维护等；3、负责档案系统的完整性，安全性，保密性4、帮助起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
6、帮助组织公司各种活动和会议；7、完成公司领导交办的其它工作事项。
2023年文员工作岗位职责各项规章制度 2023年文职人员岗位篇四办公室文员工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，详细是：1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和____，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
海警文职管理岗职务-概述说明以及解释
海警文职管理岗职务-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述海警文职管理岗职务是海警部门中的一项重要职位，其职责涵盖了多个方面的管理工作，并对整个海警部门的运营和发展起着至关重要的作用。
海警文职管理岗职务需要具备一定的专业知识和管理能力，为海警部门提供有效的支持和有力的管理。
海警文职管理岗职务的工作内容和职责通常包括但不限于：1.协助制定并执行相关政策和法规，确保海警部门的运作符合国家法律法规的要求；2.负责人员招聘、培训和管理，确保部门有足够的合格人员，并提供必要的培训和指导；3.参与制定和优化部门的组织架构和工作流程，提高工作效率和运营质量；4.负责处理日常管理事务，如文件处理、会议组织、行政支持等；5.协助上级领导处理重要事务和决策，并及时向上级报告工作进展和问题；6.与其他相关部门进行协调与沟通，推进各项工作的顺利进行；7.积极参与部门的改革与创新，提出建设性的意见和建议。
海警文职管理岗职务要求岗位人员具备一定的专业知识和管理能力，具体要求如下：1.本科及以上学历，相关专业优先考虑，如管理学、行政管理等；2.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队；3.具备较强的沟通和表达能力，能够准确理解和传达上级的意图和要求；4.熟悉相关法律法规，了解海警部门的工作职责和特点；5.具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂情况；6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中稳定应对各种挑战。
海警文职管理岗职务是一个具有广阔发展空间和潜力的职位，发展前景良好。
在职务的发展过程中，岗位人员可以通过不断学习和提升自己的能力，逐渐晋升为更高级别的管理职位，甚至有机会担任领导岗位，为海警部门的发展做出更大的贡献。
总之，海警文职管理岗职务是一个兼具挑战和机遇的职位，对于整个海警部门的运营和发展具有重要意义。
岗位人员需要具备相关的专业知识和管理能力，承担起职务所需的各项职责，并在工作中不断学习和成长，为海警事业的繁荣做出积极的贡献。
2024年办公室文员岗位职责范文（六篇）
2024年办公室文员岗位职责范文一、确保各类行政文件、信函、报告等的收发、转递工作有序进行，确保手续完整，时效性准确。
对于需归档的资料，应进行详细记录和妥善立卷管理。
二、负责公司内外部来访者的接待工作，应展现出专业且友善的态度，积极主动，不得推诿或拖延。
三、妥善保管公司印鉴，规范开具介绍信或证明文件，做好相关记录，确保可追溯且无误。
四、高效准确地传达上级机关及相关部门的各类通知事项和每周的会议安排给相关领导和人员。
五、负责组织公司行政会议，及时发布会议通知，详细记录会议内容，起草、印发会议决议、决定及行政文件，同时协助领导起草相关行政文件。
六、确保准确无误地执行公司领导交办的任务，并及时反馈任务的执行状况。
2024年办公室文员岗位职责范文（二）1. 接听并转接电话，接待到访的人员。
2. 管理办公室的行政事务，包括文秘、机要和保密工作，确保办公室档案的有序收集和整理。
3. 维护总经理办公室的清洁与整洁。
4. 执行公司文档管理和信息处理工作。
5. 负责公司公文、信件、邮件及报刊杂志的分发。
6. 承担传真收发的职责。
7. 管理办公室仓库，准确记录物品出入库情况。
8. 负责公司宣传栏目的稿件编写工作。
9. 按照公司规定妥善保管和使用公章，确保印章的安全。
10. 管理公司食堂费用，详细登记流水账，统计餐费并进行妥善保管。
文员，作为文职人员，通常扮演着主管经理助理的角色。
然而，具体职责因公司而异，可能包括文字处理、文档管理、复印文件、处理日常办公室事务（如接待、清洁、办公用品采购等）等任务。
这些工作往往需要处理许多细节。
某些公司的文员可能还需要协助会计进行记账工作。
2024年办公室文员岗位职责范文（三）办公室工作人员职责一、办公室主任职责：1. 主持办公室全面工作，统筹协调局机关办文、办会、办事等各项事务。
2. 承担会议记录职责，协助领导推动会议决议的有效执行。
3. 负责起草办公室发文，确保文稿质量。
4. 管理文件流转流程，包括接收、登记、保密、传递、保管、督办及文书归档，维护信息安全。
公安机关文职人员制度发展研究
公安机关文职人员制度发展研究摘要：公安机关文职人员制度是我国国家机关内部试行的一种新的用工制度，它的用工形式有别于公务员制度，有别于机关、企事业单位临时工、合同工的用工制度，是对我国传统用工形式的探索和创新。
本文将公安机关文职人员制度与公务员制度在考录制度方面进行比较研究，从公务员分类管理与考录制度改革视角，提出公安机关文职人员制度发展的趋向。
关键词：文职人员公务员比较研究近年来，为进一步加强和改进公安工作和公安队伍建设，使公安专业人才建设逐步适应当前公安工作需要，根据公安部《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》（公通字[2009]44号）文件精神和相关法律法规规定，全国大部分城市的公安机关结合本地实际，陆续推行文职人员制度。
建立和完善公安机关文职人员制度，有助于推进公安机关公务员分类管理的法治化进程，对于发展有中国特色的公务员制度具有积极的借鉴意义。
1.公安机关文职人员制度的内容1.1文职人员概念界定公安机关文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用，在公安机关文职岗位上工作，为公安机关警务活动和内部工作提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。
文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
1.2文职岗位指公安机关非执法岗位、非涉密岗位和专业技术岗位。
文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作；辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作；行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作。
1.3招聘程序参照公务员招录程序组织实施。
具体包括报名、考试（笔试、面试）、体检、政审和聘用。
1.4用工制度实行劳务派遣制，招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。
派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责使用、管理和考核，年度考核合格者经双方同意，可以续聘。
上海公务员职位表
上海公务员职位表报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上，35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生），2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄可适当放宽到40周岁以下（1980年11月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学本科及以上学历（经市公务员主管部门同意，对特别优秀居村干部和报考公安机关特警人员，可以适当调整报考年龄和学历要求）;（八）具备中央和本市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招录职位明确要求具有基层工作经历的，考生必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。
基层工作经历计算时间截至2021年11月。
非本市户籍社会人员报考本市公务员，须具有硕士研究生及以上学历，且持有上海市居住证一年以上（仍在有效期内），积分达到标准分值120分以上。
报考乡镇公务员职位的，限具有本市户籍人员；或者具有硕士研究生及以上学历，且持有上海市居住证一年以上（仍在有效期内），积分达到标准分值120分以上人员。
根据公务员法及有关规定，尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员报考，须经所在机关（单位）批准同意。
对采取定向招考方式录用的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员在最低服务年限内不得报考。
公安文职招聘合同模板
公安文职招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公安文职招聘合同模板甲方：__________公安局乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：一、岗位及职责1. 甲方聘用乙方为公安文职工作人员，具体岗位及职责如下：（1）负责__________工作；（2）__________；（3）__________。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等相关待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方保密制度，对甲方的业务秘密、工作秘密等信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________公安局乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况修改完善上述合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师或相关部门。
(岗位职责)年上海市公安机关文职岗位工
（岗位职责）年上海市公安机关文职岗位工2012年上海市公安机关文职岗位工作人员、检察系统、法院系统辅助文员招聘考试大纲为了测查报考公安机关文职岗位、检察系统、法院系统辅助文员的考生的基本素质、基本技能和潜于能力，确保2012年上海市公安机关文职岗位、检察系统、法院系统辅助文员招聘考试质量，我们组织编写了考试大纲。
本次考试不指定复习课件，考生可根据考试大纲的要求，自行选择参考书进行复习准备。
壹、考试科目和结构本次考试以笔试为主，公共科目为《基本素质测验》。
报考检察系统、法院系统辅助文员的考生需参加《法律基础》的笔试，笔试采取闭卷考试方式。
报考公安机关文职岗位的考生需参加技能测试，技能测试为《计算机应用》。
（壹）必考科目《基本素质测验》《基本素质测验》为公共必考科目，主要测试考生从事公安机关文职岗位、检察系统、法院系统辅助文员工作必须具备的基本素质和潜于能力。
《基本素质测验》考试题型全部为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）选考科目1、《法律基础》主要测试考生对基本法律知识的了解、掌握程度及综合运用的能力。
《法律基础》笔试仅针对报考检察系统、法院系统辅助文员的考生选考。
《法律基础》全部为客观性试题，题型为单选题和多选题。
考试时限60分钟，满分100分。
2、《计算机应用》（机考）主要测试考生从事关联工作必须具备的有关计算机的应用能力。
技能测试仅针对报考公安机关文职岗位的考生选考。
《计算机应用》考试题型包括选择题和操作题，考试时限60分钟，满分100分。
二、作答要求（壹）《基本素质测验》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔于答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔于指定位置上填涂准考证号和科目代码，且于答题卡指定位置上作答。
作答于试题本上或其他位置的壹律无效。
（二）《法律基础》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
文职辅警主要工作职责
文职辅警主要工作职责一、概述文职辅警是指在公安机关从事行政、文书、档案、信息、后勤等工作的辅助警务人员。
他们承担着为警务人员提供后勤保障和协助完成各项工作的任务。
本文将详细探讨文职辅警的主要工作职责。
二、行政管理1.协助公安机关进行内部管理和组织协调工作；2.负责行政文件的起草、审核、发放和归档；3.组织、协调和监督公安机关内部的各项会议、培训和考核工作；4.负责公安机关的车辆、设备、物品和资产管理；5.协助处理公安机关的日常行政事务，如接待来访人员、处理来信来电等；6.撰写和编辑公安机关的工作报告、简报和通知。
三、文书档案管理1.负责公安机关的文书档案管理工作，包括文件的收发、整理、归档和销毁；2.组织和协调公安机关的档案整理、整编和保管工作；3.协助公安机关进行档案的查询、调阅和借阅，确保档案的安全和完整性；4.参与公安机关的档案数字化建设和信息化管理。
四、信息管理1.负责公安机关的信息收集、整理和报送工作；2.组织和协调公安机关的信息通信和网络安全工作；3.协助公安机关进行信息系统的维护和更新；4.参与公安机关的信息化建设和业务系统的开发。
五、后勤保障1.负责公安机关的后勤保障工作，包括食宿、交通、卫生、安全等方面；2.组织和协调公安机关的办公用品、设备和器材的采购和维修；3.协助公安机关进行警务装备的管理和配发；4.参与公安机关的后勤保障体系建设和绩效评估。
六、其他工作1.完成上级公安机关交办的其他工作任务；2.参与公安机关的突发事件应急处置工作；3.参与公安机关的综合治理和社会稳定工作；4.协助公安机关开展宣传教育和社区警务工作。
七、总结文职辅警是公安机关的重要组成部分，他们的工作职责涉及行政管理、文书档案管理、信息管理和后勤保障等多个方面。
他们承担着为警务人员提供后勤保障和协助完成各项工作的任务。
通过他们的辛勤工作，公安机关能够更好地开展工作，为社会维护治安和稳定做出贡献。
上海部队文职2024招考岗位条件
上海部队文职2024招考岗位条件上海部队文职2024招考岗位条件主要包括以下几个方面：
1.年龄要求：报考人员年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1987年10
月至2005年10月期间出生）。
其中，报考中级专业技术岗位的人员年龄不超过45周岁（1977年10月至2005年10月期间出生）。
2.学历要求：报考人员应当具有普通高等学历教育学历。
其中，大学本科及以上
毕业生可以报考管理岗位或初级专业技术岗位，大学专科毕业生可以报考初级专业技术岗位。
3.政治条件：报考人员必须热爱党，拥护党的领导，坚持党的基本路线和各项方
针政策，具有高度的政治觉悟和思想品质。
4.身体条件：报考人员应当符合军队规定的体检标准，并经军队医院体检合格。
5.其他条件：符合岗位所要求的专业、技能和其他条件。
具体条件以岗位要求为
准。
需要注意的是，以上条件为一般性规定，具体招考岗位条件可能会因岗位不同而有所差异。
同时，报考人员应当仔细阅读招考公告，了解招考岗位的具体要求和报名时间等详细信息。
2020年上海市法院辅助文员招聘考试大纲
2016年上海市公安机关文职岗位工作人员、检察系统、法院系统辅助文员招聘考试大纲一、考试科目和结构上海市公安机关文职岗位工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》；检察系统、法院系统辅助文员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《法律基础》。
所有科目均采用闭卷考试方式。
（一）《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》主要测查报考者从事与公安机关文职岗位工作，检察系统、法院系统辅助文员工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
考试题型为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）《法律基础》《法律基础》主要测试报考者对基本法律知识的了解、掌握及综合运用的能力。
《法律基础》笔试仅针对报考检察系统、法院系统辅助文员的报考者。
考试题型为客观性试题，分为单选题和多选题。
考试时限60分钟，满分100分。
二、考试内容（一）《职业能力倾向测验》第一部分言语理解与表达能力主要测查报考者准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
常见题型有选词填空、语句表达和阅读理解等。
题型一：选词填空。
根据题意，从所给的选项中选出最恰当的一项填入空格内，从而使句子的意思表达得最准确。
例题：大多顾客对这种抗衰老生物制剂的________作用表示满意。
A、奇绝B、奇特C、奇怪D、奇巧解答：正确答案应选B。
题型二：语句表达。
从词语运用、语法结构等方面对给出的语句进行判断，选出最符合题意的一项。
例题：我们并不认为他的申诉不是不无道理的。
我们究竟认为他的建议有没有道理？正确的回答是________。
A、有道理B、既有道理又没有道理C、没有道理D、是否有道理并没有多大关系解答：正确答案应选A。
题型三：阅读理解。
仔细阅读分析给出的语段或短文材料，从所给的选项中选出最符合题意的一项。
例题：理论是灰色的，而生命之树常青。
公安文职岗位个人工作总结
公安文职岗位个人工作总结我在公安文职岗位工作已经有几年时间了，回顾这些年来的工作，我感到非常充实和满足。
在这里，我想对我的工作进行一次总结和反思。
首先，在日常工作中，我一直严格遵守公安部门的各项规章制度，积极配合领导的工作安排，认真完成各项任务。
我始终坚持以服务人民为宗旨，维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全。
在办案工作中，我认真细致地做好各项资料整理和文书工作，严格执行程序，确保案件的办理合法、公正、公平。
在处理民警的日常事务中，我也始终保持高度的责任感和工作热情，认真解答他们的问题，及时为他们提供各种必要的工作支持。
其次，在工作中，我不断学习进取，不断提升自己的专业技能和综合素质。
我利用业余时间积极参加各种培训课程和学习班，提高了自己的执法能力和综合素质。
我还积极参与各种专业知识的学习和交流，不断提高自己的专业水平和综合素质。
最后，在工作中，我始终尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
我始终认真对待每一个工作，与同事们一起努力，共同完成各项工作任务。
在工作中，我努力做到公平公正，维护集体的荣誉和形象。
总的来说，我在公安文职岗位的工作总结就是，我始终秉持高度的责任感和使命感，竭力为人民群众服务，为社会的和谐稳定做出自己的一份努力。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习进取，不断提高自己的专业素养和综合素质，更好地为公安工作贡献自己的力量。
作为一名从事公安文职工作的人员，我时刻铭记着自己的职责和使命，努力在本职岗位上发光发热，为维护社会治安、保障人民安全尽心尽力。
在过去的一段时间里，我主要依靠自己的责任感和专业能力，兢兢业业地从事工作，总有人认为公安文职工作相比较于民警工作缺乏刺激度，但我却深信，职责所在，岗位无小，公安文职工作同样是坚守岗位、维护社会稳定的重要一环。
首先，在日常工作中，我积极配合领导的各项工作安排，认真履行岗位职责。
我主要负责案件资料的整理和归档、办公室文秘工作等，我严格按照规定办理各项事务，确保办公室运转有序，工作高效。
公安文职人员标签
公安文职人员标签公安文职人员是指在公安机关从事行政、后勤、技术、教育等非执法工作的人员。
他们是公安工作中的重要一环，承担着维护社会治安、服务人民群众的重要职责。
一、公安文职人员的岗位职责公安文职人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 行政管理：负责公安机关的日常行政管理工作，包括文件起草、档案管理、会议组织等。
2. 后勤保障：负责公安机关的后勤保障工作，包括食宿安排、车辆维护、设备采购等。
3. 技术支持：负责公安机关的技术支持工作，包括信息系统维护、网络安全防护等。
4. 教育培训：负责公安机关的教育培训工作，包括新人培训、职业技能培训等。
二、公安文职人员的能力要求公安文职人员需要具备以下几个方面的能力：1. 组织协调能力：能够有效组织和协调各项工作，保证公安机关的正常运转。
2. 沟通协调能力：能够与内外部各方进行良好的沟通和协调，解决问题、促进合作。
3. 学习能力：能够不断学习新知识、新技术，适应公安工作的发展需求。
4. 技术能力：对于所负责的技术领域，需要具备一定的专业知识和技能。
5. 忍耐力和应变能力：在工作中可能会面临各种困难和挑战，需要具备足够的心理素质和应对能力。
三、公安文职人员的培养途径公安文职人员的培养途径主要包括以下几个方面：1. 高校本科教育：公安类专业本科教育是公安文职人员的主要培养途径之一，通过系统学习相关知识和技能，为从事公安文职工作打下基础。
2. 岗位培训：公安机关会根据公安文职人员的具体岗位要求，进行相应的培训和考核，提升其专业素养和工作能力。
3. 职业发展：公安文职人员可以通过积累工作经验、学习提升和考试晋升等方式，实现职业发展和提升。
四、公安文职人员的工作环境公安文职人员的工作环境主要是公安机关，他们在办公室内从事工作，时间相对固定。
同时，公安文职人员也可能需要参与一些外勤工作，如会议组织、活动策划等。
五、公安文职人员的发展前景公安文职人员在公安工作中发挥着重要作用，他们的工作对于公安机关的运转和社会治安的维护都起到了重要的支持作用。
公安文职人员(公安文职)
公安文职人员（公安文职）公安文职人员也简称为公安文职。
一、基本简介公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。
二、从事工作公安文职人员的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
三、工作性质公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。
四、工资待遇公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。
派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。
五、工作特点1.报表多2.材料多3.日常事务多简称“三多”六、工作要求1.准时2.及时3.脑勤4.手勤5.耳勤6.腿勤7.嘴勤（口勤）8.眼勤简称“两时六勤”七、主要工作职责（岗位职责）1.文件起草职责2.上传下达职责3.业务监督职责4.后勤监督职责5.后勤保障职责简称“五责”八、公安文职人员分类公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
上海公安文职人员技能等级晋升办法.
上海公安文职人员技能等级晋升办法第一章总则第一条为加强公安文职队伍的管理，规范文职人员技能等级的晋升，制定本办法。
第二条本办法所称“文职人员技能等级”（以下简称“技能等级”），指文职人员依据本人工作能力所取得的资质等级，体现本人对岗位工作的熟练程度、工作业绩和技能水平。
第三条技能等级按岗位大类分别分为高级、中级、初级三个等次十个级别。
其中一至四级为初级，五至七级为中级，八至十级为高级。
第四条技能等级在本市公安机关内部文职岗位适用，文职人员办理离职手续，离开公安机关文职岗位后，技能等级自然取消。
离职文职人员再次进入公安机关文职岗位工作，按新进人员重新评定技能等级。
第五条技能等级晋升坚持公开、公平、公正，绩效优先，注重能力的原则。
第二章技能等级的首次评定第六条技能等级的首次评定由所在单位的文职管理部门组织，结合文职人员试用期考核同时进行。
第七条试用期考核合格的文职人员，自试用期满之日起，技能等级原则上定为一级。
根据岗位需要和个人能力，凡首次评定等级高于一级的，由所在单位向市局政治部文职工作管理办公室提出申请，经审核批准后确定。
第三章晋升资格和程序第八条符合以下条件的文职人员，具有晋升到上一级技能等级的资格，本办法另有规定除外。
（一）申请晋升到七级及以下技能等级的文职人员，取得现等级满2年，且近2年年度考核等次均为合格或以上的；（二）申请晋升到八级及以上技能等级的文职人员，取得现等级满3年，且近3年年度考核等次均为合格或以上的。
第九条晋升实行比例控制，晋升比例由市局政治部文职工作管理办公室确定。
第十条文职人员晋升技能等级的一般程序是：（一）个人申请。
具备晋升资格的文职人员（以下简称“申请人”）按要求准备材料，向所在部门提出书面申请。
（二）推荐和资格审查。
所在部门根据申请人的现实表现进行鉴定，并提出是否推荐晋升意见。
对同意推荐晋升的文职人员，由所在部门填写《公安文职人员技能等级晋升审批表》（以下简称《审批表》）报本单位文职管理部门进行资格审查。
行政文职岗位职责
行政文职岗位职责一、岗位概述行政文职岗位是指在企事业单位、政府机关等组织内担任文秘等行政管理工作的职位。
该岗位的主要职责是负责对机构内部、外部的各项事务进行协调管理，处理日常行政事务，保证机构的正常运转。
二、岗位职责1.负责日常行政事务的办理：接待来访人员、电话咨询、文件收发、资料整理、汇报撰写等；2.负责会议和活动的组织：协助安排会议、活动等，会务安排，制定会议记录并及时传达会议精神；3.负责档案管理：建立和完善档案管理制度，审核、整理和归档各种文件资料，保证档案的安全性和完整性；4.协助上级领导完成公文工作：编写、审核、签发机构内部和外部的公文，提供公文起草和审定等支持工作；5.协调组织内部各部门的协作：负责协调内部各部门之间的沟通与联系，提升组织效率；6.负责人事事务的管理：编制、登记、备案、审核、统计等人事工作和人事档案的形成、管理、使用和保密工作；7.负责企业文化建设：协助编写宣传材料，参与企业文化建设的策划和实施；8.负责组织日常工作的宣传：及时向员工传递组织内部工作相关信息，宣传组织文化，提升员工士气和凝聚力。
三、任职要求1.具备较好的组织和协调能力，具备较强的公文处理能力和文字表达能力；2.熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，熟悉各种办公自动化软件，具备技能型操作能力；3.总结分析，逻辑清晰，善于沟通，能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力；4.具备较好的组织管理能力、问题解决能力、规划实施能力和团队合作能力；5.具备正式的行政文职证书、专科及以上学历、2年以上行政管理相关工作经验。
四、岗位前景随着各行各业的发展，越来越多的企业和政府机关需要行政文职人员来协调管理各项事务和保证组织正常运转。
因此，行政文职人员的岗位前景广阔，未来发展前景可观。
另一方面，随着社会的快速发展，行政管理的方式和手段也在不断地改变和更新，行政文职人员不仅需要不断学习新的技能和知识，也需要不断更新自己的观念和思维方式，保持良好的职业素养，不断提高自身的综合素质。
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2012年上海市公安机关文职岗位工作人员、检察系统、法院系统辅助文员招聘考试大纲为了测查报考公安机关文职岗位、检察系统、法院系统辅助文员的考生的基本素质、基本技能和潜在能力，确保2012年上海市公安机关文职岗位、检察系统、法院系统辅助文员招聘考试质量，我们组织编写了考试大纲。
本次考试不指定复习教材，考生可根据考试大纲的要求，自行选择参考书进行复习准备。
一、考试科目和结构本次考试以笔试为主，公共科目为《基本素质测验》。
报考检察系统、法院系统辅助文员的考生需参加《法律基础》的笔试，笔试采取闭卷考试方式。
报考公安机关文职岗位的考生需参加技能测试，技能测试为《计算机应用》。
（一）必考科目《基本素质测验》《基本素质测验》为公共必考科目，主要测试考生从事公安机关文职岗位、检察系统、法院系统辅助文员工作必须具备的基本素质和潜在能力。
《基本素质测验》考试题型全部为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）选考科目1、《法律基础》主要测试考生对基本法律知识的了解、掌握程度及综合运用的能力。
《法律基础》笔试仅针对报考检察系统、法院系统辅助文员的考生选考。
《法律基础》全部为客观性试题，题型为单选题和多选题。
考试时限60分钟，满分100分。
2、《计算机应用》（机考）主要测试考生从事相关工作必须具备的有关计算机的应用能力。
技能测试仅针对报考公安机关文职岗位的考生选考。
《计算机应用》考试题型包括选择题和操作题，考试时限60分钟，满分100分。
二、作答要求（一）《基本素质测验》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号和科目代码，并在答题卡指定位置上作答。
作答在试题本上或其他位置的一律无效。
（二）《法律基础》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号和科目代码，并在答题卡指定位置上作答。
作答在试题本上或其他位置的一律无效。
（三）《计算机应用》考试方式为上机测试。
三、《基本素质测验》介绍第一部分数理能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：数字推理。
每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
例题：2，5，10，17，_________，37A、22B、24C、26D、28解答：正确答案是26。
数列的通项公式是ｎ２＋１（ｎ为自然数），故应选C。
第二种题型：数学应用。
每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。
例题：某机关单位召开一次会议预期12天，后因会期缩短4天，因此原预算费用节约了一部分。
其中生活费一项节约了4,000元，比原计划少用40%，生活费预算占总预算的4/9，则总预算为_________。
A、45,000元B、35,000元C、27,500元D、22,500元解答：此题正确答案为D。
第三种题型：资料分析。
给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。
例题：根据下图提供的信息回答问题。
某市2006年下半年投资情况图单位：亿元1、该市2006年下半年中，_________的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高。
A、8月B、9月C、10月D、11月解答：此题正确答案为B。
2、下列说法中正确的是_________。
Ⅰ.2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元Ⅱ.该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低Ⅲ.2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40％以上A、ⅡB、ⅢC、Ⅱ、ⅢD、Ⅰ、Ⅲ解答：此题正确答案为D。
第二部分言语理解与表达能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：选词填空。
给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是_________的不智之举。
填入划横线部分最恰当的一项是_________。
A、削足适履B、扬汤止沸C、矫枉过正D、舍本逐末解答：此题正确答案为A。
第二种题型：语句表达。
给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。
例题：下列给出的几句话中，没有语病的一句是_________。
A、阅读理解正确与否，是衡量阅读能力好坏的重要标志。
B、阅读与理解，是衡量阅读能力的重要标志。
C、阅读是否理解是衡量阅读能力的主要标志。
D、阅读能力好坏的标志是理解。
解答：此题正确答案为A。
第三种题型：阅读理解。
给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。
例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。
“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。
中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。
中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。
对这段文字概括最准确的是_________。
A、和谐观念源于中国古代音乐B、差异是和谐的一个必要条件C、中国人很早就产生了和谐观念D、音乐是对和谐的经典认识与体现解答：此题正确答案为B。
第三部分判断推理能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：程序推理。
考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。
每道题给出5个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的4种假定发生顺序的数字序列，要求选择其中最合乎逻辑的一种排列顺序。
例题：（1）提出假设；（2）发现问题；（3）考察验证；（4）制定方案；（5）得出结论A、1—2—3—4—5B、1—2—4—3—5C、2—1—3—4—5D、2—1—4—3—5解答：正确答案应选D。
第二种题型：图形推理。
每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。
例题：解答：每行前两个图形叠加后，不同的部分就是第三个图形。
正确答案是D。
第三种题型：分析推理。
在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。
要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。
例题：科学家对76位心脏病患者进行了研究，他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。
结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%，第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%，第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。
因此科学家认为，狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。
下面_________项最能削弱科学家的论点。
A、带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段B、在带狗的志愿者中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗C、在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗D、志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都能削弱科学家的论点：狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。
但选项C“在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象（心脏病人）的样本太特殊（绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗），不具有代表性，因此C最能削弱科学家的论点。
故C是正确答案。
第四部分常识应用能力本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。
主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务等。
时事政治：马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策，上海基本市情与世博会相关知识。
近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。
法律概论：法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
公共行政：公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。
行政实务：行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
本部分内容可参考时事政治材料和《公共基础知识指南》。
第一部分法律基本知识一．法律的概念：法律的含义、特征、分类和作用。
二．法律的制定：法律制定的含义和特征，立法体制。
三．法律的实施：法律实施的概念，法律执行，法律适用，法律的效力，法律关系，法律责任和制裁，法律解释。
第二部分宪法一．宪法概述：宪法的含义和特征，宪法的基本原则，宪法监督保障。
二．国家的基本制度：中国的国体，政体，选举制度，国家结构形式，经济制度。
三．公民的基本权利和义务：公民的基本权利、公民的基本义务。
第三部分行政法一．行政法概述：行政法的概念，行政关系和行政法律关系。
二．行政主体和行政相对人：行政主体和行政相对人的概念。
三．行政行为：行政行为的概念和分类，行政行为成立的条件，行政行为的效力及其分类。
四．行政复议：行政复议的概念和原则，行政复议的范围，行政复议的管辖，行政复议的申请和受理，行政复议的程序。
第四部分刑法一．刑法概述：刑法的概念与任务，刑法的基本原则，刑法的适用范围。
二．犯罪和犯罪构成：犯罪的概念，犯罪构成。
三．故意犯罪的形态：犯罪既遂，犯罪预备，犯罪未遂，犯罪中止。
四．刑罚：刑罚的概念与目的，刑罚的种类，量刑，数罪并罚，缓刑和假释，时效。
第五部分民法一．民法概述：民法的概念，调整对象，民法的基本原则，民事法律关系。
二．民事主体：自然人，法人，民事权利能力和民事行为能力。
三．民事法律行为和代理：民事法律行为的有效条件，民事法律行为的分类，瑕疵民事行为，代理。
四．民事权利：物权，债权，人身权利。
五．民事义务与民事责任：民事义务，民事责任。
六．民事诉讼时效：民事诉讼时效期间。
第六部分经济法一．经济法概述：经济法的产生和发展，经济法律关系。
二．公司法：公司法概述，公司的概念和分类。
三．劳动法：基本的劳动法律制度，劳动合同制度，劳动争议的处理。
第七部分诉讼法一．刑事诉讼法：刑事诉讼的基本制度和基本程序，刑事诉讼中涉讼公民的权利和义务。
二．民事诉讼法：民事诉讼法的基本原则和制度，管辖，诉讼参加人，证据，强制措施，审判和执行程序。
三．行政诉讼法：行政诉讼法的基本原则，受案范围，管辖，举证责任，行政诉讼程序。
第一部分基础知识1、了解上海实现国民经济和社会信息化的六项主要任务，理解信息化建设的作用，了解信息技术发展史及国内外的发展动态2、理解信息的概念，了解信息技术在几大领域中的应用，特别是在电子商务中的应用；掌握信息技术的基础设施的重要内容，掌握信息技术的三大要素和信息传输的网络类型，理解信息高速公路的涵义，了解万维网及其浏览器，了解Internet 安全问题现状和攻击的类型，了解网络安全管理的漏洞问题和网络安全防护的一般措施3、计算机基础知识a. 理解处理信息采用二进制编码的概念b. 初步掌握PC机上主要部件的作用以及必要的概念：中央处理器、内存储器、外存储器、键盘、鼠标器、显示器、打印机、调制解调器、声卡与音箱c. 掌握构成计算机系统的硬件和软件等概念：系统软件、应用软件、支持软件4、信息产业的新特点第二部分中文Windows操作1、熟练掌握中文Windows基本操作：启动和关闭，鼠标器的使用，窗口与对话框的组成和操作，菜单的操作以及应用程序的启动和关闭2、熟练掌握多窗口在桌面上的调度和切换3、熟练掌握中文Windows资源管理方法，理解文件和文件夹，掌握资源管理器界面操作，会浏览文件并能管理文件，包括对文件的查找，更名，复制，移动，删除等操作，掌握软盘格式化和复制的操作4、掌握中文Windows工作桌面的设置及操作，掌握任务栏、“开始”菜单的使用，掌握系统日期和时间的设置，掌握“我的电脑”和“回收站”的使用5、掌握打印机的安装与设置第三部分中文Office的使用1、用中文Word 处理文字a. 掌握中文Word的启动，熟悉其操作界面b. 掌握文本输入和建立文档：至少掌握一种汉字输入法来输入中西文及各种常用标点符号，操作中能掌握全角/半角方式、“插入”和“改写”状态以及中文符号/西文符号方式的切换和使用c. 掌握文本编辑：建立文档，打开文档，选定文本内容，剪切、复制和粘贴操作（剪贴板的概念），撤消与恢复操作d. 掌握文档保存：同名保存文档，另存新文件，设置自动保存文档e. 掌握文本排版：设置字体，字号，字形，对指定的段落进行对齐方式，段落缩进，行距和段落间距离等的设置，为文档段落设置指定内容和格式的项目符号或编号，为指定段落分栏，查找指定内容，并替换为不同的内容或格式f. 掌握页面设置和文档打印：添加页眉、页脚和页码，设置页眉和页脚，插入页码页面设置，分页，查看文档属性，打印预览，打印文档2、用中文Excel处理电子表格a. 掌握工作表的建立：中文Excel启动和退出，主窗口、工作簿和工作表的组成，数据输入，数据编辑，行和列数据的自动求和，应用公式或函数计算数据的总和，均值，最大值，最小值或指定的运算内容b. 掌握工作表的编辑：区域移动和复制，区域插入和删除，工作表的插入、删除、复制和移动c. 掌握工作表的格式化：自动格式化，用工具按钮自定义格式化，用菜单命令自定义格式化，行高、列宽的调整，格式复制和删除d. 掌握数据管理和分析：数据清单，对指定的数据排序，筛选，页面设置和打印第四部分 Internet漫游与收发电子邮件1、基础知识掌握Internet的概念和常用术语，了解Internet提供的服务及访问Internet所需的软件2、基本操作a. 掌握与Internet建立连接方式及通过拨号网络连接Internet的方法b. 掌握使用IE浏览器浏览Internet网页及保存网页信息的方法c. 掌握电子邮件应用程序---Outlook Express的使用：会创建和编辑电子邮件，会接收和发送电子邮件，会阅读和管理电子邮件，会熟练使用通讯簿。