公务员面试应急应变类题目答题技巧

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公务员面试应急应变面试答题技巧

公务员面试应急应变面试答题技巧

一、概述近几年,广东省考的应急应变类大多结合人际关系一起考,情景模拟很少涉及,但考上也不可大意,下面会说到。

另外,很多应变都会结合热点去考的,也就是说考生在复习的时候一定要注意目前的一些新事物,做到有备无患。

应急应变题目是比较综合和灵活的题目,要在此类题目中取得高分需要考生在平时加强各基础模块的练习,并注意观察生活,多积累实际经验,在答题中融会贯通,恰当地解决问题。

重点考查应变能力的情境性问题,主要是通过设置一种或者多种情境,并给考生设定一个具体的身份,要求其能够站在题中所设定身份的立场和角度,对突然发生的各种状况、问题及矛盾,能够立即做出反应并妥善解决。

通过应试者的回答及对其现场表现的观察和记录,考查考生对突发事件的整体驾驭能力、应急应变能力、思维的敏捷性以及自我情绪控制能力等多种能力,从而判断其是否适合或胜任所报考的职位。

应急应变题一般包括两个方面(一)一般突发事件主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

(二)公共突发事件主要指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

(可以参考一下组织计划类的救灾类)二、答题提纲基本原则:反思自己、尊重领导、团结同事、坚持原则(一)与领导的关系(一是服从,二是服务,三是感激)第一服从领导的安排、指示第二对领导有感恩之心(感谢领导的培养和重视,如果不给机会就成长不了)第三服务领导(实现领导所想,比如对活动的宣传,主动为领导出谋划策)【领导批评】1、正确看待批评+服从+感谢2、道歉+主动沟通3、承诺(二)与同事的关系维持和谐团结的工作氛围、多向同事学习关于工作失误等情况(与同事关系等)1、安抚情绪,做好解释工作2、找出解决方法(搜集意见等)3、搜集意见后汇总报告领导4、召开会议发布相关内容5、后续:总结反思,加强制度建设,完善信息发布途径,保证政府各项文件在正常途径下发(三)与群众的关系(看清楚题目,自己身份是领导、还是普通人员)原则:听取群众的意见、接受监督、感谢他们提出的宝贵意见等群众闹事(注意群众上访可能不是第一次上访,所以要向同事领导了解情况,如果没落实的话要查询进度)【人少的情况】:1、热情接待、安抚情绪、听取诉求2、向领导汇报,请求领导的指示和建议3、解决问题(如果涉及其他部门,还需跟其他部门协调、了解情况)4、最后反馈和跟踪【人多的情况】(比如拉横幅、聚众闹事等):1、先请示领导,听取领导的指示和建议2、安抚群众情绪、控制事态进一步恶化(先散开,选代表)3、跟群众代表交流,了解具体情况(事情到哪个步骤)4、核实:查阅相关资料或向同事了解具体情况(如果涉及别的部门还需要跟其他部门沟通)5、向领导汇报【群众行使监督权】:1、对群众的监督表示感谢2、通过公示,解释获得群众理解3、诚恳表示,希望对我们单位的工作进行监督(四)群众与群众之间1、认真倾听,答应马上处理,请耐心等待2、了解情况(是否属实)3、解决问题,回馈群众处理结果,希望可以相互理解和包容,也感谢市民提意见,感谢他监督4、做好总结(加强宣传道德宣传等)三、具体讲解(以下是我面试的时候整理的,出处忘了,觉得总结得很到位,考生可参考)(一)公共危机类1.对于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件的应急处置措施第一,组织营救和救治受害人员,疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施第二,迅速控制危险源,标明危险区域,封锁危险场所,划定警戒区,实行交通管制以及其他控制措施,迅速联系医疗、供水、供电等相关单位,寻求必要的帮助;第三,立即抢修公共设施,向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品,实施医疗救护和卫生防疫以及其他保障措施;第四,政府及时拨款拨物,保障居民正常生活,待灾情过去后,及时开展自救自建工作,补偿群众损失,恢复当地建设等;最后,采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。

公务员面试:应急应变题型的答题技巧

公务员面试:应急应变题型的答题技巧

公务员面试:应急应变题型的答题技巧公务员面试中有一类题型叫做应急应变题,这种题型主要是考察考生在面对一系列紧急事件之后的临场反应能力。

一般考生在回答这类题的时候特别容易分不清主次,不知道先处理那件事情,或者忽略了重点。

那下面就跟随店铺小编来看一些这类题的答题技巧。

一、分清急事和缓事应急应变题主要是明确轻重缓急,哪些事情是第一时间就要处理的,哪些可以稍后处理。

确保事情处理的妥当,不会出现不好的结果。

而且这种题一般放在具体的案例当中,来考察考生。

例如,作为一名消防员,当遇到火灾发生的时候,肯定是要第一时间赶往火灾现场。

那这路途中的时间就显得尤为珍贵,那就可以先了解一下现场的状况,有没有被困人员或者有没有伤亡,还有周围人群的撤离情况,附近有没有易燃易爆的物品。

然后再对火灾现场做一个统筹的安排,方便到达现场之后迅速的开始工作。

二、各种事情的周密安排应急应变题往往都是一件事情的发生,引起很多连锁反应,牵扯到其他很多的事情,所以各种事情都要安排计划好。

例如还是以消防员为例,消防员到达现场之后,不仅要准备灭火如果有人被困,还要去救人。

那各种事情都得有计划,例如医疗支援,安排现场人员撤离,还有消防工作的部署以及救援的计划安排,全部都得统筹安排好,不容许忽视每一个细节。

其中还得需要各种力量的配合,环环相扣。

每个部分做好自己的安排,再紧急的情况也不需要过多的担心。

三、吸取经验教训应急应变题主要就是处理急事时的应对方法。

那处理完急事之后也需要做一个经验总结或者吸取的教训。

好的经验需要贯彻执行下去,得到的教训就需要及时改正,以免下次再出现这样的状况。

就像消防工作结束一样,都需要做一个工作总结。

下次再面对同样紧急的情况,该怎么节省时间,把损失降到最低。

或者紧急的启动方案,怎么最大程度的提高消防工作的效率。

以上就是公务员面试应急应变题的解答方法,只要明确急缓事,安排好各种事情,吸取经验和教训。

围绕着三方面的思路去解题,解题的重点就掌握了。

应急应变类面试答题技巧

应急应变类面试答题技巧

应急应变类面试答题技巧(一)一般突发事件主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

(二)公共突发事件主要指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

二、答题技巧针对应急应变类题目,我们可以从以下四个步骤作答:第一步:分析情况包括分为角色定位和事件分析所谓角色定位,指的是对人的分析。

这里的人,包括对“我”的角色定位和对其他主体的角色定位。

情景定位(事件中自己的角色),对其他主体的角色定位包括身份定位、重要性判断和影响倾向。

所谓事件分析,即对突发事件的分析,对突然发生的这件事情或这种状况,进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括,并提出处理该问题的原则。

第二步:确定任务针对题目,找出主要矛盾,兼顾其他矛盾,考虑周全,处理问题时需注重轻重缓急。

明确对“我”来说,当前最迫切的任务是什么?第三步:解决问题找出解决问题的具体方法,而如何去解决问题,可以利用以下几种方法:1.主体分析法。

如果题中的矛盾主体很多,找出来,逐一进行化解。

如果突发事件不是一个人、一个部门、一个方面所能解决的,需要很多方面通力合作。

2.层层假设法。

对题目中设定的困境提出多种假设,每种假设给出相应的处理办法。

3.事件回溯法。

针对设定的突发状况,从过往环环相扣的过程中追寻突发事件产生的原因,从而寻找到解决问题的办法(原因—对策)。

即发生突发事件时,考虑事件发生的各种原因,然后针对原因一一提出解决办法。

4.要素调换法。

换时间、换地点、换人、换物第四步:总结提高较宏观的角度深度思考如何避免类似事情再度发生。

(制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念)如果是个人原因导致的话,对个人来说此次突发事件带来的影响和教训,以后如何避免此类事件的再次发生。

三、实战演练你单位要和德国一家企业举办为期一天的研讨会,在开会前,你方德语翻译遇到车祸,会议资料都在他手里,你作为负责人,你怎么办?1、分析情况、确定任务面对这种情况,如果没有及时地处理好的话,很可能会影响到我们单位与德国企业的研讨会,造成我们单位利益受到损失。

公务员面试经验分享如何应对应急处置题

公务员面试经验分享如何应对应急处置题

公务员面试经验分享如何应对应急处置题公务员面试经验分享- 如何应对应急处置题在公务员面试中,应急处置题是常见的一类题目。

这类题目往往给考生设置了一种突发情况,要求应聘者展现出应对问题的能力和决策能力。

下面将分享一些应对应急处置题的经验和技巧。

一、理解题目要求应急处置题通常会设置一个紧急情况,如地震、火灾、公共事件等,考察应聘者在面对问题时的处理能力。

在回答问题前,首先要仔细阅读题目,并确保对题目要求完全理解。

理解题目背景、条件和要求是解决问题的第一步。

二、保持镇静应急处置题目的本质在于考察应聘者面对紧急情况时的应急反应,因此在回答这类题目时要保持冷静。

当看到题目表明是一个紧急情况时,应聘者往往会感到紧张和压力。

然而,冷静思考是解决问题的关键,它能帮助我们做出合理的判断和决策。

三、分析形势在回答应急处置题时,应聘者应首先分析形势。

了解紧急事件的背景和现状,明确问题的关键点和紧迫性。

不仅要掌握事件的基本情况,还要考虑到可能的后果和影响。

通过全面的形势分析,我们可以更好地把握问题的本质和应对方式。

四、制定应对方案在应对应急处置题时,制定一个合理的应对方案是至关重要的。

应聘者可以从多个角度考虑问题,包括保障人员安全、减少损失、及时组织救援等方面。

在制定方案时要考虑各种可能的情况和因素,并根据实际情况灵活调整。

同时,方案要具有可行性和科学性,并能在紧急情况下迅速实施。

五、表达清晰在回答问题时,应聘者应该清晰地表达自己的思路和方案。

语言简明扼要,表达思路要条理清晰。

避免啰嗦冗长,将信息传达给面试官。

同时,要注意语气轻松自然,展现自己良好的沟通能力和组织能力。

六、举例说明为了更好地说明自己的思路和应对方案,可以结合实际例子进行说明。

举例可以使回答更具体和有说服力。

根据题目要求,可以引用类似的事例,展示自己的论证能力和实际操作能力。

七、综合评估当回答完应急处置题后,应聘者可以对自己的回答进行综合评估。

回顾自己的回答过程,看是否有遗漏或待改进之处。

公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类公务员面试是选拔人才的重要环节,其中应急应变类问题常常是考察面试者对突发情况的处理能力以及应对压力的能力。

如何妥善回答应急应变类问题,体现自身的应对能力和综合素质,成为了每位面试者需要思考和准备的问题。

本文将就公务员面试题应急应变类问题进行探讨,并提供一些应对思路和技巧,帮助面试者在面试中更好地应对应急应变类问题。

一、灾难类问题在面试中,可能会遇到与灾难相关的应急应变类问题,例如“如果你被任命为某地区的紧急救援领导,请阐述你将如何应对一场突发大型自然灾害”。

针对这类问题,面试者应首先保持冷静沉着,重点回答以下几个方面:1.安全第一:强调对受灾群众和救援人员的安全保障措施,例如组织疏散、提供紧急救助、设立安全防护措施等。

2.协调组织:介绍建立指挥调度机制,组织各部门之间的有效协调与配合,确保救援工作的高效进行。

3.资源调配:讲述如何利用现有资源,包括物资、人力资源以及技术支持等,合理分配运用。

4.灾后重建:强调组织灾后重建工作,帮助受灾群众尽快恢复正常生活和工作。

二、紧急处置类问题公务员面试中,紧急处置类问题也是常见的一类应急应变问题。

例如“如果在工作中发生突发环境污染事故,你将如何处理?”面试者可以参考以下几个方面的回答:1.紧急响应:说明在意识到事故后的紧急响应措施,包括立即组织紧急疏散、限制事故扩散范围等。

2.事故调查:指出成立专门调查组,对事故原因进行彻底调查,找出责任方。

3.责任追究:讲述对事故责任方进行追究,并提出相应的法律措施,确保事故责任人依法受到严惩。

4.公众沟通:强调在事故发生后积极与公众沟通,及时发布信息,稳定舆论,增强公众的安全感。

三、突发社会事件类问题突发社会事件类问题是公务员面试中常见的应急应变问题之一,例如“如果一起重大社会突发事件发生,在你担任公务员的职位上,你将如何应对?”面试者可从以下几个方面展开回答:1.快速反应:突出反应速度,第一时间启动应急响应机制,确保事态得到有效控制。

面试指导:应急应变题答题技巧解析

面试指导:应急应变题答题技巧解析

面试指导:应急应变题答题技巧解析中政镇江公务员考试网专家解析:在公务员考试的面试中,应急应变题目考到的频率越来越高,所占比例越来越多,难度系数也越来越大,那就跟老师一起来揭开这张神秘的面纱吧。

一、答题思路作答应急应变题要本着心理稳定、快速反应;工作为重、以人为本;轻重缓急、有序处理;多方协调、合理完成的原则。

答题有四步:分析情况——确定任务——解决问题——总结提高。

分析情况也就是面对突发事件我们要临危不乱,应对有度,保持头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况,妥善解决突发状况,最大限度地控制和化解矛盾。

确定任务即为面对题目中出现的情况,如果我是主要负责人或现场组织者,要沉着应对、保持镇定,采取几种方法解决问题。

解决问题是采取首先确认是否真的出现了突发状况,以防忙中生乱。

之后,根据事件的轻重缓急,准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有效加以应对,综合各项方案妥善化解当前问题。

总结提高为事情完成后,及时总结教训得失,向领导汇报并检讨自己的失误,并在今后类似的工作中,增强应变能力。

二、真题详解例题:你是超市工作人员,你所在超市有个政策,一些人可以免费得到一些超市的东西,有人举报你超市存在假冒产品,而且该领物品的人没领到,这时你的领导也在场,你怎么办?1.分析情况:题中所述情况在日常工作中经常会遇到,如果处理不好,会影响超市的营业额和正常运转,并且由于领导也在场,处理不好将会对部门造成较差的影响。

针对这种情况,我要沉着、冷静的妥善解决举报人举报的问题,控制住消费者的情绪,恢复秩序。

同时要与领导做适当沟通,请领导放心。

第一,此时,正有重要的工作等着领导处理,会请领导先行离开,并向领导表态尽自己最大的努力去处理,将结果第一时间汇报给领导;同时将举报假冒产品的顾客带到专门的接待室,安抚情绪、处理问题。

第二、对没领到物品的顾客,我们会做好解释工作,并通过调配人手、增设发放点、延长发放时间、补发等措施做好发放工作。

国家公务员考试面试技巧:应急应变类试题答题技巧

国家公务员考试面试技巧:应急应变类试题答题技巧

国家公务员考试面试技巧:应急应变类试题答题技巧华图教育专家应急应变类试题是国考面试中一种常考的题型,这种题型注重考查考生心理承受能力、解决问题能力及人际沟通能力。

许多考生在面试过程中,无法准确识别应急应变类试题的判别标准,往往误将应急应变类试题当做人际沟通类试题回答,此外,不少考生在准确识别应急应变类试题之后,无法掌握应急应变类试题的答题技巧,给面试带来诸多阻碍。

为了帮助各位考生顺利通过国家公务员考试,华图教育集团优秀教研团队中的老师为大家备考应急应变类试题提出以下建议,供大家参考。

首先,必须明确把握应急应变类题目的判别标准。

应急应变类试题往往将考生设置在一个紧迫的情形之下,要求考生在处理好人际关系的基础上,顺利解决工作任务。

如“你去参加一个会议,会议中你要第一个进行发言,开会前半个小时,你被卡在电梯里,请问你将怎么做?”即为典型的应急应变类试题。

不难发现,这类题型的提问方式呈现以下特征:时间紧迫;事件冲突;你将怎么做。

其次,必须明确应急应变类试题与人际沟通类试题的区别与联系。

应急应变类试题与人际沟通类试题的区别在于,人际沟通类试题侧重于对考生人际沟通能力的测试,而应急应变类试题则更侧重于对考生心理承受能力的测试,当然,两者的共性是都考察了考生解决问题的能力,在回答应急应变类试题时,人际沟通类试题的答题技巧也可以灵活使用。

最后,必须明确应急应变类试题的答题思路与答题技巧。

既然应急应变类试题侧重考查考生心理承受能力,那么在答题上,考生就应显示出自身良好的心理承受能力。

具体来说,思路方面,破题阶段,可应用一些“铺垫语”,来表明自己对此事件的态度,如“工作生活中难免会遇到各种突发情况,在面对这些突发情况时,我会保持沉着、冷静、平和的心态积极应对。

针对题目中所提到的我被卡在电梯里,而会议在半小时内即将开始,我需要在会议上第一个发言这种紧迫状况,我会从以下几方面入手,沉着应对”。

入题阶段,可以通过层层假设,凸显自己解决问题的能力。

湖北公务员面试应急应变类答题技巧

湖北公务员面试应急应变类答题技巧

湖北公务员面试应急应变类答题技巧在历年湖北公务员面试中,应急应变类是结构化面试中出镜率非常高的题目。

通常来讲,这类题目拿到一个比较高的分数还是比较容易的,湖北孝感华图将应急应变类的答题思路梳理一下,希望对考生有所帮助。

应急应变类答题思路解析1、隔离带,蛇形排队。

控制局面,稳定情绪,避免冲突扩大化。

2、如果题干里有身份且与突发事件无关,那么先做好本职工作(如果是事情的负责人或无身份,先去解决事情)。

3、你是市人社局工作人员,领导让你组织开办一次针对本地失业妇女的再就业培训班,但在预定的报名期限内报名者寥寥无几。

面对这种情况,你怎么办?【华图答】(1)表态。

(2)原因:观念:觉得没用;有自己的事或不方便来;宣传不到位,不知道;培训内容是否实用,老师授课水平是否够高,有没有吸引力;培训的时间安排是否合理,比如在白天而不是晚上。

(3)措施:加大宣传(LED,短信,网络,电视,社区传单),知道这个事和它的作用;找被培训过的人谈感受,开事迹报告会;安排交通设施,设置多种报名方式(走访,上门服务,电话,网络,现场报名);优化培训流程,提高对授课老师的要求和水平,让授课内容有趣、通俗易懂,能学到实际、实用的技能,感受到培训的好处。

(4)提升:通过我们一系列耐心细致的工作,会让失业妇女知道······4、某日,十几名年轻人欲到未完工的篮球场打球,遭到施工师傅们的阻拦。

这些年轻人非但不听劝阻,反而与施工师傅发生冲突,将施工师傅打伤。

你是该项目工程的负责人,你怎么办?【华图答】(1)表态:行为不好,对自己产生危险,对施工阻碍,打人更是错上加错。

(2)措施:稳定双方情绪,控制现场,避免冲突扩大化。

师傅:伤势不严重——附近诊所;伤势严重:120,让员工陪着去医院。

保险公司报销。

安抚情绪,希望理解年轻人。

年轻人:先劝说,这里没完工,他们的安全得不到保证,也没法玩,周围有篮球场,去那里玩。

应急应变类题目的答题技巧

应急应变类题目的答题技巧

应急应变类题目的答题技巧应急应变类题目在面试中是非常常见的,各位公务员面试考生一定要多积累应急应变类面试题目的答题技巧,下面文章就为大家介绍应急应变类面试题的答题技巧。

一、身临其境要注意命题者设定的身份定位,迅速抓准考题中的关键词,做到身临其境,这是应急应变类面试题的答题技巧之一,将自己置身于题中设定的情境中,这样容易从具体的场景中提出有针对性的措施,而不是泛泛而谈。

二、展开合理假设应急应变类面试题中应善于扩宽思维,针对多种假设提出对策,这很可能成为答题中的亮点,也特别容易展示出考生的个性化。

三、减少套话应急应变类面试题的题型很多考生答起来充斥着“假大空“的套话,要尽量避免,应答出自己真实的想法和处理对策,这个也是应急应变类面试题的答题技巧。

四、结合题目的场景设想组织多个工作小组开展工作不少应急应变类面试题中的场景难以以一个人的力量应对,需要调动多人、多方面资源进行应对,如果能结合自己的理解设想多个工作小组开展工作,将有助于更好地解决考题中的问题,也有助于展现出答题的个性化。

【例题】你是超市工作人员,你所在超市有个政策,一些人可以免费得到一些超市的东西,有人举报超市存在假冒产品,而且该领物品的人没领到,这时你的领导也在场,你怎么办?【参考解析】作为一名超市工作人员,遇到这种情况,首先要沉着应对,不能慌了阵脚。

第一,我会向领导做好解释工作,请领导不必担心,我会处理好。

第二,我会向举报人员表示感谢,谢谢他对我们超市的关注和负责,并做好耐心的解释说明工作,向他们说明我们产品的进货途径是安全的,所有产品也都是经过质监部门检验的。

第三,同时,本着对产品对群众负责的态度,我们会迅速核实他所举报的产品,请质监部门的工作人员来做检测。

并及时将检测工作的结果予以公告,如果没有任何假冒产品,我们会向他们及时作出澄清;如果确实存在假冒产品,我们会及时将其下架,并且会加强自身进货渠道的把关,同时配合相关部门做好假冒产品的源头调查工作。

公务员面试应急处理题 应急处理题如何解答

公务员面试应急处理题 应急处理题如何解答

公务员面试应急处理题应急处理题如何解答公务员面试应急处理题【问题设置】有外地投资商来你市谈合约,好不容易谈下一个重要合约,正要签约之际,领导让你拿出拟好的合同,你发现准备好的合同不见了,你怎么办?【答题思路分析】这是一道典型的应急处理题,回答此类问题很多考生容易走模板化套路。

如有些考生遇到这一题目,不假思索,开篇就是盖高帽,大谈特谈招商引资的重要性,结果发现时间快没了,再仓促回答解决对策。

这样的答题方式是不可取的,招商的重要性考官心中自有定数,不需要考生来强调,公务员考试需要选拔的是一个善于分析问题和解决问题的能者,而不是一个出口就是高高在上的说教者。

考生要清晰自己的角色。

【典型模板答题】招商引资对当地区域经济和社会的发展有重要的意义,它可以扩大工业生产投入,推进产业结构调整,也能加快政府职能转变,更是促进社会和谐稳定的有效途径。

因此,此次招商引资是一件好事,值得重视,我们要做好一切准备确保合同签订的顺利进行。

如果发生了上述情况,我们首先应该保持冷静的态度,理智的分析问题,立马启动紧急预案,启用备份文件。

如果没有备份合同,向投资商说明情况,安排人员重新拟定合同。

总之,竭尽全力保证合同签订成功。

事后,调查看是哪一个环节出现了问题,追究责任人。

及时进行总结反省,杜绝此类现象再次发生。

【参考答案】遇到这类情况,如果合同书有备份的副本,那么我会马上示意工作人员拿一份备份给我,这样签约仪式就能够照样进行,如果没有备份,我会迅速回想一下是不是由于自己工作的疏忽,将合同书遗忘在什么地方。

如果回想后仍是找不到合同书,那么我会小声跟领导说明一下情况。

建议调整会议的议程,或者进行中场休息,我们再赶紧制作一份新的合同书。

领导同意之后,我会跟投资商秘书沟通,争取能调整会议议程,如果时间接近午饭时间,那么就先中场休息,邀请投资商共进午餐,下午再继续签约议程。

随后,我会联系同事,以最快速度重新制作新的合同书,以保证下午签约正常进行。

国家公务员面试答题技巧:应急应变类试题的四大高分技巧

国家公务员面试答题技巧:应急应变类试题的四大高分技巧

国家公务员面试答题技巧:应急应变类试题的四大高分技巧国家公务员面试高分技巧之一:联系实际应急应变类题目很多是从生活中取材提炼形成,是在生活和工作中常会遇到的情境,目的也是为了考察考生对于实际生活中问题的观察,考察考生的应急能力和解决问题的能力。

因此我们在解答应急应变类题目时应考虑到现实生活中情境,与真实情境相联,才能使答题真实可信,操作性强。

如有这样的面试题目:“你所在单位网站公布的惠民信息被恶意篡改,同时,“民心网”上有很多网友对此被篡改的信息跟帖并进行诋毁,请问你怎么办?”这一题目中的情境在日常生活中是比较常见的,可能有考生认为我们的工作中未必真正遇到过此类问题,但是作为80后、90后,我们每天跟网络打交道,肯定发生过自己或者朋友QQ 被盗的情况,那么QQ 被盗事情跟题目中的情景是类似的。

所以,回想一下QQ 被盗时我们第一时间要做的事情是不是赶紧更改签名,告知亲朋被盗事由,勿信汇款信息等事宜; 然后立即更改密码,提升安全等级; 最后还得做自我反思,以此为契机提高自身的网络安全意识,还要做好平日的网络安全维护等工作。

所以回到这道题目,我们的解题思路是第一时间告知领导事态的进展,然后立即找技术人员恢复网站的正常运行,并发布公告或再次上传正确的信息。

与此同时还要第一时间联系“民心网”的负责人,做好类似的危机处理工作,确保网民不受干扰,维护社会稳定。

事后。

国家公务员面试高分技巧之二:融会贯通应急应变类题目着重问题解决,一个问题的出现往往包含多方面的因素,因此解决办法也灵活多样,多种解决办法相融合,不是单一的方法解决问题,往往需要当时的沟通、情况的变通处理、后续工作的加强,共同解决该问题。

应急应变类题目中出现的问题可能涉及到对现场情况的协调、与人之间的沟通等复杂情境,这就对考生提出了更高的要求,要综合现场情况做出最恰当的处理,答题中要融合各基础模块的解题思路而不能够单一的去思考问题。

如面试题目有涉及到新闻发布会中做为主持人面对记者、学生诘难,现场混乱时怎么办,在解决过程中涉及的问题包括了对现场秩序的组织、与学生、记者的沟通,与组织方联系协商,现场突发状况的预防,不能按只单一的思路去解决,必须把控现场,注意到问题中的各主体,用多种方式灵活解决问题,体现答题时模块的融合性。

面试应急应变答题思路

面试应急应变答题思路

面试应急应变答题思路面试应急应变答题思路国家公务员考试面试技巧:应急应变解题“三部曲”有很多考生第一次准备国家公务员考试,考生面临不了解国家公务员面试的基本情况、担心面试通不过、不知国考面试如何备考、不了解国考面试技巧等问题。

国家公务员面试中应急应变解题有三种方法,如下:一、“三部曲”之一:主体分析法在公务员日常工作中不可避免的会出现一些突发事件,那么在招录公务员的面试环节中相应地设置应急应变类试题是十分必要的,应急应变能力即要求考生“对事物的变化反映敏捷自然,有较强的应变能力,处理问题恰当、得体,心理承受能力强。

”此类试题中有一类是公共突发事件,即当公共事件突然发生时,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

公务员考试网提醒广大考生必须注意答题过程中的一些原则:心理上要做到稳定处理、目标上坚持以人为本、程序上分清轻重缓急、结果上要合理完成。

【答题的通用思路】分析情况—确定任务—解决问题—总结提高而在关键的第三环节“解决问题”部分注意解题的技巧和方法,公务员考试网专家从三个方面做了相应的总结,称为解题技巧“三部曲”。

即最常用到的三种方法,主体分析法、层层假设法、要素调换法。

这里主要介绍第一种,主体分析法。

真题举例:某地发生食物中毒事件,上级领导指令你去解决这件事情,你怎么办?【分析情况】首先,我会第一时间赶赴现场,并且在途中迅速思考应急对策、预案。

另外,立即通知相关部门到达现场。

【确定任务】其次,到达现场后组成相关的指挥小组,组织好现场工作,维护正常的工作秩序;对可能涉及的人员按照主体进行分类,如中毒者、未中毒者、家长、群众、医疗卫生、工商部门等。

【解决问题】另外,联系卫生医疗部分成立抢救小组,千方百计、全力以赴抢救中毒人员的生命;对为中毒者也要送往医院进行检查;安排相应的`思想工作安抚人员,做好中毒人员家属和群众的思想工作,保持稳定,维护正常的工作、生产秩序和社会秩序;通知工商质监部门进行调查,尽快查明中毒食品,采取果断措施防止中毒事件扩大;同时,也要及时的应对媒体的采访,向媒体及时发布事件的最新进展和真实情况,确保媒体客观准确地报道,避免群众误读引发不必要的恐慌。

应急应变类面试答题技巧

应急应变类面试答题技巧

应急应变类面试答题技巧(一)一般突发事件主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

(二)公共突发事件主要指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

二、答题技巧针对应急应变类题目,我们可以从以下四个步骤作答:第一步:分析情况包括分为角色定位和事件分析所谓角色定位,指的是对人的分析。

这里的人,包括对“我”的角色定位和对其他主体的角色定位。

情景定位(事件中自己的角色),对其他主体的角色定位包括身份定位、重要性判断和影响倾向。

所谓事件分析,即对突发事件的分析,对突然发生的这件事情或这种状况,进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括,并提出处理该问题的原则。

第二步:确定任务针对题目,找出主要矛盾,兼顾其他矛盾,考虑周全,处理问题时需注重轻重缓急。

明确对“我”来说,当前最迫切的任务是什么?第三步:解决问题找出解决问题的具体方法,而如何去解决问题,可以利用以下几种方法:1•主体分析法。

如果题中的矛盾主体很多,找出来,逐一进行化解。

如果突发事件不是一个人、一个部门、一个方面所能解决的,需要很多方面通力合作。

2•层层假设法。

对题目中设定的困境提出多种假设,每种假设给出相应的处理办法。

3•事件回溯法。

针对设定的突发状况,从过往环环相扣的过程中追寻突发事件产生的原因,从而寻找到解决问题的办法(原因一对策)。

即发生突发事件时,考虑事件发生的各种原因,然后针对原因一一提出解决办法。

4•要素调换法。

换时间、换地点、换人、换物第四步:总结提高较宏观的角度深度思考如何避免类似事情再度发生。

(制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念)如果是个人原因导致的话,对个人来说此次突发事件带来的影响和教训,以后如何避免此类事件的再次发生。

三、实战演练你单位要和德国一家企业举办为期一天的研讨会,在开会前,你方德语翻译遇到车祸,会议资料都在他手里,你作为负责人,你怎么办?1、分析情况、确定任务面对这种情况,如果没有及时地处理好的话,很可能会影响到我们单位与德国企业的研讨会,造成我们单位利益受到损失。

应急应变类面试题答题技巧

应急应变类面试题答题技巧
也就是要求考生面对意外事件的压力,能 迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使 事件得以妥善解决的能力。
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题型分类
一般性突发事件的应急处理
主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤 其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响 的突发事件。
公共突发事件的应急处理
公共突发事件指突然发生,造成或者可能造成严重社 会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、 事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
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3)事后反思,吸取教训…… 4)扬弃,不要因为这件事情而影响了……
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2,单位系统坏了,业务挤压很多,一直没修好, 来办业务的人怨声载道,甚至有人要投诉,作为业 务经办人你怎么办? 参考解析:
单位系统故障导致业务积压很多,引起了 群众的不满,作为工作人员处理业务的同时也一定 要充分重视群众的意见,此时与群众做好沟通工作 显得十分重要。【批注1:分析情况,提出解决问 题的原则】
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其次,我们不仅要做好与群众的沟通工 作,同时也必须尽快采取行动,修好系统,争取 在最短的时间内恢复业务办理。一方面联系本单 位的系统修理人员,请他们进行修理。如果因为 技术或工具方面的原因,请他们想办法与专业人 员联系,以尽快地解决。另一方面,与系统的厂 商进行联系,与他们说明情况,请他们尽快进行 维修护理,使系统早日运行。
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三、应急应变真题举例
1,在一次招商引资的签约现场会上, 正要和外商签合同时,领导要么办?
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1).如果我遇到这种情况,一定要冷静, 不能急躁.立即判明原因,巧妙应对,保 证签约正常进行。
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2).一时找不到合同,可能有二种情况,一是合 同已经带到现场,因忙中出错,没找到,在生活 中我们有时也出现背着娃娃找娃娃的现象.二 是忘掉在办公室了.如果是第一种情况,找到后 给上司.双方正式签约.如果是第二种情况,那 么立即悄悄告诉上司,可以进一步谈谈有关下 一步合作的细节问题.使谈判顺利进行.利用这 个时间,借上洗手间,打电话给同事火速把合同 送来(传真、电邮等方式).巧妙应对,保证合 同顺利签约。

应急类面试答题技巧

应急类面试答题技巧

应急类面试答题技巧一、应急类面试答题技巧应急类面试题就是要考查咱在突发状况下的应对能力啦。

那怎么答好这类题呢?1. 心态很重要得让面试官知道咱遇到突发情况时,心里是稳的。

比如说有个应急题是讲在活动现场突然设备出故障了。

咱不能慌,得先表明态度,像“哎呀,这种突发状况是有点头疼,不过咱不能乱了阵脚呀”。

用自己的话把这种冷静的心态表达出来,就像跟朋友聊天似的。

比如“就像我以前参加社团活动,舞台上突然灯不亮了,我当时就想,慌也没用,先看看能不能简单修一下或者找个替代方案”。

2. 搞清楚问题所在这就好比医生看病,得先知道病症才能开药。

要是题目说有群众在办事窗口突然情绪激动,咱就得先分析为啥他会激动呢?是等太久了,还是办事流程太复杂他没搞明白?可以讲一些类似的例子来加深理解,像“我有次去商场退货,售货员态度不好,我就有点生气,其实就是她没有好好解释退货政策嘛。

所以要是面试题里是顾客生气的情况,就得先看看是不是服务人员没解释清楚”。

3. 提出解决办法这个办法得实际可行。

还拿设备故障那题来说,如果是电脑坏了,咱不能说直接变个新电脑出来。

可以说“我会先看看是不是电源线松了,要是松了插紧就好。

要是软件出问题,我重启一下试试,同时让工作人员准备备用设备以防万一”。

多从不同方面想办法,比如从人的方面、物的方面、流程的方面。

就像处理群众情绪激动的问题,人方面可以安排更有耐心的工作人员去沟通,物方面可以给群众倒杯水啥的,流程方面可以简化一下繁琐的手续。

4. 要有总结反思事情解决了可不能就完事儿了。

得说说以后怎么避免这种情况再发生。

如果是活动设备故障,就可以说“以后活动前一定要多检查几遍设备,而且要准备好备用的,还得对工作人员进行设备突发故障处理的培训”。

从自己的经历里找例子,像“我组织社团活动后,发现签到环节有点乱,后来我就重新设计了签到流程,还提前跟工作人员说好注意事项,下次活动就顺利多了”。

公务员面试应急应变类题目答题技巧

公务员面试应急应变类题目答题技巧

公务员面试中应急应变类题目答题技巧该类题目大致分为如下的几个类型:公共危机类。

公共危机就是一个事件突然发生,并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁,如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等。

工作协调类。

工作协调是一门相当深奥的学问,协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。

尴尬事件处理。

考题大多设置一些情景:一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地;还有一种是压力考题,把考生放在一种不利的境地,借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。

复杂场景处理。

对于初入公务员队伍的朋友而言,往往是业务不熟,但任务很重。

在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的,考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力。

情景致辞讲话。

个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题,对这样的题目考生应具有策略性,虽然自由度比较大,但其实和第一种题型的解决方式差别不大。

面对各种不同的应急应变事件,我们也能找到一些共通的东西呢。

对于不同事件的处理,其实都可以笼统地总结为四个步骤,即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理。

下文将就这几个步骤在具体答题中的应用予以讲解。

一、迅速反应在反应阶段,必须做到:1、在第一时间向上级有关部门汇报事件情况。

2、科学分析突发事件的主要原因,从原因出发制定应对计划,从源头上制止事态蔓延;3、全面了解突发事件的类型和特点,了解可否有成功的历史经验可以借鉴,并具体问题具体分析,制定针对性强的应多措施计划;4、帮助事件参与者和当事人提高对突发事件的认知能力,稳定情绪,防止失控情况发生。

二、果断决策必须以严肃认真的态度、雷厉风行的动作、积极稳妥的措施、扎实有效的工作,果断及时地加以处置。

切忌优柔寡断、瞻前顾后,导致延误时机,造成重大损失。

在决策阶段,应当遵循以下的几项原则:1、分清主次,抓住主要矛盾,因情施策,因人制宜。

公务员如何应对面试中的应急能力题

公务员如何应对面试中的应急能力题

公务员如何应对面试中的应急能力题在公务员面试中,应急能力题是经常出现的一种题型。

应急能力题往往是检验考生在突发情况下的应变能力和解决问题的能力。

面试考官通过这道题目,希望了解考生在应急情况下是否能够冷静应对,有条不紊地解决问题。

为了帮助考生更好地应对面试中的应急能力题,下面我将介绍一些应对策略和技巧。

首先,要保持冷静。

面对突发状况,最重要的是保持冷静的心态。

遇到应急情况时,首先要保持冷静并且不慌不乱。

考生可以通过深呼吸、放慢呼吸来平复自己的情绪,不要被紧张困扰。

只有在冷静的状态下,才能更好地分析问题和制定解决方案。

其次,要快速分析问题。

在面试过程中,应急能力题往往时间紧迫,需要考生快速做出判断并做出相应的决策。

因此,考生需要迅速分析问题的关键点,找出解决问题的关键路径。

分析问题时,可以先确定优先解决的问题,然后一步步地进行解决。

要注意将所有可能的因素都考虑进去,做到全面考虑,全面解决。

第三,要团结协作。

在面试中,面试官可能会设置一些团队合作的应急情景,考察考生的团队协作能力。

面对这种情况,考生要善于团结协作,主动与队友交流,听取不同意见,共同寻找解决问题的方法。

团队合作是在应急情况下快速高效解决问题的有效方式,考生要善于发挥自己的团队合作能力。

最后,要展现解决问题的能力。

在回答应急能力题时,考生要清晰地陈述解决问题的步骤和思路,展现出自己的解决问题的能力。

要注意逻辑清晰,解释具体明了,并且注重细节。

同时,考生还可以结合自身的实际经验或者相关知识进行回答,展示自己的专业知识和实践能力。

综上所述,作为公务员考试中的一种常见题型,应急能力题需要考生在短时间内完成问题分析和解决方案的制定。

考生要保持冷静,快速分析问题,善于团结协作,展现出自己的解决问题能力。

只有具备了这些应对策略和技巧,考生才能在面试中应对应急能力题,并取得好的效果。

希望以上内容可以对考生在公务员面试中应对应急能力题提供帮助。

公务员面试真题作答技巧

公务员面试真题作答技巧

中公教育 · 给人改变未来的力量中教育白云学习中心 公务员面试真题作答技巧 单位让你组织一次会议,当会议时间快到的时候领导来了,还有一些与会人员没到,请问遇到这种情况你怎么办?【试题类别】应急应变类【能力考核】应急应变能力【答题思路】分析情况——确定任务——解决问题——总结提高【参考答案】1) 会议马上开始而一些与会人员未到,可能会影响领导和其他与会人员的情绪,甚至会导致的会议无法正常进行。

作为会议的组织者,我对这件事情负有不可推卸的责任,因此,所以我会高度的重视,迅速的行动起来,使这一尴尬情况朝着最好的方向发展。

2) 我想,如何及时联系与会人员,保证会议正常开展,是我目前要解决的关键问题。

3) 因此,我会利用各种方式联系未到场的与会人员。

比如联系未到场的与会人员的单位、学校、家里等,获知与会人员现在信息或其他可以联络到他们的方式;如果与会人员正在赶来的路上,我和同事会协商安排一些活动,比如观看视频、进行题目测试等方式暂缓会议,使领导和其他与会人员稳定,安抚其情绪;如果是由于我们宣传的不到位,很多人不了解我们的会议,所以未到场,我会联合同事做及时的宣传,比如联系某些单位宣传科、学校教务等,争取在最短的时间内使对会议有兴趣的人到场;如果大部分与会人员都已到达,只是很少一部分人员没有赶到,我会按照会议流程开展活动,如果其他没有到达的与会人员中途到达,我会安排他们从后门入场,或者在会议中场休息的时候集中入场,不要影响到会议的开展;如果大部分与会人员无法赶到,我会对会议流程和时间进行调整,并向到达的与会人员和领导做出真诚的道歉和合理的解释。

4) 这次失误是由于我工作疏忽导致,所以问题解决后,我会总结此次活动的经验教训,以后有类似活动,应事先确定好与会人员,做好活动的动员宣传,并确保可以随时联络,准备相关应急方案,出现意外情况时紧急启动。

有关应急应变能力的答题技巧

有关应急应变能力的答题技巧

50人的生命和精力是有限的,我们要学会像聚光镜一样,排除一切琐事的干扰,将所有的精力、热情聚焦并锁定在你的目标上。

公务员在工作中难免遇到一些突发事件。

面对这些突发事件,公务员必须采取果断的措施,以避免扩大影响,给社会造成不良的后果。

因此,公务员考试中经常会出现一些考察你应变能力的面试题目,面试者在回答这类问题时应该掌握一定的答题技巧,现从三种情形予以说明。

一、情况明了的应急应变【问题】你与司机驾车前往外地办一件紧急的事情,中途看到一辆汽车翻到悬崖下面,你应该怎么办?【解析】显然,翻车这一突变情况非常明显,因此按照救死扶伤、以人为本的原则处理,停车救人。

答题时,应该充分考虑到各种情况,并针对不同的情况制订预案。

需要掌握的要点是,在无条件施救的前提下,要有计划有步骤,避免流于空洞。

【应答】1.我会立即停车救人。

因为人的生命是非常宝贵的,事情再紧急,也没有人的生命重要;2.立即报110和120,请他们前来急救;3.如果能下去,立即与司机下去展开施救;4.如果不能下去,则在原地等待警察和医务人员的到来,并与他们一起参加救援;5.救援任务完成后,再前去办理事情,并向有关单位说明情况,相信有关单位会谅解,并帮助办好事情,从而完成工作任务。

二、情况不明朗的应急应变【问题】你是某单位领导,正在作报告,突然听到门外传来呼救的声音,你应该怎么办?【解析】题目中设定的突发情况不太明确,在这种情况下答题者首先可以设定几种情况,然后根据设定的情况做出处理。

听到呼救的声音,但不明确情况,可以大胆假设多种情况,按照假设的情况做出处理。

这样不但有话可说,而且言之成理。

需要掌握的要点是,人的生命是最重要的,一定要停止报告,前去查看,然后根据具体情况具体处理,充分体现以人为本的精神。

【应答】我会立即停止作报告,到现场查看情况,并根据不同的情况做出不同的处理。

如果是那人遇到了歹徒而呼喊救命,我要立即制止歹徒的行为,然后报110前来处理。

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公务员面试中应急应变类题目答题技巧该类题目大致分为如下的几个类型:公共危机类。

公共危机就是一个事件突然发生,并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁,如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等。

工作协调类。

工作协调是一门相当深奥的学问,协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。

尴尬事件处理。

考题大多设置一些情景:一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地;还有一种是压力考题,把考生放在一种不利的境地,借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。

复杂场景处理。

对于初入公务员队伍的朋友而言,往往是业务不熟,但任务很重。

在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的,考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力。

情景致辞讲话。

个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题,对这样的题目考生应具有策略性,虽然自由度比较大,但其实和第一种题型的解决方式差别不大。

面对各种不同的应急应变事件,我们也能找到一些共通的东西呢。

对于不同事件的处理,其实都可以笼统地总结为四个步骤,即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理。

下文将就这几个步骤在具体答题中的应用予以讲解。

一、迅速反应在反应阶段,必须做到:1、在第一时间向上级有关部门汇报事件情况。

2、科学分析突发事件的主要原因,从原因出发制定应对计划,从源头上制止事态蔓延;3、全面了解突发事件的类型和特点,了解可否有成功的历史经验可以借鉴,并具体问题具体分析,制定针对性强的应多措施计划;4、帮助事件参与者和当事人提高对突发事件的认知能力,稳定情绪,防止失控情况发生。

二、果断决策必须以严肃认真的态度、雷厉风行的动作、积极稳妥的措施、扎实有效的工作,果断及时地加以处置。

切忌优柔寡断、瞻前顾后,导致延误时机,造成重大损失。

在决策阶段,应当遵循以下的几项原则:1、分清主次,抓住主要矛盾,因情施策,因人制宜。

在面对决策问题时,以人民的人身安全为首要依据,千方百计保证群众的生命和财产安全。

2、必须及时疏导化解矛盾冲突。

对于有可能存在隐患的问题,切忌放任不管,在控制住事态发展的情况下,要迅速果断地处理隐患问题,防止事态扩大。

3、领导干部应当亲临一线、靠前指挥。

4、要能保持克制忍让,以解决问题、控制情势发展为首要目标,不受其他因素的干扰。

5、始终保持良好心理承受力与心理素质,保持冷静,不能惊慌、急躁。

三、高效执行对执行情况的检测与及时纠正,是保证决策目标实现的基础,因此必须具备以下几点:1、任务明确,责任到人,有明确的执行时间。

这三项缺一不可,是保证执行者按照预定计划行动的基础。

2、在动态过程中进行控制。

动态过程控制可以强化执行人员的责任心,提升执行能力,更重要的是及时纠偏,保证应急方案的准确实施。

3、适当的激励。

在面对突发事件时,人们往往会情绪激动、惊慌失措,有时,在出现一定的人员财产损失之后,群众容易产生沮丧、绝望的情绪。

因此,作为公务人员,应该首先站出来鼓舞大家积极面对困难,团结一致、共度难关。

四、善后处理在突发事件的应急应变告一段落之后,应当及时做好善后事宜。

1、要敢于面对媒体,敢于在媒体监督下开展工作。

提高突发事件的信息公开化、透明度,防止不切实际的误导。

要让社会公众及时准确地了解事态的进展情况,引导公众的态度和行为。

2、安置好受到影响的人员及其家属。

及时核拨应急的物资和生活必需品。

3、保证基础设施的运行。

如道路、通讯的畅通及水电气等的供应。

4、维护好社会治安。

防范和杜绝其他危害事件的发生。

面试精华:应变能力1)冷静、补救、总结。

2)先安定情绪……解决问题或汇报或协调解决记录、督办……汇报。

3)先冷静、再处理、再追究责任。

4)快速反应,多方协调,明确责任,严格纪律。

注意:1)沉着冷静2)重大事件一定要在第一时间请示领导,在取得领导同意或者授权后,才可进行处理。

3)可以结合自己报考的职位来展开谈,这样即可以让考官了解你对所报考职位较熟悉,有一定的办事能力,也可以防止自己面对这类问题无话可说,或者不知道如何处理的现象发生。

1假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。

你会采取什么措施?1)要再确认一下,是否确实出现了丢失问题。

可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。

如果真是丢失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽搁的。

2)再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承担相应的责任。

2领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办?1)首先分析一下提前完成工作的可能性。

2)如果确定完不成的,那么向领导反映,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。

一定要有充足的理由,才能说服他。

3)如果可以完成,但是需要其他条件配合的,那么找领导说明情况。

请领导给于支持。

4)如果经过自己努力(包括加班)可以完成的,那么努力去完成。

3一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?我会说:“你真是太好心肠了,帮我拿东西,你打算和我一起去看我的朋友吗?听说他病了,我不太会买东西,你帮我看看是否合适。

”4在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,这时领导已开始发言,你该怎么办?1)我会立刻修正这个错误,把修正的内容写到一张小纸条上,然后走到讲台上,低声向领导说明情况。

2)会后向领导道歉,并深刻反省自己,今后工作中更加严密谨慎,不再犯相似的错误。

5如果你去见一个重要客人,衣服溅脏了,约定时间快到了,怎么办?若条件允许的话,15分钟内可以去再现买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求,但如果时间来不及,只能在尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来,如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚的说实话,争取对方的谅解。

6你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做?1)一种情况是我急着取钱。

我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。

如没有其他的办法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位。

2)另一种情况是不怎么急着要取钱。

那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。

你担任某单位的主要领导,假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?1)保护现场并立即报警,并配合公安部门勘察现场作好记录。

2)对丢失物件向上级部门报告。

并尽快对丢失资料进行重建,将损失降到最低。

3)找出此次档案室被盗的主要原因,尽快解决存在的缺陷,坚决杜绝类似的事再次发生。

7早上8点时,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时;你突然接到一个电话,你的一个朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需要两个小时(借钱、或取钱及送钱)。

这笔钱需要在下午3点钟之前送到;刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一外地的同志将来你处办事,领导派你去火车站接一下,火车到站的时间在上午11点钟,去车站来回约需要1个小时。

你打算如何办这几件事?1)由于发言稿第二天采用,不用很着急。

接着写,十点到十点半左右去车站,尽量提前去车站防止堵车。

2)在前往车站的路上,可以继续构思发言稿的内容,如果需要借钱的话,要提前可以用电话联系好,约定一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。

3)接人回单位帮助接待工作。

4)继续写稿,下班回家吃饭,取钱,一般是两点半上班。

时间来得及送到医院回来上班。

来不及的话打个电话请个假。

5)回单位写报告交给领导或第二天交给领导。

必要时加班。

8在一次重要的会议上,由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?1)我会立刻写好一张小纸条,提示错误的地方,写上正确的数据,然后镇静地跑到主席台给领导倒水,乘机把小纸条给做报告的领导。

2)事后向领导检讨工作失误,以后加倍小心,仔细核对这种材料。

9某天小黄刚上班,发现单位的公章被盗,若公章落入不法之徒的手中,将造成不可挽回的影响,你认为小黄的对应措施是什么?1)向上级部门反映情况,向公安机关报案。

重新制作一个公章,发布换新公章的公告。

2)从这件事情吸取教训,提高警惕,提高对保密工作的认识,并认真作好有关工作。

10假如在某天的上班时间,领导传呼你,你知道又要派很多任务给你,而你现在的任务还没处理完,因此你没回电话。

刚过一会,你与这位领导不期而遇。

你向这位领导解释说,传呼机没电啦,可在你们谈话期间,你的呼机却又响了,这时,你该怎么办呢?1)真诚地向领导说道歉,并告诉他,我刚才为了不让你生气,我向你说了谎,其实我的呼机没坏,是我刚才在处理一件比较紧急事情,所以没有及时给你回电。

今后我一定改正,做一个负责而诚实的人。

2)事后自己做深刻检讨,不能因为自己工作多就躲避领导派给自己的其他任务,更不能因为躲避任务而欺骗领导。

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