常见教师招聘面试题目大全
教师招聘面试题及答案
教师招聘面试题及答案
一、试题部分
1. 请简述你对教师职业的理解。
2. 你认为一个优秀的教师应具备哪些素质?
3. 在课堂教学中,你如何激发学生的学习兴趣?
4. 如果你发现班上有学生经常迟到,你会如何处理?
5. 描述一次你解决学生冲突的经历,并说明你是如何做到的。
二、答案部分
1. 教师职业是一份充满挑战和责任的工作,它不仅要求教师传授知识,更重要的是引导学生形成正确的价值观和人生观。
教师需要具备良好
的沟通能力、耐心和爱心,以及不断学习和自我提升的意识。
2. 一个优秀的教师应具备以下素质:专业知识扎实、教学方法灵活多样、对学生充满爱心和耐心、能够激发学生的学习兴趣、具备良好的
沟通能力和团队协作精神、能够不断学习和自我提升。
3. 在课堂教学中,我通过以下方式激发学生的学习兴趣:使用多媒体
教学工具、设计互动性强的教学活动、鼓励学生参与课堂讨论、运用
实际案例将抽象知识具体化、定期组织课外实践活动。
4. 如果我发现班上有学生经常迟到,我会首先了解学生迟到的原因,
然后与学生进行沟通,了解他们的需求和困难。
如果迟到是因为家庭
或个人问题,我会提供必要的帮助和支持。
同时,我会制定明确的课
堂规则,强调时间管理的重要性,并与家长保持沟通,共同督促学生
按时到校。
5. 在一次解决学生冲突的经历中,我首先保持了冷静,然后分别听取了双方的陈述,了解了冲突的原因。
接着,我引导他们进行沟通,鼓励他们表达自己的感受和需求。
最后,我帮助他们找到了双方都能接受的解决方案,并教育他们如何在未来避免类似冲突的发生。
参加教师面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间,简要介绍自己的教育背景、工作经历、教学理念和个人特长。
解析:此题考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应着重介绍自己的教育背景、工作经历和教学成果,以及自己的教学理念和个人特长,给面试官留下深刻印象。
2. 请谈谈您为什么选择成为一名教师?解析:此题考察应聘者的职业动机和价值观。
应聘者可以从个人兴趣、社会责任感、职业成就感等方面阐述自己选择教师职业的原因。
3. 请谈谈您在以往的教学工作中遇到的困难以及您是如何克服的?解析:此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以结合具体事例,说明自己在教学过程中遇到的困难,以及如何通过努力和创新方法解决问题。
二、教学能力1. 请结合具体学科,谈谈您对课程标准的理解和把握。
解析:此题考察应聘者的专业知识水平和课程理解能力。
应聘者应结合所教学科的课程标准,阐述自己对课程标准的理解,以及如何将其应用于教学实践。
2. 请谈谈您在课堂管理方面的经验。
解析:此题考察应聘者的课堂管理能力。
应聘者可以从以下几个方面进行阐述:课堂纪律、学生行为规范、课堂氛围营造等。
3. 请谈谈您在教学方法上的创新和尝试。
解析:此题考察应聘者的教学创新能力和实践能力。
应聘者可以从教学设计、教学手段、教学评价等方面举例说明自己的创新和尝试。
4. 请谈谈您如何处理课堂突发事件?解析:此题考察应聘者的应变能力和处理问题的能力。
应聘者可以从以下方面进行阐述:冷静应对、妥善处理、事后总结等。
三、教师职业道德1. 请谈谈您对教师职业道德的理解。
解析:此题考察应聘者的职业道德观念。
应聘者应从教师职业的特点、教师的社会责任、教师与学生、教师与家长的关系等方面阐述自己的理解。
2. 请谈谈您在教育教学过程中如何践行教师职业道德?解析:此题考察应聘者的职业道德实践能力。
应聘者可以从关爱学生、严谨治学、团结协作、为人师表等方面举例说明自己的实践。
3. 请谈谈您如何处理与学生、家长的关系?解析:此题考察应聘者的沟通能力和人际交往能力。
考教师编面试题目(3篇)
第1篇1. 请结合自身经历,谈谈您对教师职业的理解和认识。
2. 您认为作为一名教师,应该具备哪些素质和能力?3. 在教育教学过程中,如何处理好师生关系?4. 请谈谈您在教学过程中遇到困难时,是如何克服的?5. 如何根据学生的个体差异,实施差异化教学?6. 在课堂教学中,如何培养学生的创新精神和实践能力?7. 请结合实际案例,谈谈如何发挥教师的引导作用,激发学生的学习兴趣。
8. 在教育教学过程中,如何处理好课堂教学与课外活动的关系?9. 如何在教学中融入德育教育,培养学生的道德品质?10. 请谈谈您对教师职业道德的认识,以及如何在工作中践行?11. 在班级管理中,如何发挥班委的作用,提高班级凝聚力?12. 请结合实际案例,谈谈如何处理学生之间的矛盾和冲突。
13. 如何在教学中关注学生的心理健康,预防和解决学生心理问题?14. 请谈谈您对教师继续教育的看法,以及如何提升自己的教育教学水平?15. 在教育教学过程中,如何运用现代教育技术手段,提高教学质量?16. 请谈谈您对学校、家庭、社会三结合教育模式的看法,以及如何实施?17. 在教育教学过程中,如何培养学生的团队协作精神?18. 请谈谈您对教师角色转变的认识,以及如何在工作中实现这一转变?19. 在教育教学过程中,如何培养学生的自主学习能力?20. 请谈谈您对教师职业发展规划的看法,以及如何实现自己的职业目标?二、面试题目解析1. 这道题目考察考生对教师职业的理解和认识。
考生可以从个人经历、社会需求、教育发展趋势等方面进行阐述。
2. 这道题目考察考生对教师素质和能力的认识。
考生可以从思想品德、专业知识、教育教学能力、班级管理能力等方面进行回答。
3. 这道题目考察考生对师生关系的处理能力。
考生可以从尊重学生、关爱学生、信任学生、引导学生等方面进行回答。
4. 这道题目考察考生在遇到困难时的应对能力。
考生可以从分析问题、寻求帮助、调整心态、总结经验等方面进行回答。
老师面试题目及答案大全
老师面试题目及答案大全一、教学理念类题目1. 你如何理解教育的本质?答案:教育的本质是促进个体全面发展,包括知识、技能、情感、价值观等各方面的成长。
教育应以学生为中心,注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 你认为教师在教学过程中应该扮演什么角色?答案:教师在教学过程中应扮演引导者、合作者和促进者的角色。
教师应引导学生探索知识,与学生合作解决问题,促进学生自主学习的能力。
二、教学方法类题目3. 你通常采用哪些教学方法?答案:我通常采用讲授法、讨论法、案例教学法、合作学习法等多种教学方法,根据教学内容和学生特点灵活选择。
4. 如何激发学生的学习兴趣?答案:激发学生学习兴趣可以通过创设情境、提出问题、组织竞赛、使用多媒体等手段,让学生在参与和体验中产生学习动力。
三、班级管理类题目5. 你如何处理班级中的纪律问题?答案:处理班级纪律问题首先要明确规则,然后通过正面引导、个别谈话、家校合作等方式,帮助学生树立正确的行为规范。
6. 如何建立良好的师生关系?答案:建立良好的师生关系需要尊重学生、公平对待每一位学生、积极倾听学生意见、及时反馈学生表现,并与学生共同参与班级活动。
四、教学反思类题目7. 你如何进行教学反思?答案:教学反思包括课后反思、同行评议、学生反馈等多种形式。
我会在每节课后总结教学得失,与同事交流教学经验,听取学生的意见和建议,不断优化教学方法。
8. 你认为教学中遇到的最大挑战是什么?答案:教学中最大的挑战可能是学生个体差异大,需要因材施教,同时要不断更新教学内容和方法以适应教育发展的需求。
五、专业知识类题目9. 请谈谈你对本学科最新发展动态的了解。
答案:[此处根据具体学科填写最新的研究进展、理论发展或实践应用等信息]。
10. 你如何将专业知识与教学实践相结合?答案:我通过不断学习最新的专业知识,将其融入到教学内容中,同时结合实际案例,使学生能够将理论知识与实践相结合,提高解决实际问题的能力。
中小学面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述您对教师职业的理解和认识,以及为什么选择成为教师。
2. 请结合实际教学经验,谈谈如何激发学生的学习兴趣。
3. 在教学过程中,如何处理学生之间的矛盾和冲突?4. 请谈谈如何运用多媒体教学手段,提高课堂教学效果。
5. 面对学生的不同学习需求,您会如何进行差异化教学?6. 在班级管理中,如何培养学生的集体荣誉感和团队精神?7. 请举例说明如何利用家校合作,共同促进学生的全面发展。
8. 面对学生的心理问题,您会如何进行疏导和干预?9. 请谈谈如何根据学生的年龄特点,设计合理的教学目标和教学方法。
10. 在教学过程中,如何关注学生的个体差异,实现个性化教学?11. 请结合实际案例,谈谈如何培养学生的创新精神和实践能力。
12. 面对学生的违纪行为,您会如何进行教育和引导?13. 请谈谈如何利用课外活动,丰富学生的校园生活。
14. 在教学过程中,如何培养学生的自主学习能力?15. 请结合实际教学经验,谈谈如何提高学生的合作学习能力。
16. 在班级管理中,如何关注学生的心理健康,预防心理问题?17. 请谈谈如何根据学生的兴趣和特长,进行特色教育。
18. 面对学生的家庭背景差异,您会如何进行教育?19. 请谈谈如何运用教育评价,促进学生全面发展。
20. 在教学过程中,如何培养学生的审美情趣?二、解析1. 教师职业的理解和认识:教师是传道授业解惑者,肩负着培养国家未来、传承文明的重要使命。
选择成为教师,是因为热爱教育事业,愿意为学生的成长贡献自己的力量。
2. 激发学生学习兴趣:通过创设生动有趣的教学情境,运用多媒体教学手段,激发学生的学习兴趣,使学生在愉悦的氛围中学习。
3. 处理学生矛盾和冲突:保持冷静,公正处理,引导学生学会沟通、理解和宽容,培养学生良好的道德品质。
4. 运用多媒体教学手段:结合教学内容,合理运用多媒体教学手段,丰富教学形式,提高课堂教学效果。
5. 差异化教学:根据学生的年龄特点、学习需求,设计不同层次的教学目标和教学方法,关注学生的个体差异。
教师招聘面试题目大全
教师招聘面试题目大全一、个人简介在面试开始之前,教师需要进行个人简介,简要介绍自己的教育背景、工作经验和专业技能等关键信息。
这有助于面试官对教师的基本情况有一个初步了解。
二、教育理念1. 您认为什么是一位优秀的教师?2. 您的教育理念是什么?如何将其应用到实际教学中?3. 如果学生在学习上遇到困难,您会如何帮助他们克服?三、教学设计与课堂管理1. 请描述您在课堂上的教学设计过程。
2. 您如何评估学生学习的有效性?3. 如何在课堂上管理学生,维持秩序并提供良好的学习环境?四、教学方法1. 您采用的教学方法有哪些?为什么选择这些方法?2. 您如何根据学生的不同需求和学习风格来选择教学方法?3. 您如何在教学中使用多媒体技术和互动工具?五、教学效果与学生发展1. 请举例说明您的教学方法对学生学习和发展的积极影响。
2. 您如何与学生、家长和同事合作,促进学生全面发展?六、专业知识与综合素质1. 您有哪些专业知识和技能,能为学生提供有益的学习体验?2. 您如何持续提升自己的专业素养和教育能力?3. 您参加过哪些教师培训课程或研讨会?七、教师职业发展与未来规划1. 您对教师这个职业有何看法?2. 您的未来职业规划是什么?3. 您如何平衡工作与生活之间的关系?八、反思与改进1. 您如何反思自己的教学过程和方法?2. 您如何根据学生反馈和评估结果进行教学改进?3. 您如何处理与学生、家长或同事之间的不同意见或矛盾?九、其他问题在面试的最后,面试官可能会询问一些与教学相关的其他问题,以了解教师的综合素质和能力。
在面试过程中,教师应该清楚、准确和流畅地回答问题,展示出自己的教育理念、教学技巧和专业素养。
同时,教师还应注重沟通和表达能力,以及与学生、家长和同事良好合作的态度。
通过面试,教师有机会展示自己的潜力和成为一名出色教师的能力。
教师考试面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知与职业理解1. 题目:请谈谈你对教师职业的理解,以及为什么选择成为一名教师?解析:此题旨在考察考生对教师职业的基本认知和职业动机。
考生应结合自身情况,阐述对教师职业的认识,如教师的社会价值、教育使命、职业特点等,并说明个人选择教师职业的原因,如个人兴趣、专业背景、价值观等。
2. 题目:请描述一件最能让你感动的师生情景,并谈谈从中得到的启示。
解析:此题考察考生对教育教学的感受和思考能力。
考生应选取一个具体的师生情景,描述事件经过,并分析从中得到的启示,如对教师角色的认识、对教育的理解、对师生关系的看法等。
3. 题目:你最尊敬的教育家是谁,为什么?解析:此题考察考生对教育家的了解和尊重程度。
考生应选择一位或几位教育家,简要介绍其生平和主要教育思想,并说明自己为什么尊敬这位教育家。
二、专业知识与教学能力1. 题目:新课程标准的价值取向是什么?解析:此题考察考生对新课程标准的理解。
考生应从课程目标、课程内容、课程实施、课程评价等方面,阐述新课程标准的价值取向,如关注学生全面发展、培养学生的核心素养、注重学生的实践能力等。
2. 题目:你最赞赏的教学方法是什么?请举例说明。
解析:此题考察考生对教学方法的了解和运用能力。
考生应选择一种或几种教学方法,如讲授法、讨论法、案例教学法等,结合具体教学案例,阐述其优点和适用范围。
3. 题目:为什么学生会偏科?解析:此题考察考生对教育问题的分析能力。
考生应从学生个体差异、教学方法、家庭教育、学校环境等方面,分析学生偏科的原因,并提出相应的解决措施。
4. 题目:你赞同“教学有法,但无定法,贵在得法”这种提法吗?为什么?解析:此题考察考生对教学法的认识。
考生应表达自己的观点,并结合实际教学经验,说明赞同或不赞同的理由,如教学法的多样性和灵活性、教学法的适应性等。
5. 题目:学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?解析:此题考察考生对记忆规律和学科教学方法的掌握。
一线教师面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述您对教师职业的理解和认识。
2. 您认为作为一名教师,最重要的素质是什么?为什么?3. 请谈谈您在教育教学过程中,如何对待不同性格和需求的学生。
4. 您在课堂上遇到学生捣乱的情况,会如何处理?5. 您认为如何提高学生的学习兴趣和积极性?6. 请举例说明您在课堂上如何运用多种教学方法。
7. 您如何看待学生的成绩和评价?8. 在教学过程中,您如何处理与学生家长的关系?9. 请谈谈您如何关注学生的心理健康和情感需求。
10. 您认为如何培养学生的学习习惯和自主学习能力?11. 在您的教学实践中,如何体现新课程改革的精神?12. 请谈谈您在课堂管理方面的经验和心得。
13. 您认为如何培养学生的创新精神和实践能力?14. 在教育教学过程中,如何处理学生之间的矛盾和冲突?15. 请谈谈您对教师职业道德的理解,并结合实际谈谈如何践行。
16. 您如何看待教师的专业发展?如何提升自己的教育教学水平?17. 在您的教育教学实践中,如何体现“以人为本”的教育理念?18. 请谈谈您对教师团队建设的看法,以及如何与同事合作共事。
19. 您认为如何发挥学生的主体地位,让学生成为学习的主人?20. 请谈谈您对教育教学评价的认识,以及如何进行有效的评价。
二、解答指南1. 对教师职业的理解和认识解答要点:教师是教育事业的基石,肩负着培养下一代、传承文明的重任。
教师不仅要传授知识,更要引导学生树立正确的人生观、价值观,培养学生的综合素质。
2. 教师最重要的素质解答要点:教师最重要的素质包括:热爱教育事业、关爱学生、具有扎实的专业知识、良好的师德修养、较强的教育教学能力、善于沟通和合作等。
3. 对待不同性格和需求的学生解答要点:教师应尊重学生的个性差异,关注每个学生的特点和需求,采取个性化的教育方式,帮助学生克服困难,发挥潜能。
4. 处理学生捣乱的情况解答要点:首先,保持冷静,了解原因;其次,进行适当的批评教育;最后,引导学生认识到错误,改正行为。
教资招聘面试题库及答案
教资招聘面试题库及答案一、教育理论知识题1. 请简述教育的四大支柱。
答案:教育的四大支柱包括学会认知、学会做事、学会共处和学会生存。
2. 什么是终身教育?答案:终身教育指的是一个人从出生到死亡的整个过程中,不断学习、不断进步的教育活动。
3. 请解释“以学生为中心”的教学理念。
答案:以学生为中心的教学理念强调教师在教学过程中应关注学生的需求、兴趣和能力,通过激发学生的主动性和创造性,促进学生全面发展。
二、教育教学技能题1. 如何组织有效的课堂讨论?答案:组织有效的课堂讨论需要明确讨论主题,制定讨论规则,鼓励学生积极参与,适时引导和总结。
2. 请举例说明如何运用多媒体教学。
答案:运用多媒体教学可以包括使用PPT展示教学内容,播放相关视频资料,利用网络资源进行互动学习等。
3. 描述一次教学反思的过程。
答案:教学反思的过程通常包括回顾教学目标,分析教学过程中的问题和不足,思考改进策略,并制定下一次教学计划。
三、教育心理学题1. 简述马斯洛的需求层次理论。
答案:马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次,从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
2. 什么是学习动机?答案:学习动机是指驱使学生参与学习活动并持续进行学习的内在心理状态和外在条件。
3. 描述如何激发学生的学习兴趣。
答案:激发学生的学习兴趣可以通过创设情境、提供挑战性任务、鼓励探索和实践、给予正面反馈等方法。
四、教育法律法规题1. 简述《中华人民共和国教育法》的基本原则。
答案:《中华人民共和国教育法》的基本原则包括教育的公益性、平等性、终身性和国家对教育的领导和管理。
2. 教师的权利和义务有哪些?答案:教师的权利包括教育教学权、学术研究权、参与学校管理权等;义务包括遵守法律法规、尊重学生人格、完成教育教学任务等。
3. 如何理解教育公平?答案:教育公平是指在教育机会、教育资源和教育结果上,每个人都能得到公正合理的对待,不受性别、种族、家庭背景等因素的影响。
教师编面试题目(3篇)
第1篇一、基本素养与职业认知1. 请您简要介绍自己,并谈谈为什么选择成为一名教师?2. 您认为教师的角色在社会发展中扮演着怎样的作用?3. 请您谈谈对“教师是人类灵魂的工程师”这句话的理解。
4. 您如何理解“教育即生长,教育即生活,教育即经验的不断改造”这一教育理念?5. 请您谈谈您对当前教育改革的理解,以及您认为作为一名教师应该如何适应这些变化。
二、教育教学理论与方法6. 请您阐述新课程改革的基本理念,并举例说明如何将这些理念应用于实际教学中。
7. 请结合具体学科,谈谈您如何进行有效的课堂教学设计。
8. 您认为如何激发学生的学习兴趣?请举例说明。
9. 在教学中,如何平衡学生的个体差异?请举例说明。
10. 请您谈谈如何利用多媒体技术辅助教学,并举例说明其优势。
三、师德修养与学生管理11. 请您谈谈您对教师职业道德的理解,并举例说明如何在工作中践行这些道德规范。
12. 在班级管理中,如何建立良好的师生关系?13. 面对学生的错误行为,您通常如何进行教育和引导?14. 请您谈谈如何处理课堂上的突发事件。
15. 在班级中,如何培养学生的集体荣誉感和团队精神?四、专业发展与个人成长16. 您认为作为一名教师,应该如何不断提升自己的专业素养?17. 请您谈谈您在教育教学过程中遇到的最大挑战是什么,以及您是如何克服的。
18. 您如何规划自己的职业生涯?19. 请您谈谈您对未来教育发展的展望,以及您认为作为一名教师应该如何为未来做好准备。
20. 请您谈谈您对教师这一职业的热爱和期待,以及您认为教师这一职业的挑战和机遇。
五、案例分析21. 案例一:某学生在课堂上表现活跃,但成绩一直不理想。
作为教师,您会如何帮助这位学生提高成绩?22. 案例二:某学生在课堂上突然情绪失控,大声喧哗。
作为教师,您会如何处理这一情况?23. 案例三:某学生在课堂上对教师提出质疑,认为教学内容不符合实际。
作为教师,您会如何回应这位学生的质疑?六、模拟教学24. 请您根据以下题目进行模拟教学:小学语文:《小明过生日》小学数学:《分数的加减法》初中英语:《My family》高中物理:《牛顿第一定律》七、答辩环节25. 请您针对评委提出的问题进行回答。
教师招聘常见面试题目及答案
教师招聘常见面试题目及答案教师招聘常见面试题目及答案一、教师要耐得住寂寞、清贫,教师要守住这片净土,你为什么选取教师这个行业?回答参考:做一名光荣的人民教师一向以来是我的梦想,也是我最真实的理想。
我要报考教师这个岗位,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我十分热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在那里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。
教师虽然薪酬不是很高,甚至有人说教师是寂寞的、清贫的,但是我认为教师在精神上是富有的,教书育人,成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的,这是一份伟大的事业,是令人尊敬的事业。
如果上天要我选取财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选取后者,这可能就是我选取教师这个职业的根本原因吧,我愿意守住这片净土。
二、你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?回答参考:首先要把课教好。
做为一个班主任,只有先成为的老师,才能取得同学们的认可。
其次是善于把握班级整体气氛。
班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握与引导。
例如:我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操,总是说他年轻时的故事,给大家树立榜样。
这事班主任不倡导,就没人管了,气氛不好,班级凝聚力就差。
次之是沟通能力。
这里主要说的是单独与同学的交流能力。
因为每位同学的性格与基础不同,班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。
如何准确的提出建议、中肯的批评,都是班主任需要掌握的。
最后应该是观察能力。
班级里的很多问题都是班主任主动发现的,很少有同学主动找老师帮忙。
这时,就需要班主任细心的注意每位同学的变化。
成绩上,生活中,都需要留意。
如果学生在困难时,发现班主任一直在关怀着自己,一定会对其成长有很大的帮助。
三、你最尊敬的教育家是谁?为什么?回答参考:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的张道真。
我之所以崇拜他,原因有三:第一是高尚的人格魅力。
常见教师招聘面试题目大全完整版
常见教师招聘面试题目大全HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】1、新课改与新课程标准的价值取向是什么新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
2、为什么学生会偏科学生偏科有很多因素,其中兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听!个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。
因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。
老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力一、动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
6、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的备课是教师的一项基本功。
备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。
同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
教师招聘面试题目大全(3篇)
第1篇一、基础知识类1. 请简述我国的教育方针和基本任务。
2. 解释“素质教育”的内涵及其在教育实践中的应用。
3. 请列举我国当前教育改革的主要内容和目标。
4. 如何理解“以人为本”的教育理念?5. 简述我国教育法律法规体系的基本框架。
二、教学理论类1. 请阐述“教学过程”的基本规律及其在教学实践中的应用。
2. 如何理解“启发式教学”和“探究式教学”?3. 请简述“教学目标”的制定原则和注意事项。
4. 如何在教学中实现“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三维目标的统一?5. 请结合实际教学,谈谈如何提高课堂教学效率。
三、班级管理类1. 请简述班级管理的原则和基本方法。
2. 如何在班级中建立良好的班风和学风?3. 如何处理班级中的突发事件?4. 如何开展班级德育工作?5. 请谈谈你对“班主任”这一角色的认识。
四、学生心理类1. 请简述学生心理发展的基本规律。
2. 如何识别和预防学生心理问题?3. 请谈谈如何开展学生心理健康教育?4. 如何在教学中关注学生的个体差异?5. 如何培养学生的自信心和抗挫折能力?五、教师素养类1. 请谈谈你对教师职业的认识和理解。
2. 如何提升自己的教育教学能力?3. 如何在教学中实现“传道、授业、解惑”?4. 请谈谈你对教师职业道德的认识。
5. 如何在教学中践行社会主义核心价值观?六、案例分析类1. 案例分析:某学生在课堂上经常走神,成绩下降。
请分析该学生可能存在哪些问题,并提出相应的解决措施。
2. 案例分析:某教师在课堂上发现学生抄袭作业,如何处理这一事件?3. 案例分析:某学生在家庭和学校中存在矛盾,如何帮助该学生化解矛盾?4. 案例分析:某学生在课堂上突然晕倒,作为教师,如何处理这一紧急情况?5. 案例分析:某教师在教学过程中发现学生之间存在欺凌现象,如何制止并预防此类事件再次发生?七、教育教学实践类1. 请结合实际教学,谈谈如何运用多种教学方法提高教学效果。
招教面试题目及答案大全
招教面试题目及答案大全一、教学理念与方法1. 你认为什么样的教学方法最能激发学生的学习兴趣?答案:我认为“探究式学习”和“合作学习”方法能有效地激发学生的学习兴趣。
探究式学习让学生在教师的引导下主动探索问题,培养解决问题的能力;合作学习则通过小组讨论,促进学生之间的交流与合作,共同解决问题。
2. 你如何理解“以学生为中心”的教学理念?答案:以学生为中心的教学理念强调教师应该根据学生的兴趣、需求和能力来设计教学活动,关注学生的个体差异,鼓励学生参与到教学过程中,使他们成为学习的主体。
二、课堂管理与纪律1. 你如何处理课堂上的纪律问题?答案:首先,我会制定明确的课堂规则,并在学期初与学生共同讨论和确认。
其次,我会使用积极的纪律管理策略,如表扬好行为,给予学生正面的反馈。
如果出现纪律问题,我会私下与学生沟通,了解原因,并提供指导和帮助。
2. 如何平衡课堂的活跃度与秩序?答案:平衡课堂活跃度与秩序需要教师具备灵活的课堂管理技巧。
可以通过小组活动、角色扮演等多样化的教学方式激发学生的参与热情,同时通过明确规则和适时的引导来维持课堂秩序。
三、教学设计与实施1. 你如何设计一节高质量的课程?答案:设计一节高质量的课程需要考虑以下几个方面:明确教学目标,选择合适的教学内容,设计互动和参与性强的教学活动,以及准备相应的教学资源和材料。
此外,课程设计还应考虑学生的先验知识和兴趣点,以提高教学的有效性。
2. 在教学过程中,你如何评估学生的学习效果?答案:评估学生的学习效果可以通过多种方式进行,包括课堂观察、学生作业、测验和考试等。
此外,还可以通过学生的自我评价和同伴评价来获取反馈,以便及时调整教学策略,提高教学效果。
四、教育技术与创新1. 你如何看待信息技术在教学中的应用?答案:信息技术在教学中的应用极大地丰富了教学手段和资源,提高了教学效率。
例如,使用多媒体课件可以增强课堂的直观性和互动性;在线学习平台可以为学生提供个性化的学习路径和资源。
教师招聘面试常见问题及参考答案
教师招聘面试常见问题及参考答案教师招聘面试常见问题及参考答案「篇一」1. 你不喜欢什么样的学生?答:不喜欢不求上进和屡教不改的学生不怕学生调皮淘气,也不怕学生有个性,但如果不求上进,那么就不是好学生,所以一定要培养他们的进取心。
学生犯错不是坏事,但同一件事屡教不改,只能说他没有用心。
2. 教师这个职业有发展前途吗?答:有前途,也很有挑战。
有前途是因为现在社会对教育越来越重视,也越来越普及。
有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足,通过这样不断的学习来提高自己。
3. 如果学生当面指责你,你会如何处理?答:指责也是一种交流,我不会回避这种交流,它说明学生对我还是有期待。
如果学生指责的有道理,我会虚心接受的。
4. 你对学校有什么要求?答:学校是教师得以实现价值的平台,希望学校能关怀教师的生活5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师?答:一般来说,在一个岗位上是不是优秀,主要取决于你为这个岗位,这份工作,到底付出了多少心血。
因为教师是个特殊的行业,它面对的对象是学生,是有感情的人,所以,一个优秀的教师,就应该超出其他职业的要求。
在学业上,应该能够很好的培养学生的学习兴趣,提高他们的'学习能力,让他们能够善于自己发现问题,形成自己的见解并最终解决问题,而不仅仅局限于书本。
在生活上,要把学生看作自己的亲人,像对待自己的孩子那样关心他们的生活,了解他们的心情,让他们热爱自己的学校班级,而不是每天看到校门就厌烦。
在方法上,一个优秀教师应该具备高效率,得体的应对各种教学的能力。
学生将来的最终归属是社会,所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会,使他们热爱生活,积极乐观的面对人生。
6. 什么情况你会辞职?答:目前还没有辞职的打算。
7. 你觉得老师的收入多少比较合适?答:说出一个普遍教师的收入水平,比如说月工资2500-35008. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你?答:人都是有感情的,只要你真心对你的学生,他们也都会感觉得到。
教师面试常见面试题及参考答案
问题一: “请你自我介绍一下”思路: 1.这是面试的必考题目。
2.介绍内容要与个人简历相一致。
3.表述方式上尽量口语化。
4.要切中要害, 不谈无关、无用的内容。
5.条理要清晰, 层次要分明。
6.事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二: “谈谈你的家庭情况”思路: 1. 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用, 这是招聘单位问该问题的主要原因。
2. 简单地罗列家庭人口。
3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4. 宜强调父母对自己教育的重视。
5. 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6. 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三: “你有什么业余爱好?”思路: 1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是招聘单位问该问题的主要原因。
2. 最好不要说自己没有业余爱好。
3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网, 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四: “你最崇拜谁?”思路:1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是面试官问该问题的主要原因。
2. 不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五: “你的座右铭是什么?”思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是面试官问这个问题的主要原因。
2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3.不宜说那些太抽象的座右铭。
4.不宜说太长的座右铭。
5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6. 参考答案——“只为成功找方法, 不为失败找借口”问题六: “谈谈你的缺点”思路: 1.不宜说自己没缺点。
老师面试题库及答案大全
老师面试题库及答案大全一、教学理念类1. 您认为一个好老师应该具备哪些素质?答案:一个好老师应该具备扎实的专业知识、良好的教学技能、热爱教育事业、关心学生成长、具有创新精神和终身学习的态度。
2. 您如何理解“教书育人”?答案:教书育人是教育工作者的职责所在,不仅要传授知识,更要培养学生的品德,引导他们形成正确的价值观和人生观。
二、教学方法类3. 您在教学中通常采用哪些教学方法?答案:我通常会根据教学内容和学生特点,灵活运用讲授法、讨论法、案例分析法、合作学习等多种教学方法。
4. 您如何激发学生的学习兴趣?答案:我会通过设置有趣的课堂活动、引入实际问题、鼓励学生参与讨论等方式,激发学生的学习兴趣。
三、课堂管理类5. 您如何处理课堂上的纪律问题?答案:我会通过建立明确的课堂规则、及时纠正不当行为、采用积极的激励机制等方式,维护课堂纪律。
6. 您如何确保课堂教学的高效性?答案:我会通过精心设计教学计划、合理分配课堂时间、运用有效的教学工具和方法,确保课堂教学的高效性。
四、学生评价类7. 您如何评价学生的学习表现?答案:我会从学生的知识掌握、思维能力、学习态度、创新能力等多方面进行综合评价,以促进学生的全面发展。
8. 您如何帮助学生改进学习?答案:我会通过个别辅导、提供学习资源、鼓励学生自我反思等方式,帮助学生发现问题并改进学习方法。
五、教育技术类9. 您如何看待现代教育技术在教学中的应用?答案:现代教育技术为教学提供了丰富的资源和工具,有助于提高教学效果和学生的学习体验。
我会积极学习和运用这些技术,以适应教育的发展。
10. 您如何利用信息技术辅助教学?答案:我会利用信息技术进行教学资源的整合、课堂互动的增强、学生学习情况的跟踪等,以提高教学的互动性和个性化。
六、个人发展类11. 您如何规划自己的职业发展?答案:我会通过不断学习新的教育理念和方法、参与教育研究、拓展专业领域等方式,不断提升自己的专业素养和教学能力。
教师招聘经典面试题汇总(含答案)
教师招聘经典面试题汇总(含答案)一、自我介绍一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2—3分钟。
通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。
二、提问:开始之前务必记住:黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
1、谈论自己对教师职业的看法?2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。
3、有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?6、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?7、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧9、谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感10、谈谈你对人际关系的处理与看法11、你有什么业余爱好?12、如何发现“差生”身上的闪光点?13、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?15、你的座右铭是什么?16、如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?17、谈谈你最欣赏的一位中学老师。
18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。
19、你找工作考虑的重要因素是什么?20、×××的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?21、教师节就要到了,一位教师设计了这样一次语文实践活动,让学生自己动手为学校的教师制作贺卡,并让学生自己设计贺词。
谁知在活动开始时,一位同学提出做贺卡是不环保的行为。
如果你是那位教师,你会怎样处理这一“突发事件”?22、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?为什么?23、同样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。
教师招聘面试题目精选(3篇)
第1篇一、教育理念与职业理解1. 请简述您对教育的理解,以及为什么选择成为一名教师?2. 您认为一个好的教师应该具备哪些素质?3. 您如何看待教师与学生的关系?如何平衡师生之间的互动和权威?4. 您认为如何将教育理念融入到实际教学活动中?二、教育教学能力5. 请列举您熟悉的教学方法,并说明您如何运用这些方法进行教学?6. 如何根据学生的个体差异进行教学设计?7. 请举例说明如何运用信息技术辅助教学?8. 如何处理课堂上的突发事件?9. 如何激发学生的学习兴趣和主动性?10. 如何进行有效的教学评价?三、班级管理与学生指导11. 作为班主任,您如何建立良好的班级秩序?12. 面对班级中存在矛盾的学生,您将如何处理?13. 如何帮助后进生提高学习成绩?14. 面对学生的心理问题,您将如何进行辅导?15. 如何组织班级活动,提高学生的团队协作能力?16. 如何培养学生的自主学习能力?17. 面对学生的网络成瘾问题,您将如何进行干预?18. 如何处理学生之间的纠纷?四、教育教学实践19. 请结合您的教学经验,谈谈如何提高学生的阅读理解能力?20. 如何在数学教学中培养学生的逻辑思维能力?21. 请举例说明如何将跨学科知识融入语文教学中?22. 如何在英语教学中提高学生的口语表达能力?23. 请谈谈您在班级管理中遇到的一个棘手问题及解决方法。
24. 如何在课堂上培养学生的批判性思维?25. 请举例说明如何利用教学反思促进自身教学水平的提高?五、教育政策与法规26. 请简述我国当前的教育政策导向。
27. 如何理解素质教育的内涵?28. 请谈谈您对教育法律法规的理解。
29. 如何在教学中落实教育法律法规的要求?30. 如何处理教育教学中的法律纠纷?六、教师个人素质与职业规划31. 请谈谈您的个人优势和不足。
32. 您如何保持自己的专业成长?33. 您如何看待教师职业生涯规划?34. 您如何平衡工作与生活?35. 您对未来教育的发展趋势有何看法?七、教师招聘面试情景模拟36. 模拟一位学生向您请教问题,请您回答。
教师招聘面试试题及答案
教师招聘面试试题及答案一、简答题1. 请简述教学过程中如何激发学生的学习兴趣。
答案:激发学生学习兴趣的方法包括:(1)创设情境,让学生在实际情境中学习;(2)采用多样化的教学方法,如讨论、游戏、角色扮演等;(3)鼓励学生参与,让他们在课堂中有更多的发言机会;(4)及时给予反馈,让学生感受到学习的成就感;(5)设置合理的学习目标,让学生有明确的学习方向。
2. 描述一下你如何组织和管理班级。
答案:组织和管理班级的方法包括:(1)制定明确的班级规则,让学生了解行为预期;(2)建立有效的沟通渠道,及时了解学生的需求和问题;(3)实施公正的奖惩制度,激励学生遵守规则;(4)培养学生的自我管理能力,鼓励他们参与班级管理;(5)定期组织班级活动,增强班级凝聚力。
二、案例分析题1. 假设你是一名数学老师,班上有学生在数学学习上遇到困难,你将如何帮助他们?答案:帮助学生克服数学学习困难的方法包括:(1)了解学生的具体情况,找出学习困难的原因;(2)调整教学方法,采用更适合学生的教学策略;(3)提供个别辅导,针对学生的薄弱环节进行强化训练;(4)鼓励学生之间的互助学习,形成学习小组;(5)与家长沟通,寻求家庭的支持和配合。
2. 如果你在课堂上发现有学生使用手机,你将如何处理?答案:处理学生课堂上使用手机的策略包括:(1)明确课堂规则,禁止学生在课堂上使用手机;(2)发现学生使用手机时,首先进行提醒,要求其立即停止;(3)如果学生不遵守规则,可以采取适当的惩罚措施,如暂时没收手机;(4)课后与学生进行沟通,了解其使用手机的原因,并提供指导;(5)加强课堂管理,提高课堂的吸引力,减少学生使用手机的机会。
三、论述题1. 论述现代教育技术在教学中的应用及其对教育的影响。
答案:现代教育技术在教学中的应用包括:(1)利用多媒体教学资源,丰富教学内容;(2)使用网络教学平台,实现资源共享和远程教学;(3)采用智能教学系统,进行个性化教学;(4)运用在线评估工具,及时反馈学生的学习情况。
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常见教师招聘面试题目大全Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-199981、新课改与新课程标准的价值取向是什么新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
2、为什么学生会偏科学生偏科有很多因素,其中兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听!个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。
因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。
老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力一、动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
6、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的备课是教师的一项基本功。
备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。
同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,就必须脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。
1、“研读”是备课的必要前提;2、“博学”是备课的重要基础;3、“细致”是备课的基本要求、4、“创新”是备课的成功亮点7、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为着名的一句。
陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人,也或是勉励老先生自己),陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!我不完全赞同。
这句话说的太过绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责。
但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。
这句话源于教育家陈鹤琴的一句名言"没有教不好的学生,只有不会教的老师"。
"没有不合格的学生,只有不合格的教师"这句话强调的是教育者对孩子的一种责任与信念和教育者基于这种责任与信念对自己的严格要求。
这句话的真理性在于:不轻易对任何学生丧失信心。
换句话说,这句话只是教育者严于律己的座右铭,而非一种教育评价标准。
有没有"教不好的学生"我的回答是:"可以说没有,也可以说有。
"说"没有",必须具备两个条件:第一,家庭教育和社会教育非常理想,只差学校教育这一环;第二,"好"的标准不是一个确定的标准,而是针对每一个具体学生,让他们在原有的基础上有所进步,这里的进步可能是综合的,也可能是某一方面的。
说"有",是因为在现在的评价背景下,即使老师"会教",可"教不好的学生"仍然大批量地存在。
道理很简单:无论高考还是中考,都是选拔性考试,其目的就是要让一部分学生被淘汰,如果把"教不好"的--都教"好"了,还怎么"选拔"即使抛开考试评价不说,就以思想品德教育而言,是不是所有的学生都能被"教好"呢理论上好像是这样的。
因为任何人一出生,都是一张白纸,谁也不会一出生就带来一身恶习。
但问题是,我们教育所面对的不是一张白纸,而是已经被家长、被社会涂抹过许多印迹的纸,要想在这张纸上重新画出美丽的画,不是不可能,但是无法保证百分之百成功。
家长是孩子的第一任老师,是教育这一链条上的第一环,我们面对的学生已经是被加工过的半成品;同时,孩子还潜移默化地受着社会的影响--这都决定了我们的教育不是从零开始。
我一直坚信,教育是有所作为的。
因此,在我的教育历程中,我总是问自己:对于具体的某一个"后进生",我是否已经尽到了我能够尽的最大努力实践告诉我,如果我们不用一把尺子衡量学生,绝大多数"后进生"都会有进步的--不一定成为栋梁之才,但至少可以成为一个合格的公民,成为最好的自己。
同时,我也始终认为,学校教育不是万能的。
在一个人的成长过程中,学校教育的作用最多占三分之一,另外两个三分之一分别是学生所受到的非学校教育(包括家庭教育、社会教育)以及学生自己的自我教育。
我们不能做超出我们能力和责任的事,我们只能在我们力所能及的范围内,尽可能地把我们的工作做好--这样,即使个别学生最终也没有被"教好",我们也问心无愧!"没有教不好的学生,只有不会教的老师"--如果这是教师的自励,我对这样的教师表示敬意;如果有人以此苛求教师,我对这样的苛求者表示遗憾!分享:8、你怎样认识集体备课制,它有优势吗优点:防止老师偷懒,提高教师教学主动性。
减少教师个人的一些违规举动。
提高资源配置效率,亲密老师之间的同事关系,有利于互相提高水平。
9、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法艺术,任何一门事物都是艺术艺术来原于生活,更重要的是一种责任。
说教学是技术还是艺术,都太过于片面了,我觉得教学是一种态度,一种对知识的尊重和对学生的重视,或许在教学的过程中教育者要有必要的技术和一定的艺术水平,可以让自己的课受到大多数人的欢迎和认可,但,但凡教育家都要有一种正确的态度,一种对于自身事业的发自内心的热爱。
若自有技术,那只是照本宣科的死板理论,没有人会喜欢这样的教学方法;若只有艺术,那也只是一种作秀罢了,或许会有人比较喜欢,但当他们好好想想后就会觉得根本没有任何意义。
而态度,是两者的根本,有态度才会正视,有态度才会努力发展,就是如此而已。
10、一堂好课的标准是什么从发展性教育的角度出发,好的课堂教学的基本特征就包括以下几个方面:1、教学目标:以促进学生的发展为根本宗旨⑴基础目标指国家颁布的课程标准中所确定的学生必须掌握的学科基础知识、基本技能及基本学习能力和相应的思想品德。
⑵提高目标主要表现为学生的主体发展。
主体性发展目标主要包括自主性、主动性和创造性三个方面。
主体性强的学生不仅表现出强烈的创新意识,而且具有创新思维能力和动手实践能力。
⑶体验目标好的课堂教学注重通过教师与学生间的情感交流形成民主和谐课堂教学心理气氛,让各个层次的学生都能获得创造或成功的心理体验,感受生活的乐趣和愉悦。
2、教学内容:科学合理教学内容是课堂教学质量的根本保证,好的课堂教学的教学内容具有如下特征:⑴教师正确理解并根据学生的实际发展水平和特点创造性地使用教材,合理确定重点和难点,精选具有基础性、范例性和综合性的学科知识。
⑵内容具有挑战性,能激发学生的学习兴趣和求知欲望。
⑶重视教学内容的文化内涵,体现科学性、人文性和社会性的融合。
⑷关注教学内容的实践性,密切联系社会实际和学生生活实际。
3、教学策略与方法:学生主动地学习现代课堂教学以学生为主体,强调通过学生的主动学习,促进学生的主体性发展。
4、教学能力:良好的教学基本功教师较强的教学能力也是好的课堂教学的重要特征。
教师的教学能力表现在:⑴课堂驾驭能力⑵实践操作能力⑶语言表达能力11、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。
很简单地打个比方,如果一颗正在茁壮成长的大树,突然之间,中间断了一节,您说会怎么样以学生为本,其实说的就是传承,接力棒需要有人接的,如果只有第一个,而没有第二个,那会是怎么样学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。
老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现。
“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主,教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事,让学生经历获取知识的过程,关注学生各种能力的发展,促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展,建立学生自主探索、的课堂模式,创设和谐、宽松、民主的课堂环境。
追求学习结果转向追求学习过程,真正把学生当成获取知识发展自我的主人。
“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,切实构建“以学生为中心”主体观。
新课程中的课堂不是教师表演舞台而是师生交流的舞台。
2. 新课程中的课堂不是学生训练的场所而是学生发展的场所。
3. 新课程中的课堂不光是传授知识的场所,还是探究的场所。
12、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些(主观见解)师面试问题:为什么要选择当山区教师!!!原因有一下几点:1、山区也需要教育。
孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。
少年强则国家强,西部富则国家富。
所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。
2、我人生理想的实现。
孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们。
所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。
3、个人喜好。
山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。
在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学。
1、为什么要选择教师这个行业读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。