综合工作情况表
一般员工季度季度工作完成情况评价表
பைடு நூலகம்
直接领导评分 *0.6+
（分管领 部门正职评分*0.4
导）
自己打分
直接上级 部门/项目 按照公式得出考核分
打分
正职打分
直接领导评分 *0.6+
（分管领 部门正职评分*0.4
导）
自己打分
直接上级 打分
部门/项目 按照公式得出考核分
正职打分
（分管领 导）
直接领导评分 *0.6+
部门正职评分*0.4
年
月
日
被考核人姓名
2016年度
部门\项目
岗位
一、关键绩效指标KPI(来源于战略层层分解的目标)(50分)
1最重要的岗位职责
设定分值 目前该项任务完成情况
2
四列加起
3
来50分
4
二、一般绩效指标(基于岗位重要职责的考核指标)（30分）
1次重要的岗位职责
设定分值 目前该项任务完成情况
2
四列加起
3
来30分
4
三、综合评价（对被考核人季度内工作量 、工作难度、工作质量及工作态度的定性评价（20分）
1、工作任务量与难度
10 目前该项任务完成情况
2、工作质量
5
3、工作态度
5
小计： 直接上级签字：
100分
部门\项目负责人签字：
年
月
日
“A、B、C、D ”栏由被考核人填写，“H ”栏由部门/项目正职填写。分管领导对一般员工可有 ±5分的调整权限。
自己打分
直接上级 部门/项目 按照公式得出考核分
打分
正职打分
管理人员工作情况民主测评表
11
综合得分
分
被测评人：付建光
序号
考察项目
评价分值
1
思想品德作风
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
2
管理的方式、方法
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
3
组织、协调、沟通能力
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
4
团队凝聚力
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
11
综合得分
分
5
对员工的关心爱护
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
6
工作责任心
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
7
以身作则情况
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
8
个人人口及休养
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
9
敬业精神
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
10
工作效率及质量
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
11
综合得分
分
被测评人：付建光
序号
考察项目
评价分值
1
思想品德作风
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
2
管理的方式、方法
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
3
组织、协，调、沟通能力
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
4
团队凝聚力
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
5
对员工的关心爱护
口优秀10分口良好8分口合格6分口不合格0分
-城乡环境综合治理工作情况统计表
年-月城乡环境综合治理工作情况统计表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：22013年1-8月城乡环境综合治理工作情况统计表填报单位：瓦屋山镇人民政府统计时间：2013年1月1日至8月31日工作内容项目单位数量投入资金（万元）备注环境质量提升工程农村环境连片整治治理规模化畜禽养殖场个 1 3河道沿线治理打造城市（县城）城区河道景观处 3 3农村生活垃圾“村收集、镇（乡）运输、县处理”机制建设建立农垃生活垃圾收运处置机制的行政村数量及所占比率个（%）27城乡绿化提升工程城镇绿化1、新增城镇绿化景观平方米2、新建城市绿道公里乡村绿化新植树造林亩30 60环境设施提升工程生活垃圾收集处理设施建设1、新建、改建、扩建垃圾处理场个新增生活垃圾吨/日处理能力2、新增垃圾中转站个3、新增垃圾桶、果屑箱个42 2.1生活污水收集处理设施建设1、新建、改建、扩建污水处理厂个新增污水处理能力吨/日2、新增污水收集管网公里其他1、新建、改建、扩建农贸市场个新增市场摊位个50 2、新建、改造公厕个3、新增环卫车辆辆城乡容貌提升工程“五乱”治理1、清理卫生死角垃圾吨80 12、清理和规范起10 0.1流动商贩及越门占道经营3、拆除、清理违章设置的户外广告块55 0.54、规范店招店牌块12 0.15、清除”牛皮癣”处35 0.16、新增机动车专用停车场个新增停车位个7、治理机动车违章停放起508、治理施工现场扬尘污染处9、查处抛洒建筑垃圾车辆辆20风貌塑造1、完成城乡风貌塑造项目个其中：城市个县（市、区）个镇乡个农村个 22、打造特色街道条3、改造特色农房户32 64 4、清理建筑立面平方米5、改造背街小巷条6、改造城乡结合部平方米文明素质提升工程宣传发动1、在媒体开设治理工作专题、专栏个2、在公共场所设置治理工作宣传栏、标牌个15 53、组织群众性主题宣传活动次 54、编发治理工作简报期 5志愿者服务和文明劝导1、组建志愿者服务队支人开展志愿者服务活动次2、成立文明劝导员队伍支 1人 2 0.36 组织开展文明劝导行动次100劝导“不文明、不卫生”行为人次200机制保障队伍建设和经费保障1、新增城镇保洁人员人城镇保洁人员总数人152、新增农村保洁人员人农村保洁人员总数人743、落实治理工作专项经费万元30 市（县、区）治理工作机新增常设机构个新增人员编制个构设置督导问责1、开展督导（暗访）活动次2、受理群众投诉件处理群众投诉件3、通报批评责任单位、部门个4、问责治理工作不力人员人受撤职以上处分人员人。
个人日工作总结工作情况表
个人日工作总结工作情况表
今天的工作又结束了，回顾一下一天的工作情况，我觉得还是有很多收获和成
绩的。
早上我按照计划开始了一天的工作，首先处理了一些邮件和文件，确保了工作的顺利进行。
接着，我参加了一个会议，和同事们一起讨论了项目的进展和下一步的计划，我也提出了一些建设性的建议，得到了大家的认可和支持。
下午的工作比较繁忙，我需要处理一些紧急的工作和客户的问题，但是我很幸
运地顺利解决了这些问题，也得到了客户的认可和表扬。
另外，我还和同事们一起合作完成了一个重要的任务，我们共同努力，最终取得了成功。
晚上，我花了一些时间总结了一天的工作情况，查漏补缺，为明天的工作做好
了准备。
我发现自己在工作中还有很多需要改进的地方，我会努力学习和提高自己，更好地完成工作。
总的来说，今天的工作虽然忙碌，但是也很充实。
我在工作中遇到了一些困难
和挑战，但是我都顺利地解决了。
我也收获了一些成绩和认可，这让我觉得工作是有意义的。
明天，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
部门综合工作测评表（行政部）
24 绩效 能否编制安排有序的部门日常工作操作流程。
25
是否能熟悉劳动法律、法规。
26
对下级所提的建议能及时进行审核、评定并向上级反映。
基本 不足 未做 满意 需加强 (差)
页次 1 共 4 页
建议改进问题
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个人综合工作测评表
序号 类 别
测评项目
满意
27
是否能认真监督、控制、审核各部门申购物资的价格、质量。
测评标准
基本 不足 未做 满意 满意 需加强 （差）
具备与其相关的管理制度，清楚公司的固定资产使用分布状况，并能够在必要时对其进行相关
的维护保养工作。
能清晰本公司办公用车的去向、使用情况。妥善保管车匙，做好用车登记。及时发现车辆的违
规驾驶情况，能根据用车情况判定违规驾驶者，并督促其交纳相关费用。
能够清晰公司所有通道门的钥匙使用以及保管情况；能妥善保管好应有的后备钥匙，能做好相
35
对公司各项活动、会议的后勤管理工作是否能有序有计划的组织实施。
36
是否能按照公司的经营发展及相关文件要求，指导、协助下级拟制各类对外公文、合同；
37
对 能内 否通 严知 格、 控公 制告 公等 司并 办能 公及 用时 品监 的督 使派 用发 成。本，为公司节省办公用品开支。
38
（ 能能 对按 相要 关求 需和 盖及 章时 的派 文发 件的 、为 合良 同好 能认/没真按进要行求审或核不、及认时定拟并制于、盖派章发后的登为记不、合存格档；无出现漏
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个人综合工作测评表
部门：
被测评人员：
序号 类 别
测评项目
满意
1 考勤 遵守公司各项考勤制度，不迟到、早退、旷工等。
每月每日工作情况一览表—出纳职务
8
9
10
11
12
13
14
Hale Waihona Puke ★根据索赔专员提供的相关资料开具索赔发票。
15 ★发放工资（绩效），提供相关扣款单据于综合部；统计相关数据记录，08工资年 度汇、预留总表。
16
17
18 ★接收会计移交的有 关好欠款单位的相关 单据，开具回款发 票，且从即日起联系 相关单位，落实欠款 回款工作。
19
20
21
每月每日工作情况一览表—出纳职务
星期一 1 ●将当日所有费用及其他单据手续清整到位于第2日上午9：00传于会计做帐 ● 费用支借与核销，提醒借支人三日内核清相关费用，并提醒其提供清单、发票等单 据；备件日常采购借支，可不报送总经理签批 ●协同 销售顾问办理有关整车售卖收款事宜及相关表格数据记录（涉及收款单据：收款通 知单、合同、保险单、开票通知单、发票、合格证； 涉及表格数据：1、机动车发 票未开信息汇总表，2、合格证登记本（库存、领用），3、发票领取本，3、08机 动车销售统一发票清单，含月发票清单及月存报表，4、油卡赠送情况一览表，含 购进、库存、赠送表类，5、2008年保险业务情况一览表，分保险公司） ●配合做好续保车辆费账款的收取工作，做好相关表格数据记录（十堰中威公司车 辆维修质保协议签署情况一览表、 油卡赠送情况一览表） ● 与金算盘账面核对前日账面余额是否一致，发现问题，协同做帐会计查账、调账； ●做好现金日记账本记录，17：50左右清收收银员上交的当日维修款，盘点当日现 金情况，且于18：00上报日现金情况(现金+存折） ★月度 发票抄税工作（逢双休日延迟）； ★上报送 月数据表于本部门经理：08机动车销售统一发票清单、机动车发票未开信息汇总表 、现金情况、油卡赠送情况一览表、2008年保险业务情况一览表、欠款清收情况； ★与银行所要月度对账单，根据对账单，制作银行对账调节表，协同会计核对、调 整问题账目及联系银行查阅疑义数据； ★购买 机动车发票、增值税普通发票、增值税专用发票，且均盖发票专用章（普通发票盖 第二联，专用发票盖而三联），保证发票日常需求；根据支票库存情况购买转账支 票，现金支票； ☆配合部门做 好各项打款工作，做好银行票据留存工作，以便会计做帐； ☆根据支票库存情况购买转账支票，现金支票； ☆； 星期二 2 ☆预约银行提取现金， 预存公司对公基本帐户 （提现-中国银行：对公 业务窗口-填写缴款单公司全称、帐户 13422808091001、开户 行中行营业部） ☆打整车款，预存公司 对公基本帐户（填写转 账支票：票面信息含公 司全称，开户行：中行 营业部，出票账号 13422808091001：出票 事由：车款；填写进账 单：收款人仍为公司全 称，收款账号； 13422808094001，收款 行：中行营业部） ☆到中行拿各种回单， 复印、予会计做帐 （以上工作因格式问 题，移至此处） 星期三 3 星期四 4 ◇预打下周备件款， 一般金额为5万元整， 超支须打申请，售后 部经理、财务部经理 签字确认即可；若经 财务经理查核备件账 款余额过多，可不预 存下周备件款。 星期五 5 星期六 6 星期日 7 ◇收银室值 班收款，做 单据
任务统计工作情况汇报表
任务统计工作情况汇报表根据公司安排，我负责统计本部门的工作情况并汇报给上级领导，现将我所负责的任务及完成情况详细汇报如下：一、项目进展情况本部门负责的项目有A项目、B项目和C项目，其中A项目是今年的重点项目。
在本阶段，A项目已经完成了需求分析和系统设计阶段，当前正处于开发阶段。
B项目和C项目目前正处于需求分析阶段。
我通过不断的沟通和协调，确保了各个项目进展顺利，任务按时完成。
二、人力资源管理本部门人员总共有30人，其中5名管理人员，25名技术人员。
我推动了人员的合理调配，根据各项目的需求合理安排人力资源，保证了项目的顺利进行。
三、工作质量把控我注重工作细节，加强了对项目进展情况的监控，及时发现问题并提出解决方案。
对于项目中的技术难点，我组织召开了多次技术讨论会，确保技术能够得到有效解决。
四、沟通协调在项目进行中，我积极推动了团队成员之间的沟通，加强了团队协作，确保了项目能够顺利进行。
并且在项目进展情况出现问题时，我能够及时与上级领导沟通，争取到更多资源和支持。
五、风险控制在项目进行中，我重点关注项目风险，及时发现并制定应对措施，确保项目进展不受风险影响。
六、其他工作除了以上负责的工作，我还积极参与了部门其他相关工作，包括人员培训、技术分享会、部门例会等，确保了部门整体的工作进行。
七、今后工作计划在未来，我将继续加强对项目的管理，充分发挥自身优势，确保项目进展顺利。
同时，我还将重点加强技术能力的提升，不断学习新知识、新技术，提升自己的综合素质。
以上就是我所负责的工作情况汇报，我将继续努力，不断提高工作能力，争取为公司做出更大的贡献。
工作情况汇报表格
工作情况汇报表格
工作情况汇报表格篇一：每日工作汇报表
完美·真诚·舒心
营销部工作日报表
姓名：
日期：年月日
篇二：汇报工作表格
部门月度汇报表格
1、月度工作总结汇报表
2、下月度工作计划表
3、销售业绩分析（单位：万元）
4、本月活动汇报表
5、标杆企业
篇三：工作总结计划表格
年月（第周）工作汇报表
年月（第周）工作汇报表
备注：1.本表每月5日前（每周周六）提交相关负责人。
2.本表可作为填表人月度（周）重点工作的追溯检查表，各填表人必须予以重视。
3.本表所设计的序号一、四的纵向填写要达到4项，每少一项要实施处罚：店长30元/项、主任30元/项、老师20元/项.前台10元/项本表所设计的序号二、五的纵向填写要达到2项，每少一项要实施处罚：店长30元/项、主任30元/项、老师20元/项.前台10元/项
4.填写项目的横向填写完整率要达到100%，每缺少一格内容要实施处罚：店长30元/项、主任30元/项、老师20元/项.前台10元/项。
每日工作完成情况统计表
每日工作完成情况统计表
在每日工作完成情况统计表中，员工通常需要填写当日的工作
任务，包括具体的任务名称、任务描述、预计完成时间等。
随后，
员工需要在表格中标注任务的完成情况，通常包括已完成、进行中、未完成等选项。
有些表格还会要求员工填写完成任务所花费的时间
以及遇到的问题和困难等。
对于管理者来说，每日工作完成情况统计表能够帮助他们全面
了解团队成员的工作情况，及时发现工作中的问题并进行调整。
此外，通过统计表的数据，管理者还可以对员工的工作情况进行分析，评估员工的工作效率和工作质量，为日后的工作安排和评定绩效提
供参考依据。
在实际使用中，每日工作完成情况统计表需要员工和管理者之
间的密切配合。
员工需要如实填写自己的工作情况，而管理者则需
要认真审核和分析表格中的数据，及时与员工沟通，共同解决工作
中的问题，提高工作效率和质量。
总的来说，每日工作完成情况统计表在企业管理中起着重要的
作用，它不仅可以帮助管理者全面了解员工的工作情况，还可以促
进员工和管理者之间的沟通和合作，提高团队的整体工作效率和质量。
学区近期工作情况汇报表
学区近期工作情况汇报表尊敬的领导、各位老师：大家好！我是xxx，今天很荣幸向大家汇报学区近期的工作情况。
一、学区基本情况我校隶属于xx市教育局，是xx区内一所具有深厚文化底蕴的学府。
学校占地面积xxx平方米，拥有教学楼xxx栋、教学设施与设备齐全。
现有教职工xx人，其中专任教师xx名，具备硕士以上学历的教师占比xx%。
学校以提高学生综合素质为目标，致力于开展素质教育。
学生在学业上取得了良好成绩，在各类比赛和活动中也取得了优异成绩。
学校荣获“全国普通高中示范学校”、“市文明单位”等荣誉，并多次获得省级以上的先进集体和个人荣誉。
二、教学工作在过去几个月中，学校重视课程建设，深化教育教学改革，创新教学模式。
学校成立了由学科负责人和骨干教师组成的教学研究组织，推动教学改革，提高教师教学水平。
学校在教学评价体系上也进行了相关改革，建立了科学的评价制度，注重学生的素质评价和全面发展。
在学年初，学校举行了一次全校教师大会，传达学习了新课程改革政策，教育部颁发的新政策文件。
学校进一步完善了课程教学计划，根据学生的学情和特长进行个性化教育，引导学生树立正确的人生观和价值观，营造了浓厚的文化氛围。
三、管理工作学校高度重视教育管理，建立规范的管理制度，加强学生管理，为学生提供良好的学习环境。
学校2019年还引进了先进的学生管理软件系统，实现学生信息化管理，提高了工作效率。
在学校的活动安排上，学校还举行了丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
学校也加大对优秀学生的奖励力度，希望能够激励更多的学生努力学习。
四、师德建设学校积极开展教师师德师风建设，坚持向学生输出正能量，教育教学工作人员要做到“尊师守纪、认真备课、爱岗敬业、培育素养、合作共事”，学校制定相关规章制度，确保教职工遵守规章制度。
学校还组织了关于师德师风的专题讲座，教育教学工作者要做到言传身教，在实践中更加注重师德师风建设，努力做到身教先行。
个人工作情况调查表
个人工作情况调查表欢迎参加本次答题
第1项：对于目前工作是否感到顺心
○是
○否
第2项：是否在工作中出现过劳务纠纷
○是
○否
第3项：工作中能否大胆说出自己的想法建议○能
○不能
第4项：认为公司上班打卡制度是否完善
○是
○否
第5项：对于当下工作薪酬是否感到合理
○是
○否
第6项：对于公司或单位工作时长是否感到合理○是
○否
第7项：工作环境中同事关系是否和谐
○是
○否
第8项：对当下工作职位是否感到满意
○是
○否
第9项：在公司或单位中，能否找到自己的过人之处○能
○不能
第10项：是否有过跳槽经历
○是
○否
第11项：对于公司的福利政策是否有异议
○是
○否
第12项：你觉得自己能否胜任工作单位的高层管理者
○能
○不能
第13项：对于工作中遇到的突发状况，是否能及时机智的应对
○能
○不能
第14项：对于当下复杂多变的经济环境，是否为自己的就业岗位感到担忧
○是
○否
第15项：是否收悉工作单位各个部门的主要职能和工作情况
○是
○否。
工会工作情况汇报表
工会工作情况汇报表
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸向大家汇报我们工会的工作情况。
在过去的一段时间里，我们工会紧
密围绕服务职工、维护职工合法权益的宗旨，认真履行职能，取得了一些成绩，也存在一些问题和不足。
以下是我们工会工作的情况汇报。
首先，我们工会积极组织开展各项活动，丰富职工业余生活。
在过去的几个月里，我们举办了多次文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，加强了职工之间的沟通和交流，增强了团队凝聚力。
此外，我们还组织了职工家属参观活动，让职工的家人也感受到了工会的温暖和关怀。
其次，我们工会努力维护职工合法权益，积极参与劳动关系协调。
在过去的一
段时间里，我们接待了不少职工的来访，针对他们的诉求进行了耐心倾听和协助解决。
同时，我们也积极参与企业与职工之间的协商和沟通，为维护职工的合法权益出谋划策，取得了一定的成效。
然后，我们工会还加强了对职工的关怀和帮助。
我们成立了“关爱基金”，用
于帮助因病致贫的职工家庭，解决他们的实际困难。
我们还开展了职工健康体检活动，关注职工的身体健康，为他们提供更好的健康保障。
最后，我们工会也存在一些问题和不足。
比如，工会组织的活动宣传不够到位，导致参与人数不够理想；部分职工对工会的工作认识不够深刻，意见和建议不够积极。
我们将针对这些问题，加强宣传和教育，提高职工参与工会活动的积极性和主动性。
总的来说，我们工会在过去的一段时间里取得了一些成绩，但也存在一些问题
和不足。
我们将继续努力，更好地为职工服务，更好地维护职工的合法权益，为企业的和谐稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！。
综合管理部日常工作总表
融科智地北京公司综合管理部日常工作一览表◊部门工作◊前台文员岗工作◊总经理室秘书岗工作◊人事管理岗工作◊档案管理岗工作◊网络信息管理岗工作◊司机岗工作二零零七年十一月整理部门日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１公司会议（活动）的策划、组织与实施1、会议组织小组的成立，项目组长的确定，分工表的制定（计划）2、计划实施（见“会务工作安排细则”）3、总结（组长牵头组织总结会）年中、年底会议后一周内2 圣诞节、新年公司办公环境的布置办公环境设计、物品购买及布置12月10日前完成每月必做工作１办公工位检查1、组长：李萌，组员：范丽耘、李静2、实施（见《办公环境检查细则》）3、总结（组长牵头组织总结会）每周一下班检查周二公布检查结果每周必做工作1 部门周例会各岗位汇报工作完成情况及工作计划，部门经理提出建议周一每日必做工作不定期工作1 新员工入职手续的办理见《新员工入职相关责任人职责一览表》半天内完成与我部门相关工作2 新员工入职手续的办理见《员工离职转单》3 文化墙建设文化墙的建立、更新（见《文化墙建设管理办法》）4 网站建设网站的建立、更新（见“网站建设管理办法”）待网站公开后公布5 读书角建设读书角的管理、图书的更新（见《读书角建设管理办法》）6 开发通讯供稿组织员工向开发通讯供稿，并做好编辑工作接到融科通知一周内今日事今日毕前台文员岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 报刊杂志的订购统计订阅报刊的种类、数量并订购年底2 办公用品、饮用水、快递、绿植、刻章印刷、机票预定等供应商的选择对各供应商进行考核，决定继续合作或者更换年底每月必做工作1 办公用品购买及管理1、列出所需物品清单并传真至供应商2、物品送至公司清点、存放3、无问题，月底结清当月款项月初订购月底结算2 生活用品的购买、电子录入及管理1、按实际需求情况拟出购买清单2、通知司机负责购买3、根据购物小票清点物品、电子录入，交予部门经理签字批准（见购买零散办公用品流程）2次/月3 员工用餐的服务工作1、收齐全体员工餐卡2、到指定地点充值3、发放就餐卡4、结账20－23日饮用水票的购买、记录1、一次购买足月使用的水票并作记录2、结账月中4 房租、水电费的数据记录、结算1、记录每月水、电表读数2、结账20－25日5 快递、图文印刷、名片制作费用的结算1、核对清单2、无误结账月底6 保洁、保安服务费结算1、按合同付款2、保安加班小时数与实际核对3、无误结账月底7 常用申请表的添置（复印件旁五层柜内）保证员工正常使用（印章、证照、档案使用、易耗品购买及维修申请表、缺勤说明条）2次/月8 清理公司库房废旧物品的处理月底每周必做工作1 参加部门例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一2 制定周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五3 茶水间食品购买、放入冰箱及时补充冰箱内食品（派、鸡蛋、香肠、酸奶）周一购买周二、五放置今日事今日毕总经理室秘书岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１《公司大事记》交接将公司全年《大事记》交至档案管理岗年底每月必做工作１整理公司月工作计划汇总公司各部门上月工作总结及下月工作计划，制定公司月工作计划表并报送总部业务管理部月底２文书文件交接把经总经理签字并留存的文件转交至档案管理岗月中３公司用印申请表整理并交接把每月的公司用印申请表进行整理并转交至档案管理岗月底４整理公司《大事记》含大事清单、大事描述和电子照片月底5 填报司机加班单统计司机加班天数，请司机签字确认后报综合管理部经理月底每周必做工作１中层干部周例会相关工作1、汇总各部门上周工作完成情况及本周工作计划2、参加、主持中层干部周例会3、做会议纪要，发给参会人员并根据反馈意见进行修改4、将修改后的中层干部周例会会议纪要发给参会人员，使其根据会议纪要内容落实工作周五周一周一下午周二2 制定本岗位周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五3 参加部门周例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一4 检查总经理室食品情况检查总经理室食品数量及质量，根据检查情况进行更换或补充周五检查、周一放置每日必做工作不定期工作１总经理室职能保障过滤无效电话、接待来访客人、公文传送、打字、复印、安排日常事宜等２参加会议并整理会议纪要参加总经理室会议等会议并整理会议纪要３发公司正式通知即时４公章、合同章、人名章管理对经总经理或授权人同意盖章的文件盖章５用车管理1、协调公司车辆使用2、定期检查司机出车记录６向总部递送文件把需要总部领导签字、盖章的文件递送总部今日事今日毕人事管理岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 组织员工体检1、医院的选择2、检查项目的确定3、请示4、体检相关事项的通知5、体检过程的保障6、体检结果的发放10-11月2 节日礼品的购买1、礼品的必选、购买2、购买请示3、礼品的发放三八、端午、中秋之前3 员工生日祝福的确定1、形式的确定（蛋糕）2、厂家的比选与选定年底4 员工劳动合同的签订每年与全体员工签订劳动合1、合同文本的印制2、签订劳动合同有关事项的通知3、下发至员工填写（一式两份）4、收回合同文本，盖公司公章5、公司存档一份，返还员工一份年底5 员工入模子培训组织配合融科总部进行员工入模子的相关工作视融科总部时间而定6 档案管理费缴存去市投资促进局交费、报销年底每月必做工作1 考勤月报1、员工刷卡记录的统计2、缺勤说明条的统计3、填写考勤月报表4、主管领导签字后报财务部月底2 人员变动情况表1、整理员工入职转单、离职转单2、填写人员变动情况表3、主管领导签字后报财务部月底3 员工休假统计表根据员工缺勤说明条统计员工休假情况，录入休假统计表的数据库月底每周必做工作1 制定本岗位周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五2 参加部门周例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一每日必做工作1今日事今日毕档案管理岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 公司档案、固定资产等制度的修改针对实际操作过程中存在的问题提出修订建议年底2 证照年检1、企业法人营业执照2、组织机构代码证3、海关登记证4、企业备案登记薄5、外汇登记证4-6月3 固定资产清查1、实物台账与财务台账核对2、与财务共同查对实物2-3月4 档案文件的归档1、年度档案归档通知2、分类、分阶段进行交接3、将归档完毕的档案清单、电子档案等刻盘、归档3-4月5 《大事记》接收从总经理室秘书处接收全年《公司大事记》年底6 文件表头模版的修订针对实际操作过程中存在的问题提出修订建议年底每月必做工作1 建委开发网月报、季报1、各项报表数据内容的收集2、网上填报10号之前2 文书文件的交接（总秘）1、核对交接清单并接收2、在清单中填入归档文号并存档月中3 合同文本电子档案的录入1、对当月的合同文本进行扫描2、在合同清单中作出链接月底4 会议纪要的交接1、从总秘处接收股东会、中层干部会议、全员大会等会议纪要2、与各部门交接专题工作会等会议纪要月中每周必做工作1 制定本岗位周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五2 参加部门周例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一每日必做工作1今日事今日毕网络信息管理岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 办公自动化设备供应商选择每年挑选2－3家设备供应商，以保证下年度设备最优购买年底每月必做工作1 检查、调测服务器保证服务器正常运行月中2 制作办公自动化培训讲座为新老员工提供日常办公软件的应用培训及疑难解答20日开始，23日结束3 拍摄公司照片工地现场、办公区域、公司大事25日开始，30日结束4 清理监控空间隔月删除监控主机记录每周必做工作1 服务器查杀毒确保服务器无病毒，保证员工下载软件及文档的安全周三2 调测打印机服务器每周将打印服务器进行重启自检，保证员工正常打印周一9：00前3 会议室细查投影机（是否正常运行）、升降幕布、台式机，确保周一例会的正常使用周五18：00后每日必做工作1 会议室日常检查投影机、升降幕布、台式机、激光笔、电子白板，保证会议随时使用每日9：002 公司网站信息管理、维护及时更新公司新闻及论坛管理，保证网站更新速度每日3 检查网络畅通确保员工办公通畅4 检查监控运转良好确保监控365日运转良好，提高公司安全系数早、晚各一次5 办公机器维护保证员工正常自动化办公即时不定期工作1 固定资产及低值易耗品的比选及购买1、品牌比选2、采购3、登记台帐即时2 办公设备维修设备损坏、老化的及时维修大型设备1周，主机3天，显示器3天，配件2天内修完今日事今日毕司机岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１养路费的缴纳到征稽所交养路费年底2 保险费的缴纳到保险公司交保险费按买车时间3 车辆年检到车管所进行车辆年检按买车时间每月必做工作１加油卡的购买申请支票月底２报里程将本月里程数报综合管理部经理月底3 生活、办公用品的购买保证公司生活用品和办公用品供应2次/月每周必做工作１食品采购根据前台文员岗、总秘岗购买物品的清单采购茶水间食品和总经理室供应周一每日必做工作１清洁车辆保持车内外整洁，每日提前到岗擦车、备车2 检查车况及时发现并排除各种故障，保证出行安全3 车辆入库将公司车辆停放在指定地点，并将钥匙交综合管理部经理下班后不定期工作１公司用车保障及时、安全地保证公司用车。
员工试用期工作情况汇报表
员工试用期工作情况汇报表根据公司规定，现进行员工试用期工作情况汇报如下：一、工作内容及完成情况1. 本人主要负责公司市场部的文案撰写及推广工作，工作内容涉及广告宣传语的编写、宣传册的撰写、公司产品宣传稿的撰写等。
在试用期内，本人通过努力学习及不断实践，有效完成了公司交办的文案撰写任务，并获得了同事和领导的认可。
2. 此外，本人还参与了公司的一些市场推广活动，包括线上线下促销活动的策划和执行，市场调研工作等。
在这些工作中，本人能够主动承担责任，积极完成任务，并取得了一定的成绩。
二、工作态度及团队协作1. 本人在试用期内对工作兢兢业业，对待每一个工作任务都认真对待，极具责任心。
在工作过程中，本人能够独立思考并解决问题，对于困难和挑战也能够勇敢面对。
2. 在团队协作方面，本人注重与同事的沟通和合作，能够主动分享工作经验和资源，帮助同事解决工作中的问题。
在团队中，本人能够以积极向上的态度面对工作，对待工作中的挑战也能够坦然面对。
三、工作能力及提升1. 在试用期内，本人不断学习和积累相关专业知识，提高了自身文案撰写和推广能力，已经具备一定的市场营销基础知识和实操能力，并且能够灵活运用学到的知识服务于公司的市场推广工作。
2. 为了更好地适应公司工作和提升自身能力，本人还参加了一些相关的培训课程，积极学习专业知识和技能。
同时，也在工作中不断总结和反思，提出了一些改进建议和建议，以期望为公司的发展贡献自己的一份力量。
四、工作成果和反馈1. 在试用期内，本人通过不断努力和学习，顺利完成了公司交办的工作任务，并且得到了同事和领导的认可和好评。
在市场推广活动中，也取得了一定的成果，为公司带来了一定的经济效益。
2. 同时，公司领导和同事也给予了本人一些工作上的反馈，包括工作中的不足，需要改进的地方等。
本人会认真对待每一条反馈意见，努力改善自己的工作方式，提升工作效率和质量。
五、存在的问题及改进方案1. 在工作中，本人还存在一些需要改进的问题，比如在推广活动的策划和执行中，还需要对市场情况和受众需求有更深入的了解。