信用社合规风险管理自查自纠情况报告

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信用社合规经营全面检查自查报告

信用社合规经营全面检查自查报告

信用社合规经营全面检查自查报告在经济飞速发展的今天,我们使用报告的情况越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是我收集整理的信用社合规经营全面检查自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

信用社合规经营全面检查自查报告1前段时间,市办事处、银监分局分别对我县的经营管理工作、职工营销贷款、担保公司担保贷款以及贷款新规贯彻执行、存款帐户、内控四项制度贯彻落实等情况进行了现场检查,检查中发现了许多问题。

近期,省联社稽核大队将对我县联社实施合规经营专项稽核,综合评价我县联社的合规程度,检查涉及面广,针对经营业务约400个具体项目。

为了迎接省联社检查组的到来,我社及时组织全体人员召开自查纠改工作动员会,对我社的财务、信贷、环境卫生、安全保卫等涉及信用社经营管理的全部内容进行了自查自纠。

为确保自查工作取得成效,我们成立两个合规自查自纠小组,落实责任,分工明确,一是信贷人员成立信贷管理类自查小组,由张明负责;第二个是内勤人员成立财务现金类自查小组,由杨雯负责,社主任负责本次纠改工作的全面监督检查。

现就检查及纠改情况汇报如下:一、财务方面财务现金检查小组对我社的对公账户管理、大额取款预约登记、抹帐登记、凭证印章、可疑交易、柜员卡授权、核销、置换登记等方面进行了全面、细致的检查,主要对从20xx 年1月至现在财务类所有内容进行了检查纠改。

1、对于对公账户管理方面。

我社现有对公存款账户13个,对全部对公账户的开户资料、对帐单发出、收回、预留印鉴等进行了检查。

检查发现其中有2个账户与实际法人不符,因为客户已更换了法人,检查时,我社的预留账户信息仍为原法人,针对此问题,内勤人员及时与相关单位取得联系,完善了客户信息,变更了法人资料,确保对公存款账户符合《人民币银行结算账户管理办法》及其他相关规定。

2、检查小组通过查阅20xx年1月1日至现在的所有凭证,主要针对大额现金取款预约、抹帐登记、凭证印章加盖、作废凭证等进行了全面自查。

合规风险管理自查报告

合规风险管理自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除合规风险管理自查报告篇一:合规管理风险防控年全面自查报告信用社合规经营全面检查自查报告为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展,根据银监分局的整体工作部署和相关监管要求,我社于年月日至月日,对全市农村信用社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善情况等进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,认识到位接到银监分局对我联社进行全面检查的通知后,联社党委高度重视,召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。

希望通过这次检查,能促进内控制度得到进一步完善与执行,能促进更加合规稳健经营,能促进业务工作的顺利开展,为我社可持续发展打下坚定基础。

为此,联社党委研究决定,成立了市农村信用合作联社全面自查工作领导小组,同志任组长,同志任副组长,各部室负责人为成员,各部室配备业务骨干参与自查工作。

同时要求各营业网点主任负责本单位的自查工作,并参加信贷方面的检查,确保自查工作取得成效。

二、分工明确,责任到人联社全面自查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工,人力资源部负责法人治理结构和机构及高管人员管理方面的自查,财务会计部负责资本金和所有者权益管理、资产负债比例管理、资产业务、负债业务、资产负债共同类、盈亏状况、表外科目、内控制度的遵守等方面的自查;资金营运部负责支农需求、贷款管理状况及风险控制等方面的自查;资产保全部负责抵贷资产管理的自查;监审部对稽核部门履职情况、内控制度的建立和执行情况进行自查;办公室配合财会部对固定资产和低值易耗品进行检查,并根据各部门的自查结果形成联社全面自查报告。

按照分工各部室积极组织实施,财务会计部召开内勤主任、主办会计会议布置各网点自查要求,联社各部室相互协作、相互配合。

元月日至月日各网点开展自查,并根据自查结果,各自形成了书面报告。

月日至日,联社资金营运部、财务会计部按抽查面不低%的要求,对部分网点进行检查,并将检查情况形成书面报告。

信用社作风自查自纠报告

信用社作风自查自纠报告

信用社作风自查自纠报告自查自纠是一项非常重要的工作,可以帮助信用社发现问题、改进工作、提升服务水平。

我们信用社高度重视作风建设,坚持以人为本,服务大众,努力打造廉洁、高效、务实的工作风气。

经过一段时间的自查自纠工作,我们对信用社的作风进行了系统性的评估和反思,特向全体员工汇报如下:一、组织领导力量加强负面案例曝光和容错纠错机制审查信用社是为广大民众提供服务的机构,我们的一言一行都会直接关系到客户的利益和权益。

因此,我们非常重视负面案例的曝光和容错纠错机制。

在过去的一段时间里,我们加强了组织领导力量,定期开展负面案例排查,及时曝光并纠正问题。

同时,建立了完善的容错纠错机制,对于工作中出现的问题,可以及时进行纠正和改进。

二、推行廉洁作风,强化内部监督和自律机制廉洁作风是信用社的生命线,我们始终坚持以廉洁作风为根本,营造清正廉明的工作氛围。

过去一段时间,我们加强了内部监督和自律机制,建立了完善的控制措施,严格执行各项规章制度,严禁违规行为的发生。

同时,加强对员工的教育培训,提高员工的自律意识和法规意识,全面提升信用社的服务质量和信誉度。

三、加强服务意识,做好用户体验管理用户体验是信用社工作的核心,我们必须要以用户为中心,提高服务水平,满足客户的需求。

在过去的一段时间里,我们加强了服务意识的培养,建立了用户体验管理机制,及时收集用户反馈,针对用户需求进行调整和改进。

同时,我们注重员工素质的提升,加强服务技能的培训和培养,为客户提供更加优质的服务。

四、加强团队协作,建设和谐工作氛围团队协作是信用社成功的关键,我们必须要加强协作,建设和谐的工作氛围。

在过去的一段时间里,我们加强了团队建设,促进了员工之间的沟通和合作,增加了团队凝聚力。

同时,我们加强了对员工的关怀和培养,激发员工的工作激情和创造力,共同为信用社的发展贡献力量。

五、改进工作流程,提高工作效率工作效率是信用社竞争力的关键,我们必须要不断改进工作流程,提高工作效率。

农村信用社合规建设个人自查报告

农村信用社合规建设个人自查报告

农村信用社合规建设个人自查报告随着经济社会的发展和金融行业的快速发展,农村信用社作为全国银行体系的重要组成部分,在支持农村经济发展、服务农民群众等方面发挥了重要作用。

为了更好地适应新形势下的金融监管要求,更好地履行社会责任,我对所在的农村信用社进行了合规建设的个人自查,并撰写了以下报告。

一、合规管理制度建设在合规管理制度建设方面,农村信用社要求员工遵守法律法规,经营行为合规。

本人在合规管理制度建设方面,主要开展了以下工作:1.审查法律法规政策平台,深入学习国家和地方相关金融合规政策,了解最新的法律法规要求,及时在操作层面进行制度修订。

2.内部合规规章制度,梳理制度体系,完善了员工行为准则、反洗钱制度、票据业务制度等,并通过内部培训和学习班宣传政策法规要求,确保员工熟知制度。

3.内部控制体系,针对农村信用社的特点,完善风险管理和内控体系,明确职责分工,建立健全内部控制流程,加强对信贷、资金运作、风险防范等方面的管控。

二、合规风险防控工作在合规风险防控方面,农村信用社注重发现并及时化解法律风险和合规风险,建立了合规风险管理框架。

本人在合规风险防控工作方面,主要做了以下工作:1.风险防控方案,根据农村信用社的经营特点和内外部环境变化,制定风险防控方案,明确风险识别、评估、治理、监测和报告的流程。

2.内部审计,定期进行内部审计,检查合规制度的执行情况,发现合规风险隐患并及时整改。

3.风险培训,按照要求,对员工进行风险培训,提高员工合规意识,并定期开展合规知识竞赛,提高员工对法律法规的理解和掌握。

三、信息披露及合规管理在信息披露及合规管理方面,农村信用社要求员工及时准确地向合规部门提供法规要求的报告资料。

本人在这方面做了以下工作:1.信息披露,按照规定,及时向相关部门和机构提交所需的信息披露报告,确保信息的准确性和完整性。

2.经营数据报告,按照规定,及时向相关监管部门提交经营数据报告,确保数据报告的准确性和真实性。

农村信用社行风建设个人自查自纠报告

农村信用社行风建设个人自查自纠报告

农村信用社行风建设个人自查自纠报告一、引言作为农村信用社的一名员工,我深知行风建设对于信用社的发展和稳定至关重要。

为了进一步推动信用社行风建设工作,我自觉进行了一次个人的自查自纠工作,本报告将对我在行风建设方面存在的问题进行总结和反思,并提出相应的改进措施。

二、存在的问题1. 纪律意识不够强:在工作中,我发现自己在执行工作纪律方面存在一些问题。

有时候会因为疏忽大意而出现工作失误,或者没有严格按照规章制度进行操作。

这种情况下,我容易对工作流程进行随意变动,而不是按照固定的程序进行操作。

2. 效率不高:由于工作中的琐碎环节较多,有时候我会产生一些懒散的情绪,影响到工作效率。

有时候会将一些工作推给其他人或者拖延时间处理,导致办事效率低下。

3. 违规行为存在:在与客户交流的过程中,我发现自己存在一些违规行为。

例如,在办理业务时,有时会私下向客户收取额外的服务费用,或者将一些信息私自泄露给他人。

这种行为不仅违反了职业操守,也损害了信用社的声誉。

4. 知识储备不足:作为一名在职员工,我发现自己的专业知识储备还有待提高。

对一些新的信贷政策或者金融产品了解不深入,导致无法为客户提供全面的咨询和服务。

三、改进措施1. 加强纪律意识:我将深入学习信用社的各项规章制度,确保自己能够严格按照规定进行操作和履行职责。

在工作中,我将保持高度的专注和认真,杜绝随意变动工作流程的情况发生。

2. 提高工作效率:我将树立正确的工作态度,做到严于律己,勤勉努力。

在工作中,我将注重细节处理,尽量避免出现拖延和推卸责任的情况。

同时,我会不断提升自己的工作能力,提高工作效率。

3. 遵守规定,杜绝违规行为:我将始终坚守诚信原则,严格遵守信用社的各项规定。

在与客户交流时,我将强调保护客户的合法权益,不进行违规操作和行为。

并且我将深化自己的业务知识,为客户提供专业的咨询和服务。

4. 提高专业知识水平:我将积极主动地学习新的信贷政策和金融产品知识,加强对乡村金融发展的了解。

信用社合规风险管理自查自纠情况报告1

信用社合规风险管理自查自纠情况报告1

信用社合规风险管理自查自纠情况报告1第一篇:信用社合规风险管理自查自纠情况报告1合规风险排查自查情况报告***信用社为确保我社持续、合规稳健发展,根据旺信联发(2011)270号文件精神的相关要求,我社利用十日的时间围绕**县农村信用社业务经营风险排查工作实施方案,对我社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、认识到位,精心组织在接到业务经营风险排查工作的通知后,我社高度重视,组织职工召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。

为此,联社派驻了风险查工作领导小组,由***同志任组长,**、***、***、**、***同志为成员确保风险排查工作取得成效。

二、分工明确,责任到人联社派驻工作小组到社后对对我社风险排查进行了分工,工作组的两位成员负责排查表的登记、填制造册。

由***同志组织信用社的全体职工对信用社的负债、资产、股本金、表外科目、安全等方面进行自我排查。

具体由王贵益、***配合工作组搞好信贷资产和表外科目及安全的排查和日常业务的开展;**、**配合工作组搞好存款负债、股金、中间业务、现金、重空的排查和日常业务的开展。

五个工作日内为职工开展自查暴露问题,十个工作日以内为单位综合职工自查和实际工作中存在的问题进行暴露边 1查边整改。

按照分工各自负责确保风险排查的顺利实施。

三、自查结果(一)存款负债方面:我社截止11月20日各项存款余额为万元。

其中:低成本资金万元;对公存款户余额万元;定期存款万元。

在存款组织方面严格按照国家定价利率进行宣传和组织从未有擅自提高或降低利率的现象。

在对公存款的开户上严格按照人民银行人民币结算账户的开立程序操作,一是无内部员工代理客户开立账户或超出规定的业务范围为客户开立账户等情况。

也没有统一企业在同一网点开立多个账户。

二是结算账户坚持“谁的钱进谁的帐、由谁支配、银行不垫款”的原则。

三是坚持对公存款按月对账交叉复核制度从未有截留代理财政各类补贴资金行为。

信用社自查报告(2篇)

信用社自查报告(2篇)

信用社自查报告为了加强内部管理,提升服务质量,本次报告对信用社的运营情况进行自查,并提出改进意见。

报告包含以下几个部分:组织架构和管理制度、风险管理、信贷管理、营销管理、客户服务。

一、组织架构和管理制度信用社目前的组织架构比较合理,上下级关系明确,职责清晰。

管理制度相对完善,但在一些细节方面还存在不足。

建议进一步优化内部管理制度,加强各部门间的协调与合作,提高执行力。

二、风险管理风险管理是信用社工作的核心内容,需要高度重视。

本次自查发现风险管理工作总体过于依赖员工主观判断,缺乏科学的量化方法。

建议引入风险评估模型,完善风险管理指标体系,提高风险管理的科学性和准确性。

三、信贷管理信贷管理是信用社的核心业务,直接关系到信用社的收入和资金流动性。

自查发现,信贷管理过程中存在审批流程不规范、审查不严谨的情况。

建议加强内部风控团队的培训,完善审批流程,确保信贷管理的规范性和有效性。

四、营销管理信用社需要通过有效的营销手段吸引新客户和保持现有客户。

自查发现,信用社的营销手段较为单一,主要依靠传统的宣传方式。

建议信用社加大对互联网和移动端渠道的开发和运营,通过线上线下结合的方式提升营销效果。

五、客户服务客户服务是信用社的生命线,与信用社的声誉和形象直接相关。

自查发现,信用社的客户服务人员素质较高,但客户服务流程和方式有待优化。

建议信用社建立客户服务反馈机制,及时收集客户的意见和建议,并制定相应的改进措施。

总结:通过本次自查,信用社明确了存在的问题,并提出了相应的改进意见。

信用社将深入整改,并制定改进计划,确保问题的解决和改进措施的落实。

信用社将进一步加强内部管理,完善风险管理和信贷管理,提升营销手段和客户服务水平,为客户提供更专业、便捷的金融服务。

信用社自查报告(二)尊敬的信用社领导:我是信用社的一名员工,特向您提交一份自查报告,希望能够对信用社的经营状况进行全面的自我评估和改进。

一、信用社的业务发展情况在过去的一年里,信用社的业务发展取得了一定的进展。

合规建设回头看自查自纠工作报告(五篇)

合规建设回头看自查自纠工作报告(五篇)

合规建设回头看自查自纠工作报告(五篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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农村信用合作社规章制度自查报告(一)

农村信用合作社规章制度自查报告(一)

农村信用合作社规章制度自查报告(一)一、引言本报告旨在对农村信用合作社的规章制度进行自查,以确保其合规性和有效性。

二、自查内容本次自查主要涵盖以下方面:1. 农村信用合作社的基本信息和组织结构;2. 合作社章程和内部管理制度的制定与执行情况;3. 合作社业务运营规范和合规管理的落实情况;4. 内部审计和风险控制制度的运行情况;5. 员工管理与培训制度的建设与实施;6. 其他需要自查的重点问题。

三、自查结果经过全面自查,我们得出了以下结果:1. 农村信用合作社的基本信息和组织结构齐备,符合相关法规和要求;2. 合作社章程和内部管理制度完善,各项规定得到有效执行;3. 合作社业务运营规范,符合相关业务规定和合规要求;4. 内部审计和风险控制制度有效运行,风险得到有效管控;5. 员工管理与培训制度建设完善,员工素质和业务水平稳步提升;6. 其他需要自查的重点问题也得到了妥善处理和解决。

四、自查结论基于以上自查结果,农村信用合作社在规章制度方面的建设和执行工作得到了良好的开展和落实,整体合规水平较高。

然而,我们也发现了一些局部问题,需要进一步加以改进和完善。

我们将根据自查结果提出的问题,制定相应的整改措施和时间计划,以确保农村信用合作社的规章制度持续完善和有效运行。

五、整改措施和时间计划基于自查结果中发现的问题,我们制定了以下整改措施和时间计划:1. 完善合作社章程,明确规定各项规章制度的执行程序和责任人,计划完成时间:一个月内;2. 进一步健全合作社内部审计制度,加强对风险点的监控和管控,计划完成时间:两个月内;3. 加大员工培训力度,提升员工业务水平和风险意识,计划完成时间:三个月内;4. 针对其他自查中发现的问题制定相应整改措施并逐一解决,计划完成时间:根据具体情况制定。

六、总结通过本次自查报告,我们对农村信用合作社的规章制度进行了全面的自查和评估。

虽然发现了一些问题,但整体上合作社的规章制度建设和执行工作已经取得了较好的成果。

XX信用社自查报告

XX信用社自查报告

XX信用社自查报告引言概述:XX信用社作为一家专业的信用机构,为了确保自身的合规性和稳健发展,定期进行自查报告,以发现并解决存在的问题,提升服务质量和信用水平。

本文将详细介绍XX信用社自查报告的内容和重要性。

一、组织架构和管理制度:1.1 确保组织架构合理,各部门职责清晰。

1.2 设立专门的自查报告小组,负责制定自查计划和监督执行。

1.3 确保管理制度完善,规范各项业务流程。

二、风险管理和内部控制:2.1 分析信用风险,制定相应的风险管理措施。

2.2 建立健全的内部控制体系,确保各项业务符合法规和规范要求。

2.3 定期进行风险评估和内部控制审计,及时发现和解决存在的问题。

三、信息披露和合规监管:3.1 确保信息披露透明,及时向相关部门和客户披露业务信息。

3.2 遵守相关法规和规范要求,严格执行合规监管措施。

3.3 定期接受监管部门的检查和审计,确保业务合规性和稳健性。

四、客户服务和投诉处理:4.1 提高客户服务意识,确保客户权益得到保护。

4.2 设立投诉处理机制,及时处理客户投诉和纠纷。

4.3 定期进行客户满意度调查,改进服务质量和提升信用水平。

五、持续改进和发展规划:5.1 定期总结自查报告结果,提出改进意见和措施。

5.2 制定发展规划,明确发展方向和目标。

5.3 不断完善自查报告制度,提升自查报告的效益和价值。

结语:通过定期进行自查报告,XX信用社能够及时发现和解决存在的问题,提升服务质量和信用水平,确保业务的合规性和稳健发展。

希翼XX信用社能够继续保持良好的自查报告制度,为客户提供更加优质的信用服务。

风险合规自查报告

风险合规自查报告

风险合规自查报告(文章一):信贷管理部合规风险自查报告信贷管理部合规风险自查报告根据总行合规部门要求,现将风险管理部合规风险以及采取的措施报告如下:(一)、信贷人员风险管理意识淡薄以及采取的措施。

部分支行信贷发放未严格执行信贷发放操作程序,贷款发放把关不严。

使相当一部分信贷管理人员淡薄了风险意识,甚至会出现第一手调查材料就存在虚假、谎报、瞒报等不真实反映的瑕疵行为。

我部门针对此项合规风险采取的措施:加大检查力度,严格执行贷款“三查”责任制,对“三查”出现的问题进行直接问责,定期开展风险培训工作。

(二)、贷款管理不严、内控制度乏力以及采取的措施。

一是贷前调查不够深入,对借款人第一还款来源分析不准,重视不够,只片面注重第二还款来源(即借款抵押物的变现处理)二是贷时审查与贷款审批有待加强,部分支行由于人员缺少客观原因,内勤人员参与贷审小组、而参与贷审小组人员对借款人的基本情况所知甚少,难免会造成决策失误,存在未严格执行审贷分离制度的现象。

三是疏于贷后管理,重放轻收轻管理思想严重。

我部门针对此项合规风险采取的措施:将贷款管理纳入常态化管理当中去,协同审计稽核部门加大对贷款管理以及贷款内控制度执行情况的检查,通过标准行创建,发现问题,积极督促进行整改。

(三)、追求个人利益,忽视潜在风险以及采取的措施。

个别信贷客户经理只顾眼前效益,单纯追求利息收入;对贷款的审查不严,对抵押品低值高估,导致抵押不实;对担保公司担保贷款、小企业抵押贷款的真实性、合规合法性、足值额审查不严,致使贷款在发放前就潜藏着风险。

我部门针对此项合规风险采取的措施:建立完善以人为本的教育机制、以控为主的防范机制、以查为主的监督机制、以罚为主的惩治机制和以防为主的宣传机制,严把员工素质关。

其次,遵循以人为本的理念,在社会风气十分严峻的情况下加强职业道德、遵纪守法、党风廉政建设教育。

第三,加强业务素质培训和法制教育,提高信贷员的两个素质。

(四)、各种违章违规贷款风险情况。

信用社合规自查报告

信用社合规自查报告

信用社合规自查报告第1篇:信用社合规自查报告合规自查报告我叫,今年岁,学历,从事信用社工作年,年至年在信用社工作,年至今在联社工作,现任。

现将合规自查报告如下:一、思想进步,政治坚定。

多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚守规章,踏实做事,作风正派,求真务实,谦让容人的品格。

我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。

我服从党的领导,听从单位安排,积极参加单位组织的各项活动。

做到政治坚定、清正廉洁,努力学习三个代表,实践三个代表。

在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个勤奋、上进的人。

二、本职工作勤垦认真,严谨负责。

到以来,我自感责任重大,我一直把“爱岗敬业、勤勉进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把业务放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

我边学习边实践,边工作边学习,我非常重视领导给予的每一次机会,总是竭尽全力,兢兢业业地工作,以回报领导和同事对我的信任。

正是基于此,无论做什么,我都脚踏实地,努力工作,无怨无悔。

不论是网络系统启动,还是各类财务培训、学习,我都能和科里的同志们共同合作、协调方方面面的事情,通过不懈努力,来提高各信用社的工作效率,实现我们的人生价值。

三、在业务方面有股“钻劲”。

无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向实践学习,向同志们学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问。

关于取长补短、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,行动上同步,大事讲原则,小事讲风格,能与同志们戮力同心,携手共进。

几年来不断的努力,我在管理方面掌握了较丰富的知识。

提高了我在管理中的水平,同时也提高了个人的综合素质。

四、在日常工作中能够尊重领导、团结同事,所在科室多次被评为优秀部室。

在日常工作中我坚持做到严于律已、宽以待人,和其他员工融合在一起,团结协作搞好工作。

合规风险排查报告

合规风险排查报告

合规风险排查报告篇一:原创:合规风险个人自查报告合规风险个人自查报告根据银监会、省联社及联社“合规文化建设年”活动精神,本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查,现将有关情况报告如下:一、基本情况本人xxx,现任XXX农村信用合作联社XXX信用社客户经理。

我从2021年3月,开始接任外勤客户经理一职,自从任职以来,一直克勤克俭,战战兢兢,任劳任怨的认真完成本职工作。

在自己职责范围内,对辖区内的贷户进行了全面的调查,掌握了一手的贷户资料,对外勤工作有了初步的了解。

活动期间,以合规为准绳,对自身岗位履行情况方面存在问题进行深入排查,现将对信贷业务自查的一些情况,进行说明。

二、存在问题(一)贷款管理状况及风险检查1、贷款对象。

贷款对象主要是辖区内的各农户,无违规发放现象。

2、贷款用途。

贷款用途基本符合国家产业政策和信贷政策,无发放不符合国家产业政策和信贷政策贷款现象,无发放借款用途不合规贷款。

3、贷款方式。

①信用贷款方面,能做到严格控制信用贷款的发放,除小额信用贷款外,基本都落实了有效的保障措施,无对不符合信用借款条件的借款人发放信用借款现象。

②担保、抵押贷款方面,能严格按照《担保法》和《贷款通则》的要求,认真办理,并积极落实好有关手续。

在担保贷款中绝对杜绝夫妻互保和相互担保现象4、贷款期限。

全社基本能做到合理确定借款期限,无人为缩短期限现象,并按照规定对符合展期条件的借款进行展期。

5、贷款金额。

新增贷款的贷款额度能严格依照还款人还款能力确定,做到按照借款合同放款,无超合同放款现象。

6、贷款利率。

严格执行人民银行规定的基准利率和浮动幅度,无变相提高利率行为,借款合同和借款利率一致。

7、贷款质量。

能做到及时调整贷款形态,准确反映信贷资产质量,无在其它资产科目中隐藏不良贷款现象。

8、呆账核销。

信贷部门严格执行呆账核销有的关规定,用规定提取的呆账准备金核销确已形成的呆账贷款,对已核销的呆账贷款做到账销案存,收回的按规定冲入呆账准备。

信用社合规自查报告

信用社合规自查报告

信用社合规自查报告一、引言随着金融行业的快速发展和不断深化改革,信用社作为我国金融体系的重要组成部分,承担着服务小微企业和农村经济发展的重大责任。

为了加强信用社的合规管理,确保其经营活动符合法律法规和监管要求,本报告对信用社的合规情况进行了自查分析和总结,旨在促进信用社规范经营和健康发展。

二、背景介绍信用社作为农村金融机构的代表,依托社区基础,致力于服务农村居民、农民合作社以及农村小微企业。

拥有较为广泛的业务网络和客户基础。

信用社的合规管理,对于防范金融风险,保护客户利益,维护金融市场的稳定发展至关重要。

三、自查内容及结果1. 组织架构与人员配备信用社的组织架构是否健全?人员配备是否足够?2. 内部控制与风险管理信用社是否建立健全内部控制制度和风险管理体系?是否能有效预防、控制和应对风险?3. 业务合规信用社的各项业务是否符合相关法律法规和监管要求?是否存在潜在违规风险?4. 反洗钱与反恐怖融资信用社是否建立了完善的反洗钱与反恐怖融资制度?是否存在资金洗钱或滥用的风险?5. 客户身份识别与尽职调查信用社是否能准确识别客户身份,进行必要的尽职调查?是否存在客户信息不完整或虚假的情况?6. 隐私保护与信息安全信用社是否保障客户隐私,进行信息安全管理?是否存在客户信息泄露的风险?7. 记录与报告义务信用社是否能按照要求做好业务记录和报告义务?是否存在虚报资料或隐瞒真实情况的情况?8. 客户投诉处理信用社是否建立了完善的客户投诉处理机制?是否及时妥善处理各类客户投诉?本次自查结果显示,信用社在组织架构与人员配备、内部控制与风险管理、业务合规等方面整体较好。

但需要注意的是,仍存在一些问题,如反洗钱与反恐怖融资制度还有待进一步完善,客户身份识别与尽职调查工作仍有不到位之处等。

针对存在的问题,信用社将按照相关要求进行整改与提升,确保合规管理的全面覆盖和有效运行。

四、改进措施1. 完善内部控制制度和风险管理体系,加强对风险的识别、评估和控制。

信用社综合治理自查总结报告(二篇)

信用社综合治理自查总结报告(二篇)

信用社综合治理自查总结报告一、引言为进一步加强信用社的综合治理,提高服务能力和风险控制水平,我司组织了一次综合自查活动。

本报告从机构设置、内部管理、风险控制和社会责任等方面进行总结,旨在发现存在的问题和不足,提出改进措施,以推动信用社的可持续发展。

二、机构设置1. 现状总结:信用社的机构设置相对简单,分为行政部门、财务部门和业务部门。

每个部门之间协作紧密,职能划分明确。

2. 存在问题:a. 机构设置过于集中,缺乏分权分层,导致部门间沟通不畅,工作效率低下。

b. 部门职能划分不够清晰,导致工作重叠和责任不明确的情况出现。

c. 缺乏专门负责机构改革和业务创新的部门,制约了信用社的发展。

3. 改进措施:a. 分权分层,建立科学合理的机构设置体系,提高部门间的沟通协作效率。

b. 对部门的职能进行重新划分,明确责任边界,避免工作重叠和责任不明确的情况。

c. 设立专门负责机构改革和业务创新的部门,推动信用社的转型升级。

三、内部管理1. 现状总结:信用社内部管理规范,员工职责明确,管理流程完善,工作效率较高。

2. 存在问题:a. 部分员工对制度执行不够严格,工作纪律有所松懈。

b. 内部沟通不够顺畅,导致信息传递不准确,影响工作效率。

c. 缺乏员工培训和职业发展计划,员工积极性不高。

3. 改进措施:a. 加强员工纪律教育,严格执行制度,提高员工对工作的认识和责任心。

b. 加强内部沟通,建立信息共享机制,推动信息传递的准确性和及时性。

c. 加强员工培训,提供职业发展机会,激发员工的积极性和创造力。

四、风险控制1. 现状总结:信用社风险管理体系完善,对各类风险有较好的识别和控制能力。

2. 存在问题:a. 风险管理措施相对落后,无法及时应对新兴风险。

b. 风险评估体系不够完善,缺乏科学、定量的评估方法。

c. 风险管理缺乏有效的监督和自查机制,工作的全面性和深入性有待提高。

3. 改进措施:a. 加强监测新兴风险的能力,及时调整风险管理措施,提高风险应对能力。

合规风险自查报告5篇

合规风险自查报告5篇

合规风险自查报告5篇自查报告中的文字表达一定要用简练的文字,随着时代的进步,小伙伴们开始认识到自查报告的重要性,以下是本店铺精心为您推荐的合规风险自查报告5篇,供大家参考。

合规风险自查报告篇1为规范业务经营,强化风险管理,增强全员合规经营意识,降低案件风险隐患,确保安全、稳健运行。

我行进行了严格规范的自查行动。

第一、按照制度要求,重塑制度流程按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法,认真梳理农村信用社工作岗位中应知、应会、应做、应遵制度、知识、技能以及职业操守,组织学习了本岗位和基层营业网点学习的文件材料。

第二、做好自查和整改工作自查柜面业务操作。

对柜面业务操作流程及各个环节进行了风险隐患排查。

对库存现金情况,重要空白凭证、印章、有价单证使用管理,股金管理等进行自查;对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查,找出了存在问题的原因,纠错整改,使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务,提高工作质量,防控操作风险,消除了风险隐患。

同时,在此基础上,我们都作出了承诺。

承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查,按时上报自查报告,准确、及时地反映自查发现问题,并积极配合检查组检查,保证不再出现类似问题。

自查服务形象。

按照县农信联社优质文明服务的要求,对各柜员统一着装,微笑服务执岗情况进行自查,同时在营业厅显著位置公示了县联社及本社主任的举报电话,促使员工改变服务态度,提升服务形象,切实提高业务素质和服务水平,真正实现合规管理,风险共防,和谐共赢。

通过全面清查,找准问题,统筹兼顾,综合施治,形成相互制约、权责明确的监督约束机制,保障皮革城分社规范健康可持续发展。

第三、加强学习,提高风险防控能力为使活动不走过场,使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来,对各种文件制度进行集中学习,并做好学习笔记,提高对风险防控工作的认识。

同时,把提高员工素质作为工作中的一个基本点,学习内容包含现代化支付业务操作规程操作规程等等,大大提高了我们作为一线柜员的实际操作能力。

合规自查报告范文(34篇)

合规自查报告范文(34篇)
二、严谨工作、生活作风
在工作上我态度严谨,尽职尽责,注重学习专业理论知识,勤恳努力,严格约束自己。作为一名普通的在银行 工作第一线的出纳柜员,更加作为我行的新进员工,我时常提醒自己办事做业务均应合理合规,一切按照规章制度来 ,不可以马虎为之。发现错误应当立刻与领导联系,而不是藏着掩着,甚至于想些'旁门左道'来解决 问题。合规总是与案防联接在一起,若是不合规必然不能案防,不能因为错误的看似之小,而忽略其合规之大。
三、下一步工作打算
作为在信合事业工作二十余年的老员工,这是我的职业,我唯一的职业,自我参加工作,我一直从事这项职业 ,也一直热爱这项职业,对农合行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,我一直是爱岗敬业的,并且将这种热爱不遗余 力的放在工作中。在今后工作中要坚持出纳基础工作的规范化,努力学习新的合规制度,用自己的言传身教去影响 周围的同志,让我们大家一起共同进步,另外安全警钟时常敲响,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意 识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。
一、思想学习方面
由于我是20xx年1月参加工作,对于信用社的规章制度了解和认识极为不够。为了更好更快的带入融入到信用 社的工作之中,在这半年的时间里,我一方面认真学习相关的规章制度、法律法规、操作规程、服务方法、工作态 度等,牢固树立正确的人生观、价值观和服务观,以金融风险案件为警示,深刻的剖析案件发生的原因,在“学、查 、改”的基础是,进一步加强自身合规管理和风险防控意识,提高拒腐防变能力。
合规自查报告范文(34篇)
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合规自查报告范文(精选34篇)
合规自查报告范文篇1
根据银监会、省联社及总行“合规文化建设年”活动精神,本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查,现 将有关情况报告如下:

信用社综合治理自查总结报告

信用社综合治理自查总结报告

信用社综合治理自查总结报告前言近年来,随着我国金融行业的发展,信用社在农村金融服务中发挥了重要作用。

但是,在服务过程中也存在着各种问题和风险。

为了规范信用社的经营行为,保障社员合法权益,提高信用社的综合风险管理能力,我司组织对本辖区内所有信用社进行了综合治理自查。

本次自查旨在检查信用社在风险防范领域是否存在问题,以及是否存在违规经营行为。

经过自查,发现了一些问题,并及时采取措施加以解决。

一、自查情况本次自查共检查了本辖区内10家信用社,主要检查内容包括:•组织管理•内部控制•贷款风险管理•资金运营管理•客户身份识别与反洗钱等方面的情况二、存在的问题在自查过程中,发现存在以下问题:1. 组织管理方面存在问题部分信用社对董事会、监事会等机构的职责和权力划分不明确,一些人在组织管理中越权行使职权,对组织做出了不当的决策。

2. 内部控制方面存在问题部分信用社内部控制制度不健全,未能对突发事件进行有效管控,一些业务人员对信用社内部业务和操作流程缺乏了解,使内控管理有效性大打折扣。

3. 贷款风险管理方面存在问题部分信用社在贷款审批和风险管理方面偏离常规,对部分不良贷款未能及时发现和处置。

同时存在审批标准不严格,贷款人违规行为较多等问题。

4. 资金运营管理方面存在问题部分信用社资金运营管理不规范,对理财产品的风险管控不足,存在提前赎回上限过低的情况。

三、解决方案针对存在的问题,我们提出了以下解决方案:1. 完善组织管理制度加强机构职责和权责划分,严格履行公司章程,实行公司治理形式。

将董事会、监事会等机构的职责划分明确化,防止组织和职权之间产生重叠和冲突。

2. 加强内部控制管理建立完善内控制度,加强信息系统安全保障,制定应急预案和故障处理方案,及时发现和解决风险点及问题,并对工作人员进行培训和考核。

3.健全贷款审批和风险管理机制严格审查贷款信息,建立客户信用档案,并建立合理的贷款审批标准和风险管理机制,同时设立贷款管理部门,及时发现和处置不良贷款。

信用社自查自纠报告

信用社自查自纠报告

信用社自查自纠报告致:信用社董事会尊敬的董事会成员:首先,我们向董事会报告过去一年来信用社自查自纠工作的情况,以及对信用社经营管理的意见和建议。

信用社在过去一年中经历了全球经济不景气,金融市场波动和政策调整等一系列挑战,经营环境异常严峻。

在这样的背景下,信用社各项业务呈现出增长放缓和风险上升的特点。

因此,在总结过去一年工作经验的基础上,我们主要围绕以下几个方面对信用社的自查自纠情况进行了总结和分析。

一、自查自纠情况总体分析过去一年来,信用社积极推进自查自纠工作,加强了内部合规意识,建立了风险管理机制,加大了风险防控力度,取得了一定的成效。

但是,也存在不容忽视的问题和不足,主要表现在以下几个方面:1. 自查自纠工作责任落实不到位。

一些部门和业务线对自查自纠工作的认识不够深刻,责任落实不到位,未能有效履行合规管理职责。

2. 自查自纠工作制度不健全。

缺乏完善的自查自纠制度和规范,导致一些风险管理工作无法得到有效监管和控制。

3. 自查自纠工作监督检查不到位。

部分自查自纠工作未能得到有效的监督检查,存在一些制度执行不到位和规范操作不严谨的现象。

4. 自查自纠工作的信息化建设存在滞后。

信用社自查自纠工作的信息化程度不高,导致信息收集和数据分析等环节存在较大漏洞。

二、自查自纠工作存在的问题及解决对策针对上述问题,信用社将采取以下措施加以解决:1. 加强内部合规宣传教育,提高全员合规意识,推动自查自纠工作责任落实到位。

2. 健全自查自纠工作制度,加强规章制度的制定和完善,确保各项风险管理工作得到有效监管和控制。

3. 加强自查自纠工作监督检查,建立健全监督检查制度,加大对自查自纠工作的日常监督和检查力度。

4. 推进自查自纠工作的信息化建设,提高信息化水平,建立健全的信息收集、分析和报送机制,保障自查自纠工作的全面、及时和准确性。

在未来的工作中,信用社将继续推进自查自纠工作,不断完善和提高风险管理水平,确保信用社业务的合规运作和风险的有效控制。

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合规风险管理自查自纠情况报告
海阳联社
(2007年11月8日)
烟台办事处:
为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展,根据省联社、烟台办事处的相关要求,我社利用一周的时间,对全市农村信用社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善等情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:
一、领导重视,认识到位
在接到合规风险管理检查验收通知后,联社党委高度重视,召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。

为此,联社党委研究决定,成立了自查工作领导小组,由联社主任王彤辉同志任组长,分管主任林忠义任副组长,各部室负责人为成员,各部室配备业务骨干参与自查工作,确保自查工作取得成效。

二、分工明确,责任到人
联社全面自查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工,人事综合部负责法人治理方面的自查,财务会计部负责财务会计及柜面业务等方面的自查;资金营运部负责资金营运、中间业务等方面的自查;风险管理部负责不良资产管理方面的自查;
审计稽核部负责监督检查等方面的自查,按照分工各部室积极组织实施。

三、自查结果
(一)法人治理结构方面:
我社不断完善法人治理结构,制定和修改联社章程,严格按照法人治理结构运作和管理制度开展工作,社会代表大会、理事会、监事会、经营班子制定有明确的议事规则,“三会”结构符合规定,定期召开会议,正常地履行各自的职责,分别发挥决策、执行和监督职能,初步建立起了各负其责、协调运作、有效制衡的法人治理结构。

(二)授权授信方面:
对资金营运、贷款审批、同业拆借、票据承兑和贴现、不良资产处置等都建立了授权制度;严格按照《海阳市农村信用联社信贷授权授信制度》对贷款进行授权授信管理,力争做到授权、授信额度合理。

并根据各基层信用社的经营管理水平和不同的贷款方式进行分类授权,确定不同的贷款权限和授信额度,基本杜绝了超授权授信现象。

(三)不良资产管理方面:
设立了不良资产处置委员会,不良资产处置委员会遵循集体审议、明确发表意见、多数意见通过的原则,全部意见均记录存档。

建立健全了和执行了不良资产管理制度、不良贷款的认定、检测、转化、清收、保全、考核制度。

抵债资产的抵入、管理、
处置符合有关法规和制度规定。

建立风险责任追偿制度,实施贷款责任终身制,实行限期清收,限期内不能收回的实行下岗清收,下岗清收期间只发生活费。

同时,要求网点负责人不再作为第一岗直接发放贷款,只负责审批贷款。

对违规违章贷款按调查人、责任人追究经济、行政和赔偿损失责任,对违法贷款造成一定损失的追究刑事责任,对联社确认的岗位清收贷款,因工作失责而造成贷款损失的由责任信贷员负赔偿责任。

(五)资金营运方面:
完善了备付金管理办法,存款准备金的调缴、管理符合规定。

制定完善了同业拆借管理制度,对资金交易风险评估、检测和控制进行建立完备。

(六)财务会计及柜面业务方面:
建立健全了会计交接制度。

各营业网点的会计主管交接由主任会同联社会计主管或指定人员监交,会计员的交接由会计主管监交,交接的签章手续完备,建立了“会计人员短期代理交接登记簿”,登记及时完整。

建立了“会计专用印章使用登记簿”,实行印、押(机)分别保管、分别使用。

联行专用章指定了第一、第二管印人,密押(机)指定了第一、第二管押(机)人,职责分明,并严格执行钱账分管、印押分管制度和回避制度,无配偶和直系亲属共同操作的情况。

联社及营业网点的有价单证和重要空白凭证由专人入库保管。

有价单证实行账证分管,数量、金额与表内、外科目核算的有价单证相符。

重要空白凭证是到账簿、
账实相符,按顺序使用,无跳号使用现象,作废重要空白凭证按规定处理。

坚持重要空白凭证领用登记、报账销号,并入柜保管。

对固定资产购置、大宗物品采购等实行公开招标,阳光操作,集体讨论,会议决定,杜绝了腐败和铺张浪费现象,从而达到质量更优、价格合理。

库房及安全设施符合规定,实行双人守库、双人押运,每日填写守库记录簿,无擅离职守现象,款项押运交接到位。

(七)中间业务方面:
建立健全了相关的业务规章制度、操作规程、人员岗位责任制及有关权限规定。

代理业务收费严格执行有关规定标准,代理保险业务的手续费采取转账方式,不存在帐外收费问题。

并定期或不定期对辖内机构的中间业务进行检查并保留检查记录。

(八)科技方面:
我社制定了《计算机安全管理办法》,在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一、依法办事、综合治理。

联社成立了由主任任组长,各个职能部门负责人参加的计算机信息系统安全保护领导小组,负责监督、检查、指导营业网点的计算机安全保护工作。

其次,明确了联社网络信息中心及营业网点计算机系统管理与操作人员的岗位设置,并制定了详细的岗位职责,做到安全责任落实到人。

在组织落实、责任明确的前提下,我们将信息中心与营业网点的各类操作行为根据业务需要制定了具体的操作方法,从硬件管理、密码管理、数据管理等方面规范操作行
为,杜绝安全隐患。

(九)监督检查方面:
认真开展常规稽核,促进规范化管理。

在日常工作中,围绕控制风险、稳健经营这个目标,加大审计监察力度。

在稽核内容和对象上基本做到既全面覆盖,不留死角,又有所侧重,突出重点,从审贷程序、科目使用、账户设置、信贷档案、会计核算、现金收付、内控制度等方面入手,查找不足,堵塞漏洞。

开展岗位审计,做好离任、离岗的稽核工作。

监察审计部结合联社岗位交流、人员变动,遵循“实事求是,客观公正“的原则,今年对全辖所有调动的内勤人员进行了离岗稽核,促进干部员工认真履行职责,强化内部管理,及时发现和纠正苗头性问题,消除风险隐患。

在发现较为严重的问题和带有普遍性或苗头性的问题持续跟踪检查,对上级管理部门和监管机构在审计、检查中发现的问题,能够及时组织排查和纠正,对于限期不能纠改的,给予负责人严厉的处分。

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