企业安全生产与职业卫生规章制度

企业安全生产与职业卫生规章制度

颁布令

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产与职业卫生工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立建全安全生产与职业卫生的自我约束机制，防止和减少事故，保障职工的安全与健康，制定了本公司安全生产与职业卫生规章制度，现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。

有限公司（盖章）

安全生产与职业卫生主要负责人：

日期：2019.09.03

目录

安全生产与职业卫生目标管理制度 (1)

安全生产与职业卫生责任制管理制度 (2)

安全生产承诺管理制度 (5)

安全生产费用提取和投入使用管理制度 (7)

安全生产信息化管理制度 (9)

四新管理制度 (11)

文件和档案管理制度 (13)

安全风险管理制度 (15)

安全检查及隐患排查治理管理制度 (17)

职业病危害防治管理制度 (20)

安全教育培训管理制度 (24)

班组安全活动管理制度 (28)

特种作业人员管理制度 (30)

建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理制度 (32)

设备设施安全管理制度 (35)

施工和检维修安全管理制度 (42)

危险物品及重大危险源管理制度 (47)

危险作业安全管理制度 (51)

警示标志和安全防护管理制度 (55)

安全预测预警管理制度 (56)

奖惩制度 (58)

相关方和外用工（单位）安全管理制度 (61)

变更管理制度 (64)

个体防护用品管理制度 (65)

安全生产报告管理制度 (69)

安全绩效评定管理制度 (73)

特种设备安全管理制度 (75)

考勤制度 (78)

电梯维修保养制度 (78)

安全生产法律法规标准规范管理制度 (79)

消防安全管理制度 (83)

安全生产与职业卫生目标管理制度

为落实安全生产与职业卫生方针与指标落实、安全生产与职业卫生责任，加强安全生产与职业卫生管理工作，遏制和减少各类生产安全事故的发生，特制定本制度。

安委会组成安全生产与职业卫生评价工作小组，具体负责对安全生产与职业卫生方针目标与指标完成情况的评价工作，评价工作每年进行一次。

安全生产与职业卫生评价工作小组要坚持实事求是、数据说话、激励为主、公正、公开的原则进行评价。

各级管理干部对《安全生产与职业卫生责任制》、《安全生产与职业卫生责任状》的落实情况，是评价安全生产与职业卫生工作的标准。

安全生产与职业卫生评价工作主要根据各级管理干部的日常安全管理工作，劳动防护用品使用，机械设备使用和管理，安全隐患整改，以及工伤事故及处理情况等，进行安全生产与职业卫生方针目标与指标完成情况的评价。

对各级管理干部的考核采取平时与定期考核相结合、定性与定量相结合的方法进行。

考核分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。评价结果作为各级管理干部评优评先的主要依据，凡被评价差的车间、部门不得评先评优。被评价为优秀的车间和部门，公司给予经济奖励。

安全生产与职业卫生责任制管理制度

安全生产与职业卫生责任制是企业保障安全生产的最基本、最重要的管理制度。只有明确安全生产与职业卫生责任，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产与职业卫生责任体系，为增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把工作真正落到实处，特制定本制度。

一、制定

（一）安全部负责制定安全生产与职业卫生责任制，并有专门的人员来保障；

（二）从分公司主要领导层（经理、副经理）到各单位干部（各部门负责人），安全技术人员，普通从业人员，都必须建立安全生产与职业卫生责任制。

（三）建立健全安全生产与职业卫生责任制需要达到如下要求：

1、建立的安全生产与职业卫生责任制必须符合国家安全生产与职业卫生法律法规和政策方针的要求，并应适时修订；

2、建立的安全生产与职业卫生责任制体系要与公司管理体制协调一致；

3、制定的安全生产与职业卫生责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义；

（四）制定最高管理者安全生产与职业卫生责任制必须具备下列内容：

1、制定安全生产与职业卫生方针与目标，确保实现目标所需资源；

2、在日常会议与员工一起讨论安全生产与职业卫生问题

3、至少每三个月进行一次安全生产巡视；

4、参加安全生产委员会会议；

5、至少每年评审一次标准化系统；

6、参与风险评价；

7、参与标准化系统评价；

8、参与安全生产与职业卫生培训；

9、认可安全生产表现；

10、参与安全生产检查；

11、参与安全生产与职业卫生事故事件调查；

12、至少每月回顾纠正行动；