职业精神与职业素养自学版

阳光心态
戴敏
态度与能力矩阵
态
度
人材
人财
培养使用
提拔使用
人裁 坚决不用
人才 限制使用
能力
态度决定一切
❖设A，B，C，D……Z＝1，2，3，……26 ❖则：
▪ HARD WORK=98 ▪ LOVE=54 ▪ LUCK=47 ▪ MONEY=72 ▪ ATTITUDE=100
阳光心态的内涵
❖第一，不能改变环境就适应环境 ❖第二，不能改变别人就改变自己 ❖第三，不能改变事情就改变对事情的态度 ❖第四，不能向上比较就向下比较
3 选择
❖选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做 ❖我们未来不是别人给的，是我们自己选择的
▪ 农民浇地…
❖对于别人是最好的，对于你一定是最好的吗
▪ 大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不 好的东西不见得不好
3 选择
❖人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女 一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有 你自己对自己的一生负责，别人无法负也负 不起这个责任
1 坚持
❖不知道要什么→不知道去追求什么 ❖“要什么”是重要的，“找工作”是紧急的
▪ 锻炼身体保持健康是重要的，看病是紧急的 ▪ 防火是重要的，救火是紧急的
❖今天找工作困难，是当初你没有做重要的事 情，是结果不是原因
1 坚持
❖3合：融合、结合、磨合
1 坚持
❖困难就是最好的Baidu Nhomakorabea炼
▪ 困难=机会 ▪ “还好不是最糟” ▪ 没有失败，只有暂时停止成功
职业素养
职业化的概念
转会
美国人－固定靶 日本人－移动靶 中国人－飞 靶
建议：做好职业生涯规划！
职业化内涵
1/8显性素质： 资质、知识、行为、 技能、外在形象……
7/8隐性素质： 职业道德、职业意识、 职业态度
职业化内涵
道德
诚信
职业化
心态 内涵 技能
内容
✓阳光心态 ✓Office 技能 ✓10招沟通技能 ✓执行力技能
将不断出现
6 不要理想化
❖要有理想，但不要理想化
▪ 有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少 ▪ 没有绝对的公平 ▪ 把自己当别人，把别人当自己，把自己当自己 ▪ 做人在有“四份”
❖自信有两个方面：能力自信和非能力自信
6 不要理想化
❖不计较，不比较
▪ 目标没有高低之分 ▪ 大多数人是一般的，普通的，不太成功的 ▪ 年轻人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望 ▪ 人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已
▪ 德云社给一位观众说相声 ▪ 杨宏基52岁成名
2 等待
❖逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方
▪ 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人 总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低 声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的 时候
▪ 你能渡过逆境，你就成功了
❖胜利属于那些有耐心的人
2 等待
❖完美的演出，来自充分的准备 ❖机遇总是偏爱那些有等待的头脑 ❖像水一样积蓄力量
是初赛
1 坚持
❖职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛
▪ 眼光要放远，一时的谁高谁低并不能说明什么 ▪ 看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最
远的路，其实是最近的路 ▪ 高手之间的比赛，就看谁失误少
1 坚持
❖我们基本上只能在一个行业里成为专家，不 可能在多个行业里成为专家
2 等待
❖每个人总会轮到几次不公平的事情，安心等 待是最好的办法
10 不说“我”的事
❖归零心态
10 不说“我”的事
❖公司缺了你照样转
▪ 没有人不可替代 ▪ 看到潜在的危险
11 习惯是可以改变的
❖下定决心，改变陋习
▪ 改变习惯是不舒服的，克服了不舒服就养成了 习惯，养成了习惯就实现了超越
▪ 改变习惯需要施加外力，这个外力就是欲望 ▪ 产生欲望的力量：诱因和恐惧，胡萝卜加大棒，
正激励和负激励 ▪ 一个人可以不为任何利诱所动，但会害怕失去 ▪ 江山易改却难改，本性难移却可移
影响职业前途的不良习惯
12 提高个人价值
❖什么是核心竞争力 ❖什么叫你的价值
经得到的东西
7 把心打开
❖不嫉妒 ❖敢于使用比自己能力强的人
8 吃亏不要紧
❖乐于助人、欣赏人、感恩他 ❖“存钱”－－“取钱”，奉献－－索取
▪ 懂得关怀获得朋友 ▪ 懂得放心获得轻松 ▪ 懂得遗忘获得自由
❖3座山 ❖做人要知足，做事要知不足，做学问要不知
足
9 吸收别人的精华
❖不要把别人说得一无是处 ❖三人行，必有我师
▪ 很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了
4 跳槽
❖不要在工作上耍个性
▪ 工作如围城 ▪ 工作如长跑
❖积累
▪ 40岁以前，生存的资本靠的是打拼 ▪ 40岁以后，生存的资本靠的是积累
4 跳槽
❖2跳：要“跳高”，不要跳槽
5 因为生活而工作
❖工作是生活的一部分 ❖人生最需要的不是规划，而是在适当的时机
掌握机会，采取行动 ❖勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会
内容
1 坚持 2 等待 3 选择 4 跳槽 5 因为生活而工作 6 不要理想化
7 把心打开 8 吃亏不要紧 9 吸收别人的精华 10 不说“我”的事 11 习惯是可以改变的 12 提高个人价值
1 坚持
❖就业观：明白自己要什么
▪ 选择职业的标准：兴趣、能力和回报
❖好工作，应该是能给你带来你想要的东西的 工作，是成功带来的快乐，而非成功本身
▪ 要相互补台，不要拆台，否则就会倒台
❖吸收别人的精华
▪ 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无 数
▪ 阅人无数不如高人点悟，高人点悟不如紧跟大 师脚步
10 不说“我”的事
❖自以为是
▪ 自私：“这不是我的事，跟我没有关系” ▪ 自我：“我的利益重于一切，我的事情要先解
决” ▪ 自大：“我的想法就是答案”
1 坚持
❖大多数人都是以压力为导向的
▪ 没有压力，就不叫生活 ▪ 压力太大的时候要学会弯曲
• 人在压力下往往变得愚蠢 • 下属在上级的高压下会变傻
1 坚持
❖职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛
▪ 刚开始时的领先，没有太大的意义 ▪ 外企的起点虽然高，但… ▪ 刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅
❖选择时――别人的意见并不是那么重要 ❖快乐人生来自于实现自己心中的愿望，而非
外在的掌声 ❖认真对待每一次选择，才会有比较好的未来
4 跳槽
❖频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 ❖常常更换行业，几年的积累将付之东流
4 跳槽
❖跳槽肯定是有问题
▪ 问题发生了，躲是躲不开的。现在这个公司不 能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉