员工工作状态调查问卷(基层)

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公司员工工作情况调查问卷

公司员工工作情况调查问卷6、您从事的工作是否与所学专业对口？○是○不是○其他7、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？○超负荷○满负荷○半负荷○无负荷8、您认为做好本岗位工作比较重要的内容是：○努力勤奋，责任心强○準确掌握资讯，及时做出决策○搞好人际关係○专业技术扎实○管理能力○公文\计划等的写作能力请您按重要程度依次进行排序9、您经常向直接上级彙报的工作内容或性质是什幺？10、您所处理的各项工作是否彼此相关？○完全不相关○大部分不相关○一般相关○大部分相关○完全相关11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？○是○否○不一定12、本岗位的工作情况是：○a工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成○b同时处理多项工作任务○c在a的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法○d 在b的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法13、您是否发现自己不愿意接受新事物？○经常○有时○从不14、培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种型别的培训与学习？○岗位轮换○知识、技能培训○理念培训○到先进公司参观交流○其他 15、觉得比较困难的工作事项是什幺？你通常是如何处理的？16、您认为您现有的经验、能力和知识：○基本适应目前的工作○完全胜任目前工作○更适合做其他工作○有能力胜任更高层的技术或管理工作17、对于公司现行的管理制度、执**况，如何加以改善，您的看法是：○非常满意，完全没有改进的必要○基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要○不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果○认为只有规範化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规範，以达到工作的更高效、更能体现价值。

18、您理想中的岗位是什幺？请说明理由。

员工工作状态调查问卷(基层)

员工工作状态调查问卷您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高酒店管理水平。

您的见解和意见对于酒店未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。

本调查仅供本酒店员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分：自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何？（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差 H、其它：7、您认为目前的工作？（）A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位第二部分：内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（）A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问，您将？（）A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的酒店高层交流D、说了也没用，发些牢骚泄火E、其它：15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（）A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（）A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它：20、您觉得酒店的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（）A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分：酒店资源环境方面22、酒店是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于酒店提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：第四部分：工作回报与发展方面25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，不过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它：29、您是否了解酒店的员工发展晋升计划？（）A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在酒店选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（）A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可 H、其它：33、您是否愿意向您的亲友推荐本酒店作为工作单位？（）A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是？（）A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对酒店的整体满意度？（）A.60%以下，哪个方面最不能忍受：B.60%～70%C.70%～80%D.80%～90%E.90%～100%第五部分：个人情况请填写您的基本信息，在符合情况的数字上打“√”1．性别： A 男，B 女 2．婚姻状况： A 未婚 B 已婚 C 离异3．年龄： A 小于 25 ，B 25－30 ，C 30－35，D 36－40，E 40以上4．工作年限：A 不满1年， B 1－3年， C 3－5年，D 5－10年，E 10年以上5．学历： A初中及以下 B 高中、中专 C 大专 D本科及以上6．岗位类别：A 餐厅服务员 B 客房服务员 C 前厅服务员 D其他岗位服务员第六部分：合理化建议您对酒店目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，如有请补全！再次感谢您的积极支持和参与！-----精心整理，希望对您有所帮助!。

工作人员调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作状况、满意度及对公司各项政策的看法，提升公司管理水平，现开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化环境，共创美好未来。

请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 部门：__________________________3. 职位：__________________________4. 入职时间：__________________________二、工作环境与条件5. 您对公司的工作环境满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为公司的工作条件如何？（）非常优越（）优越（）一般（）较差（）非常较差7. 您对公司的办公设施满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、工作内容与职责8. 您认为自己的工作内容是否与岗位职责相符？（）完全相符（）基本相符（）一般（）不太相符（）完全不相符9. 您是否了解自己的工作职责？（）非常了解（）了解（）一般（）不太了解（）完全不了解10. 您在工作中是否遇到职责不清的情况？（）经常遇到（）偶尔遇到（）很少遇到（）几乎没有（）从未遇到四、工作压力与支持11. 您认为目前的工作压力如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小12. 您在工作中遇到困难时，是否得到同事或上级的帮助？（）经常得到（）偶尔得到（）很少得到（）几乎没有得到（）从未得到13. 您对公司提供的培训与学习机会满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）非常不满意五、薪酬福利与晋升14. 您对目前的薪酬水平满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您认为公司的晋升机制公平吗？（）非常公平（）公平（）一般（）不公平（）非常不公平六、公司管理与团队协作17. 您对公司管理层的管理方式满意吗？（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您认为公司内部的团队协作氛围如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好19. 您对公司内部沟通渠道的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、其他意见与建议20. 您对公司有哪些意见和建议？__________________________________________感谢您参与本次问卷调查！请您在填写完毕后，将问卷交给相关负责人。

车间一线员工调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间一线员工的工作状态、生活需求和意见建议，从而提升我们的工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的工龄：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上4. 您所在的车间：_____________________________5. 您的职位：_____________________________二、工作环境6. 您认为车间的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对车间通风、照明、温度等方面的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为车间噪音对您的工作有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）无影响（）不清楚三、工作内容9. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您认为您的工作强度如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小11. 您认为您的工作时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对工作任务的分配和完成情况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、培训与发展13. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足14. 您对公司的培训内容、形式和效果满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为公司对员工的职业发展规划和晋升机会如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、福利待遇16. 您对公司的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您对公司提供的加班费、加班补贴等福利政策满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意六、意见和建议19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？_____________________________20. 您对公司的发展有何建议？_____________________________21. 您对公司的领导层有何评价？_____________________________感谢您的参与！我们将认真分析您的意见和建议，为改善车间一线员工的工作环境和提升员工满意度而努力。

公司管理层工作作风调查问卷(完整)

公司管理层工作作风调查问卷(完整)1. 您所在的工作部门是哪个？A. 行政B. 财务C. 销售2. 您的性别是？A. 男3. 您的年龄段是？A. 70后及以前B. 80后C. 85后4. 您的工作年限是？A. 1年以内B. 2年C. 3年D. 4年5. 您是否住在公司宿舍？A. 是6. 您对公司宿舍的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意1. 您的职级是？A. 专员B. 主管C. 经理D. 总监2. 您每天上班的工作状态如何？A. 非常积极，关注工作每个细节，力求把每项工作做到最好B. 积极工作，把需要做的事情做完就好C. 岗位事情不多导致工作状态懒散、走神3. 您感觉自己每天的工作量如何？A. 超负荷，事情很多B. 饱和C. 刚好合适4. 您对自己岗位的工作有多大兴趣？A. 非常热爱B. 很有兴趣C. 兴趣不浓，心思不在工作上，只是拖延时间过日子5. 部门岗位是否能让您施展个人能力？A. 充分发挥B. 大部分发挥C. 视情况而定6. 您是否把目前职业作为您的人生职业规划目标？A. 是B. 不是7. 您是否清楚自己岗位的工作重点？A. 非常清楚现在岗位的工作重点及注意细节，能独立处理岗位异常问题B. 不是很清楚，岗位工作出现异常时只能通知领班处理8. 您对薪资福利的满意度如何？A. 很满意B. 满意C. 一般1. 您的直接上级主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月2. 您对直接上级管理能力的评价如何？A. 非常胜任B. 胜任C. 一般3. 主管主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月谢谢您的参与！1、是否存在拉帮结派、小团体现象？A、存在B、不存在C、不清楚2、防损部门管理层处理事情是否出现以下不公平、偏袒现象？A、偏袒老乡B、偏袒朋友C、不公平对待事情，偏袒关系较好之人D、偏袒下级管理层，忽视普通员工E、能够公平处理，对事不对人3、部门管理层对违反制度处理是否能够一视同仁、处罚到位？A、出现官僚思想，如果是老乡、朋友、关系较好之人，只是说说而不处理B、若是先前存在个人矛盾，将会受到从重处理C、对事不对人，公平处理6、本部门员工之间存在以下关系有（多选）A、男女朋友关系B、夫妻关系C、直系亲属关系7、本部门管理层、员工是否存在接受他人红包、好处、娱乐招待等现象？A、存在B、不存在C、不清楚8、本部门管理层、员工是否存在与我司合作的供应商生意来往的现象？A、存在B、不存在C、不清楚9、你是否发现本部门管理层、员工有其他腐败行为？A、是B、否1、你对本部门架构设置是否满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、你对本部门认同感如何？A、很满意B、满意C、一般D、不满意。

公司员工工作满意度调查问卷模板[1]

公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

调查共有50道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。

员工调查表格

员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。

人员状态背景调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位员工的个人情况、工作状态及心理、思想状态，以便为员工提供更加人性化的服务和管理，特制定此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。

请您根据自身实际情况，如实填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□男□女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 职位：（请填写您的职位）5. 入职时间：（请填写入职时间，格式如：2019年6月）二、工作状态6. 您目前的工作内容主要包括哪些方面？（可多选）□日常业务处理□项目管理□团队协作□客户服务□其他（请说明）：_________7. 您对目前的工作满意度如何？（请选择）□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意8. 您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）□工作量大□工作强度高□人际关系复杂□职业发展受限□其他（请说明）：_________9. 您认为目前的工作节奏如何？（请选择）□很快□适中□较慢□无法承受10. 您认为自己在工作中遇到的主要困难有哪些？（请列举3项）三、心理、思想状态11. 您最近一个月的情绪波动较大吗？（请选择）□是□否12. 您认为自己是否存在以下心理问题？（可多选）□焦虑□抑郁□失眠□压力过大□其他（请说明）：_________13. 您认为自己在工作中是否存在以下思想问题？（可多选）□消极怠工□缺乏动力□对工作失去兴趣□其他（请说明）：_________14. 您认为以下哪些因素可能对您的心理、思想状态产生影响？（可多选）□工作压力□人际关系□个人生活□其他（请说明）：_________四、个人生活15. 您的婚姻状况是：（请选择）□已婚□未婚□离异□丧偶16. 您是否有子女？（请选择）□有□无17. 您目前的居住条件如何？（请选择）□自购房□租房□与父母同住□其他（请说明）：_________18. 您目前的月收入水平如何？（请选择）□低于5000元□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上19. 您是否有购车需求？（请选择）□有□无请您在填写完毕后，将问卷交给相关负责人。

(完整版)员工工作状态调查问卷

员工专业满意度调查问卷项目管理部数据部研发部人事行政部财务室（请在隶属的部门后横线上打√ ）调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。

如遇需要填写的部分，请在横线上填写。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。

（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。

第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于：A公司的支持 B 管理 C 客户 D 产品、技术 E 人员其他(请注明)：2 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明)：3 我很明确公司的战略方向A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4员工目标一致，共同取胜的愿望很强。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5我们公司的工作效率及生产力都很高。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）6 在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 相对同行业公司我们的设备很先进。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意9 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10我们部门的工作效率及生产力都很高。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。

选D、E请简要说明原因A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意12 我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。

员工问卷调查模板

员工问卷调查模板员工问卷调查模板篇一:企业员工内部调查问卷尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。

员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名江金龙性别学历部门计划合约部工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗,aa、有，但不清晰b、没有c、相信有，但我不知道d、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗,ba、知道，但我不认同b、听说过，很模糊c、偶尔听说过d、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b1a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何,aa、会更好b、和以前差不多c、会变差d、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,ea、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势f、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)a、市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________排序:_______fdeba_________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: ba、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他b__________2三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,ca、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,da、经常b、一般c、偶尔d、说不清3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权, aa、经常b、一般c、偶尔d、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,aa、是b、基本上是c、不是d、不知道(注明原因)5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,ba、非常好b、一般c、不好d、很不好6、公司在日常管理中，业务流程是否足够清晰流畅,ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗,aa、能正确、迅速b、能正确传达，但迟缓c、经常出现偏差d、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序,ba、非常有序b、一般c、混乱d、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况:ba、很好b、比较好c、不好 c、很差劲，比如3_________________ 部门经常难以配合。

员工意识形态调查问卷范本

员工意识形态调查问卷范本您好，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题。

调查采取不记名形式，请您如实填写自己的观点和建议，作为我们以后改进的方向。

现在我们就马上开始吧！Q1：您是？（单选）男士女士Q2：您的年龄是？不到25岁25~30岁31~40岁41~50岁51岁及以上Q3：您的最高学历（含目前在读）是？（单选）高中/中专/技校大学专科大学本科硕士研究生博士及以上Q4：您的岗位：（单选）作业岗位管理岗位技术岗位Q5：您对本人的工作岗位是否感到满意？选项1★★★★★Q6：您对工作岗位感到不满意的主要原因有哪些？____________Q7：您对公司班子成员落实“一岗双责”总体评价？选项1★★★★★Q8：您对分公司廉洁建设总体评价？选项1★★★★★Q9：您对公司提供的生活环境（吃、住）是否满意？选项1★★★★★Q10：那么您对公司提供的生活环境（吃、住）有什么意见或建议吗？____________Q11：您觉得以下工作状态哪种更接近您目前的状态？（单选）很喜欢，愿意长期做下去喜欢，但没有长期打算一般，只为了维持生计敷衍，随时可能离职厌烦，希望尽早离开其他（请说明）Q12：可以告诉我们，是什么原因导致您对工作感觉厌烦或者无趣吗？____________Q13：相比工作付出，你觉得个人的薪资收入与工作付出是否匹配？（单选）匹配一般不匹配Q14：您认为公司为员工提供的个人成长空间和职业发展机会是否合理？（单选）合理一般不合理Q15：您所在工作团队的同事关系是否融洽？（单选）融洽一般不融洽Q16：您对公司配备的劳动保护用品是否满意?选项1★★★★★Q17：您认为公司的问题反映渠道是否畅通？选项1★★★★★Q18：您认为影响员工工作积极性的主要因素是什么?（可多选）与领导、同事沟通困难领导的管理能力不够个人业务技能达不到岗位要求工作内容过多,压力较大个人工作效率慢,工作完成时间长薪酬福利不如其他单位不能熟练使用办公软件其他（请注明）Q19：您认为在公司哪些方面能让您感受到获得感和幸福感？（可多选）薪酬福利自助餐菜品质量员工文化活动关心慰问员工评先评优其他（请注明）Q20：您参加员工业余文化活动的情况如何？（单选）每次都参加大部分会参加小部分会参加从不参加Q21：您希望公司多开展哪些类型的文体活动？（可多选）知识竞赛类体育竞技类艺术类：书法、绘画娱乐类：游园、联欢会、趣味运动会其他（请注明）Q22：您对工会的工作有何建议？（可多选）维护职工权益帮助解决职工实际困难多开展文体活动丰富慰问品类型多关心困难员工其他（请注明）。

企业员工工作状态调查问卷

企业员工工作状态调查问卷
指导语：
您好！公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以
及员工的真实想法。

各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

您所提供的信息将作为公司企业文化建设工作的重要依据，因此请您客观、真实地填
写这份问卷。

公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密。

非常感谢您对公司企业文化建设工作的大力支持！
——————感谢您的参与！——————。

职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中（中专、中技、职高）E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )A、愿意B、不愿意C、喜欢就参加，不喜欢就不参加13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉D、不喜欢18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么，完成即可C、能干多少就干多少，干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手B、状态还行，能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累，压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验，为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着，以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )A、很满意B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排，只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好，感到光荣B、比较好，感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作，你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问，你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。

新进大学生员工部门工作情况评价调查问卷

1、所完成工作的正确程度、细致程度。

（1）优秀：工作一直保持高水准；（2）良好：工作几乎一直保持正确，有错误自己改正；（3）一般：大体满意，失误不是很多；（4）较差：工作完成较差，频频出现失误。

2、所完成工作的效率。

（1）优秀：合理分配时间，工作效率很高；（2）良好：合理分配时间，工作效率较高；（3）一般：分解、处理工作的能力一般，工作效率偏低；（4）较差：效率低下，很多工作一拖再拖。

1、所完成工作的总量。

（1）优秀：每天完成的工作很多，工作时间利用非常充分；（2）良好：合理利用工作时间，基本上今日事，今日毕；（3）一般：所完成工作的总量一般；（4）较差：时间利用率低，所完成的工作量小。

2、按期完成的程度。

（1）优秀：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，均能按期完成且完成效果很好；（2）良好：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，大部分都能按期完成，完成效果较好；（3）一般：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，一部分能按期完成；（4）较差：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，大部分不能按期完成，完成效果不佳。

1、灵活运用所掌握的工作方法，不断改进工作流程。

（1）优秀：工作思路清晰，灵活运用工作方法；（2）良好：工作方法的运用较灵活；（3）一般：不太善于总结经验，积累方法，工作效果一般；（4）较差：缺乏经验总结，忙于日常工作，谈不上创新。

2、把握机遇，适时恰当地提出自己的创新建议。

（1）优秀：把握机遇，适时恰当地提出自己的创新建议；（2）良好：经常向上级领导提交合理化建议；（3）一般：偶尔提交合理化建议，建议的可取性一般；（4）较差：基本上不提建议，或者提的建议可取性很一般；1、对上级领导安排的工作无条件的执行。

（1）优秀：绝对服从领导安排；（2）良好：对上级领导安排的工作，服从性较好；（3）一般：有时不服从上级领导的安排；（4）较差：很多时候不服从上级领导的安排；2、确保上级领导安排的工作准确无误的执行。

员工内部问券调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作状态、满意度及需求，提升公司管理水平，促进员工与公司共同成长，现开展本次内部问卷调查。

请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。

您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真对待每一份反馈，确保调查结果的真实性和有效性。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 性别：（必填）A. 男B. 女3. 部门：（必填）4. 职位：（必填）5. 入职时间：（必填）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您是否愿意向同事推荐公司作为工作场所？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 不愿意三、工作内容与职责1. 您认为您的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 不明确2. 您的工作内容是否具有挑战性？A. 非常具有B. 比较具有C. 一般D. 不太具有E. 不具有3. 您是否认为自己的工作能够发挥个人特长？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 不能够四、薪酬福利与晋升1. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您对公司晋升机制是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意五、培训与发展1. 您是否参加过公司组织的培训？A. 经常参加B. 偶尔参加C. 很少参加D. 从未参加2. 您认为公司提供的培训对您的职业发展有帮助吗？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 没有帮助3. 您希望公司今后在哪些方面提供培训？（可多选）A. 技能培训B. 管理培训C. 沟通技巧培训D. 行业知识培训E. 其他六、意见和建议请您在此处写下对公司的意见和建议，我们将认真听取并努力改进。

青年员工调查问卷

青年员工调查问卷亲爱的同事：大家好! 为了全面客观地了解大家在工作、学习、生活等方面的真实状况，更好地为大家提供帮助，请您根据自己的实际情况认真填写，我们将对您填写的内容严格保密。

请在最能代表您的看法的选项前打“”或按要求填写内容。

衷心感谢您的合作与参与！一、关于您的基本情况所在部门（）岗位（）性别（）您的年龄（）加入公司时间_____年_____月二、工作现状调查1．您对自己的工作环境是否满意A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意2．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉3.在您的工作中，压力最主要来自于：（限选最重要的3项）A.工作量大，担心无法按时完成的压力B.自身业务技能不够熟练或不知怎样应对突发事件C.同事间的竞争压力D.协调复杂的人际关系E.不断创新的压力4．当您在工作中遇有困惑或挫折时，一般您会如何处理A.找同事倾诉或寻求帮助B.找朋友或家人倾诉C.不找任何人，不去理会D.向分队长或本单位的领导反映E.向上级职能部门反映F.发发牢骚5.您觉得领导对自己是否关心A.非常关心B.比较关心C.一般D.不太关心E.不闻不问6.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A．全部发挥 B.基本发挥 C.稍有发挥 D .没发挥7.如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：(单选)A.自身专长和岗位不匹配B.岗位和本人兴趣不一致C.工作缺乏挑战D.受管理体制机制制约E. 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐8.您对自身发展的规划是：A.有个人长远的目标和发展规划B.有在本岗位近期的发展规划C.还没有明确打算，干着看吧D.对于未来有点迷茫9.您认为激励青年成长成才的最有效方式是：（限选最重要的3项）A.领导重视和扶持B.轮岗C.职务晋升或享受职级待遇D.受到各种表彰E.提供更多的学习和培训机会F.增加工作的挑战性三、管理现状的调查10.你认为本单位的管理水平A.非常好B.好C.一般D.很差11.你认为本单位的惩罚机制A. 合理B.基本合理C.不合理D.说不清12.你认为本单位的排班状况：A.非常合理B.比较合理C.不合理，完全没有科学配置D.其他四、培训、生活及共青团活动13.以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：A.参加民航局各等级的考试以获取资格证书B.开设比较适合专业特点的科目C.希望参加一些公共类课程，开阔视野，增长见识D.其他_______14.您迫切期望提高的能力是（可多选）：A.沟通协作能力B.突发情况处理能力C.专业知识D.其他___________15.您最希望共青团组织开展什么类别的活动（多选）A.文体活动B.思想教育活动C.交友活动D.户外活动E.其它_________16．您对参加共青团活动的态度是：A．各种活动都积极参加 B.自己感兴趣的积极参加，否则被动参与C．有时间就参加 D.想参加却抽不出时间 E.随大流 F.没兴趣，不参加17．您目前对工作和生活的总体感受是：A.感到很幸福B.感到比较幸福C.没有感到幸福D.不幸福五、您对本单位有何意见及建议我们将认真倾听您的建议及期望，逐步改善我们的工作。

员工工作表现调查问卷

员工工作表现调查问卷第一篇：员工工作表现调查问卷员工工作表现调查问券本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现，请各位慎重作出选择，以保证此次问卷结果的真实可信。

受评者：_________评价者: _________所在项目：_________整体评价：□非常满意：非常渴望与其合作满意：可以接受他的工作方法/表达方式，希望以后继续合作□不予评论：可以推荐给其它项目，但不希望与其合作□不满意：该员工不适合此项工作分项评价：1.工作态度：A.能对于项目经理和销售人员指派的任务积极响应：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.对于项目经理和销售人员指派的任务能取得积极的结果：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 C.对于项目经理和销售人员指派的任务虽不能胜任，但能找到合适的方法，达到较好的效果：□非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用2.学习态度： A.对项目出现的新问题，表现出强烈的学习愿望：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.对项目出现的问题，表现出强烈的责任心和热情：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 C.在项目工作中能通过自我学习更进一步掌握公司的产品或方案：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用3.沟通能力：A.项目出现问题时，善于使用沟通软件：□非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用B.项目出现问题时，沟通没有明显的障碍：□非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 C.对于项目经理和销售人员指派的任务存在意见时能通过适当的方式或沟通解决：□非常满意□不予评论□不满意□此项考核不适用4.服务能力： A.能适应现场艰苦的工作环境，坚持微笑服务：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.能坚持以公司利益为重：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用5.自律能力： A.能自觉遵守项目的工作时间及纪律：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用 B.能对每项任务进行书面报告：□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用第二篇：员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷部门：姓名：日期：本问卷以帮助员工便捷地就公司管理，工作环境，福利待遇等各方面的情况真实地谈出个人的看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。