团队建设的重要性培训精品PPT课件

从《西游记》看团队精神
优点：执着追求，信念坚定，有很强的自律精神和自我约束能力。 缺点：死板固执，不懂变通，轻信别人，自以为是。
优点：本领超强，神通广大，人脉广泛，喜欢冲锋陷阵。 缺点：性泼凶顽，没受没管，无拘无束，无法无天 。
优点：人情味浓、乐观主义，善于察言观色， 处理内部矛盾。 缺点：奸懒馋滑，好吃贪睡，得过且过，偷工减料，推卸责任。
经验四：“世间万物各有功用”，人亦如此 团队成员“一个都不能少”。在团队角色职责制定时，要恪守每一位团队
成员都同等重要这样一种理念，才不能只强调或忽视个别成员的作用，全面充 分地调动和发挥团队全体成员的才能、特长，成就高效团队。
经验五：角色职责制定要立足现实，清楚期望值 对团队成员要有一个全方位的认知，要分析团队成员各自的性格特征、能力、
据科学研究表明组队飞要比单独飞提高22%的速度，在飞 行中的雁两翼可形成一个相对的真空状态，飞翔的头雁是没有 谁给它真空的，漫长的迁徙过程中总有人带头搏击，这同样是 一种牺牲精神。
当每只雁，振翅高飞，也为后面的队友，提供了向上之风。v字队形 为雁群增加了71％的飞行范围。 启示：分享团队默契的人，能互相帮助，更轻松地达到目的。因为他们的 旅程，建立在彼此的信任之上。
优点：责任心强，任劳任怨，甘愿奉献，对组织目标高度认同。 缺点：能力一般，不思进取，不EP
STEP STEP
目标明确，永不言败的精神
团队的成功必须有个明确诱人的目标，西游团队就有一个明确 的目标——去西天取真经，但要历经九九八十一难。同时唐僧 给西天取经制定的战略决策是50年不变,100年不动摇。
团队精神是指团队成员为了团队的目标和利益而相互协作、尽心 尽力的意愿和作风。它是企业文化的主要内容，是团队建设的血脉。 团队凝聚力、团队合作意识、团队士气
团队精神的体现
“六互”——互重、互容、 互信、互助、互让、互动
“三尽”——尽 职、尽责、尽心
团队精神的核心：协同协作 团队精神的基础：挥洒个性（尊重个性，发挥特长） 团队精神的动力：事业目标 团队精神的粘合剂：沟通与协调 团队精神的框架：规章制度（制度是保证，制度导向团队） 团队精神的凝聚力：共同愿景 团队精神的灵魂：企业文化 团队精神的生命：创新创造
当某只雁，偏离队伍时，它会立即发现，单独飞行的辛劳及阻力。 它会立即飞回队伍，借用前面同伴提供的向上之风。 启示：若我们像雁群一般，我们就会在队伍中，跟随带队者到达目的地， 我们会乐意接受他们的协助，并协助他人。
当前导的雁疲倦时，它会退到队伍后方，而另一只雁，则飞到前导 位置替补。 启示：艰难的任务，需要轮流付出，我们要尊重保护每个人独特的技术 才能，天分及资源。
在一个企业里面，员工就像大雁，团队就像雁群。 大雁的迁徙，就好比企业一步步向成功迈进。
合理分工，共同进步，增强企业员工的创造力和凝聚力， 将整个团队的能力发挥到极限，就能实现最终目标。
团队的分工与定位
俗话说：“尺有所短，寸有所长。”如果全部都是将军，谁来打仗？ 反过来如果全部都是士兵，谁来指挥？
因此，团队要进行合理分工和角色定位，认定“我是谁”、“我要做 什么”、“我要怎样做” 。
从大雁的故事看团队分工
三种分工
有负责觅食、照顾年幼或老龄的青壮派大雁 有负责雁群安全放哨的大雁 有负责安静休息、调整体力的领头雁
两种牺牲精神
在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠 近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、 列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不 吃不喝，是一种为团队牺牲的精神。
团队中要真正做到每位成员职责清晰，分工明确，资源共享，没有壁 垒，充分提高团队的综合实力。
经验一：团队中的角色安排要清晰 在团队中，成员一旦出现角色模糊、角色超载、角色冲突、角色错位、
角色缺位等现象，会使成员之间角色不清、互相推诿，降低团队效率。只有 清晰的角色定位与分工，才能使团队迈向高效。
经验二：明确团队成员职责 团队效率是与团队成员的职责状况直接相关的，团队成员必须明白并接
受各自的职责。职责不明、职责混乱，最终势必降低团队效率。任何团队要 想达到高效，都必须做到职责权限和工作范围明确。
经验三：角色职责安排要以人为本 要关注成员具备的素质和能力，根据每个成员的能力、特点和水平，把他
们放到最适合他们的角色岗位上，给他们提供施展才华的平台，不仅能极大地 提高团队成员的主动性和积极性，而且有利于团队产生出最高的效益。
居安思危，完善团队
一步成功，并不代表永远的成功。即使经历八十难，没有经历八十一 难，也取不了真经。而正是经历一系列的困难，唐僧师徒经过种种磨 难的考验。不断的战胜苦难中完善团队，才能有强大的战斗力。
团队与团队精神
什么是团队？ 团队是组织的理想状态，是每个成员为了整体目标和利益，在一
起精诚合作、密切配合，实现工作绩效最大化的共同体。 什么是团队精神？
飞在队伍中的雁会发出呱呱的叫声，鼓励前导的雁保持速度。 启示：我们必须确定，发出来的声音是鼓励，在团队中，有鼓励，表 现就会更好，最完美的自我实现，通常来自正面的鼓励。
当某只雁生病时，会有两只雁飞出队伍，跟在后面，帮助并保护它。 启示：如果我们同雁一般，我们就会在困境中彼此支持，一如我们在 顺境中茁壮。
团队建设的重要性
—— 王 凯
1998.11.2
天时不如地利，地利不如人和。 不完美的个人，也可以成就完美的团队。 组织的使命：让平凡人做出不平凡的业绩。 荷花虽好，也要绿叶扶持。 一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业； 智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
以人为本，用人所长，有效组建团队
目标的实现需要能人去执行。所以团队成功的关键还要有人的 参与。企业强大竞争力的根源不仅在于员工个人能力的卓越， 还在于“团体合力”的强大，更在于无处不在的“团队精神”。
积极沟通，有效解决冲突
沟通是团队精神的黏合剂。《西游记》中存在的冲突主要集中 在唐僧和孙悟空身上，通过有效积极的沟通，师徒四人和好如 初，同心协力。