人员招聘信息表

人员招聘信息表
职位名称
综合文秘
所属部门
综合办公室
直属上
主任
岗位职责:
、负责公司党政公文的收发、传阅、催办和传真底稿的审核以及文件的打印、分发和归档等相关工作。
、负责电话记录、会议通知、会议纪要的草拟工作。
、严格遵守保密制度的有关规定，保守公司秘密。
、负责公司规章制度的草拟工作。
5、负责公司文案、简报、工作动态等的草拟工作。
5、按照领导要求，处理日常行政事务性工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、本科以上学历，中文、文秘或管理相关专业。
、熟练使用office办公软件及办公设备。
、具备良好的写作功底。
、工作细致、认真、有责任心，有较强语言表达能力。
5、以上文秘、经理助理或相关工作经验，龄5岁以上。
职位名称
人事专员
、熟悉购买开具增值税票和网上抄报税流程优先。
、熟练使用般办公和财务相关软件。
5、很强的责任感、能自律；有职业操守，具有保密意识。
6、或以上相关工作经验，龄岁以上。
职位名称
会计
所属部门
资产财务部
直属上
经理
岗位职责:
、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
、保管好库存现金和各种有价证券。
5、负责保管财务章，做好银行帐和现金账
6、负责报销差旅费的各项工作。
7、负责与银行进行业务联系，对出现的业务问题及时向部门经理汇报。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、财务管理相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。
、熟悉现金管理的有关规定，熟悉对银行往来业务。
、协助经理寻找、筛选投融资项目，对投融资项目实施评估、测算和分析，确定投融资项目的成本、收益和风险，为投融资决策提供依据。
、协助经理对投资项目筹措资金，制定融资计划和融资方案。
5、协助经理实施融资方案，做好融资前的各项准备工作。
6、配合财务部门做好筹措资金科学合理地分配、使用和偿还。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、具有良好的职业道德素养，较强的沟通能力和组织协调能力。
、有较强的谈判技能和良好的人际关系处理能力。
、具有较强渠道拓展能力及关系维护能力。
、熟悉金融行业相关运作流程。
5、金融类相关专业本科及以上学历，有以上同等职位相关工作经验，龄0岁以上。
、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。同时做好工资核算工作。
、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，终提交决算报告等。
5、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
职位名称
专业工程师
所属部门
项目建设部
直属上
经理
岗位职责:
、配合规划及设计单位进行方案的设计工作。
、参与设计、施工过程中各类系统工程所涉及的审查。
、参与工程施工协调会。
、配合施工要求进行现场技术沟通、协调、服务工作。
5、配合政府部门进行相关工程验收。
6、配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。
、掌握车辆简单问题判断处理、日常修理、维护。
、熟悉道路交通情况，能适应加班，经常性出差，服从公司统安排。
、龄0岁及以上。
5、有A及以上驾驶证者可优先录用。
职位名称
出纳
所属部门
资产财务部
直属上
经理
岗位职责:
、严格执行公司制定的货币资金管理制度。
、负责办理现金收付和银行结算业务。
、按规定登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。
、掌握档案管理、工程管理的基本知识。
、吃苦耐劳，能适应长期出差。
、档案管理、工程管理或其他相关专业大专以上学历，以上相关工作经验，龄5岁以上。
职位名称
主管
所属部门
投融资部
直属上
经理
岗位职责:
、协助经理完善公司的投融资管理体系，建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施。
、协助经理筹划及储备公司投融资项目。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、会计、财务管理相关专业，本科以上学历。
、具备会计从业资格证书，具有中会计师职称优先考虑。
、熟悉国家财务税务政策、法规，熟悉银行、工商、税务、审计部门的运作流程。
、熟练掌握用友等财务软件的使用，熟练完成报表编制及合并会计报表。
5、具备以上会计工作经验，龄8岁以上。
职位名称
档案专员
所属部门
项目建设部
直属上
经理
岗位职责:
、负责管理工程相关的证件和证照。
、负责管理工程中的联系单和联系函。
、负责管理由项目建设部收发的文件。
、负责整理工程资料归档、汇总并编制成册。
5、参与工程验收相关工作。
6、完成领导交办的力、学习能力。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、能在现场及时的发现问题，提出解决方案并向经理进行征询解决方式。
、熟悉工程施工管理知识，专业知识扎实。
、实操经验丰富，熟练使用办公软件，AutoCAD绘图软件。
、吃苦耐劳、细致认真，能适应长期出差。
5、土木工程、结构工程或工程类相关专业本科以上学历，5以上相关工作经验，龄0岁以上。
所属部门
综合办公室
直属上
主任
岗位职责:
、负责公司人员招聘、合同签订、薪酬发放等相关工作。
、按时完成人工成本、费用的分析报告并及时更新维护员工档案。
、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险。
、管理福利体系的日常事务。
5、负责开展员工培训的相关工作。
6、负责公司绩效考核工作的组织、实施，做好资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等。
、具有两以上员工薪酬管理、绩效管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，龄8岁及以上。
职位名称
司机
所属部门
综合办公室
直属上
主任
岗位职责:
、负责公司日常用车的驾驶。
、负责公司车辆的保养和维护。
、负责汇总出车、用油等相关资料的记录。
、负责报销车辆相关费用。
任职要求:
、五以上驾驶经验，能熟练驾驶各品牌小型车辆。
7、负责起草、修订公司绩效考核方案。
8、指导各部门、各全资、控股子公司开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；
9、根据绩效考核结果提出奖惩方案和建议；
0、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、本科及以上学历，人力资源管理专业。
、具有较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件。
、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。