华为面试个人总结
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202华为面试心得点滴总结大全202*华为面试心得点滴总结大全华为面试点滴总结这段时间所有的事情告一段落，正好有点时间写些最近自己面试心得，包括昨天刚结束的华为面试。
自己不常去写东西的，更不会做一些无用的感慨，以前（包括现在）我一直觉得诗人就是懦弱的抒情汉，如同任何一个动物都会有发情期，我从不认为诗人会对人类历史的科学进步有任何的贡献可言。
但令人讽刺的是，你会发现你身边会有很多诗人，从qq空间再到微博微信可略见一斑（无非都是想向他人证明自己存在感，更多的都是无病呻吟），当然我认同这是每个人的权利，而我在此只是表达自己态度而已，尊重但不提倡。
所以有什么不同意见，我会悉心接受，但暂且姑妄听之。
Okay，言归正传，网上有很多大牛都会分享一些自己的面试心得，自己算不上大牛，小牛都不算的，并非谦虚，实则诚实，也未曾想过哗众取宠，记得《Prisonbreak》里面MichaelScofield刚进监狱第一天被狱友戏称为fish，自己大概也如此吧，只不过自认为是只咸鱼，期待有咸鱼翻身当家作主的那么一天。
希望有缘人看到，或多或少能够得到些许帮助，便是我的初衷。
最初是听同学说的华为最近在招聘实习生，华为对于学it的并不陌生，自己也满怀憧憬，因之前未在官网注册所以也没收到参加机试的短信邀请，便和同学一同前往，心想着应该会给机试机会吧，去了之后，一个HR 说必须注册才能参加考试，只能回去注册下午再来，真是悲哀，大热天的从中南铁道校区到中南本部校区并非易事，有始有终，下午就去了，一批一批的进去上机考试，一道编程题，时间为30分钟，可以选择编程语言（C,C++,JAVA）都可以，自己对java比较熟悉（C++之前学的，忘了很多），便选择了JAVA的试题，题目是，请输入一个任意长度的17进制的字符串（如GG，12A），然后转化成10进制的输出。
题目并不是很难，但老实说，你要是一开始思路方向找错了，那就完了，因为只有30min，所以，本人认为还是有一定难度的。
2024年面试华为公司自我介绍
2024年面试华为公司自我介绍尊敬的面试官：大家好！非常荣幸能有机会参加华为公司的面试。
我是来自XX大学计算机科学与技术专业的学生，预计于2024年毕业。
今天我非常开心能够在这里向各位展示我自己，并且介绍为什么我对加入华为充满激情和热情。
首先，我选择华为，是因为它一直是我心目中最令人激动的科技公司之一。
华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商，无论是在国内还是国际市场上都具有强大的竞争力。
华为自成立以来，一直专注于技术创新和研发投入，不断推动科技进步，为世界带来了许多令人瞩目的创新成果。
特别是在5G技术领域，华为一直处于全球领先地位，为我国在这一领域的发展做出了重要的贡献。
我非常钦佩公司在技术研究和创新方面的实力，并且我希望能够加入这样一个充满激情和活力的团队，为公司的发展做出自己的贡献。
其次，我对华为公司的企业文化和价值观深感认同。
华为的核心价值观是客户为中心，致力于为客户创造价值。
这一价值观与我个人的价值观高度契合。
我认为，作为一名优秀的员工，我们的首要任务是理解客户需求并超越他们的期望，为他们提供最好的产品和服务。
此外，华为还有着开放、合作和共赢的文化，鼓励员工间的知识共享和合作创新。
我相信这样的工作环境能够激发我的潜力，并且在团队合作中实现个人的成长和进步。
另外，华为公司注重员工的个人发展，并提供了广阔的发展空间。
作为一家全球化的企业，华为拥有众多的业务领域和项目，员工可以选择适合自己兴趣和专长的职业发展方向。
华为提供了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供良好的学习和成长平台。
我希望通过加入华为，能够不断学习和提高自己的技术能力，成为一名优秀的技术专家。
在学校期间，我除了扎实的专业知识外，还积极参加各种科技竞赛和社团活动。
通过这些活动，我不仅能够锻炼自己解决问题的能力和团队合作能力，还能够拓宽自己的视野和知识面。
我参与过多个项目，如人工智能图像识别项目、物联网智能家居项目等，这些经历让我更深入地了解了科技产业和创新研发的重要性。
华为面试总结
华为面试总结先说下我的基本情况，东北某985高校，材料化学本科大四在读，应聘岗位客户经理。
xx年9月20日参加华为的，从下午不到两点钟到达面试地点一直耗到晚上7点多才结束。
一面/小组面，二面/单面，三面/boss面，英语测试，前一轮过了就到后一轮。
我的结果是到三面了，三面完了面试官让我去先做下英语测试，然后回去等通知，我就回去了。
我现在也不知道华为面试的最终结果，据说一周之内出，只是想总结一下，把自己想说的话和感悟说出来，大家觉得有用的就可以借鉴，没用的就当听故事。
面试之前，在外面等的时候其实还是挺紧张的，但是进了屋里就不想这么多了，只有好好表现!现在说一下详细流程。
1)首先是。
自我介绍一定要好好想想，要体现出自己的个性、特色、闪光点，而且可以和公司文化，岗位啊匹配一下最好，中规中矩的会给人印象不深刻。
2)自我介绍结束，面试官点了几个同学出来说说，对哪位同学的自我介绍印象最为深刻。
全场有5位同学(我们一组16个人)被点到，我是其中之一。
我觉得我做的比较好的是，我把差不多能拿出来的在很短的时间内都说了，还不僵硬，并且说我喜欢直面困难迎接挑战，我是一个充满激情的人(听说华为就喜欢有激情的同学)，我非常钦佩华为人艰苦奋斗拼搏进取的精神(不晓得这种恭维有没有用，但至少这么说肯定没有负面效应)。
所以，群面的自我介绍很重要，因为你说的.好，面试官就会记住你。
3)群面题目是：现在大学生就业压力大，请你描述一下大学生的理想工作所应具备的因素，并对重要性进行排序。
分为左右两组。
每组15分钟在内讨论完毕，并在写在一个小黑板上。
在15分钟之后请组长做总结。
这15分钟讨论面试官是不看的，但是我觉得有想法的还是要积极担当一下，队友们感受到你的实力就会不知不觉推你。
我很想当组长的，但是我们组有一个超强的女生，其他队友都推她了我也就从了。
事实证明这个选择也是正确的，因为她真的很强，语言表达能力比我厉害，很有演讲的天赋。
在 15分钟结束后，两组组长互做展示。
华为面试收获及经验小结
华为面试收获及经验小结昨天回来的挺晚的，因为在参加了华为那我貌似没答对一道题的笔试后，我怀揣着满腔的悲愤在大街上晃荡总算开张了呀，嘿嘿。
由于情绪被挥霍的差不多了，所以也没有做太多准备，回家就洗洗睡了。
今天早上8点起来准备，开开电脑写了个一分钟自我介绍，又看了看别人的面试经验，结果在串门过程中意不过也管不了那么多了。
然后把自己捯饬了一番，穿上逛了好几次街买的正装，以及昨天才到的高跟鞋，我就本着一颗打酱油的心态屁颠屁颠的跑去面试了。
到现场后交了简历，就到旁边和坐等的同学聊天去了，看看周围来面试的可真是多呀，估计像我这样来打酱油的也不少。
叫到我时，愣了一下，突然想到：这是我的第一次求职面试呀，告别了一起等的同学，我就昂首挺胸的进面试大厅了，颇有点“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”的悲壮。
面试我的是一个30多岁的中年男人，面目清矍，精明，看起来就很有财务会计的特质。
坐下以后，中间空白了几秒钟，让我很是莫名，然后他突然对我说你做个英文自我介绍吧，我当时就愣住了，因为我突然想到：我好像没想到有英文自我介绍这一茬，事先一点准备都没有，不过事到如今也只能临场发挥了，于是我用英语说了一通诸如我来自厦大，主修金融工程，喜欢运动，写作，擅长投资理财之类的，有点吞吞吐吐的，估计他也没听太明白，然后他特别无奈地说要不你用中文补充一下吧，我想我英语介绍得太糟糕了，中文可不能再这样，咱好歹是炎黄子孙呀，于是bulabula的说了一大通，感觉后来我说完的时候他就松了一口气，这还真是。
然后他又问了我一个专业问题：说说财务分析中的因素分析法。
我想我当时大脑应该是空白的，我觉得“因素分析法”这个词汇曾经应该是在我的生命出现过的，可是他是个啥我还真是一点都记不起来了，于是本着诚信为本的精神，我只好默默的跟面试官说：这个我好像忘了。
我想我当时的语气还是挺无辜的，后来回来百度了一下，才弄明白的，哎！后来还问了一些问题，也是关于专业的，我就跟他扯，不算好，不算差，大概5分钟吧，他就说：你回去等消息吧，年幼无知的我当时对“回去等消息”之类的词背后的意味把我的不太准，只觉得这话说得还真是有点飘渺，于是反问了一句“回去等消？”，面试官说：对，回去等消息。
华为面试总结：感觉良好
今天面试了华为，感觉还可以。
昨晚还在纠结去不去面试的，9点多才收到短信说今天8点半要在火车东站那边的嘉鸿华美达广场酒店面试，纠结的原因在于什么都没准备，而且昨晚头痛，好早就睡觉了，更不准备，谁知道头痛却睡不着，12点的时候决定不去了，后来又动摇了，还是去吧……虽然师兄说过这华为的面试很简单很容易通过。
今天我是8点半那批，悲惨的命运，一直都那么早面试……不过还好我面试的是逻辑，那个面试官拿着我的>叫我进去的时候，我就一点也不紧张了，他是那种胖胖的憨厚的感觉，没有>，他看了简历十几秒钟就一边看简历一边跟我吹水，说华工离这里挺近的。
他问了我简历上的那个混沌加密算法是哪部分是用dsp，哪部分是用fpga实现的，还问过我用了什么仿真软件，还叫我把那个项目的框图画出来，其实我已经好久没看那个了，早忘了实现的框图，还是硬着头皮画了一些。
他继续看简历。
之后还问我有没有学过信号与系统，有没有学过信号处理。
再接着他给我一张写着两道题目，第一道是“什么是竞争与冒险？怎样消除竞争与冒险”，第二道是“画出二分频电路及其输入输出波形”。
竞争与冒险，我大概知道是什么，但我不会说出来啊！面试官安慰我说他以前上学的时候也这样，面试的时候也是根据大二的知识做的。
我就把印象中的写出来了。
这个是我最近几天看数电的时候看过的，有一点点印象。
后来二分频的就惨了，以前用verilog编程都是直接编程，仿真，没留意过综合出来的是什么电路，所以我直接把那个波形画出来了。
面试官问我信号处理与通信有什么相同，这个我蒙了，有什么相同啊？我想了好久，没想出来，面试官引导我说滤波器的指标有哪些？我答了通频带，分贝，大概这样，后来出来之后想到，还有个信噪比什么的，太菜了。
那个面试官也叫我再想想二分频电路，后来我想了想，画了个t触发器，因为我记得t触发器的真值表是有个值变反的过程（后来才知道是d触发器，而不是t）。
后来面试官说叫我再想想那个竞争冒险的问题，说竞争冒险有什么危害，也写上去。
华为实习生面试经验
华为实习生面试经验作为华为实习生的一员，我有幸参加了华为实习生面试，并成功通过了面试过程。
在面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。
下面是我在华为实习生面试中的经历和感悟，总结了一些经验供大家参考。
一、面试前的准备1. 了解公司背景和要求：在面试前，我花了一些时间了解华为的公司背景、文化和要求。
这让我能够更好地了解公司的需求，并做好面试的准备。
2. 准备简历和自我介绍：在面试中，简历是面试官了解你的重要参考资料。
我认真准备了我的简历，并对简历中的每一个经历进行了深入的思考和总结。
同时，我也准备了一个简洁明了的自我介绍，用来向面试官展示我的能力和优势。
3. 查阅相关知识和技术：根据我面试的岗位要求，我查阅了一些相关的知识和技术，确保我在面试时能够对相关问题做到比较全面的回答。
同时，我也思考了一些可能的问题，并进行了针对性的准备。
二、面试的基本流程1. 笔试环节：在面试中，首先会进行一些筛选性的笔试，主要考察应聘者的基础知识和技术能力。
这个环节的主要目的是为了初步了解应聘者的实际水平，并筛选出一部分合适的人选进入下一轮面试。
2. 技术面试：技术面试是面试的核心环节，主要考察应聘者的专业知识和技术能力。
在我的面试中，面试过程主要以问答的形式进行，面试官会针对我的简历和相关的知识领域提问，并深入探讨我对技术问题的理解和见解。
3. 综合面试：综合面试是为了全面评估应聘者的综合素质和能力。
在面试中，面试官会问一些综合性的问题，例如个人的职业规划、团队合作能力和沟通能力等。
这个环节主要考察应聘者的综合素质和能力，并全面评估他们在团队中的适应性。
三、面试中的亮点和教训在面试中，我有幸得到了一些亮点和教训，这些经验和教训对我来说都是很宝贵的。
1. 展示自己的优势：在面试中，我尽可能地展示自己的优势和特长。
我在回答问题时，注重准确和清晰地表达自己的观点和见解，并结合具体的实例进行说明。
这样，我能够更好地展示自己的能力和特长，让面试官对我有更加明确的印象。
本科小菜鸟成功通过华为面试的经验总结
本科小菜鸟成功通过华为面试的经验总结时间：2007-09-12 浏览：2065次<<上一页下一页>>主要谈谈面经吧。
简历部分我做得很烂，完全没什么可写的东西。
面试就相是推销，产品是我们自己，公司是买家，我们是卖家。
比较郁闷的是，现在在买方市场。
有两个关键：一是为什么公司要选择你；二是你为什么要选择公司。
能够在这两点上说服面试官，基本上就成功了。
具体说来，首先，最重要的是要有信心。
因为公司既然给你面试的机会，说明他们已经在一定程度上认可你了。
这时候，最重要的不是那些成绩啊，证书啊，奖励等硬件条件了，而是要努力把自己的软件（综合素质）优秀的一方面展现给对方。
首先确保要有信心，这样才能放松，才能发挥出最佳状态——我面华为是例外，因为基本上无信心可言，反而特别放松了。
正所谓物极必反吧。
紧张是面试者最大的敌人。
我第一次英文面就是因为紧张，语无伦次，根本没法交流。
我有个自创的小技巧可以告诉大家：当你感觉到紧张，说话卡壳了的时候，这时候对方肯定已经看出来了。
你可以不去掩饰，大大方方的一笑，说“对不起我有点紧张”，然后整理下思绪再说。
这样不会给人你不自信的印象，反而会觉得你很勇敢，能随机应变。
我面第2面专业面的时候感觉这样效果非常好。
第二点，谈话要争取主动。
可以想象，当卖家被买家牵着鼻子走的时候，卖家是没有好下场的。
特别是遇见一些比较尴尬的问题，像我遇见的成绩问题，还有BOSS面问我的那几个问题，当时都觉得有点尴尬，不好处理。
不过我壮着胆子跟他们忽悠，把话题往对自己有利的方面引，结果很理想。
三，诚实。
找工作中对自己进行适当的自我夸大是非常必要的，用时髦的词来说那叫“包装”。
但是有一点别忘了，诚实。
大家或多或少有自己的缺点。
遇见面试官问你的缺点的时候，可以解释，但是千万别忘了诚实的原则。
因为人家考的就是你诚实与否。
敢与正视自己的缺点，就是最大的优点。
我遇见一个一起面试的同学，成绩也不是很理想（但比我的还好吧）面试官问他成绩为什么不理想的时候，他解释了很多原因。
华为财经面试总结
华为财经面试总结第一篇：华为财经面试总结因为明天估计还有同学去面试华为，再加上我也觉得自己今天表现不是很好，所以，这里总结一下我个人的华为三场面试的经验，和大家分享，也是总结自己。
一面——群面流程大概是，先让你自己做个名牌（用纸折成一个立体三角形的样子，写上自己的名字，反正照别人做吧，我刚开始也不懂），然后进行自我介绍，然后面试官会就你介绍的优缺点问你一些问题，大抵就是为什么这个是你的缺点、优点，表现在哪些方面，举个例子这样。
接着是给一个题目，小组进行讨论，25分钟（我们是这样），然后一个人发言，最后问问题，也会让某一位把大家贡献排序，具体的题目大家就问度娘吧，我们是一群人被困雪山里，从帐篷、压缩饼干，取暖器，指南针，高频对讲机，绳子，5斤白酒，地图，打火器，急救箱，望远镜这11样东西里面，按顺序排列重要性。
这个面试的经验是，一定要积极讨论发言，最好刚开始座位围在一起讨论，围着里面试官近点，否则不是最后发言，中间又没什么表现的就很危险了。
二面——专业面试面试官会问你各种问题，包括专业问题，但有些专业不对口的，又回答不出来的，好像表现不错也会被调剂到销售岗。
我被问到的有，三大报表的勾稽关系，对华为怎么看，你每天的时间怎么安排，哪些企业比较容易融资，哪样一个融资比例比较合适等（想不起来了）。
这个的面试经验是，他问什么说什么，言多必失（这是对我这种很爱胡扯的，比较内敛的同志就自己调节了），我专业问题应该都答出来了，但好像就是因为扯太多，hr觉得我不适合销售融资，想把我转到资金还是基金岗（估计扯太多金融衍生品方面的东西了），然后又发现这次不招这个岗位，差点没给我三面，但估计我华为之旅今天也结束了。
三面——综合面试这个面试好似蛮犀利的，我是因为实践的问题让面试官抓住问了很久，我一个朋友好像也是因为说想成为未来的leader，被抓着问了很久。
总之，回答需谨慎，要能自愿其说，接着就是老总问你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受吗，兄弟们，你们知道怎么回答的。
华为面试笔试经验总结
华为面试笔试经验总结华为面试笔试经验总结华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
下面是小编整理的关于华为面试笔试经验，欢迎阅读!华为面试经验总结1公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早，9月份已经进行了九个省市的，预计10月底就要结束首轮招聘。
然后等明年3月份再补录一批。
从近期来看，今年还是进展比较顺利的，各场地基本都按照计划完成了。
我参加了三个省的招聘，自己参与面试了差不多480人左右，也来谈谈面试的感受。
现在的学生对面试都有应对措施，各大高校的论坛有总结全面的面经，但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意，问题在哪呢?面试时要注意什么呢?首先是正式的着装仪表。
不要忽视这点，看着简单，但是很重要。
如果有正式的套装，一定要穿;没有也要选择庄重的服装。
我们每天面对几十人来面试，仪表好的未必能留下深刻印象，但是仪表差的很容易就被突显出来，而被我们重点考察。
记得在西安遇到一个学生，给我留下深刻印象。
当时那一轮进来12个学生，他是唯一没有穿正装的，格子衬衫、牛仔裤、运动鞋，非常休闲。
在一群黑西装的孩子中很是显眼，因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。
从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通，结果这个孩子渐渐顶不住压力，很快就慌乱起来，在那一组学生中处于下风，最后被淘汰。
正式的着装，显示的是你的态度，一个不重视面试机会的人，我们实在没必要选择他。
其实穿着并不是最重要的，但是当你在一群人中特立独行的时候，最好是有真本事，否则很容易就处于劣势了。
所谓正装并不是说一定要西装革履，只要正视庄重就好。
其次，要能够充分的认清自己，面试过程中要扬长避短，审时度势。
作为面试官，对于应届生，学习成绩肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量标准。
有些成绩好的，未必能通过面试;而有些成绩一般的，最后能过五关斩六将，获得offer，为什么呢?很简单，一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人，我们需要的是各方面的人才，成绩好的要，沟通能力强的要，能吃苦耐劳的要，有亲和力的要，有钻研精神的要，敢于冒险创新的要，年轻貌美的要，动手能力强的要，如此等等，只要你要优于他人的地方，就有可能成为你战胜别人，最后通过面试的筹码。
华为面试经验我的offer经历和总结二
华为面试经历我的offer经历和总结二中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻答复：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。
”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的答复是大错特错的，甚至成了致命伤）之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此完毕了。
”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。
不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比方笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！这三天过后，也许世界就是另外一个样子。
周四的晚上是最难熬的夜晚，当我一个朋友告诉我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地翻开了邮箱，看到了熟悉的字样————————0封新邮件！完了，已经印证了我最坏的打算，华为和IBM双双落空！这个时候的我的心情可想而知，因为在我身后有很多双注视着我的眼睛，我不想让他们失望或得意，于是我走出了最后一步————去华为霸王面！（事后证明我的决定是多么的正确，呵呵，）于是第二天清早我直奔招聘现场，在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理，当时他从会场出来上厕所，我抓住时机冲过去，把简历塞在他手里，他看了看后对我说：“你没有进三面？”“是啊，技术面我都还没有参加啊，不知道为什么被拒了”“你等下，我一会跟你沟通一下。
”看来有戏！果然，在等了大概一个小时后，肖经理喊我的名字，终于要面技术了，我一定要好好发挥！。
面试华为总结
面试华为总结1. 引言华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其在全球范围内拥有广泛的影响力和市场份额。
因此，获得华为的面试机会对于许多人来说是一种荣誉，同时也是一个挑战。
本文旨在总结华为面试的经验和教训，帮助其他求职者更好地准备华为面试，提供一些建议和技巧，以增加面试成功的机会。
2. 面试前的准备工作在面试华为之前，有一些重要的准备工作需要完成，以确保与面试官建立良好的沟通和展示出自己的能力。
2.1 研究华为在面试前，深入了解华为的业务、产品和服务，以及其在市场上的地位至关重要。
这样可以向面试官展示你对华为的兴趣和了解程度。
2.2 更新你的简历将你的简历与最新的工作经历和技能保持同步，突出与华为相关的经验和技能。
2.3 准备面试问题和答案华为的面试通常包括技术问题、行为面试和情景面试。
通过研究常见的面试问题并准备相应的回答，可以更好地应对面试。
3. 面试过程在面试过程中，需要展现自己的专业知识、解决问题的能力和良好的沟通技巧。
3.1 技术面试在技术面试中，面试官可能会询问你与职位相关的技术知识和经验。
回答问题时，要清晰地表达自己的思路和解决问题的方法。
如果遇到不懂的问题，可以承认并表达自己愿意学习和探索新知识的态度。
3.2 行为面试和情景面试行为面试和情景面试是为了评估你在工作场景中的表现和解决问题的能力。
面试官可能会询问你过去的工作经验，包括面对挑战和解决问题的方法。
在回答问题时，使用具体的例子和故事来支持你的回答，突出你的技能和能力。
3.3 问答环节面试官通常会给你机会提问。
利用这个机会提出一些关于公司、团队和职位的问题，以显示你对该机会的兴趣和了解程度。
4. 面试后的反思无论面试结果如何，都要对自己的表现进行反思和总结，以便在下一次面试中做得更好。
4.1 记录面试问题及时记录面试中遇到的问题，以备将来参考。
这将帮助你更好地准备下一次面试。
4.2 分析优点和不足回顾整个面试过程，分析你的优点和不足。
华为的面试总结范文
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华为面试总结
我面试的是营销工程师抱着打酱油的心态去的
总结就是华为从头到尾根本都采用压力面试
第一面单面
一对一，一般要英语介绍，然后就是大概问问你的优势你的能力以及缺点
我说我与陌生人人沟通能力差点
他说那怎么做营销
然后就开始让我模拟搭讪
接下来又是模拟向他卖水啊啥的中英文穿插来
最后让你做一道专业的题目
然后就让你等二面
总结来说就是营销工程师这个岗位即要求理工科背景有要求能说会道还要有分析筹划能力
估计很少有人能兼备吧
所以这方面能不力不行也没关系主要要让面试官看到你再想方法去改进积极向上觉得你你有潜力最重要
第二面群面
其实淘汰率并不大只要不违背企业价值观就ok
第三面性格测试
第四面 boss面
boss很和蔼
但是你说话一定要实事求是
因为他手里拿的是你之前面试的所有结果和面试官评语这面boss说我不适合做营销适合做研发
还说给我找找别的职位看
结果还是让我通过了费解啊
第五面英语测试
我测得真不咋样
测试后还有个人专门打问我六级成绩和专业方向然后我问他什么时候出结果
他说在排名
结果第二日中午说我通过了
现在等着去签约
所以总结一句话就是
你现在没有相应的素质和能力没有关系
但一定想方法让考官觉得你潜力宏大。
深圳华为面试经验总结
深圳华为面试经验总结前两周经历了华为的几次面试,忍不住想把其中的详细经历写下来：收到华为的面试电话让我有点意外。
首先我在网上没有投任何华为的职位；其次是前不久刚刚在华为经历了一段失败的面试；再次是这次通知我的是研发中心的产品数据管理的职位。
我想这个职位名称好像跟我的工作经验不沾边啊。
所以我也没有抱这多大希望。
反正周六没事就当去增加一些面试经验罢了。
通知的面试时间是9点,7点就从宝安出发,9点不到总算到达了华为科研中心东门。
外面已经有一片面试者在等候着了。
一会儿招聘部门的秘书出来了,点名后就把我们一大票人带进了我并不陌生的面试地点---食堂。
首先是大家都熟悉的笔试。
按照每个人申请职位的不同给每位面试者分发不同的试卷。
我以为回考一些ERP,产品BOM之类的,一看拿到的试卷就傻眼了。
好像跟我的专业不符啊,这上面的题目一大部分都不会做。
我赶紧跑过去找秘书MM,是不是试卷发错了啊。
MM问了一下我的专业还有申请职位,又看了一下试题,说没有别的试题了,你就做这个吧,这些都是基础来的,能做多少就是多少,这个笔试也不是最主要的。
我心说：笔试还不重要？没做好后面还想有下一轮面试啊？没办法,只好把选择题部分,还有英译汉先做了,还有一道关于BOM建构的很简单也做了,其它部分都是一片空白。
交卷时候,MM说,你答的也不少嘛。
汗一个……交了试卷大概是10：50,然后就是一直在那里等。
旁边的都开始在陆陆续续的面试了。
到了11半时我忍不住了,跑过去跟秘书MM说：我还有没有下一轮面试啊,没有的话我先回去了。
秘书MM有点奇怪的看着我：你再等等。
还没有轮到你呢。
没想到这一等就是到了中午吃饭的时间,于是再次免费品尝了华为食堂的饭菜。
下午休息到一点钟,其它人接着开始了下一轮的面试。
我还是在漫长的等待中。
问秘书MM,答曰：再等。
等到差不多两点的时候,终于开始了第一轮的面试。
面试官也比较年轻,感觉上似乎表达也不是太好。
说话语速很快,而且声音比较小,有几次我都没听清楚。
我的华为面试经历：获得灵感
我的华为面试经历：获得灵感2023年，一家全球著名的科技公司，华为，正在通过其世界一流的产品和服务，持续推动数字化转型和智能化革命。
在这家公司中工作是许多人梦寐以求的事情，我也不例外。
在最近的一次华为面试中，我不仅收获了这家公司强大的实力和深厚的文化底蕴，更得到了许多灵感和启发。
首先，在面试过程中，我深刻感受到了华为企业文化中“以客户为中心”的理念。
华为员工无论是在技术还是在服务方面，都非常注重满足客户需求。
我在面试中提到了自己曾经的一次客户服务经历，华为面试官马上倾听我的描述，并给予了高度评价。
这种对客户需求的重视，使我深深感动，也让我更明确了未来职业生涯中服务客户的重要性。
其次，华为追求卓越的品质和持续创新的精神给我留下了深刻印象。
面试中，我了解到华为从产品开发的每一个细节到服务的每一个环节，都严格按照三原则来执行：用户需求、最佳实践、机会和商业模式。
这一点对我来说非常重要，因为我是一个追求卓越和创新的人。
我相信，如果我能加入华为这样一个公司，我会有更多的机会展现个人的价值和发挥创新的能力。
第三，华为强调员工成长，注重员工的培训和发展。
公司具有完善的员工培训机制，并为员工提供广泛的培训资源和平台。
我在面试中了解到，华为会根据员工的岗位职责、成长阶段和职业规划，量身定制培训课程，帮助员工提升能力，发挥潜力。
这种以人为本、注重员工成长的文化理念，让我看到了这家公司的人性化特质，更让我认识到在成长的道路上，需要有一个好的环境和平台。
最后，华为不仅仅是一家科技公司，更是一家有社会责任和使命感的公司。
华为面试官说，“我们的使命是让全世界人民享受到数字化的红利，促进全球社会的可持续发展。
”在面试中，我体会到华为始终把社会责任和文化底蕴放在首位，积极推动社会的进步和发展。
这种时刻牢记自己的社会责任的意识给我留下了深刻印象，让我意识到到未来的工作中，要始终践行社会责任，为社会做出贡献。
总之，我的华为面试经历给我留下了深刻的印象，并让我获得了许多灵感和启发。
华为面试总结(2)
华为面试总结(2)华为面试总结整个小组面，用来一个半小时，小组面结束，我们组16个人进了10个人，算是比例比较高的。
二面感觉面试官问的都是很实际的问题，先是自我介绍，然后就是基本情况，你家哪里的?你家几个孩子?有女朋友了吗?你认为东北人和安徽人(我是安徽的)性格上各有什么优缺点?你的专业不对口!把你派去西非你可愿意去??这个就不多说了。
中间有个插曲，二面结束后面试官让我出去等，因为之前二面的同学如果通过都是当场告知“你已经通过了”出去等三面，我就以为我挂了。
出去等了20分钟，有工作人员出来念 ___(没有我)，告诉这些同学你们先回去等吧(其实就是挂了)。
我很郁闷，我就是挂了你也给个反馈，让我死心啊，然后我就没走又等了20分钟，找了个工作人员询问，她帮我查了一下，带我去三面了。
三面流程，先是自我介绍，然后又是专业不对口的问题，你认为销售人员需要哪些素质?其实还是匹配度的问题，然后boss拿了我的问了我的城市生存挑战赛的事情，说这个故事的时候，其实我的逻辑很差!这个事情我不晓得怎么去逻辑性的去表达，按照时间的顺序?但是我说这个故事的时候，这个光头面试官一直在傻呵呵的笑，估计是他觉得挺有意思，这个故事大家说了有快十分钟的时间。
最后一个问题，给我一分钟的时间向他推销我自己。
我想了想，我觉得在这种情况下再说那些看起来牛逼的经历已经不重要了，所以，我希望可以表现出自己的自信、踏实、认真和拼搏精神。
最后，面试官让我去做英语测试，他说在考虑考虑，让我回去等通知。
英语测试中，给一个话题自由说两分钟这种题目，我回答的非常不好，还是自己口语差。
这个我需要加强。
最后最后，我总结一下，我觉得一个成功的面试者有几个必备要素：1、准备，能准备多少就准备多少，有备无患。
2、自信，要表现自己。
哪怕你觉得自己准备的非常不充分，一旦进入面试场所你也要有信心!3、真诚，我们不要因为竞争而丢失了做人的原则，而且我相信面试官可以看到你的真诚!我想他不会希望他招的还未毕业的大学生就愤世嫉俗、太过现实!在面试的时候就不要吐槽社会阴暗面了(大家都懂)模板,内容仅供参考。
华为面试感受：收获满满
华为面试感受：收获满满2023年，我有幸获得了华为的面试机会。
这是一个备受瞩目的世界一流科技企业，而我也作为一个普通的求职者，对于这次面试充满了期待和紧张。
在华为的面试过程中，我深深感受到了一个优秀企业的高标准和要求，同时也收获了很多宝贵的经验和启示。
在这里，我想分享一下我的华为面试感受，希望对大家在职场中有所帮助。
首先，在华为面试的过程中，我印象最深刻的是公司非常注重求职者的文化背景和团队协作意识。
有一次，我被面试官问到：“你的一个团队成员在工作中出现严重失误，你该如何处理？”我想了一下，说道：“首先我会与该成员进行沟通，了解具体情况，然后与团队成员一起分析问题原因，找到最佳解决方案。
” 面试官听了很满意，表示这符合了华为一贯的团队文化和价值观。
这也让我深刻认识到，一个企业重视文化与价值观的传承，能够带来更强的凝聚力和归属感。
其次，华为在面试的过程中，十分注重个人能力和潜力的挖掘，而不是仅仅看重求职者的经验和学历背景。
我曾经在面试中被问到：“如果你现在身处一个迷茫期，你会如何提升自己的技能和能力？”我回答：“我会寻求师友，读书和提升自己的专业知识，保持学习的精神。
”通过这些问题，我深刻认识到，一个优秀的企业，注重的不仅仅是求职者端正的态度和对工作的热情，更注重的是求职者在之后的工作中，对团队的帮助和促进。
最让我印象深刻的是，华为在面试中不仅仅注重个人的时间管理能力，更注重个人的责任和自律意识。
在一次面试中，我被面试官问到：“你有一个工作目标需要在一周内完成，但是到最后你发现还差几个小时就到期了，你会如何处理？”我思索了一下，回答道：“我会评估现有的工作情况，做出最优的安排和决策，确保完成任务。
”这个答案得到面试官的赞赏，并且通过这些提问，让我更加深刻认识到，企业对于责任和自律的要求，在职场上是必不可少的。
一个责任和自律的人，在团队中自然能够得到更多领导和团队成员的信赖和尊重。
总之，华为的面试过程中，我深刻体会到了一个优秀企业的精神内涵和文化要求。
求职指南华为面试总结
「求职指南」华为面试总结「求职指南」华为面试总结求职找的不仅仅是工作，更可能是你接下来几十年的事业，务必请各位同学三思而后行，严肃对待，认真准备。
以下是我校某毕业生求职华为的一些总结，虽然华为西安地区的面试已经接近尾声，但是这些干货的作用可不仅仅只限于华为公司的面试哦~提前注意：1、华为公司的招聘来的很快很早，大概在九月上旬开始，十一放假前大部分人就可确定结果;2、穿正装皮鞋可增加形象分;3、华为公司对本科成绩较看重，成绩中上的同学请认真准备;4、专业不是限制，可根据自己兴趣选择岗位;5、软件开发类的招聘人数一般远远多于其他岗位;6、主要看的是第一求职意向，录取第二意向的概率不大;例证：本人成绩 33%，应用物理专业，入职岗位为软件开发。
以下为软件开发类岗位面试流程：简历投递群面技术面机试性格测试boss 面下面来详细解读每个步骤：简历投递进入华为官网首页→加入华为→校园招聘，在此板块注册账号，填写内容时要详略得当，包括课外实践，挑战杯，创新型实验项目等各种活动。
此简历会伴随此后各面试阶段，务必重视，仔细填写。
需要注意的是虽然简历上允许两个求职意向，但主要看的是第一个，第二志愿不要抱太大希望。
群面群面主要过程为辩论某一话题，分为两组，每组 6 人，共 12 人。
考验的是思维与口才交际能力。
1、双方面对面隔着桌子做好，三位考官坐在侧面。
每个人面前有一张白纸，对折两次，仿照一般开会时写有领导人名字的介绍牌一样，摆成三角柱形放在自己面前。
当然，要在上面写上姓名和学校。
2、自我介绍，包括学校，担任过的职位，求职意向，性格特点等。
注意在组织好自我介绍的同时，还要仔细听别人的介绍。
因为所有人介绍完后，考官会随机抽取某个人来让他回答对面某个人的介绍怎么样，他刚才介绍的优缺点你是否记得。
必要时可自己带笔记录别人的发言。
3、讨论话题，考官给两组队员各自的立场，队员分别讨论。
之后推举出本组的代表，表述己方观点。
注意务必积极参与讨论，考官会实时观察每个人的表现。
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上午匆忙赶到合肥，为了参加华为地最后一面，现在看来属于超值.首先今天是面没有面技术，氛围比较轻松有啥说啥；其次三个人一起面，单独提问单独对话其他人听着，听了别人地经历和学习过程受益匪浅，而且有了不少感悟：、群组面试时，刚上来尽量为别人说两句好话，或是营造一种非竞争地和谐气氛，如果你要觉得在和别人竞争，整个过程你也不会很顺利；文档来自于网络搜索
、群面时尽量少说话不要说得过多，回答问题时间别太长，说得越多漏洞越多而且没主题；尽量不要插别人地话，如果实在要插话得礼貌性地打断；文档来自于网络搜索
、软件学院有实习经历，面试时比计算机学院多了很多优势；反过来说，实习时你一定要学点东西，这样才能充分利用学院提供地优势；文档来自于网络搜索
、参加面试前尤其是找工作前，先多花点时间，一次性想明白你地长期规划、工作优势、专业优势等，还有兴趣爱好、缺点及改进办法、参与或组织过地活动也要想一想；文档来自于网络搜索
、项目经验更是要想清楚，纸上写不算啥多说给身边人听听，让他们反馈能不能听明白，有没有啥漏洞或提问点；文档来自于网络搜索
、定居哪个城市、在哪里长期发展，这个问题也要想一想；大公司都是几个分部，尤其是华为这种遍布全国地，肯定会问；如果你没提前想清楚，现场随便回答一下，调整到不喜欢地地方，那就得舍弃机会或是选个随机地地方了.文档来自于网络搜索
先说今天第三面，在合肥经济技术开发区一个大酒店面试，离科大本部也非常远，选择这么远地地方推测是为了让科大学生有种陌生感免去优越感.本来上午十点半地面试，结果火车晚点错过了，上午没赶上安排在下午一点半.中午安排没面地同学去附近地大饭店吃饭了，满满一桌子好奢侈最后都没吃完，接待地帅哥一直在微笑着招呼大家吃饭他却没一起吃，态度相当和善，让人感觉到非常亲近，充满着关心与人文化.文档来自于网络搜索
正好晚上在科大西区参加中兴地笔试，相比之下，中兴地面试官都是板着脸，答题时每过十分钟就提醒一下，很像学校地老师以及家里地家长.不少人提前交卷走了，离收卷五分钟时考官大声说着：停止交卷到最后一起交卷，所有试卷及自带草稿纸全部不能带走，检查完才能走.总之感觉和在学校地考试一模一样，冷冷地没有任何关心与体谅.交完试卷什么也没说，没有说回复时间面试流程等，考试前也没有宣讲，来就是为了考试为了挖点人过去而已，没啥感觉.和华为形
成了宣明地对比，也许华为是刻意营造地，但久而久之就形成了一种文化与氛围，至少在这里你能感受到关心和人文关怀.文档来自于网络搜索
参加地下午第一场面试，面试官一次挑三个人进行群面，和两个科大计算机学院地一组，一个系地本科生，一个系地研究生.面试官都是单独对话，看着相关材料简单和每个人简单聊了些情况.听完之后，感觉软件学院地优势就出来了，一是在企业待过二是有项目经验三是经历也比较多四呢胆子大不怯场了；相比之下计算机学院地研究生哥们，有点怯场讲，到发表地论文面试官不感兴趣聊得不多，不过整体表现还不错.本科那个学弟确实很厉害，表达能力强善于钻研，说到项目他说假期花了两周做了一个安卓应用，面试官问两周做成你觉得归结于聪明呢还是勤奋？那学弟笑笑说都有吧，这时我插了一句：科大地本科生确实很优秀，是科大地灵魂.面试官笑了笑没问了；说了一句好话，后面也为我解了围.当时我谈到组织经验，面试官直接问其他人：你们觉得他说地是不是太过圆滑世故..那个本科学弟回答地很艺术，他说完面试官就没问了.文档来自于网络搜索然后面试官问到、喜欢什么运动，为什么喜欢，参加过什么比赛或定期活动等；、是否当过学生干部，有没有什么组织管理经验，有什么感悟，拿一件活动来说说；、个人长期规划，以及你现在地优势，为什么要做这样地选择；、最大地重点，是你会选择哪个城市工作，终极发展城市是哪里.这次华为是上海合肥专区招聘，只招上海、南京、苏州、杭州四个城市地，上海名额较多其他地方都很少，其他城市不负责也暂时没招聘计划.关于工作城市反复谈了好几次，可能是我们都选择了该上合专区之外地城市，本科学弟要选深圳后来选地上海；我选地北京后来选地苏州，要能呆在苏州华为也算不错地了，反正全国待遇都一样，待苏州都熟悉了算是不错地选择.文档来自于网络搜索
面试大概一个小时，因为是闲聊，不知道不觉就过去了.临走时问了门口接待地，他说一到两周之内给回复，最后应该直接给了，期待早日收到.总之华为面试给人地感觉是很温和很人性化，华为地人都很礼貌文质彬彬地，整个面试流程有序正规，相比之下某些公司地面试就是走流程像玩过家家地.文档来自于网络搜索
说说这次华为针对科大校招绿色通道地全过程，首先需要在网上注册简历，注册完当天就会给你发短信，让你参加什么时间地现场宣讲和面试；很多人不当回事，没有注册想去霸面结果不说了，还是按制度按流程来吧.然后月号当天在苏州软院宣讲，刷身份证验证接收简历；接收完简历进行分组群面，当时一组八人，详细情况前面讲过，然后当天对通过地人给上机考试通知.月号在软院进行机试，机试前半部分是性格测试，后半部分是两道基础编程题，整个过程氛围很
轻松，考试也不催你必须交，而是告诉你慢慢答，没有任何压力.文档来自于网络搜索
在此之前月号在科大本部进行过一次宣讲及面试，后来在月号又举办过一次，基本上一周一次.然后在号给最后面试通知，相隔基本上是一到两周，时间不是很长，这次回复时间应该也是如此，据说给力要签三方也有一到两周考虑时间，拿来垫底地同学赶快再找了，签三方需要慎重考虑地.文档来自于网络搜索。