农民工情况调查报告

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农民工调查报告8篇

农民工调查报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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农民工调研报告范文

农民工调研报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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农民工生活现状调查报告

农民工生活现状调查报告农民工生活现状调查报告1农民工城市边缘人的角色注定了其问题的复杂性，作为具有复杂社会背景的特殊群体，数目庞大的农民工权利的实现程度和生活状况的改善程度无疑对整个社会的和谐发展有着不容忽视的影响。

一、调查目的和调查概况二、农民工基本状况的调查分析被调查的群体既有第一代农民工，也即年龄较大的部分，其年龄一般在35岁以上。

也有新生代的农民工，也即比较年轻的那部分群体，年龄在20岁到30之间。

其文化程度也呈现出参差不齐的特点，初高中比例相对较高，占到了总数的45%,中专以上的有38.8%。

分析认为，这些拥有高中及高中以上学历的人应该多属于第二代农民工，也即农村里那些初中或者高中毕业后因升学无望而辍学的年轻一代，他们直接告别乡村，进城进厂打工以挣钱补贴家用或为自己未来积蓄资本。

从总体上来说，现代的农民工群体其文化素质是要高于改革开放之初进城的第一代农民工，表现在学历相对较高，对新事物、新观念接受能力更强、对一些问题的看法更为开放。

从收入角度来看，月收入大多集中在1000-3000之间，其比例高达76.1%，收入在3000元以上比例只占到了9.2%。

这就反映出进城务工的农民工群体收入水平不高、经济地位较低的现状。

我们认为，这是由于在第一代农民工逐步退潮之际，新一代的农民工大多是刚刚开始在城市的打拼历程，因技术、人脉等各种原因，致使这一代年轻的群体收入水平不会太高，也拉低了农民工群体的总体收入水平。

三、农民工工作状况的调查分析四、农民工的权利保障情况五、农民工社会地位的自我感知作为城市的“外来者”，农民工在城市中对自身地位如何界定，城市生活给他们带来的总体感受无疑是在探讨农民工问题的过程中绕不开的重要环节，根据我们关于农民工与城里人关系的调查。

在与城市人的关系上问题上，大多数人还是选择了“不好不坏”这一选项(53.8%)，相处融洽的人占到了37.5%的比例，只有少数人选择了不协调。

但是从城市地位的自我感知这一角度来看，大多数人却依然有较大的失落感(37.5%)，认为自己得到不公平待遇的占到了28.8%，为所有选项中的第二大比例。

农民工情况调查报告12篇

农民工情况调查报告12篇随着个人的素质不断提高，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

我们应当如何写报告呢？为了让您对于农民工调查报告的写作了解的更为全面，下面山草香给大家分享了12篇农民工情况调查报告，希望可以给予您一定的参考与启发。

农民工调查报告篇一一、调查背景：农民工问题一直是社会上大家比较关注的话题，也是与民生密切相关的社会话题，也多次被政府和一些机关单位提到工作日程上的话题。

由于我国是以农业为主的大国，农民占全国人口的半数以上，故关于农民工的一些话题仍需引起大家的关注。

但作为当代大学生的我们，每天没有机会或心思涉及有关农民工的一些信息。

因此开展此次《大学生眼中的农民工形象》的问卷调查活动，一方面使当代大学生关注民生，另一方面了解如今大学生如何看待有关的农民工形象二、调查目的：为了了解现代大学生对在外打工的农民工的认识欲对其所持的态度，并在此同时加深大学生对农民工的关注，从而可希望通过此渠道，可使大学生乃至社会把更多的目光与关注投向在城市务工的农民工，从而使其权益得到保障。

三、调查范围：本次调查以《大学生眼中的农民工形象》为调查题目，调查主要在大一新生中展开，调查人数为50人，实际收问卷48份，问卷调查真实有效。

四、问卷样式：略五、结果分析：据问卷调查22项，每个调查项目所选选项占总体的百分比，可以初步得出以下结论：调查人群半数之上为农村的学生，其余为城镇学生，故对问卷的调查人群较具代表性和普遍性，调查有说服力。

调查涉及大学生对农民工工作范围，工作条件，工作报酬，工作原因及在城市工作的过程中所遇到的问题，并对这些项目做了简单的统计。

根据调查数据得知大学生对农民工的话题还是较为陌生，对其工作的岗位仅局限于在城市建设工地作为建筑工，餐饮行业。

但对其工作的稳定性可以得出一致意见，认为农民工作的职业不稳定，均为临时性质，从而导致一系列有关农民工的利益问题出现。

问卷的主题部分对如今农民工参与城市建设的原因，在城市生活工作中遇到的问题及对城市建设的影响作了详细的调查。

有关农民工情况调研报告五篇

有关农民工情况调研报告五篇有关农民工情况调研报告（精选篇1）年以来，世界金融危机蔓延到我国，__等地区均不同程度地受到了影响，号称“世界加工厂”以外向型经济为特征的劳动密集型出口创汇企业相继停工停产、减薪减员，市外出农民工开始出现回流。

根据省、市相关部门关于开展返乡农民工调研通知要求，我们组织专班人员先后对各乡镇办区及所属村组开展多次农民工回流情况专项问卷调查，摸清底数，分析原因，采取措施。

一、农民工回流主要特点截至今年6月底，市农业劳动力转移16.7万人，其中外出务工15.4万人。

根据等乡镇提供的情况来看，截至11月底，市农民工回流5800多人，占外出务工总数3.9%。

其中，外出务工人数最多的东升镇回流1362人，占市回流总数23.5%。

总地看来，呈现以下特点：（一）年龄偏大技能偏低男性偏多。

经抽样调查，返乡农民工中，初中学历且技能单一的男性居多。

按年龄划分：35岁及以下2300多人约占39.7%，35岁以上3500多人约占60.4%。

按学历划分：小学及以下1200多人约占20.7%；初中4100多人，约占70.7%；高中、中专及以上500多人约占8.6%。

按性别划分：男性将近3000人约占51.7%；女性2800人约占48.3%。

（二）从__及沿海地区回流占主体。

经走访了解到，农民工回流前原务工地多为经济发达地区。

其中，从__等地回流2300多人约占39.7%，从州、、等地回流1400多人约占24.1%，从__等地回流700多人约占12.1%，从__等地回流400多人约占6.9%，从回流不足400人约占6.9%，从、等内地回流200人左右约占3.4%，从等省内地区回流100多人约占1.7%，从其他地区回流300人约占5.2%。

（三）劳动密集型出口创汇企业停产减员是主因。

据等地统计表明，家具制造业接近1000人约占17.2%，电子加工业900多人超过15.5%，服装加工业近900人约占15.5%，鞋类加工业800多人约占13.8%，建筑施工业600多人约占10.4%，玩具加工业500多人约占8.6%，其他行业近1100约占19%。

农民工调查报告范文（精选5篇）

农民工调查报告范文农民工调查报告范文一、调查报告的主要类型(一)介绍典型经验的调查报告某一地区、某一单位、某一企业，在贯彻落实党和国家的各项方针政策过程中，或在日常的思想政治、经济建设、科学教育等方面取得了突出的成绩，为了把他们的具体做法和成功奥秘反映出来，可以对他们进行专题的调查，然后写出调查报告，这种类型就是介绍经验的调查报告。

介绍经验的调查报告跟工作通讯中那些以反映工作成绩为主的类型有些近似。

区别在于调查报告重在调查，特别注重对调查过程和调查所得数据的叙述和列举。

(二)揭露问题的调查报告跟上种类型相反，这是针对某一存在问题展开调查，以揭示这一问题的种种现象和深层原因为主要目的的调查报告。

它的主要功能是揭露和批判，探究问题产生的原因，分析问题的症结所在，提供解决问题的思路和方法。

(三)反映新生事物的调查报告这是针对社会现实中某种新近产生或新近有了长足发展的事物而写的调查报告。

在现实社会中，新生事物总是不断涌现的。

反映新生事物的调查报告的文体功能，就是全面的报道某一新生事物的背景、情况和特点，分析它的性质和意义，指出它的发展规律和前景。

(四)社会情况的调查报告这是针对一些社会情况所写的调查报告。

这里所说的社会情况，主要是指社会风气、百姓意愿、婚恋、赡养、衣食住行等群众生活各方面的基本情况。

这类调查报告虽不直接反映政治、经济等重大问题，但百姓生活也是跟政治、经济密切相关的。

另外，这也是群众最为关心的一些问题。

因此，各种新闻媒体都十分重视这一领域的报道，《中国青年报》、《文汇报》等都曾开辟过公众调查专版。

类似《北京人出游记——北京居民京、津、沪地区旅游消费调查》、《中国夫妻过得怎样》等，都属于这种类型的调查报告。

二、农民工调查报告范文（精选5篇）调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。

下面是小编精心整理的农民工调查报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

2021年农民外出务工情况调查报告5篇

2021年农民外出务工情况调查报告5篇_年农民外出务工情况调查报告(一)农民工是中国历史上的新生人群,是当代中国城镇化.工业化的直接产物,是一个特殊的群体.他们一方面是农民,一方面是工人.出则为工,入则为农,生活于城市之中.落户于乡村之内.大多数农民工都具有两面性,一面还保留着朴实.憨厚.真诚.勤劳的〝土农民〞风范,同时又接触到城市文化.习惯的熏陶,具有积极向上,学习先进文化知识的〝洋思想〞.他们在为城市建设做出特殊贡献的同时,增加了收入,拓展了眼界,转变了观念,既富了〝口袋〞,又富了〝脑袋〞.据我镇____年底劳务经济摸底情况显示,我镇有5_0余名农民外出务工经商,占全镇总人口的31.8%,年均务工经商收入达65_万元左右.外出务工农民的行业种类有哪些?文化及年龄结构情况如何?农民外出务工经商给农村带来了哪些影响?如何正确引导农民外出务工?对以上问题,不少人不甚了解.日前,借村委换届下乡工作之机,带着上述问题,笔者对本镇几个村的农民外出务工情况作了一次调查.一.外出务工农民的比例,年龄.文化结构及行业类型1.外出务工农民的比例为验证劳务经济摸底关于全镇外出务工人数的准确性,我对农田村及周边的五一.银米.新喜.国庆等五个村的总人口及外出务工的人数进行了详细地调查.经调查,这五个村共有_40户,6496人,外出务工2_0人,占五村总人口的31.6%.这个数字与劳务经济摸底统计的数字基本吻合.2.外出务工农民的年龄和文化结构从对五个村的调查显示,在外出务工的2_0人中,高中.中专文化的41人,占外出人数的2%,初中文化的892人,占43.5%,小学文化的771人,占37.6%,文盲346人,占_.9%.而在2_0人中,_至_周岁的289人,占_.1%,_至30周岁的761人,占37.1%,30至50周岁的689人,占33.6%,50周岁以上的3_人,占_.2%.由此可见,外出务工农民中,初中文化的居多,小学文化的次之,而在这些人中,_至30周岁的居多,30至50周岁的次之.3.外出务工农民从事的行业种类人们通常把外出的农民工统称为打工,其实,打工族仅占外出农民的微弱多数,还有相当一部分人从事经营和其他叫不上名字的行当.仍以五个村中的农田村为例,在全村外出的562位农民中,真正务工的有248人,占外出农民的44%,从事其他经营的就有2_人,占外出农民的39%,另有96人从事拾荒和其他行业,这类人占外出农民的_%.即使同一打工类型,其从事的行业也是千差万别,既有从事建筑.加工业的,也有从事餐饮和家政服务业的,既有在集体所有制企业的,也有在私营企业的.同样,从事经营的也是各式各样,不一而足.其它村的情况,和农田村大致相同.越随着调查的深入,就会发现外出农民远非打工.经商.拾荒这几种行业,而是种类繁多,不胜枚举.五村外出农民,多是自己联系工作,政府有序组织的极少.二.农民外出务工经商带来的积极作用和消极影响通过调查发现,农民外出务工经商带来的积极作用有以下几个方面:1.增加了农民收入,加快了致富步伐.在家庭经营收入尤其是农业收入绝对减少的情况下,外出打工在解决农民就业和增加农民收入中起着越来越重要的作用.在我调查的五个村中,因疾病和自然灾害变得一贫如洗的24户农民,靠外出务工经商又恢复了生机,走上了致富路._个光棍汉靠外出务工经商,找到了自己人的另一半,建立了幸福的家庭.如果不是务工经商,简直难以想象.2.学会了一技之长,增强了致富能力.许多农民在外出务工中不仅获得了资金,解决了增收难题,而且学到了技术.经商的农民则增长了商品知识.市场营销.经营管理等方面的知识,增强了致富的能力.3.增长了见识,更新了观念,提高了自身素质.最突出是生育观念的更新.过去,〝多子多福〞是不少农民恪守的观念,通过外出打工后,这一传统观念被〝晚生晚育,少生优育,生男生女一个样〞的观念所替代,计划生育成了他们的自觉行动.他们希望自己的子女能多读书,读好书,不再像他们这样到处打工,过受苦受累的日子,有很多家庭放弃了在农村免费义务教育的机会,把孩子送到几十公里以外的县城就读,每年要多花费两三千元,这足以显示现在农民对子女教育的重视.4.促进了城乡交流和农村文明的进程.大量的农村劳动力外出务工经商,不仅促进了城乡之间的交流沟通,使城市的先进文化和现代文明得以在农村传播,也促进了城乡之间资源互补,信息交流,从而打破了城乡之间严格划分的界限,改善了相对封闭和对立的城乡二元结构,促进了城乡统筹协调发展.5.外出务工农民把挣来的钱反哺农业,促进了农业的增产增收.在农田等五个村的46部小四轮.25部小三轮,9部大型挖掘机.铲车和众多的农业机械,几乎都是农民通过打工挣来的钱购买的.这就说明,农民们务工经商后,通过对农业的反哺,改变了农业生产条件,增加了农业生产效益.外出务工经商给农村的发展带来了诸多好处,但同时这种行为也是一把〝双刃剑〞,其消极影响有以下几个方面:1.大批有文化的年轻农民脱离农村,在一定程度上也制约了农业的发展.有文化的中青年农民是农业生产的主力军,是农业诸生产力中最〝活跃〞的要素.现在,这些人脱离了农业和农村,而留在农村从事农业生产的基本上都是〝老.少.妇〞群体,造成部分农田荒置,耕地资源流失,这与我国目前实施的科教兴农,产业结构调整,实现传统农业向现代农业转变的战略极不相称,对推广农业科技.保持农业持续发展产生阻碍.大多数农民虽没有使土地撂荒,但对土地粗放和掠夺式经营较为普遍,降低了土地的综合生产能力,致使农业生产后劲不足.留守在家的这部分没有文化.缺少科技知识的〝老.少.妇〞群体,能保持土地不撂荒已是力不从心,再想夺得农业高产高效就勉为其难.2.大量农民外出务工经商,也给农村工作带来了一定的难度.一是参与公益事业和公共服务难.像公路维护.抢险救灾.产业帮带.婚丧嫁娶等等,都是一支由妇女.老人组成的〝3860〞部队来凑合,由于战斗力弱,大都勉强完成,这种局面就是大批中青年劳动力外出造成的.二是计划生育难搞.外出务工经商的农民一离开家乡后,就〝一别音容两渺茫.〞村里每年的几次计划生育活动,每季的一次〝三查〞,想找这些人即使是〝上穷碧落下黄泉〞,也是〝两处茫茫皆不见〞.这就给计划生育带来了难度.3.大批农民外出务工经商,也导致农村中学生的在量流失.不久前,我对本镇的一所初中近三年在校学生人数作了初步调查,发现一个惊人的相似之处,年级越高,学生人数越少.校方解释说,少了的学生都转学到县城去了.这种现象有,但只是个别的,更多的学生即那些家庭贫困的学生都踏上了艰难的打工之途.4.大批年轻农民外出务工经商,也给家庭稳定和农村社会治安留下了隐患.随着农村外出务工人数的不断增加,为当地农民增收和农村经济的发展带来了生机和活力.但是,也给农村家庭带来了不稳定因素,影响了农民的日常生活.尤其是丈夫外出.妻子留守农村的家庭,夫妻之间出现的问题更多,丈夫常年在城里,接受的思想和生活方式与妻子大不相同,即使春节回家几天可能还会因为对某些事的观点不同而争吵,夫妻间的距离因此而变得越来越大,从而影响夫妻关系的稳定.再是由于留守村中的多是妇女儿童和老人,他们的社会治安意识.自我防范意识较差,给不法之徒留下了可剩之机.而外出务工的人越多的村就是案件的多发地带.5.农民进城务工经商形成了留守儿童群体,对他们的健康成长造成了一定影响.农民进城务工经商使得家庭经济相对活跃,从而增加了子女受教育的支付能力.但家庭是儿童社会化的第一场所,童年期是人的一生中社会化的关键时期,在此期间,家庭担负着最重要的社会化责任,而父母是人生中的〝第一位老师〞,对大多数儿童来说,父母是最主要的教化者和引导者.留守儿童的父母一方或者双方不能经常教化和引导孩子,不能和孩子在一起生活,这在很大程度上给留守儿童的成长带来不利影响.由于父母不在孩子身边,祖辈或亲戚可能因此过于溺爱孩子,或者祖辈由于自身的原因,根本无法很好照看孩子,对学龄孩子的教育更显得力不从心.留守儿童的性格会因此受到一定影响,少数儿童产生封闭.自卑心理和交流障碍.6.农民进城务工经商一定程度上弱化了老人的家庭地位,留守老人问题开始突出.由于子女进城就业,在城市工作和生活的经历不同程度上改变了年轻人的生活方式和价值观念,扩大了他们与老年人之间的代沟,在返回农村后,他们的观念.习惯及兴趣爱好方面与父母的差异也越来越大.而老人除了要照看孙子外,还要负责田里的农活.他们终日生活在寂寞和孤独之中,得不到子女的更多的关心,地位反而不如从前,尤其是对于儿子外出,儿媳在家的老人更是如此.7.大量素质较高青年农民外出,导致难以选出较高水平的村级组织领导人,直接影响了村内民主建设.大量有文化.素质高的青年农民长期外出,他们不可能在本应该随时发挥民主权利的村内发挥民主权利,即使是在村委会换届选举的重要时刻,由于时空阻隔和信息不灵,也使这些外出打工者很难真正返回村中行使民主权利.就连掌握公共权力的村干部甚至也流动在外,深刻地影响着村公共权力的运作,影响农村的建设与发展.三.对农民外出务工的几点思考第一.推进户籍制度改革进程,降低农民工进城的门槛今年,我国实行了半个多世纪的城乡二元户籍管理制度退出了历史舞台,无论城市人口还是农村人口,至少从身份上实现了统一自此只有居民之称,中国再无〝农〞和〝非农〞的身份区别这是户籍制度改革取得的实质性突破,也使得农民工享受城市居民同等的待遇,这样才能消除对农民工人格的岐视和尊严的屈辱,才能使他们扬眉吐气地生活和工作,心情舒畅地创造财富.第二.加大对农业的扶持,积极推进农业产业化经营.推进农业经济结构的调整,加快农业科技进步,做大做强农业〝蛋糕〞,想方设法让农民增产增收,尽快富裕起来.同时,积极鼓励.引导和扶持青年农民返乡创业,依靠科学文化知识和多种实用技术脱贫致富.第三.大力加强对农民工的培训,提高他们的素质.根据农民工的实际需求,确定农民工培训内容,注重培训质量和实际效果,通过培训要使农民工岗位工作能力有所提高,就业竞争力有所增强.在专业培训的同时,也要抓好务工者的法制培训,增强他们的法制法律意识.第四.提高政府服务水平,为务工者排忧解难.政府服务应做好这几个方面的工作:1.就业需求信息的搜集和发布;2.外出打工者的有序化组织;3.当地留下的农民的生产生活安排;4.为有回乡创业意识的打工者提供良好的投资创业服务;5.协同重点输入地政府,为在外打工的农民提供服务和权益保障;6.关注留守儿童,适时开展家长教育,让其引起思想上的高度重视.第五.加大《义务教育法》和《未成年人保护法》执法力度,严防中小学生辍学流失.第六.加强农村社会精神文明建设,搞好社会保障.医疗卫生和文化教育等方面的工作,全面提高农民思想道德素质,促进人的全面发展,实现经济和社会效益〝双丰收〞.第七.加强农村基层政权和组织建设,使村委会能够履行自治职能,管好本村事务.第八.警民联手,共建治安网络,确保人民群众的生命财产安全._年农民外出务工情况调查报告(二)近期,__县调查队组织人员就当前农民外出务工及返乡情况,对涧沟.炎刘.小甸.大顺等乡镇部分行政村进行了专题调研.调研结果表明:当前农民外出从业总体保持良好态势,工资水平显著提升,还乡人员甚少.一.农民外出务工与还乡基本情况(一)农民外出务工情况农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体.__县是农业大县,同时也是安徽省重要的劳务输出县,外出务工收入在农民收入中占据重要位次,成为农民增收关键支撑.近年来,__县紧紧围绕农民增收,大力开展农民技能培训与劳务品牌建设,强化劳务输出,常年外出务工及经商人员近40万人,约占农村人口的1/3._年国际金融危机过后,长三角.京津唐.珠三角等沿海发达地区就业形势持续向好,就业岗位增多,工资水平显著提升,我县外出从业人口总体保持逐年上涨态势.据走访涧沟镇蒋庙村了解,该村现有农户8_户,总人口3573人,劳动力_53人,今年外出务工劳动力_32人,占该村总人口的31.7%,同比增长约5.0%.具体来看,我县农民外出从业大体有如下特点:1.青壮年农民是农村劳动力转移的主力军.农民工监测调查显示,二季度,全县1_户调查户,外出务工_5人,30周岁以下75人,占外出人口总数的65.2%,青壮年特别是〝80.90后〞逐渐成为__县农村劳动力转移的主力军.2.从业地区及行业分布相对集中,〝还巢〞现象雏显.__县农民工外出从业在地区分布上主要呈现〝分布较广,相对集中〞态势,以上海.江苏.浙江等长三角地区和广东.深圳等珠三角地区为主导,全国范围内分散分布.如受访的大顺镇余埠村.炎刘镇李桥村.涧沟镇蒋庙村.小甸镇马集村,农民外出务工大多集中于上海.浙江.江苏.广东一带.农民工监测调查显示,二季度,农民工外出以省外居多,并多集中于东部地区,共计96人,占外出人员总数的83.5%,其中,上海67人,占58.3%;江苏_人,占_.1%;浙江6人,占5.2%.农民工省内转移依然较小,但〝还巢〞现象雏现,_5个外出农民工中在省内县外就业_人,占外出人员总数的_.5%,同比增长_.8%.安徽作为承接东部沿海地区产业转移的重要省份之一,伴随着合肥经济圈的迅猛发展,省内就业形势大好,用工需求逐步扩大,农民工回流已成必然之势.从行业分布来看,多为劳动密集型行业,存在劳动强度大.技术含量低.工资水平不高等特点,主要集中于制造业.交通运输业.住宿餐饮业.居民服务业,从业人数分别为35人._人._人和_人,合计占外出务工人员总数的75.7%.3.农村劳动力转移方式多以自发组织为主.农民外出务工,主要靠血缘.人缘.地缘等关系自发组织向外转移,而通过政府及相关部门有组织的转移甚少.农民工监测调查表明,二季度,_5个外出务工人员,外出方式中,中介组织介绍3人,占2.6%;亲朋好友介绍68人,占59.1%;自发组织44人,占38.3%.4.务农农民的季节性务工呈逐年上涨趋势.随着农业机械的不断普及,农村季节性剩余劳动力逐年增多,而且剩闲时间越来越长.因此,相当一部分农村劳动力开始利用农闲时间外出打工,农忙季节则回家从事农业生产,其转移具有明显的兼业性,兼业人数的多少与时间的长短因家庭劳动力的多寡与劳务收入的高低而不同,兼业呈逐年增长的趋势.5.农民工外出务工工资性收入成为农民收入的主要来源.据农村住户调查数据显示:1-6月份,农民人均工资性收入_85.1元,较上年同期增加342.3元,增长27.5%.其中,本乡地域内劳动得到收入_9.6元,同比增长1.48%;外出从业得到收入_32._元,占工资性收入的比重达到77.7%,占期内现金收入的比重为28.9%,同比增长31.3%.外出务工收入牢牢占据农民收入的〝半壁江山〞,成为农民增收的主要来源.(二)农民工返乡情况今年上半年以来,虽然全国经济下行趋势明显,但外出务工形势基本保持稳定向好态势,外出务工平均工资水平显著提升.农民工监测调查显示,二季度,1_户调查户,外出务工_5人,工资性总收入98._万元,同比增长35.9%,人均月工资2837.8元,同比增长26.6%.据对部分乡镇部分村调查了解,当前外出人员返乡很少.如小甸镇马集村,全村人口4860人,劳动力3254人,外出务工2_0人,今年以来,还乡_人左右,约占外出务工总数的0.7%.据访问的4个村反映,今年夏收夏种期间家中劳力缺乏的外出人员家庭中存在回乡的现象,但基本上是暂居,农忙结束后,又返回原务工地.如涧沟镇蒋庙村,前期夏收夏种农忙期间还乡_人,绝大多数因为家庭农忙期间缺乏劳力而返回,逗留时间较短,一般7-_天左右又返回务工地.少数返乡农民工不准备继续外出,年龄一般在40周岁以上,不准备继续外出的原因大致有以下几点:一是家庭牵挂较多,留在家中照顾老人和带孩子上学;二是由于缺乏一定的技能,外出从事行业工资不高,且生活开支较大;三是回乡准备种田,农闲时可以打散工.三.农民工转移就业中存在的主要问题近年来,农村劳动力向非农产业转移就业已形成一定的规模和〝气候〞,但从一开始就伴生着一系列的问题.从宏观上看,主要是在政策.制度上存在的制约因素,这些问题将随着我国经济和政治体制改革的不断深入而逐步得到解决.但是,从微观上看,我县农村劳动力转移就业仍然存在以下突出问题:1.劳动力素质偏低,转移就业难度大.我县农村劳动力的素质低主要表现在文化程度低.劳动技能低.现有农村劳动力中,以初中以下文化程度为主,大中专及以上文化程度较少.农民工监测调查显示,二季度,外出务工_5人,初中及其以下文化程度99人,占比达到86.1%;高中及中专学历9人,占比7.8 %;大专及以上文化程度7人,仅占6.1%.而且大多数没有职业资格证书.农村剩余劳动力素质.技能低,因而难以进入较高层次的产业,成为制约其转移就业的〝瓶颈〞.从长远看,随着经济发展水平的提高和高新技术产业的兴起,低素质的劳动力的转移途径将越来越窄.2.农村劳动力市场发展相对滞后.目前,乡镇一级的农村职业介绍机构还处于盲点,城乡就业一体化的服务体系还不健全.农村劳动力市场普遍存在场所少.制度不健全.信息不畅通.交易成本偏高等问题,信息网络建设.就业培训等正常支出缺乏资金支持,中介服务和跟踪管理工作都很薄弱,劳务信息的搜集.整理.发布覆盖面窄.时效性差.中间环节多,缺乏系统性.广泛性.权威性,阻碍了农村劳动力的有效转移.3.劳动力供需结构性矛盾较为突出.一方面农村有大量劳动力资源闲置,另一方面企业却出现招工难,除企业工资待遇偏低.用工管理不规范等因素外,主要是现有农村劳动力资源的年龄.性别.文化程度.专业技能等与劳动力市场的实际需求存在较大差距.从劳动力就业整体形势来看,农村剩余劳动力素质与企业用工需求的矛盾越发突出.4.农民工社会保障力度仍需加强.随着社会经济的不断发展,保障和维护农民工合法权益的法律体系逐步完善,农民工社会保障也持续向好,据被访村反映,现在外出务工人员社会保障方面总体要好于以前,但保障力度依然不够.农民工监测调查表明,二季度,全县1_户调查户,外出农民工_5人,全部都参加了医疗保险,其中,参加新型农村合作医疗_3人,占比达到98.3%;参加城镇医疗保险仅2人,占比仅为1.7%.参加养老保险的有1_人,参保率达91.3%.其中,参加农村社会养老保险的97人,占参保人数的92.4%;参加城镇基本养老保险的2人,占1.7%;参加商业保险和其他养老保险的6人,占5.2%.农民工社会保障覆盖率显著提升,但绝大多数只享受农民社保,农民工工人职业农民保障的现象依然存在,保障力度显著较低.四.促进农村劳动力转移就业的对策和建议1.加大农民工培训体系建设.要把农村劳动力转移作为发展县域经济和建设社会主义新农村的重要任务,纳入社会经济发展的总体规划,作为各级政府工作的重要内容.一是要进一步加大宣传力度,通过广播.电视等新闻媒体和各种灵活多样的形式,大力宣传实行城乡统筹就业.发展劳务经济的客观必然性和推动经济社会发展的重大意义,积极引导全社会特别是广大农民转变择业观念,促进农村劳动力向非农产业转移;二是要增加投入,逐步加大对农村劳动力转移培训的公共财政支持力度,逐步扩大农民工培训范围与内容,完善城乡就业培训网络,认真落实农村劳动力转移培训目标.2.大力开展农民工职业技能教育与培训.一是抓好后备劳动力资源的培训,要以〝80.90后〞等新生劳动力为重点,组织开展职业技能培训,不断提高后备劳动力资源的整体素质,增强转移就业的竞争能力;二是加强培训工作的针对性,根据市场和企业的用工需求,按照不同行业.不同工种对从业人员的基本技能要求,确定培训内容,提高培训的针对性和适用性;三是要以提高职业技能为重点,突出抓好职业技能培训.政策和法律法规知识培训.安全常识和公民道德规范培训等方面的内容3.加快推进城镇化建设步伐.农村劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势.随着经济的发展,我国农村剩余劳动力不断增加,必须加快城镇化进程,引导农村劳动力合理有序流动.一是要加快小城镇建设,培育农村服务业。

农民工情况调查报告模板5篇

【导语】在现实⽣活中，报告与我们愈发关系密切，报告具有语⾔陈述性的特点。

以下是⽆忧考整理的农民⼯情况调查报告模板，欢迎阅读！1.农民⼯情况调查报告模板⼀、调查时间：20xx年x⽉。

⼆、调查⽅式：采访调查三、调查对象：城市农民⼯为了解*市农民⼯就业状况、⼯资收⼊情况、⼯资被拖⽋情况、下⼀步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，⽇前，徐州民调中⼼与徐州调查队联合开展了农民⼯就业、收⼊情况等快速调查。

调查结果显⽰，56.2%的农民⼯对⾃⼰的收⼊感到满意，77.1%的农民⼯每⽉能按时领取⼯资，农民⼯收⼊主要⽤于“⽇常⽣活开销”和“⼦⼥教育”;50.4%的农民⼯认为⾃⼰的⼯作“基本符合”期望，60.0%的农民⼯将“继续外出打⼯”，15.4%选择“在家创业”。

年龄在18⾄50岁间半成以上为⾼中或以上据市民调中⼼相关⼈⼠介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县(市)及铜⼭、贾汪两区在本地企业和尚未外出打⼯的农民⼯，共计240⼈。

被访农民⼯年龄集中在18-50岁之间。

240位被访农民⼯中，18-x0岁占x8.x%，x1-50岁占48.x%。

男性占85.0%，⼥性占15.0%。

半数以上的农民⼯学历为⾼中、中专。

52.5%的农民⼯⽂化程度为⾼中、中专，2x.x%为初中，xx.x%为⼤专及以上学历，10.9%为⼩学及以下。

多数以短期零⼯为主长三⾓为⾸选打⼯地调查显⽰，被调查民⼯以短期零⼯为主。

57.1%的被访农民⼯为“短期零⼯”，x0.0%为“长期合同⼯”，10.0%为“⾃主经营”，另有2.9%⽬前“失业”。

在所从事的⼯种上以技术⼯⼈为主。

6x.9%的农民⼯从事包括建筑⼯、⽊⽡⼯、泥⽔⼯、电⼯、修理⼯、缝纫⼯、厨师、驾驶员等在内的简单技术⼯种，15.9%为⼯⼚⼯⼈，xx.x%为各类服务⼈员，另有6.9%为管理⼈员和办事员。

调查显⽰，长三⾓地区为⾸选打⼯地。

40.4%的农民⼯选择长三⾓地区为打⼯地，x5.4%选择徐州本地作为⾃⼰的打⼯地，11.7%选择中西部地区，选择珠三⾓地区、京津地区等地的⽐例均不⾼于x.0%。

农民调研报告6篇

农民调研报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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中国农民工情况调查报告(通用15篇)

中国农民工情况调查报告（通用15篇）篇1：中国农民工情况调查报告中国农民工最新情况调查报告农民工是中国工业化、城市化与农村人口非农化没有同步发展的历史条件下产生的一个独特的社会群体[1]。

根据国务院研究室课题组[2]的估算,进城务工的农民工数量为1.2亿,加上在乡镇企业就业的农民工,全国农民工总数大约为2亿多人,成为仅次于农民而多于城市工人的第二大劳动力群体。

尽管农民工群体为城市乃至整个国民经济发展作出了巨大贡献,但一直受到不合理的待遇,存在各种问题,成为社会普遍关注的“弱势群体”。

为了解决农民工问题,政府在近几年陆续出台了一系列的文件规定、方针政策,设立了维护农民工权益和改善农民工生存状况的组织和机构,加强了对农民工问题的治理。

3月国务院出台了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(以下简称《国务院意见》),这是国务院首份关于农民工问题的综合性文件。

《国务院意见》将解决农民工问题提升到“事关我国经济和社会发展全局”和“建设中国特色社会主义的战略任务”的高度,明确了做好农民工工作的指导思想和基本原则,比较全面地提出了解决农民工诸问题的思路、任务和具体措施。

一年来,《国务院意见》的实施效果如何?农民工的生存状况发生了哪些变化?产生这些变化的原因是什么?还有哪些问题需要解决?怎样进一步解决这些问题?带着这些问题,2~3月,武汉大学农民工问题研究课题组在武汉、广州、深圳、东莞和湖北省、河南省等部分农村进行了一次农民工最新情况的调查。

调查共发放问卷1 000份,收回问卷812份,有效问卷765份,接受调查的农民工的就业地分布在19个省市、输出地分布在28个省市,涉及农民工的各种问题81个。

以期通过调查获得的数据与国务院研究室课题组《中国农民工调研报告》中的调查数据和《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》中的相关数据以及武汉大学经济研究所的调查数据进行比较,分析农民工的生存状况及其变化,以及导致这些变化的原因,对《国务院意见》的实施效果做出评价,并提出需要进一步解决的问题和政策建议。

当前农民工生活现状调查报告

当前农民工生活现状调查报告在我国的经济发展过程中，农民工问题始终是社会关注的焦点，也是学术界研究的热点。

下面是小编整理的当前农民工生活现状调查报告，欢迎大家阅读参考!【当前农民工生活现状调查报告1】农民工城市边缘人的角色注定了其问题的复杂性，作为具有复杂社会背景的特殊群体，数目庞大的农民工权利的实现程度和生活状况的改善程度无疑对整个社会的和谐发展有着不容忽视的影响。

一、调查目的和调查概况农民工群体是我国社会转型过程中随着城市化进程的加快而出现的特殊现象。

在目前的学术界，我们对进城务工的农民在身份的界定上存在着二元性，即他们既有农民身份又有工人身份，有工人之实却无工人之名。

再加上户籍制度的限制，农民工很多应有的权利并没有真正得到落实，为了切实调查农民工实际的生存状况和权利实现情况，XX年1月、2月、7月和8月，笔者利用寒暑假时间，组织学生在山东、河南、甘肃、陕西、山西、新疆等省、自治区进行了农民工生活和工作状况的调研，调研采用了问卷调查的形式，由于选取的学生都有充分的条件接触到农民工群体(如家人或亲戚是农民工)，所以，问卷的回收率和有效问卷所占的比例都很高，共发放问卷350份，有效回收329份，有效回收率为94%。

这一调查虽不足以反映我国农民工的整体状况，但整个调研完全是一种纯民间的行为，且学生们的参与热情和责任感都很强，因此，通过对这些问卷的分析，我们可以得出一些有关农民工的更接近真实的信息，为城乡二元体制的改革提出思考。

在此，也感谢我同事杨洪晓，学生郑扬、薛泽林、范才营、侯莉媛、李莉、王苗苗等为该调研所做的贡献。

二、农民工基本状况的调查分析被调查的群体既有第一代农民工，也即年龄较大的部分，其年龄一般在35岁以上。

也有新生代的农民工，也即比较年轻的那部分群体，年龄在20岁到30之间。

其文化程度也呈现出参差不齐的特点，初高中比例相对较高，占到了总数的45%,中专以上的有%。

农民工调查报告4篇

农民工调查报告4篇农民工工资现状调查报告农民工调查报告〔2〕农民工问题事关我国经济和社会开展全局。

农民工分布在国民经济各个行业，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等效劳业中已占从业人员半数以上，是推动我国经济社会开展的重要力量。

农民外出务工，为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡开展注入了活力，成为工业带动农业、城市带动农村、兴旺地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决“三农〞问题闯出了一条新路。

返乡创业的农民工，带回资金、技术和市场经济观念，直接促进社会主义新农村建设。

进一步做好农民工工作，对于改革开展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。

响应国家号召，关心“三农问题〞，同时为培养大学生吃苦耐劳和勤俭节约的精神，把大学生的热情奉献给社会，效劳于人民，展示当代大学生大良好精神风貌。

经过精心准备，在本暑期〔7月15日-21日〕在**市机加工地针对农民工工资问题通过走访、展板宣传和调查问卷的形式展开调研活动。

通过现场走访和调查结果显示农民工问题大局部方面得到较为理想的改善，但仍然存在着问题。

具体表现如下文。

1、每个月的工资在何水平？〔800元以下〕10%在、〔800-1500元〕85%、(1500-3000元)5%，2、每个月的消费多少？〔300元以下〕40%、〔300-500元〕40%、〔500-800元〕20%、〔800元〕以上0%，3、工作时间，〔8小时〕22%、〔10小时〕23%、〔12小时〕10%、〔13小时〕45%，4、有无劳动保险？〔有〕30%、〔无〕70%，5、有没有被拖欠过工资？〔有〕60%、〔无〕40%，6、年龄？〔15-19岁〕5%、〔20-29岁〕10%、〔30-39岁〕10%、〔40-49岁〕25%、〔50岁以上〕50%，7、是否与用人单位签订合同？(有)50%、〔无〕50%，8法定假日是否有休息？〔有〕45%、〔无〕55%，9、是否有加班？〔有〕10%、〔无〕90%，10、对现在生活状况的看法，〔很好〕0%、〔一般〕50%、〔差〕5%、〔很差〕45%。

农民工欠薪分析调研报告(通用3篇)

农民工欠薪分析调研报告（通用3篇）农民工欠薪分析调研报告篇1为了切实维护农民工的合法权益，今年第一季度我们按省厅统一部署对全市范围内使用民工较集中的建筑、餐饮、服装等行业工资拖欠情况进行了调查。

主要利用开展专项检查的契机采取随机抽查、发放调查表等方法，共抽查了1069家企业，涉及职工总数5.4万人，其中农民工1.2万人。

调查结果表明，拖欠农民工工资问题在餐饮服务、服装行业中虽然存在，但情况不严重，但在建筑行业拖欠工资现象比较严重。

一、农民工拖欠工资基本情况据有关部门统计，在我市(含四县)打工的农民工大约20万人，其主要分布在建筑业、餐饮业、轻纺行业等。

据不完全统计，建筑行业使用农民工约15万人，约占全市使用农民工的四分之三。

经我们调查统计，我市拖欠农民工工资的企业户数974个，被拖欠工资的农民工数为1.1万人，分别占抽查企业户数和人数的91%和20%，累计拖欠农民工工资420.8万元，人均拖欠工资385.55元。

(一)拖欠工资的单位以集体企业、股份制企业为主。

在拖欠工资企业中，国有及集体企业占拖欠单位总数的60%;股份制企业占拖欠单位总数的10%;其他类型企业占拖欠单位总数的30%。

(二)拖欠工资的企业以建筑行业为主。

从抽查结果看，欠薪现象在建筑行业最为严重，拖欠农民工数为9000余人，拖欠总额316.8万元，分别占抽查拖欠总数的75%和82%。

(三)企业拖欠工资时间较长，数额较大。

从抽查结果看，拖欠时间平均一个月以上，有的长达1年，其中有的被拖欠达3年以上。

二、农民工工资被拖欠的主要原因拖欠农民工工资问题，既有社会大环境的因素，也有企业自身经营管理的问题。

主要原因有以下几个方面：(一)企业在生产经营过程中，因主观或客观等原因，生产、经营不正常，资金周转困难，造成企业停产、半停产，发生亏损，不能依法正常履行向职工支付工资的义务，确实没有能力按时足额支付职工工资，这是企业拖欠职工工资的主要原因。

(二)在工程建设方面，由于部分开发商资金不足，盲目立项、开工，造成项目建设资金先天不足，导致建设单位未按合同约定支付工程款，进而导致总包单位不能按合同约定支付分包价款，从而造成建筑工程施工专业或劳务分包企业拖欠民工工资。

农民工调查报告

农民工调查报告农民工调查报告范文（通用8篇）如果对某一情况、某一事件完全陌生，我们有必要进行深入调查，最后基于取得的调查材料汇成调查报告。

那么我们该怎么去写调查报告呢？下面是小编为大家收集的农民工调查报告范文（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

农民工调查报告1按照总队1—2月份市县队调查信息报送要点，我队就“外出农民工务工情况”，于20xx年2月24日—25日对工程村、蔺家河村、南井寨村和陈窑村部分外出农民工进行了电话调查，现将调查情况汇报如下：一、外出农民工以男性青壮年为主。

通过调查了解，外出务工的农民工以青壮年为主，以男性较多。

被调查的9个外出农民工中，男性8人，占88.9%，女性1人，占11.1%，；50岁以下的8人，占88.9%，50岁以上的1人，占11.1%。

二、外出农民工文化程度不高。

通过调查了解，外出务工的农民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多。

被调查的9个外出农民工中，初中以下文化程度8人，占88.9%，只有1人是大专以上文化程度，占11.1%。

三、外出农民工获取工作多以亲朋好友介绍为主。

通过调查了解，外出农民工获取工作多是依靠老乡、亲戚、朋友、同学等熟人介绍为主，通过职业介绍所的较少。

被调查的9个外出农民工中，获取工作全部来自于亲朋好友介绍。

例如工程村一姓刘民工介绍，他年前到唐山市迁安县某钢铁厂打工，就是通过熟人介绍，了解到务工信息后组织和自己交情不错的老乡出去打工的。

四、从事工作以建筑业和制造业等劳动强度较大的工作种类为主。

通过调查了解，外出务工农民工由于文化程度不高，劳动技能缺乏，就业渠道窄，以从事二、三产业为主，以建筑业、制造业等劳动强度较大的工作种类居多。

被调查的9个外出农民工中，在钢铁厂务工的就有7人，占77.8%。

五、工资收入以3000元—4000元居多，收入和生活有一定保障。

通过调查了解，外出的9个农民工中，月收入在3000元—4000元之间的有7人，4000元以上的有2人。

农村劳动力状况调查报告

农村劳动⼒状况调查报告农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇）想要知道⼀些情况或事件时，我们常常要开展全⾯的分析研究，最后⽤调查报告将调查成果展⽰出来。

那么你真的会写调查报告吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇），欢迎⼤家分享。

农村劳动⼒状况调查报告1 根据省、市阳光⼯程办公室要求，为全⾯摸清我县农村劳动⼒资源总数、年龄和⽂化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况，便于阳光⼯程有针对性开展农民培训与转移就业，促进农民增收，我们会同有关部门，开展了全县农村劳动⼒资源调查，现将调查汇报如下：⼀、基本情况 XX县地处湘中，是典型农业⼤县，是国家商品粮基地县和全国粮⾷⽣产先进县。

辖区⾯积1715平⽅公⾥，其中耕地64.4万亩，林地120万亩；⼈⼝90万，其中农业⼈⼝790，农村劳动⼒52.2万⼈，且每年新增1万余名农村劳动⼒。

⼆、农村劳动⼒资源现状 XX县农村劳动⼒为52.2万⼈。

其性别构成为男30.8万⼈，⼥21.4万⼈，分别占劳动⼒的59%，41%；⽂化结构为初中以下5.7万⼈，初中29.8万⼈，⾼中以上16.7万⼈，，分别占总劳动⼒数的11%，57%，32%；年龄结构为18岁—25岁15.7万⼈，25—35岁13.1万⼈，35—45岁13.1万⼈，45—55岁12.5万⼈，分别占总劳动⼒数的30%，25%，21%，24%。

全县从事农业⽣产的劳动⼒为15.1万⼈，占农村总劳动⼒的28.9%，劳均年收⼊2900多元。

外出务⼯农村劳动⼒为27.9万⼈，其中长期外出务⼯(6个⽉以上)为11.3万⼈，短期外出务⼯(6个⽉以内)为3.2万⼈；在外出⼈员中，受过职业技能培训者13.2万⼈，占47.2%，⼈均年收⼊120xx－40000元。

外出务⼯⼈员就业地点分布为⼴州、深圳、珠海、东莞、惠州、中⼭、江苏、北京、上海、浙江、厦门、昆明、西安、拉萨；中越、中缅、中苏边境城市和劳动⼒资源少或劳动⼒素质极低沙特阿伯、阿联⾣、埃塞俄⽐亚等国。

关于农民工调查报告范文3篇

关于农民工调查报告范文3篇本文是关于关于农民工调查报告范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

xx年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全国,《咱们工人有力量》更是振奋人心,因此农民工这个眼不得不再次成为人们议论的焦点.为了更多的了解当下农民工问题,寒假期间我专门走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不易与艰辛!在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。

(—)拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。

在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。

而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。

这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。

(二)民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。

是什么原因造成民工的权益受到侵害呢?其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。

一，现有法律对侵权者处罚太轻调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。

在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。

二，摆不正民工权益保障的位置前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“。

关于农民工的收入情况社会实践报告6篇

关于农民工的收入情况社会实践报告6篇篇1一、引言随着中国经济的快速发展，农民工群体在其中的作用愈发重要。

他们为城市的现代化建设付出了辛勤的努力，然而他们的收入情况却备受关注。

本次社会实践旨在深入了解农民工的收入状况，分析存在的问题，并提出相应的建议。

二、农民工收入现状1. 收入水平：根据调查，农民工的平均月收入主要集中在XX元至XX元之间，其中大部分人的收入在XX元左右。

与城市居民相比，农民工的收入水平仍然较低。

2. 收入来源：农民工的收入来源主要为工资性收入，其中建筑行业、服务业和制造业是农民工就业的主要领域。

此外，农民工还会通过兼职、创业等方式增加收入。

3. 收入分配：在收入分配方面，农民工需要支付一定的生活成本，包括房租、水电费、交通费等。

此外，他们还需要为子女教育、医疗等支出进行储蓄。

因此，农民工的收入分配压力较大。

三、农民工收入存在的问题1. 收入增长缓慢：尽管农民工的收入有所增长，但增长速度缓慢，难以满足日益增长的生活需求。

2. 就业不稳定：农民工的就业稳定性较差，常常面临失业或转行的困境。

这导致他们的收入来源不稳定，生活缺乏保障。

3. 权益保障不足：部分企业存在拖欠工资、不缴纳社保等问题，导致农民工的权益受到侵害。

同时，农民工在劳动过程中存在较大的安全风险。

四、建议与对策1. 提高收入水平：政府应加大对农民工的扶持力度，提高他们的工资待遇和福利水平。

同时，企业也应承担起相应的社会责任，为农民工提供合理的薪酬和福利。

2. 稳定就业岗位：政府应加大对中小企业的支持力度，鼓励企业稳定岗位，避免大规模裁员。

同时，农民工也应提高自身技能水平，增强就业竞争力。

3. 加强权益保障：政府应建立健全的法律法规体系，保障农民工的合法权益不受侵害。

企业也应遵守相关法律法规，确保农民工的劳动权益得到保障。

4. 提高安全保障：企业应加强安全生产管理，提高农民工的安全意识，减少工伤事故的发生。

同时，政府也应加大对企业的监管力度，确保企业遵守安全生产法规。