定义并测试一个代表员工的Employee类。
面向对象的实验报告
一、实验目的1. 理解面向对象编程的基本概念,如类、对象、继承、封装、多态等。
2. 掌握面向对象编程的基本语法和常用操作。
3. 通过实验加深对面向对象编程的理解和应用。
二、实验环境1. 操作系统:Windows 102. 开发工具:Visual Studio 20193. 编程语言:C#三、实验内容1. 定义一个简单的类,并创建对象实例。
2. 在类中定义属性和方法,并演示其使用。
3. 使用继承实现类的扩展。
4. 使用封装保护类的内部数据。
5. 使用多态演示不同对象间的动态类型转换。
四、实验步骤1. 定义一个名为“Person”的类,包含以下属性和方法:- 属性:姓名(Name)、年龄(Age)、性别(Gender)- 方法:打印个人信息(PrintInfo)2. 创建“Person”类的对象实例,并演示属性和方法的使用。
3. 定义一个名为“Student”的类,继承自“Person”类,并添加以下属性和方法: - 属性:学号(StudentID)- 方法:打印学生信息(PrintStudentInfo)4. 创建“Student”类的对象实例,并演示属性和方法的使用。
5. 定义一个名为“Employee”的类,继承自“Person”类,并添加以下属性和方法:- 属性:工号(EmployeeID)、职位(Position)- 方法:打印员工信息(PrintEmployeeInfo)6. 创建“Employee”类的对象实例,并演示属性和方法的使用。
7. 定义一个名为“Manager”的类,继承自“Employee”类,并添加以下属性和方法:- 属性:部门(Department)- 方法:打印经理信息(PrintManagerInfo)8. 创建“Manager”类的对象实例,并演示属性和方法的使用。
9. 使用多态演示不同对象间的动态类型转换。
五、实验结果与分析1. 创建“Person”类和对象实例,并演示属性和方法的使用。
java编程题
java编程题1、(1)编写一个圆类Circle,该类拥有:①一个成员变量Radiu(私有,浮点型);//存放圆的半径;②两个构造方法Circle()//将半径设为0Circle(doubler)//创建Circle对象时将半径初始化为r③三个成员方法doublegetArea()//获取圆的面积doublegetPerimeter()//获取圆的周长voidhow()//将圆的半径、周长、面积输出到屏幕编写应用程序,创建类的对象,分别设置圆的半径,计算并分别显示圆半径、圆面积、圆周长。
2、定义一个表示学生信息的类Student,要求如下:(1)类Student的成员变量:NO表示学号;Name表示姓名;Se某表示性别;Age表示年龄;Java:表示Java课程成绩。
(2)类Student带参数的构造方法:在构造方法中通过形参完成对成员变量的赋值操作。
(3)类Student的方法成员:getNo():获得学号;getName():获得姓名;getSe某():获得性别;getAge()获得年龄;getJava():获得Java课程成绩(4)根据类Student的定义,创建五个该类的对象,输出每个学生的信息,计算并输出这五个学生Java语言成绩的平均值,以及计算并输出他们Java语言成绩的最大值和最小值。
3、输入一行字符,分别统计出其中英文字母、空格、数字和其它字符的个数。
4、用Java语言定义一个员工类Employee(1)员工类Employee属性有:id:String型,代表员工ID号name:String型,代表姓名age:int型,代表年龄5、题目:企业发放的奖金根据利润提成。
利润(I)低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20万元时,低于10万元的部分按10%提成,高于10万元的部分,可可提成7.5%;20万到40万之间时,高于20万元的部分,可提成5%;40万到60万之间时高于40万元的部分,可提成3%;60万到100万之间时,高于60万元的部分,可提成1.5%,高于100万元时,超过100万元的部分按1%提成,从键盘输入当月利润,求应发放奖金总数?6、题目:给一个不多于5位的正整数,要求:一、求它是几位数,二、逆序打印出各位数字。
java期末考试卷
Java程序设计期末考试卷一一、单项选择题(每小题2分,共40分)1、下列哪个选项不是Java语言的注释符号()A、//B、/* */C、/** */D、!2、下面符号中,那个符号是Java的“等于号运算符”()A、=B、!=C、= =D、>=3、下列哪个选项不是Java关键字()A、booleanB、privateC、hiD、if4、下列运算符中,优先级最高的是()A、|B、&C、++D、()5、下列哪项不是Java的原子数据类型()A、longB、forC、byteD、char6、编译Java程序的命令是()A、javaB、javadocC、javacD、cd7、下列哪个选项中对应的工具可以用来开发Java语言程序()A、Word2003B、JBuilderC、OutlookD、Excel20008、下列哪个选项是Java的输出语句()A、System.out.println();B、Out.system.print();C、System.println.out();D、print.system.out();9、Java语言中的语句是以()为结尾的。
A、逗号B、分号C、单引号D、句号10、下列哪个选项是Java的主方法()A、public static main(String args[])B、private static void main(String args[ ])C、public static void main(String args[ ])D、private static main(String [ ] args)11、下面的选项中,哪一项不属于“飞机”类的行为()A、起飞B、降落C、速度D、加速12、下列类的继承哪个是正确的()A、class Apple extends FruitB、class AppleC、class Apple FruitD、Apple extends Fruit13、定义一个整型变量i的语句是()A、int i;B、double i;C、i int;D、int q;14、下面定义数组的语句错误的是()A、String [ ] str;B、String str [ ];C、char [ ] [ ] str;D、char str;25、数组第一个元素的下标是()A、0B、1C、2D、-116、下列哪项是Java的转义字符()A、|’B、!”C、\’D、&”17、下列哪项不是Java合法的标识符A、$weiB、123C、F117D、girl_boy18、下列哪个选项不是正确的for语句的形式()A、for( ; ; )B、for(int i=0; i<10; i++)C、for(int i=0, i<10, i++)D、for(int i=0; ; i++)19、下列哪个选项是正确的循环语句的形式()A、do{//循环体}while(1= =1);B、while(1=1){//循环体}C、while(){//循环体}D、while{//循环体}()20、声明类的关键字是()A、classB、interfaceC、implementsD、static二、填空题:共10个空,每个空1分,满分10分;请将答案填入题中的括号中。
员工互评快速打分代码
员工互评快速打分代码员工互评是一种常见的管理方法,可以帮助组织了解员工的表现和发展需求。
快速打分是一种常见的评估方式,可以帮助管理者在有限的时间内对员工进行评估。
下面是一种员工互评快速打分的代码实现。
我们需要定义一个员工类,包含员工的姓名和评分字段。
代码如下:```pythonclass Employee:def __init__(self, name): = nameself.score = 0```然后,我们需要创建员工列表,用于存储所有员工的信息。
代码如下:```pythonemployees = []employees.append(Employee("张三"))employees.append(Employee("李四"))employees.append(Employee("王五"))# 添加更多员工...接下来,我们可以实现一个快速打分的函数,用于对员工进行评分。
代码如下:```pythondef quick_score(employees):for employee in employees:print("请对员工", , "进行评分(0-10分):")score = input()while not score.isdigit() or int(score) < 0 or int(score) > 10:print("评分必须为0-10的整数,请重新输入:")score = input()employee.score = int(score)```我们可以调用快速打分函数对员工进行评分,并输出评分结果。
代码如下:```pythonquick_score(employees)print("评分结果如下:")for employee in employees:print(, "的评分是:", employee.score)通过以上代码,我们可以实现一个简单的员工互评快速打分系统。
C++程序设计练习题
C++程序设计练习题C++程序设计实验(下)练习题⼀、类与对象1.定义⼀个名为Rectangle的矩形类:(1)数据成员为矩形的长Len和宽Wid;(2)定义有参构造函数;(3)两个成员函数Area()和Length(),分别计算并输出矩形的⾯积和周长。
(4)定义主函数,创建⼀个Rectangle类对象:长为5,宽为2。
通过调⽤成员函数输出该矩形的⾯积和周长。
2.⽇期类。
定义⼀个⽇期类Cdate属性:⼀个包括年(year)、⽉(month)和⽇(day)三个整型私有数据成员。
⽅法:定义成员函数Setdate()设置⽇期、成员函数Isleapyear()判断是否为闰年、成员函数Print()输出⽇期。
定义主函数,对上述成员函数进⾏测试。
void main(){Cdate d1; //定义对象d1.Setdate(1999,12,30); //通过对象访问成员if (d1. Isleapyear())cout<<“闰年”;elsecout<<“⾮闰年!”;d1.Print();}3.员⼯问题1.定义⼀个⽇期类Date(1)私有数据成员包括:年(int year)、⽉(int month)、⽇(int day);(2)定义构造函数:Date(int _year, int _month, int _day),对数据成员进⾏初始化;(3)定义成员函数void print() const,打印⽇期信息(打印格式:年/⽉/⽇)。
2.定义⼀个员⼯类Employee(1)私有数据成员包括:姓名(char *name)、出⽣⽇期(Date birth)、⽉⼯资(double salary);(2)定义构造函数:Employee(char *_name, int year, int month, int day, double _salary),对数据成员进⾏初始化;(3)定义析构函数:~Employee(),释放堆空间;(4)定义成员函数double computSalary(double bonus) const,计算员⼯年薪(计算公式:12×⽉⼯资+年终奖),其中参数bonus为年终奖;(5)定义成员函数void print() const,打印员⼯信息,打印格式如下图所⽰。
一有关java的第四次题
一有关java的第四次题一、【必做题】1.(1)定义一个人类Person:1)定义一个方法sayHello(),可以向对方发出问候语“hello,my name is __” 2)有三个属性:名字、身高、体重(2)定义一个PersonCreate类:1)创建两个对象,分别是zhangsan,33岁,1.73;lishi,44,1.74 2)分别调用对象的sayHello()方法。
(答案:Person.java、PersonCreate.java)2.(1)定义一个人类Person:1)定义一个方法sayHello(),可以向对方发出问候语“hello,my name is __”2)有三个属性:名字、身高、体重3)通过构造方法,分别给三个属性赋值(2)定义一个Constructor类:1)创建两个对象,分别是zhangsan,33岁,1.73;lishi,44,1.74 2)分别调用对象的sayHello()方法。
(答案:Constructor.java、或者是Person3.java)3.(1)定义一个矩形类Rectangle:1)定义三个方法:getArea()求面积、getPer()求周长,showAll()分别在控制台输出长、宽、面积、周长。
2)有2个属性:长length、宽width3)通过构造方法Rectangle(int width, int length),分别给两个属性赋值(答案:Rectangle.java)4.定义一个点类Point,包含2个成员变量x、y分别表示x和y坐标,2个构造器Point()和Point(int x0,y0),以及一个movePoint(int dx,int dy)方法实现点的位置移动。
5.编写一个程序,创建两个Point对象p1、p2,分别调研movePoint方法后,打印p1和p2的坐标。
6.(1)定义一个动物类Creature1)定义一个方法setSnarl(Cat cat)可以设置动物发出猫的声音2)setSnarl(Dog dog)可以设置动物发出狗的声音3)定义一个outPut()方法,可以输出动物的声音(2)要求定义一个猫类Cat,具有猫的声音,将猫类传入动物类Creature的吼叫方法setSnarl(Cat cat)可以设置动物发出猫的声音(3)要求定义一个狗类Dog,具有狗的声音,将狗类传入动物类Creature的吼叫方法setSnarlDog dog)可以设置动物发出狗的声音(4)定义一个Sound类,在main方法里调用Creature类的setSnarl()和outPut()方法分别设置动物的声音和输出动物的声音效果显示:7.定义一个圆类Circle,描述圆对象。
第8章习题解答
第8章习题解答一. 选择题1. 关于类和对象,不正确的说法是()A. 类是一种数据类型,它封装了数据和函数B. 类是对某一类对象的抽象C. 可以基于类这种数据类型定义类的引用D. 一个类的对象只有一个【答案】D【解析】类是一种数据类型,可以基于“类”这种数据类型定义多个称为“对象”的变量。
2. 类定义的外部,可以被访问的类的成员有()A. public 的类成员B. public或private的类成员C. private或protected的类成员D. public或private 的类成员【答案】A【解析】类的成员数据或成员函数的访问属性分为三种情况:private、public和protected,即私有访问属性、公有访问属性和保护访问属性,类定义的外部只能访问公有访问属性的成员。
3 关于this 指针,说法错误的是()A. this指针必须显式说明B. 当创建一个对象后,this 指针就指向该对象C. 成员函数拥有this指针D. 静态成员函数拥有this指针【答案】D【解析】this指针是一种特殊的指针,它指向成员函数当前操作的数据所属的对象。
不同的对象调用相同的成员函数时,this指针将指向不同的对象,也就可以访问不同对象的成员数据。
而静态成员函数是一个类的所有对象共享的成员,而不仅仅是某一对象的成员。
因此,可以在没有任何对象存在的情况下,可以使用静态成员函数,而使用this指针必须有明确的对象所指。
4. 调用形式参数为普通对象的函数时,系统会自动调用相应类的()A. 名字不同于类名的一般成员函数B. 构造函数C. 析构函数D. 拷贝构造函数【答案】D【解析】若函数的形参为类的对象,调用函数时,实参赋值给形参,系统自动调用拷贝构造函数实现拷贝赋值。
5. 定义某类的对象后,再删除该对象,系统会自动调用()A. 名字不同于类名的一般成员函数B. 拷贝构造函数C. 构造函数D. 析构函数【答案】D【解析】当对象生存期结束时,需要调用析构函数,释放对象所占的内存空间。
java练习一
Java练习题第一章 java技术入门1.练习环境变量的设置,如果出现问题,试分析其原因并更正。
2.编写HelloWorld程序,并编译执行。
3.在屏幕上打印出一下图形。
**************************************************************Java程序设计***********************************************************************4.编辑、编译、运行以下程序,说出程序的功能。
改变变量n的初值,观察运行结果。
public class Sum10_for{public static void main(String[] args){int i=1,n=10,s=0;System.out.print("Sum("+n+")=");for(i=1;i<n;i++){s+=i;System.out.print(i+"+");}System.out.println(i+"="+(s+i));}}第二章面向对象程序设计1.创建一个带缺省构造方法的类,在构造方法中打印一条信息。
为这个类创建一个对象2.设计一个银行账户类,成员变量包括账号、储户姓名、开户时间、身份证号码、存款余额等账户信息,成员方法包括存款、取款等操作。
//3.定义一个点对象。
4.编写并测试一个代表地址的Address类,地址信息由国家、省份、城市、街道、邮编组成,并可以返回完整的地址信息。
5.定义并测试一个代表员工的Employee类。
员工属性包括编号、姓名、基本薪水,还包括获取这些属性的方法。
6.创建一个Dog类,有名字、颜色、年龄等属性,定义构造方法来初始化类的这些属性,定义方法输出Dog信息,编写应用程序使用Dog类。
第四章运算符、表达式和流程控制1.测试++运算符。
实验报告(类和对象1)
面向对象的编程C++ 课程实验报告课程名称面向对象的编程C++班级B0901 实验日期姓名贺军学号09405020107 实验成绩实验名称实验:类和对象(1)实验目的及要求了解面向对象程序设计基本原理及主要特点——抽象、封装、继承和多态,掌握类和对象的概念以及如何利用类来解决具体问题。
实验环境Visual C++集成环境、Windows XP 操作系统实验内容1. 写出声明一个称为Employee的类的代码,该类有一下数据成员:age、yearsOfService、Salary;重写Employee类使其数据成员为私有并提供公有方法来获得和设置每个数据成员;写一个带有Employee类的程序,生成两个Employees;设置它们的age、yearsOfService和Salary;且打印它们的值。
2. 定义一个Dog类,包含name、age、sex和weight等属性及对这些属性的操作方法。
实现并测试这个类。
参考输出结果:算法描述及实验步骤定义一个类Employee。
在主函数中,定义了该类的两个一般对象d1和d2,有定义了一个指向类Employee的指针pd,初始化后它指向对象d2。
通过调试成员函数setEmployee()分别给对象d1和d2进行了赋值,即改变了这两个对象的数据成员的值。
根据给出的四个条件设置不同的类型的参数,在根据类的定义格式写出程序。
在定义name时,一定要注意设置参数。
调试过程及实验结果总结(对实验结果进行分析,问题回答,实验心得体会及改进意见)附录第一个程序:#include<iostream.h>class Employee{public:void setEmployee(int a,int b,int c){age=a;yearofservice=b;salary=c;}void Print(){cout<<"age="<<age<<"yearofservice="<<yearofservice<<"salary="<<salary<<endl;}private:int age,yearofservice,salary;};void main(){第二个程序:#include <iostream.h>#include <string.h>class Dog{public:Dog(char a[],int b,char c,float d){strcpy(name,a);age=b;sex=c;weight=d;}void print(){cout<<"Dog'name:"<<name<<endl;cout<<"Dog'age:"<<age<<endl;cout<<"Dog'sex:"<<sex<<endl;cout<<"Dog'weight:"<<weight<<endl;Employee d1,d2,*pd=&d2;d1.setEmployee(26,2,5000); pd->setEmployee(34,1,4800); d1.Print();d2.Print();}}private:char name[20];int age;char sex;float weight;};void main(){Dog d("旺财",3,'m',2.4);d.print();}。
C++实验习题
实验注意事项
每次实验下课前,将实验文档以附件形式发送邮箱: jiaozuoye_email@ 注意邮件主题与文件名相同,保持正确,否则等同未交 实验报告格式:见实验报告样例
第六次实验要求: (4 月 21 日)
提交实验报告内容包括: 1、 实验 6:练习题三 编程实现对键盘输入的英文字符进行加密。加密方法为,当内容为英文字母时,使用 26 个字母中该字母后的第三个字母代替该字母,即'A'替换为'D','X'替换为'A'等等,若为其 它字符时不变。 2、 实验 6:自测练习一 编写函数实现删除字符串中字符'T'的功能,要求使用内联函数。
#####
# # # # # # # #
#####
#####
图2-1用“#”号组成的数字“8”
5、 实验 2:自测练习四 编写一个程序,计算两个整数 m、n 的和、差、积、商。(参考《实验指导》:实验 3, 练习题二)
第三次实验要求: (3 月 24 日)
提交实验报告内容包括: 1、 实验 3:练习题一: 已知三条边 a、b、c,求三角形面积。计算三角形面积的海伦公式:
A =
1 4
2 5
3 6
B =
3、 实验 5:自测练习一
试统计键盘输入的一串英文字符中每种英文字符个数。 要求:⑴相同英文字符的大小写形式视为同一种统计对象; ⑵遇到任意非英文字符时统计终止; ⑶按每行 10 个数据的格式输出数据。 4、 实验 5:自测练习三 A 和 B 是两个 4×4 的下三角方阵(即行列相等)初始化后的状态,请编程输出任意方 阵(键盘输入方阵的行列值)的这类初始化状态。 1 2 4 7 0 3 5 8 0 0 6 9 0 0 0 10 0 0 0 1 0 0 2 3 0 4 5 6 7 8 9 10
java多态练习题
Java多态练习题一、选择题A. 多态是指同一方法可以根据对象的不同而有不同的实现B. 多态只能用于类的继承关系中C. 在Java中,方法重载不属于多态D. 多态可以提高代码的可扩展性和可维护性A. extendsB. implementsC. staticD. overrideA. 可以直接调用子类的特有方法B. 必须进行类型转换才能调用子类的特有方法C. 可以调用父类的所有方法D. 无法调用任何方法二、填空题1. 在Java中,多态的三个必要条件是:________、________和________。
2. 当子类重写父类的方法后,可以使用________关键字来调用父类的方法。
3. 在Java中,________关键字用于判断两个对象的类型是否相同。
三、判断题1. 多态允许同一操作作用于不同的对象,产生不同的执行结果。
()2. 方法重载(Overload)和方法重写(Override)都是实现多态的方式。
()3. 在Java中,子类对象可以直接赋值给父类引用,而无需进行类型转换。
()四、简答题1. 请简述Java中多态的作用。
2. 请说明方法重写(Override)和方法重载(Overload)的区别。
3. 在使用多态时,如何访问子类特有的方法?五、编程题1. 定义一个动物类(Animal),包含一个吃(eat)的方法。
再定义一个狗类(Dog),继承动物类,并重写吃(eat)方法。
编写一个测试类,创建一个动物类引用,指向一个狗对象,并调用吃(eat)方法。
2. 编写一个图形类(Shape),包含一个求面积(getArea)的方法。
再定义两个子类:矩形类(Rectangle)和圆形类(Circle),分别重写求面积(getArea)方法。
编写一个测试类,创建一个图形数组,包含矩形和圆形对象,遍历数组并调用求面积(getArea)方法。
3. 定义一个员工类(Employee),包含姓名、工资等属性,以及一个计算工资(calculateSalary)的方法。
工资管理系统实验报告
工资管理系统实验报告实验目的:本实验旨在设计一个简单的工资管理系统,实现对员工工资信息的增、删、改、查等基本操作,并能计算出员工的月薪、年终奖等薪资情况。
实验设计:本实验使用Java语言编写工资管理系统,采用面向对象的思想,将员工工资的基本信息封装成一个类,通过对该类的实例化,对工资信息进行操作和计算。
系统实现:1. 定义员工类Employee,包含以下属性:- 工号:String类型- 姓名:String类型- 基本工资:double类型2. 在Employee类中定义方法:-计算月薪:根据基本工资计算出员工的月薪,假设每个月为30天。
-计算年终奖:根据基本工资计算出员工的年终奖,假设年终奖为基本工资的2倍。
3.在主函数中创建一个员工对象,调用该对象的方法进行测试,实现对员工工资信息的增、删、改、查等基本操作。
4.通过输入菜单选择功能:-1.增加员工信息:输入员工的工号、姓名和基本工资。
-2.删除员工信息:输入员工的工号,删除该员工的信息。
-3.修改员工信息:输入员工的工号和新的基本工资,修改该员工的基本工资。
-4.查询员工信息:输入员工的工号,显示该员工的工资信息。
-5.计算员工月薪:输入员工的工号,显示该员工的月薪。
-6.计算员工年终奖:输入员工的工号,显示该员工的年终奖。
-7.退出系统:结束程序的执行。
实验结果:通过运行程序,可以进行工资管理系统的操作,并得到正确的工资信息。
例如,输入1,然后输入员工的工号、姓名和基本工资,就可以增加一个员工的信息。
输入4,然后输入员工的工号,就可以查询该员工的工资信息。
实验总结:通过本次实验,我深入理解了面向对象的编程思想,并了解了如何设计一个简单的工资管理系统。
在实验过程中,我掌握了如何定义类、封装属性和方法,以及如何使用对象进行操作。
通过不断的实践,我提高了自己的编程能力,培养了自己解决问题的能力。
工资管理系统是一个常见的实际应用,通过实验的学习,我对实际问题的分析和处理能力得到了提升,为以后的实际应用开发奠定了基础。
java 实现员工工资类
public class EmployeeTest
{
public static void main(String[] args)
{ //将三个员工对象的数据赋值给职工数组
Employee[] staff = new Employee[3];
staff[0] = new Employee("张三", 75000,1987, 12, 15);
}
private String name;//声明员工名称
private double salary;//声明员工工资
private Date hireDay;//声明工作时间
}
(2)添加EmployeeTest类,在主方法中声明3个Employee类型实例,并每个进行多参构造。然后通过for循环输出员工信息,所有代码如下所示。
// GregorianCalendar计算月份从0开始
hireDay = calendar.getTime();
}
public String getName()//构造getXXX方法
{
return name;
}
public double getSalary()//构造getXXX方法
{
return salary;
}
public Date getHireDay()//构造getXXX方法
{
return hireDay;
}
public void raiseSalary(double byPercent)//声明方法计算员工工资
{
double raise = salary * byPercent / 100;
定义并测试一个代表员工的Employee类。
//定义并测试一个代表员工的Employee类。
员工属性包括“编号“、“姓名”、“基本工资”、“薪水增长额”,还包括计算薪水增长额及计算增长后的工资总额的操作方法。
class Employee{private String number;//员工编号private String name;//员工姓名private int salary;//员工基本工资private int increase;//员工薪水增长额public Employee(String number,String name,int salary,int increase)//用构造方法接收输入的所有参数{this.number=number;=name;this.salary=salary;this.increase=increase;}public String getNumber(){return number;}public void setNumber(String number){this.number=number;}public String getName(){return name;}public void setName(String name){=name;}public int getSalary(){return salary;}public void setSalary(int salary){this.salary=salary;}public int getIncrease(){return increase;}public void setIncrease(int increase){this.increase=increase;}public int sum()//计算工资总额{return salary+increase;}public void print()//用于输出{System.out.print("员工编号:"+this.number+"\n"+"员工姓名:"++"\n"+"基本工资:"+this.salary+"\n"+"总工资:"+this.sum());}}public class Test02{public static void main(String args[]){Employee emp=new Employee("num-03","张三",5000,250);//实例化对象emp.print();}}。
你如何定义一个敬业的员工英语作文
你如何定义一个敬业的员工英语作文全文共3篇示例,供读者参考篇1Title: Defining a Dedicated EmployeeIntroduction:A dedicated employee is someone who goes above and beyond to ensure the success of their organization. They are passionate about their work, highly motivated, and relentless in their pursuit of excellence. In this essay, we will explore the characteristics and behaviors of a dedicated employee.Characteristics of a Dedicated Employee:1. Commitment: A dedicated employee is committed to their work and takes pride in their accomplishments. They are willing to put in the extra effort to achieve their goals and meet deadlines.2. Passion: A dedicated employee is passionate about their work and is always looking for ways to improve. They are constantly seeking out new challenges and opportunities for growth.3. Reliability: A dedicated employee is reliable and can be counted on to deliver high-quality work consistently. They take their responsibilities seriously and always strive to exceed expectations.4. Initiative: A dedicated employee takes initiative and is proactive in finding solutions to problems. They are not afraid to take risks or step outside of their comfort zone in order to achieve success.5. Team player: A dedicated employee works well with others and is willing to collaborate with colleagues to achieve common goals. They are supportive, respectful, and contribute positively to the team dynamic.Behaviors of a Dedicated Employee:1. Punctuality: A dedicated employee arrives to work on time and is always prepared for meetings and tasks. They value their time and the time of others, and make an effort to be punctual in all their commitments.2. Professionalism: A dedicated employee maintains a high level of professionalism in all their interactions. They communicate effectively, dress appropriately, and conductthemselves in a manner that reflects positively on the organization.3. Continuous learning: A dedicated employee is committed to ongoing learning and self-improvement. They seek out opportunities for training and skill development, and are always looking for ways to enhance their knowledge and expertise.4. Adaptability: A dedicated employee is able to adapt to changing circumstances and navigate through uncertainty with ease. They are flexible, open-minded, and able to adjust their approach as needed to achieve their goals.Conclusion:In conclusion, a dedicated employee is someone who embodies a strong work ethic, passion for their work, and a commitment to excellence. They exhibit a range of characteristics and behaviors that set them apart from their peers and make them valuable assets to their organization. By being reliable, proactive, and team-oriented, a dedicated employee contributes to a positive work environment and helps drive the success of their team and organization as a whole.篇2How Do You Define a Dedicated Employee?In today's fast-paced and competitive business world, companies are constantly striving to find and retain dedicated employees who are committed to their work and contribute positively to the overall success of the organization. But what exactly does it mean to be a dedicated employee? How can you define someone who goes above and beyond in their job role, shows passion for their work, and is always willing to put in the extra effort to achieve results?First and foremost, a dedicated employee is someone who takes pride in their work and approaches every task with enthusiasm and a positive attitude. They are reliable, responsible, and always strive to deliver high-quality results in a timely manner. Whether it's a small project or a complex task, a dedicated employee is willing to put in the time and effort to ensure that it is completed to the best of their ability.In addition to being hardworking and diligent, a dedicated employee is also someone who is constantly seeking ways to improve and grow in their role. They are open to feedback and constructive criticism, and are always looking for new opportunities to develop their skills and expand their knowledge. They take initiative in their work, are proactive in findingsolutions to problems, and are not afraid to step out of their comfort zone to take on new challenges.Furthermore, a dedicated employee is someone who is committed to the success of the team and the organization as a whole. They are team players who are willing to collaborate with others, share their expertise, and support their colleagues in achieving common goals. They are respectful of others, communicate effectively, and are able to work well in a diverse and multicultural environment.In conclusion, a dedicated employee is someone who is passionate about their work, demonstrates a strong work ethic, and is committed to personal and professional growth. They are reliable, responsible, and proactive in their approach to work, and are always looking for ways to contribute positively to the success of the team and the organization. By embodying these qualities, dedicated employees play a crucial role in driving the success and growth of the company, and are essential to creating a positive and productive work environment.篇3How do you define a dedicated employee?A dedicated employee is someone who consistently goes above and beyond their job responsibilities, shows a high level of commitment and loyalty to their organization, and is always willing to put in the extra effort to achieve success. They are driven by a strong work ethic, possess excellent time management skills, and demonstrate a positive attitude towards their work.One of the key characteristics of a dedicated employee is their passion for their work. They genuinely enjoy what they do, take pride in their accomplishments, and are eager to learn and grow in their role. This passion is contagious and inspires others to do the same.Dedicated employees are also reliable and trustworthy. They show up on time, meet deadlines, and deliver high-quality work consistently. Their colleagues and supervisors can always count on them to get the job done, no matter how challenging the task may be.Moreover, dedicated employees are proactive and take initiative. They do not wait to be told what to do but instead look for ways to improve processes, solve problems, and contribute to the overall success of the organization. They are not afraid totake risks and innovate, knowing that failure is just another stepping stone towards success.In addition, dedicated employees are team players. They collaborate effectively with their colleagues, communicate openly and honestly, and are willing to help others succeed. They understand that teamwork is essential for achieving common goals and are supportive of their coworkers in times of need.Lastly, a dedicated employee is someone who is continuously learning and growing. They seek out opportunities for professional development, take feedback constructively, and adapt to change with ease. They are lifelong learners who understand that success is a journey, not a destination.In conclusion, a dedicated employee is someone who embodies passion, reliability, proactivity, teamwork, and continuous improvement. They are the backbone of any organization, driving success and inspiring others to do the same.。
employee类的无参构造方法书写
employee类的无参构造方法书写实现员工类之无参构造方法的书写提供的解决思路,本文将以Java语言作为实现的编程语言进行演示。
一、定义Employee类首先,需要定义一个类Employee,它的定义如下:public class Employee {private int id;private String name;private int age;//他属性和方法}上面的Employee类定义既有属性,也有方法,但这里不再赘述,下面将重点介绍它的构造函数。
二、实现无参构造函数要实现Employee类的无参构造函数,语法如下:public Employee() {// 代码}完整的代码如下:public class Employee {private int id;private String name;private int age;public Employee(){// 代码}//他属性和方法}现在,Employee类已经具有无参构造函数,但它不能什么都不做,它必须做一些基本的初始化工作。
三、进行基本初始化1.先,声明默认值:public Employee(){this.id = 0; =this.age = 0;}2.,可以使用随机数给id赋值:public Employee(){this.id = new Random().nextLong(); =this.age = 0;}3.次,可以使用当前时间来给name赋值:public Employee(){this.id = new Random().nextLong(); = new SimpleDateFormat(yyyy-MM-ddHH:mm:ssformat(new Date());this.age = 0;}四、编写测试方法为了测试Employee类的无参构造函数,我们可以编写一个测试方法:public static void main(String[] args){Employee employee = new Employee();System.out.println(编号: + employee.getId());System.out.println(姓名: + employee.getName());System.out.println(年龄: + employee.getAge());}五、运行测试运行测试之后,可以得到下面的结果:编号:xxx姓名:yyyy-MM-dd HH:mm:ss年龄:0这就是使用Java实现Employee类无参构造函数的实现过程,可以看到,无参构造函数非常简单,仅需定义和初始化属性,即可实现,但它也有一定的局限性,不能实现初始化复杂对象的操作,比如将文件中的数据读取到对象中、将数据库中的数据读取到对象中等。
employee类的无参构造方法书写
employee类的无参构造方法书写在面向对象编程中,构造函数是一种特殊的函数,用于对对象进行初始化。
其中,类的无参构造函数是一种特殊的构造函数,它不需要参数来进行初始化,而是使用默认的初始值进行初始化。
例如,定义一个Employee类,代表一个雇员,则可以使用以下无参构造函数进行初始化:public Employee(){this.ID = null;this.firstName = null;stName = null;this.salary = 0;}上面的代码使用无参构造函数创建了一个新的Employee对象,并将其ID、firstName、lastName和salary属性设置为默认值,分别为null、null、null和0。
一般来说,在类的定义中,只要定义了无参构造函数,类的实例就可以使用无参构造函数进行实例化,而不需要使用带有参数的构造函数。
使用无参构造函数的优点有很多,其中最主要的一点是可以明确表明类的初始状态,无论程序的具体实现如何,都可以明确知道类实例的初始值。
有了这样的初始值,就可以方便地判断类实例的当前状态,进而采取有效的处理措施。
另外,无参构造函数可以提高代码的可读性、可维护性和可复用性。
例如,假如有多个类的实例,他们的一部分可以使用同一个无参构造函数进行初始化,从而简化代码,使得整个程序可以更加高效。
然而,类的无参构造函数也并不是万能的,也存在一些缺点。
例如,无参构造函数使得类实例的初始状态比较固定,无法满足不同类实例使用不同初始值的需求,而且会有一些额外的限制,比如不能使用带有参数的构造函数进行初始化。
另外,使用无参构造函数进行初始化时,容易出现默认值的冲突,比如两个类实例的某一属性的初始值都是0,则它们的实际值其实是一样的,而程序实际运行过程中可能会遇到一些困难。
总之,类的无参构造函数具有很多优点,可以方便地应用于类的实例进行初始化,提高代码的可读性、可维护性和可复用性。
创建一个employee类
创建一个employee类,该类中有字符数组,表示姓名、街道地址、市、省和邮政编码。
把表示构造函数、changname()、display()的函数的原型放在类定义中,构造函数初始化每个成员,display()函数把完整的对象数据打印出来。
其中的数据成员是保护的,函数是公共的。
#include<iostream.h>#include<string.h>class employee{protected:char name[10]; // 姓名char street[20]; // 街道地址char city[10]; // 市char prov[10]; // 省char post[7]; // 邮政编码int no; // 记录序号public:employee(char [],char [],char [],char [],char [],int);void changename(char str[]);void display();};employee::employee(char n[],char s[],char c[],char p1[],char p2[],int num){strcpy(name,n);strcpy(street,s);strcpy(city,c);strcpy(prov,p1);strcpy(post,p2);no=num;}void employee::changename(char n[]){strcpy(name,n);}void employee::display(){cout<<"输出记录"<<no<<endl;cout<<" 姓名:"<<name<<endl;cout<<"街道地址:"<<street<<endl;cout<<" 市:"<<city<<endl;cout<<" 省:"<<prov<<endl;cout<<"邮政编码"<<post<<endl;}void main(){employee obj1("王华","中华路15号","武汉市","湖北省","430070",1); employee obj2("杨丽","天津路30号","南京市","江苏市","210020",2); obj1.display();obj2.display();}还可以这么写:class Employee{public:Employee(char* n,char* a,char* c,char* s,char* z);void ChangeName(char* n);void Display();protected:char name[20];char addr[40];char city[20];char state[20];char zip[10];};Employee::Employee(char* n,char* a, char* c, char* s, char* z){strncpy(name,n,20);name[19]='\0';strncpy(addr,a,40);addr[39]='\0';strncpy(city,c,20);city[19]='\0';strncpy(state,s,20);state[19]='\0';strncpy(zip,z,10);zip[9]='\0';}void Employee::ChangeName(char* n) {strncpy(name,n,20);name[19]='\0';}void Employee::Display(){cout <<name <<endl<<addr <<" " <<city <<endl<<state <<" "<<zip <<endl;}。
实现一个名为Person的类和它的子类Employee,Manager是Employee的。。。
实现⼀个名为Person的类和它的⼦类Employee,Manager是Employee的。
1、实现⼀个名为Person的类和它的⼦类Employee,Manager是Employee的⼦类,设计⼀个⽅法add⽤于涨⼯资,普通员⼯⼀次能涨10%,经理能涨20%。
具体要求如下:(1)Person类中的属性有:姓名name、地址address,定义该类的构造⽅法;(2)Employee类中的属性有:⼯号id、⼯资wage、⼯龄workAge,定义该类的构造⽅法;(3)Manager类中的属性有:级别level,定义该类的构造⽅法;(4)编写⼀个测试类,创建⼀个员⼯和⼀个经理对象,给该员⼯和经理涨⼯资,并输出其具有的信息。
Personjava-----------------package com.fs.test;public class Person {private String name;private String address;//定义构造⽅法public Person(String name, String address){ = name;this.address = address;}}Employee.java------------package com.fs.test;//继承Person类public class Employee extends Person {private String ID;private double wage;private int workAge;public Employee(String name, String address, String ID, double wage, int workAge){super(name, address); //调⽤⽗类的构造⽅法this.ID = ID;this.wage = wage;this.workAge = workAge;}public double add(String position){// 判断职位if(position == "0"){wage = wage*1.2;}else{wage = wage*1.1;}return wage;}//设置get/set⽅法public double getWage() {return wage;}public void setWage(double wage) {this.wage = wage;}}--------------Manager.java------------package com.fs.test;//继承Employee类public class Manager extends Employee{private String level = ""; //1为普通员⼯,0为经理public Manager(String name, String address, String ID, double wage, int workAge, String level){super(name, address, ID, wage, workAge);this.level = level;}//设置get/set⽅法public String getLevel() {return level;}public void setLevel(String level) {this.level = level;}}----------Test.java--------------package com.fs.test;public class Test {public static void main(String[] args) {// 新建对象Manager normal = new Manager("狗剩", "哈尔滨", "001", 3500, 2, "1");Manager manager = new Manager("铁蛋", "长春", "002", 10000, 7, "0");// 传⼊职位,Manager类型的对象没有add()⽅法,所以⾃动搜寻其⽗类,调⽤add()⽅法 normal.add(normal.getLevel());manager.add(manager.getLevel());System.out.println("normal wage is:"+normal.getWage());System.out.println("manager wage is:"+manager.getWage());}}。
3人员分类定义表(中文)
劳动合同
Labor Contract
A3
外地城镇合同制
Contractual citizenship employee from other city
非本市户籍,但符合当地人才引进政策,办理人才引进手续或《工作证》的员工
包含台湾员工和Tesco的外籍员工
Full time contracts forTaiwห้องสมุดไป่ตู้n employeesandTesco International Assignees.
劳动合同
Labor Contract
B1
协保、下岗、内退人员、征地工
Laid-off stafffrom other company
劳务合同
Laowu Agreement
B4
实习生(见习生)
Internsstudents
出于实习或培训的目的,由学校(或劳动部门)统一安排在企业从事一定量工作的学生(见习生);
Students (or interns), for the purpose of internship or training, are arranged positions within the company to perform certain amount of work.
实习协议
Interim Agreement
B5
计时工
Part timer
每天工作时间低于标准工时(24小时/周)的员工
Employees whoseweeklyworking hours are lower than standard working hours (24 hours perweek).
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
//定义并测试一个代表员工的Employee类。
员工属性包括“编号“、“姓名”、“基本工资”、“薪水增长额”,还包括计算薪水增长额及计算增长后的工资总额的操作方法。
class Employee
{
private String number;//员工编号
private String name;//员工姓名
private int salary;//员工基本工资
private int increase;//员工薪水增长额
public Employee(String number,String name,int salary,int increase)//用构造方法接收输入的所有参数
{
this.number=number;
=name;
this.salary=salary;
this.increase=increase;
}
public String getNumber()
{
return number;
}
public void setNumber(String number)
{
this.number=number;
}
public String getName()
{
return name;
}
public void setName(String name)
{
=name;
}
public int getSalary()
{
return salary;
}
public void setSalary(int salary)
{
this.salary=salary;
}
public int getIncrease()
{
return increase;
}
public void setIncrease(int increase)
{
this.increase=increase;
}
public int sum()//计算工资总额
{
return salary+increase;
}
public void print()//用于输出
{
System.out.print("员工编号:"+this.number+"\n"+"员工姓名:"++"\n"+"基本工资:"+this.salary+"\n"+"总工资:"+this.sum());
}
}
public class Test02
{
public static void main(String args[])
{
Employee emp=new Employee("num-03","张三",5000,250);//实例化对象
emp.print();
}
}。