公务员考试常见的60个问题
公务员考试面试问题
公务员考试面试问题公务员考试面试是选拔和评价人才的重要环节，主要通过提问考生的知识背景、能力素质、思维逻辑以及道德品质等方面的问题来全面了解考生的综合素质。
以下是一些常见的公务员考试面试问题，供考生参考：一、个人基本情况类1. 请您自我介绍一下。
2. 介绍一下您的家庭背景和成长环境。
3. 为什么选择报考公务员？4. 请谈谈您过去的工作经验，并提到一些您在工作中取得的成绩。
5. 你认为自己的优势是什么？二、知识背景类1. 您报考的岗位需要具备哪些专业知识和技能？2. 请简要介绍一下相关岗位的职责和工作内容。
3. 近年来有哪些重要的法律法规出台？你对这些法律法规有了解吗？4. 请谈谈您对国家政策的理解与认识。
三、综合素质类1. 请谈谈您的学习方法和学习成果。
2. 你最大的优点是什么？你如何通过这个优点来帮助自己的工作？3. 你在工作中遇到过困难和挑战吗？请给出一个具体的例子，并说说你是如何解决的。
4. 你参加其他社会活动的经历是什么？取得过哪些成果？5. 请谈谈您对团队合作的理解和看法。
四、思维和逻辑类1. 请说明你上一份工作的优点和不足之处，并提出你的改进方法。
2. 某种情况下，你发现领导的决策有误，请问你该如何应对？3. 提出一个剧烈变化的问题并请回答你的应对措施。
4. 请问你如何看待工作中的纷争和矛盾，你会如何处理？五、道德品质类1. 作为一个公务员，你认为公务员应该具备什么样的道德品质？2. 请谈谈您的责任心和服务意识。
3. 如果你了解到某个同事存在贪污行为，你会如何处理？4. 请谈谈您是如何处理个人利益与公共利益之间的矛盾的。
六、案例分析类1. 某处突发事故，有多名受伤员工需要送医，但现场只有一辆救护车，你作为负责人应该如何安排救护车的使用？2. 某个项目存在违规行为，你作为项目负责人，应该如何处理？3. 某个政策实施后，出现了不少质疑与负面报道，作为相关部门的负责人，你认为应该如何应对？4. 请参考一种公共事务案例，并提出你的解决思路。
公务员考试的面试常见问题与回答技巧
公务员考试的面试常见问题与回答技巧公务员考试是众多求职者梦寐以求的工作机会，而面试是公务员考试中最重要的环节之一。
面试常常涉及一系列问题，旨在考察考生的素质、能力和适应性。
本文将会介绍公务员考试的面试常见问题，并提供一些回答技巧，帮助考生在面试中更加从容自信。
一、个人背景与动机相关问题1. 请介绍一下你的个人背景。
这个问题是考官了解考生的基本情况和背景，考生应该提前准备一个简洁、完整的自我介绍，并突出与公务员职位相关的经验和能力。
2. 为什么选择参加公务员考试？这个问题考察考生对公务员职位的认识和了解程度，回答时可以强调对稳定的职业生涯和对为社会公共事务做贡献的志向。
3. 你对我们单位了解多少？这个问题考察考生对所面试单位的充分准备程度，考生在回答之前应该对该单位的概况、职责和工作性质进行充分了解，并且突出该单位与自己的求职意向之间的契合点。
二、个人能力与工作技巧相关问题1. 你认为自己最具备的素质是什么？为什么？这个问题考察考生的自我认知和自我评价能力，考生回答时应该结合公务员的工作职责，选择合适的素质进行回答，并通过实例进行具体说明。
2. 请分享你处理突发事件的工作经验。
这个问题考察考生对紧急情况的反应能力和处置能力，考生可以选择一个实际经历过的突发事件进行回答，并突出自己的处理方法和成果。
3. 举个例子说明你在团队合作中的贡献。
这个问题考察考生的团队合作能力和沟通协调能力，考生可以通过分享一个团队合作经历来回答，并突出自己在团队中的角色和贡献。
三、问题解决与决策能力相关问题1. 请分享一个你面临挑战的经历，并说明你是如何应对的。
这个问题考察考生的问题解决能力和应变能力，考生可以从实际经验中选择一个具有挑战性的情境进行回答，并详细说明自己的思考过程和解决方案。
2. 在工作中，你是如何处理自己的时间和任务的？这个问题考察考生的时间管理和自我组织能力，考生可以分享自己的时间管理经验和工作优先级的排序方法，并突出自己的高效能力。
公务员面试常见的问题及答案(详解)
公务员面试常见的问题及答案(详解)公务员面试常见的问题及答案问题一：公务员考试,面试的时候都问什么? 一般不会问专业方面的最容易出的3道题1、为什么要报考公务员?分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：(1)对公务员的认识。
公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。
公务员在国家______ 机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
：(2)考公务员的目的。
主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。
同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一;(3)所具备的报考公务员的条件。
(例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等)，完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。
我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。
)2、如果这次你没有被录取怎么办?分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
这个问题可以从以下几个方面来回答：第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
公务员考试行测数量关系50个常见问题公式法巧解
公务员考试行测数量关系50个常见问题公式法巧解一、页码问题对多少页出现多少1或2的公式如果是X千里找几，公式是 1000+X00*3 如果是X百里找几，就是100+X0*2，X有多少个0 就*多少。
依次类推!请注意，要找的数一定要小于X ，如果大于X就不要加1000或者100一类的了，比如，7000页中有多少3 就是 1000+700*3=3100(个)20000页中有多少6就是 2000*4=8000 (个)友情提示，如3000页中有多少3，就是300*3+1=901，请不要把3000的3忘了二、握手问题N个人彼此握手，则总握手数S=(n-1){a1+a(n-1)}/2=(n-1){1+1+(n-2)}/2=『n^2-n』/2 =N×(N-1)/2例题：某个班的同学体育课上玩游戏，大家围成一个圈，每个人都不能跟相邻的2个人握手，整个游戏一共握手152次，请问这个班的同学有( )人A、16B、17C、18D、19【解析】此题看上去是一个排列组合题，但是却是使用的多边形对角线的原理在解决此题。
按照排列组合假设总数为X人则Cx取3=152 但是在计算X时却是相当的麻烦。
我们仔细来分析该题目。
以某个人为研究对象。
则这个人需要握x-3次手。
每个人都是这样。
则总共握了x×(x-3)次手。
但是没2个人之间的握手都重复计算了1次。
则实际的握手次数是x ×(x-3)÷2=152 计算的x=19人三，钟表重合公式钟表几分重合，公式为： x/5=(x+a)/60 a时钟前面的格数四，时钟成角度的问题设X时时，夹角为30X ， Y分时，分针追时针5.5，设夹角为A.(请大家掌握)钟面分12大格60小格每一大格为360除以12等于30度，每过一分钟分针走6度，时针走0.5度，能追5.5度。
1.【30X-5.5Y】或是360-【30X-5.5Y】【】表示绝对值的意义(求角度公式)变式与应用2.【30X-5.5Y】=A或360-【30X-5.5Y】=A (已知角度或时针或分针求其中一个角)五，往返平均速度公式及其应用(引用)某人以速度a从A地到达B地后，立即以速度b返回A地，那么他往返的平均速度v=2ab/(a+b )。
国家公务员考试中的常见问题解答
国家公务员考试中的常见问题解答国家公务员考试是我国选拔人才进入政府机关工作的重要途径，其选拔标准严格、竞争激烈。
许多考生对国家公务员考试的内容、报名条件以及备考方法等方面存在许多疑问。
本文将回答一些常见问题，帮助考生更好地了解国家公务员考试，做好备考准备。
问：国家公务员考试包括哪些科目？答：国家公务员考试一般包括笔试和面试两个阶段。
笔试科目主要包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断、申论等。
面试阶段则主要包括面试材料分析和面试考核两个环节。
问：国家公务员考试的报名条件是什么？答：一般来说，国家公务员考试的报名条件包括以下几个方面：年龄条件、学历条件、政治条件、身体条件和其他特殊条件。
具体要求可以根据招录公告的规定进行查阅。
问：国家公务员考试的考试时间一般是什么时候？答：国家公务员考试通常每年举行一次，一般在每年的11月左右进行笔试，面试则在次年的3月或4月进行。
具体的考试时间会根据招录机关的安排而定，考生可以通过招录机关的官方网站或招录公告了解具体的考试时间。
问：国家公务员考试中，申论科目有什么明显的特点？答：申论科目是国家公务员考试的重要组成部分，其特点主要有两点：一是题目多为开放性题目，需要考生自己提供观点和分析问题；二是对考生的综合能力要求较高，需要考生能够运用所学的知识进行逻辑思考和分析。
问：如何高效备考国家公务员考试？答：备考国家公务员考试需要考生制定合理的备考计划，合理分配复习时间。
可以通过参加培训班、自主学习等方式进行备考。
此外，做题训练也是备考的重要环节，可以通过做模拟题、历年真题等方式提高解题能力。
问：国家公务员考试中如何应对心理压力？答：国家公务员考试竞争激烈，考生常常会面临较大的心理压力。
应对心理压力，考生可以通过积极的心理调适方法来缓解，如保持良好的心态，合理规划备考时间，增加运动和休息等。
问：如何进行面试准备？答：面试是国家公务员考试较为重要的环节，面试前的准备工作十分关键。
公务员考试常见问题经典解答
公务员考试常见问题经典解答公务员考试作为一项重要的招聘选拔程序，备受广大求职者的关注和追逐。
然而，由于竞争激烈和知识面广泛，很多人对公务员考试存在一些疑虑和困惑。
本文将针对公务员考试常见问题进行经典解答，帮助考生更好地应对考试。
问题一：公务员考试报名条件是什么？答：公务员考试的报名条件通常包括年龄限制、学历要求、政治面貌、身体条件等。
具体条件因地区和职位不同而有所差异。
一般来说，考生年龄不超过35岁，本科及以上学历，良好的政治面貌，身体健康符合相关标准即可报名。
问题二：公务员考试有哪些科目？答：公务员考试科目主要包括综合能力测试、申论、面试等。
综合能力测试包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断推理等内容；申论主要考察考生的写作能力和分析问题的能力；面试主要考查考生的综合素质和应对能力。
问题三：公务员考试备考应该注意什么？答：备考公务员考试时，考生应注意以下几点：1.了解考试内容和要求：详细了解考试科目、考试内容和考试要求，合理安排备考时间和学习计划。
2.制定科学的学习计划：根据自身情况合理安排学习时间，注重知识的系统性和针对性。
3.多做题、多练习：通过做题和练习提高答题速度和准确率，熟悉考试题型和解题思路。
4.关注时事政治：多关注国内外时事政治热点，增加政治素养和综合分析能力。
5.模拟演练和自我评估：进行模拟考试和自我评估，发现不足并及时调整备考策略。
问题四：如何应对公务员考试的面试环节？答：面试是公务员考试中的重要环节，考察考生的综合素质和应对能力。
应对面试时，考生要注意以下几点：1.充分准备材料：提前准备个人简历、自我介绍、职业规划等材料，清楚了解自己的优势和特长。
2.重视形象和仪态：穿着要得体、整洁，注意仪态端正，保持自信和礼貌。
3.合理陈述观点：面试时，要合理陈述自己的观点，表达自己的思考和理解。
4.善于沟通和表达：注重语言表达和沟通能力，注意用词准确、流畅表达自己的意思。
5.积极应对问题：面试过程中可能会遇到一些难题，要保持冷静并积极应对，合理思考和回答。
最关心的公务员考试常见问题大全
最关心的公务员考试——常见问题大全[转载问：公务员一年考几次，什么时间报名？答：中央、国家机关公务员考试每年一次，一般报名时间大约在每年的11月份左右，考试时间在12月份，期间相差一个月左右，具体时间去人事部网站查询。
另外，各个省市自治区还有地方公务员考试，考试次数和报名时间差别比较大，如北京公务员一年就考好几次，各地各有不同，具体情况去各省市自治区人事局网站查询。
问：我可以同时参加多个省市自治区的公务员考试吗？答：可以，比如说2006年的地方公务员考试，有的省份2005年9月份就开考了，但是有的省份如山东省2006年5月份才考试，具体考试时间你要注意各个省市的通知了！问：户籍档案在外地的社会考生可不可以报考公务员？答：可以报考中央、国家机关公务员。
能不能报考各省市自治区组织的公务员考试，要看各地的规定。
问：成人教育、函授大学、电大、专科毕业证能不能考公务员啊?答：可以不可以，要看各地以及具体岗位的落实情况了。
对本、专科学历，公务员法并没有指出是普通高等教育还是成人的。
但是招考单位可能会拒绝成人教育的考生，在报考前你最好询问一下所报考的单位，一般情况下应该是没问题的(有特殊规定的除外,但很少) 。
问：报名确认时都要带哪些证件？答：报名确认时务必做到：①携带本人身份证、学生证等有效证件；②提交近期免冠一寸相同照片2张(黑白、彩色均可)，照片背面写清报名序号(说明：海关要求彩色照片)；③缴纳有关费用；④领取准考证主证；⑤认真填写公共科目笔试成绩通知邮寄信封。
问：什么是报名序号？答：报名序号是考生报名确认时打印准考证主证、考生上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。
问：应届毕业生学生证丢了来不及补办怎么办，报名时能否只带身份证？答：让学校开个证明代替学生证即可。
问：应届毕业生，学生证已被学校收回，报名确认时怎么办？答：可以持毕业证书或学位证书代替学生证。
问：在职人员单位没有工作证怎么办？答：单位开证明即可。
全国公务员考核常见问题分析及对策建议
全国公务员考核常见问题分析及对策建议。
一、公务员考核存在的问题1.考核内容与工作实际不符在实际工作中，许多公务员往往进行的是重复性较强、简单且机械化的工作，但考核内容却着重考察公务员的理论素养和技能水平。
因此，在评定考核结果时，与实际工作相符的指标往往被忽视，考察公务员金字塔的顶端，却忽略了基础工作的支撑。
2.考核结果与政治因素联系过于紧密公务员考试的政治因素过于突出，重视政治思想水平和理解能力，却忽视工作能力和工作实绩。
因此，在考核结果中出现了一些不公平、不合理的情况，令人担忧。
3.考核选拔作用不明显公务员考核往往只存在于个别岗位中，而且在作用上缺乏有效性。
多数公务员员工既没有听过考试、也没有参加过考试，这导致许多不慎的行政不公行为被纵容，这种行为的持续存在必然影响公务员选派的公正性和公信力。
4.考核缺乏科学性公务员考核的方式和方法相对保守，缺乏科学、全面的考核方式，缺少考察岗位特点和公务员实际工作成果的指标，不仅造成了成绩分数的浮动，还存在着计算成绩方式不透明，公正性难以保障的问题。
二、公务员考核应对策略和建议1.考核内容应与实际工作相符公务员应当承担客观稳健的安排，合理规划工作内容，不断完善工作模式。
考核方式应根据公务员的实际工作需求制定并不断调整，更合理的考评方式可以促进公务员的工作更有效地推行。
2.政治因素应与公务员工作实绩相称政治因素应是考核的重要因素，但不能忽视工作实绩。
应该针对不同岗位制定不同的考核标准，给予不同的考核权重，使考核公平、公正、公开。
3.考核选拔应突出岗位特点公务员考核标准应按照岗位特点突出指标，综合评价公务员的实际工作成效，而不是一板一眼地统一考评。
同时，应通过多元评价和综合评价的方法，注重对公务员的潜力发展和综合素质的评价。
4.提高考核的科学性公务员考核应以科学性为原则，提高考核的科学性和客观性，公正计算考核成绩。
可以通过数据分析、体系建设、标准化等方法完善考核体系，确保考核的合理性和透明度，提高公务员选派的公正性和公信力。
公务员热点问题80问
高校教师可以参加公务员考试，但如果被录用可能需要与所在学校做好沟通工作，以便顺利转出户口和档案。
25、哪些人可以报考公务员，哪些人不能报考公务员
凡符合报考公告中所规定的报考条件和《招生简章》中规定的职位资格条件者，均可报考。
同时，公告中也明确了不能报考的人员：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2007年—2009年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、未满服务期或被辞职未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2007年—2009年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录用的公务员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读的非应届高校毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
(2)地方公务员录用考试是地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由各省、市人事厅(局)组织(有的地方属于职位考试，有的地方属于资格考试)。
3、公务员考试科目及内容是怎么样的呢？
(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。
11、“参照公务员法管理的事业单位”，例如银监会，属于国家公务员吗？
“参照公务员法管理的事业单位”不属于国家公务员。事业单位一般分为四种，1、参照公务员管理的事业单位；2、自收自支的事业单位现在考试的大部分都是参照公务员管理的事业单位，3、金额拨款的事业单位、4、差额拨款的事业单位。工资待遇基本没差别，只是身份不同罢了。
公务员考试中常见的问题及解决方法
公务员考试中常见的问题及解决方法公务员考试是许多人为了追求稳定的工作和较高的待遇而努力的目标。
然而，这个过程充满了挑战和困惑。
本文将探讨公务员考试中常见的问题，并提供解决方法，以帮助考生更好地应对考试。
一、备考时间不足备考时间不足是许多考生面临的首要问题。
许多人在工作或学习之余才开始准备考试，时间紧迫，压力倍增。
解决这个问题的关键是合理规划时间和任务。
首先，制定一个详细的备考计划，将时间分配给各个科目和模块。
根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间，并确保每个科目都有足够的时间进行复习和练习。
其次，制定一个切实可行的学习计划。
将学习目标分解成小的任务，每天完成一定的任务量，逐步积累知识和技巧。
同时，合理安排休息时间，避免过度疲劳。
最后，保持坚持和纪律。
遵循自己的学习计划，不要轻易放弃或懈怠。
坚持每天的学习和练习，积累足够的知识和技巧，提高备考效率。
二、复习内容过多公务员考试的知识范围广泛，复习内容繁杂。
许多考生往往陷入内容过多的困扰，不知道从何处入手。
解决这个问题的关键是有针对性地复习和筛选重点。
首先，了解考试大纲和考试重点。
仔细研读考试大纲，明确各个科目的考试要求和重点。
根据大纲，确定每个科目的复习范围和重点内容。
其次，根据自己的实际情况，合理筛选和安排复习内容。
将重点内容和难点内容优先考虑，将次要内容适当放在后面。
根据自己的优势和弱点，有选择地进行深入学习和复习。
最后，注重练习和总结。
通过大量的练习，巩固知识和技能。
在练习中发现问题，及时总结和弥补，提高解题能力和应试技巧。
三、应试技巧不足公务员考试不仅要求考生具备扎实的知识储备，还需要一定的应试技巧。
许多考生在考试中由于应试技巧不足而失分。
解决这个问题的关键是熟悉考试规则和技巧，并进行有针对性的练习和训练。
首先，熟悉考试规则和流程。
了解考试的时间分配、题型和答题要求，熟悉答题卡的填写和交卷流程。
在考试前，多进行模拟考试，熟悉考试环境和流程，提高应试能力。
公务员中的面试常见问题与回答技巧
公务员中的面试常见问题与回答技巧面试是公务员考试选拔过程中非常重要的一环，也是候选人展示自己能力和素质的机会。
在面试中，常见的问题涵盖广泛，从个人素质到领导能力都可能被问到。
在这篇文章中，我们将探讨公务员中的面试常见问题，并提供一些回答技巧，以帮助候选人在面试中脱颖而出。
一、个人介绍类问题1. 请您自我介绍一下。
这个问题在面试中几乎是必问的。
回答时，应介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验，并突出强调对公务员岗位的理解和热爱，以及自己的专业技能与素质。
2. 您的家庭背景如何？这个问题旨在了解候选人的家庭环境、家庭价值观等。
回答时，可以简要介绍家庭成员的基本情况，并谈谈家庭对自己的影响及培养。
二、岗位相关问题1. 您为什么选择报考公务员？这是一个常见的问题，回答时应针对公务员职业的特点，如稳定性、使命感等，说明自己对公务员职业的认识和热爱。
2. 您对本岗位有哪些了解？候选人应提前对所报岗位进行了解，包括该岗位的职责、待遇以及相关背景知识等。
回答时，可以从工作内容、发展前景以及自己的专业背景等方面进行回答。
三、能力及经验类问题1. 您认为什么是一名好的公务员？候选人在回答时应突出公务员应具备的职业素养，如廉洁自律、责任担当、善于沟通等，并结合自身经历和体会进行回答。
2. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？这个问题可以展示候选人的解决问题的能力和应变能力。
回答时，可以先简要叙述遇到的挑战，然后重点强调自己的解决思路及所取得的成效。
四、领导能力及组织协调能力类问题1. 您是否曾担任过领导职务？您的领导风格是什么？如果候选人具备领导经验，可以回答自己在领导岗位上的工作职责和解决问题的方式。
如果没有相关经验，也可以从生活中的组织协调能力等方面回答。
2. 在团队合作中，您是如何发挥作用的？这个问题考察候选人在团队中的角色和能力。
回答时可以结合自己的经历，例如协调工作安排、促进团队沟通等方面进行回答。
公务员面试常见问题有哪些
公务员面试常见问题有哪些公务员面试常见问题有哪些公务员面试考试是全部考生上岸前的一道难关，有不少的考生在笔试成果中占据鳌头，但在面试中却是落榜，其中或多或少有着相同或者不同的问题。
下面我为大家带来公务员面试常见问题，期望对您有所帮忙!公务员面试常见问题一、前期预备充分，上场脑袋空白信任在面试中有着不少考生上场后会觉得脑袋一片空白，从而产生特别紧急的感觉，甚至会口不择言影响后面的面试进程，其实面对这种现象是特别正常的，且持续时间不会太长，大致会有几秒钟到半分钟的时间，面对这种状况考生首先要稳住心态，然后在多次深呼吸进行调整，这种脑袋空白现象就会消退，切记在面试中由于脑袋空白就口不择言，牛头不对马嘴的进行!二、留意眼神沟通许多考生在面试的过程中都会消失一个问题，眼神没有沟通或者是由于紧急而导致不敢眼神进行沟通，这导致在面试中考官对于你的印象将会大打折扣，由于眼神在沟通中起着特别强大的作用，俗话说眼睛是其次大沟通门户，通过眼睛可以传递出快乐、难过、紧急等心情，其次眼神的沟通还可以透露出考生对于答题的自信以及拉近和考官之间的距离，这在面试中的印象分是特别重要的事情!三、留意细节性礼貌所谓细节性礼貌就是进入考场后的一系列小动作，比如进考场，离考场时没有顺手关门，移动椅子的声响以及进门的东张西望等，这些不经意的动作往往可能会印象考官对于你的评价，由于老话常说细节打算成败，许多时候一些细小的问题往往会影响自己的成败，而要想削减或者避开这些问题的消失，我建议各位考生在面试前期肯定要先熟识面试的过程，提前演练面试中的流程，在演练中发觉问题和解决问题!四、审题消失失误审题失误或者消失偏差经常消失在考生面试的时候，由于在面试的时候内心紧急又或者听题不清晰导致自己在审题的时候出错，但这些都不是自己犯错的理由，面对题目没听清晰千万不行以擅自答题，可以申请让考官重新读题，信任考官会赐予你理解，假如是审题不清晰，可以采纳关键性词审题，比如说食品平安、共享单车乱放等关键性词来审题，信任这样考生在审题方面肯定能够稳步前进!公务员面试答题留意事项1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求?【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。
公务员中的面试常见问题整理
公务员中的面试常见问题整理公务员面试是选拔优秀人才的关键环节，考官常常会提出一系列问题来测试考生的综合素质和应变能力。
面对这些常见问题，考生需要提前进行充分准备，以便给出令人满意的回答。
本文将对公务员面试中常见的问题进行整理，帮助考生更好地准备面试。
问题一：请简单介绍一下你自己。
这是一个开场题，考官旨在了解考生的基本情况以及对自己的认识。
考生在回答时，不需要按照时间顺序一一陈述个人经历，可以针对与应聘岗位相关的经历和特长进行适当突出。
问题二：为什么你想要从事公务员工作？考官想要了解考生对公务员工作的认知和动机。
考生可以从稳定性、事业发展空间、服务社会等方面入手进行回答，突出自己对公共事务的兴趣和责任感。
问题三：你对我们招聘单位了解多少？这个问题考查考生是否对招聘单位有足够的了解。
考生需要提前对招聘单位的历史、职能、业务等进行充分调研，给出准确的回答。
可以结合自己的专业背景和该单位相关工作进行回答。
问题四：公务员在工作中最大的挑战是什么？这个问题考察考生对公务员工作的理解以及对困难和挑战的把握能力。
考生可以从权责不对等、压力大、矛盾处理等方面进行回答，强调自己的应对策略和解决问题的能力。
问题五：你认为公务员应具备哪些核心素质？这个问题考官想要了解考生对公务员工作的要求和期望。
考生可以从责任感、廉洁自律、服务意识、沟通能力、团队合作等方面进行回答，突出自己与公务员工作相关的素质。
问题六：如何看待公务员的地位和形象？这个问题考察考生对公务员形象和社会责任的认知。
考生可以从公仆意识、公正廉洁、服务群众等角度回答，强调公务员应当秉持的职业操守和行为准则。
问题七：如何提高你的综合素质？这个问题考官想要了解考生对个人发展的规划和努力方向。
考生可以从学习、实践、培训等多个方面回答，强调自己持续学习和自我提升的态度和方法。
问题八：你在团队合作中遇到过的困难和解决办法是什么？这个问题考察考生在团队合作中的经验和应变能力。
公务员面试知识题目及答案
公务员面试知识题目及答案一、法制常识1.什么是宪法？宪法是国家的根本法，是国家权力机关和公民之间的基本约束规范。
2.什么是法律？法律是国家制定的，用于规范公民行为、维护社会秩序的规则和规范。
3.什么是行政法？行政法是规范行政机关行为的法律规范的总称，包括行政组织法、行政程序法等。
4.什么是刑法？刑法是规范犯罪行为和刑罚的法律规范，旨在维护社会公共秩序和公民的人身安全。
5.什么是民法？民法是调整民事关系的法律规范，包括婚姻家庭法、物权法、合同法等。
二、政治常识1.什么是人民代表大会制度？人民代表大会制度是中国的根本政治制度，体现了人民当家作主的原则，通过选举方式产生国家权力机关。
2.什么是共产党？共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国工人阶级的先进分子组成的政治党派，旨在实现共产主义。
3.什么是社会主义？社会主义是指生产资料公有制和按劳分配原则的经济制度，旨在实现共同富裕和社会公平正义。
4.什么是民主集中制？民主集中制是中国共产党内部的组织原则，既充分发扬民主，又保持集中统一的领导。
5.什么是三个代表？三个代表是中国共产党的一项重要思想，强调党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益。
三、国情常识1.什么是国家治理体系？国家治理体系是指由国家权力机关、政府、法律制度等组成的在国家范围内行使权力的机制和制度。
2.什么是中国特色社会主义事业？中国特色社会主义事业是指中国共产党领导下的中国社会主义事业，具有鲜明的中国特色和时代特点。
3.什么是中国特色社会主义道路？中国特色社会主义道路是指中国共产党领导下的中国社会主义发展道路，旨在实现中国梦、中华民族伟大复兴。
4.什么是中国特色社会主义文化？中国特色社会主义文化是指以马克思主义为指导，以中国共产党为核心，以社会主义核心价值观为主要内容的文化体系。
5.什么是中国梦？中国梦是指实现中华民族伟大复兴的梦想，包括国家富强、民族振兴、人民幸福等方面的愿景。
公务员考试常见问题：你问我答汇总
公务员考试常见问题：你问我答汇总1.问：我现在是公务员试用期（在某乡镇政府办公室），请问我还能不能再报考市里、省里或者国家直属部门的公务员？如果已过试用期，转为正式公务员了，还能报上述职位公务员么？如果公务员身份不能报考公务员，请问有那些途径能进入市里或省里的机关工作？答：各地规定不一，江苏可以，广东不可以2.问：如果是地方公务员，具备参加国家公务员考试的资格吗？（所指的是学历，身体条件都符合要求的人）公务员法好像有要求，在任公务员必需辞掉自身职务两年以上才能再次报考公务员。
国家公务员的隶属与地方公务员隶属不同，能参加吗？答：具备。
如你所说只要招考单位同意你报考了，原单位也能出具同意报考的证明。
笔试面试都通过后与原单位沟通办理调任就行了。
我认识一个朋友就是这样从地方考走的。
还有一个朋友也参加了两次国家公务员的考试，都通过了资格审查。
3.问：请问，近几年公务员考核都有什么项目？国家公务员和地方公务员有什么不同，在以后找工作会有什么影响？如果没有公务员合格证书，有什么工作不能找呢？拿下证书，对日后找工作有哪些好处？？？一般都在什么时间考试？？？对于考试后的年限，其有效期和地区有影响吗，北京公务员合格的有效期是多少？答：你问的问题很奇怪啊。
国家公务员本质上和地方的没什么区别，要有的话就是级别上的吧，好象有中央和地方的感觉似的。
就考试来说，国家公务员是统一考公共科目（行政职业能力和申论），一般在11月份。
报名的时候就是直接填报要考的单位的职位（有点象高考，但只能报一个职位）。
合格后按成绩高低确定复试和面试人选。
地方的话，各有不同，一般考试时间不一。
北京的考试分为针对应届毕业生（每年12月或1月）和针对社会在职人员（每年4-5月），北京的是先考试（不报单位的具体职位），成绩合格后领取资格证书，然后看招考单位的招聘要求，符合条件的话，可以同时报多个单位。
所以说拿到资格证书，只是敲门砖，是要当北京公务员的必备的一步，对找其他工作没有任何好处。
最常见的公务员试题及答案
最常见的公务员试题及答案一、行测题1. 父亲71岁，儿子41岁，如果向后推10年，父亲年龄是儿子的多少倍？答案：父亲年龄是儿子的2倍。
解析：向后推10年后，父亲年龄为81岁，儿子年龄为51岁。
所以父亲的年龄是儿子的2倍。
2. A、B、C、D、E五个人按没头的顺序坐在一起，抽签分别是ABCDE，问B的左边是谁？答案：C。
解析：因为是按照没头的顺序坐在一起，所以B的左边是C。
3. 1、4、9、16、25、？请找出问号处的数字。
答案：36。
解析：这是一个平方数的数列，每一项是前一项的平方。
所以问号处的数字是36。
二、申论题4. 如何看待当前社会上的环境污染问题？你认为政府和个人应该承担怎样的责任？答案：环境污染问题日益严重，需要政府和个人共同承担责任。
政府应制定更加严格的环境保护法规，加大监督力度，同时加大对环境问题的处罚力度，并加大环保投入。
个人应从自身做起，降低自己的能耗和排放，选择环保的生活方式。
解析：这个问题需要对环境污染问题进行分析，给出解决问题的建议，并明确政府和个人在解决环境问题上的责任。
5. 请你谈谈对于提高政府服务效能的一些建议。
答案：提高政府服务效能需要从以下几个方面入手：一是加强政府职能转变，优化政府组织结构和工作流程，提高工作效率；二是推行政务公开，让市民了解政府的工作内容和进展情况，提高政府的透明度；三是提升政府工作人员的素质，加强培训和教育，提高服务意识和服务能力；四是利用信息技术手段，推行电子政务，提供便捷、高效的在线服务。
解析：这个问题需要给出提高政府服务效能的具体建议，并说明每个建议的重要性和作用。
三、面试题6. 如果你在公务员面试中遇到关于“扶贫政策”的问题，你会如何回答？答案：在回答这个问题时，可以从以下几个方面展开：首先，强调扶贫政策的重要性和现实意义，指出扶贫是推动社会发展、促进社会公平的重要举措；其次，介绍国家在扶贫工作中取得的成绩和取得的经验；最后，谈谈自己对于扶贫工作的理解和思考，以及如何在实际工作中推动扶贫政策的落地和实施。
公务员考试面试考官常问问题汇总
公务员考试面试考官常问问题汇总公务员考试是一项重要的选拔机制，通过面试环节来评估考生的综合素质和适应公务员职位的能力。
面试过程中，考官通常会提出一系列问题，旨在了解考生的思维能力、专业知识、领导能力和团队合作能力。
本文将综合总结公务员考试面试中考官常问的问题，以供考生参考。
一个常被问到的问题是：“为什么你想成为公务员？”通过这个问题，考官希望了解考生对公务员职位的理解和对公共事务的热情。
考生可以回答自己对公共事务的责任感和服务精神，以及希望通过自己的努力为社会做出贡献的意愿。
另一个常见的问题是：“你觉得自己具备哪些能力适合担任公务员？”通过这个问题，考官想要了解考生的自我认知和自我评价。
考生可以列举自己的专业知识、沟通能力、组织能力、问题解决能力等优势，并结合实际例子进行具体阐述。
一个与应聘者个人经历相关的问题是：“请谈一谈你的实习经历或社会工作经历。
”通过这个问题，考官想要了解考生的工作经验和实践能力。
考生可以详细介绍自己在实习或社会工作中取得的成绩和经验，重点突出与公务员职位相关的工作内容和收获。
在团队合作能力方面，考官可能会问到：“请举一个你在团队合作中遇到的困难，并说明你是如何解决的。
”考官通过这个问题来评估考生的团队意识和解决问题的能力。
考生可以具体描述团队合作中遇到的困难，分析问题的原因，然后针对困难采取的解决措施和最终取得的成果。
此外，考官也可能询问考生的领导能力问题，如：“请谈谈你在领导岗位上的经验，以及你在领导中遇到的挑战和应对措施。
”通过这个问题，考官希望了解考生的领导潜力和应对困难的能力。
考生可以列举自己在领导项目或团队中的经验和成果，并详细阐述在领导过程中遇到的挑战和应对措施。
在专业能力方面，考官可能会询问与考生报考职位相关的问题，如：“请介绍一下你所学专业的相关知识。
”考官通过这个问题来了解考生的专业背景和相关知识水平。
考生应重点介绍自己的专业课程、学术成果和实践经验，并举例说明如何将专业知识应用到实际工作中。
国家公务员考试常见问题40问完整版
国家公务员考试常见问题40问完整版1. 什么是国家公务员考试？国家公务员考试是选拔各级政府机关公务员的重要途径，旨在选拔优秀人才，为国家机关提供优秀、专业的公务员队伍。
2. 考试的种类有哪些？国家公务员考试主要包括国家公务员招考、专业技术人员招考、事业单位招聘等多个类别。
3. 国家公务员考试的报名条件是什么？通常要求报考者具有相应的学历、年龄、身体条件等资格，并须符合国家规定的其他条件。
4. 报考国家公务员需要具备哪些资格证明？通常需要提供学历证书、身份证明、报名表、照片等相关材料。
5. 在哪里可以获得国家公务员考试的报名信息？国家公务员考试的报名信息通常可以通过国家人力资源和社会保障部门官方网站、招考公告等渠道获取。
6. 如何准备国家公务员考试？准备国家公务员考试需要对考试的内容进行系统学习和复习，包括行测、申论、面试等科目。
7. 怎样备战国家公务员考试的行测科目？行测科目主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理等内容，考生可以通过刷题、模拟考试等方式进行复习。
8. 申论科目如何备考？申论科目主要考查考生的综合分析和写作能力，备考时可以多阅读相关资料，积累写作经验。
9. 如何准备国家公务员考试的面试环节？面试环节主要考查考生的综合素质和应对能力，备考时可以进行模拟面试，提升沟通与表达能力。
10. 国家公务员考试的通过率是多少？不同年份和招聘岗位的国家公务员考试通过率不同，通常在5%至10%之间。
11. 国家公务员考试的笔试和面试分值比例是多少？国家公务员考试的笔试和面试分值比例通常为8:2或7:3，具体比例根据招考单位的不同而有所区别。
12. 国家公务员考试的笔试和面试可以合格通过吗？国家公务员考试的笔试和面试均需合格才能最终录取，在招考通知中会有具体的录取规定。
13. 各级政府机关在国家公务员考试中把重点放在什么方面？各级政府机关在国家公务员考试中通常把重点放在应用性、实操性、专业性较强的考试内容。
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公务员考试常见的60个问题一、公务员常识问题1 什么是公务员录用考试？公务员考试是由公务员主管部门组织的，根据公务员法和公务员录用的有关规定，用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。
是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。
凡符合报考资格条件的人员均可报考。
2公务员录用考试如何分类？公务员考试按照组织、实施考试的主体的不同分为：中央、国家机关国家公务员录用考试和地方的公务员录用考试两种。
(1)中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
由人事部组织 (属于职位考试)。
(2)地方公务员录用考试是地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
由各省、市人事厅(局)组织 (有的地方属于职位考试，有的地方属于资格考试)。
3公务员考试科目及内容是怎么样的呢？(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。
(3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。
一般包括三个方面，即概括问题、提出对策、进行论证。
考试不指定复习用书，考试范围以大纲为准。
4公务员考试报考时间？从2002年起，中央、国家机关国家公务员招考工作的时间基本被固定下来。
报名时间一般在每年10月的中旬，考试时间则在每年11月的第四个星期六(准确信息以当年公告为准)。
省(区、市)以下国家公务员考试时间尚未固定，但一般都集中在冬春两季，而且绝大多数是春季。
北京市考试分为两次，近年来分别在二月和十月举行，前者面向在校应届毕业生招考，后者面向社会在职人员。
各地考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时间。
5公务员考试时限与分值都是怎样的？《行政职业能力测验》考试时间120 分钟，满分 100 分。
《申论》考试时间 150 分钟，满分 100 分。
过关分数线：105－115 (准确信息以当年考试中心公布的信息为准)6国家发展和改革委员会的录用程序是如何规定的？考生获得考试资格后，通过中组部、人事部组织的国家公务员公共科目考试。
对于笔试合格的考生，按照各报考职位笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。
面试以结构化面试为主，辅以其它测评方式，同时加试英语口语测试。
面试结束后对面试人员进行体检。
根据综合成绩确定进一步面谈人选。
对于面试合格并服从分配的考生，根据政审和体检情况，以及各个职位的具体要求，最后确定人选并进行公示。
公示无异议，将与考生签订协议。
7公务员报考的条件是什么？根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；年满十八周岁，且年龄在三十五周岁以下；具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2007年—2009年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录用的公务员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读的非应届高校毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
8如何查询招考职位？《考试大纲》在哪里下载？中央、国家机关的招考职位分A、B两类。
各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》。
9公务员考试费用是多少？考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。
具体费用标准可以向负责此次考务工作的当地考试机构咨询(考试机构咨询电话及网址请在人力资源和社会保障部网站查询)。
10“参照公务员法管理的事业单位”，例如银监会，属于国家公务员吗？“参照公务员法管理的事业单位”不属于国家公务员。
事业单位一般分为四种，1、参照公务员管理的事业单位；2、自收自支的事业单位现在考试的大部分都是参照公务员管理的事业单位，3、金额拨款的事业单位、4、差额拨款的事业单位。
工资待遇基本没差别，只是身份不同罢了。
11考试成绩在考试结束后多长时间公布？对于考试成绩，一般会在考试结束两个月后对外公布。
由于有些考试成绩需要等待上级核对、批复，所以，不能保证两个月后公布，具体公布时间会在网站上另行通知。
12中央公务员和地方公务员的区别是什么？ 1 从概念来看中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
2 从考试性质来看中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如前些年北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。
绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
3 从招考对象来看中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
4 从考试科目来看中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
近几年来这两类职位笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》，只是在题目设置上略有不同。
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。
笔试科目各有不同，例如：浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
5 从考试时间来看中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。
此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。
除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
13公务员和选调生的区别是什么？组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。
不同点主要有：一是报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
14公务员和村官的区别是什么？大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。
专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。
但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。
以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。
任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
二、报考条件及要求15公务员考试对政治面貌有何特别要求？每个职位的要求不一样，中共党员优先是指在同等条件下优先考虑。
16公务员考试是否存在男女性别要求？每个职位都不存在男女性别要求。
根据往年的招录情况，男女考生保持在一个基本平衡的比例。
考公务员必备公众号：公务员考试经验17社会在职人员可以参加公务员录用考试吗？社会在职人员可以参加公务员考试。
根据招考对象的不同，公务员录用考试分为：社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。
国家公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员也包括应届生；而地方公务员录用考试，绝大部分将二者合而为一，少数地方将两者分开考试(比如：北京)，具体以考试公告为准。
18在读研究生可以报考公务员吗？在读研究生可以以专科或本科文凭报考国家公务员。
但是如果被录用一般就得在工作与读研二者之间做出抉择，也可以与学校协调转为在职攻读研究生。
19在职公务员可否报考？可以报名。
但只能报考上级的工作岗位。
包括行政职能的事业编人员。
20定向培养原则上不能报是什么意思？招考公告当中明确规定定向与委培生不能报考，因为这种情况，一般是考生和特定的地方或单位有一个回到他们那里工作的协议，除非考生能顺利解除该协议。
21我是定向生，如何报考公务员？定向生是指与特定的单位或地区有一个定向协议，有回到该单位或地区的义务，原则上不能报考，但如果能采用合理的方式来更改协议，与相关方面能沟通好，也可以报考。
22留学归国人员如何报考公务员按照规定，留学归国人员其除需提供《招考公告》和《招考计划》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责，报考者可上网()查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招考单位审核。
23高校教师能否参加公务员考试？高校教师可以参加公务员考试，但如果被录用可能需要与所在学校做好沟通工作，以便顺利转出户口和档案。
24哪些人可以报考公务员，哪些人不能报考公务员？凡符合报考公告中所规定的报考条件和《招生简章》中规定的职位资格条件者，均可报考。
同时，公告中也明确了不能报考的人员：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2007年—2009年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、未满服务期或被辞职未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。