健康、安全及环境管理体系

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建立健康、安全与环境管理体系的过程范文(二篇)

建立健康、安全与环境管理体系的过程范文(二篇)

建立健康、安全与环境管理体系的过程范文建立健康、安全与环境管理体系是企业在进行业务运作过程中确保员工和环境安全的重要措施。

下面将介绍建立健康、安全与环境管理体系的过程。

一、制定目标和政策建立健康、安全与环境管理体系的第一步是制定明确的目标和政策。

目标应该是具体、可测量和可达到的,并应与企业的核心价值观和发展方向相一致。

政策应该体现企业对健康、安全和环境保护的承诺,并指导员工在日常工作中的行为。

二、风险评估和管理风险评估是确定潜在危险并采取措施控制和管理这些危险的过程。

企业应对各项业务活动进行全面的风险评估,包括劳动安全、环境保护和供应链管理等方面。

根据风险评估的结果,企业应采取相应的控制措施,确保员工和环境的安全。

三、培训和教育培训和教育是建立健康、安全与环境管理体系的重要环节。

企业应为员工提供必要的培训和教育,使他们了解相关风险和控制措施,并具备相应的技能和知识。

培训应该定期进行,并包括全员培训、特定岗位的培训和紧急情况下的培训等内容。

四、建立监测和改进机制建立监测和改进机制是确保健康、安全与环境管理体系能够持续有效运行的关键。

企业应建立有效的监测体系,定期检查和评估体系的运行情况,并及时发现和解决问题。

同时,企业还应积极听取员工的反馈和建议,不断改进管理体系。

五、合规和认证合规和认证是建立健康、安全与环境管理体系的重要保障。

企业应根据相关法规和标准要求,建立相应的管理体系,并进行内部审核和外部认证。

认证可以增加企业的竞争力,同时也是外界对企业管理水平和责任认可的重要标志。

六、持续改进持续改进是建立健康、安全与环境管理体系的核心原则之一。

企业应建立一个有效的改进机制,通过内部和外部的反馈和评估,不断优化和改进管理体系。

持续改进需要企业的管理层下定决心,并将其落实到每个员工的日常工作中。

总结:建立健康、安全与环境管理体系是企业履行社会责任,保护员工和环境安全的重要举措。

通过制定目标和政策、风险评估和管理、培训和教育、监测和改进机制、合规和认证以及持续改进等步骤,企业可以建立一个健全的管理体系,并不断提升管理水平和绩效。

职业健康安全管理体系与环境管理体系的结构和模式

职业健康安全管理体系与环境管理体系的结构和模式

02 环境管理体系
体系结构
组织结构
明确组织内部各部门的职责和权限,确保环境管理工 作的有效实施。
法律法规结构
确保组织遵守国家和地方的环保法律法规,以及相关 标准和指导文件。
资源结构
合理配置人力、物力和财力等资源,为环境管理提供 必要的支持和保障。
体系模式
PDCA模式
Plan-Do-Check-Act,即策划、实施、检查、 改进,是环境管理体系的基本运行模式。
职业健康安全管理体系与环境管理 体系的结构和模式
目录
• 职业健康安全管理体系 • 环境管理体系 • 职业健康安全与环境管理体系的整合 • 职业健康安全与环境管理体系的发展趋势
01 职业健康安全管理体系
体系结构
组织结构
01
明确组织内部各部门的职责和权限,形成完整的职业健康安全
管理网络。
程序结构
02
国际合作与交流的加强
国际合作
随着全球经济一体化的加速,职业健康安全与环境管理体系的国际合作日益加强。各国之间的管理体 系标准正在逐渐走向统一,为企业提供了更为广阔的市场空间和发展机遇。
经验交流
各国企业之间在实施职业健康安全与环境管理体系方面进行了广泛的经验交流和分享。通过相互学习 、借鉴和合作,企业可以更快地掌握先进的管理理念和方法,提高自身的管理水平。同时,这种交流 也有助于推动全球职业健康和环境保护事业的发展。
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目标指标模式
制定具体的环境管理目标指标,并将其分解到 各个部门和岗位,确保目标的实现。
持续改进模式
不断优化和完善环境管理体系,提高环境管理水平,实现可持续发展。
体系实施与运行

环境安全与健康管理体系简介

环境安全与健康管理体系简介

环境安全与健康管理体系简介1. 引言环境安全与健康管理体系(Environmental, Health and Safety Management System,简称EHS管理体系)是一种综合性管理体系,旨在保护员工的健康与安全,同时保护自然环境的可持续性发展。

它是一种组织管理方法,通过将环境安全与健康纳入企业战略规划,制定相应的政策、流程和措施,以确保企业的持续发展与社会责任。

2. EHS管理体系的意义EHS管理体系的建立与实施对于企业来说具有重要的意义:2.1 保障员工健康与安全EHS管理体系建立了健康与安全保障机制,通过评估和控制工作环境中存在的潜在危险,预防和减少事故发生,最大限度地保护员工的健康与安全。

2.2 降低生产成本通过有效的环境管理和资源利用,EHS管理体系可以降低企业的生产成本。

通过减少资源浪费和环境污染,企业可以实现能源、材料和废弃物管理的优化,降低生产成本,提高企业的竞争力。

2.3 遵守法律法规EHS管理体系能够帮助企业合规,遵守相关的法律法规和行业标准。

通过建立合规性评估和跟踪机制,企业可以及时发现和解决环境安全与健康方面的问题,避免因违规行为而面临的罚款和处罚。

2.4 塑造企业形象EHS管理体系对于企业形象的塑造具有重要的作用。

企业若能够建立良好的EHS管理体系,并将其作为企业文化的一部分,积极履行社会责任,将有助于提升企业形象,树立企业的良好声誉和品牌形象。

3. EHS管理体系的要素3.1 顶层管理承诺和领导EHS管理体系的成功实施需要企业的顶层管理层承诺和领导。

通过制定政策和目标,并确保其贯彻执行,顶层管理可以为整个组织的EHS管理提供支持和动力。

3.2 风险评估和控制风险评估和控制是EHS管理体系的核心要素之一。

通过对工作环境中潜在危险的评估和控制,可以减少事故和职业病的发生。

风险评估和控制包括识别危险源、制定相应的控制措施、实施控制措施,并进行持续改进。

3.3 员工培训和教育员工培训和教育是确保EHS管理体系运行有效的关键因素。

健康、安全和环境管理体系

健康、安全和环境管理体系

健康、安全和环境管理体系1. 前言健康、安全和环境管理体系(HSE Management System)是指为实现企业生产经营活动中的健康、安全和环境保护功能而建立的一套完整、协调、有效的管理体系。

建立健康、安全和环境管理体系,是企业推行可持续发展的必要条件之一。

本文将详细介绍健康、安全和环境管理体系的基本概念、建立原则、实施步骤,同时总结企业在建立和实施过程中的经验和教训。

2. 健康、安全和环境管理体系的基本概念健康、安全和环境管理体系是一种以预防、发现和纠正伤害、疾病和污染的综合管理体系。

其主要目标在于为企业员工、客户和公众提供健康、安全和环境友好型的生产场所。

整个管理体系主要由三个要素组成:健康管理体系(HMS)、安全管理体系(SMS)和环境管理体系(EMS)。

其中,HMS主要关注员工身体健康问题,SMS主要关注员工工作安全问题,EMS则主要关注企业对环境的影响问题。

在实际应用中,这三个体系联系密切,相互交织,都涉及到企业的生产经营活动中的核心环节。

建立健康、安全和环境管理体系旨在帮助企业实现经营目标、提高运营效率、减少事故风险、保证员工安全和提高企业环境责任感。

3. 建立健康、安全和环境管理体系的原则建立健康、安全和环境管理体系需要遵循一些基本原则。

这些原则包括:(1) 法律要求。

企业在建立健康、安全和环境管理体系时必须符合国家和地方各种法律、法规的相关要求。

(2) 全员参与。

在健康、安全和环境管理体系的建立和运行过程中,应该让全体员工参与,并增强员工的责任感和自我管理能力。

(3) 持续持续改进。

健康、安全和环境管理体系的目标是不断提高,不断改进。

企业应该不断寻找优化自身的方法,保证体系能够持续、稳定地发展。

(4) 风险管理。

安全和健康的管理是基于风险管理的应对措施,企业应根据不同的风险因素设定应对措施,制定风险预防措施。

(5) 整体适应。

在建立健康、安全和环境管理体系时,企业需要结合自己的实际情况,为不同的环境管理体系制定不同的具体目标、措施和要求。

建立健康、安全与环境管理体系的过程

建立健康、安全与环境管理体系的过程

建立健康、安全与环境管理体系的过程建立健康、安全和环境管理体系是组织为了保护员工健康与安全,并减少对环境的负面影响所采取的一种管理方法。

下面将介绍建立健康、安全和环境管理体系的过程。

1. 制定政策与目标:组织首先需要制定健康、安全和环境管理的政策与目标。

这些政策与目标应当符合法律法规的要求,并能够指导组织在日常运作中实施相应的管理措施。

2. 风险评估与控制:组织需要对现有的工作场所、设备和操作进行全面的风险评估,确定潜在的健康、安全和环境风险,并采取相应的控制措施来降低这些风险。

3. 制定管理程序:组织需要制定一系列的管理程序,包括培训计划、工作指导书、应急响应计划等,来确保员工能够按照所设立的标准和要求进行工作,以及在发生事故或紧急情况时能够采取适当的应对措施。

4. 实施和监控:组织需要在各个层级上实施上述的管理程序,并进行定期的监控和评估。

这可以通过定期检查、内部审核和管理评审等方式进行,以确保组织的健康、安全和环境管理体系的有效性和持续改进。

5. 培训和意识提升:组织需要为员工提供必要的培训,使其了解和理解健康、安全和环境管理体系的要求,并能够按照这些要求进行工作。

此外,组织还应当加强员工对健康、安全和环境的意识和责任感,促使他们积极参与到组织的健康、安全和环境管理工作中。

6. 持续改进:建立健康、安全和环境管理体系并不是一次性的工作,而是需要持续不断地进行改进和优化。

组织应当通过定期的管理评审和内外部审核,找出体系中存在的问题和不足,并采取相应的措施进行改进。

总的来说,建立健康、安全和环境管理体系是一项系统工程,需要组织的全体员工的共同努力和持续改进才能取得成功。

通过合理的规划、风险评估与控制、制定管理程序、实施和监控、培训和意识提升以及持续改进,组织可以有效地保护员工健康与安全,并降低对环境的负面影响。

职业健康安全管理体系与环境管理体系

职业健康安全管理体系与环境管理体系

职业健康安全管理体系与环境管理体系建设工程三大管理体系◆职业健康安全管理体系◆质量管理体系◆环境管理体系一、职业健康安全管理体系标准要点职业健康的结构系统,由“职业健康安全方针—策划—实施与运行—检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。

二、环境管理体系标准要点1.环境的概念是指组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、人,以及它(他)们之间的相互关系。

2.环境管理体系的结构系统,由“环境方针—策划—实施与运行—检查与纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。

环境管理体系不必成为独立的管理系统,而应纳入组织整个管理体系中三、施工职业健康安全与环境管理的目的1、建设工程施工职业健康安全管理的目的对于建设工程项目,施工职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失;控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素;考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。

2、建设工程施工环境管理的目的◆对环境管理的目的是保护生态环境,使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。

◆对于建设工程项目,施工环境保护主要是指保护和改善施工现场的环境。

四、施工职业健康安全与环境管理的要求1、施工职业健康安全管理的基本要求(1)坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针,建立职业健康安全管理体系并持续改进职业健康安全管理工作。

(2)施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人,项目经理是施工项目生产的主要负责人。

项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗。

(3)在工程的设计阶段,对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计文件中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。

(4)建设工程实行总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。

安全健康环境管理体系

安全健康环境管理体系

安全健康环境管理体系安全健康环境管理体系(以下简称“管理体系”)是指企业为确保员工的安全、健康和环境保护而建立的一套制度、流程和措施,在整个组织范围内监控和管理相关风险,并不断提升工作环境的安全和健康性。

1. 目标与承诺1. 公司高层应制定和发布安全、健康和环境方针,确保其与公司经营目标一致,并向全体员工传达并承诺执行。

2. 全员参与,共同维护和改善工作环境的安全、健康和环境质量。

2. 组织与责任1. 确立安全、健康和环境管理职责,并制定相应的组织结构和职责分工。

2. 指定安全、健康和环境管理代表,负责监督和协调相关工作。

3. 安全与健康管理1. 建立风险识别、评估和控制机制,通过安全标准、规范和程序规定员工的安全行为和责任。

2. 提供必要的安全培训和教育,确保员工了解和遵守相关的安全规定。

3. 建立事故报告和调查机制,及时汇总、记录和分析事故数据,提出相应的改进措施。

4. 环境保护管理1. 制定环境管理计划,明确环境目标、指标和行动计划。

2. 确立环境风险评估和监控机制,定期开展环境风险评估,并记录和报告相关数据。

3. 推广节能减排、资源循环利用等环境友好型生产方式,并优化生产工艺,减少对环境的损害。

5. 性能评估和改善1. 设立关键绩效指标,定期进行安全、健康和环境管理体系的内部和外部评估。

2. 通过内部和外部审核,监督管理体系的运行情况,并提出改进建议和措施。

3. 建立持续改进和纠正预防机制,确保安全、健康和环境管理体系的不断提升。

以上是一份安全健康环境管理体系的基本框架,每个企业可以根据自身的实际情况进行具体细化和改进。

企业应持续关注相关法律法规的变化,并不断改进管理体系,为员工提供良好的工作环境、保障其安全和健康。

职业健康安全管理体系与环境管理体系

职业健康安全管理体系与环境管理体系

职业健康安全管理体系与环境管理体系建设工程三大管理体系◆职业健康安全管理体系◆质量管理体系◆环境管理体系一、职业健康安全管理体系标准要点职业健康的结构系统,由“职业健康安全方针—策划—实施与运行—检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。

二、环境管理体系标准要点1.环境的概念是指组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、人,以及它(他)们之间的相互关系。

2.环境管理体系的结构系统,由“环境方针—策划—实施与运行—检查与纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。

环境管理体系不必成为独立的管理系统,而应纳入组织整个管理体系中三、施工职业健康安全与环境管理的目的1、建设工程施工职业健康安全管理的目的对于建设工程项目,施工职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失;控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素;考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。

2、建设工程施工环境管理的目的◆对环境管理的目的是保护生态环境,使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。

◆对于建设工程项目,施工环境保护主要是指保护和改善施工现场的环境。

四、施工职业健康安全与环境管理的要求1、施工职业健康安全管理的基本要求(1)坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针,建立职业健康安全管理体系并持续改进职业健康安全管理工作。

(2)施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人,项目经理是施工项目生产的主要负责人。

项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗。

(3)在工程的设计阶段,对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计文件中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。

(4)建设工程实行总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。

建立健康、安全与环境管理体系的过程(四篇)

建立健康、安全与环境管理体系的过程(四篇)

建立健康、安全与环境管理体系的过程健康、安全与环境管理体系是一个系统化、程序化和文件化的管理体系,它强调预防为主,持续改进。

石油和化工企业在健康、安全与环境方面的问题显得尤为突出,这就要求企业以主动自觉的方式从管理职能上推动健康、安全与环境表现的持续改进。

为实现这一目的,在企业需要一种系统的结构化的管理机制。

健康、安全与环境管理体系正是这样一个行之有效的方法工具。

HSE管理体系是一个动态的按SY/T6276-xx标准要求建立的、不断发展和完善的体系,建立体系的过程与保持体系的模式没有本质区别。

HSE管理体系与环境、质量管理体系有着共同的管理原则,它与质量管理体系和环境体系一样,都是基于一个共同的逻辑框架,体系的建立或运行均是遵守“戴明管理理论”的PDCA模式,按照戴明模式、PDCA模型分为“计划(Plan)、行动(Do)、检查(Check)、改进(Aet)”等四个互相联系的环节。

HSE管理体系的建立也可按照这一顺序进行,所以在体系建立上也有许多相似之处。

对于不同的企业,由于其企业特笥和原有基础的差异建立健康、安全与环境管理体系的过程不会完全相同。

但总体而言,组织建立健康、安全与环境管理体系一般要经过几个基本步骤:(1)HSE管理体系建立的准备;(2)初始状态评价;(3)HSE管理体系的策划与设计;(4)HSE管理体系文件的编制;(5)HSE管理体系试运行;(6)HSE管理体系审核与管理评审。

体系建立过程中应注意的问题:(1)HSE管理体系应与现行的管理体系相结合。

无论从事何种活动、产品和服务的组织,根据其任务、需要和特点一般都已经建立和保持了一个管理体系即客观存在着组织机构、管理制度、过程和资源。

而按标准要求建立HSE管理体系实际上是组织实施健康安全环境管理,改善组织的健康管理环境行为,达到可持续发展为目的的一种新的运行机制。

它不能独立公司原有的管理体系,是支持而不是取代现行有效的管理体系,是运用标准和规范原有的HSE 管理工作。

HSE健康、安全和环境管理体系HSE健康、安全和环境管理体系HSE健康、安全和环境管理体系

HSE健康、安全和环境管理体系HSE健康、安全和环境管理体系HSE健康、安全和环境管理体系

HSE健康、安全和环境管理体系HSE健康、安全和环境管理体系HSE健康、安全和环境管理体系HSE分别是英文health,safety,environment的缩写,即健康、安全、环境。

HSE是健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)管理体系的简称, HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体,这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起,相互关联、相互作用,形成动态管理体系。

该体系最初有国际知名的石油化工企业最先提出,1996年1月,ISO/TC67的SC6分委会发布ISO/CD14690《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》,1997年6月中国石油天然气总公司参照ISO/CD14690制定了企业标准SY/T 6276-1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》、SY/T 6280-1997《石油地震队健康、安全与环境管理规范》、SY/T6283-1997《石油天然气钻井健康、安全与环境管理指南》标准;2021年2月中国石化集团公司发布了《中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系》、《油田企业安全、环境与健康(HSE)管理规范》、《炼油化工企业安全、环境与健康(HSE)管理规范》、《施工企业安全、环境与健康(HSE)管理规范》、《销售企业安全、环境与健康(HSE)管理规范》和《油田企业基层队HSE实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间(装置)HSE实施程序编制指南》、《销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南》、《施工企业工程项目HSE实施程序编制指南》、《职能部门HSE 职责实施计划编制指南》。

形成了系统的HSE管理体系标准。

HSE管理体系要求组织进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。

hse健康、安全与环境管理体系认证证书

hse健康、安全与环境管理体系认证证书

hse健康、安全与环境管理体系认证证书
HSE (Health, Safety, and Environment)健康、安全与环境管理体系认证是一种国际认可的证书,用于表明一个组织的管理体系能够有效地管理和保护员工健康、安全,同时保护环境。

该认证是由专门的认证机构对组织的健康、安全和环境管理体系进行评估和认可,以确保其符合国际标准和最佳实践。

这些标准包括ISO 45001:2018(健康与安全管理体系)和ISO 14001:2015(环境管理体系)。

获得HSE健康、安全与环境管理体系认证证书可以证明一个组织具备有效的健康、安全和环境管理体系,并且能够持续改进和符合相关的法律法规和要求。

这有助于提高员工的安全和福祉,减少环境污染和资源浪费,同时增强组织的声誉和可持续发展。

获得HSE健康、安全与环境管理体系认证证书通常需要组织进行一系列的评估和审查,包括文件评审、现场审查和对体系运作的有效性验证。

认证证书的有效期通常为3年,期间组织需要定期进行监督审查和重新认证审核,以确保其管理体系继续符合标准要求。

总之,HSE健康、安全与环境管理体系认证证书是一个重要的认可,可以帮助组织确保其健康、安全和环境管理体系的有效性和合规性,从而提升整体绩效和可持续发展。

环境管理体系和职业健康安全管理体系

环境管理体系和职业健康安全管理体系

环境管理体系和职业健康安全管理体系工程咨询单位的环境管理体系和职业健康安全管理体系是企业为了保护环境和员工健康安全而建立和实施的管理体系。

这两个管理体系对于工程咨询单位的可持续发展和社会责任具有重要意义。

本文将对环境管理体系和职业健康安全管理体系进行深入论述,包括定义、目标、原则、重点和评估等方面。

一、环境管理体系1. 定义:环境管理体系是指工程咨询单位通过合理的资源管理、环境风险控制和环境绩效改进,以达到遵守环境法规、预防污染、减少环境影响的管理系统。

环境管理体系的建立和实施有助于保护自然环境,提高企业形象和竞争力。

2. 目标:环境管理体系的目标是实现可持续发展,包括节约能源、减少碳排放、降低污染物排放等。

通过对环境风险的识别、评估和控制,实现环境影响的最小化,并持续改进环境绩效。

3. 原则:环境管理体系的建立和实施应遵循以下原则:(1) 遵守法规:工程咨询单位要严格遵守国家和地方的环境保护法规,履行相关义务,承担社会责任。

(2) 综合管理:将环境管理与日常业务管理相结合,加强对环境方面的决策和领导,确保环境要求贯穿于企业运营的各个环节。

(3) 持续改进:通过设定目标、监测和评估环境绩效,不断改进环境管理措施和行为。

(4) 参与与沟通:与员工、供应商、客户及相关利益相关者开展有效的沟通和合作,形成共识,提升环境意识和参与度。

4. 重点:环境管理体系的重点包括以下几个方面:(1) 识别和评估环境风险:工程咨询单位需要对可能存在的环境风险进行识别和评估,例如污染物排放、废弃物处理、能源消耗等。

(2) 制定环境方针和目标:根据企业的特点和环境要求,制定环境方针和目标,并确保其能够通过量化指标进行监测和评估。

(3) 管理环境运营活动:通过建立和实施环境管理程序,对环境运营活动进行监督和控制,减少危险物质使用、优化资源利用、提高能效等。

(4) 培训和沟通:加强员工的环境意识和培训,确保员工能够遵守环境管理体系的要求。

健康安全与环境管理体系

健康安全与环境管理体系

健康安全与环境管理体系健康安全与环境管理体系摘要健康安全与环境管理体系(Occupational Health, Safety and Environment Management System,简称OHSEM)是企业为确保员工的健康与安全,并减少对环境的负面影响而采取的全面管理方法。

本文旨在深入探讨OHSEM的重要性、实施步骤、益处以及在不同行业中的应用。

通过建立和遵守OHSEM,企业将能够确保员工的生活和工作环境安全,并为实现可持续发展目标做出贡献。

引言在如今全球化的商业环境中,企业不仅需要追求经济利益,还需要承担社会责任。

健康安全与环境管理体系是企业实现这一目标的关键工具之一。

OHSEM不仅有助于提高员工的生产力和幸福感,还有助于减少对环境的负面影响,提升企业形象,并确保企业的长期可持续发展。

下面将对OHSEM的实施步骤、主要益处以及在不同行业中的应用进行详细探讨。

实施步骤OHSEM的实施是一个全面的过程,需要从顶层的管理层到一线员工的共同努力。

下面是一般情况下实施OHSEM的步骤:1. 制定政策和目标:企业应制定一份健康安全与环境政策,确定目标和目标,以确保系统的顺利推行。

政策和目标应明确、可衡量,并能够满足法律和道德要求。

2. 风险评估和管理:企业需要对所有可能的健康、安全和环境风险进行全面评估,并采取相应的措施进行管理。

这包括制定预防和应急措施,确保员工的生命财产安全,并减少对环境的负面影响。

3. 培训和教育:员工的参与是OHSEM成功的关键因素之一。

企业应提供关于健康、安全和环境保护的培训和教育,以提高员工的意识和技能。

这有助于减少事故和事故发生率,并提高员工的工作满意度。

4. 过程和程序:企业应制定适当的流程和程序,以确保OHSEM的有效运行。

这包括记录和报告事故、制定应急计划、进行定期检查和审核等。

5. 持续改进:OHSEM是一个不断改进的系统。

企业应定期审查和评估OHSEM的绩效,并进行改进。

建立健康、安全与环境管理体系的过程范文

建立健康、安全与环境管理体系的过程范文

建立健康、安全与环境管理体系的过程范文建立健康、安全与环境管理体系是企业追求可持续发展的重要任务,它可以通过提供员工和相关利益相关方一个安全健康的工作环境,保护环境资源,规范企业经营行为,提高企业竞争力。

本文将详细介绍建立健康、安全与环境管理体系的过程,以及其在企业中的重要性。

一、建立健康、安全与环境管理体系的意义1. 提升员工健康与安全:健康、安全与环境管理体系的建立,将有助于提升员工的工作条件和工作环境,减少工作事故和职业病的发生,保护员工的生命安全和身体健康。

2. 保护环境资源:健康、安全与环境管理体系有助于企业合规经营,规范生产过程,降低环境污染和资源浪费,保护生态环境,提高企业的环境形象。

3. 规范经营行为:健康、安全与环境管理体系的建立将有助于规范企业经营行为,提高企业的社会声誉,满足政府和社会对企业的要求。

4. 提高企业竞争力:健康、安全与环境管理体系的建立不仅有助于提升企业的内部管理水平,提高工作效率,还能够提升企业的竞争力,赢得更多的市场份额。

二、建立健康、安全与环境管理体系的步骤1. 确定管理目标:企业在建立健康、安全与环境管理体系之前,首先需要明确自身的管理目标,明确要达到的结果和标准,例如减少事故发生率、降低环境污染等。

2. 制定管理策略:企业需要制定具体的管理策略和方案,包括建立相关工作制度和规章制度、制定目标任务和行动计划、制定应急预案等。

3. 分配责任和资源:健康、安全与环境管理需要全员参与,企业需要明确各层级和岗位的责任和职责,为健康、安全与环境管理提供足够的人力、物力和财力资源。

4. 开展培训和教育:企业需要开展针对相关人员的培训和教育,提高员工对健康、安全与环境管理的认识和理解,强化安全生产和环境保护意识。

5. 设立指标和考核机制:企业需要根据管理目标和策略制定相应的指标体系,监测和评估管理效果,并建立相应的考核机制,对相关人员进行奖惩。

6. 持续改进和提高:健康、安全与环境管理体系是一个不断改进和提高的过程,企业需要不断总结经验教训,探索新的管理方法和技术,进一步提高管理水平。

建立健康、安全与环境管理体系的过程

建立健康、安全与环境管理体系的过程

建立健康、安全与环境管理体系的过程建立健康、安全与环境管理体系是一个组织实现可持续发展的重要举措。

一个有效的健康、安全与环境管理体系可以帮助组织识别、评估和控制与健康、安全和环境相关的风险,从而确保员工的身体健康和安全,并保护环境。

下面的内容将详细介绍建立健康、安全与环境管理体系的过程。

1. 确定组织目标和政策建立健康、安全与环境管理体系的第一步是明确组织的目标和政策。

组织需要明确自己的健康、安全和环境目标,并制定相应的政策和承诺。

这些目标和政策应该符合法律法规和相关行业标准,并反映组织的核心价值观。

2. 进行风险评估风险评估是建立健康、安全与环境管理体系的关键步骤之一。

组织需要识别和评估与其业务活动相关的潜在风险。

这包括评估工作场所的物理、化学和生物危害,以及评估对员工和环境造成的潜在风险。

3. 制定控制措施和程序根据风险评估的结果,组织需要制定相应的控制措施和程序,以减轻和控制潜在的健康、安全和环境风险。

这包括制定安全操作规程、紧急事故响应计划和环境保护方案等。

4. 建立与实施培训计划为了确保员工能够正确理解和履行健康、安全与环境管理体系的要求,组织需要建立和实施培训计划。

培训计划应该覆盖安全操作、事故报告和紧急事故响应等方面,并确保员工具备必要的技能和知识来应对和管理健康、安全和环境风险。

5. 实施监测和审查机制为了确保健康、安全与环境管理体系的有效性,组织需要建立监测和审查机制。

这包括定期进行内部和外部审核,评估组织的健康、安全与环境绩效,并进行必要的改进。

此外,组织还应建立适当的记录和报告机制,以确保数据的准确性和完整性。

6. 持续改进建立健康、安全与环境管理体系是一个不断改进的过程。

组织应该根据实际情况和实践经验不断进行改进,提高健康、安全和环境管理绩效。

这包括通过员工参与、经验分享和技术创新等方法来促进改进。

总结起来,建立健康、安全与环境管理体系需要组织明确目标和政策,进行风险评估,制定控制措施和程序,建立和实施培训计划,建立监测和审查机制,并持续改进。

质量、职业健康、安全和环境管理体系建立及实施策划方案

质量、职业健康、安全和环境管理体系建立及实施策划方案

质量、职业健康、安全和环境管理体系建立及实施策划方案嘿,小伙伴儿们,今天我来给大家分享一个关于如何建立和实施质量、职业健康、安全和环境管理体系的策划方案。

别看这事儿听起来挺高大上,其实只要掌握了方法,实施起来也并不是那么难。

下面我们就一步一步来聊聊这个话题。

我们要明确一个事儿,建立这样一个管理体系,不是为了应付检查,而是为了让企业更好地持续发展,让员工在一个安全、健康的环境中工作。

所以,我们要用心去做,而不是走形式。

一、制定目标1.确定企业质量、职业健康、安全和环境管理的总体目标,这个目标要具有挑战性,但也要实际可行。

2.制定具体的分阶段目标,比如一年内要达到的质量、职业健康、安全和环境管理水平。

二、组建团队1.组建一个跨部门的团队,包括质量管理、职业健康、安全和环境管理等方面的专业人员。

2.确保团队成员具备相关知识和技能,能够胜任相关工作。

三、现状分析1.对企业的质量、职业健康、安全和环境管理现状进行全面分析,找出存在的问题。

2.分析问题产生的原因,为下一步的改进提供依据。

四、制定策划方案1.根据现状分析的结果,制定针对性的改进措施。

2.设定实施时间表,明确每个阶段的任务和时间节点。

1.质量管理体系建立(1)制定质量管理手册,明确质量管理的基本原则和方法。

(2)制定质量管理程序文件,详细描述质量管理活动的具体步骤。

(3)开展质量管理培训,提高员工的质量意识。

2.职业健康管理体系建立(1)制定职业健康管理手册,明确职业健康管理的基本原则和方法。

(2)制定职业健康管理程序文件,详细描述职业健康管理活动的具体步骤。

(3)开展职业健康培训,提高员工的职业健康意识。

3.安全管理体系建立(1)制定安全管理手册,明确安全管理的基本原则和方法。

(2)制定安全管理程序文件,详细描述安全管理活动的具体步骤。

(3)开展安全培训,提高员工的安全意识。

4.环境管理体系建立(1)制定环境管理手册,明确环境管理的基本原则和方法。

健康、安全与环境管理体系

健康、安全与环境管理体系

健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系,Enviromen Management HSE MS是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理体系。

它集各国同行管理经验之大成,体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作,突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想,是石油天然气工业实现现代管理,走向国际大市场的准行证。

健康、安全与环境管理体系的形成和发展是石油勘探开发多年管理工作经验积累的成果,它体现了完整的一体化管理思想。

HSE管理体系的核心领导和承诺是HSE管理体系的核心。

承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。

HSE管理体系的基本要素体系要素及相关部分分为三大块:核心和条件部分,循环链部分,辅助方法和工具部分。

⒈核心和条件部分(1)领导和承诺:是HSE管理体系的核心,承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。

(2)组织机构、资源和文件:良好的HSE表现所需的人员组织、资源和文件是体系实施和不断改进的支持条件。

它有7个二级要素。

这一部分虽然也参与循环,但通常具有相对的稳定性,是做好HSE工作必不可少的重要条件,通常由高层管理者或相关管理人员制定和决定。

⒉循环链部分(1)方针和目标:对HSE管理的意向和原则的公开声明,体现了组织对HSE的共同意图、行动原则和追求。

(2)规划:具体的HSE行动计划,包括了计划变更和应急反应计划。

该要素有5个二级要素。

(3)评价和风险管理:对HSE关键活动、过程和设施的风险的确定和评价,及风险控制措施的制定。

该要素有6个二级要素。

(4)实施和监测:对HSE责任和活动的实施和监测,及必要时所采取的纠正措施。

该要素有6个二级要素。

(5)评审和审核:对体系、过程、程序的表现、效果及适应性的定期评价。

该要素有2个二级要素。

(6)纠正与改进:不作为单独要素列出,而是贯穿于循环过程的各要素中。

职业健康安全与环境管理体系

职业健康安全与环境管理体系

职业健康安全与环境管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全与环境管理体系旨在确保企业的生产活动在保证员工职业健康、安全生产和环境保护的前提下,实现可持续发展。

以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则:1. 安全生产方针:以人为本,安全第一,预防为主,综合治理,持续改进。

2. 安全生产目标:(1)实现零事故、零伤害、零环境污染;(2)确保安全生产标准化、规范化、科学化;(3)提高全体员工安全意识、技能和素质;(4)降低安全生产成本,提高企业经济效益。

3. 安全生产原则:(1)依法依规,严格执行国家和地方的安全生产法律法规;(2)全员参与,明确各级人员安全生产职责;(3)风险预控,及时发现并消除安全隐患;(4)持续改进,不断提高安全生产管理水平。

二、安全管理领导小组及组织机构为确保职业健康安全与环境管理体系的顺利实施,成立安全管理领导小组及工作机构。

1. 安全管理领导小组:安全管理领导小组是企业安全生产管理的最高决策机构,负责制定安全生产方针、目标、原则,审批安全生产计划和预算,组织安全检查,处理安全生产事故等。

安全管理领导小组由以下人员组成:(1)组长:企业负责人;(2)副组长:分管安全生产的副总经理;(3)成员:各相关部门负责人。

2. 工作机构:工作机构是安全管理领导小组的执行部门,负责具体实施安全生产管理工作。

工作机构包括以下部门:(1)安全生产管理部门:负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作;(2)环境保护部门:负责企业环境保护工作,防止环境污染;(3)人力资源部门:负责员工职业健康管理和培训;(4)工程技术部门:负责工程项目安全生产管理;(5)物资采购部门:负责安全生产物资的采购和管理;(6)财务部门:负责安全生产费用的预算和支出管理。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责:项目经理作为项目安全生产的第一责任人,对项目的安全生产全面负责。

其主要职责包括:(1)贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规,执行企业的安全生产方针、目标、原则;(2)制定项目安全生产计划,组织项目安全生产管理;(3)负责项目安全生产资源配置,确保安全生产投入;(4)组织项目安全风险评估,制定预防措施;(5)定期组织项目安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改;(6)组织项目安全事故的调查和处理,总结事故教训,制定防范措施;(7)负责对项目团队成员进行安全教育和培训,提高其安全意识和技能。

健康、安全与环境管理体系

健康、安全与环境管理体系

离开工作岗位时的安全和从事工作时的安全同样重要;
事故预防可以产生效益,人的损失是最大的损失;
在职业安全健康计划中,人是最重要的因素,雇员要积极地参与并以提出改进建议的方式来提高安全管理水平。
*
中国石油HSE管理九项原则
*
任何决策必须优先考虑健康安全环境;
安全是聘用的必要条件;
企业必须对员工进行健康安全环境培训;
02
进行自我评价和自我声明。
03
*
1、内容提要
*

范围

规范性引用文件

术语和定义

总要求

健康、安全与环境管理体系要求
*
1 范围
*
本部分规定了健康、安全与环境管理体系的基本要求,旨在使组织能够控制健康、安全与环境风险,实现健康、安全与环境目标,并持续改进其绩效。
本部分适用于中国石油天然气集团公司各组织及其相关方建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系。
89年-颁布职业健康管理导则(OHMG)
92年-颁布安全管理体系(SMS)
87年-颁布环境管理指南(EMG)
91年-颁布HSE方针指南( 同年第一届E&P论坛的健康安全与环境国际会议,HSE的完整概念被普遍接受)
94年9月正式颁布HSE管理体系
*
杜邦公司安全管理十大原则
*
所有事故都是管理者的责任;
向国际标准化组织ISO迈进
*
HSE国际会议(由美国石油工程学会SPE组织召开) 第一届,1991年,壳牌总部荷兰海牙,石油公司统一参加,旨在规范承包方及供应商的行为; 第二届,1994年,印尼雅加达得到IPICA(国际石油工业保护协会)和AAPG的支持,影响面很大,全球各大石油公司和服务厂商积极参与,HSE的活动在全球范围内迅速展开。
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二、HSE-MS的产生及发展现状
➢ 国际上HSE-MS的产生及发展 ➢ 国内HSE-MS的产生和发展 ➢ HSE-MS的发展趋势
中国石油HSE管理九项原则
▪ 任何决策必须优先考虑健康安全环境; ▪ 安全是聘用的必要条件; ▪ 企业必须对员工进行健康安全环境培训; ▪ 各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作
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金字塔理论
海因里希事故法则 海因希里 Heinrich
20世纪50年代 统计55万件机械事故 其中48334件轻伤事故
1666件死亡重伤事故
1 死亡
29 轻伤事故
300 无伤害事件(未遂事故)
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千万次的隐患
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事故系统要素4M
事故
管理欠缺
人的不安全 物的不安全
行为
状态
环境不良
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➢HSE管理体系的发展趋势
从当前的发展状况来看,未来的HSE管理体系有如 下几方面的发展趋向:
(2) 作为管理核心的以人为本的思想得到充 分的体现。
(3) HSE管理体系实施外部审核,审核向标 准化迈进。
(4) 世界各国的环境立法更加系统,环境标 准更加严格。
(5) HSE管理体系与其他国际性标准的兼容 。
― 策划:建立所需的目标和过程,以实现组 织的环境方针所期望的结果;
― 实施:对过程予以实施;
― 检查:根据环境方针、目标、指标以及法 律法规和其他要求,对过程进行监测和测量, 并报告其结果;
― 改进:采取措施,以持续改进环境管理体
2020系/6/2的0 绩效。
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螺 旋 桨 模 型
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4个二级要素 7个二级要素 8个二级要素 6个二级要素
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三、HSE管理体系标准框架
HSE管理体系的基本框架 ①英荷壳牌石油集团公司(Shell)
领导和承诺

方针和战略目标

组织、责任、资源、标准和文件
风险评价
行 动
计划和程序
实施
反 馈
监测 纠正措施
检 查 2020/6/20
审核和评审
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➢HSE管理体系的开创发展
壳牌公司HSE管理的原则(11条) 1)HSE管理的具体保证; 2)HSE管理的政策; 3)HSE是部门经理的责任; 4)有效的HSE培训; 5)能胜任的HSE顾问;
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HSE管理体系的开创发展
6)通俗易懂的HSE高标准; 7)检测HSE实施情况的技术; 8)HSE标准和实践的检验; 9)现实可行的HSE目标管理; 10)人员伤害和事故的彻底调查和跟踪;
●●求●划险● 管目 法 评对 理标 律 价危 方和 、 和害 案指 法 风因
标 规 险素 和 控辨 其 制识 他 的、 要 策风
HSE管理体系实施的必要性
▪ 建立HSE-MS是贯彻国家可持续发展战略的 要求;
▪ 可促进石油、石化企业进入国际市场; ▪ 可减少企业的成本、节约能源和资源; ▪ 减少各类事故的发生;
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➢国内HSE的产生与发展
HSE管理体系实施的必要性
▪ 提高企业HSE管理水平; ▪ 改善企业形象及与当地政府和居民的关系; ▪ 吸引投资者; ▪ 帮助满足有关法规的要求; ▪ 将经济效益、社会效益和环境效益结合来。
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1 范围
本部分规定了健康、安全与环境管理体系的基本要 求,旨在使组织能够控制健康、安全与环境风险,实现 健康、安全与环境目标,并持续改进其绩效。
本部分适用于中国石油天然气集团公司各组织及其 相关方建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境 管理体系。
组织依据本标准的要求建立、实施、保持和改进健 康、安全与环境管理体系时,应充分考虑组织的健康、 安全与环境方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因 素。
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➢国内HSE的产生与发展
CNPC一直关注着国际管理体系的体系标准发展动态
❖ 2004年7月29日正式颁布了 Q/CNPC104.1-2004《健康、安全与环 境管理体系 第一部分:规范》,同年10 月1日起实施。
❖2007年8月20日正式颁布了Q/SY 1002.1 -2007 《健康、安全与环境管理体系 第 一部分:规范》,同年8月20日起实施。
CNPC一直关注着国际管理体系的体系标准发展动态
❖ 1994年,原中国石油天然气总公司作为会议的发 起人和资助者派代表团参加了印尼雅加达“油气 勘探、开发的健康、安全与环境”国际会议。
❖ 1996年9月,及时组织了人员对ISO/CD14690标 准草案进行了翻译和转化。
❖ 1997年6月27日正式颁布了SY/T6276-1997 《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》, 自1997年9月1日起实施。
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健康、安全与环境管理体系 第1部分:规范
Health safety and environmental management systems Part 1:Specification Q/SY1002.1-2007
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1、内容提要
一 范围 二 规范性引用文件 三 术语和定义 四 总要求 五 健康、安全与环境管理体系要求
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2 规范性引用文件范围
下列文件中的条款通过Q/SY1002的本部分的引用而成为本部分的 条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的 内容)或修订版均不适用于本部分,然而,鼓励根据本部分达成协议 的各方研究可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件, 其最新版本适用于本部分。 GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南(ISO14001:2004, IDT) GB/T 28001-2001 职业健康安全管理体系 规范 SY/T 6276-1997 石油天然气工业健康、安全与环境管理体系
❖ 中石化和中海油也在积极进行HSE管理体
2020/6/20系的实践。
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➢国内HSE的产生与发展
HSE管理体系的特点
▪ 自愿性(以市场为驱动力); ▪ 法律性; ▪ 预防性; ▪ 可持续改进性; ▪ 适应性(广泛性); ▪ 整体性; ▪ 兼容性; ▪ 继承性。
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➢国内HSE的产生与发展
▪ 人Men:人的不安全行为; ▪ 机Machine:机的不安全状态; ▪ 环Medium:环境不良; ▪ 管理Management:管理欠缺。
事故隐患 Hidden Peril
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4 总要求
组织应建立、实施、保持和持续改进健康、安 全与环境管理体系,确定如何实现这些要求,并形 成文件。第5章描述了健康、安全与环境管理体系 的要求。
组织应界定健康、安全与环境管理体系式如图1所示。
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PDCA管理模式
改进
ACTION
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计划
PLAN
持续改进
实施
DO
检查
CHECK
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4 总要求
本标准基于查理斯.戴明:策划-实施-检查 -改进(PDCA)的运行模式。其含意是:
11)有效的HSE激励和交流。
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➢HSE管理体系的蓬勃发展
向国际标准化组织ISO迈进 HSE国际会议(由美国石油工程学会SPE组织召开)
第一届,1991年,壳牌总部荷兰海牙,石油公司统一 参加,旨在规范承包方及供应商的行为;
第二届,1994年,印尼雅加达得到IPICA(国际石油 工业保护协会)和AAPG的支持,影响面很大,全球各 大石油公司和服务厂商积极参与,HSE的活动在全球 范围内迅速展开。
3.18 事件 incident 导致或可能导致事故的情况。
注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件叫“未遂事 件”,在英文中还可称为“near-miss”。英文中,术语“incident”包含 “near-mi见GB/T 28001-2001中的3.6。
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劳动条件、克服不安全因素,使劳
动生产在保证劳动者健康、企业财
产不受损失、人民生命安全的前提
下顺利进行。D:\井站标准化管理讲
稿.ppt
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一、什么是HSE?
E(环境)——与人类密切相关的、影响人类 生活和生产活动的各种自然力量或 作用的总和,它不仅包括各种自然 因素的组合,还包括人类与自然因 素间相互形成的生态关系的组合。 D:\钻井采油油气集输水处理.exe
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自 觉
自 律
强 制
国际石油界安全管理模式的演变
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HSE-MS特点
规范性—— 写你所做的 强制性—— 做你所写的 追溯性—— 记你所做的 有效性------
要求的要写到 写到的要做到
做到的要有效
自律性—— 自我管理、持续改进 通用性—— 国际规则,共同遵守的惯例 系统性—— 全面、综合以及全过程管理 兼容性—— 易于整合与吸收其他管理体系
负责; ▪ 各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核; ▪ 员工必须参与岗位危害识别及风险控制; ▪ 事故隐患必须及时整改; ▪ 所有事故事件必须及时报告、分析和处理; ▪202承0/6/20包商管理执行统一的健康安全环境标准; 10
什么是管理体系
▪ 管理:指挥和控制组织的协调活动;
▪ 体系:相关关联或相互作用的一组要素;
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