年假申请表格
年休假申请表
带薪年休假申请单
201年月日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天数
天
本年度未休假天数
天
休假起止时间
201年月日至年月日共天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、职工请年假须提前15天申请，由局长批准并备案，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请单
201年月日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天数
天
本年度未休假天数
天
休假起止时间
201年月日至年月日共天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
年假申请表模板
年假申请表模板
尊敬的领导：
我是公司员工XXX，现在向您提交年假申请表。
我计划在今年的X月X日至X月X日申请X天的年假，请您批准。
年假是员工在一年内享受的带薪假期，是劳动法规定的员工权益之一。
我在此向公司提出年假申请，是出于对工作和生活的合理安排和规划。
在这段时间内，我将安排好个人事务，并保证在请假期间不影响公司正常运转。
在年假期间，我将尽量放松心情，调整身心，以更饱满的状态投入到工作中。
我会在请假前安排好工作交接，确保我的工作能够顺利进行。
同时，我也会保持电话畅通，以备公司有重要事务需要我处理时能及时联系到我。
请您审批我的年假申请，我会在请假前做好一切准备工作，确保年假期间公司的工作不受影响。
谢谢您对我的理解和支持。
此致。
敬礼。
XXX。
日期，年月日。
年休假申请审批表
单位
名称
编号
本人
自然
情况
姓名
身份证号
岗位
级别
参加工作时间
到公司
工作时间
累计工作年限
单位安排休假月份
休假
申请
本人本次申请休假时间拟从月日至月日，计天。
申请人（签字）：
年月日
主管领导
意见
同意本人从月日至月日休假，计天。
主管领导（签字）：
年月日
办公室
审核
以上个人情况（是□否□）属实，该职工年度年休假天数应为天，已休天，未休天，本次休假申请（是□否□日
本单位
负责人
审批
备注
申请人确认审批结果签字：
年月日
年假申请表模板
年假申请表模板员工姓名，__________ 部门，__________ 职务，__________ 。
申请年假起始日期，__________ 结束日期，__________ 。
年假申请理由，__________ 。
年假申请流程：1. 请填写完整的年假申请表并提交至所在部门负责人审批。
2. 部门负责人审批通过后，将年假申请表交至人力资源部门进行最终审批。
3. 人力资源部门审批通过后，将会以书面形式通知申请人年假申请是否获批。
注意事项：1. 请至少提前______天填写年假申请表，以便部门负责人和人力资源部门有足够时间进行审批。
2. 年假申请表需填写真实有效的信息，如有虚假信息将取消年假资格。
3. 请在填写年假申请表时认真核对个人信息，确保准确无误。
年假申请表。
员工姓名，__________ 部门，__________ 职务，__________ 。
申请年假起始日期，__________ 结束日期，__________ 。
年假申请理由，__________ 。
部门负责人审批意见，__________ 审批日期，__________ 。
人力资源部门审批意见，__________ 审批日期，__________ 。
年假申请结果通知，__________ 通知日期，__________ 。
年假申请表填写说明：1. 请如实填写个人信息，确保信息准确无误。
2. 请详细说明年假申请理由，以便部门负责人和人力资源部门进行审批。
3. 部门负责人和人力资源部门审批意见栏由审批人填写，申请人无需填写。
年假申请表。
员工姓名，__________ 部门，__________ 职务，__________ 。
申请年假起始日期，__________ 结束日期，__________ 。
年假申请理由，__________ 。
部门负责人审批意见，__________ 审批日期，__________ 。
人力资源部门审批意见，__________ 审批日期，__________ 。
公司员工年休假审批表
负责人：
2020年XX月XX日
经核查， 同志符合带薪年休假要求，根据规定，可休 人事处意见 假XX天（扣除周末）。
签 字：
2020年XX月XX日
分管领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
主要领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
备
注
注：一式三份，申请人所在部门、行政办公室、人事处各存档一份。
姓名 所在部门
公司员工年休假审批表
性
别
参加工作时间人员类别 应休来自假天数本人申请年休假时间：2020年xx月xx日至xx月xx日，共计 个人申请 xx天（扣除周末）。
申请人：
2020年xx月xx日
同意 同志年休假申请，安排休假时间2020年XX月XX日 至XX月XX日，共计XX天（扣除周末）。
部门意见
员工年假申请表
员工年假申请表
员工年假申请表
尊敬的员工，
为了更好地管理和安排员工的年假，我们特制定了以下年假申请表。
请您详细填写以下信息，并将申请表交至人力资源部门。
员工姓名：_______________________
员工编号：_______________________
所属部门：_______________________
申请日期：_______________________
年假起始日期：_______________________
年假结束日期：_______________________
年假天数：_______________________
请假事由：_______________________
请注意以下事项：
1. 请在规定时间内提交申请表，以便人力资源部门及时处理。
2. 年假申请需提前至少两周提交，以便部门安排工作。
3. 请确保填写的信息准确无误，特别是年假起始日期、结束日期和天数。
4. 如有特殊情况需要延期或调整年假，请提前与直属主管沟通，并在申请表中注明原因和新的年假起止日期。
人力资源部门会尽快审批您的年假申请，并将结果通知您。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源部门。
休假申请表
休假申请表1. 申请人信息•姓名：[填写申请人姓名]•部门：[填写申请人所在部门]•职位：[填写申请人职位]•入职日期：[填写申请人入职日期]2. 休假类型2.1 假期种类以下请勾选适用的休假类型：•[ ] 年假•[ ] 事假•[ ] 病假•[ ] 婚假•[ ] 陪产假•[ ] 丧假•[ ] 产假•[ ] 产检假•[ ] 哺乳假•[ ] 哺乳护理假•[ ] 工伤假•[ ] 哺乳期禁忌工作假•[ ] 探亲假•[ ] 其他，请注明：[填写具体休假原因]2.2 休假日期•开始日期：[填写休假开始日期，格式：年-月-日，例如：2022-01-01]•结束日期：[填写休假结束日期，格式：年-月-日，例如：2022-01-07]3. 休假事由[在此处填写申请休假的具体事由，例如：参加家庭婚礼、休养身体等]4. 上级审批意见4.1 审批意见请上级领导在以下方框内选择相应的审批意见：•[ ] 同意•[ ] 拒绝•[ ] 转至人事部门备案4.2 审批意见备注[在此处填写上级领导对休假申请的详细审批意见，可以包括批准条件、备注事项等]5. 人事部门审批意见5.1 审批意见请人事部门在以下方框内选择相应的审批意见：•[ ] 同意•[ ] 拒绝5.2 审批意见备注[在此处填写人事部门对休假申请的详细审批意见，可以包括处理方式、备案事项等]6. 申请人确认及签名我已阅读并了解公司的休假政策，并保证提供的信息真实准确。
申请人签名：____________________申请日期：____________________7. 上级领导审批及签名同意休假申请：上级领导签名：____________________审批日期：____________________8. 人事部门审批及签名同意休假申请：人事部门签名：____________________审批日期：____________________以上为休假申请表，请申请人按要求填写并提交。
年休假申请表_5
（四）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年月日
（股室自留）
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假
天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天；
（二）、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天；
（三）、参加工作时间满20年（含20年），每年休假15天；
（四）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年日
（中心办公室留档）
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假
天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天；
（二）、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天；
年假申请表格
带薪年休假申请单
年 申请人 职位 入司时间 本年度已休假天数 转正时间 本年度未休假天数 部门 月 日
休假时间 部门主管 领导意见 人事部审核 总经理审批
年
月 日至
年
月
日
共
天
备注
1、员工请假2天以内（含2天），须经上级主管领导审批后将请假材料交至人事部进行 审核，方可正常休假； 2、员工请假2天以上的，须经主管领导审批后将请假材料交至人事部进行审核，最后 报送总经理做最终审批，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请单
年 申请人 职位 入司时间 本年度已休假天数 转正时间 本年度未休假天数 部门 月 日
休假时间 部门主管 领导意见 人事部审核 总经理审批年 Biblioteka 月 日至年月
日
共
天
备注
1、员工请假2天以内（含2天），须经上级主管领导审批后将请假材料交至人事部进行 审核，方可正常休假； 2、员工请假2天以上的，须经主管领导审批后将请假材料交至人事部进行审核，最后 报送总经理做最终审批，一经批准，方可正常休假。
企业年假申请表
企业年假申请表
尊敬的领导：
我是贵司的一名员工，特此向您申请年假。
根据公司规定，员工在连续工作满一年后，可享受一定天数的年假。
我已经在公司工作了一年，根据公司年假政策，我有权享受一段时间的休假。
我计划申请连续十天的年假，以便能够充分放松身心，恢复工作状态。
这段时间我将不参与任何工作，以确保能够充分休息和放松，以更好地投入到工作中。
在这十天的年假中，我计划回家探亲。
由于长时间未见亲人，我希望能够抽出时间回家团聚，与家人共度美好时光。
这对我来说不仅是一次放松和休息的机会，也是与家人交流感情的重要时刻。
为了确保公司的正常运营，我已经提前与同事进行了沟通，并将我的工作交接给他们。
我相信他们能够胜任我的工作，确保工作的顺利进行。
同时，在休假期间，我也会随时保持通讯畅通，以便随时掌握公司的最新情况，及时回应紧急情况。
在申请年假期间，我将全权委托公司其他员工处理与我相关的事务。
如有任何紧急情况或需要我的协助，我将随时做出回应，并尽力配合处理。
在此，我向您保证，我将按照公司的规定和要求履行我的职责，不
会给公司带来任何损失或不便。
我会尽量提前安排好自己的年假计划，并根据公司的需要合理安排休假时间，确保公司的正常运营。
感谢您对我的支持和理解。
我将严格按照公司规定履行申请程序，并在休假后及时向公司提交休假报告。
如有需要，我愿意配合公司进行审批和核对。
再次感谢您的关注和支持，期待您的批准。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX。
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年 申请人 职位 在本单位参加工作 起止时间 本年度已休假天数 年 月 日，已满 年 部门 月 日
本年度未休假天数
休假起止时间 总经理审批
年
月 日至
年
月
日
共
天
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、年休假期不包括法定节假日、公休日。 5、员工请年假须提前15天申请，由总经理批准，再交人事部备案，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请单
年 申请人 职位 在本单位参加工作 起止时间 本年度已休假天数 年 月 日，已满 年 部门 月 日
本年度未休假天数
休假起止时间 总经理审批
年
月 日至
年
月
日
共
天
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备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、年休假期不包括法定节假日、公休日。 5、员工请年假须提前15天申请，由总经理批准，再交人事部备案，一经批准，方可正常休假。