采购员胜任素质模型

采购员胜任素质模型

一、职业素养定义表

二、知识分级定义表

三、技能/能力

1、采购谈判能力：在谈判中有效的达成共识并最大限度争取和维护公司利益的能力。

2、信息收集能力：根据工作的需要，不局限于眼前现有的资料，主动花费力气通过各种方法收集各类相关信息的能力。

3、沟通能力：针对一定的受众对象，通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力。

4、影响能力：运用数据、事实等直接影响手段，或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响他人，使其接受自己的观点或使其产生预想行为的能力。

5、关系建立与协调维护能力：能有效的与公司内部同事与外部业务伙伴及客户建立良好的工作关系，并平衡各方，完成工作的能力。