县委办公室工作岗位责任(32开)
县委办办公室人员管理制度
第一章总则第一条为加强县委办办公室人员管理,提高工作效率,确保县委办工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于县委办全体工作人员。
第三条县委办办公室人员应严格遵守国家法律法规、党的纪律和县委办规章制度,树立良好的职业道德和工作作风。
第二章组织架构第四条县委办办公室设主任一名,副主任若干名,下设综合科、秘书科、信息科、行政科等部门。
第五条各部门职责:(一)综合科:负责办公室综合协调、文秘、档案、保密、接待等工作。
(二)秘书科:负责起草、审核、报送县委办文件、领导讲话稿、领导批示等工作。
(三)信息科:负责收集、整理、分析、报送各类信息,做好信息报送和宣传工作。
(四)行政科:负责办公室财务管理、后勤保障、车辆管理等工作。
第三章人员管理第六条县委办办公室人员应具备以下条件:(一)政治素质好,具有良好的品行和职业道德。
(二)具有大专及以上学历,具备相应专业知识和技能。
(三)身体健康,能胜任本职工作。
第七条县委办办公室人员招聘、调配、辞退按照国家有关法律法规和县委办实际情况执行。
第八条县委办办公室人员应参加岗前培训,提高业务水平和综合素质。
第九条县委办办公室人员应实行岗位责任制,明确岗位职责,确保各项工作任务按时完成。
第四章工作纪律第十条县委办办公室人员应严格遵守工作纪律,确保工作质量和效率。
(一)按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
(二)工作时间不得做与工作无关的事情,如玩游戏、聊天、网购等。
(三)遵守保密制度,不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。
(四)不得利用职务之便谋取私利,不得收受、索取他人财物。
第十一条县委办办公室人员应积极参加政治学习,提高政治觉悟和业务能力。
第五章考核与奖惩第十二条县委办办公室人员考核分为年度考核和平时考核。
(一)年度考核:根据工作实绩、综合素质和群众满意度进行考核。
(二)平时考核:对工作人员日常工作表现进行考核。
第十三条对表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度规定的工作人员,视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发工资、降职降级、辞退等处理。
办公室职员岗位职责范文(3篇)
办公室职员岗位职责范文一、基本职责1. 保持工作区域的整洁和有序,保持办公室内外的统一和良好的形象。
2. 管理和维护办公设备和用品的购买、入库、领用、发放和报修事宜。
3. 负责接待来访客人,提供礼貌和专业的接待服务,协助安排会议、接待和招待工作。
4. 负责办公室文件的整理、分类、保管和归档工作,以确保文件的安全和易于找到。
5. 协助上级主管进行日常工作管理,配合完成部门上级安排的其他工作。
6. 根据公司制度和指示,及时准确地报告和上报相关工作信息和情况。
二、办公文书管理1. 负责办公室文件的收集、整理和归档工作,保持文件的完整和安全。
2. 组织和管理办公室文件的审阅和分发,确保文件的及时和准确传递。
3. 负责制定公司文件管理制度,并监督执行,有效控制和规范文件的使用和流转。
4. 定期对办公室文件进行清查和盘点,确保文件的完备和准确。
5. 负责对办公文书的汇编和整理工作,保证资料的翔实和权威。
三、会议和活动协助1. 协助安排和组织公司内部和外部的会议及活动,包括会议室预订、会议材料的准备和总结。
2. 负责会议室设备的调试和维护工作,确保会议顺利进行。
3. 负责会议记录的整理和归档,保留会议决议和会议纪要的视频或音频资料。
4. 协助组织和策划公司员工培训和团队建设活动,提供必要的支持和协助。
5. 负责组织公司年会、庆典和其他重大活动的策划和执行工作。
四、日常行政事务处理1. 负责公司办公用品和设备的采购和管理工作,保证办公用品的供应和库存的充足。
2. 负责办公室内外的办公用品的发放和领用工作,确保员工的工作需要得到满足。
3. 负责公司车辆的保养和维修工作,确保车辆的正常使用和安全。
4. 协助处理公司员工的请假和报销事务,按照公司制度和流程进行处理。
5. 协助处理公司办公场所的维修和保洁工作,确保环境的卫生和舒适。
五、信息收集和报告1. 负责公司内外的信息收集和整理工作,为上级领导提供及时和准确的信息。
县委办重要岗位职责
县委办重要岗位职责一、岗位概述县委办(县委办公室)是委的综合部门,是委领导下的行政办公机构,负责协助委领导全面工作、统筹协调各方面工作、组织实施员教育管理和干部选用培养、协助委领导发展的事业等重要职责。
本文将从三个方面详细介绍县委办在这些职责上的具体工作。
二、协助委领导全面工作县委办作为委的综合部门,必须协助委领导全面工作。
在这一职责下,县委办需要做到以下几个方面:1. 组织落实委重大决策县委办负责组织协调各部门、各乡镇对委的重大决策进行落实和跟踪检查。
确保委的方针政策得到有效贯彻和执行。
2. 收集、分析和研究有关信息县委办需通过多种途径收集、分析和研究有关信息,关注社会热点、民意动向以及与委工作密切相关的各类信息。
为委决策提供科学参考和建议。
3. 组织协调宣传工作县委办负责组织和协调委的各项宣传工作,包括员教育培训、宣传活动、新闻发布等。
旨在提高员意识,加强建宣传,凝聚员队伍的思想共识。
4. 组织协调对外事务县委办负责组织协调和处理委的对外工作,包括与上级委、下级组织以及其他单位的协调沟通,保障委的领导权益得到有效维护。
三、统筹协调各方面工作作为委的综合部门,县委办需要统筹协调各方面工作,确保各项工作的顺利进行。
1. 组织协调重大项目县委办负责组织协调重大项目的安排和实施工作,包括项目的规划、立项、资金筹措、施工管理等环节。
确保项目的进展和质量,为县域经济发展提供有力支持。
2. 协调推进重点工作县委办需要协调各部门、各乡镇对重点工作的推进进行统筹协调,确保各项工作有序推进,达到既定目标。
3. 解决重大事务纠纷县委办需要处理和解决重大事务纠纷,包括土地纠纷、民生问题等。
尽力化解矛盾、维护稳定,保障社会和谐与安定。
4. 联络协调社会力量县委办负责联络协调社会力量,促进各方资源的共享与合作,以推动县域社会的和谐发展。
四、组织实施员教育管理和干部选拔培养县委办在委的领导下,负责组织实施员教育管理和干部选拔培训工作,以提高员队伍的素质和干部队伍的能力。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待岗。
1. 负责接听电话、接待来访客人,并进行信息记录和转达。
2. 负责办公室门禁管理,对来访人员进行登记和引导。
3. 维护前台区域的整洁和秩序,保持良好的工作环境。
二、行政文秘岗。
1. 负责办公室文件的整理、归档和管理。
2. 协助上级领导进行日常行政工作,包括会议安排、行程安排等。
3. 负责办公用品的采购和库存管理。
三、财务会计岗。
1. 负责公司的日常记账和财务报表的编制。
2. 协助上级领导进行财务预算和成本控制。
3. 负责办公室的费用报销和发票管理。
四、人力资源岗。
1. 负责招聘、培训和员工福利的管理。
2. 协助上级领导进行人事档案的管理和员工绩效考核。
3. 负责员工的入职和离职手续办理。
五、办公室设备维护岗。
1. 负责办公设备的日常维护和保养。
2. 负责办公室环境的清洁和卫生管理。
3. 协助上级领导进行办公设备的采购和更新。
以上是办公室常见的岗位职责及岗位分工,每个岗位都有其独特的职责和任务,需要员工们严格按照要求进行工作,以保证办公室的正常运转和工作效率的提高。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工岗位职责:1. 文件处理,负责接收、分类、整理和归档文件,确保文件的安全和完整性。
同时,负责文件的复制、打印和分发,以满足不同部门和员工的需求。
2. 日常办公支持,提供日常办公支持,包括接待来访者、接听电话、处理电子邮件和信函等。
同时,负责订购办公用品和设备,并维护办公室设施的正常运行。
3. 会议和活动组织,负责组织和安排会议和活动,包括预订会议室、发送邀请函、准备会议材料和设备,并协助会议和活动的顺利进行。
4. 行政支持,协助管理层进行行政工作,包括安排出差、预订交通和住宿、处理报销和预算等。
同时,协调各部门之间的沟通和协作,确保工作的高效进行。
5. 数据录入和报表生成,负责将相关数据录入系统,并生成相应的报表和统计数据,以支持管理层的决策和分析工作。
6. 信息管理,负责管理和维护公司的信息资源,包括客户资料、供应商信息和员工档案等。
同时,确保信息的保密性和安全性,防止信息泄露和滥用。
7. 公共关系管理,与外部合作伙伴和客户保持良好的沟通和合作关系,处理他们的问题和需求,并及时向上级报告和解决相关事宜。
8. 紧急事件处理,在紧急情况下,负责组织和协调相关人员的应对措施,确保员工的安全和办公室的正常运行。
岗位分工:1. 行政助理,负责文件处理、日常办公支持和会议活动组织等工作。
2. 行政主管,负责行政支持和信息管理等工作,并协助管理层进行行政工作。
3. 数据录入员,负责数据录入和报表生成等工作,确保数据的准确性和及时性。
4. 客户服务专员,负责处理客户问题和需求,并与客户保持良好的沟通和合作关系。
5. 紧急事件应对员,负责紧急事件的处理和应对措施的组织和协调工作。
总之,办公室岗位职责的具体内容和岗位分工会根据公司的规模和需求而有所不同,但以上列举的职责和分工是较为常见的。
通过明确的岗位职责和分工,可以提高工作效率和协作效果,确保办公室的正常运行。
办公室岗位职责
办公室岗位职责作为办公室职员,你将承担以下岗位职责:1. 行政支持,提供行政支持,包括文件管理、日程安排、会议安排和会议记录等。
确保办公室运行顺畅,各项工作有序进行。
2. 电话和邮件处理,负责接听办公室电话并转接给相应的员工,同时处理和回复电子邮件。
确保及时沟通和协调各方之间的工作。
3. 文件管理,负责办公室文件的整理、归档和存档,确保文件的安全性和可访问性。
同时,根据需要制作、复印和分发文件。
4. 会议安排和记录,负责安排会议,包括预订会议室、发送会议邀请函和会议日程等。
在会议期间,记录会议内容和决议,并及时发送会议纪要给相关人员。
5. 办公设备维护,负责办公设备的维护和保养,包括打印机、复印机、传真机和投影仪等。
确保设备正常运行,及时处理故障和维修。
6. 办公用品采购,负责办公用品的采购和库存管理,确保办公室有足够的办公用品供应。
同时,与供应商保持良好的合作关系,确保采购的价格和质量符合要求。
7. 来访者接待,负责接待来访者,提供必要的信息和协助。
同时,维护来访者登记簿和安全措施,确保办公室的安全和秩序。
8. 数据录入和报告,负责数据的录入和整理,生成相关报告和统计数据。
确保数据的准确性和及时性,为管理层提供决策支持。
9. 协助其他部门,根据需要,协助其他部门的工作,包括人力资源、财务和市场营销等。
积极配合团队合作,完成上级安排的其他工作。
作为办公室职员,你需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。
你将成为办公室运作的重要支持,确保各项工作顺利进行。
同时,你还需要保持高度的机密性和职业操守,处理机密信息和保护办公室的利益。
办公室岗位职责内容范本(三篇)
办公室岗位职责内容范本一、岗位概述办公室作为一个组织中的重要部门,承担着协调、沟通、支持和管理各项工作的职责。
岗位职责主要包括协助领导层决策、协调各部门工作、组织会议和活动、管理文件和资料、处理日常事务等。
二、岗位职责1.协助领导层决策- 收集、整理和分析相关信息,为领导层决策提供参考;- 撰写、审核和修订各类报告、方案和计划;- 参与组织和主持部门会议,记录会议纪要和决议;- 跟进和监督决策的执行情况,及时反馈问题和建议。
2.协调各部门工作- 与各部门进行沟通和协调,了解各部门的工作进展和需求;- 跟进和推动跨部门项目的进展,解决项目中出现的问题;- 协助解决各部门间的矛盾和冲突,协调资源的分配和利用。
3.组织会议和活动- 策划和组织各类会议、培训和座谈会,包括会议议题的确定、会议文件的准备、会议场地的预订等;- 安排会议的流程和日程,跟进会议进展,确保会议效果;- 协调各方参与者的日程安排和会议参与情况,提供必要的会议支持和服务。
4.管理文件和资料- 负责接收、记录、归档和管理办公文件、信件和资料;- 负责制定和完善办公室的文件存档和管理制度,确保文件的安全和有效性;- 提供必要的文件查询和检索服务,协助各部门和个人查询和使用相关文件。
5.处理日常事务- 负责接待来访客人,并提供必要的接待和服务;- 负责办公设备、办公用品和办公场地的管理和维护;- 安排和协调差旅事务,包括出差计划、交通和住宿安排等;- 协调和解决员工的日常问题和需求,提供相关服务和支持。
6.其他职责根据组织的需要,承担其他相关的职责和任务。
三、任职要求1.具备本科及以上学历,相关专业背景优先;2.具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效协调和处理各类工作中出现的问题;3.具备较好的信息收集、分析和处理能力,能够为领导层的决策提供有效的支持;4.熟练运用办公软件和办公设备,能够独立处理常见办公事务;5.具备良好的团队合作精神和服务意识,能够主动与他人合作,满足他人需求;6.具备较强的责任心和抗压能力,能够承受工作压力并保持较高的工作效率;7.具备良好的语言表达和写作能力,能够准确、清晰地表达自己的意思;8.有相关工作经验者优先考虑。
办公室岗位责任制(3篇)
办公室岗位责任制一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。
二、负责上级有关文件的收发,传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。
三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。
对____和会议决定事项执行情况要及时检查,并把检查结果向上级领导汇报。
四、负责公司做好上传下达,下情上报工作,深入调查研究、分析情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导的参谋和助手。
五、负责行政事务性工作,包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活,办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。
六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。
七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
八、负责公司量化考核和考勤登记工作。
九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作,维护公司正常办公和生产秩序,切实维护公司利益。
负责公司债务清欠工作。
十、按上级领导安排承办对外接待工作,协调好公司与外部的关系。
十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。
十二、完成领导临时交代其他事宜。
办公室岗位责任制(2)是一种管理方式,通过明确岗位的职责和任务,以及对个人业绩的评估和激励方式,来提高办公室工作效率和绩效。
下面是一种常见的办公室岗位责任制:1. 办公室主管职责:负责整个办公室的日常管理和运营,包括制定工作计划、协调部门间的合作、安排人员任务等。
2. 行政人员职责:负责办公室文档的整理和管理、接待来访者、安排会议和行程、处理办公室的日常事务等。
3. 人力资源管理职责:负责员工招聘、培训与开发、薪资福利管理、绩效评估等人力资源相关工作。
4. 财务职责:负责办公室的财务管理,包括预算编制、财务报表的准备、支出和收入的核对等。
5. 信息技术职责:负责办公室的信息技术设备和系统的管理和维护,解决员工在使用电脑和软件中遇到的问题。
县委办公室工作职责
县委办公室工作职责篇一:县委办公室工作职责县委办是协助县委领导处理日常事务工作的机构,主要职责:(一)围绕县委工作部署,对涉及全县经济建设、社会发展、党的自身建设等全局性的重大问题进行调查研究,为县委科学决策提出建议、预案。
(二)负责县委有关会议的筹备和组织协调工作。
负责安排县委领导的公务活动,办理县委领导交办的事项。
(三)负责县委文件和文稿的起草、校核、印发工作,负责文书处理、档案管理和开发利用工作;研究、审核县直各部门、各乡镇党委向县委的请示,提出处理意见报县委领导审批。
(四)及时收集、筛选、综合整理各类情况,全面准确地为县委、上级党委报送信息;承办《永兴通讯》,及时传达贯彻党委、政府的重大决策、重要精神和扩大乡镇、部门工作交流。
(五)负责党的方针政策、上级党委和县委重要工作部署、领导同志重要批示、批件贯彻落实情况的督促检查,以及受县委委托对某些问题的调查核实;组织督办人大代表有关建议、政协委员有关提案。
(六)负责牵头组织全县目标管理年度考核工作和县委、县政府各项工作年度奖惩的汇总初审。
(七)负责县委值班工作,及时向县委报告重要情况,处理群众来信来访,协助处理县直各部门和乡镇反映的重要问题。
(八)负责全县党政系统机要密码通信和密码管理;负责全县商用密码管理;负责上级党委文件和党政领导机关要件的传递工作;负责牵头全县电子政务内网的建设和全县党委系统信息化工作。
(九)负责全县保密工作的规划、宣传教育、指导协调、监督管理和泄密案件查处工作;负责涉密通信、办公自动化等的技术防范和审批管理。
(十)负责有关人员来本县视察的公务活动安排和接待工作。
(十一)负责县委机关行政后勤管理和机关大院的安全保卫工作。
(十二)负责对档案局、史志办、接待处等部门的归口管理。
(十三)负责对全县各级办公室的业务指导和协调管理。
(十四)承办县委及上级党委办公室交办的其他工作。
篇二:县委办公室工作职责(一)收集并反映全县重要信息和动态,围绕县委的中心工作开展调查研究,为县委决策提供参考依据。
县委办公室工作职责(四篇)
县委办公室工作职责一、主持办公室全面工作。
分管财会室。
二、按照“为领导服务,为部门服务,为群众服务”三服务的原则,组织全办人员积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务,努力完成所承担的各项工作任务,当好领导的参谋和助手。
三、经常组织和参与调查研究,抓好信息工作,向领导传递综合信息和反馈各方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
四、做好各种会议的组织、协调筹备和催办落实工作。
五、协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾,提出解决的途径和办法。
六、承上启下,沟通各方面的联系,安排好公务接待和各项活动。
七、组织做好县委办公室干部的考核、选拔、培养、调配、奖罚和离退休工作。
八、做好群众来信来访接待,协助县委领导处理好信访工作。
九、搞好机关的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、业务建设和环境建设。
十、根据每个时期的中心任务和领导的要求,研究制定办公室的工作计划和具体措施。
十一、组织办公室完成招商引资任务。
十二、完成领导临时交办的各项任务。
县委办公室工作职责(二)一、要保持领导办公室及常委会议室的整洁卫生,领导的客人走后或散会后要及时整理、打扫卫生。
在会议期间要为领导搞好会间服务。
二、及时清洗领导办公室脸盆、痰盂、坐便器的水垢,每季度清洗一次被罩、窗帘、沙发罩等,及时为领导领取、更换办公用品及生活必需品。
三、每天要及时对领导办公室物品进行整理,每周要彻底打扫、整理一次。
要按时护理、更换领导房间及常委会议室花草。
四、及时发放和清理领导办公室报纸、文件,做到不压、不漏,对密级文件,严格安保密规定妥善处理。
五、言谈要文雅,穿着要得体。
同时,要严守保密纪律,做到不该说的不说,不该看的不看,不该问的不问,不在公众场合谈公文内容,不私拆密封件。
六、通讯员严禁喝酒,夜间杜绝来客留宿,更不能外出会客不归。
七、工作要积极主动,坚守工作岗位,有事请假,做到不脱岗、不漏岗。
八、对通信员使行责任追究制,每周日对通信员打扫卫生情况进行检查,发现问题督促其立即整改,并进行批评教育。
县委办公室工作职责
县委办公室工作职责县委办公室工作职责篇一:县委办公室工作职责县委办公室工作职责 县委办公室是县委的综合办事机构。
主要职责是:1、贯彻县委重要工作部署,组织协调全县重大活动,协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。
4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究,为县委决策提供依据。
5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况;负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。
6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作;负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。
7、负责县委对外联络和协调工作。
8、接待上级领导及其他重要来宾。
9、承担县委保密委员会的日常工作,负责指导、检查和协调全县的保密工作。
10、负责县委机要工作;指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。
1 1、管理县委、县政府信访局;领导县档案局(馆)的工作。
12、负责协调县人大常委(转载于:.SmHaID A.cM 海达范文网:县委办公室工作职责)会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系,指导各基层党委系统办公室工作。
13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作,负责县委重大活动的后勤保障工作。
14、承办上级党委和县委交办的其他事项。
研究室工作职责一、研究室职责1、根据全县工作重点,制定年度调研计划,确定调研范畴,认真组织实施。
2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点,对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。
县委办公室工作制度(全套15个)
县委办公室工作制度(全套15个)岗位工作职责一、负责县委、县委办公室文件和领导交办的文字材料的起草、核稿、送审、会签、校对、印发工作。
二、负责乡镇党委、县委各部门给县委的请示、报告的登记、拟办、送签、回复、归档工作。
三、承办县党代会、县委工作会、全委会有关会务工作,配合相关部门做好以县委名义召开的会议的有关会务工作。
四、负责县级机关和中省市文件的收发、传阅、清退工作,负责县委、县委办公室文件、资料的销毁工作。
五、负责县委、县委办公室文件材料的上报下发工作,签收、分送乡镇、县级部门、企事业单位给县委、县委领导、县委办公室的文件、材料、信函。
六、负责县委领导的文件、材料的传阅工作。
七、负责县委、县委办公室文书档案的整理、保管、使用、鉴定、入馆移交工作。
八、负责县委、县委办公室的文件、会议材料、传真及其它资料的打印工作,负责文件资料的复印工作。
九、负责全县党委系统处理的业务指导工作。
十、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
信息岗位工作职责一、围绕党的路线、方针、政策和县委中心工作,负责全县党委信息的收集、综合、处理、反馈和传输工作,为县委领导提供信息服务。
二、及时准确上报全县各项工作的重要信息,完成县委办公室下达的信息工作目标任务。
三、负责全县党委系统信息网络建设和信息工作业务指导,加强与各乡镇和县级部门信息工作的联系。
四、负责全县党委系统信息工作目标任务的考核。
五、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
督查岗位工作职责一、负责县委常委会议、书记办公会议决定事项及执行情况,县委领导的重要指示和交办事项的承办、催办和查办。
二、承担县委常委会议决议、决定事项中应由县委办办理的事项的处理,负责县委、县委办交办的文稿、领导讲话的起草,会同岗位、行政事务岗位做好有关会务工作。
三、负责对县委重要会议有关决定、决议事项的贯彻落实情况开展督查调研,综合情况反映并提出具体工作建议。
四、负责对督查调研和承办、催办、查办情况的反馈。
县委办公室工作职责
县委办公室工作职责县委办公室是县委的综合办事机构。
主要职责是:1、贯彻县委重要工作部署,组织协调全县重大活动,协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。
4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究,为县委决策提供依据。
5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况;负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。
6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作;负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。
7、负责县委对外联络和协调工作。
8、接待上级领导及其他重要来宾。
9、承担县委保密委员会的日常工作,负责指导、检查和协调全县的保密工作。
10、负责县委机要工作;指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。
11、管理县委、县政府信访局;领导县档案局(馆)的工作。
12、负责协调县人大常委会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系,指导各基层党委系统办公室工作。
13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作,负责县委重大活动的后勤保障工作。
14、承办上级党委和县委交办的其他事项。
研究室工作职责一、研究室职责1、根据全县工作重点,制定年度调研计划,确定调研范畴,认真组织实施。
2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点,对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。
3、负责上级政策指示和县委各项决策贯彻落实情况的调查研究,及时提出对策和建议。
4、负责有重要指导意义的典型经验的总结推广,并组织向上向外推荐。
5、及时组织协调有关乡镇、经济开发区、县直部门进行专题调研,完成上级党委及办公室、政研室部署的调查研究课题。
6、对乡镇、经济开发区、县直部门调研工作进行业务指导,健全调研网络,建立多层次、多功能、多渠道的调查研究系统。
县委办公室工作职责
县委办公室工作职责篇一:县委办公室工作职责县委办是协助县委领导处理日常事务工作的机构,主要职责:(一)围绕县委工作部署,对涉及全县经济建设、社会发展、党的自身建设等全局性的重大问题进行调查研究,为县委科学决策提出建议、预案。
(二)负责县委有关会议的筹备和组织协调工作。
负责安排县委领导的公务活动,办理县委领导交办的事项。
(三)负责县委文件和文稿的起草、校核、印发工作,负责文书处理、档案管理和开发利用工作;研究、审核县直各部门、各乡镇党委向县委的请示,提出处理意见报县委领导审批。
(四)及时收集、筛选、综合整理各类情况,全面准确地为县委、上级党委报送信息;承办《永兴通讯》,及时传达贯彻党委、政府的重大决策、重要精神和扩大乡镇、部门工作交流。
(五)负责党的方针政策、上级党委和县委重要工作部署、领导同志重要批示、批件贯彻落实情况的督促检查,以及受县委委托对某些问题的调查核实;组织督办人大代表有关建议、政协委员有关提案。
(六)负责牵头组织全县目标管理年度考核工作和县委、县政府各项工作年度奖惩的汇总初审。
(七)负责县委值班工作,及时向县委报告重要情况,处理群众来信来访,协助处理县直各部门和乡镇反映的重要问题。
(八)负责全县党政系统机要密码通信和密码管理;负责全县商用密码管理;负责上级党委文件和党政领导机关要件的传递工作;负责牵头全县电子政务内网的建设和全县党委系统信息化工作。
(九)负责全县保密工作的规划、宣传教育、指导协调、监督管理和泄密案件查处工作;负责涉密通信、办公自动化等的技术防范和审批管理。
(十)负责有关人员来本县视察的公务活动安排和接待工作。
(十一)负责县委机关行政后勤管理和机关大院的安全保卫工作。
(十二)负责对档案局、史志办、接待处等部门的归口管理。
(十三)负责对全县各级办公室的业务指导和协调管理。
(十四)承办县委及上级党委办公室交办的其他工作。
篇二:县委办公室工作职责(一)收集并反映全县重要信息和动态,围绕县委的中心工作开展调查研究,为县委决策提供参考依据。
县委办公室工作职责
县委办公室工作职责
县委办公室是县委的工作机构,负责协助县委主要领导开展工作,扮演着重要的协调、执行和管理职责。
县委办公室的工作职责主要包括以下几个方面:
1. 组织协调:负责协调县委各部门之间的工作,组织协调县委会议、常委会议、秘书会议等会议的组织工作,研究决定重大事项,协调解决重大问题。
2. 督查检查:负责对县委的决策、指示、会议纪要的贯彻落实情况进行督查检查,及时了解并反映工作中存在的问题和困难,推动问题的解决和工作的落实。
3. 文件函电:负责县委文件的起草、审核、颁发和归档,负责收发、传阅公文、会议纪要及时交办并督促办理。
4. 文件工作:负责协调、审核本级及下级单位的文件工作,包括文件的备案、分发、传递、处理和销毁等。
5. 保密工作:负责县委机密文件、资料的管理和保密工作,加强信息和机密性文件的保护,防止泄密。
6. 国际交往:负责组织、协调、安排中国共产党县委党的对外联系和国际交往活动。
7. 建议提案:负责接收、分发、转办、办结党委委员和政协委员的提案、建议,督促有关单位办理有关问题。
8. 有关工作:负责组织和协调有关工作,包括人事、统计、信访、法制等工作的组织协调。
9. 重大项目:负责协调和推动重大项目的实施,组织策划和协调项目计划、资金筹措、推进、验收等工作。
10. 决策咨询:负责向县委主要领导提供科学决策和咨询意见,为县委提供分析、研究、决策参考。
总体来说,县委办公室是县委主要领导的工作机构,负责协调、执行和管理各项工作,全力支持县委工作的开展。
中共XX县委办公室综合科工作职责
中共XX县委办公室综合科工作职责中共XX县委办公室综合科工作职责一、科室职责(一)负责县委、县委办公室收文和发文的办理工作。
(二)负责县委领导批示件的督促催办工作。
(三)负责县委召开各类会议通知的起草及会务工作。
(四)负责县委、县委办公室印章、介绍信、工作证的管理工作。
(五)负责乡镇和县级各部门党委(党组、总支)印章的制发工作。
(六)负责县委、县委办公室机要文件的收发、清退、销毁和文书档案管理工作。
(七)负责对上对下日常工作的协调联络。
(八)负责县委重大活动的组织协调和县委主要领导重要工作、重大活动的记录。
(九)负责县委、县委办公室领导报刊、杂志等资料的分发传递。
(十)协助做好群众上访接待工作。
(十一)完成领导交办的其它工作。
二、岗位职责(一)科长职责1、负责县委办公室公文的收文和发文相关工作。
2、负责县委各类会议的会务工作和重大活动的组织协调工作。
3、负责县委办公室印章的管理工作。
4、负责县委常委会议题的收集及参会人员的落实工作。
5、负责乡镇党委和县级部门党委(党组、党总支)印章的制发工作。
6、组织撰写县委办公室工作要点、工作总结。
7、做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
(二)副科长职责1、负责机要文件的收发、清退、销毁工作。
2、负责县委办公室制发公文在网上的发文工作。
3、负责县委印章、介绍信、机要文件阅览室的管理工作。
4、负责县委办公室文书档案的管理工作。
5、负责各种刊物、资料的征订工作。
6、完成领导交办的其它工作。
(三)科员职责1、科员(A)(1)负责综合科的来电接转工作,搞好上情下达,下情上报。
(2)负责县委办公室工作要点、工作总结的草拟。
(3)负责县委办公室制发公文的登记、初审、校对、送签、送印等发文办理的各个环节。
(4)完成领导交办的其它工作。
2、科员(B)(1)负责上三级文件、县内文件的签收、登记、传递、承办等收文办理的各个环节。
(2)负责县委领导批示件办理的各个环节,做好督促催办相关工作。
办公室职责任务(3篇)
办公室职责任务县人民政府办公室主要职责及基本任务一、县政府办的主要职责(一)承办省、州政府指示、决定在我县贯彻落实的行文和县政府向省、州政府报告、请示的起草工作,以及省委、省政府、州委、州政府及其部门转交县政府办理的事项和反馈工作。
(二)负责县属各部门和各乡镇政府报送县政府的请示、报告的签收、送阅、转报和批复工作。
(三)负责县政府各种会议的筹备、组织、联络工作,协助县政府领导同志组织会议决定事项的实施。
(四)负责以县政府、县政府办名义发布的公文、简报等的起草、送审、缮印、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、保管、清退、销毁等工作。
(五)负责督促、检查县属各部门和各乡镇政府执行县政府决定事项及县政府领导同志有关指示精神的情况,并及时向县政府领导同志报告。
(六)负责为县政府领导同志的重要讲话和报告提供文稿或资料。
(七)协调各部门工作,对部门间有争议的问题提出处理意见,报县政府领导同志决策。
(八)根据县政府领导同志的指示,搞好专题调查研究和信息收集反馈工作。
(九)协助县政府领导同志处理需由县政府直接处理的重大事故和突发事件。
(十)负责县政府行政复议、行政赔偿、行政裁决案件的具体审理和行政应诉工作。
(十一)负责由县政府或县政府办办理的人大代表建议和政协委员提案工作。
(十二)做好中央、省、州部门重要领导同志和其他县市政府领导同志及重要外宾的接待工作,并负责县政府领导出访联络等服务工作。
(十三)负责县政府机关的财务工作及房产、车辆、水、电、环卫等管理工作。
(十四)贯彻执行国家有关法律、法规和政策,做好对县政府离退休老干部的管理和服务工作。
(十五)贯彻执行国家外事及侨务政策、法律、法规,负责全县的外事工作和侨务工作。
(十六)加强与上级的联系,收集信息,发挥好窗口和桥梁作用。
(十七)负责县政府办的人事管理和职工思想政治工作。
(十八)负责县政府机关的值班、安全保卫及社会治安综合治理工作。
(十九)办理县政府领导同志交办的其他事务。
县委办公室工作职责
县委办公室工作职责县委办公室工作主要职责(一)负责县委会议的准备和组织协调工作,负责安排县委领导同志公务活动,办理县委领导同志交办的事项。
(二)围绕县委工作部署,对涉及全县经济建设、社会发展、党的建设等全局性的重大问题进行调查研究,为县委科学决策提出建议、预案和依据。
(三)负责县委文件和县委主要领导同志文稿的起草、校核、印发工作,负责文书处理、档案管理和开发利用工作。
(四)负责全县办公室系统优质服务竞赛活动的组织、协调、督查、考评工作。
(五)研究、审核县委各部门、县直各委局党组(党委)、各镇党委向县委的请示,提出处理意见报县委领导同志审批。
(六)及时、准确、全面向市委、县委报送信息,反映有关动态,负责全县党委系统办公室自动化建设的规划及业务指导。
(七)负责中央、省委、市委、县委重大方针政策、重要工作部署和领导同志重要批示、批件贯彻落实情况的督促检查工作,组织办理人大代表有关建议、政协委员有关提案。
(八)负责县委值班工作,及时向县委领导同志报告重要情况,协助处理县直各部门和各镇向县委反映的重要情况。
(九)负责全县党政系统机要密码通信和密码管理。
(十)负责全县保密工作的规划、宣传教育、指导协调、监督管理和失泄密案件查处工作。
(十一)负责党和国家领导人、省委、市委领导同志来祁阳视察的接待工作。
县委办公室主任的职责
县委办公室主任的职责县委办公室主任的职责(精选10篇)县委办公室主任是协助县委领导督促检查县委重大决策、重要工作部署的贯彻执行和落实情况,办理、检查县委领导和上级领导机关的批示件及交办事项的落实,及时了解和报告执行及办理中出现的新情况、新问题,负责县委全面日常工作。
县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽,具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能。
下面是县委办公室主任的职责,请参考!县委办公室主任的职责篇11、协助县委领导处理县委日常工作,协调乡镇和部门工作,沟通上下左右联系;2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作;3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作;4、围绕县委中心工作开展调查研究,及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况,并提供切实可行的建议;5、及时收集、筛选、综合整理各类情况,全面准确地为县委领导、上级党委报送信息;6、围绕县委重大决策和工作部署,进行督促检查,做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作;7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作;中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递,领导机要专线电话的管理工作;8、负责中、省、市领导的接待工作,负责各省(市、区、县)党委及办公室来客的接待工作;9、主管全县保密工作,督促、检查全县及驻本县单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况;10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。
县委办公室主任的职责篇2职位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统;2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作;3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作;4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务;5、负责企业文化建设。
任职要求:1、全日制本科学历,30岁以上,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验,具有把控公司内部管理能力;3、熟悉国家及地方各项人事政策法规,具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验;4、良好语言表达能力、组织协调能力,能承受较大的工作压力;5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神6、性格沉稳、细致,洞察力强,有较强的计划性和条理性。
县委办岗位职责(精选5篇)_综合办各岗位职责
县委办岗位职责(精选5篇)_综合办各岗位职责第1篇:综合办岗位职责综合办岗位职责一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。
收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类平安标准,并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。
二、负责公司QHSE体系的有效运行;负责组织修编制体系文件;刚好收集相关资料;汇总公司各部门的体系运行资料;做好本部门的体系运行记录。
三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。
负责公司保密和综合档案管理工作;四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作;公司内部文件、简报编制发出;建立并采编公司大事记工作;负责公司的宣扬、标识、理念等企业文化活动的组织。
五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。
六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的选购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作,办公设备的运行、修理工作。
七、负责公司人力资源的引进,组织培训、考核、接着教化等工作。
负责组织公司各类综合性会议、各类活动;八、负责公司领导公务活动支配;负责公司的日常接待(食、宿、行、考察、办事)等。
九、负责公司的综合治理、平安保卫、维护稳定;内部车辆调度及油、气料的节能管理,后勤服务等管理工作;十、负责公司党政、党务工作。
收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件,并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。
做好标准化党支部的详细工作。
十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。
负责公司保密和综合档案管理工作;十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作;建立公司党务系统大事记采编工作;协作行政办做好企业宣扬、标识、理念等企业文化活动的组织。
十三、负责街道党工委的联系;根据上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习;重大改革决策、措施的宣扬说明工作。
十四、负责筹备召开公司党代会的打算工作;协作党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。
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中共仙居县委办公室制度汇编2007年7月目录一、县委办公室工作岗位责任制度 (1)二、县委办公室工作规范1、公文处理工作规范 (6)2、会议服务工作规范 (12)3、接待工作规范 (14)4、信息工作规范 (16)5、督查工作规范 (18)6、印信管理和使用规范 (20)7、档案管理工作规范 (21)8、保密工作规范 (22)三、办公室内部管理制度1、学习制度 (26)2、会议制度 (27)3、党风廉政建设制度 (28)4、考勤制度 (30)5、值班制度 (31)6、财务物资管理制度 (32)7、干部外出学习考察有关规定 (33)8、干部在职学历教育规定 (34)9、干部工作考核办法 (35)县委办公室工作岗位责任县委办公室是协助领导处理县委日常事务的机构,在县委领导下开展工作。
一、县委办公室的主要职责1、负责了解全县贯彻执行党的路线、方针、政策情况,县委中心工作的进展情况和县委重大决策、重要工作部署的落实情况,围绕县委总体工作部署,搞好综合调研,提出意见和建议。
2、根据县委领导指示,负责协调县级机关各部门、各乡镇、街道的工作关系,更好地贯彻县委的工作部署。
3、负责县委日常文书的处理,县委文件及县委领导报告、材料的起草、修改、校核、发送工作。
4、负责全县党务信息及其他重要信息的传递、反馈和县委重要工作、领导重要批示落实情况的催办、查办、督查工作。
5、负责县委常委会议、全委会议和县委其他各种重要会议的会务工作和县委领导同志参加重大活动的安排。
6、负责县委有关后勤保障工作和有关接待工作。
7、负责全县党政系统的密码通信和密码管理,负责上级及本级党政领导机关核心机密文电、信件1的传递工作。
8、承办县委保密委员会的日常工作,依法履行保密行政管理职能;负责指导全县的保密工作,监督检查《保密法》及其他保密法规制度的实施。
9、负责县信访局、县委报道组、县委党史研究室、县志办、县档案局等归口单位的管理工作。
10、完成县委交办的其他任务。
二、科室工作职责(一)秘书一科:1、做好县委、县委办公室各类文电(包括电子文电)的收发、运转和归档工作。
2、做好县委办公室内部规章制度、文字材料等的起草、制订、实施及机关日常事务的组织协调工作。
3、配合县委办公室领导做好有关接待工作。
4、做好财务、人事、工资及后勤管理服务工作。
5、承担县委办公室及归口管理单位离退休老干部的管理服务工作。
6、完成领导交办的其它工作。
(二)秘书二科:1、做好承办范围内文件、资料的起草、修改、校对工作。
22、做好县委召开会议的会务安排及会议记录、会议纪要的整理等工作。
3、负责县委领导各类重大活动的安排。
4、负责汇总县委、四套班子领导每周、每月工作安排。
5、配合做好上级领导和重要来宾的接待工作。
6、完成领导交办的其它任务。
(三)综合科:1、负责起草县委重要文件和县委领导的重要讲话材料。
2、负责县委年度工作思路和要点的起草工作,编发《县委办通报》和《县委大事记》。
3、做好领导日常工作讲话、活动的记录整理工作。
4、及时掌握面上工作情况,做好分析综合,提供领导决策。
5、做好县委领导的有关联络和服务工作。
6、完成领导交办的其他任务。
(四)调研科:1、协助县委领导开展调查研究,确定年度重点调研课题,完成材料收集和分析研究等工作。
2、围绕县委中心工作开展各类专题调查和研究;完成领导及上级组织交办的调研任务。
33、编发《仙居调研》,为领导决策和基层工作提供参考。
4、抓好调研队伍建设,健全调研骨干网络。
5、完成领导交办的其他任务。
(五)信息科:1、做好全县党委系统信息工作的综合管理和分类指导,为领导提供决策服务。
2、负责信息报送工作。
3、负责《仙居信息》、《今日快讯》、《要闻选编》等的编发。
4、负责全县党委系统信息队伍和信息网络建设,开展信息工作业务培训。
5、做好信息工作的年度考核。
6、完成领导交办的其它任务。
(六)督查室:1、做好全县督查工作的综合管理、组织协调、分流承办和情况汇总,提出各个时期督查落实的工作项目,为领导决策服务。
2、做好上级重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查。
3、做好上级和县委领导批示、交办事项的督办落实。
4、负责市对县考核的组织协调和抓落实工作。
5、负责县对乡镇街道和部门的年度综合考核4工作。
6、完成领导交办的其他任务。
(七)政研室:1、做好全县党建工作的综合管理、组织协调和情况汇总,提出各个时期的工作目标,为领导决策提供服务。
2、负责全县党的建设、群团工作等重要文稿的起草。
3、做好市对县、县对乡镇部门的党建考核工作。
4、建好仙居政研网,围绕党的建设和社会发展中的重大问题开展调查研究,为县委决策提供服务。
5、完成领导交办的其他任务。
(八)机要科、保密局:1、做好县委、县政府及县级部门的密码电报、内部传真、明传电报的收发、翻译。
2、做好核心密码、密码设备和密码通信网络的管理工作。
3、做好机要密电的档案管理工作。
4、落实省市部门规定的机要其他业务工作。
5、承办县委密码工作领导小组办公室的日常工作。
6、完成领导交办的其他工作。
5县委办公室工作规范公文处理工作规范一、收文处理(一)签收1、凡县委、县委办公室收到的日常文件、传真、信件等,由秘书一科统一处理,文书负责签收。
2、收取上级文件时,要逐件清点,遇到问题,及时向发文机关查询。
3、文件拆封由文书负责,其他人员原则上不得私自开拆。
亲启件直接呈领导人,未经许可,不得开拆。
(二)登记1、收到的上级各类文件、传真、抄件,下级或平行单位的请示、报告应予收文登记;一般性抄件、简报、资料、信息、便函等,可不作收文登记,仅供领导参阅,登记工作由文书负责。
2、登记前应先在收到的文件首页的右上角盖上收文章,并在收文章内加盖收文日期和收文编号。
3、收文登记的项目包括收文日期、收文编号(与收文章一致)、原文编号、发文机关、秘密等级、文件标题及份数等,有些项目需要在公文运转6过程中不断补充填写。
(三)分办1、收文一般由文书直接分办。
2、对已登记的办件应附上“文电批办卡”,根据份数及内容,把文件分成县委和县委办公室两部分,分别由办公室主任和秘书一科科长签批后,按签批意见处理。
如仅有一份的收文,应先保证县委需要。
多余文件分发到相关部门,要求分发有登记。
(四)传阅1、文书在收文登记后按阅件、办件、机密件、急件进行分类,常规阅件由送阅人员按县委领导顺序送阅,急件按急用先看原则送阅,一般先送书记、分管副书记批阅,然后按需要再送其他领导。
办公室内部传阅,原则上按照主任、副主任、各科室顺序传阅,每个科室一般应在半天内阅完。
如需留存,请按保密工作规范复印,原文件不得抽存、不得横传。
2、上级文件和下级党委主送县委的报告、请示等,由办公室主任签批后送县委有关领导阅批。
3、凡需要办公室参加的会议通知以及涉及办公室业务工作的文件,送请办公室主任阅示后,根据批阅要求送阅。
4、传阅过程中要做到及时、安全、保密,重要文件要做好传阅记录,随时掌握文件的去向;文7件传阅周期一般应掌握在二周之内,必要时应提醒有关领导及时阅办。
5、文件阅毕后,阅看文件的人员要在“文件批办卡”上签注姓名和日期。
(五)办理1、传阅过程中领导如有批示、意见,由文书及时登记,并反馈给办公室领导和有关科室。
2、需有关部门和单位办理的,根据内容分别由秘书一科、督查室、信访局负责催办。
批示件领取需要领取人签字。
3、承办工作要做到特急件随收随办,当时或当天办理完毕;急件也应随收随办,一般不超过两天。
4、所有要求承办的文件原件,承办人员应在处理完毕后,在“文电批办卡”上填写处理结果后,由秘书一科存档备查。
二、发文办理发文坚持“五不发文”原则,凡法律已有明文规定的一律不再发文;已经公开播发见报的不再发文;可以用电话、传真等形式解决的事项不再发文;属部门职能内可以解决的事项,不以县委、县政府及其办公室名义发文;上级已发至县级的文件,本级没有具体贯彻意见的不再发文。
(一)拟稿8县委、县委办公室的文件根据内容一般由秘书二科负责起草,其中涉及各科室业务工作的文件,由相关科室负责起草。
部门以县委、县委办名义发文的,由责任部门起草,拟稿人要认真填写中共仙居县委办公室发文稿纸。
县委和县委办公室拟发的文件种类和主要形式是:1、《中共仙居县委文件》。
编“仙县委”字号,主要用于县委发布、传达贯彻党的方针、政策,作出重要工作部署,转发上级机关的文件,批转下级党委和县委职能部门呈报的重要报告、请示等。
2、《中国共产党仙居县委员会()》。
编“仙县委发”字号,主要用于县委通知重要事项、任免干部、批复下级机关的重要报告、请示,向上级机关报告、请示工作等。
括号内加注不同文种。
3、《中共仙居县委办公室文件》。
编“仙县委办”字号,主要用于经县委授权,传达或代县委部署某项工作,或经县委同意,转发下级党委和县委职能部门的报告和工作意见,及通报需要各地各部门周知或办理的事项等。
如文件内容涉及政府工作的,一般应由县委办、县府办联合发文。
4、《中共仙居县委办公室()》。
编“仙县委办发”字号,主要用于代县委通知会议和有关事项,或经县委同意,向上级党委报告、请示某些事9项及批复下级党委和县委职能部门的请示等。
括号内加注不同文种。
5、《中共仙居县委办公室》。
编“仙县委办室”字号,主要用于县委办公室系统内部工作布臵。
6、《中共仙居县委常委会议纪要》、《中共仙居县委书记办公会议纪要》、《中共仙居县委专题会议纪要》。
主要用于常委会议、书记办公会议和其他专题性会议的纪要。
7、《中共仙居县委办公室抄告单》。
主要用于转达不宜采用正式文件或不宜原件复印的领导批示或意见等。
8、仙县委办通主要用于发布一些临时性工作和会议通知;县委办通报主要用于印发县委领导的会议讲话;仙居信息、督查通报等,主要用于履行办公室工作职责和日常运转,而不宜采用正式文件的行文。
(二)审签1、由各部门代县委拟稿的文件由起草部门主要领导审阅把关。
文件签发前,统一由秘书二科核稿,对文件格式、文字表述等进行规范化处理和把关,然后送办公室主任或分管副主任审核,审核时注“请××领导审定、签发”字样。
2、县委文件的审核签发程序如下:(1)涉及全局性工作的重要文件,如经县委10常委会议或书记办公会议讨论通过的,经办公室主任审定后,由县委书记或授权的副书记签发。
(2)县委管理干部的任免文件,在常委会讨论决定后,由县委书记签发。
(3)涉及一个方面工作或一般事务性文件、报告、批复等,以及县委批转有关部门的文件,办公室主任审定后,由分管副书记签发。
(4)县委常委会议、书记办公会议、专题会议纪要,在办公室主任审定后,由会议主持人签发。
3、县委办公室文件的审核签发程序如下:(1)凡县委办公室职权范围的文件,经办公室分管副主任审定后,由主任签发。