党委办公室工作流程
党委会、院长办公会议题收集及资料准备工作流程
党委会、院长办公会议题收集及资料准备工作流程议题提交部门通过
OA“会议议题申请”
板块提交议题提交部门负责人审核分管领导审核党政办给出意见（根据议题内容及议事规则决定上党委会还是院长办公会）并提交
返回议题提交部
门负责人打印议题及资料填写议题汇总表主要校领导、办公室主任审核议题汇总表提前一天进行资料打印装订（院长办公会准备
11份，党委会
10份）
根据议题数量及领导意见确定会议时间（院长办公会征询院长意见，党委会征询书记意见）议题资料打包发送给校领导及纪检负责人审阅会议室摆放议题资料（会议开始前10分钟）通知校领导及议题
列席人参会时间，并
告知议题列席人员议题顺序按议题顺序通知
议题列席人员会
议室外等候参会会议结束（回收会
议室议题资料，1
份存档，其余销毁）
会议开始
OA系统会议议题申请操作指南
一、登陆“信息门户”
二、点击“我的应用-协同办公”，进入协同办公系统
三、点击“事务管理”，进入如下页面，选择“会议议题申请”，点击“新增”提交议题
四、填写“重庆商务职业学院会议议题申请表”并提交，完成。
（由党政办公室根据议题内容及议事规则确定议题上党委会或院长办公会）。
党委办公室工作“十忌”
党委办公室工作“十忌”作者：张月飞来源：《办公室业务》2012年第03期党委办公室处在沟通上下、联系左右、承上启下的枢纽位置，担负着承办党务、参与政务、处理事务、协调服务的重要职责，是党委的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心、指挥中心。
性质和地位决定了党委办公室工作的特殊性。
做好党委办公室工作，要切实做到“十忌”。
一忌思想空虚。
思想是行动的先导。
胡锦涛总书记指出，思想的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。
思想出了问题就等于犯了方向性错误，必然会贻误工作，贻误党的事业。
党委办公室姓党，党委办公室直接为党委服务，党的先进性首先应该在党委办公室得到充分体现。
党委办公室的每一个同志都要把讲政治作为办公室工作的灵魂，在任何时候、任何情况下，都要始终与党中央保持一致，与上级党委保持一致，与同级党委保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在大是大非上真正做到反应敏锐、旗帜鲜明、立场坚定。
二忌不思进取。
人生如逆水行舟，不进则退。
不思进取和奋发进取是两种截然不同的精神状态，唯有保持奋发进取的精神状态，干事创业才有动力。
毛泽东同志讲过，人总是要有一点精神的。
事实证明，一个始终保持昂扬向上的精神状态的人，就会把工作看成是追求和奉献，就会满腔热情地投入工作，就会干出一番成绩、成就一番事业。
党委办公室的同志一定要有光荣的使命意识、强烈的作为意识、默默无闻的吃苦吃亏意识，把工作当作事业来做，把事业当作学问来做，干好每一天，做好每件事，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
三忌德行劣低。
道德是立身处事之本。
德在人的一生中非常重要。
评价一个人的德行如何，社会是一个最好的评判者。
党委办公室工作，服务的是党委，面对的是基层，必须做到上下满意，左右称道。
要做到这一点，要求办公室的同志始终把锤炼高尚品德放在第一位，有两点尤为关键，一是做人要让人喜欢，多一点谦虚，少一点骄傲，多一点自励，少一点自负，做到严以律己，容人胜己，爱人如己。
党委常委会校长办公会工作流程
党委常委会、校长办公会工作流程1．提出议题。
各单位（部门）提出的议题，分管校领导同意后填写党委常委会或校长办公会议题征集单。
2．领导审定。
秘书负责收集汇总管校领导的意见（议题、参会单位、人员等），及时草拟议题单，经学校办公室主任审核后并报校党委书记、校长审定。
3．会议通知。
秘书通知参加党委常委会、校长办公会的汇报人和列席人员。
4．准备材料。
秘书负责印发议题单及会议材料给参会校领导及学校办公室主任（注：各单位或部门需要提交会议审定的议题材料至少提前2个工作日报送学校办公室）。
5．召开会议。
各单位（部门）负责人遵照议题顺序到会汇报，参会领导审议，学校办公室主任做好记录。
6．下发决议。
需下达的学校办公室秘书根据会议记录填写会议决定通知单，经学校办公室主任审核后送达有关单位（部门）。
7．执行决议。
各有关单位（部门）须认真贯彻落实党委常委会、校长办公会决议，并将执行情况报学校办公室。
办公楼会议室使用管理规定
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机关党委办公室岗责体系及工作流程
机关党委办公室岗责体系及工作流程机关党委办公室是山西省国家税务局主管党群工作和思想政治工作的职能部门。
一、主要职责负责省局机关和直属单位的党群工作；承担机关精神文明建设和机关人员思想政治工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；承担机关统战工作；组织实施本系统党建工作。
二、具体职责1.负责宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级组织和本组组织的决议，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
2. 负责起草省局机关党委工作计划和工作总结。
3．负责省局机关党委有关会议议程安排、会务、记录等工作。
4．编发《山西国税党建》，指导省局机关各支部和全省国税系统各级党组织信息的交流。
5．承办机关党委日常公文的收发、登记、传阅、运转、立卷归档及对领导批件落实情况的督促检查等工作。
6．负责与省直机关工委及有关单位的联络工作。
7．负责安排和组织省局党组中心组的理论学习；负责组织省局党员领导干部民主生活会；负责组织省局党员认真学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化、法律和业务知识。
8.承担省局党员教育管理工作，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
9．承担省局党员遵纪守法教育工作；检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，依法查处违反党章及其他党内法规的行为；受理党员的控告和申诉。
10.承担省局机关精神文明建设和省局机关人员思想政治工作；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，协调解决群众的实际困难。
11.承担省局入党积极分子的教育、培养和考察工作，承办发展党员工作。
12.承担省局机关统战工作，发挥党外干部和人才的积极作用。
13.领导省局机关工会、共青团、妇委会等群众组织的工作。
14.负责省局机关图书室、荣誉室、健身房的建设、管理工作。
15.按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
16.负责指导系统党建工作。
17.办理上级部门和省局领导交办的其他事项。
三、机关党委办公室内设机构岗位职责机关党办暂设4个岗位，主任与副主任互相交叉，文字综合与内勤互相交叉，要积极主动，互相弥补，共同做好工作。
党政办公室年度工作计划(4篇)
党政办公室年度工作计划以争先为目标，充分发挥党政办公室参谋助手、桥梁纽带、综合协调、后勤保障、宣传信息等五个方面的作用，塑造内功外树形象，以一流的工作作风、服务质量、机关管理与工作绩效圆满完成党委、政府和上级各对口部门交办的各项工作任务。
二、工作重点（一）扎实做好日常工作，发挥五个作用。
认真做好电话接听、文字材料撰写、文件资料处理、oa协调办公、印章管理、会议（含视频会）布置、群众来信来访、日常工作等各项工作。
积极做好信息的搜集整理和信息反馈，更好地发挥参谋助手作用；着眼全局，注重言行，了解下情，吃透上情，做好上情下达和下情上报，充分发挥桥梁纽带作用；做好部门之间各项工作和相互关系的协调和沟通，充分发挥综合协调作用；注重机关软硬件建设，为领导和各部门服好务，为机关干部创造良好的工作和生活环境，充分发挥后勤保障作用。
1、办文办会。
一是规范办文流程，严把公文办理程序关、政策关、文字关和格式关，做到发出的每份文件无差错。
二是及搞好oa协同办公文电传阅。
对上级下发的各类文件要及时登记，及时传阅，一天一收。
三是抓好文件管理。
对各级各类文件资料，要及时清理，该归档的及时归档，该销毁的及时销毁，确保不发生一起失泄密事件。
四是按时督促领导干部及部门做好一周工作汇报、领导干部工作周志，县长、书记、乡镇信箱回复等工作；做好会务通知、会场布置、会务服务及宣传报道等工作。
2、综合协调。
一是做好领导班子协调服务，统筹安排好领导班子的活动，营造良好的工作氛围。
二是搞好部门之间的协调。
充分发挥办公室干部主观能动性，做好部门之间的协调工作，及时平衡部门之间的关系。
3、后勤保障。
坚持办公室____小时值班制度，加强值班人员责任意识，确保正常电话接听、室内外、厕所等卫生干净整洁、有序，安全无问题全。
管理好食堂，确保干部职工用餐正常、安全。
加强对招待费用、办公开支、打印费用的管理，实行日清月结。
（二）切实加强机关管理，提升机关形象。
理顺工作流程 做好新时代办公室工作
（一）新时代要求办公室工作必须提高政治站位 和工作站位。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想贯穿到办公室工作的方方面面。办公室工作人 员要有坚定的政治立场，提高政治站位和工作站位。要 坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，用新思想指导办公室工作实践。要充分认识到意 识形态作为一项极端重要的工作，在办公室工作中的分 量，要始终绷紧意识形态这根弦，要提高政治敏锐性， 在宣传工作、对外接待服务等方面与党中央保持一致， 坚决贯彻群众路线，坚决杜绝因办公室工作疏忽引发的 舆情。
【关键词】新时代；办公室；工作流程
习近平总书记在谈到办公室工作时说：“办公室， 是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公 室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很 大。”可见，办公室在学校持续推进“双一流建设” 和“内涵式发展”，推进治理能力和治理体系现代化的 过程中，发挥着至关重要的作用。办公室作为学校各单 位重要的综合业务部门和中枢机构，要主动思考，准确 把握办公室工作面临的新形势和新要求；要规范管理， 清晰认识办公室工作流程的重要意义，形成规范化、制 度化、科学化的工作程序，掌握促进业务流程规范化的 方法，共同梳理出一套行之有效的业务流程工作手册， 促进办公室工作提质增效。
四、如何理顺办公室工作流程
（一）全面系统梳理办公室日常工作。日常工作占 到办公室整体工作的80%以上，日常工作的特点是重复 性发生，有比较稳定的要求和合作人群，在长期的磨合 中形成了约定俗成的工作流程和默契。但是容易因为人 员更换导致不稳定。要全面梳理日常的业务工作，按照 工作性质分为日常事务、年度事务和突发事务三大类， 在此基础上再把日常事务分为行政工作、人事工作、工 会工作等，形成一份完整的工作台账，根据职能进行分 工，编写工作文字流程，明确完成人和审核人。我单位 在梳理工作过程中，形成了50项业务条目，规定了编写 要求和完成时限，梳理工作现状，形成初稿后再逐条讨 论定稿。根据文字内容，策划流程图，使办公业务流程
党政办公室日常工作办理流程
党政办公室日常工作办理流程一、武汉大学外语学院报告厅和会议室借用流程二、武汉大学外语学院国内公务接待审批流程主要经办人：王敏 68753253 辅助人员：王一菲 68752934三、用章流程四、学院退休手续办理流程领取《教职工退休手续指南》填写《武汉大学教职工退休审批表》党政办：归还办公室钥匙、信箱钥匙电教办：归还办公家具、办公电脑资料室：归还图书资料主要经办人：王一菲 68752934 辅助人员：王敏 68753253五、党员组织关系介绍信补办流程原转往湖北省外的，补办时还需交回原介绍信。
若原介绍信遗失，补办新介绍信时，如果现转往党委与原介绍信转往党委不一致，则需由原介绍信转往党委出具未接收其组织关系的证明；如果现转往党委与原介绍信转往党委一致，则不需开具相关证明。
在有效期90天内申请补办时，可联系组织员直接登记并补办；若已超过介绍信有效期，则需由本人填写《武汉大学党员补转组织关系审批表》（表样可从组织部网页下载中心下载），交分管领导审查并签章后，党员持申请表和原介绍信到组织部审批办理。
若已超过介绍信有效期，则需由本人填写《武汉大学党员补转组织关系审批表》（表样可从组织部网页下载中心下载），交分管领导审查并签章后，党员持申请表和原介绍信到组织部审批办理。
领取党员组织关系介绍信。
党员本人在有效期内到接收单位党组织转移组织关系，同时督促接收单位党组织邮寄或传真回执联（第三联），并督促接收单位党组织在全国党员管理系统中点“接收”完成组织关系转移手续。
主要经办人：王一菲 68752934 辅助人员：王敏 68753253 六、财务报销流程主要经办人：胡云霄 项目授权人 ：龙启凌七、发票验证操作流程一、验证操作步骤登陆校园网“财务信息平台”，点击进入“网上预约报账”系统，进入“日常报销”或“国内差旅报销”模块按步骤填写报销单。
按步骤填写至“支付方式”页面，点击“电子发票”图标（见图1），进入发票验证页面（见图2）。
2024年党委办公室工作计划范例（四篇）
2024年党委办公室工作计划范例____年度，党委办公室在学校领导班子的卓越引领下，于学校蓬勃发展的关键时刻，紧密围绕党建工作核心，充分发挥党组织的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范引领作用，积极调动各方资源，彰显党组织在政治引领、组织动员方面的独特优势，进一步强化党组织对学校各项工作的政治领导与监督保障功能。
为此，特制定以下工作规划：一、指导思想本规划坚定不移地以____和____为理论指南，深入践行____，紧密围绕学校中心工作大局，深化理论学习，巩固精神文明创建成果，持续提升学校整体及教职工队伍的政治理论素养与文化水平，注重特色与创新的结合，为学校持续健康发展提供坚实的思想根基、____支撑与精神动力。
二、工作目标（一）深化创先争优活动，稳固宣传教育导向1. 强化党委中心组学习引领作用，通过完善制度、规范流程，确保每月至少一次的党委中心组学习及每学期两次的党课学习制度得到有效执行，以此带动全体党员深化理论学习。
2. 持续深化创先争优活动，旨在提升领导班子的科学决策与和谐发展能力，激发党员先锋模范效应，增强教职工队伍对高职教育发展变化的适应能力。
3. 扎实开展“一课三会”，加强____建设。
通过组织党员及入党积极分子观看培训视频、学习____报告及____理论知识，提升其政治理论素养与思想觉悟，促进____健康发展。
（二）普及规章制度，稳步推进组织发展1. 深化规章制度学习，各支部需组织全体党员深入学习《____章程》，确保规章制度深入人心，成为指导支部工作的行动纲领。
2. 规范组织发展工作流程，有计划、有步骤地推进入党积极分子培训工作及党员发展对象的考察、培养与发展工作，确保党员发展工作坚持标准、保证质量、优化结构、稳步前行。
3. 强化党员政治理论学习监督指导，创新学习形式与内容，促进政治学习与党员素质提升的有机结合。
（三）强化教育监督，持之以恒抓____作风建设1. 不断加强____作风建设与党风廉政建设，督促各支部严格履行党风廉政建设责任制。
党委常委会校长办公会工作流程
党委常委会、校长办公会工作流程1．提出议题。
各单位（部门）提出的议题，分管校领导同意后填写党委常委会或校长办公会议题征集单。
2．领导审定。
秘书负责收集汇总管校领导的意见（议题、参会单位、人员等），及时草拟议题单，经学校办公室主任审核后并报校党委书记、校长审定。
3．会议通知。
秘书通知参加党委常委会、校长办公会的汇报人和列席人员。
4．准备材料。
秘书负责印发议题单及会议材料给参会校领导及学校办公室主任（注：各单位或部门需要提交会议审定的议题材料至少提前2个工作日报送学校办公室）。
5．召开会议。
各单位（部门）负责人遵照议题顺序到会汇报，参会领导审议，学校办公室主任做好记录。
6．下发决议。
需下达的学校办公室秘书根据会议记录填写会议决定通知单，经学校办公室主任审核后送达有关单位（部门）。
7．执行决议。
各有关单位（部门）须认真贯彻落实党委常委会、校长办公会决议，并将执行情况报学校办公室。
办公楼会议室使用管理规定来源：学校办公室作者：学校办公室XX-12-06点击：为了加强对办公楼会议室的管理，提高使用效率，特制定本规定。
第一条办公楼会议室由学校办公室统一管理、调配和使用。
第二条会议室用于召开党委及其常委会、党委扩大会、校长办公会、党政联席会、中层干部会、全校性会议以及由校领导召集的其他会议，各单位（部门）申请召开的会议、小型报告会、硕士论文答辩会，来访客人的接待等。
第三条各单位（部门）临时借用会议室，须向学校办公室提出书面或口头申请，由学校办公室登记、备案，协调使用。
第四条会议室内物品为会议专用，未经允许不得随意搬动或拿走，确需借用时要到学校办公室办理相关手续，丢失或损坏要赔偿。
第五条与会人员要爱护会议室设施、节约用电。
会议结束时，应将桌椅归位、关灯、关空调、电扇、关锁门窗。
党委办公室岗位职责
部门：党委办公室岗位名称：主任(副主任)员工编号：岗位编号：103001执行日期：工作概要在医院党委的领导下，贯彻执行、宣传党和国家的路线、方针政策以及上级党委的有关指示精神，贯彻执行医院党委会的各项决议和决定，并具体经办和落实检查。
请示上报院党委书记。
工作职责组织管理1. 根据年度工作要求，起草党委的有关文件、计划和报告，并提交党委会审定和执行。
2. 开展调查研究，了解党员和职工的思想、工作状况，每年年中开展一次员工满意度调查，每年年底开展各类员工座谈会，并将调查结果和分析报告提交党委领导，为制定工作计划和工作目标提供参考。
3. 配合上级党委对医院班子开展任职考核和届中、届末述职、测评工作。
4．根据上级党委的要求，组织评选医院年度先进工作者。
党务管理1.根据上级党委和医院党委的要求，计划、组织、落实基层党组织开展的各类学习、教育活动。
2.根据上级党委和医院党委的工作要求，开展主题性的教育活动，制定工作计划和实施方案，报医院党政联席会议审议批准后实施。
3.指导和检查各党支部的组织发展工作，确保其在组织发展工作中严格按照程序和要求发展新党员，并及时将发展党员的各类材料归档。
4.根据医院发展变化和组织工作原则，每三年调整党支部设置和党支部委员会的换届选举工作。
5．做好入党积极分子、预备党员和党员干部的定期培训和教育工作。
6.做好党费收缴和返还经费的使用管理工作，每年公布返还党费的使用情况。
干部管理1.根据医院党政联席会议要求，开展对医院中层干部的考核，制定考核工作计划和工作方案，经党政联席会议审议通过后执行。
2.根据医院党政联席会议确定的要求，制定新提任干部招聘工作计划和方案，经党政联席会议审议通过后执行。
3.做好干部审批表填写及归档工作。
纪检、监察1．在医院纪委的领导下，根据上级纪委和医院纪委工作要求，制定医院纪检工作计划、党风廉政工作计划、行风建设工作计划，并根据相关要求，开展相关制度的完善和检查落实工作。
公司总部机构设置及职能
总部机构设置及职能一、办公室（党委办公室）主要承担综合办公管理、后勤保障管理等职能。
负责公文管理（含统筹OA办公系统建设），档案管理，保密管理，国家安全综合协调管理，印信管理，对外联络，信访管理和维稳工作，工作督办（含“三重一大”事项决策与执行监督），会议与检查管理，学会协会事务管理，重要会议筹备与材料撰写，履职待遇管理，总部固定资产管理（自有房产、车辆及办公家具）及非工程采购管理，后勤事务管理，综合保障等工作。
具体负责年度工作会议等公司重要会议的筹办，党委会会议、总经理办公会议的筹办，以及党委、行政日常事务工作。
二、战略发展部（董事会办公室、流程与信息化管理部）主要承担战略管理、董事会及监事会运作、公司治理体系管理、企业改革，机构与股权管理、资产管理（统筹历史遗留问题企业的处置）、科学技术管理、数字与信息化管理以及房地产事业部战略管理等职能。
牵头负责企业改革工作。
负责战略规划的制定、组织实施、评估调整，制度与流程建设管理，权责体系建设，公司章程与治理结构管理（含中交房地产与所属平台公司），企业重组与分立，机构管理（含设立、变更、注销、运行评估、登记备案），常设公司股权管理（含股权收购、转让、无偿划转、参股管理），关联交易管理，上市公司市值管理及信息披露管理等工作，派出董事工作事务管理，具体负责董事会及监事会运作与日常事务工作；负责科技创新管理（新科技、新材料、新工艺、绿色生态建筑集成一体化的研究和应用以及科研项目、经费管理），BIM行业标准管理，科技交流与合作，知识产权管理（含专利与标准管理），资质管理；负责信息化项目管理，信息系统规划、开发与运维，数字与信息化资产管理，网络与信息安全管理，数字化转型与建设，固定资产管理（电子设备类）；负责统筹历史遗留问题企业处置以及涉及土地和房屋类固定资产管理等工作。
三、党委工作部（企业文化部、党委统战部、工会办公室）主要承担党建与统战工作、共青团工作、宣传与企业文化管理、工会工作、妇联工作等职能。
党办主任岗位责任
党办主任岗位责任一、岗位职责党办主任是党委办公室的主要负责人，主要负责党委办公室的日常工作，具体职责如下：1. 组织协调党委办公室的工作党办主任负责组织协调党委办公室的各项工作，制定年度工作计划和目标，并组织实施。
同时，负责协调各部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行。
2. 研究决策相关事项党办主任负责研究决策党委办公室的相关事项，参与重要决策的制定和执行，并及时向上级汇报工作情况和问题。
3. 组织党委会议和其他会议党办主任负责组织召开党委会议和其他会议，制定会议议程，组织会议准备工作，并负责会议记录和会议决议的执行。
4. 督促党委办公室工作落实党办主任负责督促党委办公室的工作落实，监督各项工作的进展和完成情况，及时解决工作中的问题和困难。
5. 组织党委办公室的人事管理工作党办主任负责组织党委办公室的人事管理工作，包括招聘、培训、考核和奖惩等，确保人员的合理配置和工作的高效进行。
6. 维护党委办公室的形象和声誉党办主任负责维护党委办公室的形象和声誉，加强与其他部门和单位的沟通和合作，提升党委办公室的影响力和工作效果。
二、任职资格要求党办主任是一项重要的领导职务，需要具备以下资格要求：1. 具有较高的政治觉悟和党性修养，熟悉党的理论和方针政策，严格遵守党的纪律和规定。
2. 具有较强的组织协调能力和决策能力，能够有效地组织和协调各项工作，做出正确的决策。
3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各级领导、部门和单位保持良好的沟通和合作关系。
4. 具有较强的工作责任心和执行力，能够按时完成工作任务，解决工作中的问题和困难。
5. 具有较强的人事管理能力，熟悉人事管理的相关法律法规和政策，能够合理配置人力资源。
6. 具有较高的学历和专业知识，熟悉党委办公室的工作内容和业务流程。
三、工作环境和待遇党办主任一般在党委办公室工作，工作环境较好，办公设施齐全。
岗位责任重大，工作压力较大，需要经常加班和处理突发事件。
党办主任的待遇一般与其所在单位的级别和规模有关，一般包括基本工资、津贴、奖金和福利待遇等。
党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)
党委办公室党群工作部岗位说明书（最新）分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：条线总经理直接下级：助理岗.组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行党务.纪检.群团政策.制度和流程工作任务组织制定全行党务.纪检.群团的管理政策组织制定全行党务.纪检.群团的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行党务.纪检.群团的管理流程职责二负责组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划根据本行年度工作重点，拟订党群工作部年度工作计划职责三负责全行党务.纪检工作工作任务贯彻执行党和国家的路线.方针.政策以及上级各项管理规章和指令.决定，为党委开展工作提供依据，为行领导决策当好参谋负责宣传教育及精神文明建设等方面的工作，组织全行党员.干部的党纪.政纪教育和行政工作人员的廉政教育指导全行基层党组织建设工作。
监督基层党组织建制，指导基层党组织换届选举，组织开展党建理论研讨活动负责全行党员管理和发展党员工作，负责民主评议党员和党内创优.评优活动，负责接转党员组织关系和党费管理实施干部工作的监督组织全行纪检工作职责四负责全行群团工作工作任务负责组织员工学习工会工作法律.法规，依法开展工会工作；负责组织召开职工代表大会，听取.采纳职工合理化建议；着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进员工工作.生活条件的改善。
重视从源头上维护员工的正当权益，参与本行有关改革与发展的重大问题讨论根据党委和上级团委的工作部署和要求，制定全行团的工作计划；召开团委会和团总支书记会议，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织.安排和实施；做好团的各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐.体育活动，对工会组建的协会.团队要给予关心和支持，更好地丰富员工的文体生活，使员工在各项活动中陶冶情操，增长知识关心群众生活，会同有关部门做好员工集体福利工作职责五负责组织女工工作，增强女职工法律观念和维权意识职责六负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责七负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责八负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限本部门员工聘用的建议权财务权限工会财务费用的审核权和党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务省总工会工会任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.政治.法律.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上，党务或工会相关管理岗位3年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识；熟悉党务.工会.共青团.纪检等方面的法律法规及相关政策技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：助理岗位说明书岗位名称助理所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人.条线总经理直接下级：组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二协助分管部门负责人制定本部门工作计划.安排和相关制度的起草工作，认真组织落实和检查各项工作的完成情况工作任务负责本部门全年工作计划的起草负责本部门各项制度的起草负责各分行完成任务的情况检查职责三协助分管部门负责人做好党建工作和开展好党的各项活动工作任务做好党员接转以及发展工作组织党员培训以及对各分行党建的指导工作职责四协助分管部门负责人作好党员的管理工作工作任务做好党员的日常管理工作组织党员进行日常理论学习职责五对本部门的工作目标负有督导和检查责任，确保部门工作完成和没有违规.险情.事故发生工作任务负责本部门各项工作的检查工作.考核工作负责本部门的日常风险管理工作职责六做好上传.下达和对外协调.沟通工作，确保内外信息畅通工作任务负责与省直机关工委进行协调工作，听取指示负责协助分管部门负责人对本部门工作更好的传达职责七负责全行企业文化建设，搞好对外媒体宣传其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限员工任用的建议权财务权限工会经费.党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务工作关系省总工会工会工作关系任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有6年以上银行相关工作经历，3年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融基础理论.银行业务知识和实务；熟悉国家金融政策.金融法规，熟悉企业管理知识和法律知识；熟悉金融风险管理知识，了解商业银行内部控制指引和内控评价办法技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二负责党员管理系统的权限设置.日常管理和维护工作职责三负责本部门办公用品的领用及管理工作职责四负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责五负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作职责六负责突发事件的初步处理工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责全行党群工作风险控制工作任务负责全行党务管理中的风险控制负责全行群团管理中的风险控制负责全行纪检管理中的风险控制职责二负责组织本部门党群工作管理的风险控制工作任务本部门员工的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行相关部门的风险评价报告和监测报告，并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现管理工作中的风险漏洞并采取补救措施职责四负责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核表.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限5年以上或相关工作工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针.政策；熟悉党务.工会等相关政策.法律法规及相关规定；了解风险管理知识；了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力；具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：组织员岗岗位说明书岗位名称组织员岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一按照中央.省委和行党委各个时期的中心任务，协助分管部门负责人制订部门工作计划和党内教育计划工作任务深刻了解党委在各个时期的任务协助分管部门负责人制定党员发展计划协助分管部门负责人制定党员教育计划职责二开展调查研究，及时了解和分析党员队伍的思想状况，定期总结党内思想教育情况职责三督促各党支部严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，有计划地检查组织生活制度执行情况，提出改进意见和措施职责四协助分管部门负责人开展形式多样的党员教育活动，做好事务性工作职责五按照党章规定，协助分管部门负责人指导各支部按时换届选举职责六做好优秀党员.党务工作者和先进基层党组织工作的有关材料整理和保管工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：党务干事兼纪检干事岗岗位说明书岗位名称党务纪检干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一协助分管部门负责人制定部门党务工作计划.综合报表工作任务收集.统计.分析并上报党务工作计划.数据.总结等综合文字材料管理本部门收到党委文件.形成的记录等资料制作.报送本部门党务综合报表职责二协助分管部门负责人组织全行基层党支部抓好组织.思想作风.制度等建设，组织开展“创先争优”活动职责三做好党员转正.调转.调入工作职责四检查各分行发展党员工作情况，协同纪检部门查处党员中出现的违纪问题职责五按时收发省委文件，按时传阅文件，做好文件整理.归档工作职责六与省直机关工委各部门沟通.协调，按要求上报文件职责七保证与分行党委沟通，按时下发各项学习方案职责八做好总行党费的收缴与管理工作职责九协助分管部门负责人组织全辖纪检工作会议，观看警示教育片，起草纪检文件职责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务.纪检关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉党务工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：工会干事岗岗位说明书岗位名称工会干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员无汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门工会计划.总结的起草，工会各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报工会工作计划.数据.总结等综合文字材料做好工会委员会会议的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理工会文件.形成的记录等资料制作.报送工会工作综合报表职责二负责协助相关业务部门抓好员工的各项业务技能培训工作职责三负责做好日常省总工会和机关工委工会的沟通联系工作职责四负责保持与分行工会的联系.沟通情况.收集信息，按时收缴工会经费职责五负责做好民主管理.民主协商.参与员工劳动合同的制定.修改等基础性工作职责六负责维护员工合法利益，调解员工矛盾和纠纷，充分调动员工工作积极性职责七负责组织员工体检，建立医疗档案.保证员工身体健康职责八负责协助有关部门办好行内外有影响的各种大型宣传活动职责九及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委工会工会关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉工会工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：团委干事岗岗位说明书岗位名称团委干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责共青团工作计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报团委计划.数据.总结等综合文字材料做好团委例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理团委收到文件.形成的记录等资料制作.报送团委综合报表职责二协助分管部门负责人做好团员发展工作以及党委交办工作职责三协助分管部门负责人协调好与行内各部门的关系，争取各方面的支持与配合；加强与各兄弟单位团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验职责四负责团委各项经费的日常管理职责五及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委团工委共青团工作关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务.熟悉团的业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：。
党政办公室工作计划范文
【导语】制定计划前，要分析研究⼯作现状，充分了解下⼀步⼯作是在什么基础上进⾏的，是依据什么来制定这个计划的。
这篇关于《党政办公室⼯作计划范⽂》的⽂章，是⽆忧考为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助！【篇⼀】党政办公室⼯作计划范⽂ 以更好的服务镇内中⼼⼯作，镇党政办以“参谋到位、协调有⼒、服务周全”为原则，以增强素质⽔平、提⾼办事效率为⽬标，开创办公室⼯作新局⾯。
在新的⼀年⾥，着重做好以下⼏⽅⾯⼯作： ⼀、加强学习，不断提⾼党政办战⽃⼒。
树⽴学习是根本、发展是⽬标的理念，组织党政办全体⼈员加强理论学习，认真学习邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xx届x中全会会议精神以及相关业务、法律等知识。
要通过学习，更进⼀步地提升党政办⼯作⼈员的整体素质和⼯作能⼒，提⾼党政办的战⽃⼒，增强为民服务意识。
⼆、扎实做好各项⼯作。
要本着“⾯对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩”的⽬标，认真、扎实做好各项⼯作，切实完成镇党委、政府和上级交给的各项⼯作任务及领导交办的其他⼯作事项： 第⼀、做好党政办各项⽇常事务⼯作。
不断健全完善值班制度，做到上班时间、节假⽇、抗洪抢险、护林防⽕等期间办公室（值班室）24⼩时有⼈值班，及时准确地把上级的通知和⼯作要求上报镇领导并传达到各所站、有关⼈员中去，做到及时处理来⽂、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关⽂件、会议精神。
同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备⼯作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证各种会议的顺利召开。
第⼆、提⾼⽂字材料撰写⽔平，进⼀步规范⽂秘⼯作。
要从提⾼办公室⼈员的⽂字材料撰写⽔平⼊⼿，全⾯提⾼⽂稿质量，要⽴⾜本镇实情，并根据党的⽅针政策和上级党委的精神，结合实际，认真做好各类⼤型重要会议材料和其他阶段性的⼯作总结、汇报材料、典型材料等重要⽂稿的撰写，并⼀丝不苟地做好撰写、打印、分发镇党委、政府的有关⽂件、会议通知和上级政府、部门来⽂的收发、登记、传阅、归档等⼯作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密⼯作。
党委办公室主任岗位说明书
12.推进党支部标准化规范化建设。按照《中国共产党支部工作条及时、规范
13.协助党委开展调研研究，做好信息收集、整理和分析，为党委决策部署提供准确、可靠的参考依据。
及时、准确
14.制定、修订、完善医院党建工作制度。
每年2-3次
及时、规范
39.对新进人员、全院职工开展医德医风培训教育。
每季度1次
40.组织开展医德教育学习和考评工作。
每月1次
宣传工作
41.开展政治宣传工作，及时发布党建工作动态和信息。
及时发布
42.紧跟党和国家的路线、方针和政策，做好院内院外宣传工作。
按上级要求
43.完成区委组织部组工宣传任务，每月1篇理论文章和1篇党建新闻。
及时、规范
31.配合相关部门开展好国际护士节、中国医师节等庆祝活动，做好先进典型的挖掘遴选工作。
及时、准确
思想政治工作
32.严格落实意识形态工作责任制，负责全院意识形态管理工作，定期分析研判意识形态领域存在的问题，强化对各类学术会议的监督和管理。
及时、规范
33.开展职工思想政治工作，不定期进行谈心谈话，进行思想状况分析。
党委办公室主任岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
党委办公室主任
所属科室
党委办公室
直接上级
党委书记
直接下级
党委办公室各岗位人员
任 职 条 件
执业资格
不限
专 业
医学及管理等相关专业
学历（学位）
本科及以上
职 称
中级及以上
培训或进修要求
具备党务等各类培训、进修经验。
关键知识技能
1.了解党的各项方针政策，熟悉党务知识，熟悉党务管理知识。
党委办公室工作计划五篇
党委办公室工作计划范文一(一)、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。
(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。
(三)定时召开每月10日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。
(一)、工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。
重视宣传工作的日常管理，多与通讯员沟通，加强对通讯员的督导力度、培训力度，将此项工作推向一个新的台阶。
(四)、认真对待每一个通讯员的稿件，只要是好的稿件我们一律刊发，只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查，下大功夫修改也要刊发，这有利于调动通讯员写作的积极性，有利于公司通讯工作的顺利开展，有利于服务公司安全生产大局。
(五)、加大对各党支部宣传工作的督促力度，促进公司宣传工作全面顺利开展。
(六)、健全通讯员管理制度，形成规范化、制度化、约化管理体系，进一步吸收、优化通讯员，壮大通讯员队伍，为丰富的稿件来源提供保障。
(七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度，将从以下几个方面入手(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题，及时和通讯员面对面沟通，做到及时发现、及时更正。
(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训，提高，力争建立一支，“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。
(八)、欲拟一本《通讯员业务指导手册》，为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息，手册力求针对性，简明性、实用性。
(九)、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》，加强基层通讯员队伍的管理力度，形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系，将通讯管理工作开创一个崭新的局面。
真正做到专人管理、专人负责;层层管理，上下协调的良性工作态势。
韶关学院党委办公室各项工作程序及要求
韶关学院党委办公室各项工作程序及要求2006年10月一、公文处理程序及要求（一）收文：一般环节为拆阅——登记——填写承办（传阅）单——送交领导签批——按领导意见办理——归档。
1、校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报等材料的处理程序：（1）审核来文是否符合行为规范，是否符合行文的规定，是否附有填写清楚的“韶关学院内部请示报告”单。
（2）进行收文登记。
（3）按所送文件的签批意见，送有关领导阅示。
（4）按领导的批示意见办理。
（5）将领导的意见摘录到收文登记簿上。
（6）将处理完毕的来文退还报送单位。
2、上级领导部门来文的处理程序：（1）通知、指示类的文件应在登记后将“文件传阅处理单”贴附在文件首页前。
（2）交党办主任签写办公室拟办意见。
（3）按照主任意见转有关职能部门或党委领导批示。
（4）将领导批示摘录到收文登记簿上。
（5）检查来文的办理、落实情况。
（6）将指示性文件及有关报道本校情况的来文存档。
3、校外单位来往函件的处理程序：凡标有“韶关学院党委收”、“韶关学院党委办公室收”或其他未指明党委哪位领导个人亲收的信件，党办机要科均应拆阅、登记、分类，按下列规则办理：（1）属于群众来信的，按信访工作程序处理。
（2）属于函调的，转交组织部处理。
（3）党内刊物征订单，属于党办负责订阅的刊物自行处理，其它的订单转宣传部处理。
（4）属党办职责范围的事项，重要的应报主任阅处；一般的由机要科处理。
（5）将函件转交其他职能部门时，应履行签收手续。
（二）收文工作要求：1、必须做到准确、及时、保密，不拖拉不积压。
2、应熟悉校领导的职责分工、主管单位，了解各职能部门的职责范围。
3、根据文件内容分轻重缓急及时送阅，遇有急件应在送领导阅批的同时，先复印一份送职能部门考虑承办意见。
4、如遇领导同志阅文时间过长，应及时提醒。
5、及时催办，定期检查文件承办情况。
（三）发文：一般环节为拟稿——核稿——会签——签发——编号——打印——校对——印制——盖章——送发——归档。
办公室信访工作流程
经理（党委）办公室管理工作流程信访工作管理流程信访工作管理流程部门名称事业部（党委）流程名称办公室层次4任务概要信访工作管理流程信访工作管理节点1 2 3 4 5 6 7 8 9 10信访领导小组主管领导A B批示领导接待来信来访，批示审批审核事业部（党委）办公室C开始受理来信来访 ,详细询问记录核实反映内容，确定接待、处理方式调查取证，形成调查材料，提出处理建议传达执行领导意见成立调查组，确定调查方案核实、调查取证调查报告，讨论拟订处理意见按领导要求，传达执行处理决定来信来访、处理结果整理归类、存档各单位、部门D受理来信来访一般问题，交有关部门、单位处理妥善处理，回复来信来访人员处理结果形成综合材料11结束经理（党委）办公室管理工作流程信访工作管理流程信访工作标准任务名称群众来信来访接待核实信访信件处理方式领导审阅材料批示调查取证处理意见处理决定处理决定执行节点D2C2C3C4B4A4C5C6C7C8B8A8C9D9D10C10任务程序及控制重点时限任务程序1.事业部（党委）办公室或有关部门要积极热情接待群众来信来访。
1 个工作日内2. 做好接待记录，填写来信来访登记卡（特殊情况1 个工作日及时上报）。
任务重点接待记录任务程序1、调查核实，形成材料2、一般问题，交有关部门、单位处理3、重大问题调查取证，提出处理建议，报送主管领3-10 个工作日内（重要的要及导或信访领导小组审批。
时上报）任务重点调查核实，处理建议。
任务程序1. 事业部（党委）办公室呈报材料。
1 个工作日内2. 领导对提交的材料进行审阅。
1 个工作日内3. 主管领导审批意见。
1 个工作日内4. 信访领导小组审批。
1 个工作日内任务重点签署处理意见。
任务程序1、传达执行领导意见2、事业部（党委）办公室牵头组织成立调查组，研究确定调查方案。
3、核实、调查取证，提出处理决定意见。
任务重点成立小组调查取证，集体研究处理意见。
任务程序1、主管领导审核 1 工作日内2、信访领导小组会议决定 1 工作日内任务重点准确处理信访案件任务程序1. 事业部（党委）办公室传达、组织执行事业部决定。
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原创材料仅供学习
党委办公室文件办理工作流程图
1.核稿、发文处理流程
2.材料及文件起草
接受任务
印制
归档办公室领导
召集研究提纲
秘书科
组织起草
领导
审阅
听取领导意见
学习有关文件
收集有关资料
办公室领导
审改
征求有关
单位意见
修改分送领导
下发单位
送领导签发
审核稿件编号文印盖章存件归档
立卷
3.党委办公室会务活动工作流程图县委领导
县委办主任
分管副主任
综合室值班人员
参会人员、新闻单位会务科工作人员
会前会议室管理人员
桌签
音箱、话筒等设备
签到表
会场外秩序、事务
会中会场内工作
会议内容
会后会场
条幅
会议室
会议
座位距离
接待处
信访局
机关事务
管理局
保卫科
会务经验
会务资料
有关缺会人员直接向主要领导请假
4.会议通知流程县委县委常委
县委办
党群部门负责人
乡镇、街道书记
新闻媒体
人大办公室人大领导及参会相关人员
政府办公室政府领导及参会相关人员
局委办负责人
垂直部门负责人
各乡镇长、街道办事处主任
政协办公室政协领导及参会相关人员
5.来文(电)办理流程
6.来函办理流程
值班人员
来文(电)登记
分管副主任
主任
秘书长
值班人员
（请示报告阅办卡）
工作人员
相关部门
值班人员
（批示复印件） （领文登记簿） （复印件）
相关领导。