公司企业文化演讲稿开场白范文

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企业文化优秀演讲稿(10篇)

企业文化优秀演讲稿(10篇)企业文化优秀演讲稿1尊敬的各位领导，业界同仁：大家上午好!今天，我很荣幸代表__x有限公司作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。

汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。

我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。

我们不仅想把企业做好，做大，更要把企业做长久;我们今天能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路!"诚信"说来简单，笃行不易。

就谈一个最简单的例子吧。

汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一——金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。

由于我们从业经验尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款认识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。

在面对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。

不是不心疼，但我们更注重的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

我们相信，今天的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们认识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你可以说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。

公司企业文化演讲稿开场白范文2篇2

公司企业文化演讲稿开场白范文 (2)公司企业文化演讲稿开场白范文 (2)精选2篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好/下午好/晚上好！首先，我代表XX公司向大家致以最热烈的欢迎，感谢各位出席今天的会议。

我非常荣幸能够站在这里，与大家一同探讨公司企业文化的重要性以及我们共同努力的方向。

企业文化作为一家公司的灵魂和核心竞争力，对于每一个企业来说都至关重要。

它不仅仅是企业的精神气质，更能够影响着公司内外部环境的稳定与发展。

在这个瞬息万变的时代，公司企业文化的建设已经不再是可有可无的事情，而是每个企业都必须重视和努力去构建的重要任务。

XX公司一直以来都高度重视企业文化的建设，并将其作为公司发展的核心支撑力量。

我们坚信，一个良好的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力，塑造公司的良好形象和声誉，吸引更多的优秀人才加入我们的团队，并为员工提供持续成长与发展的机会。

在XX公司，我们倡导“追求卓越、团结进取、诚信负责、客户至上”的企业文化价值观。

追求卓越意味着我们始终对自己有着更高的要求和目标，并且愿意不断学习和创新，为客户提供更优质的产品和服务。

团结进取代表着我们相信通过团队的力量可以创造奇迹，我们一直鼓励员工之间相互支持和合作。

诚信负责则是我们一贯的原则，我们将诚信作为处事的准则，始终与客户、合作伙伴保持互信和诚信，为他们创造更大价值。

最后，客户至上是我们的服务理念，我们关注和倾听客户需求，以客户满意为我们工作的最终目标。

XX公司的企业文化是我们共同持守和传承的宝贵财富，我们希望每一位员工都能认同和践行这些价值观，并将其融入到我们日常的工作和生活中。

让我们携手共进，共同努力，打造一个更加开放、和谐、创新的企业文化，为我们的公司创造更加辉煌的明天！谢谢大家！公司企业文化演讲稿开场白范文 (2)精选2篇（二）尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司的企业文化。

作为一家创新型企业，我们一直以来都致力于构建一种独特的企业文化，以激励和引导我们的员工在工作中追求卓越，实现个人与企业的共同发展。

企业文化演讲稿(15篇)

企业文化演讲稿(15篇)企业文化演讲稿1各位领导、各位同事：大家好！我是来自合同部的张兰。

今日我演讲的题目是《弘扬二三文化，携手共建某某项目》。

我加入二三的时间并不长，可是短短两个多月的工作，却让我领略到了作为国内核电建设主力军的特殊企业文化与魅力。

在那里，我们遵循“安全第一；质量第一”的方针；在那里，我们继承着先辈留下的“自强不息，追求卓越”精神，在那里，我们秉承着“敬业、爱企、合作、奉献”的道德观念………。

这一切，都在一点一滴的向我这个核电新人展示着一个有着50多年历史的核电建设企业的风采，让我有一种一颗小水珠最终汇进大江、大河之感。

在那里我第一次接触到“第一次把事情做对”的质量观念。

这一观念对我而言以前几乎从没有过。

在我过去接触过的企业里，几乎没有一个公司对员工的要求是第一次就把事情做对，第一次就把事情做到零缺陷。

然后，在二三，在某某项目筹备处，这样的思想这样的文化却深刻于每一个员工的脑海中，在每一个岗位的工作中、在现场的每一道工序中被严格实践着。

正是因为有这样严格的质量要求，公司才能有今日多项目同时进行，国际市场逐步展开的新局面。

在那里我们的同事以“质疑的态度，交流的习惯，合作的精神，审慎的作风”认真对待着手中的每一份工作。

9月份是公司的质量月，在这一个月里我们开展了多项与质量有关的活动，但让我印象最深刻的还是我们的质保监查。

在质保监查工作中，公司倡导的这一工作作风得到了充分的发扬。

每一个错别字，每一个错误的用词，每一个不恰当的描述，每一个没有落实的工作都没能逃过我们质保监查人员的眼睛。

正是因为他们严谨、认真的工作，给这次质量月工作划上了圆满的句号。

我们某某筹备处成立也快一年了，在过去的一年里，我们的人员从最初的十几人发展到了此刻的一百多人；我们的办公场所从益阳转战到了某某；我们的工作从最初的编写程序进入到此刻的项目议标谈判……。

在那里我们能够骄傲的中核二三某某筹备处演讲人：张兰说，在过去的一年里，我们成长了，我们壮大了。

公司企业文化演讲稿(通用10篇)

公司企业文化演讲稿(通用10篇)公司企业文化演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好！我来自某某店某某部我叫某某，我演讲的题目是：某某大家庭！我于某某年8月25日正式进入某某公司！虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。

通过询问，我了解到我们公司成立于某某年某某月某某日，迄今为止已有某某家分店，我所在的五号店于某某年12月27日，到现在已经快两年的时间了！由此可见，我们公司的发展速度是相当地快！说实话，自从毕业以后我一直在工厂里做事。

深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。

每天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性！整天愁眉苦脸的，一点心情都没有。

更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以好好的放松一下、娱乐一下！这样一天如此、一个月如此、一年还是如此，甚至很多人工作了几年，领导连你叫什么名字都不知道，这样的事在企业中很普遍的存在。

虽然说工资还算可以，但是人过的并不开心，而且慢慢的把身体也搞垮了。

我想这样的生活谁都不愿意去过！而进入某某以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。

因为我参加了9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。

在晚会上我表演了两个节目，当我表演“姐夫与小舅子”这个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情！晚会让我感受到了某某大家庭的温暖和欢乐！原来生活还可以如此的多姿多彩。

一段时间的接触，我发现在某某经常会举行这样的活动。

在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈人生！这样的生活让我开开心心的度过了每一天。

在这段时间里我经常会听到主管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就知道了！这句话给我映像很深刻，再某某时时刻刻都为你准备着舞台！只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上尽情的发挥，公司不会埋没任何人才！我相信一句话：只要你是金子在这里你始终会发光的！刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风很帅气，做事都很简单。

公司企业文化演讲稿开场白范文2篇

公司企业文化演讲稿开场白范文公司企业文化演讲稿开场白范文精选2篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能站在这里，为大家带来关于公司企业文化的演讲。

今天，我想借此机会与大家分享一些关于我们公司独特的企业文化。

这是我们公司赖以发展的重要支撑，也是我们共同努力的方向和目标。

首先，让我们回顾一下我们公司的成长历程。

在一个富有竞争力的市场中，我们公司从一开始就坚持着自己的发展理念和价值观，不断积累经验，不断创新进取。

在这个过程中，我们发现了一个重要的事实：有一种力量，能够凝聚全公司的力量，推动我们持续发展。

那就是企业文化。

所谓企业文化，就是一个企业在长期发展中形成的一种共同的价值观念、行为准则和精神氛围。

它是企业的灵魂和生命力的体现，是实现企业核心价值的重要保障。

在我们公司，我们非常重视企业文化的培育和传承。

那么，我们公司的企业文化是怎样的呢？它包含着哪些重要的元素？首先，我们强调团队合作和相互支持。

我们相信，一个团结的团队能够战胜各种困难，取得成功。

所以，我们鼓励大家相互配合，互相帮助，实现各自的个人价值和公司的共同目标。

其次，我们崇尚创新和不断学习。

我们认为，只有保持持续的创新和进取精神，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。

所以，我们鼓励大家不断学习新知识、掌握新技能，勇于尝试新的方式方法，为公司的发展注入新的活力。

另外，我们注重员工的个人成长和发展。

我们提供广阔的发展空间和良好的发展环境，鼓励员工发挥才能、挑战自我。

我们相信，只有员工不断成长和进步，公司才能持续发展和壮大。

最后，我们坚持诚信和责任的原则。

我们始终遵守诚信和道德规范，希望每一位员工都能诚实守信、言行一致。

在面临困难和挑战时，我们坚守责任担当，迎难而上，不屈不挠。

亲爱的同事们，这就是我们公司的企业文化，也是我们共同努力的目标。

我相信，只要我们始终坚持这些价值观念和行为准则，不断努力和进取，我们的公司必将迎来更加美好的未来！谢谢大家！公司企业文化演讲稿开场白范文精选2篇（二）尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个重要的场合，和大家分享我们公司的企业文化。

企业文化演讲稿范文(精选三篇)

企业文化演讲稿范文（精选三篇）企业文化演讲稿范文一：尊敬的同事们：大家好！今天，我站在这里，不仅仅是作为公司的一名员工，更是作为我们共同文化的传承者和实践者。

企业文化，这个看似抽象的概念，实际上是我们每个人日常工作和生活中的具体体现。

我们的企业文化建立在创新、诚信、团队和责任这四大支柱之上。

它不是一两句口号，不是挂在墙上的标语，而是深深植根于我们每个人的心中，指导我们的行动。

创新是我们文化的灵魂。

在这个快速变化的时代，没有创新就没有进步。

我们鼓励每个人发挥自己的想象力，不断寻求突破，不满足于现状。

每一个创新的想法，都可能成为推动公司发展的强大动力。

诚信是我们的基石。

无论是对客户、合作伙伴，还是对同事，我们都坚持诚实守信。

这种信任关系的建立，是公司能够长久发展的关键。

团队是我们的核心。

一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。

我们相互支持，共同进退，把个人的成功建立在团队成功的基础之上。

责任是我们的承诺。

我们对自己的工作负责，对公司的发展负责，更对社会的进步负责。

每个人都是公司形象的代表，我们的行为直接影响着公司的声誉。

同事们，企业文化不是一成不变的。

它需要我们不断地去思考、去实践、去完善。

在这个过程中，每个人都是重要的。

我希望，我们每个人都能成为企业文化的积极参与者，用我们的行动去诠释它的真正含义。

让我们携手共进，以我们的企业文化为指导，共创公司的美好未来！谢谢大家。

企业文化演讲稿范文二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我有幸在这里与大家分享我们企业的文化精神。

在这个充满挑战与机遇的时代，企业文化是我们共同的灯塔，指引我们前行的方向。

我们的企业文化是多元而包容的。

我们相信，每个员工都是独一无二的，都有自己的价值和潜力。

我们尊重每个人的个性和创造力，鼓励大家在工作中展现自我，实现自我价值。

卓越是我们追求的目标。

我们不断追求产品和服务的卓越，不仅要满足客户的需求，更要超越客户的期望。

企业文化演讲稿(通用6篇)

企业文化演讲稿（通用6篇）企业文化演讲稿篇1企业文化演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家上午好！十分高兴参加这次演讲活动。

我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的。

自xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、“三无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。

厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。

仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。

这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。

一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）不张扬、不浮夸为“德”。

老子有云“信言不美，美言不信。

”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。

用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。

企业文化演讲稿范文十篇

企业文化演讲稿范文十篇企业文化演讲稿范文十篇企业文化演讲稿范文篇1 职工同志们：今天，我们欢聚在此共同庆贺×公司首届企业文化节开幕，以此迎接中华人民共和国56岁华诞，纪，繁荣企业文化建设。

企业文化节的成功举办是有关我们公司继往开来、促进发展，令人欢欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司经营班子向企业文化节的隆重开幕表示热烈的祝贺！在回顾成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前企业面临的困难。

尤其是近几年来，随着电力企业改革不断深化，发电企业竞争日趋激烈，电力用煤价格高速上涨，公司连年亏损，给我们的经营工作带来了前所未有的压力和困难。

要圆满完成上级下达的年度三项责任制目标，实现减亏增效，积极推进企业三项制度改革，尽管困难较多，作为公司经营班子我们充满信心，我相信经过明、后两年的努力，我们公司一定能战胜困难，走出困境，走向光明，再创企业新的辉煌。

正是在上述环境和条件下，我们的企业文化节开幕了。

建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要发展，要进步，必须有一种追求，把职工紧紧凝聚在一起，团结一心，与企业荣辱与共。

我们举办企业文化节的目的，就是要以人为本，在企业内部营造一种高昂的、充满进取与活力的文化氛围，不断增强凝聚力、向心力，提高职工爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各项目标的圆满完成。

企业文化建设是一项长期的系统工程，需要全体职工在长期的生产、经营和管理实践中逐步提炼形成，为全体职工认可和恪守，并不断发展创新，不断为企业的生产、经营管理工作注入新的生机与活力。

通过这次企业文化节，让大家积极参与系列文化体育活动，就是要让广大职工感受到企业发展的活力，尽情展现企业形象和职工的风貌，增强战胜当前困难的信心和勇气，充满激情地投入到企业改革、发展和稳定的具体工作中，发挥聪明才智，为圆满完成全年工作任务作出应有的贡献。

最后，预祝公司首届企业文化节取得圆满成功！谢谢大家！企业文化演讲稿范文篇2 各位老师同学们：大家好，我是系专业的，很高兴今天有机会站在这里与大家交流。

企业文化演讲开场白（精选10篇）

企业文化演讲开场白企业文化演讲开场白（精选10篇）企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

下面是小编为大家整理的关于企业文化演讲的开场白，欢迎大家的阅读。

企业文化演讲开场白篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源!企业文化演讲开场白篇2尊敬的各位评委、同事：大家好！我是来自行政部的笑嘻嘻，今天我为大家带来的演讲是《从我做起、从点滴做起》。

古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能成其深。

”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

在我们身边，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做细做大的人却不多。

你知道吗?如果把我们酒店每一人看待为一个问题，那么不管有是多小的问题，只要乘以几百，那就成为很大的问题。

细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。

想想我们的酒店服务，客人来到酒店住宿，我们是否做到“笑脸相迎，主动问好”;不妨问一问，我们在接听电话时，是否做到“你好，请讲，再见”; 面对日常工作是否做到“今日事今日毕，明日事今日谋”，其实做好一个细节，你就会收获冬天里的春天。

细微之处见真情，一个微笑、一个举动、一点耐心、一句问候，都会使细节的力量“润物细无声”。

如果我们人人关注细节卫生、细节服务那么我们的服务质量将向前迈进一大步。

企业文化演讲开场白篇3各位领导、各位评委:大家好！我今日演讲的题目是:“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。

诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高尚情操和崇高品德修养的具体表现。

关于企业文化演讲稿范文6篇

关于企业文化演讲稿范文6篇关于企业文化演讲稿范文篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家下午好！非常高兴能参加这次演讲活动。

首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。

伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，__公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。

企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。

__公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与__X公司的“以人文本”相得益彰。

如何弘扬公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。

“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。

也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。

要知道我们都是企业的栋梁。

当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。

一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。

这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。

相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。

企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。

“企业之文化，人之灵魂也。

”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今天，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。

在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。

在招聘过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。

我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。

企业文化演讲稿范文15篇

企业文化演讲稿范文15篇企业文化演讲稿范文1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好，我叫，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。

5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对未来生活的美好憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局团队队这个温暖的集体，开始了我的人生征程。

初识团队，是在学校的招聘会上，一份制作精美的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、发展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、源源不断的业务让我见证了这个集体的生机和活力。

如果感性的初识仅仅是一个开始的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江……翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌；京沪、哈大、武广、沪昆……天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底……在勘测施工施工市场，团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井……在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义……初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。

在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风；忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思考到天明；忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后机会，上演忠孝两难全；忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮……这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了团队队今天的辉煌。

企业文化演讲稿(精选5篇)

企业文化演讲稿各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先我要感激公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供给的这样一个突破自我、展示自我的机会。

一向以来我都十分羡慕和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们, 但我从来没有想过让自我也站在台前。

当我听说公司要举办这次活动时, 我犹豫过、胆怯过、也激动过, 但最终我勇敢的选择, 我要突破自我、我要提升自我, 我要试一试, 不管最终的结果怎样, 重要的是我敢走上讲台。

今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!企业在我心中企业的成长离不开文化, 文化是企业的精神, 是企业的灵魂, 更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。

我坚守这一信条, 我坚信企业文化, 传承永远, 星星之火, 能够燎原岁月的流逝, 生活的考验, 工作的磨练, 让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力, 但却多了一份成熟、多了一份慎重, 更多了一份职责心。

让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。

家庭是我们心的归属, 企业和工作是我们充盈生命的平台。

在进入雅孜贡布的这两个月的日子里, 企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关, 与企业的命运紧紧相连的一系列举措。

公司开始了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理, 从开始进入这个部门的一无所知, 经过何经理的指导和培养, 让我学习到了很多以前在学校学不到的知识, 也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。

我自豪我是雅孜贡布的一员, 虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角, 可是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。

感激雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我, 给了我一个能够探索自身价值的事业平台。

还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程, 我更加会用努力工作, 来赢得尊严和价值!俗话说好水酿好酒, 好土塑好壶, 好的环境造就好的人才, 你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。

企业文化建设演讲稿3篇

企业文化建设演讲稿企业文化建设演讲稿精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在今天这个场合，向大家介绍我们企业的文化建设。

企业文化是一个企业的灵魂，它决定了企业的发展方向和未来的走向。

作为一个优秀的企业，我们必须要重视文化建设，打造一种积极向上、凝聚力强的企业文化。

首先，我想强调的是团队合作。

在一个企业中，团队合作是至关重要的。

我们要倡导良好的团队合作精神，鼓励员工互相支持、互相学习、互相帮助。

只有团结一致，我们才能在激烈的竞争中获得更大的发展。

其次，我想谈一谈创新和激情。

创新是企业不断发展的动力，我们要鼓励员工敢于创新、勇于尝试，激发他们的创造力和潜力。

同时，我们要营造一个激情四溢的工作环境，让每个员工都能在工作中感受到快乐和幸福。

另外，我还想提到的是责任和奉献。

作为一个企业，我们要有责任心，履行社会责任。

我们要推动绿色发展，积极参与公益事业，为社会做出贡献。

同时，我们也要关心员工的发展，为员工提供学习和成长的机会，让他们在工作中充分展现自己的价值。

最后，我想强调的是文化传承和积累。

企业的文化是需要传承和积累的，我们要传承和弘扬企业的优良传统，让它成为我们工作的动力和信念。

我们要注重员工的培养和发展，让他们成为企业的中坚力量，为企业的持续发展贡献力量。

以上就是我们企业文化建设的一些思考和探索。

我相信，只有我们共同努力，才能打造一个充满活力、凝聚力强的企业文化，为企业的发展铸造坚实的基础。

最后，我希望每一位员工都能积极参与到企业文化建设中来，共同为我们的企业创造更加辉煌的明天！谢谢大家！企业文化建设演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家介绍我们公司的企业文化建设。

企业文化是一家公司的灵魂和气质，它直接影响着公司的发展和员工的综合素质。

在当今竞争激烈的市场环境中，企业文化的建设变得尤为重要。

因此，我们公司积极推动企业文化建设，以引领公司向着更高层次发展。

企业文化的演讲稿范文（三篇）

企业文化的演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我对企业文化的见解。

企业文化作为一个企业的灵魂，对于企业的发展起着重要的作用。

今天，我将以“积极向上的企业文化塑造成功的企业”为题，与大家一同探讨企业文化的重要性以及如何塑造一个积极向上的企业文化。

一、企业文化的重要性企业文化是企业的灵魂，是企业所追求的核心价值观和行为准则的体现。

企业文化不仅仅是企业内部的一套规范，更是企业所代表的形象和品牌。

具体来说，企业文化的重要性主要体现在以下几个方面：1.1 彰显企业的独特性每个企业都有自己的特色和优势，这是企业成功发展的关键所在。

而企业文化正是体现企业独特性的重要方式之一。

通过建立和弘扬企业文化，可以让企业在市场竞争中脱颖而出，产生竞争优势。

1.2 激发员工的工作积极性企业文化是企业内部管理的重要手段，可以调动员工的积极性和创造力。

一个积极向上的企业文化可以帮助员工明确目标、找到动力、提高效率，使得企业的每个员工都能够为企业的发展贡献自己的力量。

1.3 塑造企业良好的外部形象企业文化是企业的一张名片，也是企业与外界沟通的桥梁。

一个积极向上的企业文化可以让企业在公众心目中树立起良好的形象，增强消费者的认同感和忠诚度。

同时，企业文化还可以吸引优秀的人才加入企业，为企业的发展提供强有力的支持。

二、塑造积极向上的企业文化建立一个积极向上的企业文化，涉及的方面很多，需要全体员工的共同努力。

以下是我认为塑造积极向上的企业文化的几个关键要素：2.1 明确企业的核心价值观企业的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业成功的关键所在。

企业的核心价值观应该与企业的使命、愿景和战略目标相一致，能够充分体现企业的特色和竞争优势。

只有明确了企业的核心价值观，才能够引导员工的行为和决策，形成一致的价值观念。

2.2 倡导以人为本的管理理念企业文化是以人为本的，没有员工的认可和积极参与，企业文化将无法实现。

企业文化演讲开场白（精选5篇）

企业文化演讲开场白（精选5篇）企业文化演讲篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我价值的根源!个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地，公司企业文化开场白范文。

“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。

我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。

我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展需要。

从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。

所以，我们要立足本职，终身学习。

在学习中工作，在工作中学习;做正确的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。

在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。

我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。

但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。

做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。

企业文化的演讲稿范文(精选3篇)

企业文化的演讲稿范文（精选3篇）企业文化的演讲稿1尊敬的各位领导、同志、同事们：大家好！夏风送爽，花香四溢。

在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美好乐章。

回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。

在这里我首先向你们道声辛苦了；其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台！我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建____大庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。

怀揣鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你——轮南作业区。

心的向往，灵魂的感慨。

七月的你显得格外娇艳。

看！综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗志。

又似慈母般拥抱着她的“骄子”；依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁华富荣的图卷。

妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。

充满着生活的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。

这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培训，营造健康文化。

为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康热潮。

还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。

作业区紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。

结合实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。

积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。

公司企业文化演讲稿致辞范文三篇

公司企业文化演讲稿致辞范文三篇公司企业文化演讲稿致辞范文三篇【导语】：假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个团队的成功。

我们汇集在一个大家庭里。

那么今天小编为大家带来的是关于公司企业文化演讲稿致辞的范文，希望对大家有所帮助!【公司企业文化演讲稿致辞】一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的，诚如大家所看到的，2004年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。

先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。

大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由2003年的1.8万吨增加到2006年的4.8万吨，碱产量由2003年的3000吨增加到2006年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由2003年不到8000元增加到2006年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。

可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据，我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。