珠宝店新员工入职管理制度
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XXX店新员工入职管理制度
为更好的规范门店制度，新员工入职更能适应，特制定如下内容规范管理。
试岗期
无经验新员工入职的前三天为试岗期，主要了解门店的基本情况，考双方考量能否升任此工作。可随时终止。
试用期
新员工在经历试岗期后，自觉得能够胜任此工作则开始试用期，试用期正常为期三个月。期间视业绩完成情况可提前转正。（不包含试岗三天时间）
试用期提前转正考核制度
以上任意满足一项即可。
试岗期薪资
试岗工作时间满3天，因员工自身原因未继续，按基本工资的80%支付薪资。
试岗工作时间≤3天，因员工自身原因未继续，按基本工资的50%支付薪资。
试岗工作时间满3天，因公司方因素未继续，正常发放工资。