2019年市委组织部工作总结
2019年度民主评议党员工作总结
2019年度民主评议党员工作总结根据市委组织部《关于做好2019年民主评议党员工作的通知》（浏组通〔2019年对自己的培养。
所有党员都积极参加评议活动，踊跃发言，向党组织汇报思想和工作，既讲成绩，也找不足。
通过批评与自我批评，使党员干部从中接受了教育，找到了差距，明确了目标，振奋了精神。
总的看，我社党员队伍是一支政治合格、业务扎实、作风优良、廉洁自律的队伍。
2、学习扎实有成效。
市社党组把学习有关文件作为评议的首要任务，使学习贯穿于评议的始终。
党支部首先组织党员认真学习，统一思想，提高认识，要求积极参加民主评议党员活动。
在民主评议自我总结前，党组又一次召开全体党员大会，认真学习了《中国共产党章程》，要求党员严格按照党员履行的八条义务进行自我剖析，实事求是地写出自我总结。
由于在评议中重视了学习，党员觉悟有了进一步提高，主题明确，总结认真，剖析较深，整个评议工作效果较好。
3、评议重视质量。
在自我总结的基础上，召开了党员大会，每个党员对照党章规定的党员标准和“三个代表”重要思想的根本要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。
在自评的同时，党员都能从团结与帮助的愿望出发，积极开展了相互批评，许多同志做到了批评别人，语言诚恳，对事不对人，不带个人恩怨，帮在思想上，助在缺点上。
接受批评态度虚心，认真听取，敢于认识问题，勇于纠正错误。
党组抓住党员思想上存在的问题，在加强教育的同时，重视了民主评议的质量。
要求每个党员的自我小结写好后交支部逐个审查，凡不符合要求的重新书写直至审查合格为止。
评议时，每个党员宣读自我总结，然后再进行自评和互评。
三、存在问题我社民主评议党员工作虽然取得一定成绩，但也还存在一些有待改进的问题：1、党员自评的书面小结内容篇幅较小。
有一些党员没有提出自己的不足和存在问题。
2、支部在工作思路和方法上创新意识不够。
在今后的工作中，我们将不断解放思想，更新观念，与时俱进，积极研究和解决这次党员评议工作中发现的新情况和新问题，大力加强支部建设，从而切实提高党员素质，为供销事业发展再上新台阶提供强有力的组织保障。
组织部三年工作总结报告
组织部三年工作总结报告
回顾过去三年，组织部在党的领导下，紧密围绕公司发展战略，积极推进各项工作，取得了显著成绩。
现将三年工作总结如下：
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
在过去三年中，组织部始终坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极组织党员参与企业发展，推动党建工作与企业发展深度融合。
二、加强干部队伍建设。
组织部注重干部队伍建设，加强干部培训和选拔任用工作，不断提升干部队伍素质和能力，为企业发展提供了坚实的人才保障。
三、认真落实人才引进政策。
在人才引进方面，组织部积极响应国家政策，制定并落实了一系列人才引进政策，引进了一批高层次人才，为企业发展注入了新的活力和动力。
四、加强组织建设。
组织部加强了组织建设工作，不断完善组织机构和管理制度，提高了企业的组织效能和管理水平，为企业的健康发展提供了有力保障。
五、深化企业文化建设。
在企业文化建设方面，组织部积极引导企业文化建设，通过举办各种文体活动和员工培训，增强了企业凝聚力和向心力，营造了和谐稳定的工作环境。
充分肯定过去三年组织部的工作成绩，同时也清醒地认识到在今后的工作中还存在不少问题和挑战。
我们将继续紧密围绕公司发展战略，进一步加强党的建设和组织建设，努力打造一支高素质的干部队伍，为企业的发展贡献更大的力量。
相信在全体组织部干部的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
2019年市委组织部干部综合科年度述职报告
述职述廉：_________ 2019年市委组织部干部综合科年度述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年市委组织部干部综合科年度述职报告按照部机关的部署和要求，我对xx年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：xx年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。
一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合xx实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。
该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。
《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干部的管理。
二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。
全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免xx人，其中改任非领导职务和到龄退休xx人，享受正县级待遇xx人，市人大政协干部职务任免xx人，由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选xx 人，县区干部调整任免xx人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和人选xx人。
按干部管理权限对xx名干部办理了任免手续，制发干部任免文件xx件。
三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干部工作第2页共7页去年xx月，xx省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。
全省共确定xx个公选职位，我市有xx个职位。
在报名、资格审查阶段，我市有xx人通过了资格审查。
经过笔试后，全省共有xx人进入面试环节，我市有xx人入围。
经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有xx人。
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划_模板
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划_模板“十五”期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
“十五”期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。
坚持“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。
2002年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人（交流**改任干部**）。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。
针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2004年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。
针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。
5年来，共开办了村“两委”班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》（《宪法》）培训班、驻村（企业）工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**（次）。
并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。
在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。
市委组织部发展党员工作完成情况汇报
市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。
二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。
2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。
招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。
3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。
4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。
三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。
招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。
同时，也存在一些不足之处。
如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。
四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。
同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。
感谢领导的支持和关心，谢谢！。
最新-2019年组织部工作总结范文4篇 精品
2019年组织部工作总结范文4篇信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的重要途径。
一年来，我们以届五中、六中全会精神为指导，坚持从最广大人民群众的根本利益出发，创造性地做好新时期组织部门的信访工作，主动把握大局，明确责任，突出重点，畅通渠道，规范管理，与时俱进，把信访工作作为一项重要政治任务来完成，有效地配合了区委、区政府的中心工作，维护了社会的安定团结。
一、我区组织部信访工作的基本情况年，我们继续加大对信访工作的领导力度，提高工作效率，共受理来信来访件，其中来信0件，来访件，办结件，办结率达100。
一年来，由于我部领导高度重视，及时研究、督办，全年没有发生一起因组织工作而引起的群体上访、越级上方的恶性事件。
为全区的社会稳定和经济发展奠定了较为坚实的基础。
二、我们的主要做法针对今年信访的特点和原因，我们加大了信访工作的力度，主要有以下一些做法和体会一是加强学习，提高对做好信访工作重要性的认识。
部领导对信访工作高度重视，把它当成了解民情、沟通社会、加强对干部监督及解决问题的重要渠道。
部领导一方面要求做信访工作的同志必须认真学习和钻研组织人事管理政策和相配套的政策法规，提高政策水平。
同时，要求信访工作人员牢固树立群众利益无小事的观点，本着高度的责任心，对群众反映的问题，按政策能解决的，想方设法及时解决;按政策不能解决的，及时做好解释说服工作，给群众一个满意的答复。
二是加强政策法规的宣传力度，增强透明度。
针对大多数群众来信来访都是由于基层组织人事干部对人事管理政策把握不准引致的情况，我们把相关政策和材料传达给基层各单位和各乡镇街道，同时，要求各党委对于群众所关心的问题，尽可能实行公务公开，自觉接受社会的监督。
如我们在组织公务员考试时，把招考条件、考试方式和方法、考试程序、考试成绩、体检标准和录用情况等都通过网络、报纸等向社会详细公布。
通过增加透明度，取得群众对组织人事部门的信任，获得群众对组织人事工作的理解和支持。
2019年最新度县委组织部工作总结工作总结文档【五篇】
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2019年银行柜员个人年度总结
自我参加工作到现在，已经经过了一年的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在见习期间，我一直严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，认真及时地做好每一项工作任务。
我先后参加了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书，在平时，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功,虚心学习,勤学好问,并认真做好笔记。
我从一名普通柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务知识，不断积累工作经验，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能熟练操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。
作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户提供方便、快捷、准确的服务，而客户的每一句谢谢，都是我继续努力下去的动力。
在这一年的时间里，我从普通柜员的岗位学起，现已基本掌握了高级柜员的操作和知识，目前正接手对公复核的岗位工作。
我想，这不仅是领导对我这一年工作成果的肯定，更是对我本身的一种认可。
在今后的日子里，我将继续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。
2019年物业工程部年度工作总结范
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最新-2019县委组织部工作总结范文 精品
2019县委组织部工作总结范文20**年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的社会主义理论体系为指导，认真学习党的十八大精神和省、市组织工作会议精神，深入落实科学发展观。
你还在为如何写出优秀的《2019年县委组织部工作总结报告》而烦恼吗快来看看小编为您整理的《2019年县委组织部工作总结报告》吧!按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
一及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。
组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则试行》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
二加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
三加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本册，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。
最新----县委组织部2019年工作总结 精品
***县委组织部2019年工作总结今年，在省委组织部的具体指导下和县委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会和省委四届五次全会及县委十届三次全会精神，按照全国和全省组织工作会议的部署，紧紧围绕提高党的执政能力这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进基层组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，服务大局，求真务实，改革创新，不断开创组织工作新局面，为加快实现我县脱贫致富、全面小康目标提供坚强的组织保证。
一、主要做法与成效一进一步兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮，加大干部教育培训，党员干部的思想政治素质和执政能力有了新提高根据中央、省委和县委关于进一步兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的安排部署，把学习贯彻三个代表重要思想作为首要任务，紧密结合**实际，充分发挥组织部门的职能作用，把学习贯彻三个代表重要思想和十六届四中全会精神与抓好干部教育培训工作、加强领导班子建设、提高执政能力和基层党建工作结合起来，坚持抓好科级干部的理论学习，组织发动全县党员干部群众深入学习贯彻三个代表重要思想，迅速在全县兴起学习三个代表重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓实干的喜人局面。
根据上级要求大规模培训干部的部署，我们结合县情制定干部教育培训计划，采取专题研讨班、短训班、组织巡回宣讲报告团，科级以上党员领导干部为党员讲党课，集中学习与个人自学，支部学习与理论中心组学习相结合等形式，开展了多层次、多渠道、大规模的科级领导干部教育培训。
一年来，以县委党校为主阵地，组织全县340多名科级领导干部分6批进行为期3天的集中封闭培训，重点学习两个《条例》，先后举办有150多名领导干部参加的干部任前培训班和下乡镇工作机关干部培训班；创新干部培训方式，加大干部在职学历教育培训，与江西财经大学、华南热带农业大学等高校联合，举办会计、农林经济管理两个专升本在职函授班，有150多名领导干部参加函授学习。
县委组织部2019年度工作总结
2019年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕县委“一三三”发展战略，紧扣创先争优活动，服务全县工作大局，按照年初制定的“开展好一项活动、抓好两件大事、建好三支队伍、实现四个突破”工作思路，扎实推进各项工作开展，为“三个XX”建设提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、突出实效、彰显特色，着力推进创先争优活动开展全县各级党组织及党员在活动中围绕“五个好五带头”的目标，立足岗位，在各自工作和生活中广泛开展了学先进、比先进、争先进活动。
（一）强化组织领导，组织更加有力。
年初组织召开了全县创先争优活动推进会，出台了《XX县2019年创先争优活动实施意见》，对活动进行了再部署、再动员。
坚持实行“每周一报”制度、向县委领导小组每旬“一报告一提示”制度和每月“通报”制度。
县委常委以及分管领导经常深入基层检查或到县直单位调研，对活动中存在的困难和问题一一指出和提出解决措施。
成立了县委组织部副部长、县老干部局局长任组长的离退休老干部党组织创先争优活动领导小组，加强了离退休老干部党组织和党员创先争优领导。
注重活动的分类指导，实施了定期研讨、定期调度、定期观摩、定期检查制度，增强了活动的针对性和实效性，今年共组织召开了2次推进会、2次讲评会和1次点评会。
特别是10月份组织的基层党建和创先争优工作推进月活动，有力推动了创先争优活动深入开展。
（二）精心设计载体，活动更加切合实际。
为使创先争优活动更加切合实际，更加具有示范性，今年着重围绕突出服务大局、突出服务中心、突出服务基层，在全县继续深入开展“百千万”活动的同时，进一步扎实开展了“惠民服务先锋行”、以“八个一”为主要内容的城乡党组织大对接、窗口单位和服务行业“三亮三创三评”和“为民服务创先争优”、“双为双争”、民生100工程建设“三比三看”竞赛、“创先争优促发展，项目建设大比武”、我为党的生日献份礼、贯彻落实县第十一次党代会精神“宣传学习大讨论、贯彻落实促发展、工作业绩比高低”等一系列活动。
工作总结-2019年县委组织部工作总结 精品001
2019年县委组织部工作总结半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，创造性地做好组织工作，大力改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以打造群众满意工程为目标，深入开展学习实践科学发展观活动我县第一批学习实践活动单位92个，基层党组织244个，参学党员3436人。
我们始终按照省委的部署，在市委的正确领导下，准确把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越”的总体要求，突出“推动科学发展、促进民族团结、改善人民生活、建设生态城步”这一主题，不折不扣地抓实各项工作，全县学习实践活动呈现出开局良好、进展有序、特色鲜明、发展健康的良好态势。
（一）学习实践活动开展情况。
一是加强组织指导工作。
年初，县委将开展深入学习实践科学发展观活动列入重要议事日程，多次召开常委会专题研究，县委组织部作了专题调研，广泛听取党内外群众意见和建议。
市委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后，县委研究制定了实施意见和实施方案，成立了活动领导小组，组建了活动办公室及9个指导检查组。
指导检查组深入各参学单位，扎实搞好指导检查工作，坚持“日报制度”和“周例会制度”，各阶段的活动内容以“一周工作要点”或“十日工作要点”的形式下发到参学单位，确保了各单位活动开展的进度和质量。
另外，县财政下拨专项资金50万元，为学习实践活动扎实有效开展提供了充足的经费保障。
二是狠抓理论学习。
我县在城步公众网、城步党建网、《城步通讯》开设理论专栏，在县电视台开辟“科学发展观大家谈”专栏，作为党员干部学习交流平台。
邀请省、市专家教授来城步讲学，组织全县副科级以上干部参加理论专题扩大学习，举办了参学单位党委（党组）中心组学习秘书暨理论骨干培训班。
市委组织部2019年上半年工作总结暨下半年工作安排
市委组织部2019年上半年工作总结暨下半年工作安排今年以来，在市委的正确领导和自治区党委组织部的指导下，市委组织部坚持以科学发展观为统领，以“打造阳光组工、服务科学发展、建设模范部门”为载体，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力提高领导和推动科学发展的能力，着力造就服务和促进科学发展的高素质党员、干部和人才队伍，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力提高组织部门自身建设的整体水平，为全市科学发展提供了坚强的组织保证。
上半年主要工作一、组织开展深入学习实践科学发展观活动按照中央、自治区党委的部署，我市学习实践活动分两批进行，自今年3月份开始，至明年2月底结束，参加首批活动的有258个单位，约1.4万余名党员。
市委组织部作为学习实践活动的组织者和参与者，一是提前介入，超前谋划。
制定了全市学习实践活动总体实施方案、第一批学习实践活动实施方案，起草市委主要领导动员讲话，做好前期各项筹备工作。
二是加强协调，抓好落实。
提出了学习实践活动综合组、秘书组、宣传组、后勤组及各指导检查组的人选方案，并明确了职责分工，报请领导小组审定后，组织召开了培训会、动员会。
活动中，市委组织部专门抽出部分干部，全力以赴，具体承担了市学习实践活动指导、综合协调和后勤服务保障等工作。
三是抓住重点，突出特色。
部领导加强指导检查，采取定期指导、随机抽查、当面点评等措施，对学习实践活动及时提出指导性意见建议，使学习实践活动做到了“规定动作准确到位，自选动作丰富多彩”。
同时，注重发现培育亮点，推荐树立典型，引导激发潜能。
协调开展了“抢抓历史机遇、实现跨越发展”解放思想大讨论活动、“科学发展大家谈”、“我为科学发展建言献策”和典型案例征集等系列活动，进一步深化对市情的再认识。
开展了走进园区、服务企业，走进乡村、服务三农，走进社区、服务群众的“三走进、三服务”活动，坚持问计于民、问需于民、问政于民，完成调研报告418篇，解决了基层一批热点难点问题。
2019年最新县委组织部年度工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====新农合个人年度工作总结★我们工作总结为大家整理的新农合个人年度工作总结，供大家阅读参考。
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一年来，在各级领导的关心和支持下，本人认真学习省、市等各级部门下发文件，及时落实我院农合办各项日常工作，努力做好医、患两方面的事务协调工作。
积极参加院内政治学习、业务学习，严格按照规章制度办事。
保质保量完成“参谋助手、协调枢纽”的本职工作。
(一)、立足本职，做好各项基础工作。
1、信息工作。
本人在汲取农合同事们的先进工作经验的前提下，着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核通过，在第一时间下发各科室。
2、统计工作。
为保证统计工作不出现差错，确保新农合统计工作一贯业绩，对于上报的各类文字、数字材料本人一一审核，杜绝任何错误。
对于突发性、临时性工作，本人多次牺牲休息时间、不计报酬、不怕吃苦，保质保量完成。
3、文件保存工作。
本人全年共整理各类文件216份，在保证文件完整性的前提下，为了节约纸张，采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法，按年、月、日划分归档，便于日后查询，同时也保证了文件的永久性、安全性。
4、宣传工作。
本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等73份文件。
妥善整理、及时上栏，并电话通知；保证全院医务人员及时准确掌握政策动态，更好的服务广大患者。
（二）、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习，完善本职工作。
1、本人到新农合工作以来，坚持政治理论水平学习，积极向党组织靠拢，严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示，立足自身工作特点，积极寻找新途径、新方法，不断更新工作理念、拓宽工作思路，出色完成本职工作。
时刻保持与主管各级领导的联系，强化岗位意识，增进团队合作。
在提高自身业务素养的同时，多请示、多沟通，促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。
2、全身心投入本职工作，热情接待每一位患者，耐心给予帮助，让广大患者“全意而来、满意而归”，始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风，让服务工作水平提层次、上台阶。
[2019工作总结]组织部工作总结精选
![[2019工作总结]组织部工作总结精选](https://img.taocdn.com/s3/m/ed3fb51a0722192e4536f663.png)
[2019工作总结]组织部工作总结精选20xx年，党委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，加强中层领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，建立健全规章制度，积极开展校保持共产党员先进性教育活动，继续开展创建文明单位活动，较好地完成年初工作计划，为学校改革发展提供有力的组织保证。
一、建立健全制度，做好干部选拔任用和管理工作。
1、建立健全干部选拔任用工作制度。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《建立选人用人公正机制的若干意见(试行)》的有关规定，结合学院实际，制定出台《莆田学院处级干部选拔任用工作的暂行规定》、《莆田学院科级干部选拔任用工作的暂行规定》、《莆田学院关于加强处级后备干部队伍建设的实施意见》。
2、认真搞好学院处、科级干部调配工作。
认真制定干部调配方案，完成以下有关干部工作：一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任，并协助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推荐、考察工作，认真做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作;二是认真做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整安排工作。
按照有关程序，做好院长助理的考察、上报和任用工作;三是认真搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作;四是认真搞好学院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作;五是认真做好党代表大会的“两委”委员候选人预备人选的推荐、考察和上报工作，并积极配合做好省纪委、省委教育工委、市委组织部的复核工作。
2、加强干部培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。
积极选派处级、科级干部到市委党校参加培训。
今年共选派4名处级干部、8名科级干部参加市委党校的学习培训。
3、加强对干部的监督管理。
坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。
加强同纪检监察部门的联系，增强监督合力。
2019年县委组织部上半年工作总结
20XX年县委组织部上半年工作总结今年以来,全县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县发展大局，以“连心、强基、模范”三大工程和“三送”工作为抓手，紧扣争当振兴发展排头兵这个目标，做到突出重点、攻克难点，不断推动组织工作在改革中前进、在继承中创新，各项工作取得了较好成效。
一.主要工作（一）围绕反“四风”、转作风，广大党员干部树立新形象。
认真履行牵头抓总责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进“三严三实”专题教育，进一步改进了党员干部作风。
一是党的群众路线教育实践活动圆满收官。
今年以来，我县把整改落实作为工作的重中之重，截止6月底，全县确定的384项专项整治任务，573项制度建设任务，3495条具体整改问题，都已100%办结。
通过建章立制和问题整改，全县党员干部对贯彻执行中央八项规定的思想自觉和行动自觉明显增强，树立了党员干部的新形象，根据省市县安排，目前全县党的群众路线教育实践活动圆满收官。
二是“三严三实”专题教育顺利开局。
以县委办的名义印发了《关于在全县县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》。
于5月27日在县委小礼堂召开全县“三严三实”专题教育动员部署会，认真组织开展了“不严不实”突出问题自查，认真组织县处级以上党员领导干部到联系点和分管行业单位上“三严三实”专题教育党课，认真筹备了第一次“三严三实”教育集中专题学习，目前“三严三实”专题教育各项工作正有条不紊的推进。
（二）围绕办实事、解难事，联系服务群众工作实现新进展。
一是开展结对认亲，深入推进“连心”工程。
结合“三送”驻村工作和干部联系群众全覆盖常态化的要求，组织在编在岗干部职工通过对口联系结对、属地联系结对、干部亲属结对的方式，深入到所驻村与联系户“结对认亲”，做到结对认亲、常有联系，进一步密切党群干群关系，切实推进“连心”工程。
半年来，各“三送”工作队（组）共开展民情家访3500人次，发放连心册4814本，累计投入慰问资金700万元，直接帮扶困难群众1500人，调处各类矛盾纠纷460件。
工作总结-2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划十五期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
十五期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。
坚持重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。
2019年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人交流**改任干部**。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。
针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2019年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。
针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。
5年来，共开办了村两委班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》《宪法》培训班、驻村企业工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**次。
并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。
在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。
2019年最新组织部年度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019经济师年度总结范文自2019年12月被聘任为经济师以来，我充分运用现代科学经济管理知识积极投身到我局的经济活动中，为我县及本单位的经济建设作出了应有的努力。
现汇报如下：一、高效有序处理好行政事务我在任职期间分别担任里石门水库大坝管理站站长及里石门水库管理局、水务集团办公室主任。
工作中身先士卒，时时处处起带头模范作用，我所在单位团结和谐、政令畅通、工作高效，得到上级通缉的高度肯定，本人于2019年被评为县优秀共产党员。
二、及时提出天台县城乡供水一体化方案并付诸实施结合我县实际，我于2019年1月份向县领导提出了天台县城乡供水一体化的建议，此建议得到县主要领导的高度肯定，随后我进一步做了深入细致的调研，以正式行文上报县政府《关于天台县城乡供水一体化调研报告》，县党委会研究后一致通过该方案，县人代会也及时跟进以2019年人代会一号议案提出。
该工程现已通过省级立项，拟列入2019年度省级重点工程。
该工程总投资11.3亿元。
项目的成功实施能有效解决我县区域性供水矛盾、城乡供水保障能力差、水资源统筹规划滞后等一系列问题。
在原水管线没建成前，城关水厂已提前由里石水库通过北干渠提供源水，给里石门水库管理局带来300万元的年收益。
我现主要负责建设资金的筹措工作，正同钱江水利、中国水电等上市公司洽谈，基本形成合作框架，有望在2019年7月份签订合作协议。
三、主持完成天台水务集团的组建工作为明确城乡供水一体化项目实施主体，搭建融资平台，我就命于水务集团组建工作。
水务集团组建主要是对我县涉水单位进行公司制改造后重组而成，期间涉及单位、部门之间的利益搏奕，我会同班子成员对相关单位及有关县领导做好细致的沟通工作，最终达成一致意见。
从2019年9月份对相关单位进行清产核资到11月28日公司制改造完成后注册成立，共用3个月时间。
天台水务集团有限公司，注册资本2亿元，下属五家子公司总资产约6.5亿元，是县政府直属并实行公司化、市场化运作的经营性公司，代行县政府供水一体化建设主体职责，是我县第一家国有独资集团公司。
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2019年市委组织部工作总结
2019年市委组织部工作总结团徐州市委组织部2019年，徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际，全力推进“青春燎原计划”，强基础，求突破，创品牌，建机制，采取多种措施加强团的“双基”工作，取得一定成绩。
现将全年的工作总结如下：一、多措并举，深入推进全市“青春燎原计划”一是组织召开“青春燎原计划”推进会。
团市委、团县（市）、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。
会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神深入推进“青春燎原计划”的实施意见》，对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报，总结了目前工作进展情况，指出现阶段工作困难和问题，提出了下一步工作要求，有效推进了基层团的组织建设。
二是推进“一团一品”创建工作。
下发了《关于深入推进“一团一品”创建工作的意见》，明确了创建原则和推进时间表。
经过层层选拔，表彰了10个市级“一团一品”优秀品牌。
确立了11个县（市）、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。
通过特色、品牌工作的建立，激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部，为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。
三是做好分批分类推进基层团组织建设。
按照2019年为共青团基层建设“基础年”、 2019年为共青团基层建设“提升年”、 2019—2019年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求，结合徐州实际，确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家，省级实施单位20家。
四是开展无锡-徐州区域化。