企业愿景、使命、价值观、企业精神.ppt

合集下载

使命、愿景、核心价值观_图文

使命、愿景、核心价值观_图文

世界著名企业使命、愿景、核心价值观
• 苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计 算机
• 苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料 使用惯例,建立用户对互联网之信任和信 心。
• 苹果电脑公司核心价值观——提供大众强 大的计算能力
世界著名企业使命、愿景、பைடு நூலகம்心价值观
• 万科愿景——成为中国房地产行业领跑者 • 万科(宗旨) 使命——建筑无限生活 • 万科价值观——创造健康丰盛的人生 • 1.客户是我们永远的伙伴 • 2.人才是万科的资本 • 3.“阳光照亮的体制” • 4. 持续的增长和领跑
• IBM公司使命——无论是一小步,还是一大 步,都要带动人类的进步
• IBM公司价值观——成就客户、创新为要、 诚信负责
世界著名企业使命、愿景、核心价值观
• 华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活 • 华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和
压力,提供有竞争力的通信解决方案和服 务,持续为客户创造最大价值。 • ·创造世界最优秀、最具创新性的产品 • ·像对待技术创新一样致力于成本创新 • ·让更多的人获得更新、更好的技术 • ·最低的总体拥有成本(TCO),更高的工 作效率
使命(我是谁?我存在的目的是什么?)
• 使命:组织在未来完成任务的过程,代表企业存 在的理由,如把长虹建成世界第一的彩电巨人— —任重道远,自豪感。 使命则是阐述在这样一 种最终目的下,我们将以何种形态或身份实现我 们的目标,比如“成为全球领先的提供汽车产品和 服务的消费品公司”(福特),紧随愿景之下。使 命是在界定了愿景概念的基础上,具体地定义到 回答组织在社会中的身份或角色,在社会领域里 ,该组织是分工做什么的。使命是企业对自身生 存发展的“目的”的详细定位,是区别于其他企业 而存在的原因或目的,也是企业胜利走向未来的 精神法宝和指路明灯。

企业使命、愿景、价值观、质量文化等企业文化

企业使命、愿景、价值观、质量文化等企业文化

一、企业使命企业使命是企业存在的根本目的和理由,是企业为何而存在,为谁而服务的宣言。

企业使命通常体现企业的价值追求和社会责任感,是企业文化建设的核心。

一个明确的企业使命可以为企业提供长期发展的内在动力,激励员工为实现企业使命而努力工作。

二、企业愿景企业愿景是企业对未来发展的宏伟展望和目标,是企业在未来期望达到的理想状态。

企业愿景不仅仅是对企业自身发展的设想,更应该是对整个行业、社会的积极影响和改变。

一个积极而坚定的企业愿景可以激励员工不断努力向前,为企业的长期发展奠定坚实的基础。

三、企业价值观企业价值观是企业对待员工、客户、合作伙伴以及社会的基本准则和行为规范。

企业价值观的建立可以帮助企业树立起良好的企业形象,吸引优秀的人才加入企业,提高员工的归属感和凝聚力,形成共同的文化认同。

一个正直、诚信、负责的企业价值观有助于企业长期稳健发展,赢得客户和社会的尊重与信任。

四、质量文化质量文化是企业对产品和服务质量的重视程度以及对质量管理的理念和方法的总体体现。

建立良好的质量文化可以使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,赢得客户的信赖和口碑。

质量文化应该贯穿于企业的各个环节和层面,使每位员工都内化质量第一的理念,努力提高产品和服务的质量和性能,不断满足客户的需求。

五、企业文化建设企业文化建设是一个综合而系统的工程,需要企业全体员工的共同努力和长期积累。

企业应该通过各种形式的文化建设活动,不断弘扬企业的使命、愿景、价值观和质量文化,激发员工的工作热情和创造力,促进企业整体素质的提升。

与此企业领导者也应该成为文化建设的引领者和榜样,以身作则,为员工树立正确的文化价值观念。

六、企业文化的重要性企业文化是企业发展的软实力,它不仅关系到企业的长期发展和竞争力,更关系到企业的社会形象和品牌价值。

良好的企业文化可以提高员工的凝聚力和忠诚度,促进团队协作和创新能力,提升企业的工作效率和绩效表现。

企业文化还可以吸引客户和合作伙伴的注意,增强企业的市场竞争力。

企业文化-企业使命、愿景、核心价值观

企业文化-企业使命、愿景、核心价值观

什么是企业文化企业文化:是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

什么是企业文化使命:存在的理由和价值愿景:未来的蓝图核心价值观(经营理念):符合企业战略目标实现和核心竞争力提升要求的,被企业内全体员工一致认同的指导企业活动和行为的最根本的原则,是全体员工共同信奉的最核心的理念。

一、什么是企业使命管理的定义:管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理---彼得·德鲁克一、什么是企业使命•定义:•所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。

是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据•企业在制定战略之前,必须先确定企业使命。

•使命要回答以下问题•1、我们的事业是什么?•2、我们的顾客群是谁?•3、顾客的需要是什么?•4、我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求?•5、如何看待股东、客户、员工、社会的利益?一、什么是企业使命•基于以上的了解。

•我们梳理出来的企业使命是?•我们为什么存在?一、什么是企业使命二、什么是企业愿景企业愿景:体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来的设想。

是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。

企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前,拼搏向上。

何谓企业愿景?是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。

•愿景要回答以下问题•1、我们要到哪里去?•2、我们未来是什么样的?•3、目标是什么?企业愿景的作用:1、愿景是一种激发潜能的梦想。

当亨利福特在一百年前说他的愿景是“使每一个人都拥有一辆汽车时”,你会认为他神经病,但现在的美国社会,他的梦想已经完全的实现,那我们又如何理解在一百年前有一个疯子曾经说过这样的话呢?这种梦想通常会使人感到不可思议,但又会不由自觉被它的力量所感染。

企业愿景、使命与战略目标体系的制定PPT课件( 59页)

企业愿景、使命与战略目标体系的制定PPT课件( 59页)
❖描述一个鼓舞人心的事实
❖可以在一个特定时期内实 现
❖主要是为内部人员提供指 导(有些口号也可提供给外 部人员)
如何获得持续的 竞争优势?
❖列出一系列提供产品或服 务的行动,创造附加值
❖描述公司选择的“价值方 案”
❖随市场分析、消费者经验、 试验而不断改善
❖最好严格限制在内部使用
使命领导愿景,愿景决定战略。
高层次的业绩考核
•实现愿景的量化指标是什么? •期望的年均增长率?
14
愿景存在形式
每个公司都有自己的愿景
•无论公司大小 •无论在哪个国家 •无论是何种行业
但其存在形式不拘一格
•有的被明确的提出来,有的则印在员工心里 •有的简单,有的复杂 •有的很朴素,有的很华丽 •有的是一句话,有的是一座雕塑
15
企业愿景包括企业使命,企业使命是企业愿景中具体说明企业经济活动和行为的理念,如果
要分开来表述企业愿景和企业使命,企业愿景里就应不再表达企业经济行为的领域和目标,
以免重复或矛盾。
12
愿景是公司发展的最终目的,是其对长期 发展战略目标的重大预见性认识
•愿景指出了公司存在的根本理由 •愿景代表公司对未来的雄心壮志 •愿景能够凝聚公司的全部力量为之奋斗 •愿景反映了公司要将雄心壮志转化为战略、行动和现实的愿望
肩负振兴民族工业的重任,发展成为多元经营的跨国公 司,创海尔国际品牌,进入世界500家大企业排名。
8
联想集团的愿景目标
2010年进入世界500强
“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化 的联想”
高科技的联想、服务的联想、国际化的联想
9
蒙牛集团的愿景与目标
愿景:以国际竞争的眼光来制定发展战略,强化学习型企 业文化建设;用创新的方法,整合全球有效资源,用5-10 年时间,成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

企业使命愿景核心价值观

企业使命愿景核心价值观

企业使命:为美好生活加油企业愿景:建设成为人民满意、世界一流能源化工公司核心价值观:人本、责任、诚信、精细、创新、共赢企业使命中国石化以“为美好生活加油”作为企业使命。

坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务,为社会发展助力加油;坚持走绿色低碳的可持续发展道路,加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式,为推进生态文明建设作出贡献;坚持合作共赢的发展理念,使公司在不断发展壮大的同时,为各利益相关方带来福祉.企业愿景中国石化以“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”作为企业愿景。

-—致力于成为人民满意的企业。

中国石化要更加突出发展质量和效益,更加突出技术进步,更加突出绿色低碳,更加突出以人为本,努力提供一流的产品、技术和服务,展现一流的社会责任形象,让员工、客户、股东、社会公众以及业务所在国(地区)的民众都满意,努力成为高度负责任、高度受尊敬的伟大企业。

—-致力于成为世界一流企业。

世界一流企业不仅需要一流的规模、质量和效益,也需要一流的企业管理和社会形象,更需要一流的市场化、国际化竞争能力.中国石化要对照世界一流企业的标准,通过艰苦不懈的努力,成为治理规范、管理高效、文化先进,市场化程度高、国际化经营能力强,拥有世界一流技术、人才和品牌的先进企业.——致力于成为绿色高效的能源化工企业。

以能源、化工作为主营方向,做好战略布局和业务结构优化,在发展好传统业务的同时,不断开发和高效利用页岩气、地热、生物能等新兴能源,研制开发化工新材料,促进煤炭资源清洁化利用,成为绿色高效的能源化工企业。

上述三个方面是有机统一的,体现了经济全球化背景下对企业发展的要求,体现了国际化企业的本质特征,也体现了能源行业的发展趋势,是中国石化改革发展的自觉追求。

核心价值观中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢"为企业核心价值观。

人本——以人为本,发展企业。

《企业核心价值观》课件

《企业核心价值观》课件

3
将企业核心价值观落地
细化价值观,制定可操作性措施,并通过培训、宣传等方式推广价值观。
企业核心价值观的好处
引领企业发展
核心价值观能够为组织提供 明确的方向和目标,引领企 业实现持续发展。
增强员工凝聚力
共同的核心价值观能够促进 员工之间的合作与团结,增 强员工的凝聚力。
建立积极形象
通过积极地践行核心价值观, 组织可以树立起积极的社会 形象。
企业核心价值观的案例分析
苹果公司的核心价值观微软公来自的核心价值观星巴克公司的核心价值观
苹果公司的核心价值观包括创新、 卓越以及用户体验,这些价值观 贯穿了公司的产品和文化。
微软公司的核心价值观包括创新、 协作以及社会责任感,这些价值 观体现在公司的业务运作和产品 开发中。
星巴克公司的核心价值观包括高 品质的咖啡、社区参与以及员工 关怀,这些价值观使得星巴克成 为全球知名的咖啡品牌。
总结
本课件介绍了企业核心价值观的概念和意义,提出了制定核心价值观的步骤,并探讨了核心价值观的好处。最 后,通过案例分析和实践落地的方式来展示如何在实际工作中落实企业核心价值观。
《企业核心价值观》PPT 课件
概述
企业核心价值观是组织内部共同接受和信奉的行为规范和信念,本节将介绍 核心价值观的定义、重要性以及意义。
制定企业核心价值观的步骤
1
明确企业使命和愿景
明确组织的使命和愿景,为制定核心价值观提供指导。
2
价值观定义
定义核心价值观的目标和意义,并考虑如何体现企业文化和品牌。

企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神

企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神

企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神企业使命(Mission):我们的使命是:通过创新和高质量的产品与服务,成为行业领先的企业,为客户创造价值,为员工提供发展机会,为股东带来投资回报,同时肩负社会责任。

企业愿景(Vision):我们的愿景是:成为全球最受尊敬和受欢迎的企业之一,通过持续创新和提供卓越的产品与服务,为社会带来正向的影响,成为客户首选合作伙伴,为员工创造良好的工作环境和发展机会,为股东创造持续增长的投资回报。

核心价值观(Core Values):以客户为中心:我们始终坚持“客户至上”的原则,以满足客户需求为核心目标,为客户提供超过期望的产品和服务。

团队合作:我们鼓励员工之间的团队合作与协作,相互支持、互相尊重,以实现共同的目标。

持续创新:我们鼓励员工积极探索和创新,不断提升自己和企业的竞争力,保持行业领先地位。

诚信可靠:我们始终恪守诚信和道德原则,以可靠和透明的方式与客户、员工和合作伙伴进行合作,赢得信任。

企业精神(Corporate Spirit):敬业奉献:我们秉承敬业的精神,以高度的责任感和自我驱动力,竭尽全力为客户和企业做出贡献。

追求卓越:我们不断追求卓越,持续提升产品和服务质量,始终给予客户和利益相关方最好的体验。

永不满足:我们勇于挑战自我,永不满足于现状,不断追求进步和创新,保持敏锐的市场洞察力和竞争力。

通过明确企业使命、愿景、核心价值观和企业精神,企业能够确定自己的发展方向和价值观,为员工提供明确的指引,与客户和合作伙伴建立长期的信任关系,同时实现经济效益和社会责任的均衡发展。

企业使命(Mission):我们的使命是:通过创新和高质量的产品与服务,成为行业领先的企业,为客户创造价值,为员工提供发展机会,为股东带来投资回报,同时肩负社会责任。

为了实现这一使命,我们将坚持持续创新和提供卓越的产品与服务,满足客户不断变化的需求。

我们深知,客户才是我们的最终目标和存在的价值所在。

企业愿景课件

企业愿景课件

展望企业愿景的实现路径
对未来发展的展望和规划
明确未来发展方向和目标 制定具体的发展战略和计划 提升企业核心竞争力,加强技术创新和人才培养 积极拓展市场,扩大业务范围,实现可持续发展
THEME TEMPLATE
感谢观看
Hale Waihona Puke 添加标题企业愿景的定义:企业愿景是企业对未来发展的美好蓝图和期望,是企业的使命和核心价值观 的体现。
添加标题
企业愿景的重要性:企业愿景能够激发员工的归属感和使命感,提高企业的凝聚力和竞争力, 为企业的发展提供明确的方向和目标。
添加标题
企业愿景的制定:企业愿景的制定需要充分考虑市场环境、企业自身条件、客户需求等因素, 同时需要经过广泛的参与和讨论,确保愿景的可行性和可操作性。
如何制定有效的企业愿景
章节副标题
了解企业的使命和价值观
明确企业的使命:确定企业存在的意义和价值,为企业愿景提供基础
明确企业的价值观:确定企业的行为准则和道德规范,为企业愿景提供指 导
了解企业的核心业务:明确企业的主要业务和产品,为企业愿景提供方向
了解企业的市场定位:明确企业在市场中的地位和竞争情况,为企业愿景 提供参考
分析案例中的成功因素和失败原因
成功因素:明确的企业愿景、强大的领导力、优秀的团队、持续创新、良好的市场环境 失败原因:缺乏明确的企业愿景、领导力不足、团队不和谐、缺乏创新、市场环境不佳
总结与展望
章节副标题
对企业愿景的总结回顾
回顾企业愿景的制定过程
分析企业愿景的核心要素
总结企业愿景对企业发展的意 义
明确企业的发展方向和目标
确定企业的使命和核心价值观 了解市场和客户需求 分析竞争对手和行业趋势 制定具体、可衡量的目标
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

特征
是重要的关键理念,通常5-6条。 是企业核心团队或者是企业家本人发
自内心的肺腑之言,是企业家在企业 经营过程中身体力行并坚守的理念。 是真正影响企业运作的精神准则,是 经得起时间考验的,因此它一旦确定 下来就不会轻易改变。
价值观优化的原则
确保价值理念确实反映了公司的长远 目标。
价值理念应该激励人心。 找出那些会引起企业价值观朝理想方
• 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行 8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10
是企业向心力和凝聚力的源泉。 其信念化的结果,会大大提高员工主动
承担责任和修正个人行为的自觉性,从 而主动的关注企业的前途,维护企业声 誉,为企业贡献自己的全部力量。
是企业现实状况的客观反映,企业生产 力状况是企业精神产生和存在的依据。
是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。 是稳定性和动态性的统一。一旦确立,
就相对稳定,但还是会随着企业的发展 而不断发展的。 要求务实和求精精神。务实,就是从实 际出发,遵循客观规律,注意实际意义, 切忌凭空设想和照搬照抄。求精,就是 要求企业经营上高标准、严要求,不断 致力于企业产品质量、服务质量的提高。 具有时代性。企业精神是时代精神的体 现,是企业个性和时代精神相结合的具 体化。
• 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难,但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二 〇二〇年八月五日
• 1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
• 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5 日星期三
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
向转变的行为和惯例。 确保使用简单易懂的语言,能明白无
误地转换成行为神定义及信念化后的结果
特征
是现代意识与企业个性相结合的一种群 体意识。
是企业全体或多数员工共同一致,彼此 共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。
是正向的心理定势、价值取向和主导意 识。
• •
THE END 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人,是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020
9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时,爱情往往就走出了窗外。 11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
企业使命——企业在社会 中的分工和责任
使命
企业使命是企业愿景的一个方面,企业 使命是企业愿景中具体说明企业经济活 动和行为的理念。 企业使命要回答企业在全社会经济领域 经营活动的范围、层次、角色定位,具 体表述企业的分工是什么,为社会做的 贡献是什么。
一般从本企业是干什么的,为哪一类顾 客服务,我们对顾客的价值是什么,我 们的业务是什么等这些问题进行描述。 如蒙牛使命“为消费者奉献安全、优质 、健康的乳制品,为客户、员工、股东 及所有利益相关斱共成长”。
• 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5Aug-208.5.2020
企业愿景——企业未来成 功的“样子”
愿景
企业对愿景的描述 一般包括企业长期 发展的方向、目标、 理想、愿望以及企 业自我设定的社会 责任和义务
可以从企业对社会 的影响力、在市场 或行业中的地位、 与客户和股东等利 益相关者的关系来 描述
企业愿景主要特点 是简单、清晰、概 括性强,有较强的 感召力。如蒙牛愿 景“做质量最好、 最专业、最专注的 乳品企业”
企业核心价值观——企业 处理内外矛盾的一系列准 则
如果愿景要描述的是到哪里去,使命要描述的是去干什么,那么核心价值观是为实现使命而
提炼出来并予以倡导的、指导公司员工共同行为的永恒准则。是企业在经营过程中坚持不懈,
努力使全体员工都必需信奉的信条。是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,
是判断善恶的标准,是终极判断的原则。
• 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020
相关文档
最新文档