《公务员法》培训要点

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责的委托。 2、职务类型:领导和非领导职务。 3 、职务序列、层次:教P85
三、级别:释P50
重点是公务员职务与级别的对应关系:一职数级,上下交叉
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第三讲 公务员的职务、级别、录用
四、录用 1、录用的主管部门:22条 2、录用的消极条件:24条 3、录用的范围:21条 4、录用的前提条件及方法:必须在规定的编制限
额内,并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、 择优录取
5、录用的程序:教P122 6、录用特殊职位的有什么要求?31条 7、新录用的适用期限:32条
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第四讲 公务员的监督与约束
一、公务员的义务:(9项义务)释P28 二、公务员的考核:(33-37条)
1、考核的内容及重点:33条 2、考核的方式:34条 平时与定期,定期以平时为基础。 定期采取年度考核方式。 3、考核的等次:36条 优、称、基称、不称四个等次。
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第五讲 公务员的权益保障
一、权利: 1、权利的定义:教P64 2、应享有的权利:释P35(8项)
二、工资福利保险: 1、工资(73-75条):内容(释P169)、基本原
则(释P166)、增长机制(释P168)、 2、福利(76条):制度内容(休假、优抚、其他
包括交通娱乐食堂等)、制度存在的问题(举例) 教P274
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/11/5
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前提条件释P100、公务员的兼职释P102、) v 职务的晋升
释P104(晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、 晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得 资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。) v 奖励制度
释P120(奖励的原则48条、种类50条、奖励的条件的规定49条) v 培训制度:
3、保险(77条):释P173
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第六讲 申诉控告、人事争议仲裁制度
一、申诉控告:
1、申诉的范围与程序:释P198 2、申诉与控告的区别:教P321
二、人事争议仲裁制度:释P219
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其他
v 职务的任免 教P152(制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的
以上3个条件缺一不可,只有同时具备才是公务员 二、公务员范围的界定:教P26(7类工作人员) 正确理解范围的几个问题:教P29 三、公务员应具备的条件:释P24
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第三讲 公务员的职务、级别、录用
一、职位分类: 1、作用与意义:教P77 2、职位类别的划分:教P79
二、职务分类: 1、职务的内涵:是公务员所在机关对公务员的职权、职
四、辞退(80-86条)
1、条件:释P184 2、限制规定:释P186、179 3、辞退后的待遇规定:释P188 4、了解辞职的四中形式。释P181 5、申请辞职的期限和程序。释P178
五、交流与回避
1、回避的含义:释P150 2、种类:(任职、公务、地域)68、69、70条 六、公务员的从业限制:释P231
释P142、教P225(培训的方式是分级分类教P228、)
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温馨提示
一、考试题型 v 1、名词解释 v 2、填空 v 3、多选题 v 4、判断并改错 v 5、问答题 二、特别关注
10月13日考试时一人一桌一卷,上级来人巡 视,不过您可以悄悄瞧资料,但不可瞧MM和帅哥 哟!
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2020/11/5
《公务员法》培训要点
第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍 的总纲程
一、立法背景、宗旨和框架结构 1、立法背景(3方面讲):教P1 2、立法宗旨及依据:教P4(立法依据是中华
人民共和国宪法) 3、公务员法的性质和内容: 性质:
①是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。 ②是我国人事管理总纲程性质的法律。 ③属于国家组织法的范畴。
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第四讲 公务员的监督与约束
三、惩戒:释P127 教P206 1、纪律包括四个方面(16项违纪行为)释P12 2、处分的种类与期限:警告6、记过12、记大过
18、降级24、撤职24、开除 3、处分的基本原则:教218 4、处分的后果:教222
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第四讲 公务员的监督与约束
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第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程
④是公务员合法权益的保障法。 内容:释P7(3个方面) 二、公务员管理的原则:(第5、6、7、8、9条)释P12(按现行的体制,
公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门)
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பைடு நூலகம்二讲 公务员的范围与条件
一、公务员的定义 ①依法履行公职 ②纳入国家行政编制 ③由国 家财政负担工资福利
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