劳务外包承揽合同
承揽合同与劳务合同区别有哪些
承揽合同与劳务合同区别有哪些一、承揽合同与劳务合同的定义及基本概念1. 承揽合同的定义：承揽合同是指一方（承揽人）承诺为另一方（委托人）提供一定的劳动力、技术或者服务，并由委托人支付相应的报酬的合同。
承揽合同通常适用于独立的、具有一定专业技术的劳动者与委托人之间的合作关系。
2. 劳务合同的定义：劳务合同是指用人单位与劳动者之间就提供劳动力而订立的合同。
劳务合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，劳动者按照用人单位的安排和要求提供劳动力，用人单位支付劳动者相应的工资。
二、承揽合同与劳务合同的区别1. 合同性质不同：承揽合同属于经济合同，是一种相对独立的合同关系；而劳务合同则属于劳动合同，是用人单位与劳动者之间的雇佣关系。
2. 合同目的不同：承揽合同的目的是为了提供一定的劳动力、技术或者服务，以实现委托人的需求；而劳务合同的目的是为了用人单位能够获取劳动者的劳动力，以完成用人单位的工作任务。
3. 合同报酬形式不同：承揽合同的报酬通常以一定的费用或者按照工程量、工时等计算；而劳务合同的报酬通常以工资形式支付。
4. 合同责任不同：承揽合同中，承揽人对工作成果负责，承担相应的风险和责任；而劳务合同中，劳动者对提供的劳动力负责，用人单位对劳动者的行为负有监督和管理责任。
5. 合同约束力不同：承揽合同通常是一次性的合作关系，合同履行完毕后即终止；而劳务合同通常具有连续性，双方在合同期限内都有义务履行合同。
6. 合同法律适用不同：承揽合同适用《中华人民共和国合同法》；劳务合同适用《中华人民共和国劳动合同法》。
三、承揽合同与劳务合同的适用情况1. 承揽合同的适用情况：承揽合同适用于以下情况：- 需要独立承担工作任务或项目的实施；- 需要提供专业技术服务或者特定的劳动力；- 委托人对工作成果有一定的要求和标准。
2. 劳务合同的适用情况：劳务合同适用于以下情况：- 用人单位需要雇佣劳动者提供劳动力；- 劳动者按照用人单位的安排和要求提供劳动力；- 劳动者以工资形式获取报酬。
工程劳务外包合同范本专业版5篇
工程劳务外包合同范本专业版5篇篇1工程劳务外包合同范本一、甲方和乙方为本工程劳务外包合同的合同双方，双方同意按照约定的方式和程序签订本合同，并认真履行各自的义务。
二、合同名称：工程劳务外包合同三、合同内容：1. 甲方委托乙方在本合同签订后的日期起，向甲方提供劳务外包服务，并确保提供的服务达到合同约定的要求。
2. 乙方应当按照甲方提出的要求和标准，提供符合甲方要求的劳务服务，确保工程质量和安全。
3. 甲方有义务向乙方提供必要的工程资料和工艺要求，以便乙方履行本合同约定的义务。
4. 乙方应当按照合同约定的工作进度和计划，保质保量完成甲方委托的劳务外包工程。
5. 甲方应按照合同约定的时间和标准，向乙方支付劳务外包费用，并在劳务外包服务完成后出具支付凭证。
6. 乙方有权按照合同约定的方式要求甲方提供付款担保，并确保甲方按时支付劳务外包费用。
7. 甲方有义务对乙方提供的劳务外包服务进行验收，如有问题应及时提出，并及时协商解决。
8. 乙方有义务保证提供的劳务外包服务符合相关的技术标准和法规要求，并承担相应的责任和义务。
9. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的劳务外包服务完成之日终止。
四、合同签订：甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：附：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是关于工程劳务外包合同范本的内容，甲、乙双方应当在签订合同时认真阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到保障。
同时，双方应当严格履行合同约定，确保劳务外包服务的质量和安全。
希望本合同能够为甲、乙双方合作提供一个良好的基础，共同促进工程劳务外包服务业的发展。
篇2工程劳务外包合同范本专业版甲方：______（甲方全称）、统一社会信用代码：______________，注册地址：_______________________________________，法定代表人：________________，职务：________________，联系电话：________________；乙方：______（乙方全称）、统一社会信用代码：______________，注册地址：_______________________________________，法定代表人：________________，职务：________________，联系电话：________________。
木工劳务分包承揽合同6篇
木工劳务分包承揽合同6篇篇1木工劳务分包承揽合同甲方（总承包商）：__________乙方（分包商）：__________鉴于甲方拥有欲委托给乙方完成的__________项目的分包工作，并且乙方同意接受委托从事相关工作，双方经协商一致达成如下合同：第一条项目信息1.1 甲方承包的项目名称为__________，项目地址为__________，项目工程内容包括__________，总工程款为__________元。
1.2 乙方接受委托的项目范围为__________，包括但不限于__________。
第二条工作内容2.1 乙方接受委托完成的工作内容包括但不限于：__________。
2.2 乙方承诺按照甲方的要求，按时、按质地完成工作，并负责自己所属员工的工作质量。
第三条分包费用3.1 甲方向乙方支付的工程款为__________元，支付方式为__________。
3.2 乙方在接受委托后，应当按照工程款的支付方式和金额进行相关工作，并提供相应的发票和材料。
第四条工期和违约责任4.1 乙方应当按照约定的工期要求完成工程，如有延期的情况需提前向甲方说明，并经过甲方同意后才能延期。
4.2 如果乙方未能按时完成工作，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，每延期一天需支付__________元。
第五条质量保证5.1 乙方保证在工作过程中，按照国家有关标准和甲方的要求进行施工，保证工程的质量，如出现质量问题，乙方应当负责重新施工。
5.2 乙方还应当保障工程的安全，做好施工现场管理工作，减少事故和损失。
第六条合同解除6.1 若因不可抗力因素导致工程无法继续或者甲方提前终止工程，双方可通过友好协商的方式解除合同。
6.2 若因乙方原因导致工程质量严重不符合要求，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同自双方签订之日起生效，至工程完工验收合格并支付完毕之日止。
业务外包承揽合同(精选8篇)
业务外包承揽合同业务外包承揽合同（精选8篇）业务外包承揽合同篇1合同签订地：合同编号：[ ]甲方(发包方)：法定代表人负责人：联系人：乙方(承揽方)：地址：法定代表人负责人：联系人：根据《民法典》、《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方以自有人员、技术承揽甲方经营范围内的部分业务事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条外包承揽项目概况地域范围：业务范围：乙方负责承揽甲方等项下的保洁、宿管岗位等业务领域的合作。
人员配置要求：根据实际业务量核定人数第二条具体工作内容具体包括：2.1乙方组织人员负责项目管理工作。
2.2乙方组织人员负责保洁工作。
第三条外包承揽费用及结算方式3.1 费用计算：最终以实际当年度发生为准。
该服务费为甲方为获得本合同约定服务所需支付的全部费用(已含税)，除合同另有约定外，乙方无权要求甲方另行支付其他任何费用。
如遇国家或地方相关政策、市场劳务用工标准调整等原因另外增加费用而产生的税费、服务费等，双方以《补充协议》加以明确。
3.2合同执行过程中如有工作范围调整、增加服务内容致使工作量增加的，甲方应支付相应的增加费用;乙方不能根据甲方要求完全履责的，则按照乙方未能依照合同约定完成的工作量的比例扣减相应费用。
乙方工作量的计算以双方确认的每月业务结算单为结算依据。
除支付约定的外包费用外，甲方无需向乙方支付其他费用。
3.3 结算方式：外包费用的结算方式为月结，乙方每月完成工作量经甲方确认，甲方以《__X年XX月业务结算表》为结算依据且经甲方验收合格，乙方在向甲方开具相应金额的合法增值税专用发票后，甲方通过转账的方式于次月号前(如遇休息日或节假日付款日顺延) 支付给乙方。
3.4 双方的帐户信息甲方开票信息：甲方名称：统一社会信用代码：地址/电话：开户行：账号：乙方账户信息：乙方名称：开户行：帐号：任何一方如需改变上述帐户，应提前十日以书面通知另一方。
设计公司劳务外包合同7篇
设计公司劳务外包合同7篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________设计公司根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方外包给乙方的劳务事项达成以下协议：一、合同概况1. 合同标的：甲方将设计项目中的劳务部分外包给乙方，由乙方提供相应劳务服务。
2. 项目名称：____________________。
3. 项目地点：____________________。
二、合同双方义务1. 甲方义务：（1）甲方应按照合同约定向乙方支付劳务费用。
（2）甲方应提供必要的技术支持和指导，确保乙方能够顺利完成任务。
（3）甲方应按时向乙方交付设计资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。
（4）甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方的设计成果。
2. 乙方义务：（1）乙方应按照合同约定提供合格的劳务服务，确保项目按时按质完成。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）乙方应保护甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露或擅自使用。
（4）乙方应根据甲方的要求，提供必要的设计成果和相关资料。
三、劳务内容1. 劳务内容：具体包括但不限于平面设计、三维建模、施工图制作等。
2. 劳务要求：乙方提供的劳务应符合甲方的设计要求和国家相关标准。
3. 进度安排：乙方应按照甲方的进度安排，按时完成各阶段任务。
如因乙方原因导致延误，乙方应承担相应的违约责任。
四、费用及支付方式1. 劳务费用：根据项目的实际情况，双方商定具体劳务费用。
2. 支付方式：甲方应按照合同约定，按时支付劳务费用。
具体支付方式为____________________。
3. 税费：双方应按国家相关法律法规的规定缴纳税费。
五、知识产权条款1. 乙方完成的设计成果，其知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。
2. 双方共同保护彼此的知识产权，未经对方许可，任何一方不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
劳务外包协议书范本3篇
劳务外包协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务外包协议书范本【甲方：（委托方）】：________ （以下简称甲方）【乙方：（外包方）】：________ （以下简称乙方）鉴于甲方为实现公司业务发展需要，需要外包相关的劳务服务，现甲乙双方经友好协商一致兹立协议如下：一、外包服务内容1. 乙方接受甲方的委托，为甲方提供________（具体的外包服务内容）服务。
2. 乙方在提供服务过程中应当严格遵守甲方制定的相关规章制度，确保服务质量和效果。
3. 乙方应当按照甲方的要求，完成每项服务任务，并在约定的时间内交付完成的成果物。
二、服务期限本协议自双方签署之日起生效，至______（结束日期）止。
三、服务费用1. 甲方向乙方支付的服务费用为________ 元/月（具体金额），支付方式为______（一次性付清、分期支付等）。
2. 若乙方提供的服务超出约定范围，甲方应当额外支付相应的费用。
四、保密条款1. 乙方应当对甲方提供的涉及公司机密的信息和资料进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在提供服务过程中所了解到的甲方商业秘密和机密资料，不得擅自使用或通过其他途径获取利益。
五、责任限制1. 因不可抗力导致乙方无法履行本协议约定的，不视为乙方违约，但应当及时通知甲方，并尽最大努力减少损失。
2. 乙方因故意或重大过失导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为劳务外包协议书范本，具体情况可以根据实际需求进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同合作，共同发展。
篇2劳务外包协议书范本甲方：（委托方全称）乙方：（外包方全称）鉴于甲方委托乙方承接约定的劳务外包项目，双方经友好协商，达成如下协议：一、项目内容甲方委托乙方为甲方提供劳务外包服务，具体项目内容包括但不限于：（详细描述项目内容）二、服务标准乙方需按照甲方要求提供高品质、高效率的服务，确保项目按时完成并达到预期效果。
劳务加工承揽合同5篇
劳务加工承揽合同5篇篇1劳务加工承揽合同一、合同双方甲方（承包方）：身份证号：地址：联系电话：乙方（承揽方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：二、合同内容1. 甲、乙双方经友好协商一致，就劳务加工事宜，签订本合同。
2. 甲方委托乙方承揽劳务加工任务，乙方应按照协议规定的要求和标准，按时按质完成任务。
3. 乙方应确保加工产品的质量符合国家相关标准及甲方要求，并保证加工过程中不得出现质量问题及其他违约行为。
4. 甲方应按照约定时间和数量支付劳务加工费用给乙方，若有违约情况导致付款延迟或不支付的，应当支付违约金。
5. 乙方应对加工设备进行定期检修和维护，确保生产设备正常运转。
6. 乙方应合理安排生产计划，确保按时完成加工任务。
7. 甲、乙双方应遵守合同约定的其他条款，保持良好的合作关系，共同促进合同事项的顺利进行。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至任务完成并结清费用之日终止。
四、违约责任1. 若一方违约，应向对方支付违约金，违约金数额为违约方支付金额×2%。
2. 若一方严重违约，影响到合同目标的实现，对方有权解除合同。
五、争议解决因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交至签订地人民法院进行处理。
六、附则1. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为劳务加工承揽合同的内容，双方应严格按照合同内容履行责任，保证合同顺利完成。
愿双方共同努力，取得良好的合作成果。
篇2劳务加工承揽合同是指一方（委托方）向另一方（承揽方）委托加工、制作或处理产品或服务的一种合同形式。
在这种合同中，委托方提供原材料或者技术，而承揽方则按照约定的要求进行加工或处理，最终生产出符合委托方要求的产品或服务。
劳务加工承揽合同通常包括以下几个重要条款：1. 合同双方的基本信息：合同双方的名称、联系方式、注册地址等基本信息。
劳务承揽协议书（精选4篇）
劳务承揽协议书（精选4篇）劳务承揽篇1根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期至年月日止。
2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为。
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的`，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46―20__)。
劳务承揽合同范本6篇
劳务承揽合同范本6篇篇1劳务承揽合同范本甲方：（委托方）身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________乙方：（承揽方）身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________鉴于甲方需要委托乙方进行一定的劳务承揽工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、委托内容甲方委托乙方进行以下劳务承揽工作：__________________________________________________________________________________________________________________________________________二、工作周期本合同自__________________年____月____日起生效，至__________________年____月____日终止。
三、报酬标准1、甲方将根据乙方完成的劳务承揽工作情况，支付相应的报酬。
2、报酬支付方式为__________________。
四、双方责任与义务1、乙方应按照甲方的委托要求，认真、细致地完成劳务承揽工作。
2、乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
3、甲方有权对乙方进行监督和检查，要求乙方按照要求完成工作。
4、如因乙方原因导致委托工作不能按时完成，乙方应当承担相应的责任。
5、甲方应按时支付乙方的劳务承揽费用，如有改动应提前与乙方协商。
五、违约责任1、若乙方未按照约定完成委托工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。
2、若甲方未按时支付乙方的劳务承揽费用，乙方有权暂停工作，并保留追究法律责任的权利。
六、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他约定1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务外包承揽合同5篇
劳务外包承揽合同5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承揽方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，为明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守，经友好充分协商，特订立本合同。
一、合同背景及目的甲方因业务需要，将部分劳务项目外包给乙方承揽。
乙方具备相应的劳务承揽能力，同意按照甲方的要求提供劳务服务。
双方本着公平、公正、诚实信用的原则，达成以下劳务外包承揽协议。
二、承揽项目与范围1. 承揽项目：____________________（具体项目名称）。
2. 承揽范围：____________________（具体范围描述）。
3. 承揽内容：乙方应按照甲方的要求提供包括但不限于劳务人员的招募、培训、管理、执行等全过程的劳务服务。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的业务需求和指示，提供合格的劳务人员，确保劳务人员具备相应的技能和资质。
2. 乙方应负责劳务人员的招募、选拔、培训、管理等工作，确保劳务人员的素质满足甲方的要求。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保劳务人员在提供劳务过程中的人身安全。
4. 乙方应按时、保质、保量完成甲方交办的劳务项目，确保项目的顺利进行。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的支付标准向乙方支付劳务费用。
具体支付标准、时间及方式如下：____________________（支付标准、时间及方式的详细描述）。
2. 如甲方对乙方提供的劳务服务满意，可给予额外的奖励或激励。
3. 乙方应提供正规的税务发票，甲方按照税务规定支付服务费用。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的一切技术资料、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取必要的措施，确保保密信息的安全。
劳务外包合同范本通用7篇
劳务外包合同范本通用7篇劳务外包合同范本【篇1】甲方：乙方：性别：出生年月：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。
合同期限年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。
工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。
第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。
三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。
第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。
第十六：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的; 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。
第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。
第二十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益;合同到期;第二十一条：本合同期限界满即终止。
一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。
劳务承揽合同(必备8篇)
劳务承揽合同第1篇1、劳务费拨付：_________________根据甲方项目经理批复后的《作业成果确认单》，按总额的80%拨付给乙方。
2、办理结算：_________________甲方只对该项目分包协议的乙方签订人办理结算。
第六条工程质量和检查验收。
3、乙方在甲方的组织、指导下，确保工序质量符合验收标准。
4、乙方在施工中应接受甲方、监理和业主人员的检查，执行甲方制定的各种质量控制措施。
5、上道工序未经甲方专职质检员检查合格后，不允许进入下道工序的施工，否则，由此引起的一切后果由乙方负责。
隐蔽工程经现场监理工程师签证合格后方可隐蔽，同时可进行下一道工序施工。
甲方：______________乙方：______________日期：______________日期：______________甲方：住所：法定**人：主要负责人（委托**人）：乙方：身份证号：住所：甲方因劳务用工的需要，根据《*******合同法》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据有关法律规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
协议到期前____个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。
第二条劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。
3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作；工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整；工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配。
第三条双方的**义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。
劳务承揽合同范本5篇
劳务承揽合同范本5篇篇1劳务承揽合同范本甲方（承包方）：__________（以下简称甲方）身份证号码：_____________联系地址：_________________联系电话：_________________乙方（发包方）：__________（以下简称乙方）身份证号码：_____________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方具有从事__________业务的专业能力，并有意与乙方签订劳务承揽合同，经双方协商一致，达成如下约定：一、工作内容：1. 甲方接受乙方委托，承担__________工作。
2. 具体工作内容为：__________。
3. 工作地点：__________。
4. 工作时间：__________。
二、报酬方式：1. 乙方应按照工作量或工作时间向甲方支付相应的报酬，具体报酬标准为每_______支付__________元/小时/天/件等。
2. 报酬支付时间为每月_______日结算一次，甲方应提供相应的工作记录以作为结算依据。
三、工作规范：1. 甲方应保证在承揽工作过程中，遵守相关法律法规，严守职业道德，做到诚实守信，提供高质量的工作。
2. 甲方应对工作过程中出现的问题及时向乙方汇报，并在双方协商的情况下进行处理。
3. 甲方应自觉接受乙方的监督和检查，确保工作质量。
四、违约责任：1. 一方违约，应向对方支付相应的违约金，违约金金额为合同总额的_______%。
2. 除非双方经协商一致，否则一方未能履行合同义务的，应承担相应的法律责任。
五、协议变更：1. 本合同经双方签字生效后，如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议。
2. 任何一方未经对方同意不得unilaterally terminate the contract.六、解决争议：1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向有关部门申请仲裁或起诉。
劳务用工承揽合同3篇
劳务用工承揽合同3篇篇1劳务用工承揽合同是指用人单位与劳务人员签订的一种劳动合同，在这种合同中，用人单位并非直接向劳务人员支付工资，而是通过劳务外包公司将劳务人员派遣到用人单位进行工作。
劳务用工承揽合同的形式灵活多样，适用于广泛的行业和职业，是一种常见的劳动用工方式。
劳务用工承揽合同通常包括以下几个方面的内容：1. 合同主体：劳务用工承揽合同的主体通常包括用人单位、劳务外包公司和劳务人员。
用人单位是提供工作机会和支付报酬的单位，劳务外包公司是提供劳务人员的企业，而劳务人员则是具体从事工作的个人。
2. 劳务内容：劳务用工承揽合同应明确规定劳务人员的工作内容、工作时间、工作地点、工作方式等具体要求，以确保劳务人员能够按时按量完成工作。
3. 报酬支付：劳务用工承揽合同应确立劳务人员的报酬支付方式和标准，包括工资水平、加班费、绩效奖金等，以保障劳务人员的合法权益。
4. 保密义务：劳务用工承揽合同通常涉及用人单位的商业机密和核心技术，劳务人员在签订合同时应承诺保守用人单位的商业机密，保护用人单位的合法权益。
5. 纠纷解决：劳务用工承揽合同中应设立纠纷解决的机制，明确双方在合同执行过程中遇到纠纷时的解决办法，避免因合同纠纷导致的不必要的法律纠纷。
在签订劳务用工承揽合同时，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务，做好合同管理和执行工作。
用人单位应及时支付劳务报酬，为劳务人员提供良好的工作环境和工作条件，保障劳务人员的合法权益；劳务人员应按时按量完成工作任务，保守用人单位的商业机密，遵守劳动纪律，提高工作效率。
总之，在劳务用工承揽合同的签订和执行过程中，双方应保持沟通，建立良好的合作关系，共同维护合同的合法性和有效性，避免出现争议和纠纷。
只有在合同双方共同努力下，劳务用工承揽合同才能顺利执行，实现双方的共赢局面。
篇2《劳务用工承揽合同》一、合同双方甲方（承劳方）：名称：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（雇主方）：名称：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、合同签订日期：______________三、工作内容甲方承诺接受乙方的委托，提供以下劳务服务：1.______________2.______________3.______________四、服务期限本合同自______________起至______________止，共计______________个月。
劳务外包业务承揽合同
甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳务外包业务委托乙方承揽达成如下协议：一、承揽事项1. 甲方委托乙方承揽以下劳务外包业务：（1）项目名称：____________________（2）项目地点：____________________（3）项目内容：____________________2. 乙方承诺按照甲方要求，保质、保量、按时完成上述劳务外包业务。
二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满前____日内，如甲乙双方均未提出终止合同，则本合同自动续签____年。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方要求，提供以下工作内容：（1）根据甲方提供的项目需求，组织具备相应资质的劳务人员；（2）负责劳务人员的招聘、培训、管理及工资发放；（3）确保劳务人员遵守国家法律法规、甲方规章制度及项目现场规定；（4）负责劳务人员的安全生产、劳动保护及工伤保险等工作。
2. 乙方应按照甲方要求，完成以下工作：（1）按时完成劳务人员招聘，确保项目进度不受影响；（2）对劳务人员进行岗前培训，提高其业务素质；（3）加强劳务人员管理，确保其在项目现场安全、文明施工；（4）定期向甲方汇报项目进展情况。
四、费用及支付1. 甲方按照以下标准支付乙方劳务费用：（1）劳务人员工资：____________________（2）社保及公积金：____________________（3）管理费：____________________2. 甲方应于每月____日前，将上月劳务费用支付给乙方。
五、违约责任1. 甲方违约责任：（1）如甲方未按时支付劳务费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）如甲方因自身原因导致项目停工或延误，应向乙方支付____%的违约金。
劳务分包属于承揽合同么
劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。
在建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。
承揽合同，则是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
从法律属性上来看，劳务分包属于承揽合同。
以下是具体分析：1. 合同标的相同：承揽合同的标的是完成一定的工作并交付工作成果，而劳务分包合同的标的也是完成一定的劳务作业。
虽然两者的具体内容有所不同，但都涉及到完成工作并交付成果。
2. 主体地位相同：在承揽合同中，承揽人负责完成工作并交付成果，而定作人负责支付报酬。
在劳务分包合同中，劳务分包人负责完成劳务作业，而工程承包人负责支付报酬。
两者都涉及到主体之间的权利和义务。
3. 合同性质相同：承揽合同和劳务分包合同都属于有偿合同、双务合同。
在承揽合同中，定作人支付报酬，承揽人完成工作并交付成果；在劳务分包合同中，工程承包人支付报酬，劳务分包人完成劳务作业。
4. 合同履行方式相同：承揽合同和劳务分包合同都需要按照合同约定履行。
在承揽合同中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果；在劳务分包合同中，劳务分包人按照工程承包人的要求完成劳务作业。
然而，劳务分包合同与承揽合同也存在一些区别：1. 目的不同：承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果，将工作成果得以利益实现化；而劳务分包合同仅为一种实现其合同目的的手段或过程。
2. 完成程度不同：承揽合同中承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果，劳务分包合同是劳务提供者只要依约提供劳务即可完成合同。
综上所述，劳务分包属于承揽合同。
两者在合同标的、主体地位、合同性质和合同履行方式等方面具有相似之处，但在目的和完成程度方面存在一定区别。
在建筑行业内，劳务分包合同作为承揽合同的一种，在法律地位上得到了明确。
劳务外包属于合同法
一、劳务外包合同的定义劳务外包合同，是指一方（以下简称“甲方”）委托另一方（以下简称“乙方”）按照约定，将一定范围内的劳务工作交给乙方完成，并由甲方支付相应报酬的合同。
在劳务外包合同中，甲方是委托方，乙方是受托方。
二、劳务外包合同的法律属性1. 合同法调整的合同类型根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳务外包合同属于承揽合同。
承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
在劳务外包合同中，乙方按照甲方的要求完成一定范围内的劳务工作，甲方支付报酬，符合承揽合同的定义。
2. 劳务外包合同的法律效力劳务外包合同是双方当事人真实意思表示的产物，符合法律、行政法规的规定，具有法律效力。
在劳务外包合同履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用原则，全面履行合同约定的义务。
三、劳务外包合同的主要内容1. 合同主体合同主体包括甲方和乙方，甲方为委托方，乙方为受托方。
双方应当具备相应的资质和条件，确保合同的有效履行。
2. 劳务外包范围劳务外包范围是指乙方按照甲方要求完成的工作内容，包括工作地点、工作方式、工作期限等。
3. 报酬及支付方式报酬及支付方式是指甲方按照约定支付给乙方的劳务费用，包括支付金额、支付时间、支付方式等。
4. 违约责任违约责任是指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任，包括违约金、赔偿损失等。
5. 争议解决方式争议解决方式是指合同当事人发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
四、劳务外包合同的风险防范1. 严格审查合同主体资质在签订劳务外包合同前，双方应当严格审查对方的资质和条件，确保合同的有效履行。
2. 明确劳务外包范围在合同中明确约定劳务外包范围，避免因工作内容不明确而产生纠纷。
3. 完善报酬及支付方式在合同中明确约定报酬及支付方式，确保双方权益得到保障。
4. 明确违约责任在合同中明确约定违约责任，提高合同履行的约束力。
总之，劳务外包作为一种新型的用工方式，在合同法调整的范畴内。
劳务外包合同的法律性质
一、劳务外包合同的定义劳务外包合同，是指发包方将其特定的业务或工作内容委托给承包方完成，承包方按照约定向发包方支付外包费用，并承担相应风险和责任的合同。
劳务外包合同是近年来在我国企业界广泛采用的一种用工方式，具有灵活、高效、降低成本等优点。
二、劳务外包合同的法律性质1. 劳务外包合同属于承揽合同根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
劳务外包合同中，发包方作为定作人，承包方作为承揽人，按照约定完成工作内容，交付工作成果，发包方支付报酬，符合承揽合同的定义。
因此，劳务外包合同属于承揽合同。
2. 劳务外包合同属于民事合同劳务外包合同是一种民事法律关系，其主体是民事主体，即发包方和承包方。
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过协商达成一致，签订劳务外包合同。
合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
因此，劳务外包合同属于民事合同。
3. 劳务外包合同的法律特征（1）劳务外包的标的应为具体的服务内容，而非某个岗位的服务人员，即对事不对人。
例如，在劳务外包合同中，服务范围可以约定承包方向发包方提供某项具体的服务，如清洁、安保等。
（2）劳务外包存在双重的法律关系。
发包方与承包方之间是承揽合同关系，属于民事合同关系，受民法的规制；承包方与劳务外包人员之间是劳动关系或其他雇佣关系，一般受劳动法的规制。
（3）劳务外包合同具有独立性。
劳务外包合同是独立于发包方与承包方其他合同关系的合同，如劳动合同、采购合同等。
4. 劳务外包合同与其他合同的区别（1）与劳动合同的区别：劳务外包合同中，承包方与劳务外包人员之间是劳动关系，而劳动合同是劳动者与用人单位之间的劳动关系。
（2）与采购合同的区别：劳务外包合同是关于服务的合同，而采购合同是关于商品买卖的合同。
三、总结劳务外包合同作为一种新型用工方式，具有承揽合同和民事合同的法律性质。
劳务外包合同的性质
一、承揽合同性质劳务外包合同具有承揽合同的性质。
根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
在劳务外包合同中，用人单位作为定作人，将特定的工程或生产经营项目发包给劳务外包公司，由其招用劳动者来完成所承包的项目。
承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。
因此，劳务外包合同符合承揽合同的定义和特点。
二、劳务合同性质劳务外包合同同时具有劳务合同的性质。
劳务合同是指用人单位与劳动者个人签订的劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
在劳务外包合同中，劳务外包公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动者报酬。
因此，劳务外包合同既包含了承揽合同的特点，也体现了劳务合同的基本要素。
三、外包合同性质劳务外包合同还具有一定的外包合同性质。
外包合同是指用人单位将其部分或全部业务外包给其他单位或个人，由其完成相关业务，并支付相应费用的合同。
在劳务外包合同中，用人单位将部分或全部人事管理、生产经营等活动外包给劳务外包公司，由其承担相关业务，并支付相应费用。
这种合同性质体现了用人单位与劳务外包公司之间的合作关系，有利于用人单位集中精力发展核心业务。
四、独立合同性质劳务外包合同是一种独立的合同。
在合同签订过程中，用人单位与劳务外包公司各自承担相应的权利和义务，合同主体相对独立。
用人单位无需承担劳务外包公司招用劳动者的劳动关系风险，而劳务外包公司则负责管理劳动者，承担相应的社会责任。
这种独立合同性质有利于双方明确责任，降低合作风险。
五、长期合作性质劳务外包合同往往具有一定的长期合作性质。
在合同履行过程中，双方可能基于共同利益，形成长期稳定的合作关系。
这种长期合作性质有助于双方在业务上相互依赖，共同发展，实现互利共赢。
总之，劳务外包合同具有承揽合同、劳务合同、外包合同等多种性质，其实质是一种特殊的合同类型。
劳务外包承揽合同7篇
劳务外包承揽合同7篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承揽方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将特定劳务外包给乙方承揽事宜，特订立本合同。
一、合同概况1. 合同标的：甲方将本合同约定的劳务事项外包给乙方，乙方按照甲方要求进行劳务服务。
2. 劳务内容：具体劳务内容详见附件《劳务内容清单》。
3. 承揽方式：乙方按照甲方的要求进行劳务服务，包括但不限于人员组织、工作安排、现场管理、安全保障等。
4. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）明确劳务需求，提供必要的工作条件和现场指导；（2）按时支付劳务费用；（3）对乙方提供的劳务服务进行验收和评估。
2. 乙方职责与义务：（1）按照甲方要求进行劳务服务，确保服务质量；（2）遵守甲方的现场管理规定，确保安全生产；（3）按时提交服务报告，接受甲方的评估和验收；（4）保守甲方的商业机密和机密信息。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据《劳务内容清单》确定的各项服务内容，按照市场公平原则确定劳务费用。
2. 支付方式：双方约定采用______方式进行支付，具体支付时间和金额详见合同附件。
四、违约责任及赔偿1. 甲方未按约定支付劳务费用的，应按日向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方未按约定提供劳务服务的，应按未履行服务价值的____%向甲方支付违约金。
3. 双方违反合同其他约定的，应根据实际情况承担相应的违约责任。
4. 因违约造成对方损失的，应赔偿对方相应的损失。
五、合同变更与解除1. 双方可经协商一致，对本合同进行变更。
2. 合同解除需经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。
3. 合同解除后，双方应就已完成的服务进行结算，并按照合同约定履行相关义务。
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劳务外包承揽合同
甲方（实际用工单位）全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
统一社会信用代码
联系方式及电话
乙方（劳务外包单位）全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
统一社会信用代码
联系方式及电话
为了保障甲乙双方的合法权益，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务人员事宜签订本合同，合同履行地武汉市，并承诺共同遵守。
第一条协议期限及劳务外包地点
1.1、协议有效期限为壹年，自至。
1.2、劳务外包地点：。
第二条外包岗位、人数、工作内容及工作要求
2.1、外包岗位为：
2.2、工作内容：；工作要求：。
第三条甲方的权利和义务
3.1、甲方有权要求乙方提供符合甲方委托工作需要的劳务人员，并有权对乙方外包的劳务人员进行筛选、考核及更换。
3.2、若乙方外包的劳务人员有以下情况之一的，甲方可以随时退回给乙方并无需支付任何费用：
3.2.1、外包期内被证明不符合录用条件的。
3.2.2、严重违反甲方的规章制度的。
3.2.3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.2.4、同时与乙方以外的其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的。
3.2.5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳务人员在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的。
3.2.6、被依法追究刑事责任的。
3.2.7、与乙方终止或解除合同的。
3.2.8、劳务人员不能胜任工作，或根据公司实际需求，外包的劳务人员岗位不存在。
3.3、甲方应保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护措施及用品。
甲乙双方共同负责教育外包的劳务人员遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
3.4、甲方及其管理人员负责保障被外包的劳务人员的生命安全和身体健康。
被外包的劳务人员有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
3.5、被外包的劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方负责及时救治并及时通知乙方。
3.6、甲方有义务在乙方处理工伤、劳动争议等问题时，给予必要的工作协助。
3.7、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月向乙方支付劳务外包费用。
第四条乙方的权利和义务
4.1、乙方根据甲方电子邮件要求外包劳务人员，并保证所外包的劳务人员符合用工条件，保证该人员是乙方的合法员工，乙方有义务向甲方提供该员工的有关证明（包括但不限于相关合同、履历表、身份证、健康证或体检表等）。
4.2、乙方应当将劳务外包合同的内容以书面告知被外包的劳务人员，确保被外包的劳务人员明确知道乙方与其之间是雇佣关系并签字确认，乙方承担法定的雇主责任，并处理与之相关的劳动纠纷。
4.3、负责外包的劳务人员的岗前培训，根据甲方要求开展主题培训。
4.4、为确保甲方管理的连续性，乙方有义务向外包劳务人员宣传国家的法律规定，协助
甲方做好外包劳务人员的教育管理工作并教育外包劳务人员遵守甲方的各项规章制度。
忠于职守、文明礼貌、在三方协商同意后服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查和监督。
乙方应督促和教育外包劳务人员不得以任何形式向他人提供或泄漏甲方的商业秘密。
4.5、为外包的劳务人员管理人事档案、并办理相关手续。
4.6、根据甲方反馈的劳务人员考勤、考核等各项情况，按月审核工资发放表并负责及时
足额发放劳务人员的工资。
4.7、乙方不得克扣劳务外包人员的劳动报酬，由此造成劳务人员消极怠工、不服从管理
或造成劳动纠纷的，甲方不承担任何责任；由此给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方相关责任。
4.8、乙方不得向被外包的劳务人员收取费用，否则，由此引起的劳动纠纷由乙方承担全
部责任。
4.9、乙方要保证本协议生效期间的人员稳定，未经甲方同意，乙方不得中途随意减少或
调换人员。
4.10、乙方作为与外包的劳务人员建立劳动关系的用人单位，其应承担作为用人单位而应承担的劳动责任，如果外包的劳务人员与乙方发生用工争议（包括任何合同争议等），如发生经济赔偿责任由乙方承担全部责任。
如果劳务人员向甲方提出的申诉或诉讼，乙方承担因此产生的赔偿责任，但若甲方存在过错应当按照法律规定自行承担责任的除外。
4.11、乙方不承担劳务人员日常业务岗位管理工作，但需承担劳务人员的劳动人事管理工作（包括但不仅限于：合同管理、薪资福利管理、受理员工咨询、处理违纪员工、调解劳动争议等）。
第五条劳务人员的筛选
5.1、乙方应协助甲方进行外包劳务人员的筛选。
5.2、劳务人员通过甲方面试，且与乙方签订合同并向甲方提交规定的审核材料后，即视
为乙方完成一人次筛选。
5.3、甲方应如实告知乙方劳务人员的工作岗位的情况、人数及薪资待遇。
5.4、乙方应如实向劳务人员告知劳动条件、福利待遇，不可虚构和欺骗劳动者。
5.5、甲方依照本协议3.2规定的情况退回劳务人员，或因劳务人员自行流失所造成的甲方空岗，乙方应在收到甲方书面通知书的七个工作日内，提供相对应的劳务人员供甲方面试筛选。
5.6、乙方外包的劳务人员到甲方报道的一周内应提供已经与乙方签订的用工合同，否则，甲方有权不予办理到岗手续或退回该劳务人员。
第六条外包劳务人员的工作时间和劳动报酬
6.1、甲方有权根据实际需要依法调整劳务人员的上下班时间。
6.2、无正当理由，甲乙双方均不得克扣外包的劳务人员的劳动报酬。
6.3、劳务人员的工资由乙方委托银行于每月的日发放上月工资。
第七条外包劳务人员的休息休假和相关保险
7.1、乙方应按照国家和武汉市相关法规政策为外包劳务人员办理相关保险的投保、索赔以及所有相关手续。
如有违反，由乙方承担由此引发的全部责任。
7.2、甲方有权根据生产情况退回外包的劳务人员，乙方有义务对退回员工进行二次外包。
第八条劳务管理费结算及支付方式
8.1、甲乙双方约定，乙方提供本合同所述作业服务向甲方收取外包服务费的标准：普通操作工每月实际考勤工资总额加上社保费用与服务费，整体打包第一个月每人元/小时，第二个月以后每月每人元/小时，如遇到转正员工自动转为派遣合作方式，甲方需支付乙方考勤全部工资与足额社保费用另加元服务费（员工未满7天没有费用）。
该费用标准包括但不限于：乙方作业人员的工资、奖金、加班费、税费、保险费以及乙方的其他全部成本和合理的利润等。
8.2、甲乙双方约定，作业服务费结算周期为一个月，自上月1日至上月30日为一个结算周期。
甲方于每月日前提供外包员工上月考勤工资给乙方，乙方予以核实。
乙方于每月日前向甲方开具劳务人员的工资、管理服务费及其他费用的有效税务发票。
双方确认无误的情况下，甲方于当月日前以转账形式付清款项（包括但不限于乙方的管理服务费、劳务人员的劳务费、社保费、加班费、补贴等）。
甲方将款项汇入乙方账户即视为甲方完成付款义务，遇节假日相应顺延；如乙方不能按时提供上述发票及其他应提供资料给甲方，或双方对金额有异议的，则甲方有权延迟支付上述款项直至问题解决。
单位名称：
开户账号：
开户行：
第九条违约责任
9.1、外包的劳务人员如因相关合同发生劳动争议，所产生的应由雇主承担的法律责任和各类经济赔偿责任（包括但不限于：解除用工合同的经济补偿金等）由乙方负责。
如甲方就劳动纠纷对劳务人员承担连带赔偿责任的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于律师费。
但如乙方与劳务人员之间的纠纷是因甲方过错而造成的（过错的确定依劳动部门或法院认定为准），而致使甲方承担赔偿责任的，乙方对于因甲方过错而按照法律规定应向劳务人员的赔偿部分不向甲方做出任何赔偿。
第十条其他条款
10.1、甲、乙双方对于履行本合同过程中所涉及对方的有关商业秘密、档案及材料，均不得以任何直接或间接方式向任何第三方透露，否则，违约方应赔偿对方损失。
10.2、本合同履行过程中，若甲、乙双方当中任何一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，应当书面通知对方，但不影响本合同履行；若甲、乙双方当中任何一方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
10.3、涉及外包劳务人员工资的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
10.4、本合同未尽事宜，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.5、对于合同条款与条件的任何修改、补充及变更，应由合同双方共同协商，以书面形式做出，并由合同各方授权代表签字并加盖单位合同章或公章后即时生效。
10.6、本合同一式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表签字（公司盖章）代表签字（公司盖章）
签署日期：年月日签署日期：年月日。