商务谈判策划书
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商务谈判策划书
(关于佳家乳品企业的产品进入腾龙超级市场的谈判)目录
一.前言(包括谈判的目的)
二.谈判议题
三.谈判环境分析
四.谈判目标
五.谈判重点、难点
六.谈判议程
谈判主题:佳家乳品企业的产品进入腾龙超级市场
团队名称:智能团队
口号:相信我们的质量就是相信品牌
己方(主方):佳家乳品企业
对方(客方):腾龙超级市场
己方人员安排:
总经理:组长
财务总监:组员1(主谈)
策划总监:组员2
销售总监:组员3
法律顾问:组员4
七.公司简介
概况
奶厂简介
优良牛种
青贮饲料
流水线
管理机制
冷链工程
一、前言
佳家乳品企业是太原城市一家小型企业,成立不久,以贴牌生产的方式于邻省一家乳品企业合作,生产袋装酸奶。佳家乳品企业有自己的牌子,提供包装,对方为佳家乳品企业加工。由于该企业的酸奶在邻省同类产品中销量第一,质量和口感都很不错,而佳家乳品企业提供的包装,无论是设计还是材料在同类产品中都是很好的,所以产品迎该有较强的竞争力。但是我们不得不承认该“佳好”牌酸奶是新品牌,相对于蒙牛、伊利等为消费者所熟知的品牌来说,前景又不是很明确。同时,该产品上市时间比较紧张,公司决定产品在六月中旬正式上市,同时开展大规模的促销活动,计划完成四家超市的入场谈判。佳家企业将该“佳好”定位成中高端产品,目标消费群体为青年学生。
“腾龙”超市是一家地方性知名连锁超市,在石家庄有20家连锁超市,约有员工人,且网点分布合理。该超市只有蒙牛、君乐宝两个品牌的产品。该超市以为“经济实惠”而颇受中等收入人群的青睐,是佳家乳品首先考虑的合作对象。
佳家乳品生产企业销售部于“腾龙”超市彩购部已预约好商谈时间(2010年4月),届时佳家乳品生产企业将派相关人员如期前往。
谈判目标:双方结合自身的情况达成最初上市推广,并努力实现长期合作。
二、谈判议题
1、合作方式(涉及合作规模、运费等问题)
2、促销方式及费用承担
3、利润分配
三、谈判环境分析
己方环境分析:
优势:1、技术技能优势:独特的生产技术,低成本生产方法,领先的革新能力,雄厚的技术实力,完善的质量控制体系,丰富的营销经验,上乘的客户服务,卓越的大规模采购技能
2、有形资产优势:先进的生产流水线,现代化车间和设备,拥有丰富的自然资源储存,吸引人的不动产地点,充足的资金,完备的资料信息
3、无形资产优势:优秀的品牌形象,良好的商业信用,积极进取的公司文化
4、人力资源优势:关键领域拥有专长的职员,积极上进的职员,很强的组织学习能力,丰富的经验
5、组织体系优势:高质量的控制体系,完善的信息管理系统,忠诚的客户群,强大的融资能力
6、竞争能力优势:产品开发周期短,强大的经销商网络,与供应商良好的伙伴关系,对市场环境变化的灵敏反应,市场份额的领导地位
劣势:1、缺乏具有竞争意义的技能技术
2、缺乏有竞争力的有形资产、无形资产、人力资源、组织资产
3、关键领域里的竞争能力正在丧失
机会:1、客户群的扩大趋势或产品细分市场
2、技能技术向新产品新业务转移,为更大客户群服务
3、前向或后向整合
4、市场进入壁垒降低
5、获得购并竞争对手的能力
6、市场需求增长强劲,可快速扩张
7、出现向其他地理区域扩张,扩大市场份额的机会
威胁:1、出现将进入市场的强大的新竞争对手
2、替代品抢占公司销售额
3、主要产品市场增长率下降
4、汇率和外贸政策的不利变动
5、人口特征,社会消费方式的不利变动
6、客户或供应商的谈判能力提高
7、市场需求减少
8、容易受到经济萧条和业务周期的冲击
对方环境分析:
优势:1、有固定的消费者,各分店地理位置相对比较近、集中,便于统一管理
2、价格方面与同行业的其他超市、便利店、杂货店相比,有“价廉之势”
3、各类主题促销活动相比其他超市偏多,这在一定程度上扩大了销售量
4、周围不断有商品房和居住房落成,人口大幅增加从而带动了需求的增加
5交通方便,大大减少了销售商品的运输费用,降低成本,增加收入
劣势:1、与竞争对手相比价格偏高
2、超市的防范意识不够
3、物品摆放的不规范
4、对调换或改价的物品没有做到及时的处理
5、服务意识不强烈
6、没有统一的制服或交际用语
7、销售人员对产品的了解还不够
8、外摊位的进入造成价格的不统一
机会:1、超市可以组织学生去参加一些活动以其扩大知名度和增加收入
2、超市可以赞助学校内的一些公益活动提高知名度和提高美誉度
3、每星期都应该推出几种促销商品来提高人气
威胁:1、潜在进入者的威胁、
2、替代品的威胁
3、来自同一行业企业间的竞争
4、企业分别与供货商、消费者的竞争关系
四、谈判目标
双方结合自身的情况达成最初上市推广,并努力实现长期合作。
五、谈判重点、难点
重点:合作的方式和运费问题
难点:利润分配问题
六、谈判议程
1.谈判时间:2011 年5 月25 日16:00 ~17:30
2.谈判地点:XXXXXXXX大学
3.谈判安排:根据情况的不同,摆明利弊,抓住重点,争取公司利益最大化
4.人员安排:
总经理:组长
财务总监:组员1(主谈)
策划总监:组员2
销售总监:组员3
法律顾问:组员4
七、公司简介