员工调薪表_模版
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员工薪酬调整表
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名：日期：
员工薪酬调整表
日期：2024年9月1日
姓名
一级部门
二级部门
三级部门
岗位
入职时间
上次调薪时间
调薪类别
□试用期转正□晋升
□岗位调整
□降职
□职务调整
□降薪
□其他
详情说明
调整前薪资结构
调整后薪资结构
基础工资
基础工资
岗位工资岗位工资源自保密费保密费绩效工资
绩效工资
月薪资合计
月薪资合计
年终奖基数
年终奖基数
年薪制
年薪制
其他
其他
调薪差额
调薪幅度
实施时间
2024年9月1日
审批
部门负责人
人力行政负责人
总经理
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名：日期：
员工薪酬调整表
日期：2024年9月1日
姓名
一级部门
二级部门
三级部门
岗位
入职时间
上次调薪时间
调薪类别
□试用期转正□晋升
□岗位调整
□降职
□职务调整
□降薪
□其他
详情说明
调整前薪资结构
调整后薪资结构
基础工资
基础工资
岗位工资岗位工资源自保密费保密费绩效工资
绩效工资
月薪资合计
月薪资合计
年终奖基数
年终奖基数
年薪制
年薪制
其他
其他
调薪差额
调薪幅度
实施时间
2024年9月1日
审批
部门负责人
人力行政负责人
总经理
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
调岗调薪表
人力资源中心意见：
签字日期：
总经理意 见
意见
本人同意： 1.按照公司工作需要调整岗位时调整薪资。 2.员工岗位进行调整时，岗位随着薪资的调整进行晋升/降级。
本人签字确认：
注:《调岗调薪单》作为劳动合同附件存在，具有同等法律效力。
签字日期：
整。
调入意见
部门 意见
分管领导 意见
原薪资组成：
①月度收入： 元（含:(1)基本工资：金： 元，全勤奖： 元。
行政人事 部
审核意见
薪资组成建议调整为： ①月度收入： 元（含:(1)基本工资： 金： 元，全勤奖： 元。
元/月，(2)岗位工资： 元/月，(2)岗位工资：
元；(3)月度有责任绩效奖 元；(3)月度有责任绩效奖
姓名 调动前 部门 调动后 部门
调岗调薪表
所属 城市
部门
调动生效
日期
（人力资源中心填写）
岗位 岗位
调整时间 调整记录
调整原因
调动类型
□调岗（平调/晋升/降级） □调薪（晋升/降级） □调岗调薪（晋升/降级）
申请调动 原因
申请人签字：
部门 意见
调出意见
分管领导 意见
岗位考察 期
□无
□1个月 □2个月
岗位晋升后考察期内薪资不变，岗位考察期不通过，调回原岗位或根据公司岗位需求进行调
年度员工调薪登记表
6月12日 2.55
5 姓名5 TL00634 策划部 策划专员 职员级
4月22日 2.69
6 姓名6 TL00734 策划部 平面设计师 职员级
5月23日 3.61 12月1日 上调 5500
1000
7 姓名7 TL00834 人力资源部 人事专员 职员级 12月23日 4.02 5月1日 上调 3800
1000
3月1日 上调 4000
1500
8 姓名8 TL00934 人力资源部 招聘专员 职员级
3月22日 5.78 12月1日 上调 4500
2000
12月1日 上调 5500
2000
9 姓名9 TL01034 人力资源部 人事助理 职员级
7月23日 3.44 12月1日 上调 3500
800
10 姓名10 TL01134 人力资源部 招聘助理 职员级
设计师
职员级 10月24日 3.19 12月1日 上调 4000
2000
本年度绩效考核
分数
级别
87
B+
本年度调薪后信息 类别 岗位工资 绩效工资 执行日期 不变
备注
备注 不作调整
90
A
上调 5000
1000 3月1日
92
A
上调 4500
1500 3月1日
92
A
上调 5500
2000 3月1日
95
A
上调 5500
2000
12月1日 上调 4500
2000
17 姓名17 TL01834 设计部
设计师
职员级
5月22日 2.61
18 姓名18 TL01934 设计部
设计师
员工调薪申请审批表模板
员工调薪申请审批表模板员工调薪申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
目前薪资：
调整薪资：
调整生效日期：
理由：
部门经理审批：
审批意见：
日期：
人力资源部审批：
审批意见：
日期：
总经理审批：
审批意见：
日期：
备注：
说明：
1.请填写完整申请信息，确保准确性和完整性；
2.申请人必须提供详细的薪资调整理由；
3.部门经理、人力资源部和总经理都需审批并填写意见；
4.审批流程为部门经理审批，人力资源部审批，最后总经理审批；
5.调薪申请生效日期必须填写，确保调薪及时生效；
6.所有审批人员需填写审批意见，确保决策的透明度；
7.请保留申请表的副本，作为工资调整记录的依据。
通用员工人事异动调薪表
职务
用工形式城市其他
是否发
生搬迁
金额元
(注明：
)
*人力资源部
个月天个月
元元元（
）
假）折算薪资
元
日期：
日期：日期：日期：我知晓并同意接受以
员工签名：
日期：
组织工作
形式
薪资
福利
费用
调动离职申请复核会签批准
备注说明：
车辆交通费电话费
社保 缴交法人公司
公积金 缴交法人公司职位工资
调薪原因（或其他相关说明）：
其他项补贴 ¥ -
部门主管职等职级中心/部门职位异动明细由：异动前（A类 & B类）至：异动后（B类）说明
A类
B类
中心/市场/后勤姓名人员编码入职日期生效日期
月薪员工人事异动表
是
否城市类别其他
入职
再入职长期调动短期调动
调薪
晋升降职兼职全职长期调动
短期调动全职兼职
时薪转月薪其它
员工试用期辞职
员工试用期后辞职员工被劝退
员工严重违纪劳动合同到期公司公司经营方式调整
达到退休年龄
公司单方面解除
员工不胜任协商公司解除
员工不胜任公司解除员工试用期不合格公司解除
员工入职至今
未能提前通知的通知期曾签订培训合同，服务期内员工须赔偿公司给予员工经济补偿金
给予员工经济补偿金给予员工其他补偿金
未休假期（
离职
转正
LOGO。
员工调薪表(模板)
补贴及其他
薪资合计：
上次调薪情况
上次调薪时间
上次调薪类型
上次调薪幅度
员工确认同意
本人同意并确认调薪幅度与调薪后的薪酬待遇。
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
财务部存档
调薪生效时间： 20 年 月 日
审批存档时间： 20 年 月 日
注：
此表审批流程如下：本人签字确认-总经理审批-财物部存档。
宿迁奋兴日用品有限公司
员工调薪表
制表：仲任
员工姓名
所属部门
所在岗位
入职时间
年 月 日
年 龄
调薪类型
[ ]试用期转正 [ ]调职调薪 [ ]晋升调薪 [ ]年度调薪 [ ]其他
调薪日期
年 月 日
调薪生效日期
年 月 日
调薪幅度
[ ]加薪元
[ ]降薪元
调薪具体情况
内 容
现有薪资
调整后薪资
岗位职务
基本工资
绩效奖金
薪资合计：
上次调薪情况
上次调薪时间
上次调薪类型
上次调薪幅度
员工确认同意
本人同意并确认调薪幅度与调薪后的薪酬待遇。
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
财务部存档
调薪生效时间： 20 年 月 日
审批存档时间： 20 年 月 日
注：
此表审批流程如下：本人签字确认-总经理审批-财物部存档。
宿迁奋兴日用品有限公司
员工调薪表
制表：仲任
员工姓名
所属部门
所在岗位
入职时间
年 月 日
年 龄
调薪类型
[ ]试用期转正 [ ]调职调薪 [ ]晋升调薪 [ ]年度调薪 [ ]其他
调薪日期
年 月 日
调薪生效日期
年 月 日
调薪幅度
[ ]加薪元
[ ]降薪元
调薪具体情况
内 容
现有薪资
调整后薪资
岗位职务
基本工资
绩效奖金