驻店业务员岗位职责范本

2024年业务员岗位职责范本（三篇）

2024年业务员岗位职责范本1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表的工作;3、积极开展市场调查、分析和预测。

4、做好市场信息的收集、整理和反馈，5、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;6、负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;7、按时完成业务经理交办的其他工作。

2024年业务员岗位职责范本（二）一、岗位概述业务员是公司与客户之间的桥梁，负责拓展新客户、维护老客户，使公司的产品或服务得以销售并实现利润。

业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧以及市场洞察力，以实现公司的销售目标。

二、岗位职责1. 拓展客户资源：通过市场调研、电话营销、网络推广等方式，积极主动地寻找潜在客户资源，建立客户数据库，为公司的销售提供充足的客户资源。

2. 开展销售活动：通过电话、邮件、外访等方式，与潜在客户进行沟通，了解客户需求，向客户介绍公司的产品或服务，推动销售活动的开展。

3. 销售谈判：与客户进行价格、合作条件等方面的谈判，争取最大程度地满足客户需求，并确保公司的利益最大化。

4. 销售合同签订：与客户协商，制定销售合同，确保双方权益，并监督合同的履行情况。

5. 客户关系管理：与客户建立稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户的需求变化，及时解决客户问题，保持客户满意度。

6. 销售数据分析：收集、整理销售数据，分析销售趋势、市场需求，为销售策略的制定提供参考依据。

7. 协调内部资源：与其他部门（如生产、仓储、采购等）保持密切合作，协助解决客户问题，确保顺畅的业务流程。

8. 销售报告撰写：撰写销售报告，向上级汇报销售情况、市场动态等，为公司的决策提供数据支持。

驻店销售岗位职责

驻店销售岗位职责：
驻店销售岗位职责主要包括以下几个方面：
1.负责公司产品在店面内的销售和推广工作，积极向顾客介绍和推荐公司的产品和服务，达成销售目标。

2.接待顾客，解答顾客的疑问，提供专业的产品咨询和建议，以提高顾客满意度和忠诚度。

3.维护店面形象和产品陈列，确保店面环境整洁、产品摆放有序，以提升店面形象和吸引顾客。

4.收集并分析市场竞争信息和顾客反馈，为公司的市场策略和产品改进提供建议。

5.管理和维护客户关系，与顾客保持良好的沟通和联系，促进重复购买和口碑传播。

6.参与店内促销活动的策划和执行，提高店面流量和销售业绩。

7.定期对店面进行巡查，确保各项工作的正常进行和问题的及时解决。

8.遵守公司的规章制度和店面管理规定，维护公司形象和利益。

业务员工作岗位职责具体说明范本（3篇）

业务员工作岗位职责具体说明范本1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

10.保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

11.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

业务员工作岗位职责具体说明范本（2）业务员是公司与客户之间的重要联系纽带，而他们的工作职责也决定了企业的销售和客户关系的发展。

下面将详细说明业务员的具体职责。

1. 客户开发与维护：业务员的首要职责是进行客户开发与维护工作。

他们需要根据公司的销售计划，积极主动地寻找潜在客户，并与他们建立起良好的沟通与合作关系。

业务员需要深入了解客户需求，为客户量身定制产品与服务，并确保及时交付。

此外，业务员还需要进行现有客户的维护工作，包括定期回访、解决问题和提供售后服务，以保持客户的满意度和忠诚度。

2. 销售目标达成：业务员的核心工作是完成销售目标。

他们需要积极主动地与潜在客户沟通，推销公司产品与服务，并争取与客户签订合同。

为了达成销售目标，业务员需要制定销售计划和策略，开展市场调研，分析竞争对手，并与公司其他部门密切合作。

业务员还需要跟踪销售进展，及时调整销售策略，并向上级汇报销售情况和市场动态。

3. 销售数据分析：业务员需要负责收集、整理和分析销售数据。

他们需要监控销售情况，分析销售数据和趋势，了解产品的市场反应和客户需求的变化。

通过对销售数据的分析，业务员可以及时发现问题和机遇，并及时调整销售策略和措施。

业务员工作岗位职责范文（精选4篇）

业务员工作岗位职责范文（精选4篇）业务员工作范文篇11、完成公司下达的销售、回款指标;2、辖区代理商维护和开发管理;3、协助代理商进行市场拓展工作，开拓二级网点和组织品牌宣传建设活动;4、公司市场店面店招建设;5、市场销售秩序的维护和监管并收集信息，了解竞争对手市场策略、提出管理改进意见及改善措施;业务员工作岗位职责范文篇21、根据拜访计划，拜访区域内客户，维护客情，开发终端，做好陈列。

2、根据客户和公司要求，协调好补货送货、结账回款、瓶盖兑奖等事务。

3、将客户反馈及市场竞品等信息及时反馈给公司。

业务员工作岗位职责范文篇31、基本规范：在部门领导的领导下，严格遵守公司及部门的各项和操作流程，有序地开展业务工作，确保完成本人的工作目标及销售任务。

2、店面管理：全面掌握产品型号、规格、价格、性能等产品知识，确保所辖店面整体产品标签无差错，并负责对销售人员进行产品知识及销售技巧的辅导和日常工作的管理。

3、走访市场：定期走访市场，与商户等保持良好沟通，汇总产品销售情况，定期对所辖各区域现有产品进行评估分析，对出样产品的库存情况进行了解。

4、装修材料管理：全面负责店面装修、改造的材料购买、安排样品及所需样品数量的测算，配合施工进展及时领取样品，并将多余样品整理退库。

5、沟通协调：负责公司文件的及时传达以及宣传资料的按时发放，配合商户做好工程项目的普查和小区宣传推广及集采工作的开展。

6、货款回收：全面负责所辖区域销售货款的回收工作，严格监督各商户的资金回笼状况，做到帐款清晰无误，月底无应收款。

7、竞品信息收集：关注竞品销售态势，了解竞品营销举措，提出合理建议。

8、价格管理：严格遵守公司价格管理制度，对特价定单进行监督，确保真实无虚假。

9、终端提升：保持所辖店面样品整齐整洁，严格按照公司终端提升方案的要求实施，监督、引导商户规范化操作，确保良好的终端整体形象。

业务员工作岗位职责范文篇41.负责广西各类建材经销商、分销商、水电工等渠道客户的开发与维护工作;2.根据公司整体营销战略，执行辖区内各类销售工作和市场推广;3.积极做好各类客户服务与市场管理工作，不断提升客户满意度和产品的市场占有率;4.通过积极、勤奋的工作，完成公司下达的客户指标及销量指标。

驻店专员岗位职责范本

编号：FS-QG-93858
驻店专员岗位职责
Responsibilities of resident commissioner
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

4S店驻店销售专员(广西柳州)成都路行通信息技术有限公司成都路行通信息技术有限公司，凯励程，成都路行通，路行通，行通岗位职责:
1、凯励程产品4S店驻店销售;
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;
3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理;
4、完成公司制定的销售任务目标和任务;
5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。

招聘要求:
1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展;
2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好;
3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;
4、有私车，有驾照者最佳;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

驻点销售工作职责

驻点销售工作职责
驻点销售工作职责主要包括：
1. 开发新客户：驻点销售要不断开发新客户，通过主动拜访和
电话推广等方式开拓市场，提高公司产品和服务的知名度和销售量。

2. 维护老客户：维护和管理老客户，定期进行回访，了解客户
的需求和反馈，及时解决客户遇到的问题，提高客户的满意度和忠
诚度，稳定现有客户资源。

3. 实施销售计划：制定年度销售计划，并分解到每个月份和每
个客户，根据市场动态调整销售策略和计划，及时完成销售目标。

4. 完成销售任务：完成公司下达的销售任务，达成销售额和利
润指标，实现公司的营销目标。

5. 推广产品及服务：对公司产品及服务进行深入了解，通过对
客户的讲解和演示，提高客户的购买兴趣，促进产品和服务的销售
和推广。

6. 与客户建立长期合作关系：与客户建立稳定的合作关系，跟
进客户需求，提供优质的售后服务，建立长期合作，实现可持续发展。

7. 收集市场信息：收集市场竞争情况和客户需求动态，及时反
馈给公司并提出建议，为公司业务发展提供有力的市场情报支持。

8. 完善客户档案：建立完善客户档案，包括客户信息、拜访记录、售后服务记录等，为有效管理客户提供依据。

总之，驻点销售的工作职责不仅仅是推销产品和服务，更是建
立并维护客户关系，通过有效的销售策略和营销方案，为公司的业
务发展做出贡献。

门店业务员岗位职责是什么

门店业务员岗位职责是什么门店业务员岗位职责是什么（通用20篇）现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺为大家收集的门店业务员岗位职责是什么，希望对大家有所帮助。

门店业务员岗位职责是什么篇11．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。

2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。

3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。

4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。

5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。

6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。

7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。

8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。

9.对导购员进行业绩评估和考核。

10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。

11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。

12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。

13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。

14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。

15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

门店业务员岗位职责是什么篇21. 用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。

2. 为每一位顾客提供高品质的服务。

3. 定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

4. 做好顾客的售前、售中和售后工作。

5. 准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。

6. 耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

7. 获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。

8. 随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。

9. 认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。

驻店岗位职责

驻店岗位职责一、岗位背景及职责概述为了保障企业在各个实体店的正常运营，提升销售业绩，维护品牌形象，特设立驻店岗位。

驻店人员将作为企业与实体店之间的桥梁，负责店内运营、销售管理以及员工培训等相关工作。

本规章制度旨在明确驻店岗位职责，规范驻店工作流程，提高工作效率和团队协作。

二、驻店人员岗位职责1. 店面日常运营管理1.1 负责店面日常运营，确保店内的设施、环境、陈设等符合企业形象和标准要求，供应良好的购物体验； 1.2 监督店内的库存管理，确保商品充分，合理布置进货、退货，避开过多或过少的库存情况；1.3 跟踪销售数据和业绩情况，定期订立分析报告，提出改进建议。

2. 销售管理2.1 负责订立店内销售目标，并协调员工工作，保障目标的完成；2.2 监督并引导销售人员的工作，供应必需的培训和技巧引导，确保销售业绩的提升； 2.3 负责开展市场调研，了解本地市场情况，依据需求调整销售策略。

3. 客户服务与关系维护3.1 对顾客供应满意的服务，解答他们提出的问题，处理投诉，并保持良好的顾客关系； 3.2 依据客户的反馈，供应建议以改进产品和服务，帮忙企业提高市场竞争力； 3.3 定期进行顾客满意度调查，连续改进客户服务水平。

4. 员工培训和管理4.1 帮助订立员工培训计划，并组织培训活动，提升员工的专业素养和服务本领； 4.2 负责员工绩效管理，依据绩效评估结果进行激励或矫正； 4.3 组织并参加员工招聘、考核等工作，确保驻店团队的稳定性和高效运转。

三、工作流程1. 日常工作流程1.1 每天开始工作前，查看销售数据和库存情况，准备好销售报表；1.2 确认店面环境和陈设是否符合要求，做好店内卫生整理； 1.3 跟踪并引导销售人员的工作情况，协调处理突发事件； 1.4 学习相关产品知识和销售技巧，为顾客供应专业的产品解释和建议； 1.5 定期与其他部门、实体店负责人进行沟通和协调，解决问题和处理事务；1.6 结束工作时，整理好店面和销售资料，做好交接工作。

业务员岗位职责范本(3篇)

业务员岗位职责范本一、业务经理岗位职责：1、在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标职责和考核指标，并协助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构持续正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体持续正常联络，提交广告方案供领导选取，并评估广告效果、提出改善推荐。

4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的推荐，在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

二、超市业务员岗位职责作为一名超市营业员，其具体的岗位职责如下：1.负责超市进货及管理工作。

2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销状况。

3.负责招商厂家进店资格的初审把关。

4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。

5.负责客户档案。

6.根据进货计划和市场状况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。

7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—____元的罚金。

1、推广公司形象，传递公司信息;2、按照服务指引用心主动向客户推荐公司楼盘;3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户状况;4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络;5、业务熟练，持续房地产销售专业水准，不断提高销售技巧，每月有销售业绩;6、及时反馈客户提出的意见和推荐，上报销售主管，准时提交总结报告;7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报;8、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事;9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的承诺;10、协助建立客户档案;11、协助客户办理交款等手续;12、协助客户办理入住手续;13、持续服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等;14、培训养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动向，不断进行业务知识的自我补充与提高;15、服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度，完成上级经理交办的其它工作。

业务员岗位职责模版(3篇)

业务员岗位职责模版1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。

2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。

3、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。

4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售状况、促销活动等动态。

5、负责渠道商销售网络的抽查，并调查监督渠道商的出货价格、销售政策落实状况，客观的评价经销商的网络维护潜力，配送潜力，仓储潜力，及时了解终端网络的产品送达状况、遗留问题解决状况。

6、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。

7、及时清点经销商库存状况，掌握市场的实际销量。

8、每一天按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，回报区域内地的销售和市场状况。

9、调查突发性事件(如：质量问题、市场违规问题等)，并对公司作出书面报告。

10、定期对市场进行调查，如：铺市率、销量、市场占有率和产品美誉度、竞品信息及动态等，对公司所投市场费用使用状况的真实性负责，监督、执行各项促销活动落实到位，无条件理解和完成公司下达的销售任务五、所有业务代表须克尽职守，遵守公司规章制度，做好本职工作。

业务员岗位职责模版（2）一、销售工作职责：1. 积极开拓新客户，与客户建立良好的合作关系，并实施销售计划；2. 回访老客户，了解客户需求和要求，提供适当的产品和服务；3. 根据公司制定的销售目标，完成销售任务，达到销售业绩指标；4. 了解市场需求和竞争对手情况，制定有效的销售策略；5. 确定产品的市场定位和价格策略，并与相关部门协作推动产品销售；6. 参与公司产品宣传和推广活动，提升公司在市场上的知名度；7. 按时提交销售报告和销售数据分析，为公司决策提供参考；8. 及时处理客户的投诉和售后服务问题，维护公司良好的客户关系。

二、市场开发职责：1. 负责研究并分析所负责市场的行业现状、竞争对手、消费者需求等；2. 开发并建立与潜在客户的联系，挖掘市场潜力；3. 针对不同的市场细分，制定营销策略和计划；4. 参与市场调研和市场活动，协助公司提高市场份额；5. 配合团队进行市场推广和品牌推广，提升公司产品的市场竞争力；6. 对市场反馈信息进行整理和分析，及时调整市场策略；7. 建立、维护和拓展与经销商、代理商的合作关系。

驻点销售岗位职责(3篇)

驻点销售岗位职责（3篇）驻点销售岗位职责（精选3篇）驻点销售岗位职责篇1岗位描述：1、负责分公司运营的工作，负责管辖区域业务发展、人员招聘、培训、团队建设；2、全面统筹、管理所辖区域的业务、营运、外事的工作，确保业务正常进行；3、带领和监督下属积极开展公司的各项工作，并确保准确、及时地完成；4、在北京建立良好社会关系，树立和推广企业的优良形象；5、积极开展公司业务，使得北京业务保持良性、可持续性发展。

任职资格：1、专科以上学历，五年以上酒店、医疗、保健、厨卫行业销售及运营工作经验优先；2、良好的.沟通、组织协调、团队管理能力；3、积极进取、乐观诚信、具备有责任心和领导素质；4、能够独立开展工作，具备良好的综合素质，具有良好的服务意识和热情。

驻点销售岗位职责篇2岗位职责：对已与公司有业务来往的甲方（政府）和渠道商（环境卫生设施贸易商）扩大其业务量（即无需开拓新客户）任职要求：1、年龄：22~45岁，男女不限；2、大专以上学历，专业不限，市场营销专业或相关专业优先；3、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训，掌握市场营销相关知识，有良好的市场分析及判断能力和开拓能力者优先；具备基本的财务知识，能够熟练使用常用办公软件；4、思维敏捷、有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力及执行力，勇于挑战；有较强的观察力和应变能力，有高度的`工作热情和责任心及良好的客户服务意识，能承受一定的工作压力；5、有不低于2年的金融系统（银行、保险、证券均可）或大中型或管理规范的中小型国营、民营、外资及中外合资企业或事业单位市场销售或市场拓展相关工作经验，或接受过专业商务礼仪培训或有接待政府机关工作经验者优先。

6、能适应外派到国内各业务区域。

驻点销售岗位职责篇3工作职责：1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作。

2、负责公司其他平面设计工作及技术支援。

3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作。

销售(4S店驻店岗位)岗位职责

销售（4S店驻店岗位）岗位职责
销售（4S店驻店岗位）岗位职责包括以下内容：
1. 达成销售目标：负责完成所属4S店的汽车销售任务，并且
制定达成销售目标的计划和策略，从而达成销售目标。

2. 咨询顾客：根据客户的需求和车型情况，主动向客户提供汽
车咨询、询价、销售及售后服务，并对涉及到的问题进行答疑解惑。

3. 拓展客户：通过多种渠道扩大客户范围，包括线上线下渠道，了解客户需求，积极跟进。

4. 客户服务：负责安排和协调各项售后服务措施，保障客户提
出的问题及时解决；定期对客户进行回访，积极提高其满意度。

5. 销售管理：进行销售数据的归档、整理、分析，及时掌握市
场动态，更新销售政策和目标。

6. 店面展示：根据车型的特点，设计及时更新店面展示，使客
户体验更佳。

7. 安排交车：根据订单及时安排交车手续，并跟进客户满意度，保证客户安心购车。

总之，销售（4S店驻店岗位）岗位职责是要负责完成所属4S
店的汽车销售任务，对客户进行咨询和服务，提高客户满意度，管
理店面的展示和销售策略，及时更新市场信息，积极达成销售目标，为4S店的经营和市场发展做出贡献。

销售驻站岗位职责

销售驻站岗位职责一、岗位职责概述销售驻站岗位是指销售人员根据公司的业务拓展需求，被派驻到特定地点进行销售工作的职位。

销售员在此岗位上需要具备良好的销售技巧和沟通能力，能够熟悉并推广公司的产品或服务，以实现销售目标和增加市场份额。

以下将详细介绍销售驻站岗位的职责与要求。

二、具体职责1. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定个人的销售计划。

根据所驻站地区的特点和竞争状况，制定符合实际情况的销售策略，确定销售目标，并按时执行和完成。

2. 开拓新客户：通过市场调研和客户分析，主动寻找潜在客户，开展有效的销售推广活动。

与客户进行沟通，了解客户需求和购买意向，提供专业的销售建议，增加客户的信任度和购买欲望。

3. 客户关系维护：与已有客户保持良好的合作关系，定期与客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决客户投诉和问题。

通过售后服务，加强客户满意度，并提供相关信赖。

4. 产品推广和销售：熟悉公司的产品或服务，全面了解其特点、功能和优势，并能够向客户清晰、准确地介绍和解释。

根据客户需求，向其推荐适合的产品，协助客户做出购买决策，并完成销售。

5. 完善销售报告和数据记录：及时更新和记录客户信息，包括联系方式、需求和交易记录等。

根据销售情况，撰写销售报告，对销售业绩进行分析和总结，提出改进专对策和建议。

6. 参与团队合作：与同事紧密合作，共同完成销售目标。

参与团队活动和会议，分享销售经验和技巧，提供帮助和支持，促进团队的凝聚力和发展。

7. 维护公司形象和业务道德：积极宣传和维护公司品牌形象，遵守职业道德，与客户保持良好的合作关系。

通过良好的口才和优质的服务，提升公司在客户心目中的形象和信任度。

三、任职要求1. 销售经验：具有相关领域的销售经验，熟悉销售流程和技巧，并能灵活运用。

有驻站销售或外展销售经验者优先考虑。

2. 专业知识：熟悉公司的产品知识，了解市场需求和竞争状况，具备相关行业的专业知识和技能。

驻店业务员岗位职责范本

岗位说明书系列编号： FS-ZD-04017驻店业务员岗位职责
Responsibilities of resident salesman
说明：为规划化、一致化进行岗位管理，使岗位管理人员有
章可循，提升工作效率与明确责任制，特此编写。

岗位职责 :
1、负责企业工厂店的经营，热忱招待每一位客户的咨询，认识其需求并达成销售;
2、负责做好产品销售记录，按规定达成各项销售统计工作;
3、保持店面整齐、洁净，给顾客舒坦的感觉;
4、达成上司领导交办的其余任务。

任职要求 :
1、大专以上学历，应届毕业生既可，具备优异的英语听、说、读、写能力; 有电池有关知识优先。

2、外在形象清爽、整齐，性格爽朗开朗;
请输入您的企业名字
Fonshion Design Co., Ltd
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驻店销售代表职责

驻店销售员职责职位名称：驻店销售员工作内容：一、维护自身企业品牌形象。

营业员在岗期间面部表情需保持精神饱满，不带个人情绪上岗，化淡妆上岗，营业员在岗期间需佩戴统一配发的工号牌，工号牌需佩戴在制服左胸前，女营业员在岗期间头发前不遮眉，侧不及耳，后不过领，不得散发（扎起的短发除外）；长发必须盘起，扎统一发式，佩带统一发卡保持清洁，梳理整齐，无碎发，不染怪异发色，不可漂染；男营业员在岗期间头发需整齐清洁，不留鬓角，前不过眉，侧不掩耳，不过领，不染发（黑色除外），不留夸张发式及个性发式；二、对进入合作售酒点的消费者进行活动宣传。

三、通过自身销售技巧引导对活动感兴趣的消费者产生购买。

1业务员任何时候都要有分寸和节度。

A、尽管对方采取宽容态度，自己应保持自觉与警惕，不可犯相同之错误。

B、即使客户表现得亲密，也不能因此侍宠而骄，自以为是，应保持一定的安全距离之原则，以礼待之。

2、业务员清楚地区别彼此身份的不同。

A、交谈中不可没大没小，自以为此人很好，相互了解，就忘掉自己的言行举止，很可能引起客户不良反应。

B平日养成退一步海阔天空之胸襟，随时秉持谦虚的态度待人接物。

3、业务员应随时随地保持亲和之笑容及充满自信的工作动力销售技巧干推销就凭一张嘴，在介绍酒的时候一定要有信心，要向顾客推荐，不能强求，向顾客说的时候要向为自己家买东西一样主动，看作为顾客着想，为顾客省钱，自己家有事就和这酒，顾客问你酒质的时候，不能一味夸奖，要说人的口味不同，要看您的口味，要让顾客看酒花（百分之八十的顾客看不懂），这就要你说了，这样的就是好酒，如果遇上行家要赞扬，使其心情上爽更有利于你忽悠，最后说服务行业还要多用您，这样使顾客感到亲切一、要诚，就是真诚。

俗话说，精诚所至，金石为开。

我们在观看影视、戏剧节目或者是阅读文学作品的时候，之所以能够被里面的语言和情节所感动，多是因为真诚。

如果没有生活，胡编乱造，可能就不会吸引人。

连烧香拜佛也讲究“心诚则灵”。

驻店专员岗位职责

驻店专员岗位职责驻店专员岗位职责1岗位职责:1、凯励程产品4s店驻店销售;2、店内帮助整车销售顾问面对购车客户销售;3、激励并保持店内销售顾问销售热忱,帮助销售手续办理;4、完成公司制定的销售任务目标和任务;5、随着业务及管理阅历提升,从单店到多店的渠道管理。

聘请要求:1、喜爱汽车行业,看好汽车行业将来,有志于汽车后市场事业进展;2、形象良好,老实开朗,亲和力强,气质较好;3、一年以上销售阅历,有汽车整车销售或汽车保险销售阅历及促销阅历优先;4、有私车,有驾照者最正确;5、具有良好的'服务意识、沟通技能和销售技巧;6、大专以上学历,专业不限,工作突出者可适当放宽条件。

驻店专员岗位职责21、专科以上学历,大中型企业同等职务2年以上工作阅历;2、熟识《新劳动合同法》;3、熟识人事管理,熟识人力资源六大模块(包括聘请、考核、劳动合同、薪资架构、档案管理、工伤)等;4、原那么性强,执行技能强,事务性操作技能强;5、有宿舍管理工作阅历。

驻店专员岗位职责3职责描述：岗位职责：1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等；3、负责员工档案管理及hro系统数据维护；4、负责人力资源相关报表；5、负责外包项目网点事务。

岗位要求：1、大专以上学历，有1年以上的`相关人事工作阅历；2、有良好的沟通、应变和协调技能、团队合作精神、具服务意识；3、能娴熟操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式；4、有耐烦、工作细致，能承受肯定的工作压力；5、熟识考勤制度及劳动合同的制定；6、熟识劳动法和社会保险等相关知识优先；7、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。

岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限。

驻场销售岗位职责

驻场销售岗位职责驻场销售岗位职责6篇随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的驻场销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

驻场销售岗位职责1销售经理(驻场专案)岗位职责销售经理由销售部经理任命，上报业务总监，销售经理对业务总监和项目经理汇报项目业务工作，对销售部经理汇报项目案场管理工作。

↘案前准备期⑴ 接手项目或进驻案场时负责与开发商交接所有销售相关的资料：⑵ 与项目经理讨论制定案场人员编制⑶ 参与案场销售人员的招聘⑷ 制定售前培训计划报公司总部，由总部配合进行案场培训及考核⑸ 编写销讲资料、答客问、各类统一说辞⑹ 负责项目模型、样板房等各类讲解演练及考核⑺ 参与讨论项目营销推广策略并负责制定项目销售计划、资金回笼计划⑻ 参与讨论售楼处布置并负责制定案场销售带看路线⑼ 根据本项目特色细化案场管理制度⑽ 与项目经理讨论制定薪酬制度⑾ 参与开盘策略的制定并负责传达和演练⑿ 制定销售价格表和销控表⒀ 督导销售软件的初始数据建立↘项目销售期⑴ 负责案场日常监督管理，布达销售任务⑵ 组织市场调研，及时了解与项目有关的市场信息，将市场变化反馈给公司，并根据市场变化，及时调整销售策略⑶ 负责持续的培训工作⑷ 负责营销策略的'贯彻执行⑸ 组织召开每日的例会，检查业务员的工作情况，发现问题，解决问题⑹ 负责业务执行的督导⑺ 与公司各部门及发展商做好协调工作⑻ 解决案场的突发事件⑼ 关爱团队，培养骨干，激发斗志，加强和提高团队凝聚力⑽ 认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力⑾ 按公司要求完成相关报表⑿ 配合项目经理佣金结算并确保佣金按时回笼↘项目结案期⑴ 调解客户与发展商之间的矛盾，争取顺利结案⑵ 配合业务资料的归档⑶ 人员撤场业务资料交接⑷ 督促销售代表对余款的催缴，确保开发商资金回笼⑸ 与开发商确认后期佣金结算方案驻场销售岗位职责2职责描述：1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验，现场处理苗木病虫害操作经验。

驻店员职责

驻店员职责第一篇：驻店员职责驻店员工作职责一、素质要求：1、熟悉3G业务知识及应用、软件使用。

2、熟悉BSS系统操作3、有一定的3G销售经验4、有较强的沟通和语言表达能力。

二、工作目的：量质并重，健康发展1、教会店员玩3G，熟悉3G业务2、指导、教会店员3G体验式营销方法3、培养店员首推习惯4、监督、指导卖场3G用户发展质量。

三、工作职责：1、负责店员3G业务及应用、软件培训，考试。

2、负责协助、指导店员进行3G体验式营销及相关问题解答。

3、负责售后环节工作,包括套餐资费、扣费、话费使用的讲解，热门软件安装并教会用户使用。

4、负责用户入网资料合规性、有效性把关。

四、基本要求：1、与店长通力合作2、熟悉每个店员的名字，与店员关系融洽3、清楚店员的任务及考核。

4、培训、指导、督导，不包办。

五、日常工作1、空闲时间：组织店员学习3G业务、软件下载及使用。

前期学习基本知识，一周后结合存在问题安排短时间学习。

2、繁忙时间：注意观察全场情况，主动帮助正在销售的店员讲解，指导店员办理入网手续。

3、3G专区工作：店员销售成功，负责在3G专柜区为用户讲解、下载软件。

（协亨需派专人学习）4、注意观察、收集店员在销售中存在的问题，以便结合培训。

六、驻店时间：（暂定，需与店长商定）每周二至周五，下午3：00-5：30，晚上6：30—9：00 周六、周日：上午10：00-12：00，下午3：00-5:30,晚上6：30—9：00七、需求：（一）硬件需求： 1、3G专区需配置可上网及安装BSS系统电脑一台。

2、3G专区需配置V880、A60真机各一台。

3、所有店员需配有3G号码卡及演示手机。

（二）考核需求：1、业务考试成绩能与店员薪酬或奖励挂钩。

2、每月组织月例会，通报店员发展量、发展质量（上月疑问用户、三无用户）、销售奖励等。

第二篇：驻店员规章制度驻店员行为守则为了更好的规范夜班住店留守人员的管理，预防各类事件发生，保障公司财产安全，特制订以下行为守则：1、驻店员留守时间为：凌晨03:00—上午10:00；2、必须严格交班制度，做好一切交班手续。

驻点人员岗位职责(完)

驻点人员岗位职责
1，严格遵守国家法律，法规和公司各项管理制度；
2，服从公司领导工作安排，到指定客户处参加指定岗位的工作；
3，在外派期间，严禁擅自离开客户公司（擅自离开客户处按旷工处理严重违反单位规章制度将解除劳动合同），外派员工完成工作或有特殊情况需要回公司，需向客户公司对接领导请示批准后方可离开；
4，严禁在外派期间酗酒，赌博，惹事生非，打架斗殴等（严重违反单位的规章制度将解除劳动合同）；
5，维护公司和客户的关系，起好公司与客户之间的桥梁纽带作用；
6，保守公司商业机密，禁止任何借口泄漏公司的经营活动及文本资料；承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密任何有关客户的文件、资料等所有在服务中获悉的任何信息（包括但不限于文字、图片、声像资料、电子数据等）。

7，维护公司利益和形象，不做有损于公司利益形象的行为；
8，遵守公司和客户的规章制度；
9，严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。

10，外派期间注意安全，若因个人原因造成人身伤害，财产损失，公司概不负责。

11，外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外，应根据自身岗位特性和公司对外派人员的要求，履行其相应的职责。

12，外派人员应定期每周提交工作报告给主管，报告个人工作情况和驻在企业的工作情况，报告的形式包括书面报告和电话述职，对于工作过程中出现的重大或紧急事项，应及时报告，且不限报告形式。