工程造价咨询有限公司岗位职责制度
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岗位职责制度
总经理岗位职责
1.负责拓展、承接业务
2.负责财务工作
3.聘任总工
4.与总工一起决定人员聘用及解聘工作
5.与总工一起制定及修订公司各项制度
6.所长向董事会负责并报告工作
总工程师岗位职责
1.全权负责监管公司的各项业务
2.负责召集并主持每周一8:30例会
3.检查、签发审核报告
4.提议业务人员的聘用及解聘事项
5.管理业务人员薪金待遇,提成事宜(包括临聘人员)6.审核业务人员所有报销费用、绩效工资
7.管理业务人员考勤
8.有计划的安排业务人员培训
9.每月一期编辑发布事务所学习期刊
10.总工向总经理负责并报告工作
各工程师岗位职责
1.遵守各项制度,保质保量按时完成总工安排的具体业务2.单位安排的其他工作
3.各业务人员向总工负责并报告工作
行政财务部负责人岗位职责
1.负责业务收费
2.登记现金日记帐、银行存款日记帐
3.编制现金及银行存款凭证
4.按时报税,领购及管理发票
5.负责所有证照、证件管理、年检等事宜
6.负责公司资产管理并造册登记
7.单位安排的其他工作
8.财务人员向总经理负责并报告工作
资料员岗位职责
1.妥善收缴、管理所有业务档案、业务资料
2.负责造价工程师年检、培训、注册、续期注册事宜3.负责管理报告统一编号,业务约定书统一编号事宜
4.协助业务人员打印,装订报告
5.在具体业务人员协助下负责装订档案
6.负责购水、购电、交纳物业费用、电话费等7.登记及管理信件、传真、收发文件
8. 单位安排的其他工作
9. 资料员向行政财务部负责并报告工作