工程造价咨询有限公司岗位职责制度

岗位职责制度

总经理岗位职责

1．负责拓展、承接业务

2．负责财务工作

3．聘任总工

4．与总工一起决定人员聘用及解聘工作

5．与总工一起制定及修订公司各项制度

6．所长向董事会负责并报告工作

总工程师岗位职责

1．全权负责监管公司的各项业务

2．负责召集并主持每周一8：30例会

3．检查、签发审核报告

4．提议业务人员的聘用及解聘事项

5．管理业务人员薪金待遇，提成事宜（包括临聘人员）6．审核业务人员所有报销费用、绩效工资

7．管理业务人员考勤

8．有计划的安排业务人员培训

9．每月一期编辑发布事务所学习期刊

10.总工向总经理负责并报告工作

各工程师岗位职责

1．遵守各项制度，保质保量按时完成总工安排的具体业务2．单位安排的其他工作

3．各业务人员向总工负责并报告工作

行政财务部负责人岗位职责

1．负责业务收费

2．登记现金日记帐、银行存款日记帐

3．编制现金及银行存款凭证

4．按时报税，领购及管理发票

5．负责所有证照、证件管理、年检等事宜

6．负责公司资产管理并造册登记

7．单位安排的其他工作

8．财务人员向总经理负责并报告工作

资料员岗位职责

1．妥善收缴、管理所有业务档案、业务资料

2．负责造价工程师年检、培训、注册、续期注册事宜3．负责管理报告统一编号，业务约定书统一编号事宜

4．协助业务人员打印，装订报告

5．在具体业务人员协助下负责装订档案

6．负责购水、购电、交纳物业费用、电话费等7．登记及管理信件、传真、收发文件

8. 单位安排的其他工作

9. 资料员向行政财务部负责并报告工作