关于开展创建“无红包、无回扣医院”活动实施方案
开展回扣、红包专项整治年活动方案
开展回扣、红包专项整治年活动方案一、背景随着我国经济的快速发展和医疗改革的深入推进，医疗行业的廉洁问题日益凸显，其中回扣、红包等现象已经成为社会关注的焦点。
为了维护医疗行业的公平正义，保障人民群众的合法权益，提高医疗服务质量，我们必须对回扣、红包等行为进行专项整治。
二、目标通过开展回扣、红包专项整治年活动，旨在坚决遏制医疗行业回扣、红包等腐败现象，促进医疗行业公平竞争，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益。
三、整治范围本次整治活动范围包括各级各类医疗机构、药品生产经营企业以及医务人员。
四、整治内容1. 整治医疗机构内部收受回扣、红包等行为，重点查处医疗机构内部管理人员、医务人员收受药品、医疗器械生产经营企业回扣、红包的行为。
2. 整治药品、医疗器械生产经营企业向医疗机构内部人员提供回扣、红包等行为，重点查处药品、医疗器械生产经营企业通过提供回扣、红包等手段，影响医疗机构药品、医疗器械采购和使用的行为。
3. 整治医务人员利用职务之便收受患者红包等行为，重点查处医务人员利用职务之便，向患者提供虚假医疗服务，或者利用患者对医务人员的信任，收受患者红包等行为。
五、整治措施1. 加强法律法规宣传，提高医疗机构、药品生产经营企业和医务人员对回扣、红包等行为的认识，增强法制观念。
2. 建立健全医疗机构内部管理制度，加强对医疗机构内部人员的监督和管理，建立健全药品、医疗器械采购和使用管理制度，防止回扣、红包等行为的发生。
3. 加强对药品、医疗器械生产经营企业的监管，严厉打击提供回扣、红包等违法行为，对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4. 加强对医务人员的职业道德教育，提高医务人员的职业道德水平，规范医务人员的医疗服务行为，防止收受患者红包等行为的发生。
5. 建立举报奖励制度，鼓励社会各界对回扣、红包等行为进行举报，对举报人给予奖励，保护举报人的合法权益。
六、时间安排整治活动自即日起至2022年12月31日结束，分为三个阶段进行：第一阶段：宣传发动阶段（2021年1月1日至2021年3月31日），主要是通过各种渠道，宣传整治活动的目的、意义和内容，提高医疗机构、药品生产经营企业和医务人员对整治活动的认识。
关于制止医药回扣措施实施意见
关于制止医药回扣措施实施意见为维护医院良好形象，创建诚信医院，严格执行卫生部今年公布的关于加强卫生行业作风建设的有关规定，为了降低医疗费用，降低患者负担，进一步规范医疗秩序，让利于病人，经党政联席会议研究决定特制定如下实施意见：一、对药品供应商要求：1、加强供应商资质审核，签署诚信经营承诺书。
双方合同约定，引进和销售药品过程中严格遵守医院的各项规定，如有不法行为时，终止供货合同，并扣留现有药品作为为患者赔偿资金。
2、禁止医药代表到门诊、病房向医生推销产品，发放宣传资料及各种宣传品、纪念品，不得以任何方式给予药品采购管理人员好处，不得以任何方式让医院有关人员为其统方，不得随意进入医生办公室和药房；未经医院允许不得随意到临床科室进行所售药品的宣传。
3、对违反医院有关规定医院立即取消医药代表的供货资格。
建立行贿企业的“黑名单”制度，并及时上报卫生部和国家中医药管理局。
凡列入“黑名单”的企业，两年内取消采购其产品。
二、对药事管理委员会、药械科要求：1、药械科主任要加强自律、加强管理，严把采购入口关，严格按照国家有关药品集中招标采购政策规定，严格遵循各项采购规定；全院药品要80％以上招标采购，不使用假劣药品或销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
并接受社会各界监督。
对违反医院有关规定的供应商立即取消该医药代表的供货资格，实行药品价格公示制度，内容包括招标价和销售价。
2、医院药事委员会每月进行一次查房，指导临床用药，发现不合理用药立即纠正。
对倾向性问题要及时向主管院长汇报。
每季度对全院药品使用情况进行一次科学分析和监控公示制度。
对单品种药品用量排序前十位的科室、单品种用药前十名的临床医师进行公示，同时进行合理性检查和分析，提出分析意见，提交院讨论决策。
药剂科负责定期对临床用药进行动态监控。
实行药品价格横向对比制度，每季度抽取新特药和普通药品各10个品种，与二级以上医疗机构的药品价格和社会零售药店的价格比较，并排出名次向党办、纪委汇报。
医院红包专项整治活动方案范文
医院红包专项整治活动方案范文
如下：
一、活动背景
医院红包问题长期存在，影响医疗秩序和患者信任度，急需整治。
为此，医院决定开展红包专项整治活动。
二、活动宗旨
通过严厉打击医院红包行为，重建医疗信任，提升医院形象，加强医德医风建设。
三、活动内容
1.明确红包行为的定义和界定标准。
2.开展红包行为排查和保护告密，鼓励举报。
3.建立红包行为黑名单，遏制红包行为。
4.加大红包行为打击力度，依法查处。
四、活动措施
1.建立严格的红包行为识别机制，加强监督。
2.加强宣传教育，提高医务人员的法律意识和职业道德。
3.成立红包整治工作组，加强协作配合。
4.建立有效的奖惩机制，激励正能量医务人员。
五、活动预期效果
1.降低医院红包行为发生率。
2.提升医院的社会信任度和口碑。
3.整体医院工作环境更加公平、公正和透明。
六、活动总结
红包专项整治活动是医院医疗秩序的重要举措，需要医院全体员工齐心协力，共同努力，确保活动取得实际成效。
同时，也希望社会各界能够支持和监督，共同营造良好的医疗环境。
以上就是医院红包专项整治活动方案的全部内容，谢谢！。
医院“清廉医院”建设实施方案
医院“清廉医院”建设实施方案（完整版）为进一步贯彻落实国家卫生计生委“九不准”要求，大力推动医疗机构廉洁文化建设，促进医疗机构持续健康和谐发展，根据《创建廉洁示范医院实施方案》有关规定和专题会议要求，结合本院实际，制定本方案。
一、指导思想入推进全面从严治党，大力推动医疗机构廉洁文化建设，促进医疗机构持续健康和谐发展，结合“三好一满意”和医德医风建设，营造医院内部创先争优、廉洁教育文化氛围，使全体医务人员树立“廉洁从医、诚信服务”的理念，更好地为人民群众提供一个风清气正、安心就医的医疗环境。
二、目标任务创建廉洁示范医院的主题是“廉洁从医、诚信服务”。
通过创建活动，进一步贯彻落实国家卫生计生委“九不准”要求，治理医药购销领域不正之风和损害群众利益行为，把医院建设成为“无红包、无回扣、无大处方、无违价”的医院。
三、主要任务（一）加强医院党建工作。
深入贯彻上级关于加强公立医院党建的各项要求，深入开展“双一流五先锋“创建行动，持续深化“丽江先锋”工程质量。
围绕落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，健全完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。
严格执行党中央、省委、市委、县委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
（二）加强教育筑防工作。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育和学习“张桂梅精神”主题实践活动。
引导党员干部及职工坚定理想信念、砥砺党性品格、忠诚履职尽责，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强遵纪守法尽责意识。
加大警示教育，用卫生健康领域发生的严重违纪违法案件和身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，做到警钟长鸣。
（三）加强行风提振工作。
加大医院行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，杜绝以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”、“回扣”、“统方”等问题。
创建“无红包医院”的实践探索
１ 公 开 承 诺 制 ．
４ 监督举报制 ．
一
是 群 众监 督 。医 院 多处 设 立举 报 箱 并 公布 举 报 电
话 ， 泛 接 受 社会 监 督 。二 是 医 院监 督 。医院 医德 医 风领 广
导 小组 不 定 期下 病 房 进 行 行 风调 查 ， 每月 向病 人 进 行一 次 书面 的满 意度 测 评 ， 中一 项 重要 内容 就 是 了解 医务 其 人员 有 无 收 受红 包 回扣行 为 。监 察室 每 月将 全 院医 务人
医 院通 过 各 种有 效 形 式 向社 会 公 开 承诺 “ 忱 服务 ， 热
拒 收红 包 ” 。在 病 人 人 院 时 ，主 管 医 生 和 病 人 双 方 签 订
《 向承诺 书》 双 ，医务人员承诺不索要 、不收取服务对象
红 包 ， 拿 药 品 回扣 ， 接受 服 务 对 象 提 供 的 吃请 、娱 不 不 乐活动 ； 病人 及 其 家 属 也 同 时承 诺 不 向医 务人 员赠 送 红
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卫 生 经 济研 究 ２ １ ００年 ８ 总 第 ２７期 期 ７
创 建 “ 红 包 医 院 ” 实 跬 搽 索 无 酌
张 伊 凡 （ 江省 温 州市 第二 人 民 医院 ， 江 温 州 ３５０ ） 浙 浙 ２００ 中图 分 类号 ： １７ ３ Ｒ ９ ． 文献 标 识 码 ： Ｂ 文章 编 号 ：０４ ７８２ １）８ ０ １ ０ １０ —７７ （０ ００ —０５ — ２
员拒收红包的名单和金额在 医院公告栏公布。三是行政
监督 。 生局 对 创 建 活动 进 行 全程 管 理 ， 接 到举 报 ， 卫 一 严 肃查 处 。 四是媒 体 监 督 。创 建 活 动在 社 会 的关 注 下公 开 进行 ， 体 跟 踪 报 道 ，明察 暗 访 ， 违 反 规 定 者 随 时 曝 媒 对 光 。除 此 以 外 ， 院还 采 取 行 政查 房 、 医 召开 座谈 会 、 回访
医院红包专项整治活动方案范文
医院红包专项整治活动方案范文一、背景分析随着移动支付的普及和医疗资源的不断紧张，医院红包现象在我国日益普遍。
医院红包的发放存在一定的法律风险和道德风险，容易引发医院和医务人员的不良行为，损害患者的权益和医院的形象。
为了规范医院红包的发放行为，加强医院的管理和服务水平，特制定本医院红包专项整治活动方案。
二、整治目标1.规范医院红包的发放行为，严禁医务人员和患者之间的利益输送。
2.提高医院的服务质量，提升患者的满意度和信任度。
3.加强医院管理，优化医疗资源配置，提高医疗效益。
4.营造风清气正的医疗环境，树立医院的良好形象。
三、整治措施1.加强宣传教育（1）通过医院内部通知、会议宣讲等方式，向全体医务人员宣传相关法律法规和纪律规定，提高大家的法律意识和道德素养。
（2）通过医院内刊、网络媒体等渠道，采取宣传广告、新闻报道等形式，向社会宣传医院红包整治活动的意义和目的。
2.加强制度建设（1）建立医院红包管理制度，明确红包的发放范围、金额、方式和流程，切实防止医务人员滥发红包。
（2）建立红包接收登记制度，规定患者和医务人员都需在接收红包时填写相关信息，以便进行监督和管理。
（3）建立违规行为投诉和举报制度，鼓励患者和医务人员举报红包问题，及时处理投诉和举报。
3.加强监督管理（1）设立专门机构负责医院红包专项整治工作，明确工作职责，加强对红包发放和接收行为的监督。
（2）加强对医务人员的考核和奖惩制度，对于违反红包管理制度的人员，要追究其责任，同时对表现优秀的医务人员予以表彰和奖励。
（3）建立医务人员收入管理制度，明确医务人员收入来源和管理方式，防止红包成为医务人员的主要收入来源。
4.优化医疗资源（1）加大投入，提升医院的服务水平和医学技术水平，减少患者对医务人员的红包追求。
（2）优化医疗资源配置，加大对基层医疗机构的支持和扶持力度，减轻大医院的压力，提高患者的就医体验。
（3）加强医疗费用管理，合理定价，减少医疗费用的过高和乱收费现象，降低患者的经济负担。
医院廉洁从业行动工作方案
医院廉洁从业行动工作方案医院廉洁从业行动工作方案为进一步加强我院医德医风建设，规范廉洁从医行为，营造健康向上的医院文化，构建良好和谐的医患关系，根据有关要求。
结20xx 合医院实际。
经院领导班子扩大会议研究，决定从年月份开始，在全院开展“无红包医院”创建活动。
现制定实施方案如下：一、指导思想和总体目标认真贯彻落实上级部门作风建设年活动工作部署，在医院全面推开“无红包医院”创建活动，大力加强医务人员思想道德和职业道德建设，教育和引导广大医务人员恪守“为人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，从自觉拒收“红包”做起，积极维护单位形象，切实推进全区卫生计生行风建设，努力营造健康和谐的医患关系，推动医疗卫生事业健康发展，促进文明社会建设。
二、建立组织，加强领导创建“无红包医院”是在医改进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲大局、促发展的高度，提高认XXXXXX识，统一思想。
医院成立由院长为组长、副院长为副组长、各职能股室负责人为成员的创建“无红包医院”活动领导小XX组，下设办公室，由兼任办公室主任。
对活动进行总体布置，组织实施，检查监督。
全院实行“科主任”负责制，护士长积极配合，科室职工要积极响应，为全院争创活动的顺利开展提供组织保障。
三、创建活动的主要措施（一）落实三级责任书制度。
认真落实个人向科室承诺,科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度。
（二）医院向社会公布拒收“红包”承诺，严格执行医疗行业“九不准”规定，明确任何工作人员不准索要、收受患者“红包”，并在醒目位置公示上述内容。
（三）落实与住院病人签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》制度，做到入院必签，应签不漏。
（四）在醒目位置公布收受“红包”问题监督投诉电话和电子邮箱，设立举报投诉信箱，畅通投诉渠道。
（五）加强对工作人员的纪律教育、廉政教育和职业道德教育，树立违纪“高压线”意识；积极开展对患者及家属的宣传教育，倡导无红包医院新风尚。
无“红包”医院建设工作方案汇编 (5篇)
无“红包”医院建设工作方案汇编（5篇）1.严格控制成本，优化医疗资源配置，提高医疗服务水平在“红包”医院建设过程中，应严格控制成本，优化医疗资源配置，提高医疗服务水平。
通过挖掘潜力，提高管理效率，增加运行效益，使医院成为符合当地经济发展水平的医疗服务中心。
同时，注重培养技术力量，提高医疗质量，提供先进的医疗技术和设备，创造舒适的就医环境，提高患者的满意度和信任度。
此外，要加强科学管理，深入推进分级诊疗制度建设，推动医院信息化建设，提高服务效率和质量。
2.建立健全“红包”医院管理制度，强化责任追究在“红包”医院建设过程中，应建立健全科学的管理制度，规范医院行为，明确责任，强化责任追究。
同时，要加强组织管理，建立有效的考核机制，强化岗位职责，明确工作任务，严格执行规章制度，推动医院做好各项工作。
此外，要加强沟通协调，建立健全医患沟通机制，深入开展健康教育和宣传，提高群众健康素养。
3.提高医疗技术水平，引进专业人才为了提高“红包”医院的医疗技术水平，应加强医师培训，提高医疗质量。
同时，要积极引进专业人才，熟练掌握现代医疗技术，推广新型医疗设备，提高医院的诊疗水平和技术能力。
此外，还应建设高水平的科研平台，注重医学研究和人才培养，建立和完善研究成果的转化机制，促进科技和医学的融合。
4.注重服务质量，加强医疗安全管理在“红包”医院建设过程中，应注重提高服务质量，加强医疗安全管理。
要推进医院信息化建设，建立电子病历和医生订单系统，实现医疗流程、药品配送等环节的数字化管理，提高服务效率和质量。
同时，要建立全方位的质量监控机制，实行医疗安全责任制，不断提高医院的服务质量和安全水平。
5.积极开展社会公益活动，为社会做贡献在“红包”医院建设过程中，应积极开展社会公益活动，为社会做出贡献。
要承担起医疗服务和健康教育的职责，协助政府做好公共卫生工作，促进人民身体健康，提高全民健康水平。
同时，要关注弱势群体的健康需求，开展公益医疗、健身活动等，更好地满足社会需求，提高社会认可度和公信力。
医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案
医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案为加强医疗机构管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障人民群众身体健康和生命安全，根据国家卫生健康委员会和国务院医改办的相关要求，结合我院实际情况，特制定医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案。
一、整治目标1. 规范医疗服务行为，坚决杜绝“红包”和“回扣”现象，营造风清气正的医疗服务环境。
2. 提高医疗服务质量，确保患者得到安全、有效、优质的医疗服务。
3. 增强医务人员职业道德，树立良好医德医风，提升医院整体形象。
二、整治内容1. 整治“红包”现象：重点查处医务人员在医疗服务过程中向患者及其家属索要、收受“红包”的行为。
2. 整治“回扣”现象：重点查处药品、医疗器械生产企业和销售商向医院、医务人员提供“回扣”的行为。
3. 整治医疗服务不规范行为：包括不合理检查、不合理用药、不合理治疗等。
三、整治措施1. 加强宣传教育：通过多种形式，加强医务人员职业道德教育，提高医务人员抵制“红包”和“回扣”的自觉性。
2. 完善制度建设：建立健全医疗服务管理制度，明确医疗服务规范，加强医疗服务过程的监管。
3. 强化监督检查：加大对医疗服务行为的监督检查力度，对发现的问题及时进行查处。
4. 严肃查处违规行为：对收受“红包”、提供“回扣”等违规行为，依法依规严肃处理，绝不姑息。
5. 建立举报奖励制度：鼓励社会各界举报“红包”和“回扣”等违规行为，对举报人给予奖励并严格保密。
6. 加强与相关部门的协作：与纪检监察、公安、市场监管等部门密切协作，形成整治合力。
四、整治时间专项整治工作自即日起至2023年12月31日。
五、整治要求1. 提高认识，加强领导：院领导班子要高度重视专项整治工作，切实加强组织领导，确保整治工作取得实效。
2. 明确责任，落实任务：各部门、各科室要明确责任，细化任务，确保整治工作落到实处。
3. 加强宣传，营造氛围：充分利用医院内外宣传渠道，广泛宣传专项整治工作的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围。
医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案
医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案一、背景和意义近年来，我国医疗机构在提供医疗服务过程中出现了一些不良现象，如“红包”和“回扣”现象。
这些现象不仅损害了患者的权益，也影响了医疗行业的形象和健康发展。
为了净化医疗环境，保障患者权益，提高医疗服务质量，有必要对医疗机构进行专项整治。
二、整治目标本次专项整治工作的目标是：坚决遏制“红包”和“回扣”现象，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，树立医疗行业的良好形象。
三、整治内容本次专项整治工作主要包括以下内容：1. 严禁医务人员收取“红包”和“回扣”。
2. 规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。
3. 加强对医疗机构的监管，确保整治工作的落实。
四、整治措施1. 加强宣传教育。
通过各种渠道，加强对医务人员和患者的宣传教育，提高他们对“红包”和“回扣”现象的认识，增强他们的法治意识和社会责任感。
2. 严格规范医疗服务行为。
制定和完善医疗服务规范，加强对医务人员医疗服务行为的监管，确保医疗服务规范的落实。
3. 建立健全监管机制。
建立健全医疗机构监管机制，加强对医疗机构的监管，确保整治工作的落实。
4. 加强查处力度。
对涉嫌“红包”和“回扣”的医务人员，依法严肃查处，绝不姑息。
五、整治时间本次专项整治工作自即日起开始，为期一年。
六、整治要求1. 各级医疗机构要认真贯彻落实本次专项整治工作的要求，加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作的落实。
2. 各级卫生行政部门要加强监管，对整治工作进行督促检查，确保整治工作的落实。
3. 各级医疗机构要建立健全内部管理制度，加强对医务人员的教育和管理，确保整治工作的落实。
4. 各级医疗机构要主动接受社会监督，及时回应社会关切，确保整治工作的落实。
通过本次专项整治工作，我们相信，医疗机构的医疗服务质量将得到进一步提高，患者的权益将得到更好的保障，医疗行业的形象将得到更好的树立。
让我们共同努力，为打造健康中国、增进人民福祉做出更大的贡献。
市妇幼保健院创建无红包医院、无红包科室公开承诺书
市妇幼保健院创建无红包医院、无红包科室公开承诺书
尊敬的患者和家属：
衷心感谢您对我们医院的信任。
为深入贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，进一步加强我院医德医风建设，营造风清气正的医疗环境，我院将持续开展创建“无红包”医院、“无红包”科室活动，在此向广大患者及家属郑重承诺：
一、市妇幼保健院为“无红包”医院，医院的一切医疗服务活动拒收红包。
二、所有医务人员在医疗活动中不收受患者及家属送予的红包、礼品和有价证券等财物。
三、所有医务人员拒绝接收医疗设备、医疗器械、一次性卫生材料、药品、试剂等生产销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。
四、对违反规定收受“红包”、贵重礼品等财物，接受宴请、安排旅游等的人员，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
敬请社会各界和广大群众监督。
如果遇到有人索要“红包”，请当即拒绝并向医院举报。
监督举报电话：XXXXXX。
医院开展收受“红包”、回扣专项治理工作方案
医院开展收受“红包”、回扣专项治理工作方案根据国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知、中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》和纪律教育月活动的要求，为进一步纠正医药购销领域和卫生计生服务中的不正之风，按照市卫计委专项治理工作方案的部署，决定在全院范围内集中开展收受“红包”、回扣专项治理工作，特制定此方案。
一、专项治理的重点和目的重点治理我院医务工作人员在履职过程中，收受患者及医药代表给予的“红包”及回扣，包括在药品、医用耗材、设备、其它物资采购和使用过程中收受销售方贿赂和“回扣”；在基建工程管理过程中收受相关方给予的贿赂和“回扣”；在行政管理、诊疗服务等过程中收受管理服务对象给予的“红包”、回扣等问题。
这次专项治理工作是我院内部的自律活动，以自我教育、自查自纠、完善制度、执行纪律为主。
通过这次集中治理，提高我院医务人员依法行医、廉洁行医的自觉性，推动我院行风建设上新台阶。
二、专项治理的范围全院工作人员。
三、主要内容和时间安排收受“红包”、回扣专项治理工作从2021年1月起到2021年12月结束，分四个阶段进行：（一）学习教育阶段(2021年1月)。
结合“两学一做”学习教育和纪律教育学习月活动，组织我院全体人员开展一次抵制“红包”、回扣的党纪政纪法纪教育。
认真组织讨论，谈认识，表态度，重申严禁收受“回扣”、“红包”的各项规定和制度。
认真学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》等治理商业贿赂的有关法规文件。
通过专题教育，促使全体工作人员牢固树立党纪、政纪、法纪观念，做到警钟长鸣，增强拒收“红包”、回扣和抵制商业贿赂的自觉性。
（二）自查自纠阶段（2021年2月)。
我院纪委将组织医务人员进行自查自纠，凡是已收受“红包”、回扣的人员，要将收受的“红包”、回扣直接汇入县卫生计生局廉政账户并保管好原始汇款回单。
医院活动实施方案(精选5篇)_1
医院活动实施方案（精选5篇）医院活动实施方案1为进一步改善我院医疗环境质量，提升医疗服务水平，提高医务人员的环境意识，建立理解人、尊重人、关心人的人性化医疗服务模式，决定在全院开展创建“绿色医院”活动，结合医院实际，特制定本方案。
一、指导思想以党的“十七大”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“高新技术和人文关怀”为基石，深入开展绿色创建活动，不断改善医疗环境，提升医疗质量，让群众看病放心、住院舒心，让医护人员工作安心、生活顺心，促进医院全面、协调、可持续发展。
二、目标打造绿色医疗环境、优化绿色服务模式、拓展绿色管理机制，实现医院环境“零污染”、医患关系“零距离”、医疗保障“零障碍”，建成__市首家“绿色医院”。
三、坚持原则一是保护环境的原则。
按照《环境保护法》《医疗废物管理条例》等法律、法规的要求，妥善处理医用垃圾、生活垃圾，污水、废气排放须符合国家规定的标准。
二是体现绿色的原则。
对单位进行绿化、美化，室外植树种草，室内置盆景花卉，见缝插绿，常年见绿。
推行绿色管理，科学设置办事流程，合理确定科室布局，提高工作效率，最大限度方便群众看病就医。
三是体现人文关怀的原则。
以人为本，以患者为中心，理解人、尊重人、关心人，开展人性化医疗服务。
四是倡导节约能源的原则。
注重医疗设施、医疗环境、医疗服务过程的节能降耗，制定管理制度，节约水、电、暖、气、油等能源，节约一次性用品等医用敷料耗材，让各种物资得到最大限度的利用。
五是提升服务水平的原则。
优化流程，简化环节，提高工作效率，缩短患者各种等候时间；充分尊重患者知情同意权和选择权，开展亲情服务、实行导医、导诊，为患者提供舒适、温馨的诊疗服务。
四、创建内容1、积极改善环境质量，保证环境优美。
规划布局合理，没有违法建筑，选择使用环保建材等各类环保产品。
随时保持室内外环境干净整洁、卫生状况良好，不留死角。
2、扩大绿地、花圃面积，使院内绿化整体布局科学合理，医院内绿化覆盖率达到有关要求。
医院廉洁从业专项行动实施方案
医院廉洁从业专项行动实施方案为进一步加强我院行业作风建设,提高职工廉洁从业意识，规范执业行为，提升诊疗服务水平，促进医院事业高质量发展，维护风清气正的医疗环境，依据省、市《医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动(2021-2024年)工作方案》,结合我院实际，制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，推动我院行风建设工作不断取得新成效。
二、工作目标自2021年至2024年，集中开展整治“红包”、回扣专项行动。
推动全院健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。
加大监督检查、对违反行业纪律的医务人员进行严肃惩处，保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，维护风清气正的良好医疗环境。
三、行动内容(一)健全行风管理体系，优化行风管理架构。
按照工作需要，调整行风建设领导小组，建立由党委书记任组长，院长、纪委书记任副组长，班子成员为成员，相关科室负责人为工作人员的行风管理领导小组，在各支部、科室配齐我院行风建设工作专（兼）职工作人员。
院党委书记为我院行风管理的第一责任人，是此项工作的第一承办人。
行风管理办公室设在监察室，承担统筹协调、监督检查职责，负责我院行风管理具体工作任务安排；党建办、医务科、人力资源部、规划财务部、信息科、质管办、护理部、药剂科、器械科、医保中心、门诊部、疾病与健康管理中心、文宣部、病案室等相关部门要按职责分工，全程参与，切实履行行风管理职责。
（二）健全红包、回扣管理制度。
2022年3月底前重点建立完善以下工作机制：“红包”、回扣管理规定；医患双方不收不送“红包”告知制度；进一步改善医疗服务工作机制;社会监督工作机制；药品耗材招采监督管理工作机制；药品耗材使用监测管理制度；重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警工作机制；处方点评工作制度；药品、耗材使用排名及奖惩工作机制；医药代表院内拜访医务人员的“三定”“三有”管理制度；无红包医院、诚信医院公开承诺制度。
“三无医院”创建活动实施方案doc 9页
“三无医院”创建活动实施方案(doc 9页)中共泰兴市纪律检查委员会泰兴市监察局泰兴市卫生局泰卫[2009]28号关于印发《深入推进市“三无医院”创建活动实施方案的通知》市直各医疗卫生单位，各乡镇（中心）卫生院：为了深入推进泰兴市“三无医院”创建活动，进一步理清工作思路，明确工作重点，强化整体推进，确保创建实效，现将《深入推进市“三无医院”创建活动实施方案》印发给你们，望认真组织学习，贯彻执行。
二00九年四月二十七日深入推进市“三无医院”创建活动实施方案为了深入推进我市“三无医院”创建活动，杜绝医务人员收受红包,遏制回扣，进一步提升医疗服务质量，提高全体医务人员的职业道德素质，根据市纪委、监察局、卫生局《关于印发〈关于在全市开展创建“三无医院”活动的实施意见〉的通知》（泰纪发〔2008〕30号）精神，现就2009年深入推进市“三无医院”创建活动制定实施方案如下：一、总体目标年内确保我市有75%以上的医疗机构达到泰州市“无红包医院”创建标准，并树立一批市创建“三无医院”先进典型。
二、工作措施（一）在“无红包”创建方面1、建立健全医务人员不收“红包”告知制度，继续落实与入院病人签订医患合约制度，告知率、签订医患合约率达100%；2、建立健全住院病人联系档案制度，手术病人回访率不低于50%，其他病人回访率不低于10%；3、进一步落实三级承诺制度；4、落实举报有奖制度，凡举报查实收受“红包”的案件，给予举报人同等金额两倍的奖励。
（二）在“无回扣”创建方面1、实行“热点”岗位的工作人员每两年轮岗一次制度。
2、实行基本药物目录制度,严格按照国家、省有关规定执行。
3、严格控制药占比，药品费占业务总收入的比例一级医院≤60%、二级医院≤48%。
4、严格处方评价，处方的评价每月不得低于一次;对于大处方每月进行一次公示。
5、控制门诊、住院均次费用，门诊、住院均次费用在2008年的基础上下降3%以上。
6、落实举报有奖制度，凡举报查实收受“回扣”的案件，给予举报人查实金额10%的奖励。
无红包医院规章制度
无红包医院规章制度第一条为规范医院内部秩序，保障医疗安全，提高医疗质量，保护患者权益，特制定本规章制度。
第二条医院内部管理原则为尊重和保障患者权益，合理规范医务人员行为，促进医护人员和患者的和谐关系，确保医院正常运作。
第三条医院各科室的开放时间为每天早晨8:00至晚上18:00，具体时间可以根据需要适当延长，但不得迟于晚上22:00。
第四条医务人员须以患者健康为中心，勤勉敬业，严守医疗纪律，不得泄露患者隐私信息，不得辱骂或歧视患者。
第五条医务人员在工作期间须保持工作状态，不得擅离职守，不得私自离开岗位，不得私自接受患者就诊。
第六条医务人员在处理患者病情时，应当严格按照医疗程序和规范操作，不得擅自修改病历，不得私自给患者开具药物处方。
第七条医务人员在进行医疗诊疗时，应当认真查看患者病情，全面了解患者基本情况，根据医学常识和临床经验，敬业细心，慎重对待每一位患者。
第八条医务人员在执行医疗程序时，应当遵循医学原则，不得违反法律法规，不得滥用权力，不得为谋取私利损害患者利益。
第九条医务人员在进行手术操作时，应当严格遵守操作规程，正确使用手术器械，确保手术安全，降低手术风险，做到勿拿无用药，勿打无用针。
第十条医院设有护理部，护理部门负责患者的护理工作，维护患者生命安全，提高患者生活质量。
第十一条医务人员在进行护理工作时，应当认真执行医嘱，密切关注患者病情变化，积极配合医疗工作，保障患者安全。
第十二条医院设有检验科、放射科等检查检验部门，负责完成医院的检查检验工作，准确、可靠、高效地完成检查检验任务。
第十三条医院设有药房，负责患者的药物管理工作，确保患者用药安全，避免药物滥用或误用。
第十四条医院内设有病房，病房负责患者住院护理工作，提供舒适的住院环境，保障患者的生活需求。
第十五条医院不得采取虚假宣传手段，不得夸大医疗能力，不得对患者隐瞒病情，应当充分尊重患者知情权。
第十六条医院应当建立健全医疗质量管理制度，加强医疗设备管理，确保医疗设备正常运转，保障患者的安全。
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岷梅卫发【2012】32号
岷县梅川中心卫生院
关于开展创建“无红包、无回扣医院”活动实施方案
卫生院各科室：
为了巩固我院“无红包医院”的成果，深化我院创建“无红包、无回扣医院”的成效，推进我院行风建设，构建和谐医患关系，打造人民满意医院，特制定创建“无红包、无回扣医院”活动的方案，具体如下：
一、加强领导、从我做起
按照创建要求，我院立即召开动员大会，认真学习讨论文件精神，成立了创建“无红包、无回扣医院”活动领导小组，从自己做起，力争表率，院长亲自主管，责任到各组组长，实行二级负责的责任制，将工作目标分解到每个人，形成上下联动，齐抓共管，共同推进的新局面，小组成员名单具体如下：
组长：后治才卫生院院长
副组长：孙明胜卫生院副院长
包璟玉卫生院副院长
徐贵党支部书记
成员：任成才中心药库负责人
曹小全李瑞雪
以组长为第一责任人，副组长为分管负责人，做到目标牢牢把握，责任层层落实。
二、广泛宣传，落实制度
1、定期全体职工会议，签订三级承诺书，激发全体职工自觉参于到这项活动中来，从人人做起，学习《执业医师法》、《医师定期考核管理办法》、卫生部“八项行业纪律”、卫生厅“五条禁令”、《无红包医院》处罚条例、医德医风行为规范，以及区卫生局关于廉洁行医“八不准”规定等相关的法律法规及条例，使全体职工明白政策、法规界限，增强法制意识和自律意识。
2、及时宣传创建活动情况，通过橱窗、站牌、宣传栏、电子显示屏等，通过网站、广播站宣传创建氛围和先进事迹的传播，大力弘扬正气、树立新风，使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来，努力营造良好的创建氛围。
3、制定各项规章制度：医院分配制度、器械采购管理制度、物资采购制度、合理用药管理制度、处方定评制度、关于收受红包、回扣、缺陷服务的处罚规定、医德医风考评制度、医德医风行为规范、医德医风群众监督制度、院务公开制度、医院定期报告承诺制度、零报告制度、医疗投诉制度、药品用量动态监测和超常规预警制度。
三、强化医德医风教育，提升医疗服务质量
1、坚持思想教育与医院内部管理相结合的理念，通过各种形式广泛开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的“三好一满意”学习教育活动，不断强化我院医务人员的责任意识，增强服务理念，在医务人员中牢固树立“一切以病人为中心”的医德风范，使拒收“红包”、“回扣”、规范服务转化为自觉践行的医德行为，坚持廉政文化建设，支持典型引路，通过宣传学先进、赶先进，进行传帮带一体化共同进步。
2、按照《医德医风考核办法》严格考核，推进医务公开制度，通过橱窗、宣传栏等公布服务规范、服务标准、便民措施、医疗服务承诺、公开医疗服务人员情况，便于群众监督，优化服务流程，让群众放心就诊用药。
落实住院“一日清单制”，落实“合理用药、合理检查”的工作规范，规范我院医务人员服务行为，不断提高医疗服务质量，落实医患沟通制度，减轻人民群众医疗负担。
四、加强督促检查、严格奖惩措施
在创建”无红包、无回扣医院”活动中，我院将成立督查小组。
对活动期间发现的违规行为将及时纠正、整改，对群众举报的将严格按区卫生局对医务人员收受“红包”、“回扣”和缺陷服务问题处理按规定执行，对情节严重的违法违规人员将进行公开通报、曝光。
通过各种渠道、各种奖惩办法，使我院成为真正的”无红包、无回扣医院”。
梅川中心卫生院。