优秀员工最不应该犯的95个错误_第四章 只顾眼前利益不为将来打算

不要紧盯着眼前的蝇头小利，一名卓越的员工一定要认识和做到这一点，否则的话，就会因为将眼睛盯着眼前的好处而封闭了自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许利益的牢笼里。

从而将人生最有价值的东西丢失了。

错误25 目光短浅：工作只是为了挣钱因为薪水低而对工作敷衍塞责，对老板固然是一种损害，但长此以往，无异于降低自己的价值，并会因此而埋没了自己的才能，湮没了生命本该有的创造力。

现在，有很多的员工，总感觉自己的付出与收入不相符，经常因为薪水的问题而消极怠工。

这样的员工目光短浅，只看到现在，而没有看到未来。

他们就是为了薪水而工作，把薪水当做工作的唯一的目标。

看看下面的故事，也许会有一些收获。

在一家商贸公司里，有一个叫林名的高级职员深得总经理的器重。

但他总觉得自己的薪水不够高。

因为，在他的头脑中工作就是为了挣钱。

付出这么多，却得到和别人差不多的薪水，他觉得心里很不平衡。

为此，林名感到非常苦恼，他好几次想对总经理提出加薪的要求，却又不好意思开口。

久而久之，林名再也不能像以前那样安心地工作了。

一天到晚总是不停地抱怨。

渐渐地，总经理不再像原来那样器重他了。

以致最后，总经理辞退了他。

上面的这个故事，给了我们一个重要的启示：薪水仅仅是工作的报偿方式之一，为薪水而工作不是明智的人生选择，最终只能局限自我的发展，毁了大好前程。

薪水当然是工作目的之一，但它不是工作的全部意义所在。

若能以一科，积极的心态、长远的眼光看待工作，那么，你从中得到的就不仅仅是薪水了。

金钱的诱惑力，是任何人都无法抗拒的，但钱不是万能的，它的意义只在于让我们吃得更好、穿得更靓、生活得更安逸，而不能代替幸福、快乐和成功这些高尚的追求。

薪水作为工作的报酬，是对你的劳动的回报，它代表的是你的日常劳动所创造的价值，但它仅仅是对你劳动报酬的一种物质表现，并不能体现你的劳动的所有价值和意义。

薪水代表着一种肯定和鼓励，它是你的劳动所得，是你生存的物质基础，但不是你生活的全部。

我们每个人都必须首先为薪水而工作，因为我们首先需要生存，但我们不能仅仅为薪水而工作，我们还要追求发展，追求薪水以外的，更能体现我们价值的东西。

在工作中，如果你过于在乎薪水的多少，只盯着眼前的利益，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏高远的目标，最终损失的就会是你自已。

过分计较报酬会使你失去对工作的兴趣，从而失去难得的训练、发展的机会，而这一切都比金钱更有价值。

相信每个人都清楚，在公司提升员工的标准中，员工的能力及其努力程度，占很大的比重。

没有哪个老板不喜欢能干的员工，只要你是一位尽职尽责、努力工作的员工，总会受到老板的关注和重用。

所以，你永远不要惊羡某个薪水微薄的同事，忽然提升到重要的位置。

若说其中有奇妙，那就是他们在与你做着相同的工作，甚至拿着比你还少的薪水时，付出了比你多一倍甚至几倍的努力。

这也应了那句话：“不计报酬，报酬更多”。

假如你想成功，对于自己的工作，最起码应该抱着这样的想法：我努力工作，是为了生活，更是为了自己的未来。

薪金的多与少永远不是我工作的终极目标，对我来说，那只是一个极微小的问题，我所看重的是，我可以因工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有极大价值的报酬。

因此，作为一个优秀的员工，你应该明白，老板支付给你的薪水也许是微薄的，没有达到你的期望值，但你自己可以在工作中使这微薄的薪水增值，那就是增长阅历、获取经验、训练技术、提高能力和锻造品行，而这些显然是不能用金钱来衡量的。

【闻则改之】（1）要有一个清醒的认识，有些东西比薪水更重要。

如果你把工作看做一个学习的过程，那么，任何一项工作申都包含了许多令人成长的机会。

（2）不问收获，只管耕耘。

不必担心自己的努力会被忽视。

当你全心全意工作时，相信你的老板一定不会视而不见。

好好地付出自己的时间和精力，在任何工作中都竭尽所能，你的薪水自然而然会升高。

错误26 泄露机密：不具备基本的职业操守忠诚是一名合格员工应该具备的基本职业操守。

一个期望成功的人。

一定要是一个有职业道德的人。

心中一定要有一条准则：有可为。

有不可为。

只有像保护自己的隐私那样保护公司的机密，才能赢得老板和公司的信任。

一个为了自身利益而出卖公司机密的员工，是一个不忠的人，即使能力出众、才华横溢也无法得到公司的信任，更别说受到重用。

在某大公司供职的王协，能说会道，技术过硬，才华出众，所以他很快被提拔为技术部经理。

有一天，一位外商请王协喝酒。

席间，外商说：“最近我的公司和你们公司正在谈一个合作项目，如果你能把你手头的技术资料提供给我一份，你将得到一笔可观的报酬。

”“什么，你是说，让我做泄露机密的事？”王协皱着眉说。

外商小声说：“这事儿只有天知地知，你知我知，不会影响你。

而且，我们只是稍微地参考一下，不会对你们公司造成多大损失。

”说着。

将装有20万美元的皮包递给王协。

王协心动了。

在谈判中，王协的公司损失很大。

事后，公司查明真相，辞退了王协。

真是赔了夫人又折兵，不仅20万美元被公司追回以赔偿损失，而且还失去了工作。

他懊悔不已，但为时已晚。

公司需要的是对自己忠心不二的员工。

像上述事例中王协那样在利益面前趋之若鹜的人，到任何地方都不会受欢迎的。

因为他们给人的感觉是不可靠、不可信的。

作为公司的一员，就不要忘记自己的角色，要始终把公司的利益放在第一位，要为公司争取利益，而不是损害公司的利益来满足你个人的利益。

公司发展了，你也会跟着发展；公司成功了，你也会跟着成功。

当你在个人利益与公司利益之间权衡时，千万不要一时糊涂，切记要先服从和满足公司的大利益。

虽然个人利益有些暂时的损失，但当公司获利后，公司和老板肯定不会忘记你当时做出的牺牲，那时，你的损失就会得到补偿。

还能赢得老板和同事对自己的尊重和敬佩。

【闻则改之】（1）忠诚。

R.哈勃德说：“一盎司的忠诚相当于一盎司的智慧。

”忠诚是一位企业员工应该具有的起码品德。

也许你不是公司最优秀的员工，但只要你是最忠诚的员工，就必会得到老板的信赖和重视。

（2）抵制诱惑。

泄露公司机密的主要原因之一就是利益驱动。

收起你的贪心，别贪一时的便宜而使自己陷入绝境。

错误27 挑肥拣瘦：失望总比希望多要成为深受老板喜欢的卓越员工，成为公司里不可或缺的人物，除了要做好本职工作之夕卜。

还应当尽可能地多做一点，即使老板并没有要求这么去做。

只要自己主动一些，一切就会变得美好起来。

没有谁不想拥有一份轻松、体面并且薪水丰厚的工作，可惜的是很少有人能有这样的幸运，大多数的人做的可能都不是自己最喜欢的工作。

那么在这个时候，我们应该怎样面对自己的工作呢？是因为目前从事的工作并非是你理想和期望的，而敷衍了事，不安心工作呢，还是踏踏实实，在自己的岗位上尽自己的本分？《FIsH》中说：我们没法去选择工作，但是我们绝对有选择用什么样的心情面对工作的权力，因为工作没有什么高低贵贱之分的，只要我们调整好自己的心态，去接受它，并且全心全意地去做，终究会取得成绩，走向成功。

一个在工作方面挑肥拣瘦，心存高低贵贱之分的人，很难获得成功。

曾经有一位时刻面临着失业危险的中年人来到一位职业咨询师的办公室，他神情激愤，抱怨公司不给自己机会，埋没了自己的才能，使自己面临着职业的困境。

“那么你为什么不自己去争取呢？”咨询师问他。

“我曾经也争取过，但是我不认为那是一种机会。

”他依然愤愤不平。

“能告诉我那是什么吗？”“前一段时间，公司派我去海外办事处，但是像我这样的年纪，怎么能经得起这样的折腾呢。

”“为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”“难道你看不出来吗？公司总部有那么多职位，却让我去那么遥远的地方，而且那种工作太累，也不重要。

我有心脏病，这一点公司所有的人都知道。

”职业咨询师终于明白他为什么会时刻面临事业的危险了，对工作的过分挑剔是他陷入困境的原因。

其实，工作本身不存在高低贵贱之分，只不过分工不同罢了，但是当人们用一种主观的态度去看待不同的工作时，就有了人们心目中的好工作、坏工作，或者是体面的工作和不体面的工作。

多数人都认为高薪水的工作，或者是公务员工作是很体面的工作，而一般的低薪水的事务性工作和体力劳动，则不那么体面，甚至是很丢人的。

在职场中左挑右挑，对这份工作不满意，对那份工作看不起的人到处都有，这些人不是嫌这份工作降低了身份，就是嫌那份工作太累……最终他们不得不在不断的挑剔中失业。

人和人是不一样的，每个人的能力不同，所能胜任的工作也不尽相同，每个人都有适合自己做的工作。

对于个人来说，最重要的就是找到适合自己的那个岗位，脚踏实地、勤勤恳恳地尽自己的本分。

但就有那么一些人不甘心，喜欢跟人比，比环境，比薪水，比地位，但他们从来不跟别人比能力。

在工作中，他们总是喜欢做那些环境最好的、薪水最高的、最不费力气的工作，而对那些工作条件有限的岗位则嗤之以鼻。

这种挑肥拣瘦的人往往都是工作能力有限，而欲望却无限的人。

他们觉得自己就应该做“好”的工作，拿较高的薪水，却从来不想想自己是不是比别人强，能不能胜任那份工作。

当然，也有一些人，他们确实有能力，但就是瞧不起那些低薪低职的工作，即使是在相同的岗位上，他们也要挑最轻松、最容易的事情做。

但不论怎样，这种对工作挑肥拣瘦的人是不会受到重用的，因为他们缺乏最基本的职业精神，他们不知道工作是用来“做”的而不是用来“挑”的。

就在罗马帝国最繁荣的时候，罗马的一位著名演说家公开宣扬：“所有手工劳动都是卑贱的职业。

”罗马帝国的统治者受到了他的影响，从此，罗马的辉煌成了过眼云烟。

今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的，他们无法认识到自己工作的价值所在，只是迫于生活的压力而从事劳动。

他们轻视自己所从事的工作，对工作挑肥拣瘦，自然无法投入全部身心。

他们在工作中一贯敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上。

这种人注定要一事无成。

【闻则改之】（1）端正自己对工作的态度。

工作本身不存在责贱之分，但是对工作的态度却有高低之别。

摆正自己的位置，认真对待工作，你会有意想不到的收获。

（2）改掉懒散的习惯。

如果对工作少一些“挑拣”，多几分努力，一定可以创造辉煌的人生。

（3）认真地去做每一件事。

每一件事都值得我们去做，而且值得用心地去做。

错误28 自私自利：只为自己打算不为公司考虑真正意义上的员工与老板的关系，绝不是天生的一对冤家，而应是互惠互利、创造双赢的合作者。

明智的老板会给员工公平的待遇。

而员工也会以自己的忠诚予以回报。

人们的普遍心理是：员工和老板天生是一对冤家。

即使偶尔彼此关心一下，也让人觉得有点假惺惺的。

人们常要求老板多为员工着想，这是站在员工的角度来考虑的，而员工似乎就很少有理由要为老板着想了。

其实，作为员工，应该明白，对于自己和公司来说，一荣俱荣，一损俱损！如果将身心完全融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会把你视为公司的栋梁。