六公开监督卡
申报职称时需要公示的材料主要有哪些
申报职称时需要公示的材料主要有哪些？
一是“六公开”监督卡。
这个由全镇教师代表签字，最好找60位教师签字。
需要的教师再进行复印，填好表头。
当然最重要的是填好被推荐申报人数这一项，因为中级和高级人数是不同的。
二是《山东省中小学专业技术职务资格评审情况一览表》。
这个表是反正面打印的，需要反正面都公示，不能只公示一面。
三是职称评审方案。
四是招开职称评审全体教师动员大会照片、会议签到表。
五是《2019年职称评审意见表》。
这是全部申报人员的汇总表，分中级和高级两个表。
六是近五年任课情况公示表、临沂市乡镇学校从事教学工作公示表。
以上六大部分，每份都需要公示栏公示照片、单位网站公示截图各一张。
单位负责同志签字并注明“已按照文件进行公示，公示无异议，同意呈报”，加盖单位公章并上报。
六公开监督卡填写要求
六公开监督卡填写要求篇一六公开监督卡填写要求亲，咱们今天来说说这六公开监督卡的填写要求哈。
为啥要有这些要求呢？很简单，就是为了让这监督卡能发挥出它真正的作用，让信息清晰准确，让大家都能明明白白的。
首先呢，咱们来看看基本信息这一块。
姓名、身份证号、联系方式这些可别写错啦，这就好比是你出门的钥匙，错了可就进不了门啦！**而且，电话号码一定要能打得通，不然万一有重要的事儿找你，那不抓瞎了吗？**再说说监督内容这部分。
描述的时候要清楚明白，别含含糊糊的。
比如说，要是反映某个服务态度不好，那就具体说清楚啥时候、在哪、谁态度不好，咋不好的。
可不能就来一句“不好”，那谁知道咋回事儿呀？还有哦，填写意见和建议的时候，要实实在在的，别整那些虚头巴脑的。
**能解决的问题咱就提具体的解决办法，别光抱怨不给出路，这才是有建设性的嘛！**这六公开监督卡填写好了，那作用可大了去了。
它能让咱们的工作更透明，服务更贴心，大家的满意度也能蹭蹭往上涨。
要是不好好填，或者瞎填，那不是浪费大家的时间和精力吗？说不定还会影响到一些重要的决策和改进措施呢！所以，大家都认真点哈，别马虎！篇二六公开监督卡填写要求嘿，小伙伴们！今天咱们来唠唠这六公开监督卡的填写要求。
为啥要强调这个呢？你想想，如果大家都随便填，那这监督卡不就成了摆设，起不了作用啦？先瞅瞅格式方面。
字要写工整，别龙飞凤舞的，不然别人都看不懂你写的是啥，那不是白搭嘛！**而且每行每列都要对齐，别歪歪扭扭的，这看着多难受啊！**内容方面，一定要实事求是。
比如说，评价某个项目的进展情况，好就是好，不好就是不好，千万别因为怕得罪人就不敢说实话。
咱这是为了改进工作，又不是为了给谁找麻烦。
另外，用词要恰当准确。
别用那些模棱两可的词，像“大概”“也许”“可能”，这能说明啥问题呀？**要用肯定的、明确的表述，这样才能让别人清楚你的意思。
**认真填写这监督卡，能让咱们及时发现问题，解决问题，工作才能越干越好。
推荐申报专业技术职称六公开监督卡
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡单位(盖章)：年月日注1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制职称评审诚信申报承诺书说明：为了维护职称评审工作的严肃性和公正性，各承诺人必须严格按照相关规定程序进行办理；如出现弄虚作假、营私舞弊等行为，经核实，按《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职[1994]9号文件）严肃处理。
4、她们宁可做一时的女王，不愿一世的平庸。
5、男人插足叫牛逼，女人插足叫三。
6、你要成佛成仙，我跟你去，你要下十八层地狱，我也跟你去。
你要投胎，我不答应！7、忘川之畔，与君长相憩，烂泥之中，与君发相缠。
寸心无可表，唯有魂一缕。
燃起灵犀一炉，枯骨生出曼陀罗。
8、如果还有机会的话，我一定会让你回到我的身边，我不想让你和别人结婚。
9、每个人心里都有脆弱的一面，如果放大这种脆弱的话，没人想活。
0、我做了一个很伟大的决定，看你这么可怜，又没有朋友，我们做朋友吧！1、我不该只是等待，我应该去寻找。
2、哪怕再花上七十年，七百年，我想我肯定会找到他！3、恶鬼：你敢打我！夏冬青：你都要吃我了，我还不能打你啊！4、人活着就会失去，你失去的不会再来，你争取的永远都会失去！5、阿茶：我可以让你抵抗时间的侵袭。
弹琴盲人：那我是不是也就失去了时间？6、孔明灯真的很漂亮，就像是星星流过天河的声音。
7、冥王阿茶：想早点见到我吗？冬青：不用了吧，顺其自然。
8、我妈把我生得太仓促了，我又控制不了。
9、神，生于人心，死于人性。
请垂怜于我吧，让我再次眷顾，深爱的你们。
0、人天生心欲做恶，意志薄弱，神便说，人须为自己的罪负责，因为他被赋予了自由的意志，而真心悔罪者，神便从他的身上把罪除去。
1、我们从虚空中来，每个人都抱着善与恶，有人升入天堂，有人堕入地狱，在无边的业火中，我想起你，想起从前，我们曾经离得那么近。
推荐申报专业技术职称六公开监视管理卡
Байду номын сангаас单位人事部门
负 责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位
推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)： 年 月 日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推荐申报人数
“六公开”
内 容
1、公开专业技术岗位数 4、公开申报人述职
2、公开任职条件 5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法 6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
上交材料、单位收交材料登记表(模板)
20 年专业技术岗位竞聘推荐收交材料登记表
姓 名
竞聘申请书
学历证书
原件
复印件
学位证书
原件
复印件
现专业技术职务资格证书
原件
复印件
现专业技术职务聘书
原件
复印件
优秀班主任辅导员证书
原件
复印件
教学获奖、综合奖励材料
原件
复印件
科技奖励及科研项目材料
1.所用材料原件
2.层级竞聘专业技术岗位人员基本情况一览表
3.“六公开”监督卡
辅助
系列层级竞聘人员
高级
1.岗位竞聘人员基本情况一览表
2.专业技术岗位竞聘表（确定晋升后填写）
1.所用材料原件
2.层级竞聘专业技术岗位人员基本情况一览表
3.“六公开”监督卡
中初级
1.岗位竞聘人员基本情况一览表
2.专业技术岗位竞聘表（确定晋升后填写）
原件
复印件
论文著作
原件
复印件
高校教师资格证
原件
复印件
交材料人签字：收材料人签字：
20 年专业技术岗位竞聘
档 案 目 录
姓 名工作单位
现从事专业竞聘岗位
编
号
名称
件
数
编
号
名称
件数
1
1
10
2
1
11
3
1
12
4
6
13
5
2
14
6
1
15
7
16
8
17
9
18
1.所用材料原件
2.岗位竞聘人员基本情况一览表
职能评审六公开监督卡
职能评审六公开监督卡背景职能评审是推动政府职能转变的一项重要举措，旨在通过对政府职能进行全面评估，优化政府职能配置，推进政府治理创新。
而六公开是指政府办事过程中要做到公开政策法规、公开预算、公开工作流程、公开监督反馈、公开服务承诺、公开领导联系方式。
这是推进政府依法行政，推进政务公开的重要措施。
因此，职能评审六公开监督卡作为评估政府职能的一项工具，对促进政府合规运作、增强政务公开具有重要意义。
监督卡内容职能评审六公开监督卡主要包含以下内容：1. 政策法规公开情况：政府部门要积极公开本部门政策法规，让公众了解政策、意识到政策的合法性和权威性，便于公众监督；2. 预算公开情况：政府部门要将本部门的年度预算公开在政府指定的网站上，让公众了解政府部门年度支出情况，防范廉政风险，把权力关进制度的笼子里；3. 工作流程公开情况：政府部门要积极公开本部门工作流程，让公众了解政策操作过程中的具体实施，同时也可以监督政府工作的运转是否合规，这也可以促进行政的透明化。
4. 监督反馈公开情况：政府部门要将监督部门的公开反馈情况进行公开，这样可以减少政府任何一方面的问题，透明政府性质的反馈以及反馈后的改进措施都是公众所关心的事。
5. 服务承诺公开情况：政府部门要积极公开服务承诺，让公众了解政府部门的服务标准以及服务范围等信息。
6. 领导联系方式公开情况：领导联系方式公开是政务公开的重要内容，也是更好地为民服务的关键，各级领导必须要公开这个信息。
以上六个方面的公开情况都反映了政府的公开程度和透明度。
具体来说，监督卡的使用流程如下：1. 对政府部门进行现场走访和事后复查，掌握政府部门情况和进展情况；2. 根据政策法规公开情况、预算公开情况、工作流程公开情况、监督反馈公开情况、服务承诺公开情况、领导联系方式公开情况，进行评估；3. 主持评估小组会议，对评估结果进行讨论和审核；4. 形成评估报告，向有关部门和领导汇报。
总结职能评审六公开监督卡主要是为了加强政府合规运作、增强政务公开，评估政府职能的全面性和合法性，促进政府职能转型和创新，从而更好地为人民服务。
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡填写说明
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数实际参加推荐的
人数
被推荐申
报人数
“六公开”内容
1、公开专业技术岗位数 4、公开申报人述职
2、公开任职条件 5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法 6、公开被推荐申报人员名单如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事部门
负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
职称评审六公开监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推荐
申报人数
“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
职责评审六公开监督卡
职责评审六公开监督卡概述职责评审六公开监督卡是一种监督和评估工具，用于确保机构和组织充分履行其职责，并对公众开放其决策和行为。
本文档提供了关于职责评审六公开监督卡的详细信息和使用方法。
背景职责评审六公开监督卡是根据相关法律法规制定的，旨在加强政府机关和公共组织的透明度和公开度。
它基于“六个公开”原则，即公开预决算、公开执法、公开重大事项、公开招聘、公开关键岗位职责、公开办公电话。
通过此监督卡，公众可以对机构和组织是否遵守这些原则进行评估。
使用方法以下是职责评审六公开监督卡的使用方法：1. 收集信息：收集机构或组织相关方面的信息，包括预决算报告、执法记录、重大事项公告、招聘通知、岗位职责说明和办公电话目录。
2. 比对标准：将收集的信息与职责评审六公开的标准进行比对，确定机构或组织是否符合这些标准。
3. 评估结果：根据比对结果，评估机构或组织是否充分履行职责和遵守六个公开原则。
4. 提出建议：根据评估结果，提出针对不符合标准的机构或组织的建议和改进措施。
5. 公开结果：将评估结果和建议公开，让公众了解机构或组织的表现和改进措施。
6. 监督执行：公众可以根据评估结果进行监督，并追踪机构或组织是否采取了改进措施。
注意事项使用职责评审六公开监督卡时，需要注意以下事项：- 保护信息安全：在收集和处理信息时，确保信息的安全性，防止信息泄露或滥用。
- 独立评估：评估应该独立进行，不受外界干扰，确保评估结果的客观性和公正性。
- 改进机制：建立与机构或组织沟通的渠道，以便他们了解评估结果，并采取改进措施。
结论职责评审六公开监督卡是一种有效的工具，可以促进机构和组织的透明度和公开度，确保他们充分履行职责并遵守相关原则。
通过正确使用此监督卡，可以提高机构和组织的管理水平和公共信任度。
《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》(A4纸打印,手填)
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
附件4
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数实际参加推荐的人数被源自荐申报人数“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
公示监督卡
公示监督卡
公示监督卡是一种公开监督的卡片，通常用于公开信息或接受公众监督。
它的作用包括公开专业技术岗位数、公开申报人述职、公开任职条件、公开申报人的评审资料、公开推荐方法以及公开被推荐申报人员名单等。
这种卡片的目的是增加透明度，提高公平性和公正性，同时接受公众的监督和参与。
在使用公示监督卡时，需要注意遵守相关的规定和程序，确保信息的真实性和准确性，并尽可能地提供详细的信息，以便公众能够了解和监督相关情况。
同时，对于公众的意见和建议，应当认真听取并积极改进工作，以更好地接受公众的监督。
总之，公示监督卡是一种有效的公开监督工具，可以促进公正、公平和透明，帮助提高工作效率和质量。
职称评审六公开监督卡
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
六公开”监督卡
单位人事 部门负责人 单位领导
备注
注：1.单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可推选出一定数量的代表签名。 2.未签名人员要另外注明原因，填入备注栏中。 3.此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。 安阳市职称改革领导小组办公室制
பைடு நூலகம்
附件8：
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位（盖章）： 专业技术人员总数 “六公开” 内 容 实际参加推荐的人数 年 被 推 荐 申报人数 月 日
1、公开专业技术岗位数 2、公开任职条件 3、公开推荐办法
4、公开申报人述职 5、公开申报人的评审材料 6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名 全体专业技术人员或专业技术人员代表
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：XXXXX XXXX 年 X月X日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被 推 荐
申报人数
“六公开”内 容1公开专业技术岗位数 4、公开申报人述职
2、公开任职条件 5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法 6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
推荐申报专业创新发展职称六公开监督卡
附件一
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位（盖章）：年月日
注：1.单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2 •未签名人员要另外注明原因。
文档来源为：从网络收集整理.word版本可编辑•欢迎下载支持
附件二
专业技术人员申报评审职称情况一览表
呈报部门（公章）：拟申报等级拟申报系列（专业）: 拟申报资格报送时间: 年月日
单位盖章本人签字单位审核人签字单位负责人签字
附件三
专业技术职称评审简表。
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六公开监督卡
单位(盖章)：年月日专业技术人员总数实际参加推荐的人数被推荐申报人数“六公开” 内容
1.公开专业技术岗位数
4.公开申报人述职
2.公开任职条件
5.公开申报人的评审材料
3.公开推荐办法
6.公开被推荐申报人员名单如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名全体专业技术人员或专业技术人员代表单位人事部门负责人单位领导注：
1.单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2.未签名人员要另外注明原因。
3.此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
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