临时员工劳动合同范本
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时用工劳动合同范本正式版5篇
临时用工劳动合同范本正式版5篇篇1临时用工劳动合同范本甲方（单位）：_________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方拟聘请乙方以临时用工方式在甲方指定的工作地点从事_________工作，以解决临时性劳动力需求。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容及工作地点为：_________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，并服从甲方工作人员的管理和指导。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为：_________。
2. 乙方须严格按照工作时间履行工作职责，不得随意请假或旷工。
第四条报酬及发放1. 甲方每小时向乙方支付工资为_________元。
2. 工资支付周期为一个月，每月底结算上月工资并发放给乙方。
3. 乙方应如实填写工作时间表格，并签字确认，以便甲方核实工作时间和相应工资。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间及工作结束后均应继续履行保密义务。
第六条违约责任1. 一方违反本合同任何条款的，应承担违约责任，并支付对方相应的违约金或赔偿。
2. 一方违约支付违约金或赔偿后，对方仍有权解除合同，对违约方没有进一步的责任。
第七条合同变更任何一方若需变更本合同内容，应经过双方协商一致，并需签订书面变更协议。
第八条合同解除1. 本合同履行期满，乙方应主动离开工作岗位，不得擅自延长工作时间。
2. 任何一方有权随时依法解除本合同，但需提前通知对方并履行解除程序。
第九条合同生效本合同自双方签字之日起生效，至工作期满之日止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________签订日期：_________签订日期：_________注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
任何争议均应友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
临时劳动用工合同范本（通用7篇）
临时劳动用工合同范本（通用7篇）临时劳动用工合同范本（通用7篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的临时劳动用工合同范本（通用7篇），希望对大家有所帮助。
临时劳动用工合同1甲方名称：法定代表人（委托代理人）：_____乙方姓名：_____性别：_____出生年月：_____学历：_____户籍所在地：_____身份证号：_____联系电话：_____甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。
并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。
二、乙方的公众（岗位）为_____，主要任务是：_____三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_____元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_____元。
七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用工条件的。
；2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；6、其他严重违法、违纪的。
临时用工劳动合同范本6篇
临时用工劳动合同范本6篇篇1临时用工劳动合同甲方：__________（以下简称“用工单位”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“劳动者”）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于用工单位需要短期内增加劳动力，劳动者有意愿从事相关工作，经双方协商一致，就劳动者临时用工事宜签订如下合同：第一条工作内容1.1 用工单位委托劳动者于__________（日期）至__________（日期）从事__________（具体工作内容）工作。
1.2 劳动者应遵守用工单位的工作制度和规章制度，认真完成分配的工作任务。
第二条工作时间与地点2.1 劳动者的工作时间为每日__________（具体时间段），工作地点为__________（具体地点）。
2.2 若用工单位需要调整劳动者的工作时间或地点，应提前通知劳动者，并经劳动者同意后方可实施。
第三条工资及结算3.1 劳动者的工资为每小时__________元（货币单位），按日结算。
用工单位应于每月的__________（具体日子）前将上月工资支付给劳动者。
3.2 工资支付方式为__________（工资支付方式），具体账号为__________（银行账号）。
第四条保密义务4.1 劳动者在工作过程中所知悉的用工单位的商业秘密以及与第三方订立的保密协议，应当保密，不得泄露或利用。
4.2 劳动者因违反保密义务而给用工单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第五条安全与劳动保护5.1 用工单位应当对劳动者的工作环境和工作条件进行评估，确保劳动者的人身安全。
5.2 劳动者在工作中发生意外伤害的，用工单位应当依法承担相应的责任。
5.3 劳动者应当按照用工单位的劳动保护规定进行操作，并配合用工单位进行安全生产管理。
第六条合同变更与解除6.1 因工作需要，用工单位有权变更劳动者的工作内容、时间或地点，并应提前通知劳动者。
公司临时用工劳动合同范本5篇
公司临时用工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司临时用工劳动合同范本甲方：（公司全称）_______地址：_______法定代表人：_______电话：_______统一社会信用代码：_______乙方：姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就临时用工事宜达成如下协议，以便明确各自的权利义务，共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事以下岗位工作：_______，具体工作内容为：_______。
第二条劳动期限乙方的劳动合同期限为_______，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，超过劳动期限，应当与甲方另行签订新的劳动合同。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为_______，每日工作_______小时，休息时间为_______。
2. 工作地点为_______。
第四条劳动报酬乙方的工资为_______元/天，工资发放时间为_______。
第五条工作保密乙方在工作期间和离开公司之后，对公司商业秘密和保密信息负有保密责任。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司管理。
2. 乙方不得迟到早退，不得擅自离岗，不得翘班。
3. 乙方不得有迟到、早退、擅自离岗等违反纪律和规定的行为。
第七条事故责任乙方在工作过程中，如发生不可抗力导致的事故，应当积极协助并承担相应的责任。
第八条合同解除1. 乙方如因故需要解除本合同，应提前书面通知甲方_______天。
2. 乙方解除合同时应当向甲方支付违约金_______元。
第九条争议解决出现争议时，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
仲裁结果是终局的，对双方当事人有法律约束力。
第十条其他事项1. 乙方在签订本合同前已仔细阅读全部条款，并对合同内容无异议。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
临时劳动合同范本5篇
临时劳动合同范本5篇第1篇示例：临时劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方因业务需要临时聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容及地点：乙方应根据甲方的安排，从事（具体工作内容），工作地点为甲方的（具体工作地点）。
二、合同期限：本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
经甲方同意，乙方可以提前三天书面通知甲方终止合同。
三、工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排，并遵守国家相关法律法规。
四、工资及结算：乙方的工资为（具体金额）元/天，每月（具体结算日期）发放。
乙方工资发放必须提供有效的劳动报酬凭证，如银行卡等。
五、工作标准和纪律：乙方应当按照甲方的安排和要求认真履行工作，服从管理，不得擅离岗位。
保护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。
六、劳动保护：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。
七、社会保险：甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并在合同期满时，为乙方提供相应的福利待遇。
八、合同变更和解除：双方可以协商解除本合同。
甲方可以在下列情况下单方解除合同：乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；乙方因病或非本人原因不能履行工作职责，不能恢复工作的。
九、其他约定：本合同未尽事宜，可由双方协商一致签订补充协议。
十、争议解决：本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）特别注意：本合同未涉及的事项，双方可另行达成书面协议。
第2篇示例：临时劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇佣人员名称）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本《临时劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条工作内容和地点1. 乙方受聘于甲方，从事以下工作：2. 工作地点为：第二条合同期限1. 本合同期限为从（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（××）天。
临时劳动合同范本5篇
临时劳动合同范本5篇第1篇示例：临时劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：甲、乙双方经友好协商，就乙方于（具体时间）至（具体时间）之间在甲方单位从事临时劳动工作一事达成一致如下条款：一、工作内容：乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），具体工作时间、地点和要求由甲方统一安排。
二、工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间），如有需要，必须服从甲方的调动。
三、工作报酬：乙方每小时工作报酬为（具体报酬标准），按照实际工作时间结算。
四、工作保密：乙方在工作期间应当绝对保密甲方单位的商业秘密和其他机密信息，未经甲方允许，不得将其泄露给他人。
五、工作纪律：乙方应当遵守甲方单位的相关规定和纪律，服从领导安排，不得擅自离岗，迟到早退等行为。
六、工作安全：乙方在工作期间应当注意自身安全，遵守甲方单位的安全制度，保证工作场所的安全和整洁。
七、工作结束：一旦劳动合同期满，根据实际工作情况，甲方有权决定是否续聘乙方或终止劳动合同。
八、解决争议：合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、其他事项：（根据实际情况补充）特此确认：甲方（公司名称）：乙方签字：（盖章）日期：日期：以上为临时劳动合同的范本，乙方签字代表同意并遵守上述约定。
希望双方严格按照合同执行，共同维护合同的权益和义务。
（温馨提示：本合同为标准范本，具体条款可根据实际情况进行修改，双方应当核实并签署正式的合同文件。
）第2篇示例：临时劳动合同是指雇主与劳动者在一定时间内、一定工作任务范围内签订的雇佣合同。
在现代社会，随着经济的发展和劳动力市场的变化，越来越多的企业开始倾向于雇佣临时工。
临时劳动合同通常具有灵活性强、期限短、工作内容明确等特点，对于雇主和劳动者来说都具有一定的优势。
一、劳动合同的订立1. 本合同是在《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，雇主与雇员自愿、平等地订立的。
2. 雇主：[企业名称]，地址：[企业地址]。
临时员工劳动合同范本5篇
临时员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
篇2甲方（聘用单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：__________________出生年月：__________________年_______月_______日身份证号码：____________________________住址：_____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
甲乙双方选择以下第项确定本合同期限。
（一）固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
临时用工劳动合同范本6篇
临时用工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时用工劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要临时补充用工，乙方愿意应聘从事甲方安排的工作，为明确权利义务，双方达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事与XXX相关的工作，具体工作内容为XXXX。
工作地点为甲方指定的场所。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责完成工作任务，不得擅自离岗或矿工。
二、工作时间与休息1. 乙方每天工作时间为8小时，具体上、下班时间由甲方安排，并且遵守国家法定节假日休息。
2. 如工作需要延长加班时间，应事先与甲方协商确认，并按照加班工资提出，双方须在《加班工资支付申请表》上签字确认。
三、工资及社会保险1. 甲方按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资发放时间为每月XX日。
2. 甲方为乙方购买工伤保险和基本医疗保险，具体保障待遇按照国家有关规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导的安排，不得迟到、早退、旷工，不得发生劳动纪律违反行为。
2. 乙方工作期间应遵守保密义务，不得擅自将甲方的商业机密外泄。
五、劳动保护1. 甲方应在工作场所为乙方提供安全保障，确保工作环境安全卫生。
2. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况，应第一时间向甲方汇报，并积极配合相关处理。
六、合同解除1. 乙方在合同期限届满后，可以与甲方商议是否续约，但须提前XX天向甲方提出书面申请。
2. 甲方如需提前解除合同应提前XX天通知乙方，并支付相应的赔偿金。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字确认后生效，合同有效期为XXXX。
2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为临时用工劳动合同范本，任何法律问题请咨询专业律师。
篇2临时用工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方就乙方在甲方单位从事劳动合同约定如下：一、工作内容1. 乙方同意在甲方单位工作，具体工作内容包括但不限于：____________________________________________________。
临时用工劳动合同范本6篇
临时用工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需继续用工，双方应另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方的工作内容应符合甲方的要求，并遵守甲方的安全生产规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。
2. 乙方有权享受法定节假日休息。
如遇特殊情况需要加班，应支付加班费。
具体标准按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为______元/小时或______元/天。
具体金额根据工作内容和甲方规定执行。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享受工伤保险待遇。
如因工作原因发生工伤事故，甲方应按照国家和地方的规定负责处理。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如因乙方个人原因需要解除合同，应提前通知甲方。
如因甲方原因需要解除合同，应按照国家有关规定支付经济补偿。
2. 本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
双方应办理终止手续。
如甲方需要继续用工，应与乙方协商并签订新的合同。
公司临时工劳动合同6篇
公司临时工劳动合同6篇篇1公司临时工劳动合同一、甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：临时工姓名身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX三、甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方公司担任临时工一事达成如下协议：1. 乙方同意在甲方公司担任临时工，责任是根据甲方公司的安排进行工作。
乙方应服从公司管理，完成交办的工作任务。
2. 乙方应按公司要求履行工作职责，保证工作质量，如有工作态度恶劣、效率低下或其他违反公司规章制度的行为，公司有权解除此合同。
3. 乙方应按照公司规定工作时间、工作地点去完成工作任务，不能擅自离开工作岗位。
4. 乙方应按照公司规定的工资标准结算工资，如有加班工作需求，应主动报告，并按照公司的规定加班补贴标准结算。
5. 乙方在工作中如有任何意外情况，需要及时向公司汇报，公司将及时提供帮助。
6. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的业务信息，如有违反此规定，将承担相应的法律责任。
7. 乙方在与其他员工或管理人员交往中应保持良好的工作态度，不得利用工作之便影响公司内部的工作秩序。
8. 本合同签署后，自XXXX年XX月XX日开始生效，至XXXX年XX月XX日结束。
如工作期间出现特殊情况，另行协商解决。
9. 乙方应于每月XX日前向公司提交工作报告，自觉接受公司的管理。
10. 本合同经双方同意后，可另行续签，如有争议，应协商解决，本合同一式两份，每方各执一份，自本合同签署之日起生效。
甲方（公司）：____________乙方（临时工）：____________日期：XXXX年XX月XX日敬请注意本合同的生效，如有任何疑问请与公司联系。
感谢您对公司的支持和配合，欢迎再次和我们合作。
祝愿我们共同努力，共同发展。
篇2公司临时工劳动合同一、合同双方雇主：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）地址：（公司地址）雇员：（临时工姓名）身份证号码：（身份证号码）二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。
临时工的合同范本7篇
临时工的合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任临时工一事达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。
如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订合同。
二、工作内容乙方的工作职责是_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体工作时间和地点以甲方安排为准。
四、工资待遇和福利1. 乙方的工资为每月____元，由甲方于次月的____日发放。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
包括但不限于：享有法定节假日休息的权利，享有社会保险等。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财物，遵守职业道德，履行岗位职责。
如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、安全与健康甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
如因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律法规处理。
七、保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他秘密信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。
在离职后，也应当保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；对甲方利益造成重大损害的等。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等。
临时务工劳动合同范本4篇
临时务工劳动合同范本4篇篇1临时务工劳动合同范本甲方：（用工单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事临时性工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和工作时间，认真、细致地完成工作任务。
2. 乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从管理，维护公司正常的生产秩序和劳动秩序。
二、工作地点乙方的工作地点为：（具体工作地点）三、工作时间1. 乙方每日工作时间为：（具体工作时间），每周工作天数为：（工作天数）天。
2. 若有超时工作，应按照中国劳动法规定支付加班工资。
四、工资和支付1. 乙方的工资标准为：（工资标准），工资支付周期为（支付周期）。
2. 乙方应按照规定填写工资单，如有异议应及时与甲方沟通解决。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 工作期间，如乙方因工作受伤，应及时向甲方报告，并协助乙方处理相关医疗事宜。
六、保密责任乙方对公司的商业秘密和相关资料应当保密，不得擅自外传，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如发生以下情形，乙方视为违约，甲方有权解除劳动合同：（1）擅离职守，无故旷工或迟到早退；（2）明知违法、违规，仍从事危害公司利益和形象的活动；（3）违反公司规章制度；（4）其他应当承担违约责任的情形。
2. 乙方违约后，需向甲方支付相应的违约金。
八、劳动合同的解除1. 乙方与甲方双方均有权解除本合同。
任何一方解除合同应提前通知对方并注明解除理由。
2. 解除劳动合同应当书面通知对方，并履行相应的解除程序。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定，并应书面确认；2. 本合同自双方签字盖章后生效，至期满或解除为止；十、合同签订及变更1. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同的任何变更，双方应经友好协商一致，并以书面形式确认，变更后的内容同样具有法律效力。
2024年临时工聘用劳动合同范本5篇
2024年临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]单位性质：[公司性质]法定代表人：[法人姓名]单位地址：[公司详细地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]民族：[受聘人民族]文化程度：[受聘人学历水平]身份证号码：[受聘人身份证号]家庭住址：[受聘人家庭地址]联系电话：[受聘人电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下劳动合同条款，以明确双方权利和义务关系并达成一致意见，以兹共同遵守：第一条合同期限和服务内容等描述约定如下：甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限：合同期为______个月或至完成某项目工作为止等其它说明。
（视情况填写）本合同服务内容的起点日期定为XXXX 年XX月XX日。
终止日期约定按实际情况或工作完成时止等。
本合同期限内，乙方根据甲方工作需要安排的工作地点和工作岗位等内容具体为乙方接受甲方聘用从事临时岗位的劳务雇佣等事务工作。
（明确职位职责等内容）。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人签字：[法人手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日---以上为聘请临时工劳动合同范本，实际合同还需根据当地劳动法规、公司实际情况做适当的调整和补充。
在制定合同内容时务必谨慎细心确保无遗漏、无歧义且符合相关法律法规的要求以保障甲乙双方的权益不受侵害。
篇2临时聘用劳动合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或负责人）：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。
临时工劳动合同范本5篇
临时工劳动合同范本5篇根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
以下小编给大家带来的是临时工劳动合同范本，希望能帮助到大家!临时工劳动合同范本1甲方：____________________公司乙方：________________________身份证号码：____________________________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
一、协议期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________________乙方(签章)：______________________________________年__________月______日_______________年__________月______日临时工劳动合同范本2甲方：_________乙方：______ 身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
临时员工劳动合同范本（3篇）
临时员工劳动合同范本一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为_____________________________。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
临时工劳动合同范本（通用5篇）
临时工劳动合同临时工劳动合同范本（通用5篇）在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的临时工劳动合同范本（通用5篇），希望能够帮助到大家。
临时工劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、聘用条件身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。
二、期限本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。
三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。
2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。
3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。
4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。
5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。
四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。
五、甲方每月支付给乙方工资元。
六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。
七、合同的解除和终止㈠合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。
1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。
⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。
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临时员工劳动合同范本
导读：本文临时员工劳动合同范本，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
合同是一种民事法律行为。
你在进入单位工作的时候是需要签订劳动合同的，那么临时员工劳动合同你知道是怎样的吗？以下是为大家精心整理的“临时员工劳动合同范本”，欢迎大家阅读，供您参考。
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临时员工劳动合同范本甲方（用人单位）_________
地址：_________
法定代表人（主要负责人）_________
乙方（劳动者）_________
性别：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现在住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用
期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.
第三条劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_________.
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________.
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：_________.
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴
定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2.甲方为乙方解决伙食问题；
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。
否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；
7.其他需要约定的事项：_________.
第九条违反劳动合同范本应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金
标准是：_________；
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.
第十条劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（签章）_________ 乙方（签章）___________
_______年____月____日_________年____月____日。