-----软件工程师竞业禁止范本
竞业禁止协议范本5篇
竞业禁止协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业禁止协议范本甲方：______________ 公司乙方：______________ 姓名鉴于：1. 乙方曾在甲方公司就职并在工作期间获得了甲方公司的商业机密和核心竞争力。
2. 甲方公司希望保护其商业机密和核心竞争力，防止乙方在离职后向竞争对手泄露公司机密。
3. 为了保护甲方公司的权益，甲、乙双方就乙方在离职后的竞业行为达成协议。
特订如下：第一条离职事宜乙方应按公司规定的程序向甲方提交离职申请，并提前一个月书面告知公司离职的具体时间。
第二条竞业禁止1. 乙方在离职后的一年内不得从事与甲方公司业务相关的任何竞争性职务或开展与甲方公司业务有竞争关系的活动。
2. 乙方在离职后的一年内不得在与甲方公司有业务往来的公司内供职或从事与甲方公司类似的工作。
第三条商业机密1. 乙方应妥善保管甲方公司的商业机密，绝不泄露给任何单位或个人。
2. 乙方在离职后应将手中的甲方公司资料归还公司或销毁，包括但不限于纸质文件、电子数据等。
3. 乙方不得将在甲方公司获得的商业机密用于个人或他人谋取私利的目的。
第四条违约责任1. 乙方如违反本协议规定，应承担违约责任。
甲方有权要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。
2. 乙方如因违反本协议规定被法律追究刑事责任，乙方应独立承担相应的法律责任。
3. 本协议的任何约定如有违反法律的情形，应受法律规定的约束。
第五条争议解决本协议一方如对协议内容有异议，应及时书面通知对方，双方应友好协商解决。
如协商不成，应提交至______仲裁机构仲裁。
第六条其他1. 本协议自双方签字后生效，有效期为一年。
2. 乙方不得未经甲方同意擅自转让本协议的权利和义务。
3. 本协议未尽事项，双方可另行协商后签订补充协议。
甲方：______________ 公司乙方：______________ 姓名签字：______ 年__ 月__ 日签字：______ 年__ 月__ 日甲方（盖章）：______________乙方：______________篇2竞业禁止协议范本一、协议双方：甲方：身份证明：住所：电话：乙方：身份证明：住所：电话：二、目的：双方根据自愿并在平等的基础上，为了保护甲方的商业秘密，约定如下事项：三、禁止竞业事宜：1. 乙方承诺在解除劳动关系之后的一定期限内不从事与甲方的现有业务相竞争的相关行业的工作。
2024年软件工程师竞业禁止协议
2024年软件工程师竞业禁止协议第一部分：背景介绍近年来，软件工程行业不断发展壮大，吸引了大量的人才涌入。
为了保护企业的核心竞争力和知识产权，竞业禁止协议成为了软件行业的重要部分。
____年软件工程师竞业禁止协议将在以下几个方面进行详细说明。
第二部分：协议内容1. 禁止范围本协议适用于已签约的公司与软件工程师之间的合作关系。
软件工程师在合同期内和合同结束后对于公司的商业机密、商业模式、技术资料以及其他核心竞争力的信息都应予以保密。
2. 竞业禁止的期限软件工程师在合同终止之日起，即使解除了劳务合同，仍需遵守竞业禁止协议中约定的禁止期限。
禁止期限为两年。
3. 禁止地域禁止地域为签约公司所在地及周边所涉及的地区。
软件工程师在离职后两年内不得在禁止地域从事与公司业务竞争的工作。
4. 赔偿责任若软件工程师违反本协议的约定，将给公司带来经济损失，软件工程师应承担相应的赔偿责任。
赔偿责任以实际损失为基础，必要时可进行双倍赔偿。
5. 公司保护义务公司应采取合理的措施保护软件工程师的权益，确保公司合同和商业机密的保密性。
如公司发现违反竞业禁止协议的行为，应及时采取法律手段进行维权。
6. 法律适用和争议解决本协议适用于所在地的法律法规，并与合同签订地的法律法规保持一致。
若发生争议，双方应通过友好协商解决，如不能解决，则提交有管辖权的法院进行仲裁。
第三部分：效力及补充说明1. 本协议一经签署即生效，具有法律效力。
2. 双方在签署本协议之前已充分了解并知晓协议内容，不存在欺诈行为。
3. 本协议如有需要修改的内容，双方应及时进行协商，并通过书面形式达成一致。
4. 本协议的任何修改、补充或附件，应以书面形式进行，且具有与本协议相同的法律效力。
第四部分：总结本协议旨在保护企业的核心竞争力和知识产权，避免软件工程师在离职后直接与公司竞争。
通过严格的禁止范围和期限的限制，同时强调公司的保密义务和软件工程师的赔偿责任，将更有效地维护双方的合法权益。
2023年软件开发人员竞业限制协议范本6篇
2023年软件开发人员竞业限制协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年软件开发人员竞业限制协议范本协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（软件开发人员姓名）身份证号码：联系电话：经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司并接触甲方公司商业秘密以及相关技术资料等保密信息，甲乙双方达成如下协议：第一条保密责任1.1乙方承诺在服务期内及解除劳动合同后，会对甲方公司所提供的商业秘密及技术资料等保密信息予以保密，不得对外透露或进行非法传播。
1.2乙方不得利用甲方公司的商业秘密和技术资料从事与甲方公司业务相同或相似的竞争行为，否则应承担损害赔偿责任。
1.3乙方应做好相关保密工作，确保甲方公司的商业秘密和技术资料不被泄露或遭受未经授权的使用，确保公司的利益不受损害。
第二条竞业限制2.1乙方在解除劳动合同后两年内，不得在与甲方公司同类型的企事业单位中直接从事与甲方公司业务相同或相似的工作，否则应承担法律责任。
2.2乙方在竞业限制期内，如有违反协议的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的规定，给甲方公司造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失和名誉损失。
3.2若乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权向有关司法机关报案，追究乙方刑事责任。
第四条适用法律本协议的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律法规。
第五条争议解决凡因本协议引起的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他事项6.1本协议自双方签字之日生效，有效期为两年，期满后自动失效。
6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方：________________签署日期：________________本协议在一式两份，甲方负责保管并存档。
软件员工—竞业限制协议范本专业版8篇
软件员工—竞业限制协议范本专业版8篇第1篇示例：软件员工—竞业限制协议范本专业版一、目的为规范软件员工的竞业行为，保护公司的商业利益，特制定本竞业限制协议，规定软件员工离职后一定时期内不得从事与公司业务有竞争关系的活动。
二、定义1. 公司：指XX软件公司，以下简称“公司”。
2. 软件员工：指签署本协议并在公司工作的员工，以下简称“员工”。
3. 竞争活动：指与公司的业务相同或类似的活动，包括但不限于开展同类软件服务、从事软件开发等。
4. 离职：指员工与公司终止劳动合同关系的情况。
5. 竞业限制期：指员工离职后，根据本协议规定的时间范围内，员工不得从事竞争活动的期限。
三、竞业限制协议1. 竞业限制期员工在离职后的竞业限制期为（自离职之日起）__________年，员工应在该竞业限制期内遵守本协议的规定，不得从事任何竞争活动。
员工在竞业限制期内不得在公司所在地______________以外的区域从事竞争活动，包括但不限于开展同类软件服务、从事软件开发等。
员工在离职后的竞业限制期内不得从事与公司业务相同或类似的活动，不得在同类软件服务、软件开发等方面进行竞争，不得利用公司的商业机密和客户资源从事竞争活动。
为了对员工在竞业限制期内的行为进行约束，公司将提供相应的竞业限制补偿。
具体补偿标准和形式将另行约定。
5. 竞业限制的违约责任若员工在竞业限制期内违反本协议的规定从事竞争活动，公司有权要求员工停止该行为，并要求员工承担违反协议的法律责任，包括但不限于赔偿公司由此造成的损失。
任何形式的竞争活动都将被视为违反本协议的内容。
员工离职后不得以任何方式泄露公司的商业秘密和客户信息，不得招募公司员工加入竞争对手，违者将承担相应的法律责任。
四、其他1. 本竞业限制协议自双方签署之日起生效，有效期为离职后的竞业限制期。
2. 本协议的签署不影响员工因违反法律或公司规章制度而应承担的法律责任。
3. 本协议的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
公司员工竞业禁止协议范本8篇
公司员工竞业禁止协议范本8篇篇1第一条竞业禁止1.1 乙方承诺，在甲方任职期间以及离职后一定年限内（竞业禁止期），不从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业禁止期一般为两年，自乙方离职之日起计算。
1.2 乙方在竞业禁止期内，不得在与甲方业务相关的领域从事以下活动：1.2.1 与甲方或其关联公司（包括但不限于甲方控股、参股的子公司等）的业务相竞争；1.2.2 泄露甲方或其关联公司的商业秘密；1.2.3 诱使甲方或其关联公司的员工离职。
第二条竞业禁止补偿2.1 甲方在乙方任职期间，按月向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿金数额为乙方基本薪资的X%，自乙方薪资中扣除。
2.2 乙方离职后，甲方应继续向乙方支付竞业禁止补偿金，支付期限为竞业禁止期。
补偿金数额为乙方离职前基本薪资的X%。
第三条竞业禁止监督3.1 甲方有权对乙方在竞业禁止期内的行为进行监督。
乙方应如实向甲方报告其在竞业禁止期内的就业情况、工作地点、工作内容等。
3.2 甲方如发现乙方在竞业禁止期内从事与甲方业务相竞争的活动，有权要求乙方立即停止该行为，并承担相应的法律责任。
第四条违约责任4.1 乙方如违反本协议的竞业禁止条款，应承担以下责任：4.1.1 立即停止违反协议的行为；4.1.2 向甲方返还已支付的竞业禁止补偿金；4.1.3 赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3 乙方在签订本协议前，已充分理解并接受本协议的全部内容。
乙方承诺，本协议的内容不会使其受到不公平或不合理的影响。
竞业禁止协议样书经典版5篇
竞业禁止协议样书经典版5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触到甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，经双方友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的为确保甲方的商业机密、技术秘密不被泄露，保护甲方的市场竞争优势，维护双方的合法权益，双方根据平等、自愿、公平的原则，订立本竞业禁止协议。
二、竞业禁止内容1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争企业任职、投资设立相关企业等行为。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及所涉及机密等级确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于加入甲方的竞争对手、设立与甲方业务竞争的企业等。
3. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等，不得将这些信息用于个人或其他企业的利益。
4. 乙方在离职后，不得直接或通过他人邀请甲方客户与其建立业务关系，干扰甲方的正常经营秩序。
三、竞业禁止期限本协议竞业禁止期限为乙方离职后XX年。
在竞业禁止期限内，乙方需严格遵守本协议规定的竞业禁止义务。
四、补偿与违约1. 在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方在乙方离职时给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿金额和方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 乙方违反竞业禁止义务的行为，若构成犯罪的，甲方有权向相关司法机关举报，依法追究乙方的刑事责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 如因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年软件开发人员竞业限制协议范本5篇
2024年软件开发人员竞业限制协议范本5篇篇1竞业限制协议甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方软件开发人员姓名]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的技术秘密和经营信息，为明确双方的保密义务，保护甲方的合法权益，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议内容概述本协议涉及乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对与甲方业务相关的技术信息和商业信息的保密义务，以及乙方离职后在特定时间内不得从事与甲方构成竞争的业务活动。
本协议旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，避免乙方的不当行为给甲方带来损失。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得私自泄露、披露、发布或传播甲方的任何技术秘密和商业信息。
2. 乙方离职后一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务构成竞争的其他公司从事软件开发工作。
该期限自乙方离职之日起计算。
3. 在竞业限制期限内，乙方不得引诱甲方其他员工离职，不得试图破坏甲方的人才稳定性。
4. 乙方在离职后竞业限制期限内，不得擅自使用或向第三方提供其在甲方任职期间接触到的任何技术资料、客户信息等商业秘密。
三、保密义务条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对所知悉的甲方技术秘密和商业信息承担保密义务。
保密信息包括但不限于：源代码、产品方案、市场策略等。
2. 任何形式的涉及甲方商业秘密的泄露、披露、发布或传播行为，均视为违反本协议的行为。
3. 乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件和资料，未经甲方同意，不得私自复制或带走。
四、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反协议给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接和间接损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。
3. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并视情况要求乙方支付违约金。
五、协议效力及法律适用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2024年软件开发人员竞业限制协议范本7篇
2024年软件开发人员竞业限制协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间有可能接触和掌握甲方的核心技术和重要商业信息，为保守商业秘密、保护甲方知识产权，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为保障双方权益，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的活动，维护甲方技术秘密和商业秘密，双方签订本协议。
二、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他软件开发工作。
2. 乙方离职后一定期限内（建议设定一至两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的领域内从事软件开发、技术支持等核心岗位工作或成立相关竞争公司。
相关竞争领域包括但不限于与甲方现有及将来可能开展的业务相同或相似的领域。
三、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的任何技术秘密和商业秘密，包括但不限于代码、算法、数据、客户信息等。
未经甲方授权，乙方不得对外提供或展示任何与甲方业务有关的信息。
四、竞业限制补偿1. 乙方在甲方任职期间，甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬及福利待遇。
乙方离职后，若遵守竞业限制约定，甲方应给予适当的经济补偿。
具体补偿金额和方式根据乙方职位、技能水平和保密需求等双方协商确定。
2. 若乙方违反竞业限制约定，除承担法律责任外，不得要求获得任何补偿。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
2. 乙方违反竞业限制约定情节严重时，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。
六、协议生效与终止本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
协议终止的条件包括：协议期限届满且双方未续签、乙方在职期间因个人原因离职并得到甲方确认等情形。
协议终止后，乙方仍应履行竞业限制和保密义务。
竞业禁止协议书范本6篇
竞业禁止协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密与技术秘密，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、竞业禁止1. 乙方承诺在职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。
包括但不限于以下情形：（1）不得直接或间接地以个人名义或代理他人名义或以其他公司名义从事与甲方业务相竞争的活动。
（2）不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务的兼职工作。
（3）不得从事其他任何可能与甲方利益产生冲突的活动。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后应严格遵守甲方的保密规定和知识产权政策，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
包括但不限于以下事项：1. 乙方应对甲方的商业信息、技术信息、客户信息等保密信息承担保密责任。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于员工、客户、供应商等。
3. 乙方离职后不得擅自使用或利用甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权。
三、竞业禁止期限本协议约定的竞业禁止期限为乙方离职后______年内。
在竞业禁止期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业禁止义务和保密义务。
四、违约责任及赔偿损失范围双方明确以下违约责任及赔偿损失范围：1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
具体责任包括但不限于追索法律责任、赔偿经济损失等。
若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担连带责任。
2. 乙方违反本协议约定的竞业禁止义务的行为包括但不限于参与竞争业务、泄露甲方商业秘密等行为。
若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。
损失包括但不限于甲方直接经济损失、商誉损失等。
2024软件工程师竞业禁止范本
2023软件工程师竞业禁止范本甲方（雇主）：____乙方（软件工程师）：____签订日期：____签订地点：____第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，以保护甲方的商业利益和知识产权。
第二条合同原则双方应本着平等自愿、诚实信用的原则，共同遵守本合同的各项条款。
第二章竞业禁止条款第三条竞业禁止期限乙方在离职后____年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第四条竞业禁止地域乙方在离职后，不得在以下地域范围内从事与甲方业务相竞争的活动：。
第五条竞业禁止业务范围乙方在离职后，不得从事以下与甲方业务相竞争的业务范围：。
第三章经济补偿第六条经济补偿金额甲方同意在乙方离职后，按月向乙方支付竞业禁止经济补偿，金额为：。
第七条经济补偿支付方式经济补偿的支付方式为：（如银行转账等）。
第四章违约责任第八条违约定义如乙方违反本合同规定的竞业禁止条款，视为违约。
第九条违约处理乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为：____。
违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第五章争议解决第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第六章协议的变更和解除第十一条协议变更本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十二条协议解除协议期满或双方协商一致，协议自然终止。
一方严重违约，另一方有权解除协议。
第七章附则第十三条协议生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（签字）：____乙方（签字）：____甲方盖章：____乙方盖章：____签订日期：____。
2023软件工程师竞业禁止范本
2023软件工程师竞业禁止范本
尊敬的公司领导：
我是一名软件工程师，在与公司共事的这段时间里，我深刻地认识到竞业禁止条款对公司和员工双方都具有重要意义。
竞业禁止条款的存在不仅能够保护公司的商业利益和核心机密信息，还能够维护公司与员工之间的信任关系，确保员工在离职后不会滥用公司资源或向竞争对手泄露机密信息。
鉴于以上原因，我愿意在我的劳动合同中同意竞业禁止条款的约束。
具体如下：
1. 禁止我在离职后的一定期限内（通常为半年至一年），从事与公司业务相同或近似的职业。
这包括但不限于加入竞争公司、创建自己的竞争业务、与竞争公司有任何形式的合作等。
2. 禁止我向任何第三方泄露公司的商业机密和核心技术。
商业机密包括但不限于产品规划、市场策略、客户信息等。
3. 我愿意接受公司就竞业禁止条款的限制所制定的合理补偿措施，以确保我在离开公司后，不会受到竞业禁止条款的不公平待遇。
4. 我将努力遵守劳动合同中的所有条款和公司制定的规章制度，为公司发展贡献自己的力量。
我希望公司能够制定明确的竞业禁止条款，并将其纳入我的劳动合同中。
我深信，通过竞业禁止条款的约束，我和公司能够更好地共同发展，实现共赢。
此致
敬礼
（你的姓名）。
软件工程师竞业禁止（精选3篇）
软件工程师竞业禁止（精选3篇）软件工程师竞业禁止篇1甲方：乙方：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（______）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止乙方承诺，除非经甲方事先书面同意，乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事下列活动：（一）不得直接或通过其他实体在公司之外设立提供与公司产品或项目相同或类似的机构；（二）不得直接或通过其他实体提供与公司生产的产品相同、类似或有竞争关系的产品，不得直接或间接从事与公司所从事业务相同、类似或有竞争关系的任何业务；（三）不得向任何个人、合伙、公司、信托、协会或任何其他实体提供任何与公司业务相关的产品，或直接或间接提供任何服务（不论作为代表、代理人、独立承包人、顾问、咨询人或其他类似身份或通过其他关系）；（四）不得在任何竞争者中拥有利益（包括但不限于作为所有者、特许经营者、合伙人、股票持有人、委托人、成员、投资者、托管人或其他类似身份或通过其他关系）；（五）不得直接或通过其他实体以任何方式向公司的任何先前、现有及潜在的客户提供与公司提供相同或类似的产品或服务；（六）不得以攻击公司的业务能力或其他任何方式损害公司的商业声誉和名誉。
第二条禁止期限竞业禁止的期限为履行期间。
风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
第三条禁止行业（一）乙方保证未经甲方事先书面同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营、参与经营与甲方直接或间接竞争的任何业务。
软件工程师竞业禁止通用版
软件工程师竞业禁止通用版竞业禁止是指雇佣合同中约定的一种法律规定，它限制了员工在离职后从事与原雇主相竞争的工作。
竞业禁止的目的是保护雇主的商业利益，防止员工离职后利用公司的商业机密和客户资源从事竞争性工作。
然而，竞业禁止的适用范围和限制条件在不同国家和地区存在差异。
在软件工程师这个职业领域，竞业禁止的问题备受争议。
软件工程师是一个高度专业化的职业，需要不断学习和更新技术，以适应快速发展的信息技术行业。
然而，竞业禁止通常会限制软件工程师在离职后的工作选择，对他们的职业发展产生一定的限制。
竞业禁止通常会限制软件工程师在特定行业、特定地区或特定时间内从事与原雇主相竞争的工作。
这种限制对于雇主来说是合理的，因为软件工程师通常会接触到公司的商业机密和核心技术，如果他们离职后立即加入竞争对手，可能会给公司造成损失。
然而，竞业禁止的限制也会对软件工程师的职业发展产生一定的影响。
首先，竞业禁止限制了软件工程师的就业选择。
软件工程师通常会有机会在不同的公司和行业中工作，以积累更多的经验和知识。
然而，竞业禁止通常会限制软件工程师在离职后一段时间内不能加入竞争对手，这可能导致他们无法选择最理想的工作机会。
其次，竞业禁止限制了软件工程师的技术发展。
软件工程师需要不断学习和更新技术，以保持自己的竞争力。
然而，竞业禁止通常会限制软件工程师在离职后一段时间内不能从事与原雇主相竞争的工作，这可能导致他们无法接触到最新的技术和项目，从而影响他们的技术发展。
此外，竞业禁止还可能对软件工程师的收入产生一定的影响。
软件工程师通常会通过跳槽来获取更高的薪资和福利待遇。
然而，竞业禁止通常会限制软件工程师在离职后一段时间内不能加入竞争对手，这可能使他们无法获得更好的职业机会和薪资待遇。
针对竞业禁止对软件工程师的限制，一些人主张应该对其进行限制和调整。
他们认为，竞业禁止应该根据具体情况进行限制，避免对软件工程师的职业发展产生过大的影响。
例如，可以限制竞业禁止的时间范围，让软件工程师在一定时间后可以自由选择工作。
软件开发人员竞业限制协议范本(三篇)
软件开发人员竞业限制协议范本合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方开始从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行限制的义务。
在限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。
并连同每月工资一起结算给乙方。
未按时支付给乙方经济补偿金，则要承担相应的赔偿责任。
二、乙方义务1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营;3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触;4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。
三、甲方的义务1、负有限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在限制期间内，员工应严格遵守本协议有关限制的规定，公司则向员工支付限制补偿金;2、限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。
四、违约责任五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
六、其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份;2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。
对本协议的变更应当以书面形式进行。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日软件开发人员竞业限制协议范本（二）甲方：_____法定代表人或主要负责人：_____住址：_____邮编：_____传真：_____电话：_____电子邮箱：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____邮编：_____电话：_____电子邮箱：_____根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束;2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
2023软件工程师竞业禁止范本
千里之行，始于足下。
2023软件工程师竞业禁止范本尊敬的先生/女士：感谢您给予我对2023年软件工程师竞业禁止事宜的关注。
我相信通过这封竞业禁止范本信，我们可以更清晰地了解双方在竞业禁止条款的约定上的期望和责任。
为了确保我们之间合作的互信和保护双方的利益，我建议我们讨论以下竞业禁止事项：1. 竞业禁止期限：双方同意在我离职的日期起开始实施竞业禁止条款，期限为一年。
在此期间，我将不会从事与贵公司直接竞争或可能对贵公司产生利益损害的任何工作。
2. 范围和地域限制：为了保护您的商业利益和机密信息，我同意限制在竞争的范围内从事软件工程师职位。
这包括与贵公司核心业务相同或相似的企业或组织。
此外，我同意在限定地域内实施竞业禁止，范围包括与贵公司业务密切相关的城市或地区。
3. 补偿问题：双方同意如我违反竞业禁止条款，我将承担因此而给贵公司造成的直接或间接经济损失。
因此，我同意对贵公司提出的任何补偿要求采取合理的方式和解决方式。
4. 保密责任：除竞业禁止事项外，我将继续遵守保密责任。
我将保守贵公司的商业机密、客户信息、研发项目和其他敏感信息，无论我何时离开职位都要继续保持这样的承诺。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
5. 解除竞业禁止：在竞业禁止期满后，如果双方都同意解除竞业禁止，我将与贵公司沟通并取得书面的解约同意。
在解除竞业禁止后，我将不再受到竞业禁止的限制。
我相信，通过明确和遵守这些竞业禁止条款，双方可以建立起长期的合作关系，并在尊重彼此权益的同时，实现共同的发展和成功。
如果您对上述竞业禁止事宜有任何疑问或建议，请随时与我联系。
我期待着我们可以尽快就此事达成一致，并进一步推进我们之间的合作关系。
谢谢您的关注和支持！此致问政助手。
软件公司竞业禁止协议标准范本
软件公司竞业禁止协议标准范本竞业禁止协议本协议（以下简称“协议”）由以下参与方（以下简称“双方”）在签署日期达成：雇主（以下简称“公司”）: [公司名称]雇员（以下简称“雇员”）: [雇员姓名]鉴于：1. 公司是一家专业从事软件开发的公司，致力于为客户提供高质量的软件解决方案；2. 雇员已经加入公司，并且在公司内部具有特定的技术和经验。
鉴于以上事实，双方就雇员对竞争性公司的就业产生的潜在风险达成如下协议：第一条协议范围1.1 雇员同意本协议的条款和条件，并保证不会在未经公司书面授权的情况下违反本协议。
1.2 本协议适用于雇员在公司的任何职位期间，并在雇员离职后继续有效，直至以下时间点：（1）离职日期后的一年内；或（2）公司所在地法律法规规定的时间。
第二条禁止从业及限制2.1 雇员同意在协议有效期内不会在相关竞争性公司（以下简称“竞业公司”）从事与其在公司期间所从事的工作具有竞争关系的任何工作，除非得到公司事先书面许可。
2.2 隐私保护：雇员同意在协议有效期内保持公司的商业机密和客户信息的保密，并且不得将其用于竞业公司或其他未经公司授权的目的。
2.3 限制区域：雇员同意在协议有效期内，在合同约定的禁止范围内不从事与公司业务直接竞争的从业活动。
2.4 雇员同意在协议有效期间不会进行与公司员工或合作伙伴建立直接或间接竞争关系的活动。
第三条违约责任3.1 如果雇员违反本协议的任何条款或条件，雇员将承担以下责任：（1）支付一定金额的违约金给公司。
违约金的金额根据雇员违反协议的严重程度和损害公司利益的程度来确定；（2）公司有权通过法律手段追究雇员的法律责任。
3.2 双方同意，如果公司要求雇员支付违约金，雇员必须在收到书面通知后的10个工作日内支付。
第四条协议终止4.1 雇员离职时，本协议的约束将自动生效。
4.2 公司有权在以下情况下解除本协议：（1）雇员违反本协议的任何条款或条件，且无法在15天内纠正，或者重复违反本协议；（2）雇员不再继续为公司工作。
2023年软件公司竞业禁止协议标准范本
2023年软件公司竞业禁止协议标准范本竞业禁止协议范本本协议由以下各方于2023年____月____日签署，为保护软件公司的商业秘密和商业利益，约定以下条款和条件：第一条目的和范围本协议的目的是限制公司员工在合同期间和合同终止后的一定时间内，从事与公司业务相竞争的行为，确保公司的商业敏感信息和核心技术不被泄露或利用。
本协议适用于公司的全体员工。
第二条竞业禁止期限1. 在员工与公司签订劳动合同时，员工同意在合同期满或解除后的_____年内不以任何形式在竞争公司从事类似的工作。
2. 在竞业禁止期间，员工不得加入竞争公司、从事与公司的的业务有竞争关系的工作，不得违背与公司签订的其他保密协议。
第三条竞业禁止区域本协议的竞业禁止区域为全球范围。
员工在离职后即失去在公司工作期间所掌握的与公司业务相关的商业敏感信息和核心技术的权益，不得将其用于竞争公司的业务。
第四条违约责任1. 如员工违反本协议约定，在竞业禁止期间从事与公司业务相竞争的行为，公司有权向相关法院提起诉讼，要求员工承担违约责任。
2. 员工若被判有违约行为，需向公司支付违约金，金额由公司根据员工的职位和涉及的商业利益大小酌情确定。
3. 公司还保留进一步追究员工违约行为的赔偿权利。
第五条竞业禁止期间薪资保障1. 在员工在公司期间正常取得劳动报酬的基础上，公司同意在员工离职后的_____年内每月支付员工失业救济金。
第六条其他约定1. 本协议签署后，员工应妥善保管公司的商业文件、商业秘密和核心技术，不得私自复制、泄露或擅自转移。
2. 本协议与其他保密协议、劳动合同等相关协议具有并列效力。
3. 本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
第七条协议生效和终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议在以下情况下终止：a) 合同期满b) 员工离职经公司同意c) 双方协商一致解除d) 法律法规规定的其他情形各方确认，已充分了解并同意本协议的全部条款和条件，并自愿签署、履行。
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竞业禁止协议甲方（用人单位）：注册号：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：电话：地址：乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：一、合同服务期内的保密义务：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
2、未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
4、未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。
5、乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
6、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
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软件工程师竞业禁止范本
甲方：乙方：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义
务。
上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（______ ）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：
第一条竞业禁止
乙方承诺，除非经甲方事先书面同意，乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事下列活动：（一）
不得直接或通过其他实体在公司之外设立提供与公司产品或项目相同或类似的机构
；
（二）不得直接或通过其他实体提供与公司生产的产品相同、类似或有竞争关系的产品，不
得直接或间接从事与公司所从事业务相同、类似或有竞争关系的任何业务；
（三）不得向任何个人、合伙、公司、信托、协会或任何其他实体提供任何与公司业务相关的产品，或直接或间接提供任何服务（不论作为代表、代理人、独立承包人、顾问、咨询人或其他类似身份或通过其他关系）；
（四）不得在任何竞争者中拥有利益（包括但不限于作为所有者、特许经营者、合伙人、股
票持有人、委托人、成员、投资者、托管人或其他类似身份或通过其他关系）；
（五）不得直接或通过其他实体以任
何方式向公司的任何先前、现有及潜在的客户提供与公
司提供相同或类似的产品或服务；
（六）不得以攻击公司的业务能力或其他任何方式损害公司的商业声誉和名誉。
第二条禁止期限
竞业禁止的期限为合同履行期间。
风险提示：
竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员
工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是
为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
第三条禁止行业
（一）乙方保证未经甲方事先书面同意，乙方在甲方任职期间
不得自营或者为他人经营、参
与经营与甲方直接或间接竞争的任何业务。
（二）乙方保证在甲方的任职期内所使用的技术知识均与前受聘单位无关，不侵犯前受聘单位的技术秘密，如承担了对前单位的竞业限制和保密义务，则应保证在甲方工作期间不利用前
单位的保密信息为甲方服务。
（三）在甲方任职期间，未经甲方事先书面同意，乙方承诺：不从事第二职业；乙方和乙方的关联人不在与甲方互为竞争的单位或与甲方有直接经济往来的其他经济组织和社会团体内接
受或取得任何职务（包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等），或向该类竞争性单位提供任何咨询服务（无论是否有偿）或其他协助；不得利用在甲方的任职以任何不正当手段获取利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
就本协议而言，乙方的关联人包括但不限于：1、乙方担任管理人员或作为合伙人或者直接或间接地拥有或以上权益的任何种类的机构；2、乙方拥有重大占有权益或乙方作为受托人（或类似的受托职务）的任何信托或其他财产。
（四）在甲方任职期间，乙方不得对竞争性单位进行任何形式的投资（包括但不限于持有股
份或股份期权、借贷或组成合伙等），也不得以其它方式与甲方竞争或协助任何个人或单位
与甲方竞争。
如乙方的亲属在甲方的竞争性单位就职，乙方应如实向甲方人事部门告知上述
事实。
（五）未经甲方事先书面同意，乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后在甲方支付了竞业限制经济补偿金的期限内，都不得到甲方的竞争性单位就职。
（六）未经甲方事先书面同意，乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后在甲方支付了竞业限
制经济补偿金的期限内，都不得直接或间接服务于或自办与甲方有竞争关系的企业。
包括但不限于：1、服务于、开办或经营与其在甲方公司所从事的主要工作一致或类似的其他类型的公司或企业。
2、服务于、开办或经营与甲方公司有相同业务或相近似业务的公司或企业。
3、服务于、开办或经营为上述公司或企业提供专业咨询或顾问服务的公司或企业或其他机构。
（七）乙方同意在其任职于公司期间及离职后的年内，乙方保证不会直接或间接地指使、
引诱、鼓励、唆使或以其他方式试图影响公司的其他员工离职，去为乙方或任何其他个人或
实体服务；
（八）乙方保证不会引诱公司的客户或以前的客户以攫取他们的业务而直接或间接获利。
乙方在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。
第四条禁止地域
乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。
第五条补偿
因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。
经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿。
在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由 ___________ 承担补偿义务。
第六条支付
给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在 ______________ 个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业限制义务，否则，不得免除乙方承担的竞业限制义务。
风险提示：
单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。
若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。
更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。
第七条总部保留权利
乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。
在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。
当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权
除非乙方已经按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。
未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。
第八条监督
甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：。