某KTV财务部收银主管岗位职责 - 制度大全
歌厅收银财务制度
歌厅收银财务制度一、制度目的为确保歌厅经营的财务运作的规范性、透明度和安全性，规范歌厅的财务管理工作，增强收银工作的监督和控制力度，特制定此制度。
二、制度适用范围本制度适用于歌厅收银财务管理工作。
三、收银操作流程1.现金接收：收银员接收现金时应当核对金额，并在财务系统中进行登记，确保账目与实际金额一致。
2.刷卡支付：收银员应当通过POS机进行刷卡支付，确认支付成功后，在系统中进行登记。
3.查账核对：每日结束营业时，检查销售额与现金收款额是否匹配，如有差错应当进行清点核对，并在相关记录中注明差错原因。
4.存款交接：将当日收款和账目清单交接至财务部门，进行存款入账操作。
四、财务管理1.财务监督：由财务部门对收款进行监督和审计，确保收款流程的规范和账目的清晰。
2.备案管理：对所有收款记录和账单进行备案管理，确保信息的完整和可追溯性。
3.内部控制：建立内部控制制度，确保收款操作的合规性和安全性。
4.风险防控：对可能存在的风险因素进行预警和防范，确保财务工作的安全性和稳定性。
五、违规处理1.对违反收银制度的行为，一经发现将给予警告、扣减工资或者开除等处罚。
2.对于严重违规行为，如贪污、挪用公款等，将移交给有关部门进行处理。
六、制度执行与监督1.财务部门负责执行本制度，监督收银员的收款行为。
2.经营管理部门负责对财务工作进行监督和评估，确保制度的有效执行。
3.定期对收款情况进行检查和复核，确保收款工作的合规性。
七、其他1.本制度所述财务管理制度、流程和相关手续需严格贯彻执行。
2.如对本制度有疑问或建议，应及时向管理部门反馈。
3.管理部门有权对本制度进行解释和修改。
总结：歌厅收银财务制度的制定，是确保经营管理的正常运作和经济利益的安全性的一项重要措施。
只有做到规范、透明、安全的财务管理工作，才能有效地保护歌厅的财产安全，推动企业的健康发展。
希望各部门和员工共同努力，认真贯彻执行本制度，共同维护歌厅的正常经营秩序。
ktv收银主管岗位职责
ktv收银主管岗位职责收银主管是一家KTV的核心岗位之一，负责管理和处理KTV的收款事务。
作为一个焦点岗位，收银主管的工作职责不仅仅是简单的收钱和找零，还包括管理其他收银员，确保现金流的安全和准确性，以及提供优质的客户服务。
本文将详细介绍KTV收银主管的岗位职责。
1. 管理收银员团队：作为收银主管，你将负责管理和指导收银员团队，以确保他们的工作效率和准确性。
这包括招聘、培训和考核收银员，制定收银流程和操作规范，以提高工作效率和减少错误发生的可能性。
此外，你还需要确保团队成员积极合作，有效沟通，并提供良好的工作环境。
2. 管理现金流：作为收银主管，你需要管理和监控KTV的现金流。
这包括每日现金盘点、对账和结算，确保KTV的资金安全和正确性。
你还需要与银行和其他金融机构保持良好的合作关系，及时处理与资金相关的问题，并定期报告公司的财务状况。
3. 处理客户支付：收银主管需要与客户进行日常的互动，接受并处理他们的付款。
这包括接待客户，收取费用并提供找零。
你需要熟悉KTV的收费标准，并能够快速而准确地计算和处理各种付款方式，如现金、信用卡、移动支付等。
在处理支付过程中，你需要保持礼貌、友好和专业，并提供优质的客户服务，以提升客户满意度。
4. 解决支付问题：在处理客户支付过程中，可能会出现各种问题，比如支付失败、货币纠纷或客户不满等。
收银主管需要及时解决这些问题，并与客户进行有效的沟通和协商。
你需要具备良好的分析和解决问题的能力，善于应对各种突发情况，并确保问题得到合理解决，以保持良好的客户关系。
5. 监控和报告收银数据：收银主管需要定期监控并报告KTV的收银数据。
这包括每日、每周和每月的销售额、收入和支出等关键指标。
你需要熟练使用电脑软件和相关工具，准确记录和整理数据，并能够通过报告向管理层提供有关KTV财务状况的详细信息。
总结：作为KTV收银主管，你需要承担管理收银员团队、管理现金流、处理客户支付、解决支付问题以及监控和报告收银数据等多项职责。
收银主管的岗位职责
收银主管的岗位职责收银主管的岗位职责（篇1）1、协助财务总监建立健全有关收款的政策与程序，并督导收银员严格执行，负责对下级员工的督导，培训，及评估考核。
2、督促所有收银员班中工作状态及操作流程;合理安排巡店检查督促收银员执行现金管理制度、银行信用卡使用规定、账单及发票管理规定。
3、安排收银员的班前会议并对已发生的各项问题进行程述和防范;及时了解并解决收款员的有关各项事宜，并培训收银员的业务专业知识和思想问题。
4、督促收银员维护保养好收银设备，如出现设备故障，应负责协同有关部门予以解决;谨慎使用高级电脑权限(如果有)，修改/更正收银员操作电脑时的权限。
5、配合会计做好帐务衔接和核对工作，对月初的盘点差异进行调账，并记好有关的往来帐务;负责各店面每日销售数据情况的审核，并发送各店面销售报表群。
6、及时处理客人对收银员的投诉，关于工作中存在的问题。
处理意见对下属进行传达，并制定相应措施，避免再次发生。
7、完成项目各类合同及证照等财务文件的编制、扫描、归档工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
收银主管的岗位职责（篇2）1、根据公司营运及财务管理规范，为顾客提供收银服务工作，确保收银有序、资金安全，为门店经营指标达成提供支持;2、负责每日收银备用金的发放、回收保管，日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范，负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;5、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力状态，增强团队凝聚力和团队企业文化建设;6、负责对POS机、票据打印机、验钞机等相关收银设备的使用监督管理。
收银主管的岗位职责（篇3）职位描述：1.宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的各项标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序。
KTV收银主管、出纳员岗位职责
KTV收银主管、出纳员岗位职责KTV收银主管、出纳员岗位职责1、担任审阅收银员排班表，组织处理职工换休、轮休。
2、查看收银员事务操作程序的履行状况和作业质量，确保发作的单据笔迹明晰、数字正确、收付敏捷、精确。
3、查看催促职工履行外汇处理规则、外币收兑规则、现金处理制度、银行信用卡运用规则、账单及发票处理规则。
4、催促收银员保护保养好收银设备，如呈现设备毛病，应担任协同有关部分予以处理。
5、定时查看、考评收银工头的作业，对部属作业中呈现的问题，及时予以协助处理。
6、担任查阅住客的欠款状况，催促收银工头将当天欠款客人的房号告诉前台招待部。
7、倾听客人提出的建议和定见，仔细处理客人投诉并做好记载，无法自行处理的，上报财务部司理。
8、担任组织收银处经营金钱的封袋及送交前台收款部的作业，及时处理有问题的支票、信用卡。
9、不定时举行收银部会议，传达上级文件和有关要求。
找出作业中存在的问题，提出处理方法。
及时和谐各班组的作业。
收银员岗位职1、担任接纳和处理客人的消费凭据、单据。
精确地将各类莱式、酒水的单据、编号输入收银机。
2、担任客人消费的入账作业，精确、方便地打印收费账单，及时完结客人的消费结算。
3、按规则妥善处理现金、支票、信用卡、客账及衔账，并与报表、账单保持一致。
4、完结当班经营日报表、账务陈述表及更正表。
5、保管好账单、发票并按规则运用、挂号。
6、仔细回答客人提出的有关结账方面的问题，如自己不清楚或不能令客人满足时，应及时向上级主管陈述处理。
7、当心操作收银设备，并做好清洁保养作业。
8、开市前、收市后，有必要做好收银处的清洁卫生作业。
9、每班作业完毕后，应将当班报表、账单、经营额封袋及时交收银部专管员出纳员岗位职责1、每日依据审阅无误的管帐凭据，进行现金的收付事务：(1)收付款时，仔细复查管帐凭据及付款单，如手续不全或有过错现象，及时退回管帐改正，确保凭据精确无误。
(2)收付时，要当面点清，以防过失，数额大时，一定要有人复核。
ktv会计主管岗位职责
ktv会计主管岗位职责
KTv会计主管是负责管理和监督财务团队的岗位，其主要职责包括以下几个方面：
1. 财务报表和账务处理：负责编制财务报表，并确保其准确性和及时性。
监督并审核财务记录、凭证、银行对账单等日常账务处理工作。
2. 预算和成本控制：负责制定和监督财务预算，并确保公司开支符合预算要求。
与其他部门合作，确保成本控制措施的有效实施。
3. 税务管理：负责处理公司的税务事务，包括税务申报、纳税申报、税务合规等工作。
与税务机关保持良好的沟通和合作关系。
4. 内部控制：建立和完善公司的财务管理制度和内部控制制度，确保公司财务运作的规范性和合规性。
5. 资金管理：负责现金流量的管理和控制，合理安排公司的收入和支出，确保公司的资金运作平稳。
6. 理财和投资管理：负责公司的理财和投资工作，对公司的资金进行合理的投资，确保资金的安全和利益最大化。
7. 稽核和审计：配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性和合规性。
8. 人员管理：负责财务团队的管理与培训，建设和维护高效团队，提高团队绩效。
除了以上的主要职责，KTv会计主管还需要根据公司的具体情况和业务需求，承担其他相关的财务管理工作。
ktv收银管理制度
ktv收银管理制度一、总则1. 为了确保 KTV 收银工作的规范化和正常运行，提高收银效率，保障财务安全，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于 KTV 收银业务管理工作，包括现金收银、刷卡收银、移动支付收银等各种收款方式。
3. 本制度的遵守和执行是 KTV 收银人员的基本要求和职责，任何违反制度的行为都将受到严厉的处罚。
二、收银管理单位1. KTV 收银管理单位设在 KTV 的财务部门，由财务负责人统一管理。
2. 收银管理单位的主要职责包括收银工作的组织、调度、监督和考核，以及对收银人员的培训和管理。
3. 收银管理单位负责向 KTV 领导层报告收银工作的开展情况，提出工作改进建议，并承担收银业务上的风险管理和风险应对工作。
三、收银流程管理1. 收银前的准备工作（1）在 KTV 营业前，收银人员需按照规定的时间提前到岗，检查收银设备的正常运转和各项功能是否齐全。
（2）收银人员需检查好现金、刷卡机、扫码支付设备等各种收款工具的库存数量和运作状况，如有异常情况需立即报告处理。
2. 收银中的操作流程（1）在 KTV 营业期间，收银人员需根据所接待客户的不同需求，选择适当的收款方式，如现金、刷卡、移动支付等。
（2）收银人员需熟练掌握各种收款工具的操作方法和规范流程，确保收款过程中无误操作或丢失情况。
（3）收银人员需认真核对客户的收款金额和找零金额，确保金额准确无误。
3. 收银后的结算工作（1） KTV 营业结束后，收银人员需对当日的收款进行统计、核对，并做好收款记录。
（2）收银人员需将当日的收银款项存放于专用的保险柜或账户，确保财务安全。
（3）收银人员需做好收银工作交接，将交接工作落实到位，确保下一班收银人员能够无缝接班。
四、收银人员管理1. 收银人员的考核评定（1）收银人员需服从收银管理单位的工作安排和指导，严格遵守收银制度的各项规定。
（2）收银人员需按时完成收银工作，不得拖延、疏忽或擅离职守。
（3）收银人员需时刻保持工作状态的良好，严格执行财务安全规定，确保KTV 财务安全。
财务收银主管岗位职责
财务收银主管岗位职责财务收银主管是一个重要的职位，负责整个店铺的收银和财务管理工作。
岗位职责主要包括以下几个方面：一、店铺收银管理：1. 监督和指导收银员的日常工作，确保收银过程规范、准确，防止收银过程中的失误和差错。
2. 确保店内各个收银点与收银系统的正常运行，及时处理和解决收银系统的故障和问题。
3. 定期核对收银员的收银报表和销售报表，确保收银的准确性和及时性，及时发现和纠正收银差错和异常情况。
4. 监督和管理现金周转，确保现金收支的合理性和安全性，及时调整店铺的现金储备，避免现金周转不畅导致业务中断。
5. 组织开展员工收银培训，提高员工的收银技能和业务素质，确保收银工作的高效率和高质量。
二、财务管理：1. 负责店铺的财务管理工作，包括财务报表的编制和分析、成本控制、财务预算、税务管理等。
2. 监督和检查店铺各项财务记录的真实性、完整性和准确性，确保财务数据的及时和准确的反映店铺的经营状况和财务状况。
3. 协助上级上报各类财务报表和纳税申报表，确保按时、正确地上报财务报表和缴纳税款。
4. 负责店铺的成本管理和控制，监督和指导店铺的运营成本和费用的控制和优化，提出控制成本和降低费用的建议。
5. 参与制定店铺的财务预算和财务目标，监督和评估落实情况，提供经营决策的参考。
三、团队管理和协调：1. 分配和安排收银员的工作任务，协调和处理员工之间的关系和矛盾。
2. 建立和完善收银员的绩效考核体系，制定奖惩计划，激励员工提高工作业绩和工作积极性。
3. 组织开展团队建设和培训，提高团队凝聚力和协作效率，提高团队整体的执行力和绩效。
四、与其他部门的协调：1. 与采购部门协调和沟通，对店铺进货和库存进行核对和管理，确保进货和库存的准确性和适度性。
2. 与销售部门协调和沟通，分析和评估销售情况，提出销售业绩的改进和提升建议，共同制定促销和营销策略。
3. 与财务部门协调和配合，提供有关收银和财务管理的资料和数据，协助完成各类财务计划和报表的编制和审核工作。
KTV收银部主管工作制度
KTV收银部主管工作制度1. 每日按时到岗，以优秀的仪容仪表为下属及基层员工做出表率，以饱满的工作热情激励下属。
2. 工作时，注意工作方式与言谈举止，不得称兄道弟、私自照顾，为员工留下良好的管理者形象。
3. 严格按照《收银部主管例行公事化管理表格》中规定的工作流程，有效监4. 严格遵守工作纪律，勤奋自勉，熟悉营运过程中的所有工作环节，与下属保持积极协作。
5. 工作时，按管理上级下达的工作任务及指标迅速操作，保证工作的实效性与准确性，不得越权、违规操作，不得怠工或以不良情绪影响员工。
6. 工作时保持良好工作情绪，不得谩骂、苛刻员工，注意沟通方式。
7. 营运时始终流动巡检，及时纠正各个环节的不合格行为，不得利用工作之便在办公区吸烟、闲聊或做与工作无关的事。
8. 遇特殊状况或客诉时，应积极面对，处理态度不卑不亢，注意处理方式，不得违规处理。
9. 工作时，不得利用职权为己、为熟识宾朋私自免单、赠送或以权谋私。
10. 宏观把握营运现场营运秩序与环境，与各部门主管负责人积极沟通，对不符合经营形象的操作行为应及时提出改良建议与意见，预防不合格行为或不合格工作结果的发生。
积极配合其他部门工作，主动协助，不得冷眼旁观、刁难或拒绝配合。
11. 严格遵守工作呈报制度与要求，不得以各种理由缓报、慌报或形式化汇报。
12. 参加公司例会，需态度端正，客观对待，对本部门的工作问题认真记录并积极改善，不得推卸责任或找借口，不得诋毁其他部门，不得当面或事后抱抵触情绪1、总台收银员工作制度:登记客帐单要及时、准确，总金额要与挂帐明细表一致。
输宾客结帐要迅速，现金收付准确无误。
编制各种报表时，数字要准确，内容要完整。
保证当天帐目试算平衡准确，发现问题及时查找。
仪表仪容符合店规要求。
积极提出改进工作的设想，协助主管做好前厅收款工作。
按时完成指派的工作。
2、商品部收银员工作制度:正确使用电脑POS收款机、计算器、验钞机等设备，并做好保养工作。
ktv会计主管岗位职责模版(3篇)
ktv会计主管岗位职责模版1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;2、按时上、下班，并树立一个模范榜样;3、负责每天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助;ktv会计主管岗位职责模版（2）一、负责公司财务账务核算1. 负责公司财务账务的全面核算工作，包括资金收支、往来款项、固定资产等的收支、变动情况的记录和核对。
2. 编制现金日记账、银行存款日记账、票据登记簿等财务账簿，及时准确地反映公司的资金状况。
3. 记账、审核和归类公司的收入和支出款项，确保财务数据的准确性和真实性。
4. 定期对公司的财务账簿进行结账，制作资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表。
二、负责财务报表的编制和分析1. 负责编制月度、季度和年度的财务报表，准确地记录和分析公司的经营状况和财务情况。
2. 对财务报表中的各项指标进行细致的分析，及时发现经营业绩和财务风险等问题，并提出相应的解决方案。
3. 分析公司的盈利能力、偿债能力和运营能力等财务指标，为公司高层提供决策参考。
4. 协助审计师对公司财务报表进行审计，确保财务数据的合规性和准确性。
三、负责公司的预算编制和控制1. 协助上级制定公司的年度预算，并监督预算的执行情况。
2. 负责编制财务预测报告，对公司未来的财务情况进行预测和分析。
3. 跟踪和分析公司在经营活动中的财务预算与实际情况之间的差异，提出改进措施，实现预算目标。
四、负责公司税务和社保的申报工作1. 负责按照国家税法和相关政策的规定，定期申报企业所得税、增值税和其他各项税费。
ktv收银财务制度
ktv收银财务制度一、总则1. 本制度是为了规范KTV的收银财务管理，保障财务安全，提高效率，规范操作，防范风险，确保资金的安全和合法性，建立良好的财务管理制度。
2. 本制度适用于KTV的财务管理工作，包括日常的财务管理、收银操作、财务监督等方面。
3. 所有与财务有关的工作都必须遵守国家相关法律法规及公司制度，执行本制度。
4. 财务部门是KTV的重要职能部门，起到监督、整理、审核、统计、分析的作用，提供决策支持。
二、财务部门的职责1. 财务部门负责全面负责KTV的财务管理工作，确保KTV的资金安全和合法性。
2. 财务部门负责编制、制定、实施与财务有关的各项制度和规范。
3. 财务部门负责日常的财务收支管理和资金调配工作。
4. 财务部门负责做好财务报表的编制、审计、归档等工作。
5. 财务部门负责进行资金的清算和结算工作，确保结算的及时、准确。
6. 财务部门负责对KTV的经营状况进行分析、评估，为经营决策提供数据支持。
7. 财务部门负责对KTV的资金流动情况进行监督，发现问题及时报告。
8. 财务部门负责对KTV的收银工作进行监督和管理，保证收银的准确性和安全性。
三、收银操作规范1. 收银员必须严格遵守公司相关规定，坚守职业操守，不得有个人行为，保密客户信息。
2. 收银员必须熟悉收银系统的操作方法，准确输入客户的消费金额，保证账目无误。
3. 收银员必须认真核对收银金额，准确找零，禁止私留现金。
4. 收银员必须按时进行交班，认真填写收银交班记录，保证信息真实可靠。
5. 收银员必须保持现金柜台的整洁和安全，不得随意更改账目。
6. 收银员必须定期参加相关培训、考核，不断提高收银技术水平。
7. 收银员必须严格遵守公司的退款规定，确保退款的合法性和准确性。
8. 收银员必须积极配合财务部门的检查和审计工作，如实提供相关资料。
四、财务监督制度1. KTV设立财务监督岗位，负责对KTV的各项财务工作进行监督。
2. 财务监督岗位必须具有财务专业知识和相关工作经验，熟悉财务管理流程。
ktv收银员管理制度
ktv收银员管理制度一、总则为规范ktv收银员的管理工作，提高服务质量和工作效率，建立健全的管理制度，制定本制度。
二、收银员的基本要求1. 收银员必须具备中专以上学历，并具有相关工作经验；2. 收银员必须具备良好的职业道德和服务意识；3. 收银员必须具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 收银员必须具备一定的财务知识和计算能力；5. 收银员必须具备良好的应变能力和抗压能力。
三、收银员的岗位职责1. 负责ktv各项费用的收款工作；2. 负责填写各项费用的收款凭证，并及时入账；3. 负责对账工作，确保账目准确无误；4. 负责处理客人的退费工作；5. 协助其他部门开展相关工作。
四、收银员的管理1. 招聘招聘收银员应当经过严格的面试和考核，确保人员的素质符合要求。
2. 培训新入职的收银员应当接受相关岗位培训，包括收银操作流程、财务知识、服务规范等内容。
3. 考核对收银员的工作表现进行定期考核，对考核不合格的收银员进行适当的处罚或调整。
4. 激励对工作表现优秀的收银员进行表彰和奖励，并提供晋升机会。
五、收银员的纪律管理1. 工作时间收银员应当严格按照规定的工作时间上下班，不得擅自迟到、早退。
2. 工作服装收银员应当穿着整洁、得体的工作服装上班，不得穿着违规服装。
3. 工作态度收银员应当热情周到地为客人服务，不得存在态度恶劣或消极怠工的情况。
4. 保密收银员应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
六、收银员的福利待遇1. 薪酬公司根据收银员的工作表现和工作年限提供相应的薪酬，确保薪酬合理公平。
2. 绩效奖金对工作表现优秀的收银员提供绩效奖金，鼓励员工发挥潜力。
3. 假期收银员享有法定假期和带薪年假，保障员工的休息权益。
七、收银员的管理流程1. 接受收银员培训新入职的收银员应当接受相关的培训，包括收银操作流程、财务知识、服务规范等内容。
2. 考核评定对收银员的工作表现进行定期的考核评定，确保员工的工作质量。
ktv的收银管理制度范文
ktv的收银管理制度范文KTv收银管理制度第一章总则第一条为规范ktv收银管理工作，提高财务核算效率，确保财务收支的准确性和合规性，特制定本收银管理制度。
第二条本制度适用于ktv所有收银人员，包括收银员、财务人员等。
第三条 ktv收银管理应遵循凭证制度、票证制度、凭证核对制度、凭证审批制度、财务收支登记制度、财务审计制度等相关法律法规。
第四条 ktv所有收银人员必须严格执行本制度，并承担相应责任。
第五条 ktv要建立健全现金管理制度，确保财务安全。
第二章收银员的职责第六条收银员是ktv财务工作的重要岗位，其职责包括：（一）认真履行根据客户点单收款的职责，保证每笔收款的准确性；（二）认真核对电子支付、刷卡等非现金支付方式的收款信息；（三）按时准确完成相关财务报支申请，确保财务报账的准确性；（四）妥善保管财务凭证和票据，并进行分类归档；（五）协助财务人员进行日常财务核算工作；（六）严格遵守财务管理制度，保守秘密，不得泄露相关财务信息。
第七条收银员必须接受相关财务知识培训，并定期进行业务能力考核。
第三章收款管理第八条 ktv收款应严格遵循以下程序：（一）收款前，收银员应核对相关业务凭证和票据的真实性；（二）收款时，收银员应当与客户在金额、项目等方面进行确认，并及时登记相关信息；（三）收款后，收银员应为客户开具正式的收款凭证，并妥善保管；（四）收款金额必须与实际收款一致，不得返还找零；（五）收款凭证必须与款项放满后交由财务核对，确保收支的准确性。
第九条收款过程中，如客户提出退款申请，收银员应立即记录相关信息，并按规定流程办理退款手续。
第十条 ktv必须配备防伪货币识别设备，并定期对收到的货币进行检查和鉴别。
第四章资金管理第十一条 ktv资金管理应遵循以下原则：（一）ktv应设立专门的资金账户，确保收支资金的分离；（二）凡是涉及财务收支的资金交易，必须通过银行转账、现金领用单等规定的方式进行；（三）资金盘点应每日开展，确保账面资金和实际资金一致；（四）未经领导批准，不得私自挪用资金用于其他用途。
KTV收银主管、出纳员岗位职责
KTV收银主管、出纳员岗位职责
KTV收银主管职责：
1. 指导和监督出纳员的工作，确保收银流程的顺利进行。
2. 确保每天的现金结算准确无误，负责财务报表的填制和核对。
3. 负责处理顾客的投诉和退款请求，保证客户满意度。
4. 跟踪和分析销售数据，提供相关数据和报告给管理层。
5. 根据需要培训新员工，并提供现金管理方面的指导和支持。
出纳员岗位职责：
1. 负责现金收支的登记和管理，确保现金的安全和准确性。
2. 收银工作包括接待顾客支付和找零，确保交易的快速和准确完成。
3. 定期清点现金库存，进行库存和账目的对比和核对。
4. 保持收银岗位的整洁和有序，打印收据和结账单等必要文件。
5. 提供良好的顾客服务，回答顾客支付和账单方面的问题。
6. 协助收银主管处理日常的财务事务，并执行其他相关的职责。
ktv会计主管岗位职责（3篇）
ktv会计主管岗位职责KTv会计主管的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责公司财务会计相关工作，包括日常的记账、账务处理、财务报表编制等工作；2. 负责编制公司的财务预算和财务管理方案，并监督财务预算的执行；3. 负责公司的财务分析、成本控制和利润管理，及时发现和解决财务问题；4. 负责公司的资金管理，包括资金预测、流动性管理、现金收付控制等；5. 负责与外部税务、审计等机构的沟通协调，确保公司的税务申报和审计工作的及时完成；6. 负责实施和完善公司的财务管理制度和内部控制制度，保证财务管理的规范性和合规性；7. 负责团队的管理和培训，指导下属的工作，提高团队的工作能力和绩效。
以上是一般情况下KTv会计主管的岗位职责，具体职责可能会根据公司的规模和业务特点有所差异。
ktv会计主管岗位职责（2）一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;2、向员工宣达公司相关事宜及内容;3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解;2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表，检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。
ktv会计主管岗位职责范文(4篇)
ktv会计主管岗位职责范文岗位职责范本：KTV会计主管1. 确保财务报表准确无误：- 负责财务数据记录和报表编制，包括利润表、资产负债表、现金流量表等。
- 确保财务报表的准确性和及时性，以满足内部和外部的报告要求。
- 参与财务预算的制定和执行，并监控实际执行情况与预算的差异。
2. 财务管理和监控：- 对公司的日常财务活动进行监控和分析，确保资金的合理使用和风险的控制。
- 与其他部门合作，制定并执行预算，控制费用支出。
- 监督和管理公司的固定资产，包括清点、登记、折旧和维护等。
- 定期进行财务分析，评估公司的财务状况和运营绩效。
3. 税务管理和合规性：- 负责制定和执行税务策略，确保公司在法律法规范围内遵守税务要求。
- 及时准确地完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等。
- 跟踪税务政策变化，及时调整公司的财务管理和报告流程。
- 合规性审查，确保公司遵守相关法规和会计准则。
4. 风险管理和内部控制：- 建立和维护公司的内部控制制度，确保公司财务活动的合法性和规范性。
- 开展风险评估和控制，及时发现和解决存在的财务风险。
- 审核和验证财务数据，确保数据的可靠性和完整性。
- 参与公司的审计工作，协助内外部审计师进行审计。
5. 团队管理和培训：- 管理财务团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
- 指导和辅导财务团队成员，提升团队的业务能力和专业素养。
- 制定并落实个人和团队的工作计划，确保工作目标的实现。
- 与其他部门合作，解决跨部门财务相关问题。
6. 其他相关工作：- 参与公司财务软件的选择和实施，提供技术支持和培训。
- 协助财务总监和其他高级管理人员完成其他相关工作。
总结：作为KTV会计主管，您需要对公司的财务状况进行监控和管理，确保财务报表准确无误。
您还需要负责税务管理和合规性，控制财务风险，建立和维护内部控制制度。
此外，您还需要管理财务团队，指导和培训团队成员。
最后，您需要承担其他相关工作，如参与财务软件的选择和实施等。
KTV财务部各岗位职责及分工
KTV财务部各岗位职责及分工一、主管会计、会计:负责本公司的财务管理工作，有管理、监督、审核及追究权.具体工作如下：1、负责本公司各类明细账的登记、核对；2、主管会计负责本公司所有原始凭证、记帐凭证的审核；3、负责本公司的收入、成本、费用、利润的核算、汇总；4、主管会计负责本公司的发票管理;5、负责本公司会计数据的归集、汇总、分析,及时为上级领导、主管部门提供真实、有效的财务数据；6、主管会计负责本公司各种财务、税收报表的编制及申报，负责与税务、财政等部门的联系工作;7、负责本公司往来账的核对、应收款项的回收;8、主管会计负责本公司财务实际运行与计划的对比分析;9、负责本公司的资产盘点、核查;10、主管会计负责本公司财务档案的管理；11、主管会计负责本公司财务人员的管理、培训;12、主管会计负责公司内部财务审计;13、上级领导及主管部门交办的其他工作。
二、出纳员：负责现金、银行的收支结算,对各类原始凭证具有检查审核权。
具体工作如下：1、负责本公司所有现金收入和转账票据的收集、整理、点核以及送存银行或到银行办理托收事宜；2、负责审核各类原始报销凭证的数量、金额等相关数据，有权拒付有疑义的报销款项;3、负责现金日记帐、银行日记账及其他相关账簿的登记、核对；4、负责企业与银行间的各种单据、凭证的传递工作，并与银行建立良好的业务合作关系；5、负责准备各项备用金并监督、管理备用金的使用情况；6、负责本企业发票的购买;7、负责编制本企业的收支日报表；8、负责记帐凭证的装订、整理；9、负责仓库进货验收工作；10、上级领导及主管部门交办的其他工作.三、收银稽核主管：负责KTV收入的审核、监督，有权对收银人员进行检查。
具体工作如下：1、负责审核各收银点交来的营业收入原始单据、报表等资料；2、负责整理、分类、汇总全部收入的入账单，编制营业日报表、营业月报表；3、负责分析和统计各种营业收入并及时向上级领导和主管部门提供准确的经营信息;4、负责保管各收银班次的营业报告及其附件、原始单据;5、负责对收银员的监督、管理、培训；6、负责对仓库出入库票据的稽核及应付票据的核对;7、上级领导及主管部门交办的其他工作。
收银部各岗位任职说明及制度规定KTV
1. 每日按时到岗，以优秀的仪容仪表为下属及基层员工做出表率,以饱满的工作热情激励下属。
2。
工作时，注意工作方式与言谈举止，不得称兄道弟、私自照顾，为员工留下良好的管理者形象.3. 严格按照《收银部主管例行公事化管理表格》中规定的工作流程，有效监督、指导下属开展工作。
4. 严格遵守工作纪律，勤奋自勉，熟悉营运过程中的所有工作环节,与下属保持积极协作.5. 工作时，按管理上级下达的工作任务及指标迅速操作，保证工作的实效性与准确性，不得越权、违规操作，不得怠工或以不良情绪影响员工。
6. 工作时保持良好工作情绪，不得谩骂、苛刻员工，注意沟通方式。
7. 营运时始终流动巡检，及时纠正各个环节的不合格行为，不得利用工作之便在办公区吸烟、闲聊或做与工作无关的事.8. 遇特殊状况或客诉时，应积极面对，处理态度不卑不亢，注意处理方式，不得违规处理.9。
工作时，不得利用职权为己、为熟识宾朋私自免单、赠送或以权谋私。
10。
宏观把握营运现场营运秩序与环境,与各部门主管负责人积极沟通，对不符合经营形象的操作行为应及时提出改良建议与意见，预防不合格行为或不合格工作结果的发生。
积极配合其他部门工作，主动协助，不得冷眼旁观、刁难或拒绝配合。
11. 严格遵守工作呈报制度与要求，不得以各种理由缓报、慌报或形式化汇报。
12。
参加公司例会，需态度端正，客观对待，对本部门的工作问题认真记录并积极改善，不得推卸责任或找借口,不得诋毁其他部门,不得当面或事后抱抵触情绪1、总台收银员工作制度:登记客帐单要及时、准确,总金额要与挂帐明细表一致。
输宾客结帐要迅速，现金收付准确无误.编制各种报表时，数字要准确,内容要完整.保证当天帐目试算平衡准确,发现问题及时查找。
仪表仪容符合店规要求.积极提出改进工作的设想,协助主管做好前厅收款工作。
按时完成指派的工作。
2、商品部收银员工作制度：正确使用电脑POS收款机、计算器、验钞机等设备,并做好保养工作。
及时准确收妥宾客应付费用.对各种钞票必须认真验明真伪。
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某KTV财务部收银主管岗位职责-制度大全
某KTV财务部收银主管岗位职责之相关制度和职责，KTV财务部收银主管岗位职责1、认真遵守公司的各项规章制度,紧持原则。
为公司严格把好收银关,根据公司及财务部要求,严格管理全体收银员。
2、负责收银台的全面工作,检查各岗位责任制的落...
KTV财务部收银主管岗位职责
1、认真遵守公司的各项规章制度,紧持原则。
为公司严格把好收银关,根据公司及财务部要求,严格管理全体收银员。
2、负责收银台的全面工作,检查各岗位责任制的落实情况和各项规章制度的执行情况。
3、每月月底及时编排收银员更期表,做好考勤的统计工作。
4、在营业现场及时解决疑难问题,并与楼面及相关部门做好沟通、协调工作,对于出现重大无力解决的事件,要及时向各区副总或相关领导汇报,以确保及时排解有关问题,使营业工作正常运作。
5、顶替收银员当值。
6、定期(如每周)向财务经理汇报营业现场的营运情况和存在的问题及改革建议;定期或不定期汇报收银员的工作情况和思想状况;充分调动收银人员的工作积极性。
7、完成上级领导交办的其他事项。
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