关于员工宿舍费用申请报告

员工宿舍入住请示

员工宿舍入住请示从企业员工宿舍建设入手,介绍了5S实施的步骤和方法,分析了企业如何有效地推行5S管理。

下文是员工宿舍入住请示，欢迎阅读!院领导：为解决家住外地并长期在培训中心工作的外聘员工的住宿问题，培训中心租用民房一间，现将住宿安排及相关费用支出情况汇报如下：租赁费:全年合计10,000.00元(壹万元整)。

员工宿舍入住请示二公司领导：奥体中心场馆即将接管交付使用，物业部员工开始陆续招聘中，因保安队员由公司负责解决食宿，但员工宿舍尚未解决，且保安队员工作时间持续较长，为了使员工尽快到位及安心工作，不影响月中奥体场馆接管进驻，我部拟就近在黄村名圃广场小区租赁一三房两厅作员工宿舍，房屋建筑面积约为120平方米，每月租金3000元(两按一租，中介费1500元)，租约为一年，水电费、管理费员工自理。

另据员工编制，需购置双层铁架床10套。

以上请示妥否，请批示!员工宿舍入住请示三司总:zz物业公司大部分员工已到位，而第三z花园别墅区也将于11月底交付使用。

但员工宿舍尚未解决，为了使员工安心工作，不影响月底交楼，现公司拟在花园B区租用38号楼1801、1802两套房作为保安宿舍，房屋建筑面积180平方米，每月租金20XX元;拟租花园A区18号楼2206号房作为女员工宿舍，房屋建筑面积93平方米(有装修)，每月租金1800元;拟租花园A区19号楼1402号房作为男员工宿舍，房屋建筑面积123平方米(有装修)，每月租金20XX 元。

四套房每月租金5800元，起租时交两个月租金作为保证金(?11600元)。

四套房租期均为六个月，水电费、管理费员工自理。

以上请示妥否?请您批示!此致!猜您感兴趣：1.员工宿舍申请报告范文3篇2.租用员工宿舍请示范文3.申请公司宿舍范文3篇4.增加宿舍请示5.公司住宿申请书范文3篇6.学校职工宿舍申请书。

宿舍租赁的申请报告

尊敬的（出租方名称）：我谨代表（申请单位/个人姓名），就租赁贵公司提供的宿舍事宜，向贵公司提交以下申请报告，恳请予以审批。

一、申请背景随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，大量外来务工人员涌入城市寻求发展机会。

为解决外来务工人员住宿问题，提高其生活质量，我公司（申请单位/个人姓名）拟租赁贵公司提供的宿舍，以满足员工住宿需求。

二、申请单位/个人简介（申请单位/个人姓名）成立于（成立年份），是一家（主营业务）的企业。

公司秉承“以人为本、追求卓越”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和生活条件。

现公司员工人数（员工人数），其中外来务工人员占比（外来务工人员占比）。

三、租赁需求1. 宿舍数量：根据公司员工住宿需求，拟租赁宿舍数量为（宿舍数量）间。

2. 宿舍类型：租赁宿舍类型为（宿舍类型，如：单间、套间、公寓等）。

3. 宿舍面积：租赁宿舍面积要求为（宿舍面积，如：20平方米、30平方米等）。

4. 宿舍设施：租赁宿舍需配备（设施列表，如：床、衣柜、书桌、热水器、空调等）。

5. 租赁期限：租赁期限为（租赁期限，如：1年、2年等）。

6. 租金及支付方式：租金为（租金金额），支付方式为（支付方式，如：月付、季付等）。

四、租赁原因1. 提高员工满意度：租赁宿舍有利于提高员工的生活质量，增强员工对公司的认同感和归属感，降低员工流失率。

2. 优化公司形象：提供良好的住宿条件，有助于树立公司良好的社会形象，提升公司在行业内的竞争力。

3. 保障员工安全：租赁宿舍有利于公司对员工进行统一管理，确保员工人身和财产安全。

4. 便于公司管理：租赁宿舍有利于公司对员工进行统一管理，提高工作效率。

五、租赁承诺1. 按时缴纳租金：我公司（申请单位/个人姓名）承诺，将严格按照租赁合同约定，按时缴纳租金。

2. 维护宿舍设施：我公司（申请单位/个人姓名）将负责维护宿舍设施，确保宿舍设施完好。

3. 遵守租赁规定：我公司（申请单位/个人姓名）将严格遵守租赁合同约定，合理使用宿舍。

员工宿舍申请报告范文3篇(完整版)

员工宿舍申请报告范文3篇员工宿舍申请报告范文3篇员工宿舍申请报告范文篇一：员工宿舍增租申请报告尊敬的领导：我项目现有员工21名，预招12名。

已租宿舍4间，现有宿舍条件无法解决项目工作人员的住宿问题。

特向公司申请增租5间宿舍和申购10张宿舍套床。

妥否?请批示!附：《增租员工宿舍相关费用预算》博鳌金湾项目20xx年x月x日员工宿舍申请报告范文篇二：机关服务中心：我是广东湛江人，04年至09年在江西武警部队服役，于20xx年x月x日进入公司新闻中心工作，由于目前暂时没有能力在广州市购买商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前广州市区房租上涨较快，特向公司申请解决个人宿舍一套。

请领导审批。

此致敬礼！!申请人：20xx年x月x日员工宿舍申请报告范文篇三：员工宿舍入住申请书本人申请入住公司员工宿舍，保证对本人自身安全及财务安全负责。

同时，为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理;住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;住宿人员未经许可不得留宿他人;员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐;节约使用水、电及公司配备其它资源;保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具;宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为;住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责; 按时支付居住所耗水、电、气及宽带等费用，由寝室人员共同平摊; 住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须于办理移交当日前迁出宿舍，并于离舍时通知行政处，由宿舍长负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

入住审批意见：申请人：审批人：申请日期：审批日期：员工宿舍申请报告范文。

附送：员工对领导感谢信范文员工对领导感谢信范文，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。

由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。

我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

关于员工宿舍的申请报告

尊敬的领导：您好！为了提高员工的住宿条件，增强员工的工作积极性和团队凝聚力，根据我国相关劳动法规和公司宿舍管理规定，现就申请建设员工宿舍一事向您汇报如下：一、背景及必要性1. 背景介绍随着公司业务的不断拓展和员工数量的增加，原有员工宿舍已无法满足当前员工住宿需求。

部分员工长期在外租房，生活成本较高，且不利于公司内部员工的交流与合作。

为解决这一问题，保障员工的合法权益，提高员工的生活质量，有必要申请建设新的员工宿舍。

2. 必要性分析（1）提高员工满意度：员工宿舍的建设将解决员工住宿问题，提高员工的工作积极性，增强员工对公司的归属感。

（2）降低员工生活成本：员工宿舍的建设可以降低员工在外租房的费用，减轻员工的经济负担。

（3）促进员工交流：员工宿舍的集中居住有利于员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力。

（4）优化公司形象：良好的员工住宿条件有助于提升公司形象，吸引更多优秀人才加入。

二、建设方案1. 宿舍选址根据公司地理位置、交通便利程度、周边配套设施等因素，建议在交通便利、生活便利的区域选址建设员工宿舍。

2. 宿舍规模根据公司员工数量和未来发展规划，建议建设容纳1000名员工的宿舍楼，包括单身宿舍、夫妻宿舍和员工食堂等配套设施。

3. 宿舍设计（1）宿舍内部设计：宿舍内部设计要符合人体工程学，注重舒适度、实用性和环保性。

每间宿舍配备独立卫生间、空调、衣柜等基本设施。

（2）公共区域设计：设置洗衣房、健身房、活动室等公共区域，方便员工休闲娱乐。

4. 建设进度（1）前期准备：完成土地征用、规划设计、审批手续等前期工作。

（2）建设阶段：在确保质量的前提下，按计划推进建设进度，预计工期为12个月。

5. 资金预算（1）建设资金：预计总投资为人民币1亿元，包括土地购置、规划设计、工程建设、配套设施等费用。

（2）资金来源：公司自筹资金，并向金融机构申请贷款。

三、预期效益1. 提高员工满意度：解决员工住宿问题，提高员工的生活质量，增强员工对公司的认同感。

员工宿舍立项申请报告

员工宿舍立项申请报告【标题】员工宿舍立项申请报告【项目背景】为了提高员工的居住条件，增强员工的生活满意度和工作积极性，公司计划新建员工宿舍楼。

【项目目标】1. 提供舒适美观的员工宿舍，改善员工居住环境；2. 增加员工的居住满意度和归属感，提高员工的工作积极性和凝聚力；3. 优化公司形象，吸引更多优秀人才。

【项目内容】1. 新建员工宿舍楼：根据公司员工数量和需求，新建一栋多层员工宿舍楼，提供舒适的住宿场所；2. 员工公共设施：配置员工公共休息室、娱乐室、健身房等设施，提供额外的员工福利和休闲娱乐场所；3. 安全设施建设：建设火灾自动报警系统、紧急疏散通道、监控设备等，确保员工安全；4. 环境美化工程：增加绿化带、花坛和休闲区域，提升员工居住环境的美观度和舒适感；5. 公共交通配套：规划员工宿舍周边公共交通线路，提供便捷的交通工具。

【实施计划】1. 项目启动阶段（1个月）：- 成立项目组，明确项目目标和方案；- 调研员工需求，与员工进行沟通和调研，了解他们的期望和意见；- 确定项目预算和筹资计划；2. 设计阶段（2个月）：- 聘请设计团队，进行宿舍楼设计和公共设施规划；- 制定标准，明确设计要求；- 安排设计评审会议，确定最终设计方案；3. 施工阶段（10个月）：- 筛选合适的施工公司，签订施工合同；- 开始施工，确保进度控制和质量监控；- 定期开展现场检查和工程评估；4. 落地阶段（1个月）：- 完成宿舍楼及公共设施建设；- 进行内部验收和整改；- 为员工宣传新宿舍楼的使用规则和福利。

【项目预算】1. 建设费用：预计投入500万元；2. 设备费用：预计投入100万元；3. 运营费用：预计每年投入50万元。

【项目效益】1. 提升员工居住环境，改善员工生活质量；2. 增加员工的满意度和集体凝聚力，提高员工工作积极性；3. 优化公司形象，提高吸引力，有利于招募和留住人才；4. 有利于公司长远发展，促进企业的稳定和可持续发展。

项目部租用宿舍的申请报告怎么写及范文

项目部租用宿舍的申请报告怎么写及范文申请报告尊敬的xxx：我向您提交此次项目部租用宿舍的申请报告。

为了确保项目部的顺利运营和员工的工作效率，我建议我们租用宿舍作为员工的居住地。

以下是我对此次申请的详细说明：1. 背景信息：我们项目部的员工主要负责一项重要的项目，该项目预计将持续12个月以上。

目前，大部分员工住在离项目地点较远的区域，每天上下班需要花费大量的时间和精力，这对他们的工作效率和身体健康都产生了负面影响。

2. 申请原因：（1）节省通勤时间：员工租住在项目附近的宿舍，可以节省大量通勤时间，使他们能够更专注于项目工作。

（2）提高工作效率：减少通勤时间和疲劳对员工的工作效率有着显著的积极影响。

（3）增强团队凝聚力：员工住在一起的宿舍可以促进团队建设，增强相互之间的了解和合作。

3. 租赁宿舍的优势：（1）地理位置：具有良好的交通便利性，离项目地点较近，附近有餐馆、购物中心、医院等生活设施。

（2）居住环境：宿舍楼有安全、舒适的居住环境，提供24小时的门禁和保安服务。

（3）设施设备：宿舍内配备齐全的家具、电器和周边设施，员工可以享受到良好的生活条件。

4. 预期效益：（1）节约员工通勤时间：预计每位员工每天能节省2小时以上的通勤时间，可以用于更多的工作和休息。

（2）提高工作效率：减少通勤挤塞和疲劳对员工产生的负面影响，提高工作效率和质量。

（3）加强员工团队合作：员工住在一起的宿舍可以增强沟通和合作，提升团队凝聚力。

综上所述，我强烈建议我们项目部租用宿舍作为员工的居住地。

这将极大地提高员工的工作效率、身心健康和团队凝聚力。

我请求您与相关部门进行沟通，并审慎考虑此申请。

感谢您对此次申请的关注和支持！此致敬礼（你的名字）。

员工住宿问题的申请报告

尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和员工数量的增加，员工住宿问题日益凸显。

为了解决员工住宿难的问题，提高员工的工作积极性和满意度，特向公司提出以下关于员工住宿问题的申请报告。

一、背景分析1. 公司业务发展迅速，员工数量持续增长。

近年来，我国经济持续发展，市场需求旺盛，公司业务取得了显著成果。

然而，随着公司业务的拓展，员工数量也在不断增加，导致员工住宿需求日益增长。

2. 现有员工住宿条件有限。

目前，公司为员工提供的住宿条件有限，主要集中在公司附近的租赁公寓和宿舍楼。

然而，由于地理位置、房屋条件等因素的限制，现有住宿条件无法满足大部分员工的需求。

3. 员工住宿问题影响公司形象。

员工住宿问题是公司面临的一个重要问题，若处理不当，可能会影响公司形象，降低员工对公司的满意度。

二、问题具体表现1. 住宿地点分散，员工通勤不便。

由于现有住宿地点分散，部分员工通勤时间较长，影响工作效率和生活质量。

2. 住宿条件有限，部分员工住宿困难。

现有住宿条件有限，部分员工难以找到合适的住宿地点，甚至出现住宿拥挤、设施不齐全等问题。

3. 住宿成本较高，员工生活压力增大。

部分员工为了解决住宿问题，不得不选择远离公司、租金较高的住宿地点，增加了生活成本，增大了生活压力。

三、解决方案1. 加大员工住宿投入，改善住宿条件。

公司可以考虑在交通便利、生活设施齐全的区域购置或租赁员工宿舍，提高住宿条件。

2. 完善员工住宿管理制度，确保公平分配。

公司应制定合理的员工住宿分配制度，确保公平、公正地分配住宿资源。

3. 提供多样化的住宿选择。

公司可以与周边房地产开发商、租赁公司等合作，为员工提供更多样化的住宿选择，满足不同员工的需求。

4. 建立员工住宿补贴制度。

对于居住在偏远地区、通勤不便的员工，公司可以考虑给予一定的住宿补贴，减轻员工生活压力。

5. 加强员工沟通，及时了解员工住宿需求。

公司应定期开展员工满意度调查，了解员工住宿需求，及时调整住宿政策。

超额住宿费申请报告范文

一、申请人信息申请人：张三职务：市场部经理部门：市场部联系方式：138xxxx5678二、住宿费用明细1. 宿舍类型：标准间2. 宿舍编号：A-1013. 宿舍租赁时间：2023年1月1日至2023年12月31日4. 宿舍租金：每月人民币5000元5. 预计年度租金：人民币60000元三、出差事由根据公司年度业务发展计划，市场部需频繁开展市场调研、客户拜访及项目洽谈活动。

为提高工作效率，降低差旅成本，公司特批准市场部经理张三于2023年度入住公司指定宿舍，以便更好地安排工作和休息。

四、出差时间1. 出差周期：每月至少15天2. 出差地点：全国范围内3. 预计年度出差天数：180天五、预计费用1. 宿舍租金：人民币60000元2. 额外住宿费用：人民币20000元（因出差频繁，住宿时间超过预计时长，产生超额费用）六、申请理由1. 工作效率需求：市场部经理张三需频繁出差，为确保工作效率，降低差旅成本，申请超额住宿费用。

2. 工作性质：市场部工作性质决定了出差频繁，住宿时间超过预计时长，产生超额费用在所难免。

3. 公司政策：根据公司相关规定，经批准，出差期间可申请住宿费用，为确保员工权益，特此申请超额住宿费用。

七、申请金额1. 预计年度住宿费用：人民币60000元2. 额外住宿费用：人民币20000元3. 申请金额：人民币80000元八、资金来源1. 公司年度预算2. 市场部预算九、审批流程1. 市场部经理张三向财务部提交超额住宿费申请报告。

2. 财务部对申请报告进行审核，确认申请金额及资金来源。

3. 财务部将申请报告提交给公司领导审批。

4. 公司领导审批通过后，财务部按照审批结果拨付住宿费用。

十、保障措施1. 市场部经理张三将严格按照公司规定使用住宿费用，确保费用合理、合规。

2. 市场部经理张三将定期向财务部汇报住宿费用使用情况，接受公司监督。

3. 市场部经理张三将积极配合公司内部审计，确保住宿费用使用透明、公开。

生产员工宿舍申请报告

一、引言随着我国经济的快速发展，企业对劳动力的需求日益增长。

为了满足生产需要，我公司不断增加生产规模，吸引了大量员工加入。

然而，随着员工数量的增多，现有的员工宿舍已无法满足需求，给员工的生活带来了诸多不便。

为了改善员工住宿条件，提高员工的生活质量，我公司特向相关部门申请建设新的员工宿舍。

现将有关情况报告如下：二、申请理由1. 现有宿舍条件有限，无法满足员工需求随着生产规模的扩大，我公司员工数量逐年增加。

然而，现有的员工宿舍数量有限，且面积较小，无法满足员工的基本生活需求。

部分员工甚至需要与其他员工合住，生活空间拥挤，影响员工的生活质量。

2. 员工生活压力大，需要改善住宿条件在生产一线工作的员工，工作强度大，生活压力大。

为了提高员工的工作积极性和满意度，公司有必要改善员工住宿条件，为员工创造一个舒适、温馨的生活环境。

3. 员工流失率较高，影响公司发展由于现有宿舍条件有限，员工流失率较高。

为了降低员工流失率，提高公司整体竞争力，公司有必要申请建设新的员工宿舍。

三、申请内容1. 宿舍建设规模根据公司员工数量和未来发展规划，计划建设宿舍楼一座，共计1000间宿舍。

其中，单人间400间，双人间600间。

2. 宿舍配套设施（1）每间宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施。

（2）公共区域设置洗衣房、晾衣区、活动室等，方便员工日常生活。

（3）宿舍楼内安装监控设备，确保员工人身和财产安全。

3. 宿舍布局宿舍楼分为男女宿舍区，各区域设置门禁系统，确保宿舍安全。

宿舍楼内部设置公共走廊，方便员工通行。

4. 宿舍租金宿舍租金按照市场行情制定，确保员工承受范围内。

同时，公司对困难员工给予适当补贴，确保其基本生活需求。

四、实施计划1. 宿舍建设周期：预计建设周期为6个月。

2. 宿舍建设资金：申请建设资金1000万元，其中公司自筹500万元，政府补贴500万元。

3. 宿舍建设进度：按照以下步骤进行：（1）完成土地审批、规划、设计等前期工作。

公司住宿预算申请报告

一、报告背景随着公司业务的不断拓展和员工队伍的壮大，员工住宿问题日益凸显。

为了保障员工的生活质量，提高员工的工作积极性，公司决定对员工住宿进行统一管理。

为确保住宿条件的改善和合理使用公司资源，特向公司领导申请住宿预算，现将有关事项报告如下。

二、申请预算的原因1. 员工住宿需求增加近年来，公司业务迅速发展，员工数量逐年增加，原有的员工宿舍已无法满足员工日益增长的住宿需求。

为了解决员工住宿问题，提高员工满意度，有必要申请住宿预算。

2. 提高员工生活质量良好的住宿环境是员工生活质量的体现。

通过改善员工住宿条件，有助于提高员工的工作积极性，增强员工的归属感，为公司创造更大的价值。

3. 优化公司资源配置统一管理员工住宿，有助于优化公司资源配置，降低住宿成本，提高公司经济效益。

三、申请预算的具体内容1. 宿舍楼建设及改造（1）新建宿舍楼：根据公司员工数量和未来发展趋势，计划新建宿舍楼，共计XX 栋，每栋楼可容纳XX人。

（2）现有宿舍楼改造：对现有宿舍楼进行改造，包括增加卫生间、厨房、洗衣房等配套设施，提高住宿舒适度。

2. 宿舍家具及设施采购（1）家具采购：为每间宿舍配备床、桌椅、衣柜等基本家具，确保员工生活需求。

（2）设施采购：采购热水器、空调、洗衣机等生活设施，提高宿舍居住舒适度。

3. 宿舍维修及保养（1）定期维修：对宿舍楼进行定期检查，对损坏的设施进行维修，确保宿舍安全、舒适。

（2）日常保养：加强宿舍楼日常保养，保持宿舍环境整洁，提高员工居住体验。

4. 宿舍管理费用（1）物业管理费：聘请专业的物业管理团队，负责宿舍楼的管理和维护。

（2）安保费用：加强宿舍楼安保工作，确保员工住宿安全。

四、预算金额及资金来源1. 预算金额根据以上申请内容，初步估算本次住宿预算金额为XX万元。

2. 资金来源（1）公司自筹资金：公司内部调整资金，用于解决住宿问题。

（2）银行贷款：根据实际情况，可申请银行贷款，用于宿舍楼建设及改造。

员工宿舍申请报告百度

尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断发展，员工队伍日益壮大，为了更好地满足员工的生活需求，提高员工的幸福感和归属感，现就员工宿舍申请事宜向您汇报如下：一、申请背景1. 公司发展迅速，员工人数不断增加。

近年来，我国经济持续增长，各行各业蓬勃发展。

我公司作为一家具有竞争力的企业，业务规模不断扩大，员工人数逐年增加。

目前，公司员工总数已超过500人，且仍在持续增长。

2. 员工居住条件亟待改善。

随着员工人数的增加，现有宿舍面积已无法满足全体员工的需求。

部分员工需在外租房，不仅生活成本较高，而且居住环境相对较差，影响了员工的日常生活和工作。

3. 提高员工幸福感。

良好的居住环境是员工幸福感的重要组成部分。

为提高员工的生活品质，增强员工对公司的认同感和归属感，有必要申请建设新的员工宿舍。

二、申请目的1. 满足员工住宿需求。

通过建设新的员工宿舍，解决现有宿舍面积不足的问题，确保每位员工都能拥有舒适的居住环境。

2. 降低员工生活成本。

员工在外租房的成本较高，通过公司提供的宿舍，可以降低员工的生活成本，提高员工的经济收入。

3. 提高员工幸福感。

舒适的居住环境有助于提高员工的幸福感和归属感，进而提高员工的工作积极性和工作效率。

三、申请方案1. 宿舍选址。

根据公司地理位置和员工居住需求，建议在交通便利、生活设施齐全的区域选址建设员工宿舍。

2. 宿舍规模。

根据公司员工人数和未来发展趋势，初步规划建设500间宿舍，可容纳1000名员工入住。

3. 宿舍设施。

宿舍内应配备必要的家具、电器和生活用品，如床、衣柜、桌子、椅子、空调、洗衣机等。

4. 宿舍管理。

建立健全宿舍管理制度，明确宿舍收费标准、卫生标准、安全标准等，确保宿舍环境整洁、安全。

5. 建设资金。

根据建设规模和设施配置，预计总投资约为1000万元。

资金来源可考虑以下途径：（1）公司自筹资金：从公司经营利润中划拨部分资金用于宿舍建设。

（2）银行贷款：向银行申请贷款，用于宿舍建设。

关于员工宿舍费用申请报告

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关***宿舍费用申请
尊敬的*总及公司领导：
郑州市场原员工宿舍由于合同到期，需要续签。因郑州地区物价上涨及周边城中村拆迁改造的缘故，周边房租价格普遍上涨，原员工宿舍的租金价格由2500元/月上涨至3000元/月，房租及其他费用具体如下。
请*总审批，谢谢！
项目
数量
单价（元）
总价（元）
备注
房租
12个月
3000/月
36000元
押金
3000元
物业费
142㎡
1.2元/㎡
2044.8元
12个月
燃气费
1.9元/方
1.9/方按实际使用量计算，控制在200/月内
水费
元/t
按实际使用量算控制在200元/月内
电费+公摊费
0.58元/度+公摊费5元/月
按实际使用量计算控制在280元/月
总计：共计：41044.8元
*****有限公司
申请人：**部张三
2014年02月29日

员工宿舍申请报告和员工宿舍维修申请报告

员工宿舍申请报告和员工宿舍维修申请报告员工宿舍申请报告怎么写，员工宿舍维修申请报告怎么写，你知道怎么写吗?如果不知道，就一起看看小编整理的内容吧!篇一：员工宿舍申请报告我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定：1. 员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守店内规定，按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生，接受并监督检查。

2. 寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。

3. 不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。

4. 注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。

5. 未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。

如违反以上规定3次者，自愿接受相应处罚，并办理宿舍。

申请人：__________________年___月___日篇二：员工宿舍维修申请报告XX省教育厅领导：xx县ff小学位于马良镇东南端，与南漳接壤。

现有教职工10人，在校学生79人(含学前班14人)，是一所全寄宿制学校。

学校服务四个行政村，覆盖人口3000余人，服务半径4 m2。

学校地处高寒地带，自然条件恶劣，信息闭塞，加之地方财政困难，无力投入学校建设，致使学校硬件建设相对滞后。

学校教师宿舍于1996年“普九”时期建成投入使用，计有9间，建筑面积260m2，11位教师合住。

宿舍楼属于砖木结构，受长期冰冻气候影响，墙体及交接处出现40余处裂缝，最宽的裂口有 0.5cm，最长的裂口有1.5m。

特别是天花板以上部分的水泥砖一触即碎，如遇较大雨雪灾害或轻微地震，极有可能造成坍塌。

6扇门架腐蚀朽坏，室内的地面凹凸不平;屋面瓦起层剥落，渗水现象十分突出。

这些严重危及到11位教师的生命财产安全。

由于我县属省定国家扶贫开发县，经济基础薄弱，财政资金紧缺，加上债务沉重，自筹建设资金十分困难。

为此，特恳请省教育厅对马良镇五虎小学教师宿舍楼维修改造建设予以资金扶持。

申请人：__________________年___月___日篇三：员工宿舍申请报告尊敬的领导及相关部门负责人：你们好!我叫×××，女，××岁，西北师大201X届化学系×××专业毕业，是我们公司今年招聘的新员工。

员工宿舍配置申请报告

一、引言随着公司业务的不断发展，员工数量逐年增加，员工住宿问题日益凸显。

为提高员工生活质量，增强员工凝聚力，保障公司稳定发展，现向公司申请对员工宿舍进行配置升级，以下为具体申请报告。

二、申请背景1. 员工住宿现状目前，公司员工宿舍共计XX间，容纳XX名员工。

宿舍设施较为简陋，人均居住面积不足，存在以下问题：（1）宿舍空间狭小，生活设施不完善，影响员工生活品质；（2）部分宿舍存在漏水、墙壁破损等现象，影响员工居住安全；（3）宿舍配套设施不齐全，如热水、洗衣机等，给员工生活带来不便。

2. 员工需求根据公司员工调查问卷显示，XX%的员工对宿舍配置表示不满，认为现有宿舍条件无法满足生活需求。

为进一步提升员工满意度，公司有必要对员工宿舍进行升级改造。

三、申请内容1. 宿舍数量及规模根据公司员工人数及未来发展规划，申请新增宿舍XX间，共计容纳XX名员工。

新增宿舍面积需满足以下标准：（1）人均居住面积不少于XX平方米；（2）宿舍内设有独立卫生间、阳台、衣柜、书桌等生活设施；（3）宿舍内部装修风格简洁大方，符合员工审美需求。

2. 宿舍配套设施（1）安装太阳能热水器，确保24小时热水供应；（2）配备洗衣机、空调等家用电器，提高员工生活便利性；（3）设置公共洗衣区、晾衣区，方便员工晾晒衣物；（4）安装烟雾报警器、消防栓等消防设施，确保宿舍安全。

3. 宿舍环境改善（1）对现有宿舍进行装修改造，粉刷墙面，更换门窗，改善居住环境；（2）增加绿化面积，增设休闲设施，提升宿舍居住舒适度；（3）加强宿舍安全管理，设立门禁系统，保障员工人身及财产安全。

四、申请预算根据以上申请内容，预计总投资为XX万元。

具体预算如下：1. 宿舍建设及装修费用：XX万元；2. 家电及配套设施费用：XX万元；3. 环境改善及安全设施费用：XX万元。

五、实施计划1. 提交申请报告，争取公司审批；2. 完成设计方案，进行招标采购；3. 办理相关手续，确保项目顺利进行；4. 开展宿舍建设及装修工作；5. 完成宿舍配套设施安装，确保宿舍正常运行。

员工宿舍申请报告

入住管理制定员工宿舍入住管理办法，明确入住条件、申请流程、退宿规定等，确保宿舍资源合理分配和有效利用。
投诉处理设立宿舍管理投诉渠道，及时受理和处理员工关于宿舍管理的投诉，改进和优化宿舍管理措施。
日常管理
制定员工宿舍日常管理规定，包括安全、卫生、秩序等方面的管理要求，确保员工居住环境安全、整洁、和谐。
员工需满足一定的工作年限和绩效表现，以体现企业对员工的关心和回馈。同时，员工需遵守宿舍管理规定，确保宿舍环境的和
谐与整洁。
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员工宿舍需求分析
员工宿舍的数量需求
需求分析
根据公司员工总人数和未来扩张计划，评估宿舍数量需求。
考虑因素
员工家庭状况、通勤距离、轮班制度等。
建议方案
至少满足x%员工的住宿需求，预留一定扩展空间。
申请员工宿舍的社会可行性
提升员工满意度：员工宿舍的提供能够增加员工对公司的满意度和归属感，有
助于营造良好的公司文化和氛围。
促进社会和谐：员工宿舍的集中管理有助于减少城市的人口流动，对社会稳定和谐有一定的促进作用。同时，也有助于员工之间的交流和沟通，增进彼此的
理解和友谊。
综上所述，申请员工宿舍在经济、技术和社会三个方面都具有较高的可行性，公司可以考虑为员工提供宿舍，以促进
增强企业凝聚力和竞争力
优质的员工福利待遇是企业吸引和留住人才的重要手段，申请员工宿舍有助于增强企业凝聚力和竞争力。
申请的范围和限制
申请范围
本次员工宿舍申请面向全体员工，优先考虑无房员工、通勤距离
较远的员工等。
地理位置限制
员工宿舍应设在离公司工作地点适中、交通便利的区域，以确保
员工通勤便利。

员工宿舍续租申请报告范文

员工宿舍续租申请报告范文1. 引言为了更好地满足员工的居住需求，提高员工的工作积极性和生活质量，我们公司提供了员工宿舍。

目前，我所居住的员工宿舍合同即将到期，特此申请续租。

2. 续租原因2.1 工作稳定首先，我作为公司的一名员工，在近两年的工作中表现良好，得到了公司的认可和赞赏。

我对公司的发展充满信心，也希望能够继续为公司做出更大的贡献。

而宿舍的续租将为我提供更稳定的居住环境，帮助我更好地专注于工作。

2.2 生活便利其次，我对现在的宿舍环境非常满意。

宿舍地理位置优越，靠近公司，交通便利。

周边配套设施齐全，有超市、饭店、银行等，生活便利度高。

同时，宿舍楼层较高，视野开阔，能够远离喧嚣，提供一个相对安静的生活环境。

续租会使我能继续享受这些便利。

2.3 社交网络再者，我在宿舍楼里结交了许多朋友。

我们常常在一起聚餐、聊天，彼此的关系比较融洽。

这种社交网络不仅提供了人际交往的机会，也有助于我更好地适应公司的企业文化和氛围。

如果我搬离宿舍，将失去这些宝贵的人脉资源。

3. 续租方案3.1 租期延长根据我的情况和需求，我希望能续租一年，即延长当前宿舍合同期限。

这样既能满足我的居住需要，也适合公司对于员工宿舍资源的规划。

3.2 租金调整鉴于我是老客户，同时也是公司的一员，我希望能够得到一定的租金优惠。

我愿意接受一定的适当涨幅，但希望公司能够参考市场价位，在租金上给予适当的调整。

3.3 合同条款我愿意接受续租合同中的所有条款，包括责任分担、维修义务等。

同时，我承诺在合同期内遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不影响周围的居住秩序。

4. 结束语续租宿舍对于我来说有着重要的意义，希望公司能够考虑我的申请。

继续居住在员工宿舍将为我提供稳定的居住环境和便利的生活条件，有利于我更好地投入到工作中。

我相信公司在这个问题上会作出明智的决策，也希望公司在员工福利方面一如既往地关心和支持员工。

感谢您对于我的申请报告的阅读和考虑，期待能够得到公司的支持。

员工宿舍申请报告

员工宿舍申请报告一、背景介绍随着公司业务的不断发展壮大，员工数量也在不断增加，为了更好地管理和照顾员工的居住情况，公司计划建设员工宿舍，提供舒适的住宿条件，促进员工的工作积极性和生活品质。

现通过本报告对员工宿舍的建设进行详细申请。

二、需求分析1. 空间需求：根据公司目前的员工数量和未来的发展趋势，预计将新增100名员工。

根据员工规模，建设10栋员工宿舍楼，每栋楼4层，每层15个房间，每个房间可住2人，共计提供1200个床位。

2. 设施需求：员工宿舍楼内需配置洗衣房、公共厨房、健身房、休闲娱乐区等公共设施，以满足员工的基本日常生活需要和休闲娱乐需求。

3. 安全需求：员工宿舍楼应配备24小时保安人员进行安全巡逻，安装监控摄像头，并建设紧急疏散通道，保障员工的人身安全。

4. 环境需求：员工宿舍楼周边环境应整洁、安静，配备绿化景观，有足够的停车位，并且距离公司办公区较近，方便员工出行。

三、项目计划1. 地点选择：根据员工宿舍楼的规模和设施需求，需要选择一块面积较大的土地，建设方便。

考虑到员工的安全和工作便利，建议选择距离公司办公区较近但又不会受到噪音干扰的地点。

2. 建设规划：根据空间需求，将土地划分为10个区域，每个区域建设一栋员工宿舍楼。

每栋楼的层数、房间数量和床位数量按照设施需求进行规划，确保满足员工的住宿需求。

3. 设施配置：每栋员工宿舍楼内设立洗衣房、公共厨房、健身房、休闲娱乐区等公共设施，确保员工的基本日常生活和休闲娱乐需求。

在员工宿舍楼周边进行适量的绿化，提供停车位，使员工居住环境更舒适。

4. 安全措施：在每栋员工宿舍楼内设置紧急疏散通道，并安装监控摄像头，配备24小时保安人员进行安全巡逻，确保员工的人身安全。

四、项目效益1. 提高员工工作积极性：良好的住宿条件将提高员工的生活质量，增加员工对公司的归属感，从而提高员工的工作积极性和工作效率。

2. 提高员工满意度：员工的住宿环境将直接影响到员工的满意度。

贫困员工宿舍申请报告

尊敬的领导：您好！我谨以此报告向公司申请贫困员工宿舍。

作为一名在公司辛勤工作的员工，我深知公司对员工的关怀与支持。

在此，我真诚地向公司表达我的感激之情，并希望通过申请贫困员工宿舍，解决我目前面临的住房困难问题。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，年龄[年龄]，籍贯[籍贯]，现就职于公司[部门/岗位]。

自[入职时间]以来，我始终秉持着敬业、勤奋、团结、进取的工作态度，为公司的发展贡献了自己的一份力量。

二、家庭经济状况我出生在一个普通家庭，父母均为农民，家庭收入微薄。

由于家乡地处偏远山区，交通不便，父母辛勤劳作却难以改变家庭的经济状况。

在我国全面实施脱贫攻坚战的背景下，我深知自己肩负着改变家庭命运的重任。

近年来，我国政府高度重视民生问题，特别是对贫困家庭的关爱。

在党和政府的关怀下，我通过自己的努力，成功考入[大学名称]，实现了从农村到城市的转变。

毕业后，我毅然选择了加入公司，为我国的发展贡献自己的一份力量。

然而，在享受城市发展带来的便利的同时，我也面临着住房压力。

由于家庭经济原因，我无法承担高昂的房租，现居住在[居住地址]，环境条件较差，生活设施不完善。

为了改善居住条件，减轻家庭负担，我特向公司申请贫困员工宿舍。

三、申请理由1. 家庭经济困难。

如前所述，我出生在一个普通家庭，父母收入微薄。

为了减轻家庭负担，我选择申请贫困员工宿舍，以便更好地投入到工作中。

2. 住房条件较差。

现居住的住房环境较差，生活设施不完善，不利于身心健康。

申请贫困员工宿舍，有助于改善我的居住条件。

3. 希望得到公司关爱。

公司一直致力于为员工创造良好的工作环境，关心员工的生活。

申请贫困员工宿舍，是我对公司的信任和支持。

四、申请事项1. 请求公司为我提供一套符合要求的贫困员工宿舍。

2. 请公司根据我的实际情况，给予一定的租金减免。

3. 请公司关心我的生活，帮助我解决实际困难。

五、承诺事项1. 我将珍惜公司给予的住房机会，努力工作，为公司创造更大的价值。

医院宿舍申请书

竭诚为您提供优质文档/双击可除医院宿舍申请书篇一：宿舍申请书宿舍申请书尊敬的领导:您好!由于本人是医院刚入职的非广州生源应届高校毕业生，工资较少，而医院地处人口密集、繁华地带，医院附近几乎都在征地拆迁建造商品房，租房困难，且租金太高；离医院偏远的地方租金也不低，交通不便，且安全保障薄弱，甚至会影响正常的工作。

鉴于上诉情况，恳切希望医院领导能批予医院一单身宿舍，解决住房问题，本人将以更好地状态投入到工作中，为医院更长远的发展做出贡献。

谢谢!此致敬礼申请人:二〇一三年十二月四日篇二：医院宿舍入住申请及管理制度医院宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

第二条住宿条件外地员工在本地无适当住所或本地员工交通不便者可申请宿舍。

住宿员工进住前需签署《住宿承诺书》，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员的合理指挥。

第三条本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、离职等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍设立管理员（舍监），其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制，监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。

*有下列情形之一者，应通知主管或总务科：?违反宿舍管理规则，情节重大。

?未经同意留宿他人。

?宿舍内有不法行为或外来灾害时。

?员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友并及时送医院。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条医院主管、人事部主管不定期巡查宿舍，住宿员工不得拒绝。

第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。

公司员工宿舍申请报告

尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和员工数量的持续增长，为了满足员工的生活需求，提高员工的满意度，促进公司团队的稳定和发展，我谨代表全体员工，就申请建设公司员工宿舍一事，向您呈报如下：一、申请背景近年来，我国经济发展迅速，各行各业对人才的需求日益旺盛。

我公司作为一家具有竞争力的企业，吸引了大量优秀人才加入。

然而，随着员工数量的增加，现有的员工住宿条件已无法满足广大员工的需求。

具体表现在以下几个方面：1. 住宿空间不足：现有员工宿舍数量有限，无法容纳所有员工入住，导致部分员工需在外租房，生活成本增加，工作状态受到影响。

2. 住宿条件较差：部分员工宿舍设施陈旧，卫生条件不达标，无法满足员工的基本生活需求。

3. 交通不便：公司位于城市边缘，员工通勤不便，特别是早晚高峰时段，交通拥堵现象严重，影响员工的工作效率。

4. 社会关系复杂：部分员工在外租房，容易陷入租房纠纷，影响公司形象。

基于以上问题，为了改善员工住宿条件，提高员工满意度，增强公司凝聚力，特向公司申请建设员工宿舍。

二、申请目的1. 提高员工福利待遇：为员工提供舒适的住宿环境，降低员工生活成本，增强员工归属感。

2. 优化公司形象：改善员工住宿条件，展示公司对员工的关爱，提升公司形象。

3. 促进员工稳定：为员工提供良好的住宿环境，降低员工流失率，提高员工工作积极性。

4. 提高工作效率：员工住宿条件改善后，通勤时间缩短，有利于提高工作效率。

三、申请方案1. 建设规模：根据公司员工数量和未来发展需求，拟建设员工宿舍楼一座，共计100套宿舍。

2. 建设地点：选择交通便利、配套设施齐全的区域，确保员工出行便利。

3. 建设标准：宿舍楼采用节能环保材料，配备空调、热水器、洗衣机等基本生活设施，确保宿舍环境舒适、卫生。

4. 管理制度：建立健全宿舍管理制度，规范宿舍用电、用水、消防等安全事项，确保宿舍安全。

5. 建设资金：预计总投资1000万元，其中公司自筹500万元，申请政府补贴500万元。