仓库盘点作业规范
仓库作业管理规范
仓库作业管理规范一、引言仓库作业管理是指对仓库内物品的存储、出入库、盘点等作业过程进行规范和管理，以确保仓库作业的高效性和准确性。
本文将详细介绍仓库作业管理的标准化要求，包括仓库布局、物品分类、作业流程、安全管理等方面。
二、仓库布局1. 仓库布局应合理，确保物品存储和作业流程的顺畅。
根据物品的特性和使用频率，合理划分存储区域，如原材料区、成品区、备件区等。
2. 各存储区域应明确标识，使用标识牌或标识线进行区分，以便员工快速找到所需物品。
3. 仓库内应设置合理的通道和货架，确保货物的存储密度和安全性。
三、物品分类1. 根据物品的性质、规格、用途等进行分类，制定相应的物品编码体系，便于物品管理和查找。
2. 物品分类应与仓库布局相一致，确保物品存储的有序性。
3. 物品分类应定期进行评估和优化，根据实际情况进行调整。
四、作业流程1. 入库作业a. 接收物品时，应进行验收，核对物品的数量、质量和规格，确保与采购订单一致。
b. 对于质量有问题的物品，应及时与供应商联系并进行记录。
c. 入库物品应按照分类进行摆放，并进行入库登记，包括物品编码、数量、入库日期等信息。
2. 出库作业a. 出库前应核对出库单和物品，确保与需求一致。
b. 出库时应按照先进先出（FIFO）原则，确保物品的及时更新和使用。
c. 出库物品应进行记录，包括物品编码、数量、出库日期等信息。
3. 盘点作业a. 定期进行全面盘点，确保库存的准确性。
b. 盘点时应按照物品编码逐一核对，记录盘点结果并进行调整。
c. 盘点结果与系统库存进行比对，发现差异时应及时调查原因，并进行调整。
五、安全管理1. 仓库内应设置明显的安全标识，包括安全出口、防火设施等，确保员工的人身安全。
2. 仓库内应定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 特殊物品的存放和作业应符合相关的安全规定，并进行专门管理。
六、仓库设备和工具管理1. 仓库设备和工具应定期检修和维护，确保其正常运行。
仓库盘点管理制度（3篇）
仓库盘点管理制度1.目的为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作，使仓库账实物相符，为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据，规范原材料仓库合理的盘点作业流程，通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、体现仓库收发员的工作绩效，做出相应的措施，从而提高原材料仓库库存管理水平，减少损失制定此规定。
2范围盘点范围:仓储工区原材料仓库所有库存原材料。
3盘点方式3.1定期盘点1)日盘点仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点。
2)月末盘点仓库平均每月组织一次盘点，盘点时间一般在每月____日;月末盘点由工区办公室负责组织，财务部负责稽核;3)年末盘点仓库每年进行一次大盘点，盘点时间每年的____月____日(除财务另行通知)年终盘点由工区办公室负责组织，财务部稽核;3.不定期盘点不定期盘点由公司自行安排，对仓库原材料库存情况进行抽盘，检查各仓库账物卡相符情况。
4.盘点方法仓库收发员盘点须采用实盘实点方式，禁止目测数量、估计数量;各仓库收发员对所负责区域内原材料进行全面盘点完毕并按要求做相应详细记录;盘点完毕后须需“仓库盘点表”，仓库统计员负责抽盘，收发员需配合好统计员抽盘工作。
统计员在抽盘时若发现盘点数据差异，立即对收发员的盘点数据查明原因。
收发员须对统计员抽查盘点表的数据签字确认。
5.盘点后的稽核工作盘点完毕后，统计员对各仓库收发员提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表;如发现差异，月盘点和年末盘点结束后有工区统计员并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员;6.盘点工作奖惩在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员公司根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核。
仓库盘点管理制度（2）是指对仓库中存放的物资进行定期盘点和清查，并及时核实与系统记录的库存数量是否一致的管理规定。
以下是一份常见的仓库盘点管理制度的内容和要点：1. 目的：确保仓库的物资库存准确无误，防止物资丢失、滞留和损毁，提高仓库工作效率和质量。
仓库盘点管理的规章制度
仓库盘点管理的规章制度第一章总则第一条为加强仓库管理，规范盘点工作，提高仓库物资的有效利用率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有的仓库，包括原料仓库、半成品仓库、成品仓库等。
第三条仓库盘点是指对仓库内物资进行清点、核实，进而掌握物资种类、数量、质量等信息的工作。
第四条盘点工作是仓库管理工作的一个重要环节，应定期进行，建立健全盘点制度、规范标准、统一流程。
第五条仓库管理员应具备一定的专业知识和盘点经验，严格执行盘点工作流程，保障盘点准确性。
第二章盘点准备第六条仓库管理员应提前制定盘点计划，确定盘点时间、地点、人员等相关安排。
第七条盘点计划应明确盘点范围、盘点目标、盘点方式、盘点工具等要求，确保盘点的全面性和准确性。
第八条在进行盘点前，应对盘点工具进行检查，确保设备和工具正常运转，以防止盘点过程中出现故障。
第九条盘点前应对盘点区域进行清理和整理，确保物资摆放有序、清晰，方便盘点工作的进行。
第十条在盘点前，应制定盘点操作规程，明确工作流程、责任分工，确保盘点工作有序进行。
第三章盘点过程第十一条仓库管理员应按照盘点计划和操作规程，组织盘点工作人员进行盘点工作。
第十二条盘点过程中，应按照仓库管理制度和标准，仔细核实每一种物资的数量、规格、质量等信息。
第十三条对于有质量问题的物资，应记录并及时通知有关部门进行处理，确保质量问题不会影响到后续工作。
第十四条盘点过程中，应注意保护和珍惜物资，防止造成物资遗失、损坏等情况的发生。
第十五条在盘点过程中，如发现异常情况或问题，应及时汇报给仓库管理员，协调解决。
第四章盘点总结第十六条盘点结束后，应及时整理盘点资料，核对盘点结果，形成盘点报告。
第十七条盘点报告应包括盘点的具体情况、盘点结果、异常情况处理等内容，具体写明每一项物资的盘点情况。
第十八条仓库管理员应对盘点结果进行分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
第十九条盘点报告应及时上报给有关部门和领导，以便及时解决问题，确保仓库管理工作的顺利进行。
仓库盘点管理制度规定
仓库盘点管理制度规定第一章总则第一条为加强公司仓库管理，规范盘点工作，提高资产利用率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库的盘点管理工作。
第三条盘点管理是公司仓库管理工作的重要组成部分，必须严格按照本制度执行。
第二章盘点流程第四条盘点分为周期盘点和定期盘点两种，周期盘点由部门主管指定具体时间，定期盘点每年至少进行一次。
第五条盘点工作由仓库管理员负责组织实施，必须选择盘点经验丰富的人员参与。
第六条盘点前，仓库管理员应当清点仓库内各项物资，并编制盘点清单，明确每一项物资的名称、数量、存放位置等信息。
第七条盘点过程中，应当确保盘点人员认真细致，逐项比对盘点清单与实际数量，确保数据准确无误。
第八条盘点完成后，仓库管理员应当制作盘点报告，并及时向上级主管汇报盘点结果。
第九条盘点报告应当包括盘点过程、盘点结果、盘点发现的问题、解决措施等内容，并由仓库管理员签字确认。
第十条上级主管应当及时对盘点报告进行审核，核实盘点结果，对发现的问题提出改进建议。
第三章盘点责任第十一条仓库管理员对盘点工作负有直接责任，必须认真履行职责，保证盘点工作的顺利进行。
第十二条盘点人员必须严格按照程序操作，不得私自改动盘点清单或数据信息，如发现违规行为将严肃处理。
第十三条盘点过程中发现的异常情况，应当及时报告仓库管理员，确保问题能够及时得到解决。
第十四条盘点结果出现差错的，应当立即核实原因，进行资产溯源，确保数据的准确性。
第四章盘点记录第十五条盘点记录应当保存完整，包括盘点清单、盘点报告、相关资料等，存档时间不少于三年。
第十六条盘点记录应当按照规定的格式进行归档，便于日后查阅和审计。
第十七条盘点记录涉及机密信息的，应当妥善保管，不得外泄或透露给非相关人员。
第五章盘点考核第十八条公司将根据仓库盘点的完成情况进行考核，对考核结果优秀的单位给予表彰，对考核结果较差的单位进行通报批评，并要求整改。
第十九条部门主管应当定期对仓库盘点工作进行检查，发现问题及时指导纠正，确保盘点工作的顺利进行。
家具厂仓库盘点规章制度
家具厂仓库盘点规章制度第一章总则第一条为规范家具厂仓库盘点工作，提高盘点效率，保障财产安全，制定本规章。
第二条本规章适用于家具厂仓库盘点工作，包括盘点准备、计划、实施、总结等工作内容。
第三条盘点工作应遵守《中华人民共和国物权法》等相关法律法规，确保资产的准确盘点和登记。
第四条盘点工作由家具厂的仓库管理员负责组织实施，相关部门要提供支持和配合。
第五条家具厂应建立仓库盘点工作台账，并定期对盘点情况进行审核和汇总。
第六条家具厂仓库盘点工作应遵循公开、公正、公平原则，确保盘点结果真实准确。
第七条家具厂仓库盘点工作应注重信息的保密性，任何人不得擅自泄露盘点信息。
第二章盘点准备第八条家具厂仓库管理员应提前制定盘点计划，明确盘点时间、范围、人员等具体内容。
第九条家具厂仓库管理员应对盘点工具和设备进行检查，确保盘点工作的顺利进行。
第十条家具厂仓库管理员应对盘点人员进行培训，提高盘点质量和效率。
第十一条家具厂仓库管理员应对仓库存货进行分类整理，确保盘点数据的准确性。
第十二条家具厂应向相关部门通报盘点计划，做好相关准备工作。
第三章盘点实施第十三条家具厂仓库管理员应按照盘点计划组织盘点工作，保证盘点的顺利进行。
第十四条家具厂仓库管理员应对盘点现场进行管理，确保盘点工作的秩序和安全。
第十五条家具厂仓库管理员应对盘点结果进行记录和核对，确保数据的准确性。
第十六条家具厂仓库管理员应对发现的问题及时处理，确保盘点工作的顺利进行。
第十七条家具厂仓库管理员应在盘点结束后做好盘点报告，分析盘点结果，提出改进建议。
第四章盘点总结第十八条家具厂应对盘点工作进行总结，评估盘点的效果和问题。
第十九条家具厂应建立和完善盘点工作台账，确保盘点数据的存档和备份。
第二十条家具厂应对盘点工作进行定期检查和评估，不断完善盘点制度和流程。
第二十一条家具厂应对盘点工作进行宣传和培训，提高员工对盘点工作的重视和认识。
第二十二条家具厂应及时总结盘点工作经验，不断提高盘点工作的效率和质量。
仓库盘点制度（大全五篇）
仓库盘点制度（大全五篇）第一篇：仓库盘点制度营运部管理制度仓库盘点制度1.0目的为了规范盘点作业管理流程，以确保公司库存货物的准确性，达到仓储货物的有效管理及保障公司财产的安全，完整，根据本公司情况特制定本制度。
通过本制度，实现盘点流程的规范化管理，作为盘点作业方面的指导性文件。
它通过对盘点的安排，计划，组织，初盘，复盘，核查，数据输入，盘点表审核，数据校正，盘点总结等方面进行说明，规定和指导，以给仓库盘点管理工作指明方向和给出措施方法。
同时，贯彻盘点制度，查找库存管理漏洞，规范入库货物的收货清点，入库放位，库存数据更新及出库操作的出库提货，出库备货，出库清点，司机货物交接，出库单据开具等操作流程的精确性，规范性。
保障营运操作规范化管理及客户货物的安全性。
2.0 范围盘点范围：货物盘点对象为仓库里所有库存的所有货物。
仓储课所使用的仓储设备，包装用耗材，打包工具的盘点工作纳入行政课的【公司资产管理制度】里的资产盘点管理范围。
3.0 职责仓储课: 负责组织，实施仓库盘点作业，最终盘点数据的核查，校正，盘点总结。
客服课：负责稽查仓库盘点作业数据，以反馈其正确性。
营运经理：负责仓库盘点数据的抽查，必要时进行监盘工作。
营运总监：听取营运经理的每月仓库盘点结果汇报，对盘亏原因的核实及处理，监督库存精度上升对策的实施。
4.0 盘点管理流程4.1 盘点方式1）循环盘点：每次入库收货操作或出库备货操作完成之后1小时内，仓管员需要对该货物剩余库存进行即时盘点，由仓储主管进行复盘。
2）交班盘点：对于A类货物（例如：显示器等贵重货物，细小易盗货物），仓储交接班时各班主管需同时进行库存货物盘点，并作为交接必续之一。
3）周末盘点：对于A，B类货物，截止每周五下午14：00为止的库存进行周末盘点，由仓储课组织，客服课复盘，营运经理稽查。
4)月末盘点：对于A,B,C类货物（所有库存货物），每月的最后一个星期五进行整体盘点，由仓储课组织，客服课复盘，营运总监稽查。
仓库盘点管理制度
仓库盘点管理制度一、背景随着企业规模的扩大和业务量的增加，仓库的盘点工作显得尤为重要。
仓库盘点是指对仓库内现有物资进行统计核实的工作，通过盘点可以确保仓库存货的准确性和可靠性，并及时发现和纠正问题。
为了规范仓库盘点工作，提高盘点效率和准确性，制定仓库盘点管理制度是必不可少的。
二、目的本制度的目的是规范仓库盘点工作流程和要求，确保仓库存货的真实和准确，提高仓库管理水平，保证企业正常运营。
三、适用范围本制度适用于公司所有仓库的盘点工作。
四、主要内容1. 盘点周期仓库盘点原则上每年进行一次，时间安排在春节前后。
2. 盘点组成盘点小组由仓库管理员、财务人员和其他相关人员组成。
3. 盘点准备工作(1) 提前公布盘点通知，通知包括盘点时间、方式和要求。
(2) 编制盘点清单，列出需要盘点的物资名称、规格、数量等信息。
(3) 整理盘点工具，包括计算机、计算器、尺子、笔记本等。
(4) 检查物资标识和存放地点的准确性和清晰度。
4. 盘点工作流程(1) 开始盘点前，盘点小组成员需要签署保密协议。
(2) 盘点小组按照盘点清单逐一核对物资数量。
(3) 物资盘点过程中，如发现差异，需记录差异原因并及时通知仓库管理员。
(4) 盘点结束后，制作盘点报告，记录盘点结果和发现的问题。
(5) 提交盘点报告给仓库管理员和财务部门，并进行汇总和核对。
5. 盘点结果处理(1) 仓库管理员收到盘点报告后，核实盘点结果和问题。
(2) 对于物资盘点数量不符的情况，仓库管理员需进行进一步调查并找出原因。
(3) 根据盘点结果，及时调整仓库存货记录并整理存货库存表格。
(4) 将盘点结果上报给上级领导并按照上级领导的指示进行处理。
六、责任追究1. 仓库管理员对盘点工作结果负全面责任，包括盘点数据的准确性和问题的处理。
2. 盘点小组成员如有泄露盘点信息或其他违规行为，将受到相应的纪律处分。
3. 如出现盘点数据造假或其他严重问题，将按公司规定追究相关人员责任。
仓库作业管理规范
仓库作业管理规范一、引言仓库作业管理是指对仓库内各项作业进行规范化、标准化管理，以提高作业效率、降低错误率、保障货物安全和质量。
本文旨在制定仓库作业管理的标准化规范，以确保仓库作业的顺利进行。
二、作业流程1. 收货作业1.1 收货预处理在货物到达仓库之前，仓库管理员应提前准备好收货区域和相关设备，如收货台、电子称等，并检查设备的正常运行状态。
1.2 货物验收根据货物清单，仓库管理员应对货物进行验收，包括数量、质量、规格等方面的检查。
如发现货物有破损、缺失或其他问题，应及时记录并与供应商联系解决。
1.3 入库登记验收合格的货物应进行入库登记，记录货物的相关信息，如货物名称、数量、批次号等。
同时，将货物放置在指定的存放区域，并做好标识，以便后续的出库作业。
2. 存储管理2.1 存放区域划分根据货物的性质、特点和存储要求，将仓库划分为不同的存放区域，如常温区、冷藏区、危险品存放区等。
每个区域应有明确的标识和管理规范。
2.2 货物摆放仓库管理员应按照规定的摆放要求，将货物有序地放置在相应的存放区域内。
货物应按照先进先出的原则进行摆放，以保证货物的及时流转和质量保持。
2.3 货位管理每个货位都应有唯一的编号，并记录在仓库管理系统中。
仓库管理员应及时更新货位信息，包括货位的使用情况、货物的存放数量等。
同时，对于特殊货物，如易损品、高值品等，应加强监控和管理。
3. 出库作业3.1 出库申请出库作业应由客户或其他相关部门提出申请，包括出库货物的名称、数量、目的地等信息。
仓库管理员应核对申请信息，并在系统中进行记录。
3.2 货物拣选根据出库申请，仓库管理员应按照指定的货位和数量，将货物进行拣选。
拣选过程中，应注意货物的正确性和完整性，避免出现错误。
3.3 装车和发货拣选完成的货物应及时装车，并按照目的地进行合理的装载和包装。
在装车过程中，应注意货物的稳固和安全，以避免货物在运输过程中发生损坏。
4. 盘点管理4.1 定期盘点仓库应定期进行盘点，以核对实际库存与系统记录的库存是否一致。
仓库盘点的管理制度
仓库盘点的管理制度一、总则为了规范和统一仓库盘点工作，提高库存管理效率，保障物资安全，特制定本仓库盘点管理制度。
二、工作范围本制度适用于公司所有仓库的盘点工作。
三、工作程序1. 盘点时间的确定：每年至少进行一次全库存盘点。
具体时间由仓库管理员根据实际情况确定，并提前至少一个月通知相关人员。
2. 盘点人员的确定：盘点人员由仓库管理员指定，包括仓库管理员、库管员、财务人员等。
盘点人员需接受相关培训，具备盘点所需的知识和技能。
3. 盘点准备工作：盘点前，仓库管理员需对盘点工作进行详细安排和准备，包括盘点的区域划分、盘点表的准备、盘点设备的准备等。
4. 盘点流程：具体盘点流程如下：（1）清点区域分配：根据盘点计划，将仓库划分为若干个盘点区域，并分配给相应的盘点人员。
（2）检查盘点表格：盘点人员领取盘点表格后，需仔细核对表格内容，确保准确无误。
（3）开始盘点：盘点人员按照盘点表格上的信息，逐一清点物资，并记录在盘点表格上。
（4）盘点完成：当所有区域的盘点工作完成后，各盘点人员需将盘点表格交给仓库管理员核对。
（5）异常处理：如发现盘点中有异常情况，需及时与相关人员协商解决。
5. 盘点结果处理：仓库管理员需对盘点结果进行整理汇总，并编制盘点报告。
报告中需包括盘点情况的概况、异常情况的处理、下一步的改进计划等内容。
四、工作要求1. 严格执行盘点计划，保证盘点工作的准确性和及时性。
2. 盘点过程中须认真核对每一件物资，确保不遗漏。
3. 盘点人员需保持高度的责任心和工作积极性，认真完成盘点任务。
4. 若发现盘点过程中有异常情况，需立即上报仓库管理员，并协助解决。
5. 盘点结果需如实记录，未经授权不得擅自修改。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于违反本制度的行为，将由公司依据相关规定做出相应处理。
以上就是本仓库盘点管理制度的内容，希望所有相关人员认真遵守，共同维护公司的物资管理秩序和仓库运转顺畅。
盘点作业管理规范
百鑫通连锁超市盘点作业管理规范一、盘点就是定期或者不定期地对店内的商品进行全部或者部份的清点，以确实掌握该期间内的实际损耗。
盘点的结果是衡量门店经营好坏的最标准的尺度。
二、盘点的目的1、门店在盘点周期内的盈亏状况，通过账务处理，反映公司真实利润状况。
2、通过盘点，使电脑库存数据恢复正确，可了解到目前最准确的库存。
3、发掘并清除滞销商品、临期过期商品，整理环境，清除死角。
4、通过盘点后差异分析，找出不应盈亏的商品，降低损耗。
5、了解损耗较大的门店和商品，进一步完善管理，控制损耗。
三、盘点的时间四、盘点的原则1、真实：所有的资料和盘点的数量都是真正的，不允许做弊或者弄虚作假，掩盖漏洞和失误；盘点要求实盘即见物盘物。
2、准确：盘点的过程要求准确无误，无论是盘点的数量，还是资料的输入都要求准确。
3、完整：商品不要遗漏。
各区域的规划及责任人、盘点表、差异查找的原始资料等都必须完善。
4、清晰：盘点属流水线工作，要求盘点表书写、商品的整理等都必须清晰。
五、盘点的总流程1、总部下盘点通知。
2、门店盘点小组成立(店长为第一责任人)，召开盘点会议，确定盘点区域负责人。
(要求全员参预)3、盘点前的准备工作：(1)提前一天把商品归类、整理，应特殊注意以下几点：a、小仓库：要避免遗漏现象，整理时应把大箱放后面 (或者下面)，小箱放前面(或者上面)，箱内商品不足一箱时在箱子上明显标示并写上实际数量。
b、夹缝、角落：清理货架底层、货架夹缝及卖场死角，防止个别商品遗漏此处。
c 、墙壁上悬挂的商品应整理清点。
(2)将需报损的商品整理好，盘点前有店长、财务人员、验货员核对签字，防损员监督商品清理出卖场，过期商品当场销毁。
报损单签字后交微机室打报损单后转财务。
(3)发放盘点表，各柜组领取后按顺序编号，并做成较薄的本子(10 —20 页)，封面如：附表。
作废的盘点表要统一交回到盘点表发放人处。
盘点表发放人必须对各柜组领取的盘点表总页数、作废页数、未使用页数进行统计，防止盘点表漏交现象。
库存盘点作业规范和盘点工作流程
库存盘点作业规范和盘点工作流程库存盘点的目的是保持库存账物相符，如果盘点发现账物不相符，就要通过盘盈盘亏调整处理，仓库工作需要细心管理，经常盘点才能保证库存数量的准确性。
（1）定义：盘点，又称盘库，即用清点、过秤和对帐等方法，检查仓库实际存货的数量和质量。
（2）库存盘点的任务：--查清实际库存量是否与帐卡相符；--查明存货发生盈亏的真正原因；--查明库存货物的质量情况；--查明有无超过储存期限的存货。
（3）库存盘点的目标：确保帐、卡、物相符。
2、为何要盘点（1）仓库的盘点能让企业更加清楚地了解物资的库存量，提供经营决策的依据。
（2）仓库的盘点能让企业了解仓库及其他方面的管理是否规范。
（3）仓库的盘点能让仓库管理人员更好地执行规定。
（4）仓库的盘点是检查仓库现场管理的一个有效手段。
3、库存盘点方法（1）永续盘点法（可随时知道准确库存，盘点工作量小）永续盘点法或者叫动态盘点法，就是入库的时候就盘点。
一般入库不全检，抽检一部分就上货架了，或者就放在固定的一个区域里面。
最好是入库的时候把数量点一点，顺便看一看质量，看完以后就放一个位置，跟物料卡核对。
（2）循环盘点法（节省人力）循环盘点，就是每天盘点一定数目的库存。
按照入库的先后顺序来进行，先进来的东西先盘，后进来的东西后盘。
或者今天进来的货量很大，一天盘不完，那第二天先把今天剩下的这一部分盘完，明天下午再盘上午新进来的货，每天都是很有节奏地工作，分阶段去进行。
循环的盘点节省人力，全部盘完一部分再开始下一轮的盘点，化整为零。
（3）重点盘点法（可控制重点存货状态，有效防止发生差错）哪些物品要重点盘？例如，进出频率很高的，易损易耗的都需要盘点，这样可以防止出现偏差。
（4）定期盘点法（便于及时处理超储呆滞存货）一般仓库都要定期盘点，好一点的仓库，每一周盘一次，也有每个月盘一次的，也有每个季度或年末盘点的，每一年至少盘一次。
每一周盘一次是很好的，如此一来库存周报就很精确了。
盘点作业指导规程---日、周、月巡盘作业指导
7.0注意事项：
7.1 盘点前要对计量工具校正，确保计量工具保持在允许的误差范围内。
7.2 盘点前应做好现场“6S”工作，物料摆放整齐，标识清楚，分类摆放，并做到帐、物、卡相符。
7.3 盘点时要仔细确认每一种物料的名称、规格、型号等内容，防止物料的混盘。
7.4 同一入库日期每种物料只许有一个尾数，整数箱的物料要按一定的规则堆放，尾数箱堆放在最上面，便于点数。
6.2 外发协作厂商的所有物料，主要指生产原材料、需加工的半成品，以及模具、夹具等。
6.3 盘点分类：日盘/周盘/月盘。
6.4 日盘点：指A类物料每日盘点1次。
6.5 周盘点：指B类物料每周五盘点1次。
6.6 月盘点：指公司内部和发外协作厂商的物料每月25日盘点1次。
6.7 日盘点对象是A类物料，每天盘点一次，每日盘点项数＝A类物料总项数/26。
6.8周盘点对象是B类物料，每周盘点一次，每周盘点项数＝B类物料总项数/4。
6.9 月盘点对象是仓库所有物料，每月盘点一次，实行全盘。
6.10仓库领班把在库物料区分出A、B类物料，并规定日盘点项数和周盘点项数。
6.11盘点人须对已盘物料的盘点数据填写到《日盘点记录表》或《周盘点记录表》的盘点数量栏上。
6.12 仓管员要严格按盘点物料种类数量的比例进行日、周盘点。
6.13仓库领班对仓管员的盘点数据要进行抽查确认，发现问题及时进行原因分析及整改。
6.14日、 周盘点数据准确率要纳入仓管员的绩效考核范围内。
6.15 当日、周、月盘点数量与结存数量出现误差时，应及时分析误差原因，并上报财务按《盘点作业规程》的相关规定进行帐面的调整。
4.2 B类物料----库存数量占总库存的30%，库存金额占总库存金额15%的物料。
仓库物资盘点制度范本
仓库物资盘点制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范和管理仓库物资的盘点工作，确保仓库存货的真实性和准确性。
适用于公司仓库物资的盘点工作。
二、定义及缩写词解释1. 仓库物资：指公司仓库中存放的各种货物、原材料和零部件等。
2. 盘点：指对仓库物资进行清点、核对和录入工作。
3. 现存量：指某一物资在仓库中的实际数量。
4. 盘盈：指盘点过程中发现的实际库存量大于账面库存量。
5. 盘亏：指盘点过程中发现的实际库存量小于账面库存量。
三、盘点工作责任分工及流程1. 仓库管理员负责仓库物资盘点的组织和实施工作。
2. 物料部门负责提供最新的库存数据和物资清单。
3. 财务部门负责核对物资的账面价值和实际价值。
4. 盘点流程如下：a) 仓库管理员根据盘点计划，制定盘点工作安排。
b) 仓库管理员与物料部门、财务部门共同核对物资清单和库存数据的准确性。
c) 开始盘点工作时，仓库管理员需确保仓库物资的安全性和完整性。
d) 盘点过程中，仓库管理员应严格按照清点、核对和录入的顺序进行操作。
e) 盘点结束后，仓库管理员将实际库存量与账面库存量进行对比，记录盘盈或盘亏情况。
f) 盘点结果由仓库管理员、物料部门和财务部门共同核对和审查。
g) 最终盘点报告由仓库管理员提交给物料部门和财务部门。
四、盘点频率及时限1. 仓库物资应按照公司规定的盘点周期进行盘点。
2. 盘点周期可根据物资的重要性和价值进行划分。
3. 物资部门应提前通知仓库管理员、财务部门和相关部门，确保盘点工作能够在规定时间内完成。
五、账面库存与实际库存差异的处理方式1. 盘盈情况处理：a) 盘盈数量在10%以内的，仓库管理员应及时调整账面库存，填写盘盈通知报告。
b) 盘盈数量超过10%的，需立即通知物料部门和财务部门，并进行调查和核实。
2. 盘亏情况处理：a) 盘亏数量在10%以内的，仓库管理员应及时调整账面库存，填写盘亏通知报告。
b) 盘亏数量超过10%的，需立即通知物料部门和财务部门，并进行调查和核实。
仓库盘点管理规范,仓库物料盘点的方法、表格、注意事项
仓库盘点管理规范1、总则1.1、制定目的：为规范仓库盘点作业，确保仓库“位、帐、物、卡”一致，配合年度会计审核，特制定本办法。
1.2、适用范围：本公司各类仓库之物料数量盘点工作，除年度会计审核要求另行补充规定外，悉依本办法执行。
2、盘点的方法2.1、缺料盘点法：当某一物料的存量低于一定数量时，由于便于清点，此时作盘点工作，称为缺料盘点法。
如大物料低于200个，小物料低于500个时，应及时盘点，核对数量与帐目是否相符。
2.2、循环盘点法：又称开库式盘点，即周而复始地连续盘点库存物料。
循环盘点法是保持存货记录准确性的唯一可靠方法。
运用此法盘点时，物料进出工作不间断。
2.3、定期盘点法：又称闭库式盘点，即将仓库其它活动停止一定时间（如一天或两天等），对存货实施盘点。
一般采用与会计审核相同的时间跨度，如半年一次或一年一次。
3、盘点计划定期盘点通常应拟定盘点计划，除仓库盘点外，生产车间也应进行盘点。
以仓库盘点为例，应做如下工作:3.1、盘点准备：①、申请盘点所需要的表单，即“盘点卡”和“盘点清册”。
盘点卡用于贴示物料，盘点清册用于汇总物料库存资料。
②、召开盘点会议，必要时成立盘点领导小组，划分盘点区域及负责人，确定盘点的各项工作的分工。
③、申请特殊度量工具、印章及其它需用品。
④、确定盘点日期。
⑤、各单位指派参加盘点的人员，分为初盘人员与复盘人员，同时对人员进行分组并指定小组负责人。
⑥、对盘点人员作教育训练，由公司负责对各小组负责人作训练，各小组负责人对所属人员训练。
3.2、初盘作业：①、指定时间停止仓库物料进出。
②、各初盘小组在负责人带领下进入盘点区域，至少每两人一组，在仓管员引导下进行各项物料的清点工作。
③、初盘人员在清点物料后，填写盘点卡，注明物料编号、名称、规格、初盘数量、存放区域、盘点时间和盘点人员，做到一种物一张卡。
④、盘点卡一式三联，一联贴于物料上，两联转交复盘人员。
⑤、初盘负责人组织专人根据盘点卡资料，填写盘点清册，将物料盘点卡资料填入。
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一、目的
规范仓储物资管理，有效降低库存，及时处理存货、盘活公司资产，确保账、卡、物相符。
二、范围
盘点范围：仓库所有库存、成品、白坯。
三、盘点方式
由仓库主管组织仓管及所有人员，盘点日原则上不允许请假，缺席，如因特殊原因需提前说明并批准。
仓库平均每月组织一次盘点，盘点时间一般在每月最后二日;由总经理办公司或财务负责稽核;
四、盘点处理
4.1 仓库经过月度自盘，发生盘亏、盘盈或出现超过规定期限的存货，仓库主管应及时做出针对性处理意见，能处理的按公司规定自行处理，不能处理的上报公司总经理办公室，按公司领导审批意见处理;
4.2 在盘点过程发现账载数量如因漏账、记错、算错、未结账或账面记载不清者，记账人员应视情节轻重予以处分，情况严重者或给公司造成经济损失的，应酌情承担赔偿责任;
4.3 账载数字如有涂改未盖章、签章、签证等凭证未整理难以查核，有虚构数字者，将酌情处理和处罚;
4.4 仓管人员未尽保管责任或由于过失或误发致使公司财物损失的，相关责任人应承担相应赔偿责任。
五、盘点管理
5.1 仓库在盘点过程中相关人员应及时做好库存物资规范堆放和状态标识，确保消防畅通、堆放整齐，标识，记录清晰有效;
5.2 仓库按制度规定要求适时做好盘点和盘点记录，并将汇总表报相应财务部门和总经理办公室;
5.3 总经理办公室或财务负责做好仓库盘点监督管理，发现仓库不按本制度及时盘点或不能及时提供盘点汇总表的，总经理办公室或财务负有权采取经济手段给予处罚，并责令限期完成盘点和补报盘点汇总表。
六、盘点工作奖惩
在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员公司根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核。